第一篇：豐城市國稅局政風行風監督員制度

豐城市國稅局政風行風監督員制度

為充分發揮政風行風監督員的作用，確保監督到位，促進全市國稅系統黨風廉政建設和政風行風建設，特制訂本制度。

一、政風行風監督員的主要職責

1、了解企業、個體工商戶和人民群眾對國稅機關、國稅干部依法行政、廉潔從政、履行服務承諾等方面的意見、建議和要求，并向國稅部門反饋。

2、監督國稅干部遵守法律法規和各項制度、條令的執行情況，綜合分析和評價國稅機關行風建設狀況，提出整改建議。

3、辦理市國稅局委托的其它與政風行風建設相關的工作事項。

二、政風行風監督員的權利

1、有權了解全市各級國稅機關政風行風建設情況。

2、接到群眾對國稅干部違規違紀情況反映，有權向有關單位和人員咨詢、核實情況，國稅機關和有關工作人員不得推諉、拒絕。

3、對在行風監督中發現的問題，有權向國稅機關提出意見和建議，并可隨時通過電話（0795--6609612）、信函或上門的方式向市國稅局監察室反映。

4、政風行風監督員對所反映問題、提出意見和建議的處理結果有知情權。

5、有權對國稅干部履行職責和政風行風建設情況進行評議，任何人不得以任何方式進行打擊報復。

三、政風行風監督員的義務

1、遵守國家法律、法規及政策規定。

2、關心國稅機關政風行風建設情況，經常主動了解企業、商戶以及社會各界人士對國稅工作的意見、建議和要求，并及時向國稅部門反映。

3、參加市國稅局舉行的政風行風建設座談會和征求意見等活動。

四、政風行風監督員的聘任方式

1、“豐城市國稅局政風行風監督員”由市國稅局統一聘請，聘期為五年。各分局可以根據實際情況，聘請本單位政風行風監督員，并將有關人員的基本情況、聯系方式上報市局監察室備案。

2、市國稅局向受聘人員頒發聘書和《政風行風監督員證》，政風行風監督員持證履行職責。

五、政風行風監督員的組織協調與工作開展

1、市國稅局監察室負責政風行風監督員的聯絡和組織工作。

2、市國稅局通過定期、不定期與政風行風監督員交流情況、召開座談會、發放《征求意見表》等形式，聽取政風行風監督員的意見和建議，并及時向市局黨組匯報或向有關單位反饋。

3、全市各級國稅機關及其工作人員應自覺接受政風行風監督員的監督，認真聽取政風行風監督員的合理化建議并扎實進行整改。對政風行風監督員的意見、建議置之不理或敷衍應付的，從嚴查處。

第二篇：政風行風監督員制度

國土資源局政風行風監督員制度

為加強全旗國土資源系統政風行風建設與社會監督，進一步強化發揮社會各界和人民群眾對國土資源系統的監督作用，及時發現糾正我旗國土資源系統存在的損害群眾利益的不正之風，切實解決人民群眾關注的熱點、難點問題，使國土資源工作更加得到社會各界的支持和理解，不斷提升國土資源系統管理和服務水平，特制定國土資源局政風行風監督員制度：

一、政風行風監督員的聘任

(一)聘任的對象

原則上從各級人大代表、政協委員、民主黨派、有關職能部門，以及群眾團體、服務對象等社會各界人士中聘請。

(二)聘任的程序

按個人自愿、主管單位同意或多方推薦，經國土資源管理部門審定，以一定的方式向社會公布程序辦理。聘用后，應及時頒發聘書。聘任期為二年，聘任期滿后，可根據工作需要和本人表現續聘，但續聘一般不超過二屆。到期如未續聘，視為自然解聘。

對于涉嫌違紀違法的政風行風監督員應當解聘。

(三)聘任的基本條件

1、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持四

項基本原則，堅持改革開放；

2、熟悉和了解國土資源管理工作相關法律法規和有關業務知識；

3、關心支持國土資源系統政風行風建設工作；

4、具有較高的政治、理論水平，有一定的參政議政、調查、評議的能力及一定的文字、口頭表達能力；

5、原則性強，作風過硬，樂于奉獻，實事求是，客觀公正，有較強的事業心和責任感；

6、在工作中，能以事實為依據，以條規為準繩，不徇私情敢于同一切違紀違法行為和不正之風作斗爭；

7、身體健康，有一定的時間保障，積極參加調查評議工作，按時完成交辦的各項工作任務。

二、政風行風監督員的監督內容與范圍

(一)監督內容

1、監督行政執法情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員違法執法行為的建議；

2、監督行政收費情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員自設收費項目、超標準收費、收人情費、搭車收費、白條收費和違規使用收費票據行為的建議；

