第一篇：轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等五部門《關(guān)于在全市開展“吃空餉”專項治理工作的方案》的通知[2012]13號

XX通知[2012]13號

XXXX委辦公廳

XXXXXX政府辦公廳

轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等五部門《關(guān)于在全市開展“吃空餉”專項治理工作的方案》的通知

各區(qū)縣(市)黨委和人民政府，市直機關(guān)各單位：

市委組織部、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市監(jiān)察局、市財政局和市人力資源和社會保障局聯(lián)舍制定的《關(guān)于在全市開展“吃空餉”專項治理工作的方案》已經(jīng)市委、市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共XX市委辦公廳

XX市人民政府辦公廳

2012年6月7日

關(guān)于在全市開展“吃空餉”專項治理工作的方案

(市委組織部市機構(gòu)編制委員會辦公室

市監(jiān)察局市財政局市人力資源和社會保障局)

為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步規(guī)范公職人員管理，依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市監(jiān)察局、市財政局和市人力資源和社會保障局決定在全市開展“吃空餉”專項治理工作。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市紀委副書記、市監(jiān)察局局長XXX任組長，市委組織部常務(wù)副部長XXX、市編委辦主任XXX、市財政局局長XXX、市人社局局長XXX、市監(jiān)察局副局長XXX副組長，組織、編委辦、監(jiān)察、財政、人社等部門為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市編委辦，由市編委辦副縣級紀檢員XXX同志任辦公室主任，各成員單位明確一名工作人員為聯(lián)絡(luò)員。各區(qū)縣(市)、市直各單位要成立相應(yīng)工作班子，制定工作方案，明確單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，分管紀檢監(jiān)察和政工人事工作的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。

二、專項治理韻范圍及內(nèi)容

(一)治理的范圍

1．全市黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人民團體；

2．全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位；

3．收取規(guī)費的自收自支事業(yè)單位。

(二)治理的內(nèi)容

1．不符合政策規(guī)定，以借調(diào)、病休、停薪留職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等名義不在崗仍領(lǐng)取工資和津貼補貼的；

2．長期曠工或請假無正當(dāng)理由逾期不歸不在崗仍領(lǐng)取工資和津貼補貼的；

3．在職人員或離退休人員死亡或被宣告失蹤后，仍領(lǐng)取工資和津貼補貼的；

4．退休后仍領(lǐng)取在職工資和津貼補貼的；

5．調(diào)動后仍在原單位領(lǐng)取工資和津貼補貼又在新單位領(lǐng)取工資和津貼補貼的；

6．受黨紀政紀處分或被采取強制措施及受刑事處罰后，未按規(guī)定的審批程序停發(fā)(降低)工資和津貼補貼的；

7．被開除、辭職、辭退及自動離職后仍在原單位領(lǐng)取工資和津貼補貼的；

8．將差額撥款或自收自支事業(yè)單位人員列入全額撥款事業(yè)單位領(lǐng)取工資和津貼補貼的；

9．其他各類虛報人員編制，冒領(lǐng)財政撥款的。

三、工作步驟

(一)單位自查(2012年6月15日至7月5日)

各單位認真開展自查摸底(清理的時間段為2007年6月1日一2012年5月31日)，如實填報各類表格(表格可在XX市機構(gòu)編制網(wǎng)上下載)，經(jīng)單位紀檢監(jiān)察、政工人事負責(zé)人和主要負責(zé)人簽字并加蓋公章后，于2012年7月5目前將自查表報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在市機構(gòu)編制委員會辦公室監(jiān)督檢查處

(二)公開公示(2012年7月5日至8月30日)

各單位將自查摸底情況在本單位黨務(wù)政務(wù)公開攔公開公示，公開公示的內(nèi)容為：

1．《關(guān)于在全市開展“吃空餉”專項治理工作的方案》；

2．本單位現(xiàn)有工作人員花名冊(須注明編制使用類型)；

3．自查情況表。

(三)重點督查(2012年8月1日至9月30日)

專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查組對全市各有關(guān)單位的清理情況進行重點監(jiān)督檢查。

(四)整改規(guī)范(2012年10月1日至11月30日)

專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)重點檢查的情況責(zé)成相關(guān)單位整改規(guī)范。對瞞報、漏報的單位實行行政問責(zé)，屬于違法違紀的嚴格追究相關(guān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)清理中發(fā)現(xiàn)的問題完善規(guī)章制度，形成預(yù)防“吃空餉”問題的長效機制。

四、工作要求

各區(qū)縣(市)、市直有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視專項治理工作，親自安排部署相關(guān)工作。各單位要根據(jù)通知要求，自行組織清理，并將開展“吃空餉”專項治理工作情況于2012年9月底報市專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對不如實上報的，一經(jīng)查實，追究單位主要負責(zé)人的責(zé)任。各級財政部門要適當(dāng)安排專門工作經(jīng)費保證治理工作的開展。為加強對治理工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在媒體公布舉報電話。全市廣大黨員干部和群眾若舉報有關(guān)線索經(jīng)查證屬實的，將按有關(guān)規(guī)定對舉報人給予獎勵。對清理糾正工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，市監(jiān)察局將嚴肅查處，并對典型案件進行曝光。

