第一篇：國家藥監(jiān)系統(tǒng)組織機構(gòu)改革歷程及思考

國家藥監(jiān)系統(tǒng)組織機構(gòu)改革歷程及思考

現(xiàn)代監(jiān)管型國家最重要的特征包括獨立性、專業(yè)性、法治性以及公正性，其中又以獨立性建設(shè)最為根本。1998年以來的藥監(jiān)改革在部分程度上有效地提高了監(jiān)管部門的行政獨立性和產(chǎn)業(yè)獨立性。自1998年到2002年期間推行的藥監(jiān)機構(gòu)省以下垂直管理改革，將省級以下藥監(jiān)機構(gòu)的財政權(quán)、人事權(quán)等統(tǒng)一上收至省級藥監(jiān)部門，強化了省級部門對于監(jiān)管能力相對孱弱的地市級以及縣級藥監(jiān)部門指導(dǎo)能力，有效地緩解了因平行管理體制而導(dǎo)致的地方保護主義難題。此外，藥品審批權(quán)力上收中央、藥品地方標準統(tǒng)一轉(zhuǎn)變?yōu)閲覙藴实认盗屑瘷?quán)改革，也比較成功地將分散在地方的藥品審批監(jiān)管權(quán)收歸到中央，大大強化了中央政府在藥品質(zhì)量監(jiān)管的權(quán)力和地位，使得監(jiān)管部門在縱向上的行政獨立性也得到了極大的改善和提高。

從1998年到2003年的五年時間里，全國各地新成立的藥監(jiān)部門在體制上基本上完成了政企脫鉤、行業(yè)管理與質(zhì)量監(jiān)管相分離的改革，針對中間出現(xiàn)的政企脫鉤難以進行的情況，政府在體制上已經(jīng)成為一個代表消費者健康利益的第三方監(jiān)管者，醫(yī)藥企業(yè)與醫(yī)療機構(gòu)則成為了監(jiān)管法制體系下的監(jiān)管相對人。

從2000年開始，中央政府開始通過各種方式改革原有的高度依賴于企業(yè)收費的抽驗經(jīng)費體制，將藥品的計劃抽驗和監(jiān)督抽驗的經(jīng)費來源由向企業(yè)收費改為由政府財政撥款，扭轉(zhuǎn)了藥檢機構(gòu)在藥品抽驗過程中的逐利傾向，有效地提高了藥品質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門相對于產(chǎn)業(yè)部門的監(jiān)管獨立性和科學性。

行政機構(gòu)設(shè)置的變化，可以為監(jiān)管體制的改革創(chuàng)造一定的條件，但并不能保障實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)監(jiān)管的一蹴而就。無論具體機構(gòu)設(shè)置如何變化，加強藥品安全監(jiān)管職能的總趨勢只會加強，不會削弱。衷心地希望，在經(jīng)歷了一系列風雨洗禮之后的中國藥監(jiān)改革，能夠在新的十年中，盡快由“監(jiān)管基礎(chǔ)制度的建立”的初級階段邁向培育“優(yōu)質(zhì)監(jiān)管”模式的更高階段，真正成為中國人民的健康守護神。

第二篇：藥監(jiān)系統(tǒng)演講辭

藥監(jiān)系統(tǒng)演講辭

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓： 大家好！今天我演講的題目是《使命》。

在這人海如潮、滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，請問你最珍惜什么？是金錢、權(quán)利，或是榮譽、地位？如果讓我來回答，我會說：我最珍惜的是生命。在這個星球上，最蓬勃旺盛和美好的，就是人的生命。

人的一生總要經(jīng)歷或多或少的曲折、坎坷甚至于磨難。而這其中，疾病也在時刻威脅著人們的生命，對生命進行著肆無忌憚的吞噬和挑釁。當疾病襲來時，健康明亮的生命光彩也許會蒙上陰影，甚至因它而消退。對一個普通老百姓來說，最大的幸福莫過于平平安安過一生，最大的愿望也許就是一生平安，平安無疑是我們最普遍的基本要求。君不見，一首《祝你平安》的歌曲，電視劇《渴望》中的一句”好人一生平安”的祝福，為什么會喚起億萬百姓的共鳴？就是因為它反映了百姓的心聲。健康、平安是生活賜給每一個懂得它意義的人的最好禮物，就是幸福。

恐怕很多人都有過類似的體會：當你自身患病，或陪患病的家人到醫(yī)院就醫(yī)，毫無疑問你都希望自己或是家人能得到及時、有效的治療。而及時、有效的治療除了要有好醫(yī)生，藥品自然也是必不可少的。可現(xiàn)在有些不法分子受利益的驅(qū)使，制售、販賣假劣藥品，給人民群眾的生命健康造成了極大的危害。僅今年上半年，全國搗毀制造假藥和醫(yī)療器械的窩點就達240多個，查處制售假藥的案件達4.6萬件,多么觸目驚心的數(shù)字呀!曾經(jīng)轟動全國的湖南株洲”梅花K”假藥案就造成了五十八人中毒，其中數(shù)十人嚴重中毒的惡劣后果。