3、監督廉潔從政情況，提出糾正國土資源管理人員利用職務便利“吃、拿、卡、要、報”行為的建議；

4、監督文明服務情況，提出糾正國土資源管理人員“門

難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等態度生硬行為的建議；

5、監督勤政情況，提出糾正國土資源管理人員對服務事項“壓辦、拖辦”或官僚衙門作風的建議。

(二)監督范圍

國土資源局聘任的政風行風監督員監督范圍為局機關、直屬單位，轄區國土資源管理所及其工作人員。

三、政風行風監督員的權利和義務

(一)政風行風監督員的權利

1、參加局機關和國土資源所的監督檢查活動；

2、查閱相關文件和資料，對局機關、直屬單位和國土資源所的行政執法行為進行質詢或明查暗訪；

3、對局機關、直屬單位和國土資源所依法行政、文明執

法、政務公開、服務承諾、行政管理行為規范情況進行監督；

4、對全旗國土資源管理人員的工作紀律和工作作風進行監督；

5、督促局機關、直屬單位和國土資源所及其工作人員對其發生的違紀違法行為進行整改；

6、參與對局機關、直屬單位和國土資源所及其工作人員的民主評議和綜合評價；

7、反映本人對改進國土資源管理的意見和建議。

(二)政風行風監督員的義務

1、學習、了解國土資源管理法律、法規和相關政策規定

2、收集和反映社會各界對國土資源管理工作的意見和建議、群眾的要求和愿望；

3、向社會各界和人民群眾宣傳國土資源管理的政策法規，創造國土資源齊抓共管的社會氛圍，積極做好群眾工作

4、及時發現、制止國土資源管理機關及其工作人員的違法違紀行為，并向國土資源管理機關反映報告；

5、遵紀守法、廉潔奉公、實事求是；

6、遵守保密紀律。

四、政風行風監督員的組織管理

(一)組織管理部門

國土資源局民主評議政風行風工作辦公室負責政風行風監督員的組織管理和服務工作。辦公室設聯絡員，專事政風行風監督員的聯絡工作。

(二)主要任務

1、確保與政風行風監督員聯系渠道的暢通；

2、每年至少開展1次業務培訓，為政風行風監督員開展工作提供條件；

3、根據工作需要，有計劃地組織政風行風監督員開展調查研究；

4、不定期地采用電話聯系、登門走訪、問卷調查等方式及時交流、反饋情況；

5、每年至少召開2次政風行風監督員會議，通報情況，面對面征求意見，研究工作，并及時向政風行風監督員提供有關文件、資料；

6、做好政風行風監督員意見、建議的轉辦、督辦和反饋工作；

7、為政風行風監督員開展檢查活動做好聯絡和保障工作；

8、加強與政風行風監督員所在單位的聯系，爭取各方面支持。

五、其他

(一)國土資源局機關、直屬單位和國土資源管理所及其工作人員應自覺接受政風行風監督員的監督，聽取政風行風監督員的合理建議并扎實進行整改。國土資源管理人員違反本管理辦法的，由所在國土資源部門批評教育；情節嚴重的，按照有關規定處理。

(二)國土資源局機關、直屬單位和國土資源管理所要健全政風行風監督機制，建立公開辦事、群眾評議、走訪調查、整改反饋制度，經常聽取社會各界和人民群眾對本單位和系統政風行風建設的意見。要暢通監督渠道，設立公開投訴電話，處理群眾來信來訪。要加強內部管理，定期組織政風行風建設情況檢查，發現問題，及時進行自查自糾。

第三篇：行風監督員制度

深澤縣住房和城鄉建設局

行風監督員制度

為加強建設系統行風建設，建立健全社會監督機制，進一步優化依法行政和服務環境，切實維護人民群眾的權益，特制訂深澤縣建設局行風監督員制度。

一、監督員的產生

監督員應具有一定的代表性，一般從人大代表、政協委員、民主黨派、基層代表、普通居民、新聞媒體和相關部門的同志中產生。

二、監督員的條件

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，擁護改革開放，有較強的政治責任感和奉獻精神；

（二）具有一定的法律知識、政策水平和較為豐富的工作經驗，關心了解城建事業；

（三）能堅持原則，準確實施監督檢查，客觀公正、實事求是地反映情況。

（四）有一定的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調查研究，及時發現和掌握有關情況，提出意見和建議；

