第一篇：聯合國志愿人員組織招募中國志愿者

聯合國志愿人員組織招募中國志愿者

聯合國志愿人員（UNV）計劃是由聯合國組織，其目的是為了促進志愿服務支持世界和平與發展。

1。志愿人員分配名稱：項目助理

2。類型的賦值：國家聯合國志愿者（只對中國公民開放）

3。項目名稱：定義 生物質燃料的工業鍋爐/爐窯排放標準，通過合同能源管理（EMC）的飛行員

4。持續時間：12個月

5。位置，國家：北京，中國

6。預計開始日期：十二月中旬2013

7。項目描述：因化石燃料消耗所排放的溫室氣體（GHG）在工業生產過程中對環境構成了巨大的挑戰并且導致了氣候變化。鑒于目前的生物排放是指在中國煤炭的評估，該項目的目的是為了測試生物質燃料的工業排放標準，通過實時演示，該項目的目的是為了促進生物能源在工業部門中的應用，以此減少溫室氣體和中國化石燃料的消耗量。

13編輯出版 韓旭 13540005

第二篇：聯合國志愿人員組織

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聯合國志愿人員組織

作者：安琪

來源：《新高考·高二英語》2012年第09期

1970年，聯合國大會通過決議，組建“聯合國志愿人員（UNV）組織”。聯合國志愿人員組織是聯合國系統內一個獨特的機構，負責管理與國際志愿者事業相關的各類事務。聯合國志愿人員組織鼓勵志愿者為本國和國際間的發展和平盡其所能，努力促進國家經濟與社會進步并使之得到持續發展。該組織從屬于聯合國開發計劃署（UNDP）。

UNV總部原設在瑞士日內瓦，后于1996年7月移往德國波恩。UNV是聯合國系統內一個獨特的機構，是聯合國系統內最大的直接向發展中國家輸送各種行業高、中級專業技術志愿人員的組織。該組織的宗旨是向發展中國家提供積極有效的援助，以支持全球人類的可持續發展。

每年全球約有5，000名符合條件且具有豐富經驗的人員志愿加入聯合國志愿人員的隊伍中，到140多個發展中國家從事志愿服務。自1971年以來，已有來自160多個發展中國家和發達國家的30，000名聯合國志愿人員到140多個國家完成項目委派的工作。他們有70%來自發展中國家，30%來自發達國家。據聯合國志愿人員組織2001年的報告，僅2001年，共有5，090名來自160個國家的具有較高專業技術背景和豐富經驗的聯合國志愿者在140個國家和地區提供技術服務。

第三篇：新公益網：公益組織如何招募志愿者呢

新公益網：公益組織如何招募志愿者呢? 據新公益網調查發現，在志愿者招募這方面，現在的中國大陸，沒有這樣一個可以雙向面對 NGO和潛在志愿者，提供包含「求職、招募、捐贈」等信息發布、篩選、搜索服務，又具備良好用戶體驗的平臺。現在NGO招合適的志愿者很困難，人員良莠不齊，又不是雇傭關系，又無法承擔系統培訓的成本，很難對志愿者有什么嚴苛的要求，用人難。而志愿者們找靠譜的 NGO 也很難，未必有適合自己的崗位，很多只能打打雜，自然工作興趣不高。

那么，公益組織發起活動的時候該如何招募志愿者呢?有哪些途徑可供選擇呢? 第一、大型公益門戶網站

新公益網就是這樣的一個平臺，新公益網作為一個新興崛起的公益網站平臺，主要為廣大公益組織提供一個公益活動，公益項目發起的平臺，以及為中小公益機構提供志愿者招募，義工征集的服務，同時對于那些互聯網信息較為落后的公益組織，新公益網還提供了一站式的專業建站服務，讓他們不用動腦就可以輕松擁有自己專屬的公益網站平臺，可以說，新公益網是公益組織免費建站的首選平臺，更是值得廣大公益組織合作的公益信息化平臺。

相比NGO發展交流網和中國發展簡報兩家。新公益網在用戶體驗方面擁有得天獨厚的優勢，新公益網提供了強大的站內搜索功能，尤其是在招募志愿者方面，對信息進行了整理分類，對招聘進度實時跟進，確保了公益活動發起者可以快速的找到志愿者，實現公益組織和志愿者的雙向互動。

二、各類公益組織的官方網站

各類NGO之中，有一部分已經簡歷了自己的官方網站，但水平良莠不齊。但問題的矛盾就出在這里，一個NGO如果已經做大做強，是不發愁招募志愿者的問題的。而恰恰是最需要志愿者的新興NGO，基本無法通過官方網站進行有效的招募。