當人們在談到市場上種種造假行為的時候，往往會說，假藥是最讓老百姓痛恨的。老百姓如果買到這些假藥，吃了之后不但不能治病，相反只會延誤病情，使病情越來越重。假藥對患者來說，無疑是雪上加霜。而假藥一旦流入藥店、診所，甚至是醫(yī)院，普通老百姓根本無法辨其真?zhèn)危谑菍λ幤返娜粘１O(jiān)管就關(guān)系到老百姓的生命安全和社會的穩(wěn)定，與老百姓的日常生活息息相關(guān)。藥監(jiān)部門作為政府監(jiān)管藥品的行政執(zhí)法機關(guān)，承擔著保障人民用藥安全有效的重任，肩負著維系人民群眾身體健康和生命安全的非常任務(wù)，責任格外重大，藥監(jiān)工作也直接為提高民族健康素質(zhì)”保駕護航”。

 （轉(zhuǎn)載自新世紀范本網(wǎng)http://，請保留此標記，免費提供下載。）;我們每一位藥監(jiān)執(zhí)法人員，從走上藥監(jiān)崗位的那天起，肩上就不可推卸地擔起了一個共同的神圣使命：打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，當好人民群眾用藥安全有效的”保護神”。也就是從那一刻起，人民群眾就把與自己生命健康息息相關(guān)的希望與期待交給了我們。如果人民群眾因為假劣藥品而受到身心上的傷害，甚至是丟掉性命，那么他們除了失望，更多的將是憤慨。因為你不但辜負了自己的職責，更辜負了人民對你的信任。

不久前在《焦點訪談》中看到這么一則報道：在一個偏僻得不能再偏僻的小山村，有一位年邁的奶奶和媽媽帶著年幼的姐弟倆艱難地生活著。一天，媽媽病得實在是難以下床了，于是花了價格不菲的錢從一個游醫(yī)手中買了一些不知是啥名的藥吃。可誰知災(zāi)難

就這樣降臨了：媽媽去世了，這對于原本就一貧如洗的家庭來說無疑是雪上加霜，天如同在那一刻塌了下來。淚水流過奶奶那滿是滄桑的面龐；姐姐長跪在媽媽的墳前，淚流滿面；弟弟對著綿延的大山哭喊著：”媽媽，回來呀！奶奶等著你回來做飯，姐姐不會給我補衣裳。媽媽，你快回來呀！”看到這里且不說這個故事的結(jié)局如何，我的心就像被人狠狠地刺了一刀。作為一名基層藥監(jiān)員，我也曾面對面地接觸過一些山村游醫(yī)，我也曾問過他們：”你們難道不知道這些假藥吃了是會死人的嗎？”可他們卻滿不在乎地說：”你不吃，我不吃，這些是專給山里那些土包子們吃的。”我的心在顫抖，站在我面前的赫然就是一個劊子手，一個殺人不見血的劊子手，那可是一條條活生生的人命啊！聽到這里，我更感覺自己的肩上沉甸甸的。人民賦予我們的使命難道說就這樣被辜負了嗎？不，我們唯有用更努力的工作去打擊那此制假售假者，才能不辱使命，更好地回報人民。

作為一名藥監(jiān)工作者，首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理局部與整體、個人與集體利益的關(guān)系，凡事要多一點公正、少一點私心；多一點奉獻、少一點索取。真正樹立”權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的思想；其次，應(yīng)具有”愛心、雄心、平常心”：愛心即博愛之心，體現(xiàn)為對百姓之愛，對患者之愛；雄心即創(chuàng)業(yè)之心，有雄心方能對工作充滿干勁；平常心，即心態(tài)平常，有此心態(tài)，方能沉靜從容、寵辱不驚，才不會妄自尊大。有了此”三心”，我們在工作中就能從容面對各種誘惑與阻力；第三，要加強學習，練就過硬的本領(lǐng)。在知識經(jīng)濟爆炸的當今世界，應(yīng)該不斷汲取新知識，掌握新技能，只有在學習中不斷成長，才能逐漸地完善自我，不斷提高自己的工作、實踐能力；第四，要有群眾觀念，應(yīng)時刻把人民的利益裝在心里。凡事想著群眾，工作依

靠群眾，一切為了群眾，誠心誠意為群眾辦實事，盡心盡力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。只有依靠誠信、依靠踏實的工作才能贏得人民群眾的信任，確保人民群眾用藥安全有效，才能不辱使命。

用誠心換理解，靠成績贏支持。讓我們給生命更多關(guān)愛！相信通過每一位藥監(jiān)人的不懈努力，一定能讓笑意永遠寫在人民的臉上，把滿意長久留在人民的心里。而艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、自強不息的藥監(jiān)人新形象也將永駐民心！

第三篇：藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法建設(shè)的思考

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM 樹立良好的藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法形象，對維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護政治穩(wěn)定，維護人民群眾利益、確保人民用藥用械安全有效具有十分重要的意義。加強藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法形象建設(shè)，就必須堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的方針，在人民群眾中樹立起可親、可愛、可敬的藥監(jiān)執(zhí)法形象，溝通與群眾的感情，改善與群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

一、加強藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法形象建設(shè)的必要性

藥監(jiān)執(zhí)法工作與人民群眾的生活息息相關(guān)，是政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。藥監(jiān)執(zhí)法形象直接影響著黨和政府的形象。因此，樹立藥監(jiān)執(zhí)法的良好形象，意義重大。

