第一篇：鹽城工學院中層副職崗位干部競爭上崗報名情況匯總表

鹽城工學院中層副職崗位干部競爭上崗報名情況匯總表

（姓名按姓氏筆劃排列）

2008.7.3

第二篇：中層副職競爭上崗演講稿

中層副職競爭上崗演講稿

尊敬的領導、同事們，大家好！

首先我要表達我的感謝之意。感謝學校搭建了這樣一個公平競爭的平臺，為我們所有參與者提供了一個展示自己的平等機會。同時，也借這個機會感謝學校對我的培養、感謝領導們對我的信任、感謝各位同事多年來對我的支持、幫助和關心。

從1997年調入黨校，己整整 12年了。黨校的12年，是我成長、成熟的12年。組織的培養教育、同志們的關心幫助，一直伴隨著我的成長，我常常在內心的感動中問自已，我用什么來回報組織?我用什么來回報同志們?我沒有用不完的物質財富，但我有用不完的精神財富，有永不停止的追求和行動，愿竭盡所能為黨校事業的發展錦上添花，愿盡其所有為同志們服務。

這也是我今天敢于站在這里參加競聘的根本動機。

我競聘的是教育股副股長職位。我認為，教育股副股長是一個職位，更是一個崗位。它不代表權力，也不代表榮譽，更不是什么“當官”。同其他任何崗位一樣，它更多的是代表著一份責任，代表著一種義務，是需要實實在在、盡心盡力去做的一項工作，也是對自己的更高要求。

競聘這個崗位，我認為自己有以下幾方面的優勢：

第一，認真負責，有干好工作的自覺意識?！罢J真”二字，一直是我學習、工作、生活堅持的原則。任何一個崗位，能不能干好，還要看你想不想干好，而關鍵就在于是否認了真想干好。無論何時何地，我從不對自己所承擔的工作敷衍唐塞，馬虎從事。作為一名教師，從事教學工作，我深深地體會到：講臺是神圣的，既是教師揮灑展示的舞臺，更是教師接受檢驗的考場。對此，我的口號就是：上好每一堂課。為了上好每一堂課，我做到了課前精心準備，課時精確嚴謹，課后及時反思。正是本著這種認真負責的精神，使我很好的完成了教學任務，得到了學員、同志們和領導 1 的認可。我認為，認真負責的態度，正是新崗位不可或缺的，也是干好這份工作的最基本要求。

第二，勤奮努力，有干好工作的滿腔熱情。我深知，我還有許多的欠缺，但我也深知，我從不欠缺對工作的熱情。在教師崗位上，最初擔任函授班的教學，然后接受主體班的教學，緊接著擔任計算機基礎知識教學、電子政務的教學和會計電算化的教學，每一次接受新課程，都讓我充滿了激情。經歷了無數次這樣的挑戰，應該說都較好的完成了任務。之所以能這樣，除了認真負責的態度，就是自已對工作的滿腔熱情。任何崗位都需要熱情，“愛崗敬業”的愛，就是熱愛的愛，沒有熱情何來熱愛。

當然，要干好這份工作，光有良好的愿望和一腔熱情是遠遠不夠的，我認為，自身的優勢還表現在以下方面: 第三，好學不倦，有干好工作的知識積累。學習是提高自身素質的基本途徑，知識是做好工作的基礎和前提。清代顧炎武說：“人之為學，不日進則日退?！毙率兰o對個人知識的儲備提出了更高的要求，使我常常會有一種緊迫感和危機感，也正是這種緊迫感、危機感，促使自已不斷的去學習和掌握新知識，不斷地去探索教學規律，雖然學習和探索的過程是艱苦的，但每一次新的發現、新的收獲都會給我帶來無比的喜悅。知識的積累和拓展，給了我力量、勇氣和信心，使我敢于接受來自新崗位的任何考驗。

第四，意志堅強，有干好工作的堅定決心。在過去的工作經歷中，也遇到過阻礙，也陷入過困境，如何消除阻礙，戰勝困難，我的經驗是：意志堅定，勇往直前，永不退縮。我們經常講“知難而進”，但“知難”是否一定能“進”，還要看有沒有迎難而上的信心和決心。再小的困難，沒有堅定的意志，喪失信心，也難以逾越；再大的困難，只要意志堅定，充滿信心，就沒有攻不破的理由。

第五，良好的個性特征，易于營造良好的人際氛圍。自已性格溫和平淡，不浮不躁；處事公正大方，不喜計較。特別是在待人方面，以人為善，豁達寬容，不喜爭執。因此，與同事們相處甚歡，融洽和諧。我認為，一 2 個組織內良好的人際關系，是愉快工作的一個必備條件。我期待與同事們共同分享真誠、善良和友愛，把黨校融洽和諧的氛圍營造得更濃、更熱烈。