如果想去大型NGO做志愿者，選擇官網沒錯的，信息詳實，操作方便。如果想去草根NGO，這條路走不通。已經具備可以通過官網點擊量招募志愿者的大型NGO，不需要來看這個答案。對于剛剛起步的組織，建議把維護網站的時間精力先放到項目運營上，等具備一定的影響力之后，在做網站不遲。

三、微博、人人網、豆瓣、知乎等SNS平臺

SNS 的發展為NGO的市場營銷活動提供了一個低成本的方式，也為志愿者的招募與尋找志愿服務機會提供了幫助，SNS平臺是草根NGO的春天。

但這里依舊存在信息不對稱的問題，大型NGO在SNS上的影響力是草根組織無法比擬的，比如免費午餐的微博等等，問題和「官方網站」那一部分類似，就是旱的旱死、澇的澇死。

但SNS還是給了草根NGO一個翻身的機會，通過一些大號的轉發，自身對微博的經營，至少有了一個可靠的，面向公眾的信息出口。通過SNS讓關心公益的社會群眾看到自己，提升存在感，這一點的作用不可否認。但微博上信息繁雜，搜索能力差，很難做到信息的精準投放，這就是微博對 NGO 和志愿者雙方都存在的不便了。如果要第一次做志愿者，不推薦從微博開始。如果是老油條了，可以嘗試。如果是 NGO 做志愿者招募，也先放個信息上去吧，沒準有用。

四、各類高校的志愿服務組織

現在基本每個大學都有自己的志愿服務組織，這些組織往往與一些NGO建立了長期的聯系，并且可以輸送數量客觀的志愿者供 NGO 挑選。

對于志愿者而言，學校有同學做過類似項目，一定會有經驗流傳下來，可以作為挑選適合自己的項目的參考。

對于NGO而言，大學生志愿者具備較高的工作熱情，有活力，能帶來新鮮的想法，工資預期較低等優勢。但也要面對技術能力一般，工作時間不穩定，需要付出培訓成本。不過，總的來說還是利大于弊，而且如果招到合適的，可以一起合作幾年時間。

對于第一次參加公益活動的學生，建議從這里起步。如果一個NGO可以在對口高校找到類似的長期合作機構，對于自身的成本控制與項目可持續運營都有幫助。

五、口口相傳，熟人介紹

這個可能目前才是最靠譜的方式。對于一個初入公益圈的人來說，沒有任何經驗和人脈積累的人開始，做個流程簡介。

首先，可以搜索豆瓣同城活動，去參加一些NGO舉辦的分享會和講座，在參加講座的同時，聽聽嘉賓怎么說，和身邊的人聊一聊，爭取多認識點人，能和他們換個名片最好。

之后，把在實體活動中得到的信息，再在網上搜索搜索，看看有什么進一步的情報。

第三步，是重復上兩個的循環，直到你自己自信已經對自己關心領域的NGO有了一些深入的了解，并且有直接認識的「朋友」。這時，可以打電話問問，人家有沒有崗位可以提供了，或者可不可以幫忙推薦到別的相關 NGO。

最后一步，經過一系列的流程，上崗工作。

大致就是這樣，對于NGO而言，可以選用同行介紹的朋友，以及通過老志愿者介紹新的志愿者，代代相承，一般來說比較好用。但是，風險在于，如果介紹到不好用的，也不太好意思把人家開掉。

但這個模式基本是可以找到靠譜的工作的，做志愿服務大家都不是為了錢，找到一幫志同道合、脾氣相投的朋友才是愉快工作的基礎，所以我推薦這個方式。

當然，不是說必須要通過我說的這個流程，問問身邊有經驗的朋友，幫忙介紹，采集信息，都是很好的辦法。如果真的不知道從何開始，可以按我這個套路試試。

六、關于辨別真偽 這在目前并不是什么大問題，除去NGO粉飾自身工作條件或志愿者虛報自身能力背景這種情況之外，好像還沒什么打著公益旗號坑蒙拐騙的行為。

如果在信息不全的情況下，可以去NGO辦公地點看看，或者觀摩一次活動，是騾子是馬拉出來溜溜，一般的真偽之說，就不成問題了。

希望NGO和志愿者在介紹自己的時候，都可以保持客觀，以便建立互信的關系。

七、總結和展望

志愿者招募的難題在未來如何解決呢?這個還是寄希望于網絡，可以出現一個成熟的志愿者供求中心，類似于新公益網，但又有進步。

一方面，可以收集志愿者信息，包括工作地點、年齡、專長、可服務時間、預期工資、崗位意向等內容。這樣 NGO 在招募志愿者的時候，可以很方便地通過條件的設定來檢索出合適的人。

另一方面，可以提供一個對志愿者用戶體驗更好的，供NGO發布職位招募信息的平臺。信息同樣是工作地點、年齡、專長、可服務時間、預期工資、崗位意向等內容，這樣對于志愿者選擇自己心儀的崗位，是極大的幫助。

