第一篇：銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社監事會工作制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社監事會管理制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社

監事會管理制度

第一條 監事會（執行監事）是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

第二條 監事會由3人組成（或設1名執行監事），設監事長1人。監事會成員（執行監事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。

第三條 監事會（執行監事）職責。

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出年度監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責

第四條 監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

第五條 監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

第六條 監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

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第二篇：銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社檔案管理制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社合作社檔案管理制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社

檔案管理制度

第一條 為推進合作社檔案管理工作的規范化、制度化，保障檔案的安全保管，特制定本制度。

第二條 合作社辦公室負責合作社檔案工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

第三條 合作社檔案包括：

（1）合作社社員登記表和社員名冊資料；

（2）合作社章程、內部各種制度文本；

（3）合作社工作計劃、工作總結和重要活動方案；

（4）合作社社員、社員小組、工作機構的請示報告，合作社項目申報材料，申請報告，對外經驗交流材料，社員來信來訪材料，以及往來的各種文書資料；

（5）合作社的社員(代表)大會、理事會、監事會會議記錄、工作紀要和會議決議；（由合作社專人負責記錄整理，并送理事長或專職總經理定稿后存檔）

（6）合作社在生產經營活動過程中形成的會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算專業資料；(除按本制度外，還必須按照國家統一的會計檔案管理辦法嚴格管理)

（7）合作社所簽訂的各種合同、協議；

（8）新聞媒體報道本合作社的文稿；

（9）其他有保存價值的各種資料（辦公室視情況而定）

第四條 所有的文檔資料必須是有關手續辦理完畢后的最終資料。

第五條 歸檔材料必須用藍色或黑色鋼筆書寫，文字清晰，對于確實不能使用原件者，應使用復印件歸檔。

第六條 凡歸檔的文件資料必須完整、真實，遵循文件的形成規律，進行科學的分類、編目、登記和必需的加工整理。

第七條 整理的材料須統一規格：

（1）書面材料以A4型紙為統一規格；

（2）除書面材料外應備份電子文檔、電子文件；

（3）照片、磁帶、碟片等影像材料應注明內容、時間、地點及主要參加人員等，與書面材料分開存放。

第八條 檔案的查（借）閱必須嚴格履行登記手續，注明借閱人姓名、地址、聯系方式、借閱事由、借閱內容及借閱期限等。對于會計憑證、會計帳簿和重要、珍貴的檔案和資料，一般不提供原件使用。

第九條 任何人查閱檔案時，必須嚴格遵守閱檔規定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換等破壞檔案完整的行為。

第十條 合作社按照國家規定確定檔案保存期限。檔案保管期滿需要銷毀時，由檔案保管人員、財務人員、理事長、監事長共同鑒定，嚴格審查，編造檔案銷毀清冊，經社員(代表)大會同意后銷毀。

第十一條 合作社配備防火檔案箱，對檔案實行集中管理，確定專人負責檔案保管和文檔的傳遞。

第十二條 檔案保管人員離任要編制移交清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。第十三條 本制度自2008年7月11日起實施。

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第三篇：銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社社務公開制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社社務公開制度

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社務公開制度

第一條 社務公開的內容

1、本社發展規劃，工作目標及執行情況；社員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會工作目標執行情況；監事會工作目標完成情況。

2、合作社財務計劃、財務決算和債權債務情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業績情況。

6、資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關心和要求公開的其他事項。

第二條 社務公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開社員（代表）會議，發放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發社員公開信公開社員應知內容。

3、填寫發放社員證公開。設計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發放公布，但不得取代公開欄。

第三條 社務公開的時間

基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。

第四條 社務公開的程序

1、監事會根據本社的實際情況，依照政策法規和社員的要求，提出社務公開的具體方案；

2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；

3、監事會建立社公開檔案備查。

第五條 意見反饋

每次村務公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠當場答復的，應當于7日內作出答復。半數以上的社員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調查、核實、糾正，督促整改落實。

第六條 監督管理

對不按規定進行社務公開的，監事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

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第四篇：銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社社員(代表)大會制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社社員(代表)大會制度

銅陵榮勝特種畜類養殖專業合作社

社員(代表)大會制度

第一條 社員（代表）大會由全體成員（代表）組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：

（1）、審議、修改本社章程和各項規章制度；

（2）、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

（3）、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

（4）、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

（5）、審議批準財務預算和決算方案；

（6）、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

（7）、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

（8）、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

（9）、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

（10）、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

（11）、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

（12）、決定其他重大事項。

第二條 召開成員大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。章程對表決權數有較高規定的，從其規定。

第三條 社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

第四條 社員（代表）大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。

第五條 社員（代表）大會應當將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。

第六條 本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規定設立社員代表大會。社員代表大會按照章程規定可以行使成員大會的部分（或者全部職權）。

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第五篇：農民專業合作社監事會工作制度

農民專業合作社

監事會工作制度

一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《永壽縣瑞豐農民專業合作社章程》（試行），特制定本制度。

二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

三、監事會由3人組成，設監事長一人。監事會成員由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期2年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。

四、監事會職責：

（一）監督理事會對成員大會決議和本社章程的執行情況；

（二）監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務稽核工作；

（三）監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本社重大經濟損失的，提請理事會或者成員大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任；

（四）向成員大會做監察報告；

（五）向理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

（六）提議召開臨時成員大會；

（七）履行成員大會授予的其他職責。

五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。