1、加強藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)，是新時期藥監(jiān)執(zhí)法工作的現(xiàn)實需要。鄭曉萸、曹文莊之流腐敗案對藥監(jiān)系統(tǒng)帶來了負面影響，因此，當前重塑藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法形象建設(shè)更具重大意義。沒有良好的藥監(jiān)執(zhí)法形象，藥監(jiān)執(zhí)法工作就不可能得到廣大人民群眾的理解和支持，就不可能更好的完成任務(wù)。只有加強藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)，才能造就出一批適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的合格的藥監(jiān)執(zhí)法人員，才能從容應(yīng)對并正確解決各種復(fù)雜問題，更好地完成各項任務(wù)，為全面建設(shè)和諧社會做出藥監(jiān)執(zhí)法部門應(yīng)有的貢獻。

2、加強藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)，是“三個代表”重要思想的體現(xiàn)。藥監(jiān)執(zhí)法的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。“三個代表”重要思想以實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益為出發(fā)點和落腳點。通過形象建設(shè)，藥監(jiān)執(zhí)法部門可以更好地為民、愛民，讓人民滿意。

3、加強藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)，是依法行政的客觀要求。隨著我國依法治國方略的深入實施，法律體系越來越完善，人民群眾的法律意識越來越強，對藥監(jiān)執(zhí)法人員的要求也越來越高，執(zhí)法人員的言行不當也越來越容易引起廣大群眾的誤解或糾紛。因此，只有良好的藥監(jiān)執(zhí)法形象，才能更好地推進依法治國進程。

二、藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)的有效途徑

（一）內(nèi)強素質(zhì)

俗話說：“身正不怕影子斜”。一個部門的形象是自己樹立的，因此，要塑造良好的藥監(jiān)執(zhí)法形象最重要的是提高執(zhí)法人員的自身素質(zhì)。

1、樹立五個意識。服務(wù)意識。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，都要以是否有利于群眾利益為衡量標準；程序意識。藥監(jiān)執(zhí)法工作，不僅要嚴格遵守執(zhí)法紀律，而且還要嚴格遵守程序規(guī)定，追求程序規(guī)范；效率意識。藥監(jiān)執(zhí)法部門作為政府的職能部門，也是政府為社會服務(wù)的載體，強調(diào)效率當然是十分重要的；創(chuàng)新意識。面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名藥監(jiān)執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力；形象意識。人民群眾對藥監(jiān)執(zhí)法人員的信任是從外表開始的，如果執(zhí)法人員衣著不整，滿嘴臟話、粗話，舉止輕浮，蠻橫無理，人民群眾就會失去對藥監(jiān)執(zhí)法的信任，藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)就無從談起。實施“形象工程”，給人民群眾一個良好的第一印象，是我們藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)的良好開端。

2、增強四個能力。辦案能力。一個職業(yè)能力強的執(zhí)法人員，必須具備敏銳的洞察力和嫻熟的執(zhí)行技巧，既要能夠快辦案，又要能夠辦好案，這樣才能取得令人滿意的執(zhí)法效果；協(xié)調(diào)能力。藥監(jiān)執(zhí)法工作對抗性較強，如簡單地采取強制措施，可能引發(fā)矛盾，因此，執(zhí)行人員必須具備必要的協(xié)調(diào)能力，通過多協(xié)商、多溝通來解決問題；寫作能力。執(zhí)法人員不光要善“動手”，還要會動筆，要具備必要的寫作水平。既要寫好法律文書，做到文字順暢、邏輯嚴密、說理透徹，又要多寫執(zhí)法理論文章，培養(yǎng)自己的思維能力，提高自己的理論水平；創(chuàng)新能力。好的工作方法會起事半功倍的功效。要不斷改進工作方法，在學中干，在干中學，努力培養(yǎng)科學的思維和工作方式，提高自身的語言表達能力、應(yīng)變能力、交際能力。

3、加強機制建設(shè)。藥監(jiān)執(zhí)法形象建設(shè)，必須從藥監(jiān)執(zhí)法隊伍管理長效機制建設(shè)抓起，在推行以執(zhí)法為重點的業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)上下功夫。一是準，以執(zhí)法為重點的業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)核心就是藥監(jiān)職責規(guī)范化；二是明，規(guī)范藥監(jiān)職責的目的一定要明確。規(guī)范藥監(jiān)職責的根本目的在于便民、利民、為民；三是清，要明確責任主體，規(guī)范責任內(nèi)容，強化責任監(jiān)督，過錯追究；四是新，從執(zhí)法、執(zhí)紀和內(nèi)務(wù)管理等方面入手，確定符合藥監(jiān)執(zhí)法機關(guān)實際的工作規(guī)范、內(nèi)務(wù)規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范和考評規(guī)范，體現(xiàn)科學、規(guī)范、高效、廉潔、便民的藥監(jiān)執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)運行的新機制。

（二）外樹形象

俗話說：“三分長相，七分打扮”。要樹立起良好的藥監(jiān)執(zhí)法形象，除了執(zhí)法人員自身表現(xiàn)要好外，更要借助外力，提高藥監(jiān)執(zhí)法的影響力。外樹形象，就是展示現(xiàn)代藥監(jiān)執(zhí)法新形象，爭取更多的公眾支持，獲得最佳的社會效益。