對于 NGO 而言，千萬不要用愛心綁架志愿者。利用志愿者的愛心，雇傭廉價勞動力，這種行為雖然可能是不得已而為之，但依舊是可恥的。靠賣悲情故事過活的 NGO，大都活不長久。志愿者是來服務的，不是來還債的，這個關系很難處，不要頤指氣使，也不用低聲下氣，作為 NGO 保持一個平等的心態就好。志愿者有不足，則明說，實在不行要換人，也明說。這一點上，希望志愿者可以理解，不要鬧脾氣。

對于志愿者而言，希望志愿者可以理解 NGO 工作的種種難處，不要為了一張「志愿證明」來做志愿服務。求職的時候，如果沒有通過，不要氣急敗壞，惡語相向。如果通過了，就請全情付出自己的能力。工作之中，難免產生矛盾，最好可以心平氣和地溝通，做公益的人都很好說話，不要動不動就撂挑子不干了。最后，作為志愿者，請對 NGO 的管理者和你的 Leader 具備起碼的尊重，雖然不構成雇傭關系，還是希望志愿者可以服從管理，盡量把姿態放的比工作人員低一點，這樣在工作溝通中會帶來很多方便。總而言之一句話：明明白白經營公益，開開心心志愿服務，理解萬歲。

第四篇：志愿者招募

志愿者招募

青春何以寶貴？因活力無限，因滿腔激情；青春何以快樂？因嘗試與探索，因汗水與淚水；青春何以精彩？因成功與失敗，因奉獻與認可……

為了弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。給廣大有愛心、有熱情的人士提供一個服務社會、溫暖他人的平臺，同時不斷充實保德志愿者隊伍，提高志愿服務質量，動員廣大團員青年為把我縣建設成為中西部經濟社會強縣貢獻力量，團縣委決定在全縣廣大團員青年中集中招募一批志愿者。

有著“人道、博愛、奉獻”精神，自愿為社會和他人提供服務，有時間參加志愿服務活動的團員青年均可報名參加，性別、學歷不限，有專業特長者優先。具體服務類型有：環保志愿者、平安家園志愿者、衛生救助志愿者、法律援助志愿者、文明禮儀推廣志愿者、文體志愿者、社區志愿者。本公告長期有效。

有了您的加入，我們的志愿者隊伍就多一份力量。有了您的參與，我們的志愿服務活動就多一道亮麗的風彩。我們真誠期待您的參與！

報名地點：縣政府大樓529室

聯系電話：0350-7322165

共青團保德縣委二0一二年二月二十八日

第五篇：志愿者招募

“自閉癥是目前世界上最難攻克的疾病之一，這些患上孤獨癥（又稱自閉癥）的孩子，也許將終生面對一個孤獨隔絕的世界。聯合國的報告稱，全球現有自閉癥患者3500萬人，其中40%是兒童，全球每20分鐘就有一名自閉癥兒童誕生。中國自閉癥患兒人數達100多萬，且發病率在逐年上升。”這是一份來自聯合國對自閉癥兒童的調查報告中提到的問題，其中并不包括有其他智力問題的兒童。特殊教育老師在中國不足三千人，特殊教育等待更多愛心人士的關注和參與。

“每個智障孩子都是折翼天使，愛讓他們重新高飛。”為更好地發展特殊教育，即日起，本中心將成立“童樂”愛心志愿服務隊，向全社會招募愛心志愿者。

招募志愿者分特殊教育義教志愿者、康復輔助志愿者、適應性愛心活動志愿者、特殊家庭幫扶志愿者四大類，其中特殊教育、語言訓練、醫療康復等相關專業的志愿者優先考慮。招募條件是身體健康，志愿者招募信

熱愛公益事業，愿意無償從事特殊教育志愿服務，有服務時間，同時具備一定溝通能力、心理學知識或志愿服務崗位相應的基本知識、能力，年滿18周歲，均可報名。報名人數和時間均無限制。志愿者可結合自身特點和技能參與志愿服務，一般個人服務時間每月安排一兩次。

童樂親子成長中心于2007年開學，是針對自閉癥，多動癥，智力障礙兒童、少年接受康復教育的培智學校，目前在校學生15人，專任教師4名。學校缺乏康復醫療等專業技能類教師，學生家長們也缺乏對智障孩子的家庭教育知識與方法。特別是一些急于求成的家庭，往往因為一時的急躁而把孩子康復的大好機會浪費，智障孩子就這樣被活生生的遺棄于世界某一個孤獨的角落。成立“童樂”愛心志愿服務隊，旨在讓志愿者給孩子帶來更多特殊教育課程之外的教育資源和關心愛護，幫助特殊兒童的家庭重新樹立信心。

有意加入“童樂”愛心志愿者服務隊者，可電話咨詢67169505(楊老師)。地址：渝北兩路碧津公園大門旁