第一篇：湖北省關于調整省復員退伍軍人安置工作領導小組部分組成單位及成員的通知

湖北省關于調整省復員退伍軍人安置工作領導小組

部分組成單位及成員的通知

各市、州、縣人民政府，省政府各部門，武警湖北省總隊，各軍分區（警備區）、人武部：

根據工作需要，省政府、省軍區決定對湖北省復員退伍軍人安置工作領導小組部分組成單位及成員進行調整。現就調整后的組成人員名單及有關事項通知如下：

組長：張岱梨省委常委、副省長

副組長：劉曉達省軍區參謀長

李元江省政府副秘書長

謝松保省民政廳廳長

成員：李子林省委宣傳部副部長

饒志國省編辦副主任

肖安民省發改委副主任

張嗣順省經信委紀檢組長

嚴學軍省委高校工委副書記

趙飛省公安廳副廳長

張曙省紀委常委、省預防腐敗局副局長

萬幼清省民政廳副廳長

王華新省財政廳副廳長

蔡偉省人社廳總會計師

余勝偉省農業廳副廳長

田文彪省交通運輸廳副廳長

孫振聲省國資委副主任

鐘守英省地稅局副局長

劉春華省工商局副局長

孫榮洲省國稅局副局長

費德平省法制辦副主任

楊成平中國人民銀行武漢分行助理巡視員

朱春霞武漢鐵路局總會計師

楊穎省軍區副參謀長

萬幼斌省軍區政治部副主任

孟春林省軍區后勤部副部長

宋巨生武警湖北省總隊副參謀長

領導小組負責組織指導全省退役士兵安置工作；研究擬訂省復員退伍軍人安置有關法規、政策；協調解決復員退伍軍人安置工作中的重大問題；指導做好退役士兵職業教育、技能培訓和傷病殘退役士兵接收安置等工作；總結推廣復員退伍軍人安置工作先進經驗；承辦省政府、省軍區交辦的有關復員退伍軍人安置的其他事項。

領導小組辦公室設在省民政廳，承擔領導小組日常工作。辦公室主任由萬幼清、楊穎兼任，副主任由省民政廳復員退伍軍人安置處處長陳五川、省軍區司令部軍務動員處處長袁盛清擔任。

2011年7月29日

第二篇：湖北省人民政府關于做好1998年退伍軍人安置工作的通知

【發布單位】81802

【發布文號】鄂政發[1997]80號 【發布日期】1997-12-08 【生效日期】1997-12-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

湖北省人民政府關于做好1998年退伍軍人安置工作的通知

（1997年12月8日鄂政發〔1997〕80號）

根據《國務院、中央軍委關于1997年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發〔1997〕32號）和國務院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領導小組、民政部、總參謀部《關于做好1998年春季志愿兵轉業安置工作的通知》（國安〔1997〕6號）精神，結合我省實際，現將我省1998年退伍軍人安置工作有關事項通知如下：

一、一、接收安置的對象和時間安排

1998年接收安置的對象為：服現役期滿不需要超期服役的義務兵；服現役滿13年不需要繼續服現役的志愿兵；經總參謀部批準，有精簡任務的單位滿10年不滿13年的編余志愿兵。

1998年春季轉業志愿兵集中交接工作從1月5日開始，至2月底結束。轉業志愿兵從3月20日開始離隊，持省退伍軍人安置辦公室《接收安置通知書》到市、縣安置部門報到。轉業志愿兵的工資部隊發至1998年7月底，從8月1日開始由地方接收轉業志愿兵的工作單位支付。批準轉業時間統一填寫為“1998年4月1日”。全省城鎮退伍軍人的安置工作于1998年8月底以前完成。

二、二、認真做好退伍軍人的轉運接待和宣傳教育工作

各級人民政府要成立工作專班，組織有關部門切實搞好退伍軍人的接待、中轉、運送工作，嚴防各種事故發生。各車站、港口要教育職工熱情為退伍軍人服務，幫助他們解決旅途中遇到的實際困難，保證退伍軍人購票、托運行李、進出站（港）和中轉換乘“四優先”。各地軍供站、軍人接待轉運站要做好退伍軍人運輸途中的飲食、飲水供應和短途運送工作。

