第一篇：2014人民銀行招聘管理類試題——Ding

昨天早上剛考完人民銀行2014招聘考試，和大家分享一下吧，有利于后面來的學弟學妹復習。

行測共70個題，難度較國考的簡單些，相當于國考的壓縮版，五個大類（常識、言語、判斷、數量、資料分析）的題目均有，一個小時的時間，外加涂機讀卡，時間還是比較緊的。

接下來是管理類的，判斷題：20*0.5=10，單選題：28*1.5=42 多選題：10*2=20簡答題：1*10=10案例題兩個：2*10=20.總分似乎是102，我私底下算了一下，也覺得有點奇怪，但試題和分數分布就是這樣的，大概是每年都有變化。

判斷題、單選多選我就不一一說了，也記不了這么多，但是需要注意的是管理學占了大部分，接下來是人力資源管理和少部分行政學原理的題目。總的來說題目比較簡單，但是考的比較細，極少題目有點偏，這也很正常。復習的時候注意全面復習，另外還需要把握細節。

簡答題是：有效的領導者應該具備一些什么素質？

案例

一、共三個小問，組織變革的內容

案例

二、同樣是三個小問，績效管理的內容

人行可能審核的比較嚴格，審核通過的人本來就比較少，競爭相對較小，去參加考試的人也比較少，我所在的考場差不多有一半的人沒有到，可能是有事未能到吧，就像國考一樣，今年40萬棄考，很正常。如果需要資料的也可以和我聯系。

2013-12-08

第二篇：2010人民銀行招聘考試題

2010人民銀行招聘考試題(經濟金融2010.12.23于濟南)

試卷結構為：判斷：15題，每題1分 單選：30題 每題1分 多選：10題 每題1.5分 簡答 3題 每題8分 論述：1題 16分

單選題：

1、決定匯率長期趨勢的因素 答案為國際收支狀況、投資基金收益來自 選項是服務費分紅什么的3、2005年7月21日，人民幣對美元

貶值2％后，匯率為多少 答案是8.114、單一借款客戶授信集中度不超過百分之幾？

5、國債的基本功能？

多選題：

1）市場經濟存在及正常運行的必備條件

2）市場經濟的一般特征

3）生產要素的分配

4）宏觀調控的基本目標

5）WTO的基本原則

6）按征稅對象分類，我國稅收分類

7）商業銀行創造貨幣供應量的能力受哪些因素制約

8）政策性銀行的基本特征

9）金融衍生工具的基本形式

10）市場利率化的影響大

世貿的基本原則 另外還有兩個關于市場經濟的基本知識以及會計方面（記得其中一題答案為收付實現制）的知識。

簡答題：

1、貨幣供給率增加，則名義利率是提高還是下降？

2、為什么商業銀行需要最后貸款人？

3、李嘉圖等價定理

論述題：用AS-AD模型解釋資源投入價格對宏觀經濟的影響？

第三篇：人民銀行招聘考試計算機類試題總結

人民銀行招聘考試計算機類真題試題總結

一、中國人民銀行筆試，計算機類。

考試時間90min，題型有選擇題/填空/程序填空/看程序寫結果。

大部分考到了以下的知識，軟件工程/數據庫/操作系統/網絡/C語言，每種所占的比例相當。

數據庫的偏向理論，沒有出現多少SQL語句的內容，也沒有寫SQL語句。

網絡方面沒有考到滑動窗口啊協議啊這些，和操作系統的內容堆在一起，好幾題里出現了“網絡操作系統”的東東。

C語言，程序題不難，出現的比如有Fibonacci數列。其它的考到很多指針方面的內容，也有出現了宏和動態內

存申請的內容（用malloc），沒有面向對象的內容。

來一句總結——和高程差不多。

二、1選擇: 10道,--排序;網絡鏈路層設備;TCP,UDP區別...2填空: 8道,--網絡七層結構;UNIX系統中設備的劃分..3判斷: 10道,--記不清,判斷不太難 4簡單題: 2道,--1)RAM...之類的概念;2)描述計算機系統中斷

5計算題: 3道,--1)畫了個中斷的設備圖,然后讓你算最小中斷響應時間和最大CPU頻率什么的

2)3)給了些系統是多少位,CPU頻率是多少什么的,然后算visual...,cpi,....這些我都不會,沒有記住

總體感覺考網絡,操作系統,組成原理的比較多, 數據結構的題很少,沒有編程,我不明白人行選才的標準是什么?感覺題出的很偏,很BT,這些東西他們工作的時候會用得到? 哎,早知道不去考了,被虐了一天,弄得心情不好

三、------------------------08年----------考試覆蓋范圍主要是，數據結構（考了字符串的KMP算法,完全圖去掉幾個邊變成樹等），軟件工程（白箱測試...)，數據庫，網絡,操作系統，還有一個選擇題關于匯編的MOV 應該是考察mov的兩個操作數是否可以移動吧。填空題：共5題

1、字符串的模式匹配kmp算法，寫出next

2、多處理器的并發，主要涉及到哪些的并發操作。

3、有兩個數據分別是0XXXXH和0YYYYH(具體數字不記得了), 分別存放在兩個寄存器0AAAAH和0BBBBH(好像是2EE5H 和00B3H), 問(2EE5H)=? 和(00B4H)=?