1、加大宣傳力度。首先是做好自身宣傳。藥監(jiān)系統(tǒng)相對其他部門是一支年輕的隊伍，尤其是食品綜合監(jiān)管職能的劃入還是近幾年的事，正是如此，很多老百姓對藥監(jiān)系統(tǒng)不太熟悉。因此，藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法機關(guān)要把食品綜合監(jiān)管、藥品、醫(yī)療機械主管的職能；要把執(zhí)法人員特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神向社會傳播，以獲得各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界對藥監(jiān)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員的理解和支持，提高藥監(jiān)執(zhí)法機關(guān)的公信力和藥監(jiān)執(zhí)法人員的親和力。其次是做好相關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳。各級藥監(jiān)部門要切實加強對食品、藥品、醫(yī)療機械管理法律法規(guī)的宣傳力度，利用新聞媒體，采取張貼標語、設(shè)立網(wǎng)站、專家講座、電視講話、知識競賽、法規(guī)咨詢等形式，大力宣傳食品、藥品、醫(yī)療機械管理方面的法律、法規(guī)、政策，提高老百姓的法律意識，營造良好的藥監(jiān)執(zhí)法氛圍，從而使廣大群眾能夠自覺地理解、支持、接受、配合藥監(jiān)執(zhí)法工作的順利開展。

2、加強與新聞媒體的溝通合作。新聞媒體是藥監(jiān)執(zhí)法宣傳和輿論監(jiān)督的主要載體。藥監(jiān)執(zhí)法機關(guān)要進一步高度重視和充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，最大限度地用好傳媒的積極作用，最大限度地減少負面效應(yīng)。要建立藥監(jiān)執(zhí)法機關(guān)和新聞媒體的合作機制，在相關(guān)法律許可的情況下，主動邀請媒體報道藥監(jiān)執(zhí)法機關(guān)的正面先進典型，主動接受他們的輿論監(jiān)督。

3、爭取當?shù)卣闹С帧鴦?wù)院高度重視食品藥品安全工作，最近國務(wù)院下發(fā)了進一步加強食品藥品安全工作的通知，明確規(guī)定：對食品藥品安全當?shù)卣摽傌煟嘘P(guān)部門負相關(guān)的責任，企業(yè)是第一責任人。這就說明藥監(jiān)系統(tǒng)不能認為自己是垂管部門，而淡化了對當?shù)卣臏贤ǎ瑧?yīng)當依據(jù)國務(wù)院的通知精神，積極主動地向當?shù)卣畢R報工作、擬訂方案，取得政府的支持，這樣，藥監(jiān)系統(tǒng)才能在當?shù)貥淞⒑玫男蜗螅拍茼樌_展工作。

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第四篇：藥監(jiān)系統(tǒng)文秘經(jīng)驗交流材料

藥監(jiān)系統(tǒng)文秘經(jīng)驗交流材料

文秘任務(wù)是食物藥品監(jiān)視治理任務(wù)的主要構(gòu)成局部。文秘任務(wù)的黑白，直接關(guān)系到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，直接影響到食物藥品監(jiān)視部分的形象。食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)組建的工夫不長，因為多種緣由，文秘任務(wù)根底較差，文秘人才缺乏，嚴峻影響了全體任務(wù)程度的進步。跟著食物藥品監(jiān)管事業(yè)的開展，任務(wù)要求越來越高，文秘任務(wù)義務(wù)越來越深重。培育一批高本質(zhì)的文秘步隊是當時食物藥品監(jiān)管步隊建立一項非常緊迫的義務(wù)。

一、當時食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)存在的首要問題

近年來，基層食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)，在各級指導(dǎo)干部的高度注重下，在全體文秘任務(wù)人員的辛勤任務(wù)下，獲得了必然的成果，但也存在一些問題：

一是看法不到位，對文秘任務(wù)注重不敷。文秘任務(wù)，就是文字秘書任務(wù)的簡稱，其首要職責是經(jīng)過辦文、辦會、做事，為指導(dǎo)效勞、為機關(guān)效勞、為基層效勞。然則，長時間以來，人們習氣以為機關(guān)文秘人員無非是抄謄寫寫，收收發(fā)發(fā)，裝裝訂訂，對文秘任務(wù)往往不是很注重，常有重監(jiān)視反省輕文字文書任務(wù)的景象，對監(jiān)管中的好做法、好辦法、好經(jīng)歷和獲得的成效沒有實時總結(jié)和宣傳。甚至一些股室干部還單方面地以為文秘任務(wù)就是機關(guān)辦公室任務(wù)，本人股室的文字資料也不自動完成，經(jīng)常形成資料上報不實時。

二是文秘人員本質(zhì)良莠不齊，專業(yè)常識匱乏。因為食物藥品監(jiān)管局是新成立單元，干部職工都是從行政法律部分以外行業(yè)劃轉(zhuǎn)錄用或調(diào)入，他們雖有必然的文秘根底常識，但對食物藥品監(jiān)督工作理論經(jīng)歷缺乏，專業(yè)基礎(chǔ)較薄，還不克不及非常勝任本系統(tǒng)專業(yè)常識很強的文秘任務(wù)。三是文秘任務(wù)的本能機能沒有獲得充分發(fā)揚。單個文秘任務(wù)人員任務(wù)不積極自動，不增強溝通，沒有做到勤請示勤報告請示，往往形成文秘任務(wù)顧問助手、催促反省、協(xié)調(diào)綜合的三大本能機能效果沒有獲得較好發(fā)揚。