正是由于具有上面五個方面的優勢，使我有信心接受這次考驗和挑戰。當然，我也知道，在我身上還有很多的不足，我也期待著同志們能夠給我指出，以便幫助我不斷提高。

接下來的問題，將是最棘手、最難答的問題。那就是如果競聘成功，我會做些什么、又怎樣去做?我想，對每個競聘者來講，這個題目都很難做出具體的回答。

新的工作崗位、新的要求、新的職責、有新的工作內容、新的工作方法，對自己來講就是一次全新的挑戰。其中最大的挑戰來自于新崗位對管理職能的要求。作為教師，“管好自已教好書”是最基本的要求，做起來也不難。而新的崗位不僅要管好自己，還要在更高一個層次上管好事、管好人。對我來講，由接受和服從管理到參與和組織管理，不僅是崗位轉換，也是角色的轉換。無論是函授班、主體班的教學組織管理，還是電化教學的組織管理，無論是科研、圖書管理，還是教務、學籍管理，無論是校內專兼職教師的管理，還是外聘教師的管理，以至上下的溝通、科室的協調、內外的平衡，都對我是嚴峻的考驗。

我只能說，我愿意接受挑戰，也有信心戰勝挑戰。雖然我還不能提出一個完整的教育股副股長的施政方略，但努力的方向是明確的，那就是：

1、加強自身修養，做一個正直無私誠信的人。從自己做起，對自已負責，這是對工作負責任的第一前提。先學做人，后學做事，只有把人做好了，才能把事做好。一個正直的人，才能恪守公正，不以權謀私；一個無私的人，才能做到容人、容言、容事，不爭執，不計較，讓名、讓利、讓功，不爭名利，不計得失；一個誠信的人，才是最值得信賴與托付的人。作為一名管理者，正直無私誠信是首要的品格修養。

2、主動積極，盡快熟悉業務，盡快進入角色。如前所講，從教師到管理者的角色轉換，需要熟悉新的工作環境、工作對象，需要掌握新的工作流程、工作方法，我會全身心的投入，主動去熟悉、去掌握，不畏縮、不 畏懼，把分管業務承擔起來，保證學校、科室工作的正常運轉。

3、擺正位置，當好助手。在校長的領導下，積極主動地協助科長完成各項工作任務。在工作中多請示匯報，多分析研究，多觀察交流，確保所做工作能圓滿完成。同時要擺正位置，自覺維護好科長的權威、形象和地位，擔當科長的左膀右臂。對工作挺身而出，全力響應，不計得失多少；面對成績，虛心謙讓，不邀功請賞，不計名利高低；對工作中出現的遺漏、失誤，主動補救，查漏補缺，共渡難關，決不袖手旁觀?？偠灾?，要做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

4、敢于承擔責任，做好服務工作。一個不敢承擔責任的人，是不可靠的人。尤其是工作中出現的差錯，要本著事實求是的態度，勇于承擔，該負什么責任，就負什么責任，決不不推卸諉過。只有勇于擔責，才能盡心盡責，才能吸取教訓，改進工作。我將以這種強烈的責任感，為學校服好務，為領導服好務，為大家服好務，為學員服好務。

5、努力提高能力，做好組織協調工作。教育股的工作，縱向來看，上接校領導，下連教職工；橫向來看，內聯辦公室，外聯諸多部門和人員，既是工作的承接點，也是工作的發散點，組織協調工作尤為重要。為此，我將協助科長，本著全校一盤棋的思想，以有利于工作為原則，以大局為重，統籌兼顧，上下溝通，左右通氣，交流合作，決不畫地為牢，自設樊籬。

做到這五個方面也許還遠遠不夠，但我愿意在今后的工作中不斷提高自己，不斷完善自己。

天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。這次競聘上崗，無論結果如何，我都會以端正的態度來容納和承受。參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能得到大家的支持和信任，順利上崗，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責；如果我離大家的要求還有距離，我也將在現在的崗位上繼續努力，不斷超越自我。

第三篇：地稅局中層副職競爭上崗演講稿

地稅局中層副職競爭上崗演講稿

地稅局中層副職競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

隨著我市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個特殊的舞臺。一是慶幸自己趕上了這個挑戰自我、展示自我的大好時機，能參與這次市局中層副職的選拔；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，同時也感謝與我朝夕相處的同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與市局中層副職的選拔，勇于接受挑戰。

我叫XXX，XXXX年X月出生，中共黨員，XX學歷，XXX職稱。1990年參加稅務工作，1994年9月，國地稅機構分設被分到市地方稅務局，現在市局XX室工作。根據這次市局選拔職位的性質和職能要求，我覺得自身具有以下的優勢，愿意接受市局的挑選。其理由是：