第二篇：小學(xué)關(guān)于開展“吃空餉專項治理工作方案

小學(xué)開展關(guān)于“吃空餉”專項治理

工作方案

根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作意見的通知》精神，為進一步嚴肅機構(gòu)編制、組織人事和財經(jīng)工作紀律，加強干部人事管理，規(guī)范黨政群機關(guān)和事業(yè)單位人員編制管理，經(jīng)研究制訂我校“吃空餉”專項治理工作方案

一、治理范圍和對象

（一）本次集中治理工作的范圍是學(xué)校工作人員和相關(guān)離退休人員。

（二）學(xué)校隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財政資金的，屬于單位“吃空餉”。

（三）學(xué)校工作人員不在崗而違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的，屬于個人“吃空餉”，主要包括以下情形：

1．學(xué)校工作人員在學(xué)校掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

2．學(xué)校工作人員因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與學(xué)校終止人事關(guān)系，但仍在學(xué)校領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

3．學(xué)校工作人員已與學(xué)校終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

4．學(xué)校工作人員已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

5．學(xué)校工作人員受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

6．學(xué)校工作人員其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

二、治理方法及步驟

學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織干部職工認真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會“吃空餉”問題集中治理工作的對象范圍、方法步驟和工作要求，安排部署集中治理工作，并按照要求的時間節(jié)點按時匯總上報自查自糾材料。

1、制定工作方案：精心研究制定工作方案，召開動員會議，設(shè)立“吃空餉”人員舉報電話0918——2188300，對群眾反映的情況要如實記錄，積極組織核實，及時查處各類“吃空餉”問題，確保此次集中治理工作取得實效。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：（常務(wù)校長）

副組長：（副校長）（副校長）成 員：全體教師

3、認真開展自查。對照在編在崗人員花名冊、工資表、平時考勤記錄等相關(guān)信息，認真排查“吃空餉”人員，如實填報《丹鳳縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作情況自查統(tǒng)計表》及簽訂《集中治理工作承諾書》，并形成自查自糾情況報告。

4、全面進行公示。對自查清理的結(jié)果及對“吃空餉”人員的處理意見在本單位顯著位置公開公示，接受干部職工和社會監(jiān)督。

5、嚴肅進行處理。對查出的“吃空餉”人員，學(xué)校負責(zé)清退虛領(lǐng)的工資和補貼，上繳財政，并到人社、財政、編制部門辦理核減工資和編制手續(xù)。

三、工作要求

1、高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)。集中治理工作成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織實施。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，維護黨和政府在人民群眾中良好形象的高度，深刻認識“吃空餉”問題集中治理工作的重要意義，精心組織，周密安排，切實做好此項工作。

2、嚴格政策、落實責(zé)任。要嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定，對檢查中發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”的單位和人員，要追繳“吃空餉”資金，上繳同級財政。積極穩(wěn)妥推進治理工作。

3、嚴肅紀律、從嚴追究。要把此次集中治理工作作為黨的群眾路線教育實踐活動深化整改和加強作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，落實有關(guān)政策，對在“吃空餉”問題專項治理工作中隱瞞不報、敷衍塞責(zé)、弄虛作假、頂風(fēng)違紀的人員，從嚴追究責(zé)任。

4、建章立制、加強管理。要以這次集中治理工作為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立長效機制。加強人員日?？己斯芾?，防止因管理松懈造成新的人員在編不住崗，嚴格人事管理流程，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動、退休、處分、辭職等環(huán)節(jié)的管理，及時修改或核銷人員信息資料，并相應(yīng)調(diào)整處理有關(guān)工資待遇，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問題。

第三篇：開展“吃空餉”專項治理工作的自查報告

開展“吃空餉”專項治理工作的自查報告

廣饒縣教育局：

根據(jù)廣人社字【2014】30號《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關(guān)工作的通知》要求，我單位立即成立了以顧建忠校長為組長專項治理工作小組，對干部情況進行了認真排查摸底。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

我單位共有在編干部職工（含行政、事業(yè)、工人等）93人，其中：在職66人（2人病假：一人自2014年3月1日起、一人自2014年4月1日起）；離崗未辦理退休手續(xù)的的27人。

經(jīng)過排查摸底，目前我單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象，也不存在編外用人問題。

大王鎮(zhèn)第六小學(xué)