四是深化基層查詢研討不敷，離開實踐景象嚴峻。因為任務(wù)的冗雜性和對文秘任務(wù)看法的單方面性，招致食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)的文秘任務(wù)人員深化實踐搞查詢研討的工夫少，經(jīng)常坐在辦公室憑空捏造，或許從網(wǎng)上敲詐勒索，致使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務(wù)離開實踐景象嚴峻。五是從事文秘任務(wù)的人員變化頻頻，新手較多。頻頻輪崗固然可以使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工可以多方面，全方位的把握食物藥品監(jiān)督工作，然則另一方面也使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務(wù)遭到嚴峻的涉及，特殊是辦公室等專業(yè)的文秘任務(wù)人員變化頻頻則顯示得愈加分明。

六是檔案治理不太標準，文件材料不完好。檔案材料是文秘任務(wù)有史可鑒的一個主要渠道。因為系統(tǒng)成立工夫短，前期檔案不敷完美，缺乏系統(tǒng)性，致使文秘任務(wù)難以從前史材料中去尋覓可以借鑒的根據(jù)。

二、做好文秘任務(wù)幾點考慮

針對上述存在的問題，連系現(xiàn)代文秘任務(wù)的特點，我以為應(yīng)該從以下幾個方面抓好食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)。

（一）充分高本質(zhì)機關(guān)任務(wù)人員。文秘任務(wù)是一項根底性主要任務(wù)，辦文質(zhì)量的好壞和辦文效率的凹凸，直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)的對外形象。無論是首要指導(dǎo)照樣分擔指導(dǎo)都要非常注重辦公室文秘任務(wù)，依據(jù)任務(wù)需求，要不時優(yōu)化辦公室人員構(gòu)造，調(diào)整充分文秘任務(wù)人員。在運用和引進人才方面要形形色色，樹立“能者先上”的用人準則，接納“走出處，請進來”的路子，做好應(yīng)用和引進人才任務(wù)。科、股室要選拔德才兼?zhèn)涞募媛毼拿厝蝿?wù)人員，擔任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰寫等任務(wù)。還,要凸起重點、指向明白,對現(xiàn)有人才增強進修，加大培訓力度，有用進步文秘步隊全體本質(zhì)。

（二）嚴厲仔細地抓好公函處置。嚴厲依照機關(guān)公函處置的有關(guān)規(guī)則，高規(guī)范，嚴要求，仔細做好公函處置各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，包管公函質(zhì)量。特殊是文稿草擬任務(wù)，做到既契合上級政策，具有科學性、緊密性，又符合實踐，有所立異，易于操作，還有較高的文字程度；嚴厲公函處置順序，根絕機關(guān)公函“倒流”、“亂流”景象發(fā)作；仔細搞好公函審核，把好政策關(guān)、文字關(guān)和花樣關(guān)，起勁做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出問題，花樣上不犯錯誤；在文件的制發(fā)上，仔細執(zhí)行國度技能監(jiān)視部分制訂的公函質(zhì)量規(guī)范，不時進步公函印制程度。特殊是在主要文件的草擬上，包羅主題確實定、文件的構(gòu)造、觀念的構(gòu)成、資料的組合、實例的運用都做到仔細地充分思索，力圖使寫出來的文稿有高度，有新意，對任務(wù)有指點意義，能代表機關(guān)的最高程度；為指導(dǎo)同志草擬、修正各類文稿，一直站在指導(dǎo)的角度來考慮，對指導(dǎo)同志的一些主要觀念，仔細進行論證、修正、增補和完美，力圖使文稿充分表現(xiàn)指導(dǎo)的程度和作風，做到觀念準確、思緒明晰、邏輯緊密、文字精辟，有深度、有新意，對任務(wù)有針對性和指點性。還，要從“文山”中解放文秘任務(wù)人員，優(yōu)化辦文流程，進步辦文效能，節(jié)制發(fā)文數(shù)目，使局機關(guān)文件質(zhì)量分明提拔，文件數(shù)目大幅下降。

（三）扎實有用地搞好信息任務(wù)。起首樹立健全信息收集和信息報送準則。組建全市系統(tǒng)自上而下的信息收集，局辦公室文秘人員詳細擔任采集報送信息

文秘任務(wù)是食物藥品監(jiān)視治理任務(wù)的主要構(gòu)成局部。文秘任務(wù)的黑白，直接關(guān)系到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，直接影響到食物藥品監(jiān)視部分的形象。食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)組建的工夫不長，因為多種緣由，文秘任務(wù)根底較差，文秘人才缺乏，嚴峻影響了全體任務(wù)程度的進步。跟著食物藥品監(jiān)管事業(yè)的開展，任務(wù)要求越來越高，文秘任務(wù)義務(wù)越來越深重。培育一批高本質(zhì)的文秘步隊是當時食物藥品監(jiān)管步隊建立一項非常緊迫的義務(wù)。