4、數據庫模式,標準之類的(具體記不清了)判斷、單項和多項選擇題：

操作系統: 頁面的失效率, 銀行家算法, 死鎖的避免和預防的方法, 通道，臨界值(信號量的取值范圍)。

網絡: 奈氏準則和數據傳輸率, 關于郵件使用到的協議(意思大概是), ICMP協議，第三層沒有路由器，VLAN能否正常工作（好像是這樣，這道是判斷題）。數據結構: 靜態鏈表的指針作用, 二叉樹的前序后序遍歷狀態是否相同（判斷題），堆棧。

1。一個進程從執行狀態切換到就緒狀態, 是因為什么(單項選擇題)2。關于瀑布模型的內容

3。通訊方式的內容（同步/異步）考察哪些采用（多選）

4。數據庫中select語句的操作功能（如選擇，投影，集合等）（多選）

簡答題：

第一道，如果一個進程被喚醒就立即運行，問能否判斷處理器是剝奪式的 第二道，數據庫的關系模式的分解，及分解依據

第三道，A B C D 依次進棧，進棧的同時可以出棧，寫出所有的輸出結果 第四道，關于UML的。問序列圖和協作圖的關系。

第五道，是關于路的。題目比較長，我就寫個大概的題目內容和考點吧。B路由有自己的路有表，題目中給出，當B收到來自C路由發過來的路由信息后，如何修改自己的路有表，寫出修改思路。

程序題：三道，第一道C為必做；二三道選作一題，一道關于C++，一道Java；四五題選作一題，一道C++，一道Java 第一題：投票統計子程序，統計投票的。一共五個程序空。

程序的大概意思是，每個選民填寫選票，每人最多只能投三個人，如果多余三個或小于1個作廢票處理。子程序用于統計所有被選人的票數，以及有效票數。程序開始時讀入所有選民的選票文件，第一個程序空時判斷文件是否讀完（C程序的判斷），第二個第三個判斷是否是廢票，統計有效票數，第五個是統計票數的空，有個int型的數組，數組每個成員代表一個被選者，直接++就可以了。其中還有一個空，一下子想不起來了。

下面的兩題，我就把我選的C++的說一下吧，因為我做程序題的時間不多，考試的時候比較匆忙，就寫個大概的考試要點吧。第二道：給出了一個打印結果，要填寫程序。

考察點，虛函數，類的繼承，類中構造函數中類成員的初始化等。這到底有點難，我做得不好 :(第四道：

兩個程序填空，考察點，構造函數中類成員的初始化，還有個直接是填cout。兩個程序改錯，一個access label的理解，一個是析構函數沒有返回類型。最后問你程序里面有沒有內存泄露。

四、07年央行上海總部和分支機構招考（計算機類）全真試題 一.判斷

1.全雙工通信是同時雙向通信。2.www服務器支持超文本檢索。

二.單選（具體選項忘記了）

1.計算機的發展階段按什么劃分（cpu速度）2.訪問外存中的數據先要讀入（內存中）3.ATM機主要功能不包括（）

三.多選（具體選項忘記了）1.windows下如何重命名一個文件 2.notes郵件系統應用范圍 3.電子商務的特征

四.簡答

1.虛擬頁式存儲需要哪些寄存器的支持？為了加快地址映射轉換，可以采用什么措施？有何好處？

2.Java異常處理機制的作用？

五.編程

題目記不太清楚了，不是很難。一個是關于按層遍歷二叉樹的題目。感覺題目主要是：網絡，電子銀行，基本windows操作，數據結構

五、1網絡基礎

1、計算機網絡是______________與______________相結合的產物。字串5

2、按計算機連網的區域大小，我們可以把網絡分為______________和______________。字串6

3、Internet上的計算機使用的是______________協議。字串4

4、被成為網絡之父的是______________。

5、Internet中各個網絡之間能進行信息交流靠網絡上的世界語______________。字串4

6、______________就是提供IP地址和域名之間的轉換服務的服務器。7、202.258.6.3這個IP地址是不是正確______________（請回答“是”或“否”）。字串1

8、常用的Internet提供的服務有_____________、______________、______________（列舉3種）。字串9

9、WWW又稱為_____________網。

10、我國現有的四大網絡有_____________、_____________、_____________、_____________。

11、中國教育科研網的英文簡寫是_____________。答案：

1。計算機網絡是通信技術與計算機技術相結合的產物。

2。按計算機連網的區域大小，我們可以把網絡分為局域網（LAN）和（廣域網WAN）。

3。Internet上的計算機使用的是 TCP/IP 協議。4。被成為網絡之父的是ARPAnet網。

5。Internet中各個網絡之間能進行信息交流靠網絡上的世界語 TCP/IP協議。6。DNS服務器就是提供IP地址和域名之間的轉換服務的服務器。7。答案是否。

8。WWW服務、FTP服務、TELNET服務、EMAIL服務等服務中的3種即可。9。WWW又稱萬維網。

10。我國現有的四大網絡有中國公用計算機網互聯網（ChinaNET）、中國教育科研網（CERNET）、中國科學技術網（CSTNET）和中國金橋信息網（ChinaGBN）。11。中國教育科研網的英文簡寫是CERNET。字串9 2。局域網知識