退伍軍人返鄉后，當地人民政府和有關部門要通過召開歡迎會、座談會等各種形式，認真搞好歡迎接待工作，造成當兵光榮、退伍同樣光榮的熱烈氣氛。要組織他們認真學習黨的十五大精神，正確認識國家改革開放和當地經濟發展形勢，了解國家關于退伍軍人的安置政策。對城鎮退伍軍人要注重加強待分配期間的管理教育，引導他們樹立與社會主義市場經濟相適應的就業觀念，自覺服從國家建設需要和組織分配。對農村退伍軍人，縣級安置部門要同鄉鎮、村組做好銜接工作，防止在退伍后出現管理上的空檔。要教育他們珍惜榮譽，遵紀守法，不做有損軍人形象的事。要把做好思想工作與解決實際問題結合起來，對退伍軍人在生產、生活、住房等方面遇到的困難，各地要安排專項補助經費幫助解決。

三、三、妥善安排城鎮退伍軍人

（一）安置渠道。全省行政事業單位、國有企業、集體企業、股份制企業、“三資”企業，都有接收退伍軍人的義務；新建、擴建單位要按一定比例接收安排退伍軍人；各級黨政機關、司法部門、人民團體需要的工勤人員，原則上應優先從退伍軍人中補充；有條件的地方要積極創辦退伍軍人經濟實體，安排退伍軍人就業；提倡和鼓勵退伍軍人到非國有經濟單位就業及自謀職業。

（二）安置辦法。要繼續執行“按系統分配任務，包干安置”的辦法。凡是自找接收單位又符合安置條件的退伍軍人，在接收單位完成安置計劃的前提下，安置部門應予辦理手續。對二、三等傷殘退伍軍人仍實行由政府輪流向各系統分配任務安置，有關單位必須無條件地接收，妥善安排；對特、一等傷殘退伍軍人，各地應與其所在部隊做好銜接工作，及時選點建房，交接安置。經當地政府批準，對情況特殊年內不宜接收退伍軍人的單位，按人平不低于5萬元的標準，交納安置任務有償轉移費。轉移費交市、縣民政部門掌握，專項用于轉移安置對象的安排。

（三）安置計劃。在鄂中央、省屬單位接收退伍軍人的統籌計劃指標，仍由省下達；系統的退伍子女、配偶，原則上由本系統安置，也可交換安置，省里不另下達計劃。地（市、州）、縣屬單位接收退伍軍人的計劃指標分別由所在地人民政府統一下達。各級人民政府要結合本地的實際情況，制定切實可行的安置計劃。社會統籌安置計劃原則上應優先安排配偶在農村的轉業志愿兵和二、三等傷殘退伍軍人以及二等功以上的功臣人員和城鎮無業居民的退伍子女。中央在鄂和省屬單位的主管部門應積極配合，及時分解安置計劃，督促所屬單位做好接收安置工作。

（四）嚴肅安置紀律，把好安置政策關。

1、各級人民政府要嚴格按政策控制安置數量。從今年冬季征兵開始，在全省實行《城鎮義務兵優撫安置卡》填報制度，各級安置辦、征兵辦要密切配合，確保《安置卡》填報工作的落實。

2、省政府鄂政發〔1997〕7號文件中規定的不符合安置條件的7種對象，各地一律不得安排工作。任何地方不得違反國家安置政策，隨意擴大安置范圍。未經國務院主管部門和省政府批準，不得擅自出臺不符合退伍軍人安置方針、原則的地方性政策。造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。

3、任何單位接收安置退伍軍人，都不得收取城市增容費、企業風險金及其他附加費用，不得讓其做臨時工。

4、對分配的退伍義務兵，以安置辦公室開出行政介紹信之日起計發工資。轉業志愿兵自轉業當年的8月1日起由接收單位接供，不得推諉、拖延。

經國務院軍安辦、省安置辦批準跨省、跨地區安置的退伍軍人，需要易地落戶的，由落戶地安置辦公室出具入戶介紹信，公安、糧食部門應準予落戶。

5、退伍軍人必須服從政府的分配，在安置部門發出通知后，超過3個月仍不去工作單位報到的，取消其安置資格。

（五）安置手段。為了確保退伍軍人按政策能夠及時妥善安置，各用人單位不得拒絕接收當地政府分配的安置任務，中央和省屬有關部門制定招工計劃、下達增人指標，不得與接收安置退役士兵的政策相違背。各級人民政府對拒絕接收或不完成接收任務的單位，要給予通報批評，或通過新聞媒體曝光，個別情節嚴重的要給予紀律處分。對在規定的期限內既不接人又拒不繳納安置任務有償轉移費的單位，各地可采取必要的手段和措施，保證安置工作的完成。今年，省里要及時了解掌握各地、各部門接收安置情況，對個別問題嚴重的要予以通報。