一、當時食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)存在的首要問題

近年來，基層食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)，在各級指導(dǎo)干部的高度注重下，在全體文秘任務(wù)人員的辛勤任務(wù)下，獲得了必然的成果，但也存在一些問題：

一是看法不到位，對文秘任務(wù)注重不敷。文秘任務(wù)，就是文字秘書任務(wù)的簡稱，其首要職責是經(jīng)過辦文、辦會、做事，為指導(dǎo)效勞、為機關(guān)效勞、為基層效勞。然則，長時間以來，人們習氣以為機關(guān)文秘人員無非是抄謄寫寫，收收發(fā)發(fā)，裝裝訂訂，對文秘任務(wù)往往不是很注重，常有重監(jiān)視反省輕文字文書任務(wù)的景象，對監(jiān)管中的好做法、好辦法、好經(jīng)歷和獲得的成效沒有實時總結(jié)和宣傳。甚至一些股室干部還單方面地以為文秘任務(wù)就是機關(guān)辦公室任務(wù)，本人股室的文字資料也不自動完成，經(jīng)常形成資料上報不實時。

二是文秘人員本質(zhì)良莠不齊，專業(yè)常識匱乏。因為食物藥品監(jiān)管局是新成立單元，干部職工都是從行政法律部分以外行業(yè)劃轉(zhuǎn)錄用或調(diào)入，他們雖有必然的文秘根底常識，但對食物藥品監(jiān)督工作理論經(jīng)歷缺乏，專業(yè)基礎(chǔ)較薄，還不克不及非常勝任本系統(tǒng)專業(yè)常識很強的文秘任務(wù)。三是文秘任務(wù)的本能機能沒有獲得充分發(fā)揚。單個文秘任務(wù)人員任務(wù)不積極自動，不增強溝通，沒有做到勤請示勤報告請示，往往形成文秘任務(wù)顧問助手、催促反省、協(xié)調(diào)綜合的三大本能機能效果沒有獲得較好發(fā)揚。

四是深化基層查詢研討不敷，離開實踐景象嚴峻。因為任務(wù)的冗雜性和對文秘任務(wù)看法的單方面性，招致食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)的文秘任務(wù)人員深化實踐搞查詢研討的工夫少，經(jīng)常坐在辦公室憑空捏造，或許從網(wǎng)上敲詐勒索，致使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務(wù)離開實踐景象嚴峻。五是從事文秘任務(wù)的人員變化頻頻，新手較多。頻頻輪崗固然可以使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工可以多方面，全方位的把握食物藥品監(jiān)督工作，然則另一方面也使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務(wù)遭到嚴峻的涉及，特殊是辦公室等專業(yè)的文秘任務(wù)人員變化頻頻則顯示得愈加分明。

六是檔案治理不太標準，文件材料不完好。檔案材料是文秘任務(wù)有史可鑒的一個主要渠道。因為系統(tǒng)成立工夫短，前期檔案不敷完美，缺乏系統(tǒng)性，致使文秘任務(wù)難以從前史材料中去尋覓可以借鑒的根據(jù)。

二、做好文秘任務(wù)幾點考慮

針對上述存在的問題，連系現(xiàn)代文秘任務(wù)的特點，我以為應(yīng)該從以下幾個方面抓好食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務(wù)。

（一）充分高本質(zhì)機關(guān)任務(wù)人員。文秘任務(wù)是一項根底性主要任務(wù)，辦文質(zhì)量的好壞和辦文效率的凹凸，直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)的對外形象。無論是首要指導(dǎo)照樣分擔指導(dǎo)都要非常注重辦公室文秘任務(wù)，依據(jù)任務(wù)需求，要不時優(yōu)化辦公室人員構(gòu)造，調(diào)整充分文秘任務(wù)人員。在運用和引進人才方面要形形色色，樹立“能者先上”的用人準則，接納“走出處，請進來”的路子，做好應(yīng)用和引進人才任務(wù)。科、股室要選拔德才兼?zhèn)涞募媛毼拿厝蝿?wù)人員，擔任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰寫等任務(wù)。還,要凸起重點、指向明白,對現(xiàn)有人才增強進修，加大培訓力度，有用進步文秘步隊全體本質(zhì)。

（二）嚴厲仔細地抓好公函處置。嚴厲依照機關(guān)公函處置的有關(guān)規(guī)則，高規(guī)范，嚴要求，仔細做好公函處置各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，包管公函質(zhì)量。特殊是文稿草擬任務(wù)，做到既契合上級政策，具有科學性、緊密性，又符合實踐，有所立異，易于操作，還有較高的文字程度；嚴厲公函處置順序，根絕機關(guān)公函“倒流”、“亂流”景象發(fā)作；仔細搞好公函審核，把好政策關(guān)、文字關(guān)和花樣關(guān)，起勁做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出問題，花樣上不犯錯誤；在文件的制發(fā)上，仔細執(zhí)行國度技能監(jiān)視部分制訂的公函質(zhì)量規(guī)范，不時進步公函印制程度。特殊是在主要文件的草擬上，包羅主題確實定、文件的構(gòu)造、觀念的構(gòu)成、資料的組合、實例的運用都做到仔細地充分思索，力圖使寫出來的文稿有高度，有新意，對任務(wù)有指點意義，能代表機關(guān)的最高程度；為指導(dǎo)同志草擬、修正各類文稿，一直站在指導(dǎo)的角度來考慮，對指導(dǎo)同志的一些主要觀念，仔細進行論證、修正、增補和完美，力圖使文稿充分表現(xiàn)指導(dǎo)的程度和作風，做到觀念準確、思緒明晰、邏輯緊密、文字精辟，有深度、有新意，對任務(wù)有針對性和指點性。還，要從“文山”中解放文秘任務(wù)人員，優(yōu)化辦文流程，進步辦文效能，節(jié)制發(fā)文數(shù)目，使局機關(guān)文件質(zhì)量分明提拔，文件數(shù)目大幅下降。