一、我受黨的培養教育多年，有嚴明的組織紀律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風以及一顆忠誠于稅收事業、服務于人民群眾的責任心。且我正處在干事業的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。

二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。

三、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我從基層分局調到XX室工作后，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、www.tmdps.cn 報表多次得到上級局的表揚。同時，多年的實踐和調研，鍛煉了我一定的公文寫作能力，在XX室工作的幾年中，每年撰寫的工作報告稿件均達10余萬字。

四、具有嚴于律己，誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

五、擁有豐富的工作經驗，具有多種素質和能力。從事稅務工作12年多來，我在多個崗位上工作過，先后當過農村集貿市場專管員、企業稅收征收員、檢查員，干過稅收會計，從事過分局辦公室的管理工作，其間擔任過市局團委副書記職務。為今后工作積累了許多豐富的經驗。更為重要的是經過在XX室工作的磨練，使我懂得了隊伍管理的目（新世紀范本網http://www.tmdps.cn，原創范本免費提供下載基地。）標和方向，明白了抓好隊伍建設的中心環節，從思想上認識了領導干部履行“一崗兩責”及抓好廉政建設的重要性和必要性。并且我還掌握了一定的微機操作技能，能熟練運用微機進行現代化辦公。

無論在哪個崗位，干什么工作，我都堅持做到干一行，愛一行，專一行，幾年來，曾先后3榮獲市局優秀公務員、5次獲得市局先進工作者、先進工作者標兵和優秀共產黨員等榮譽稱號。

假若組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當組織托負的重任。并以樹立“七種意識”，作為保證。

首先是樹立大局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

其次是樹立學習意識。著力提高自己思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信www.tmdps.cn 念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有能力”的問題。

三是樹立自律意識。就是要以身作則，嚴格自律，勤政廉政，不斷增強自我管理、自我約束能力，要求工作人員做到的自己首先做到，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強本部門的凝聚力、戰斗力。

四是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能轉變觀念，做到守法不舊，創新不變，以增強工作的主動性、預見性和創造性。全面推動各項工作上臺階、上水平。

五是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。堅持從小事做起，從自身做起。盡我所能，無私地傾心于稅收事業。

六是樹立換位意識。就是進行換位思考，擺正自己的位置，辦好角色，到位不越位，補臺不拆臺。同時要從原來“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，多為領導出謀劃策。

七是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。我相信有了這七種意識，就能夠擔當起組織托負的重任。

假若我如愿被選拔上，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任與期望，并以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為稅收工作做出新的貢獻。

假如落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠參與這次選拔，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快。

總之，無論結果如何，我都將一如既往地加強學習、勤奮工作，努力實踐“三個代表”重要思想，把自己鍛煉成為一名讓組織信任、讓領導放心、讓群眾滿意的黨員干部。

www.tmdps.cn 謝謝大家！

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第四篇：地稅局中層副職競爭上崗演講稿

地稅局中層副職競爭上崗演講稿

地稅局中層副職競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！隨著我市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個特殊的舞臺。一是慶幸自己趕上了這個挑戰自我、展示自我的大好時機，能參與這次市局中層副職的選拔；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，同時也感謝與我朝夕相處的同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與市局中層副職的選拔，勇于接受挑戰。

我叫XXX，XXXX年X月出生，中共黨員，XX學歷，XXX職稱。1990年參加稅務工作，1994年9月，國地稅機構分設被分到市地方稅務局，現在市局XX室工作。根據這次市局選拔職位的性質和職能要求，我覺得自身具有以下的優勢，愿意接受市局的挑選。其理由是：

一、我受黨的培養教育多年，有嚴明的組織紀律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風以及一顆忠誠于稅收事業、服務于人民群眾的責任心。且我正處在干事業的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。

二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。

三、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我從基層分局調到XX室工作后，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、報表多次得到上級局的表揚。同時，多年的實踐和調研，鍛煉了我一定的公文寫作能力，在XX室工作的幾年中，每年撰寫的工作報告稿件均達10余萬字。

四、具有嚴于律己，誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

五、擁有豐富的工作經驗，具有多種素質和能力。從事稅務工作12年多來，我在多個崗位上工作過，先后當過農村集貿市場專管員、企業稅收征收員、檢查員，干過稅收會計，從事過分局辦公室的管理工作，其間擔任過市局團委副書記職務。為今后工作積累了許多豐富的經驗。更為重要的是經過在XX室工作的磨練，使我懂得了隊伍管理的目（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）標和方向，明白了抓好隊伍建設的中心環節，從思想上認識了領導干部履行“一崗兩責”及抓好廉政建設的重要性和必要性。并且我還掌握了一定的微機操作技能，能熟練運用微機進行現代化辦公。無論在哪個崗位，干什么工作，我都堅持做到干一行，愛一行，專一行，幾年來，曾先后3榮獲市局優秀公務員、5次獲得市局先進工作者、先進工作者標兵和優秀共產黨員等榮譽稱號。假若組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當組織托負的重任。并以樹立“七種意識”，作為保證。

