第一篇：發揮“四員”作用 助推“組工”提質——紹興縣委組織部扎實落實組織工作監督員

發揮“四員”作用 助推“組工”提質——紹興縣委組織部扎實落實組織工作監督員（部風監督員）制度

發布人：辦公室發布時間：2011-2-12閱讀次數：189字號設置：小 中 大

紹興縣委組織部自2010年建立組織工作監督員（部風監督員）制度以來，圍繞推進開放透明的組織工作體系建設，充分發揮組織工作監督員（部風監督員）的“四員”作用，廣泛征求意見，認真查找不足，積極創新措施，切實加強組織部門和組工干部自身建設。

一、發揮“督導員”作用，讓組工作風有“正衣鏡”。建立組織工作監督員（部風監督員）制度重點在于加強對全縣組織工作和組工隊伍建設的監督。為此，縣委組織部嚴把選聘關，精心挑選了12名對組織工作比較熟悉、政治素質好、敢于堅持原則、在各自單位中威信高、群眾基礎好的同志，動態實時監督組工干部言行，幫助查找組織工作薄弱環節。通過召開意見征求會、民主懇談會、開展專項督查活動、參加組織部門作風建設有關問題的調查研究、開展對組織工作和組工干部作風的明察暗訪等載體，及時查找組工干部和組織工作的不足之處。在去年下半年的市縣聯動競爭性選拔領導干部工作中，首次實行監督員全程參與重要組織工作項目，在筆試改卷、面試環節引入紀檢、監督員“雙重監督”, 給組工作風轉變樹好“正衣鏡”。

二、發揮“聯絡員”作用，讓下情上傳有“直通車”。監督員隊伍涵蓋人大、政協、紀檢、政府部門、新聞單位、國有企業、基層服務對象等各崗位，覆蓋面廣、代表性強，能較好地深入到基層黨員、干部、群眾中去，收集、反映和傳遞基層信息，為下情上傳開通“直通車”。為進一步暢通監督員聯絡渠道，縣委組織部在明確監督員工作分管領導和責任科室、定期組織座談交流、開設部長公開信箱、落實部長公開接待日等基礎上，專門為監督員建立了重要事項部長約談機制，即對涉及組織工作的重大問題和重要建議，監督員可直接約談組織部長，當面向組織部長反映了解到的有關情況。

三、發揮“宣傳員”作用，讓組工推介有“揚聲器”。新形勢下，切實加強和改進組工宣傳日顯重要。縣委組織部通過定期向監督員介紹組織工作情況、同步寄送組工文件簡報、邀請參加組織工作新聞發布會等途徑，確保監督員及時了解全縣組織工作情況，有關組織工作的路線、方針、政策和制度，以及組織工作中的好典型、好經驗、好做法，并在與基層干部、群眾交流中及時將這些信息宣傳出去，通過監督員“揚聲器”作用來統一思想、達成共識，擴大影響、營造氛圍，凝聚力量、形成合力，努力開創組織部門宣傳工作新局面。

四、發揮“信息員”作用，讓組工創新有“助推器”。設立組織工作監督員（部風監督員）制度，在開門納諫、自我警醒的同時，也對組工干部拓思路、組織部門提效能產生了積極影響，成為組工創新的“助推器”。去年以來，縣委組織部共收到監督員意見、建議20條，內容涵蓋干部選拔任用、干部監督、基層黨建、干部教育培訓、人才工作、企業黨建、自身建設等各方面，部內在認真分析梳理的基礎上，及時向監督員反饋了相關意見、建議的落實情況。今年一開年，縣委組織部即召開組織工作監督員（部風監督員）會議，通報2010年度工作情況及2011年工作思路，聽取對組織工作的意見、建議。針對監督員提出的抓緊實行中層干部條例、多渠道發揮退職領導干部作用、恢復鄉鎮黨校上黨課制度、強化組工網絡宣傳力度、推廣建立返鄉大學生黨支部等意見、建議，縣委組織部當即結合正在修改的2011年工作思路，作了補充完善。