（三）扎實有用地搞好信息任務(wù)。起首樹立健全信息收集和信息報送準則。組建全市系統(tǒng)自上而下的信息收集，局辦公室文秘人員詳細擔任采集報送信息 的日常任務(wù)，并擔任指點全市系統(tǒng)的信息任務(wù)。還將信息任務(wù)歸入目的治理，要求局屬各單元、各科股室的任務(wù)信息內(nèi)容要客觀反映任務(wù)動態(tài)和重點、難點、核心問題，并做到實時、真實、精確。全市系統(tǒng)信息任務(wù)緊緊環(huán)繞中間任務(wù)和各階段重點任務(wù)，在信息的深度上和廣度上做實做好文章，注重報道和反映全市系統(tǒng)推進中間任務(wù)的新行動、新效果和新經(jīng)歷。

（四）實在增強文秘人員本質(zhì)建立。一是抓好營業(yè)進修。從當前我們文秘步隊的本身本質(zhì)來看，在思維層面、思想層面上與為行政指導(dǎo)供應(yīng)高條理、有價值的顧問效勞要求比擬，還存在不小的差距。要改動這種情況，起首要求文秘人員必需增強本身的理論進修，不時進步本身的察看、剖析、判別才能。文秘人員必需加強新的思想方法，打破舊的傳統(tǒng)的思想形式，跳出成天圍著事務(wù)打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老套做法，常常站在指導(dǎo)的角度思索大事、要事。其次，要常常站在指導(dǎo)角度思索問題。既然文秘任務(wù)是為指導(dǎo)任務(wù)效勞的，那么指導(dǎo)任務(wù)需求的常識，文秘人員也要進修和把握；指導(dǎo)任務(wù)觸及的范疇，文秘人員都應(yīng)該調(diào)查和懂得。總之，要常常站在指導(dǎo)的角度考慮問題，盡量使本人的主意與指導(dǎo)思索的思緒根本相吻合，顧問助手效果才干充分發(fā)揚出來。第三，要勤于查詢研討和積聚材料。行政指導(dǎo)決議計劃需求的是數(shù)據(jù)、現(xiàn)實、形態(tài)剖析、開展趨向猜測。這就要求文秘干部常常深化實踐、深化基層進行查詢研討，把握第一手資料，為指導(dǎo)供應(yīng)翔實牢靠的現(xiàn)實根據(jù)。還，作為文秘人員必需做到勤于積聚材料，平常預(yù)備充分，隨時拿得出，用得上，這是當好顧問助手的根本要求。二是進步本身才能。文秘人員任務(wù)中的一個主要義務(wù)，就是從事很多的文字任務(wù)，簡直天天都要修正或起草文稿。因而，文秘人員必需具有扎實的文字功底，不只要通曉語法、修辭和邏輯常識，還要把握必然的寫作規(guī)則。寫作是一種綜合才能的顯示，要做到內(nèi)容與方式的一致，既要有好的顯示方式，又要有充分的內(nèi)容，并不是一件易如反掌的事。這就要求文秘人員增強寫作理論，純熟把握各類公函的特點、寫作要乞降言語表達技巧，隨時留意積聚材料，不時進步寫作程度。依據(jù)職責的要求，文秘人員常常要依照指導(dǎo)的意圖組織各類運動，假如缺乏一些現(xiàn)代的、科學的組織治理才能，就無法把任務(wù)搞好。對此，文秘人員一方面要知曉做事的渠道，進步做事的效能；另一方面，平常多接觸一些詳細事物，處處留心別人和本人的上級是若何處置問題的，不時添加本人的閱歷和經(jīng)歷，加強運用系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌布置任務(wù)的程度。三是增強小我涵養(yǎng)。文秘人員要強化人物認識，找準本人的任務(wù)坐標，堅持清醒的思想，準確掌握本人，擺正地位，恬淡明志，樂于貢獻，不追求名利位置，不計較小我得掉，不越權(quán)做事。要嚴于律己，堅持平緩的心態(tài)，對峙自警、自省、自勵，做到面臨冤枉曲解恬然處之，坦蕩為人，安心干事，甘于幕后，靜靜貢獻。別的，文秘人員在任務(wù)中待人接物必然要文明禮貌，舉止不吝嗇，辭吐文雅。四是強化職業(yè)品德。秘書人員要做好本職任務(wù)，還要具有崇高的職業(yè)品德。起首，要毋忝厥職。對我們來說，毋忝厥職就是忠于食物藥品監(jiān)管事業(yè)，忠于本職任務(wù)，對任務(wù)仔細擔任、一絲不茍。其次，要嚴守秘密。文秘人員接觸內(nèi)部文件多，參與主要會議多，一句話，接觸秘密多，因而，文秘人員要具有高度的政治責任感、嚴厲的組織規(guī)律性和結(jié)實的保護秘密觀念。盲目恪守國度有關(guān)保護秘密規(guī)則，嚴守本人所知曉的機密事項，毫不在任何場所向任何人夸耀和泄露指導(dǎo)在決議計劃和治理運動中一些臨時不宜發(fā)布的事項，以免給機關(guān)帶來損掉，給指導(dǎo)帶來被動。第三，要考究效率。文秘人員必然要注重任務(wù)效率，培育聞風而動的任務(wù)作風。當日可以處置終了的，就不要推到明日；急辦的事就要立時去辦。總之，要把公函處置的工夫緊縮到最低限制。第四，要擅長協(xié)作。文秘人員任務(wù)眉目多、觸及面廣，往往需求幾個科室以及辦公室全體同事的通力合作才干完成，假如單靠本人單槍匹馬，是做欠好一切任務(wù)的。因而，要擅長同別人協(xié)作，親密共同，步伐一致，才干順暢完成義務(wù)。第五，要遵守信譽。文秘任務(wù)嚴慎重密、責任嚴重。必需在任務(wù)和人際交往中遵守信譽，如布置會議、組織聯(lián)絡(luò)、收發(fā)信件、傳遞文件都要準時；承受義務(wù)如不克不及近期完成，必需實時報告請示，不克不及遷延或私自改動