2014年04月08

第四篇：開展“吃空餉”問題專項治理工作自查自糾情況報告

XXX開展“吃空餉”問題專項治理工作自查自糾情況報告

局人事科：

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全省機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項清理工作的通知的通知》（X人社聯(lián)發(fā)[2014]2號）要求，結(jié)合局人事科關(guān)于治理“吃空餉”會議精神，為加強單位人員管理，嚴肅組織人事、機構(gòu)編制、財政管理等紀律，XXX認真組織開展“吃空餉”問題專項治理自查自糾工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極開展工作

局人事科會議結(jié)束后，XXX領(lǐng)導(dǎo)立即組織本單位支委會人員召開會議，傳達會議和文件精神，分析當(dāng)前創(chuàng)評室存在問題，布置安排自查自糾工作。同時，按照“一把手”為專項治理工作第一責(zé)任人的原則，對自查自糾工作進一步分工，明確相應(yīng)工作職責(zé)，具體工作由辦公室負責(zé)，為治理“

吃空餉”工作有序開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、嚴肅紀律、遵守程序

XXX嚴格按照局人事科通知統(tǒng)一部署，嚴格有序開展清理整治“吃空餉”自查自糾工作，在工作中堅持實事求是的原則，做到政策公開，程序公開，結(jié)果公開，并接受全體職工監(jiān)督。

三、查擺問題、及時上報

XXX隸屬于XXX市文化廣電新聞出版局，為全額事業(yè)單

位，單位編制XXX人，空編XXX人，實有人數(shù)XXX人，在崗人員XXX人，脫崗XXX人（附《創(chuàng)評室脫崗人員情況說明》）。

下一步，我們將對以上查擺出的問題、人員，進行公示，接受群眾監(jiān)督，并及時、準確的將查擺出的問題上報局人事科。

XXXXXX XXX年XXX月XXX日

第五篇：太康縣教師進修學(xué)校全面開展公職人員吃空餉問題專項治理工作

太康縣教師進修學(xué)校全面開展公職人員“吃空餉”問題專項治理工作

為進一步嚴肅人事、財經(jīng)工作紀律，加強和規(guī)范管理，清理糾正人員“吃空餉”問題，促進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)校長辦公會議研究決定在全校開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作。

6月15日下午3時，在我校一樓學(xué)術(shù)報告廳隆重召開了財政供養(yǎng)人員吃空餉問題專項治理工作動員大會。大會由李桂梅校長主持并作了重要講話，全體教職工參加了會議。

動員會上，李校長首先宣讀了《太康縣公職人員“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》，結(jié)合我校實際，把本次專項治理工作劃分為四個階段，即宣傳動員階段、自查自糾階段、公開公示階段、集中核查階段和整頓規(guī)范階段。每個階段都制定了詳細的工作計劃和工作目標。重點清理的對象為：

1、不符合政策規(guī)定，以借調(diào)、病休、停職留職等名義不在崗仍領(lǐng)取工作和津貼的；

2、經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)期滿未回原單位工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

3、長期曠工或請假，無正當(dāng)理由逾期不歸不在崗仍領(lǐng)取工資和津貼的；

4、在職人員自動離職或離休人員死亡或被宣告失蹤后，仍領(lǐng)取工資和津貼的；

5、達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標準領(lǐng)取工資、補貼的人員；

6、調(diào)動后仍在原單位領(lǐng)取工資和津貼，又在新單位領(lǐng)取工資和津貼的；故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資，補貼歸單位或個人使用的；7。被判刑或受到紀律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的人員；8。將差額撥款或自收自支事業(yè)單位列入全額撥款事業(yè)單位領(lǐng)取工資和津貼的；9。企業(yè)下崗、內(nèi)退人員領(lǐng)取生活費后，又在財政供給單位就業(yè)領(lǐng)取工資的人中；

10、其它各類虛報人員編制，冒領(lǐng)財政撥款的。

我校成立了“吃空餉”清理領(lǐng)導(dǎo)小組，李桂梅校長任組長，校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)為成員，下設(shè)辦公室，李慶華任辦公室主任。制定以下措施：一要建立健全職工與薪金對應(yīng)的動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，建立和完善財政供養(yǎng)人員與薪金對應(yīng)的信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，行政資源信息共享。二要進一步規(guī)范人事管理制度，建立健全干部職工動態(tài)管理制度，規(guī)范進入程序，按季度更新人員信息、在崗人數(shù)，在一定范圍內(nèi)公開空編數(shù)量及減員情況。三要全校自下而上排查登記，建立科室聯(lián)動機制，整體推進。四要建立監(jiān)督舉報制度。五要實行責(zé)任追究制度。強調(diào)廣大教職工要充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性。通過多種形式，廣泛宣傳專項治理工作的意義及清理對象和重點，公開舉報電話和其他舉報方式，發(fā)動群眾參與舉報，對群眾反映的情況要如實記錄，組織核實，確保清理工作取得實實在在的成果。

會后，為便于搞好清查工作，全體教職工集體合影，并對教職工采集了信息。

（邢義明供稿）