四、四、加大開發使用退伍軍人兩用人才的力度

各地要把開發使用退伍軍人兩用人才工作納入當地發展生產力和提高勞動者素質的總體規劃，加大工作力度，使之向規范化、制度化方向發展。要適應勞動力和人才市場發展需求，加快建立和完善退伍軍人育才、薦才、用才服務體系，建立退伍軍人兩用人才市場。要開展多渠道、多形式技能培訓，逐步建立培訓實體。特別要注重發揮本地資源優勢，立足當地，就地開發，引導退伍軍人從事種植業、養殖業和加工、運輸業。有條件的地方要積極扶持和興辦以退伍軍人為主體的經濟實體。要選拔優秀的兩用人才充實到鄉鎮企業和基層組織，發揮他們的優勢。要大力宣傳退伍軍人中的先進典型。

五、五、切實加強對退伍軍人安置工作的領導

退伍軍人安置工作關系到國家經濟建設、國防建設和社會穩定，是一項長期的重要的政治任務，也是“雙擁”工作的重要組成部分。各級人民政府必須予以高度重視，切實加強領導。退伍軍人安置辦公室作為政府安置退伍軍人的主管部門，要切實健全機構，充實力量，積極為政府當參謀，出主意，為退伍軍人排憂解難。計劃、民政、勞動、人事、公安、糧食、監察等有關部門要發揮職能作用，互相支持，密切配合，建立和完善分級管理及目標管理責任制，確保退伍安置任務的完成。

各地退伍軍人安置辦公室、軍供站、接待站的工作經費，根據實際需要列入同級地方財政預算。在按今年退伍軍人計劃安排管理教育和技能培訓經費時，要在往年基礎上適當予以增加。

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第三篇：湖北省人民政府關于做好1997年退伍軍人安置工作的通知

【發布單位】81802

【發布文號】鄂政發[1997]7號 【發布日期】1997-01-28 【生效日期】1997-01-28 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

湖北省人民政府關于做好1997年退伍軍人安置工作的通知

（1997年1月28日鄂政發〔1997〕7號）

根據國務院、中央軍委《關于1996年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發〔1996〕43號）和國務院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領導小組、民政部、總參謀部《關于做好1997年春季志愿兵轉業安置工作的通知》（國安〔1996〕3號）精神，現將我省1997年退伍軍人安置工作有關事項通知如下：

一、一、接收安置的對象和時間安排

1997年接收安置的對象為：服現役期滿不需要超期服役的義務兵；服現役滿13年不需要繼續服現役的志愿兵；經總參謀部批準，有精簡任務的單位滿10年不滿13年的編余志愿兵。

1997年春季轉業志愿兵集中交接工作從1月5日開始，至2月底結束。轉業志愿兵從3月20日開始離隊，持省退伍軍人安置辦公室《接收安置通知書》到市、縣安置部門報到。轉業志愿兵的工資部隊發到7月底，8月1日開始由地方接收轉業志愿兵的工作單位支付。批準轉業時間統一填寫“1997年4月1日”。全省城鎮退伍軍人的安置工作于1997年8月底以前完成。

二、二、做好接待、走訪和宣傳教育工作

要認真做好去冬今春退伍軍人的接待和宣傳教育工作。要注重加強城鎮退伍軍人報到后待分配期間的管理教育，引導他們樹立與社會主義市場經濟相適應的就業觀念，自覺服從國家改革開放大局，服從組織安排。對農村籍的退伍軍人，縣級安置部門要同鄉鎮、村組做好銜接工作，防止在退伍后出現管理上的空檔。要教育他們珍惜榮譽，遵紀守法，不做有損軍人形象的事。要注意做好貧困地區、受災地區農村退伍軍人家訪工作，幫助他們解決生產生活上的實際困難，鼓勵他們走艱苦奮斗、勤勞致富的道路，為家鄉兩個文明建設貢獻力量。有條件的地方應組織對退伍軍人進行培訓，繼續開發使用退伍軍人兩用人才。