（五）具有良好的思想道德素質，公道、正派，廉潔自律，保守秘密，自覺遵守法律法規和執行有關規章制度；

（六）熱心政風行風監督工作，能投入一定的時間和精力，認真做好監督員工作；

（七）身體健康，能勝任監督工作需要。

三、監督員的職責

（一）了解并宣傳城建系統行風建設重點工作、重點任務及衛生行業的相關政策；

（二）對建設行政機關及其工作人員遵紀守法、廉潔從政、依法行政、辦事效率、服務質量等方面情況進行監督；

（三）收集和反映社會各界對城建系統行風建設的意見、建議，及時向建設局反映、傳遞自己或他人對城市建設方面的意見和建議；

（四）根據建設局的安排要求，參加行風評議、問卷調查、明查暗訪、調研等有關活動和工作；

（五）承辦建設局委托的其他有關事項。

四、監督員的權利

（一）對被監督單位的行風建設情況實施監督檢查，并進行評議，提出意見和建議；

（二）參加有關學習和培訓，獲取與監督工作有關的文件和資料，了解城建系統行風建設的相關政策和工作動態。

（三）向被監督單位和人員了解有關情況（一般不聽取專門匯報），查閱有關行風建設的文件和資料。

五、監督員的義務

（一）遵守有關規章制度，不以權謀私，不接受被監督單位吃請或收受好處；

（二）反饋意見時，一般要有兩人以上署名；

（三）監督檢查中，未經建設局同意，不向社會或被監督部門發表表態性處理意見、接受新聞媒體相關采訪，不直接處理具體問題。

六、監督員工作的日常管理

（一）監督員通過參加明查暗訪、直接感受、接受群眾投訴等多種渠道，收集意見、建議和要求，監督檢查行風建設情況和廉潔從政情況，并采取電子信箱、電話、信函、面談等方式及時向建設局反饋，一些簡易問題也可直接向被監督單位及時指出，并同時報建設局；

（二）采取約談、座談會、情況通報會了解工作動態和監督情況，聽取監督員的意見和建議。監督員一般每半年一次書面向建設局報告工作情況。

第四篇：政風行風監督員工作職責

政風行風監督員工作職責

一、政風行風監督員要在綜合執法局風廉政建設工作領導小組的領導下履行職責。

二、按照綜合執法局風廉政建設領導小組的工作部署，參與對綜合執法局政風行風建設工作的監督、檢查，參與對綜合執法局機關工作人員履行職責、依法辦事、服務企業、密切聯系群眾、改進工作作風、清正廉潔等方面的監督。

三、采取多種方式，廣泛收集和征求企業、群眾對綜合執法局政風行風建設工作的意見和建議，并及時向綜合執法局風廉政建設領導小組反饋意見。

四、對綜合執法局機關隊伍建設和政風行風建設提出意見和建議，監督綜合執法局及其工作人員對基層群眾、企業反饋的意見、建議等事項的辦理和落實情況。

五、積極參與綜合執法局風廉政建設領導小組組織的政風行風意見征集、明察暗訪、督導檢查等活動；

六、政風行風監督員要正確行使權力，堅持實事求是，做到公道正派，對綜合執法局政風行風建設及民主評議工作作出客觀、公正的評價，對反映問題的單位和個人注意保密。

第五篇：政風行風監督員工作職責

三臺縣爭勝鄉中心小學校

政風行風監督員工作職責

一、監督內容

爭勝小學政風行風監督員可按照中紀委、省紀委和市紀委以及全國、全省、全市糾風工作會議精神、《2013年三臺縣教育系統民主評議政風行風工作實施方案》、教育部《中小學教師職業道德規范》、爭勝小學師德公約的要求對學校領導干部、教師進行監督。即：

1、領導班子的政治責任感、事業心情況。

2、貫徹執行黨的教育方針、政策情況。

3、依法辦學、依法治校情況。

4、落實推進義務教育均衡發展情況。

5、執行教育收費政策、規范教育收費行為情況。

6、執行收費公示制、承諾制、收費通知、收費卡情況。

7、執行“收支兩條線”管理情況。

8、是否存在收取“擇校”費、贊助費、捐資助學情況。

9、是否存在亂辦班、亂補課、亂發復習資料情況。

10、是否存在“校中校”情況。

11、深化教學改革、提高教育教學質量情況。

12、實行校務公開情況。

13、干部教師廉潔奉公情況。

14、師德師風、教書育人情況。

15、對群眾來信、來訪的態度及處理情況。

16、建立校風教風學風建設長效機制情況。

二、工作權利

爭勝小學政風行風監督員有以下四種權力，即：調查權、檢查權、監督權、建議權。具體為：

1、有權對學校政風行風情況進行檢查和抽查；

2、有權列席學校黨政班子的相關會議；

3、有權力向學校及相關人員調查、詢問情況并索取證言、證據；

4、有權對學校存在的政風行風問題提出建設性改進意見；

5、有權向羅湖區委、區政府、羅湖區教育局黨委、紀檢委反映學校黨員干部、教職工存在的問題，并提出處罰意見。

三、工作要求

政風行風監督員在履行工作職責中，要自覺踐行“三個代表”重要思想，做到：

1、堅持原則，實事求是，不徇私情，秉公辦事；

2、不以權謀私，不刁難勒卡，廉潔自律，自覺塑造政風行風監督員的良好形象；

3、關心教育改革與發展，學習、宣傳《教育法》等相

關法律，主動做好有關工作。

四、工作時限

本次政風行風監督員的有效工作時限為2013年6月—12月，在此工作時限內，只要不影響學校正常的教育教學工作，監督員可隨時對監督內容，按照工作權力要求，履行監督職責。羅芳小學建立政風行風監督員與學校黨支部定期聯系制度，定期召開政風行風監督員會議，匯報、交流對學校政風行風的監督情況。特殊情況，隨時召開。

五、舉報電話

三臺縣教育局 ：5262295（辦公室）

爭勝小學：***（校長室）