第五篇：個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)

個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)

個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)2007-12-07 12:12:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)個人工作總結(jié)我于1986年7月參加工作，2003年元月調(diào)到藥監(jiān)系統(tǒng)工作。現(xiàn)任*******分局黨組成員、辦公室主任兼食品安全協(xié)調(diào)股股長。自參加工作以來，能擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律，思想和行動上能保持與黨中央一致，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦。自覺投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去。工作中，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，具備了較強的業(yè)務(wù)能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能圓滿的組織實施，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任。

現(xiàn)將本人近三年來的學習、政治、思想、工作、作風等方面作如下總結(jié)。

一、加強理論學習、提高理論水平。我能按照上級干部理論學習的要求堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，積極參加系統(tǒng)內(nèi)各項政治理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)，注意把在工作中學習和帶動其他干部學習，做好理論聯(lián)系實際，學以致用，能堅持閱讀黨報黨刊，博覽群書。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力，增加了自己的用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。

二、加強修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。幾年來，在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外，最主要是在以下幾個方面加強修養(yǎng)，練好“內(nèi)功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀

和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識到職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調(diào)，服務(wù)、聯(lián)絡(luò)和宣傳等具體工作。作為局機關(guān)辦公室主任，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。因此，我能自覺堅持為人民服務(wù)的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重每個干部職工，傾聽他們的意見，與全體干部職工團結(jié)一致，做好辦公室工作，合理安排工作，認真落實工作責任制。充分發(fā)揮了辦公室的工作核心地位作用，較好地推進全局工作的落實。三是樹立服務(wù)意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，我能克服人手少，任務(wù)重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識，從黨和

人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂越，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

三、改進作風，提高服務(wù)水平。幾年來，我始終以“立黨為公，執(zhí)政為民，服務(wù)社會”為自己的理念，改進作風，不斷提高服務(wù)水平。一是抓好機關(guān)的行政管理規(guī)范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各項規(guī)章制度，用制度來管人。二是根據(jù)局班子的要求，落實民主集中制制度，組織各股室每月進行交流，統(tǒng)一工作布署，明確分工，責任到人，調(diào)動了工作的積極性和主動性。三是全局干部嚴格實行崗位目標責任制量化管理。做到事事有計劃，工作安排有序推進。四是自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，抓好局機關(guān)后勤服務(wù)和財務(wù)管理，抓好政務(wù)公開工作，落實局機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。

四、開拓創(chuàng)新，推進

工作成效。在工作中，我不斷開拓進取。先后提出，行政執(zhí)法片區(qū)管理責任制，干部工作量化管理責任制等合理化建議，得到了局班子的認可，并在我分局推行，通過兩年來的實踐證明，這些制度的推行大大轉(zhuǎn)變了我局的工作作風，提高了工作效率，我能模范帶頭遵守各項工作制度和工作紀律。平時還加班加點來盡量完善各項工作。嚴格辦案紀律，嚴守辦案規(guī)程。每個案件自己親自認真審核。因此，兩年多來，我分局辦理的案件中，當事人都能心服口服，沒有引起過任何行政復(fù)議或行政訴訟。同時，本人也為我局連續(xù)兩年目標管理考評評為優(yōu)秀作出默默貢獻。由于本人工作踏實，作風正派。在全局的干部群眾中有一定的影響，也得到了干部職工的信任。總之，在這三年的工作中，我能勤勤懇懇，任勞任怨。在業(yè)務(wù)上，精益求精，在思想上嚴于律已，廉潔自律。工作也取得了一定成效。但是，對我來說只是一個良好的開端，成績只是代表過去。

在今后的工作中，我一定不斷努力，敢于開拓，勇于創(chuàng)新，不恥下問，善于總結(jié)，做好更好的成績，做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的食品藥品執(zhí)法者。二00五年八月二十日

個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)