三、三、安排好城鎮退伍軍人

（一）依法保障城鎮退伍軍人的第一次就業。要認真貫徹執行《 中華人民共和國兵役法》和國務院、省政府有關政策法規，結合當地實際，合理制定分配計劃。要強化政府指令性調控手段，繼續執行“按系統分配任務，包干安置”的辦法，進一步拓寬安置渠道。各種所有制企業及行政事業單位都有接收安置退伍軍人的義務。新建、擴建單位要劃出一定比例接收退伍軍人。中央、省、市（地）、縣屬單位接收退伍軍人的計劃指標分別由省、市（地）、縣人民政府下達。

（二）實行安置工作的激勵和制約機制。各單位在制定招工計劃、下達增人指標時，不得與接收退伍軍人的政策相違背。當地政府對完成安置任務好的單位，要予以表彰和獎勵；對拒絕接收或完不成任務的單位，要通報批評，并追究其領導者的責任或予以處罰，同時責令限期完成安置任務。經當地政府批準，個別情況特殊年內不宜接收退伍軍人的單位可交納安置任務有償轉移費。轉移費標準不得低于5萬元。轉移費交市、縣民政局掌握，專項用于轉移安置對象的安排。退伍軍人必須服從政府的分配，在安置部門發布通知后，無正當理由超過3個月仍不去分配的單位報到的，取消其安置資格。

（三）嚴格把好安置政策關。對下列人員安置部門不負責安排其工作：對占用農村征集指標和從非戶口所在地（縣、市）入伍的；1990年12月以后入伍缺國防部征兵辦法室頒發的《應征公民入伍批準書》的，1991年12月底以后入伍缺總參軍務部制發的《士兵入伍登記表》的；未經省集中交接審批的轉業志愿兵；入伍退伍手續做假或檔案材料嚴重缺件的；從農村入伍，在服役之前、服役期間、退役以后買城鎮居民戶口的退伍軍人。此外，凡外省入伍要求在我省安置的退伍軍人應經省安置部門審批。經安置部門批準的安置對象，公安、糧食部門應予辦理戶糧手續，不受戶口指標限制，有關部門不得收取任何附加費用。各地不得違反國家安置政策，隨意擴大安置范圍。未經國務院主管部門批準，擅自出臺不符合退伍軍人安置方針、原則的做法一律無效，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。

四、四、加強退伍安置工作的領導

各級政府要加強對退伍軍人接收安置工作的領導，及時協調解決安置工作中出現的問題。計劃、民政、勞動、人事、公安、監察等部門要發揮職能作用，各負其責，互相支持，加大工作力度，確保退伍安置任務圓滿完成。各地在按今年接收退伍軍人計劃安排管理教育和技能培訓經費時，要在往年基礎上適當予以增加。

