第一篇：他律是約束黨員領導干部少犯錯誤或不犯錯誤的重要保障

他律是約束黨員領導干部少犯錯誤或不犯錯誤的重要保障。要通過對權力的監督強化他律，把防變的關口前移，把監督的觸角向生活圈和社交圈延伸，把監督制約機制寓于日常工作、制度創新和深化改革之中，切實嚴防權力失控、決策失誤、行為失范。在日常工作中要堅持六項制度，深化六項改革。

要依靠制度的約束力、監督的強制力和懲處的威懾力來強化他律，使黨員領導干部置身于制度的約束之下，置身于各級組織和群眾的監督之下，在嚴密的防范和約束監督之下，媒體和社會輿論的強大壓力之下，家庭成員良好道德品行的熏陶和約束之下，黨員領導干部的非分之想和謀取私利的奢望長期得不到實現，自然而然他那腐敗的“毒癮”將被遏制，腐敗的行為將自動收斂，將外在制約變成內在自覺，自律意識得到增強，達到以他律促自律的目的。

制度體系這東西，包括各種監督和懲處，不讓你有貪的條件，也不讓你有貪的膽量。這不同于榜樣的勸善。所謂，別伸手，伸手必被捉，捉了就讓你的不軌行為你的一輩子贖罪。有好的制度，“壞人”也可變為好人，制度不完善，好人也可變為壞人。社會的制度體系設置，是一個長期不斷改進地過程，這可能需要很長很長的時間，是在不斷地與社會的功利主義，人的利益追求趨向不斷博弈發展的。而要求權利集團嚴格遵守限制其不當利益的規定，在沒有獨立第三方有效地監督下，這個過程會更長。“

。“沒有規矩，無以成方圓”。要從體制、機制、制度建設上入手，完善制度體系化，以法律形式來規范領導干部的從政行為，不斷完善領導干部從政行為準則，做到有紀可遵、有章可循、有法可依。

領導干部要做到廉潔從政，還要強化全社會監督機制，要加大監督力度，加強監督機構建設，不斷進行體制創新，建立起能夠適應新形勢要求的權力有效約束機制，規范從政。所謂他律,就是要經常性地對黨員領導干部進行廉潔從政方面的教育和培訓,加強黨內監督,落實民主生活會、重要情況通報和報告、述職述廉、報告個人有關事項及考察考核等監督制度。另外,還要充分發揮民主黨派、人民群眾和新聞輿論的監督作用。通過有效監督,強化黨員領導干部的廉政意識,促其廉潔從政。