首先是樹立大局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

其次是樹立學習意識。著力提高自己思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信

念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有能力”的問題。三是樹立自律意識。就是要以身作則，嚴格自律，勤政廉政，不斷增強自我管理、自我約束能力，要求工作人員做到的自己首先做到，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強本部門的凝聚力、戰斗力。四是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能轉變觀念，做到守法不舊，創新不變，以增強工作的主動性、預見性和創造性。全面推動各項工作上臺階、上水平。五是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。堅持從小事做起，從自身做起。盡我所能，無私地傾心于稅收事業。六是樹立換位意識。就是進行換位思考，擺正自己的位置，辦好角色，到位不越位，補臺不拆臺。同時要從原來“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，多為領導出謀劃策。七是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。我相信有了這七種意識，就能夠擔當起組織托負的重任。假若我如愿被選拔上，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任與期望，并以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為稅收工作做出新的貢獻。假如落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠參與這次選拔，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快。

總之，無論結果如何，我都將一如既往地加強學習、勤奮工作，努力實踐“三個代表”重要思想，把自己鍛煉成為一名讓組織信任、讓領導放心、讓群眾滿意的黨員干部。

謝謝大家！

第五篇：地稅局中層副職競爭上崗演講稿（模版）

地稅局中層副職競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

隨著我市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個特殊的舞臺。一是慶幸自己趕上了這個挑戰自我、展示自我的大好時機，能參與這次市局中層副職的選拔；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，同時也感謝與我朝夕相處的同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與市局中層副職的選拔，勇于接受挑戰。

我叫XXX，XXXX年X月出生，中共黨員，XX學歷，XXX職稱。1990年參加稅務工作，1994年9月，國地稅機構分設被分到市地方稅務局，現在市局XX室工作。

根據這次市局選拔職位的性質和職能要求，我覺得自身具有以下的優勢，愿意接受市局的挑選。其理由是：

一、我受黨的培養教育多年，有嚴明的組織紀律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風以及一顆忠誠于稅收事業、服務于人民群眾的責任心。且我正處在干事業的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。

二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。

三、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我從基層分局調到XX室工作后，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、報表多次得到上級局的表揚。同時，多年的實踐和調研，鍛煉了我一定的公文寫作能力，在XX室工作的幾年中，每年撰寫的工作報告稿件均達10余萬字。

四、具有嚴于律己，誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

五、擁有豐富的工作經驗，具有多種素質和能力。從事稅務工作12年多來，我在多個崗位上工作過，先后當過農村集貿市場專管員、企業稅收征收員、檢查員，干過稅收會計，從事過分局辦公室的管理工作，其間擔任過市局團委副書記職務。為今后工作積累了許多豐富的經驗。更為重要的是經過在XX室工作的磨練，使我懂得了隊伍管理的目標和方向，明白了抓好隊伍建設的中心環節，從思想上認識了領導干部履行“一崗兩責”及抓好廉政建設的重要性和必要性。并且我還掌握了一定的微機操作技能，能熟練運用微機進行現代化辦公。無論在哪個崗位，干什么工作，我都堅持做到干一行，愛一行，專一行，幾年來，曾先后3榮獲市局優秀公務員、5次獲得市局先進工作者、先進工作者標兵和優秀共產黨員等榮譽稱號。

假若組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當組織托負的重任。并以樹立“七種意識”，作為保證。

首先是樹立大局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

其次是樹立學習意識。著力提高自己思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有能力”的問題。

三是樹立自律意識。就是要以身作則，嚴格自律，勤政廉政，不斷增強自我管理、自我約束

能力，要求工作人員做到的自己首先做到，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強本部門的凝聚力、戰斗力。

四是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能轉變觀念，做到守法不舊，創新不變，以增強工作的主動性、預見性和創造性。全面推動各項工作上臺階、上水平。

五是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。堅持從小事做起，從自身做起。盡我所能，無私地傾心于稅收事業。

六是樹立換位意識。就是進行換位思考，擺正自己的位置，辦好角色，到位不越位，補臺不拆臺。同時要從原來“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，多為領導出謀劃策。

七是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。我相信有了這七種意識，就能夠擔當起組織托負的重任。

假若我如愿被選拔上，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任與期望，并以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為稅收工作做出新的貢獻。

假如落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠參與這次選拔，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快。

總之，無論結果如何，我都將一如既往地加強學習、勤奮工作，努力實踐“三個代表”重要思想，把自己鍛煉成為一名讓組織信任、讓領導放心、讓群眾滿意的黨員干部。謝謝大家！