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第四篇：關于調整公司信息化領導小組成員的通知

關于調整公司信息化領導小組成員的通知

各部室：

因公司人員變動，決定調整公司信息化工作領導小組成員，調整后人員名單如下：

組長：***

副組長：***

成員：****

職責：

1、負責公司信息化建設全面領導工作，組織協調、監督公司的信息化建設工作。

2、負責貫徹國家有關信息化建設的法律、行政法規和方針政策；審定信息化工作有關技術標準、規范和管理辦法。

3、負責審定信息化建設發展規劃及分階段實施方案，并負責監督、檢查規劃和方案的實施情況。

4、負責研究決定重大信息工程項目的立項、可行性研究和開工建設，并對實施過程中的重大問題進行決策。

5、負責建立信息化工作激勵機制。

領導小組下設辦公室，掛靠信息中心，負責領導小組日常管理工作：

主任：***

成員：****

職責：

1、負責編制信息化建設相關技術標準、規范和管理辦法，編制信息化建設發展規劃。

2、負責公司信息化項目的實施。

3、負責公司網絡和應用系統的監控和維護，確保網絡暢通和應用系統穩定運行，發現故障及時處理。

4、負責公司網絡設備、服務器及桌面系統的安全和維護工作。

5、負責寧德、三灣、芹山、周寧城關各節點網絡連通的日常維護工作。

6、負責公司互聯網出口的連通與安全隔離工作。

7、負責公司網絡及應用系統安全應急預案的編制和演練工作。

第五篇：棲霞府發關于調整創建市級安全社區領導小組組成成員的通知

棲霞府發?2012?83號

棲霞鎮人民政府

關于調整市級安全社區創建工作領導小組

組成成員的通知

各村（居）、鎮屬單位：

因分工調整及人事變動，經黨委、政府研究，市級安全社區創建工作領導小組組成成員作相應調整，現將調整后的成員名單通知如下：

組長：林冬利鎮長

副組長：曾勇鎮人大主席

朱萬明政法書記、紀委書記

朱強彪統戰委員（安全分管領導）

成員：劉應明副鎮長

楊勇副鎮長

李小松副鎮長

陳文學宣傳委員

陶學兵組織委員

鎮黨政辦、鎮安監辦、鎮綜治辦、鎮經發辦、鎮社事辦、鎮城建辦、鎮財政所、鎮農業服務中心、鎮文化服務中心、鎮社保所、鎮計生服務站、鎮婦聯、鎮團委、云硐中學、棲霞小學、棲霞衛生院、棲霞派出所、畜牧獸醫站、國土所、房管所、各村（居）委會及轄區內重點企業等為成員單位。

領導小組主要職責：根據社區實際情況，制定安全社區建設的目標與計劃；制定安全社區管理規章制度；定期召開安全社區促進委員會會議，持續推動安全社區計劃；組織協調社區內外一切可以整合、利用的資源和力量；解決安全社區建設過程中遇到的難題，推動社區建設工作順利開展；協調、指導各工作小組有效執行工作計劃；檢查社區內各項安全計劃執行情況及績效評估；協助各小組工作人員獲得政府及民間資源；不斷保持和完善安全社區建設內容；組織參加國內及國際安全社區的各類活動。

領導小組下設創建安全社區辦公室及宣傳教育推廣組、事故監測與項目策劃組、項目工作組、考核督查組等四個工作小組。

各工作小組職責

（一）創建安全社區辦公室

安全分管領導朱強彪兼任辦公室主任,領導小組辦公室

負責安全社區建設的日常管理工作以及與各工作小組的聯絡和協調工作，負責制定工作計劃和規章制度。

（二）宣傳教育推廣組

組長：陳文學成員:黨政辦、鎮文化服中心人員 宣傳教育推廣組負責安全社區建設的宣傳動員推廣、人員的安全知識培訓以及配合辦公室做好相關工作。具體負責：

1.制定相關實施細則，編制社區安全促進教育培訓材料；

2.對安全社區創建工作進行宣傳報道；

3.對社區、學校、工廠等場所，開展不同層次的全員安全促進培訓、教育和宣傳，提高社區居民“安全、健康、文化”的理念；

4.動員社區居民全民參與安全社區創建；

5.社區宣傳欄的設置、管理和宣傳內容的更新;

6.對安全社區創建資料的管理。

（三）事故監測與項目策劃組

組長：朱強彪成員:鎮安監辦人員

事故監測與項目策劃組負責識別出本社區的設備、設施、場所的危險源，確定高危險人群、高風險環境以及脆弱群體的主要傷害風險，確立項目。具體負責：

1.制定相關實施細則；

2.建立社區事故與傷害監測點；

3.社區事故與傷害監測、統計工作。

4.建立社區事故與傷害分析工作，確定社區安全促進干預的項目；

5.制定安全社區推進規劃。

6.制定安全社區實施方案。

（四）項目工作組

組長：蒲東波(安監辦主任)成員:鎮安監辦人員 項目工作組負責各個項目的具體實施與執行。具體負責：

1.參加安全社區促進會會議；

2.參與制定專項安全的傷害預防計劃和專項安全規章制度；

3.制定安全促進項目的實施方案和計劃；

4.制定安全促進項目的應急預案

5.指導社區居民，針對高風險人群、高風險環境以及脆弱群體開展傷害預防工作；

6.定期召開社區安全專項會議，舉辦各種類型的活動，開展安全專項教育培訓工作，提高社區居民的安全意識和安全技能；

7.其他有助于安全社區建設的工作。

（五）考核督查組

組長：朱萬明成員:鎮人大、紀委監查、財政所人員

1.負責對各個工作組職責落實情況督查考核。

2.負責對整個創建工作督查考核。

2012年8月30日

報送：縣府辦，縣安監局。

棲霞鎮黨政辦公室2012年8月30日印