1、構成局域網的基本構件有_____________、_____________、_____________、_____________、_____________。

2、網絡常用的傳輸媒體有______________、______________、______________（列舉3種）。

3、使用雙絞線組網，雙絞線和其他網絡設備（例如網卡）連接使用的接頭是必須是______________。

4、使用雙絞線組網，每網段最大長度是______________米。

5、網絡適配器又稱______________或______________，英文簡寫為______________。

6、目前常見的局域網類型有______________、______________、______________（列舉3種）。

7、簡述交換機的工作原理。字串3 答案：

1。構成局域網的基本構件有計算機(特別是PC機)、傳輸媒體、網絡適配器、網絡連接設備、網絡操作系統。

2。網絡常用的傳輸媒體有同軸電纜、雙絞線、光纜、微波等

3，使用雙絞線組網，雙絞線和其他網絡設備（例如網卡）連接使用的接頭是必須是 RJ45接頭（水晶頭）。

4。使用雙絞線組網，每網段最大長度是100米。5。網絡適配器又稱網卡或網絡接口卡，英文名NIC。

6。目前常見的局域網類型有以太網（Ethernet）、光纖分布式數據接口（FDDI）、異步傳輸模式（ATM）、令牌環網（Token Ring）、交換網（Switching）。7。

1、開放系統互聯參考模型簡稱_______________。

2、OSI參考模型分為_______________層，分別是_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、_______________。字串1

3、物理層傳送數據的單位是_______________，數據鏈路層傳送數據的單位是_______________，傳輸層傳送數據的單位是_______________，應用層傳送數據的單位是_______________。字串5

4、網絡拓撲結構有_______________、_______________、_______________。

5、網絡互聯方式有許多種，常見的有_______________、_______________、_______________等。字串8

6、簡述OSI參考模型中各層的功能。

7、簡述路由器的功能。答案：

1。開放系統互聯參考模型簡稱OSI參考模型

2。OSI參考模型分為7層，分別是物理層，數據鏈路層，網絡層，傳輸層，會話層，表示層和應用層。

3。物理層傳送數據的單位是比特，數據鏈路層傳送數據的單位是幀，傳輸層傳送數據的單位是報文，應用層傳送數據的單位是報文。4。網絡拓撲結構有星型拓撲、環型拓撲和總線型拓撲結構。

5。網絡互聯方式有 ISDN（綜合業務數字網）、DDN專線、ASDL異步傳輸方式、ATM（不對稱數字用戶服務線）、有線電視網、ＶＰＮ（虛擬專用網絡）等。6，7自己總結字串9 網絡管理

1、網絡維護是保障網絡正常運行的重要方面，主要包括什么？

2、故障處理過程包括哪幾個主要部分？

3、服務器升級包括什么？字串7

4、在()SI網絡管理標準中定義了網絡管理的5大功能是什么？

5、網絡管理協議中最常用的是。

6、SNMP中哪幾類管理操作，其作用分別是什么？

7、真正具有網絡管理五大功能的網絡管理系統有：惠普(HP)公司的，國際商用公司(IBM)的，SUN公司的以及近年來代表未來智能網絡管理方向的Cabletron公司的。

8、網絡管理工具包括： 答案：

1。主要包括故障檢測與排除、網絡日常檢查及網絡升級。

2。故障處理過程有四個主要部分：發現故障跡象，追蹤故障的根源，排除故障，記錄故障的解決方法。

3。必須的服務器升級有三種：

1、用戶許可證升級，如果網絡服務器的能力已達到最大限度，并需要容納更多的用戶，就需要進行許可證升級；

2、網絡操作系統的升級，如果使用的是過時的或有故障的網絡操作系統，就應該升級為最新的版本；

3、主要指硬件升級，硬件升級可能包括增加磁盤空間、改進容錯措施或系統升級。另外，客戶軟件的升級有時也是很必要的。

4。在()SI網絡管理標準中定義了網絡管理的5大功能：配置管理、性能管理、故障管理、安全管理和計費管理。

5。網絡管理協議中最常用的是簡單網絡管理協議（SNMP）。

6。SNMP中提供了四類管理操作：get操作用來提取特定的網絡管理信息；get-next操作通過遍歷活動來提供強大的管理信息提取能力；set操作用來對管理信息進行控制(修改、設置)；trap操作用來報告重要的事件。

7。真正具有網絡管理五大功能的網絡管理系統有：惠普(HP)公司的0pen-View，國際商用公司(IBM)的NetView，SUN公司的SunNet以及近年來代表未來智能網絡管理方向的Cabletron公司的SPECTRUM。

8、網絡管理工具包括：連通性測試程序(ping)、路由跟蹤程序(traceroute)和MIB變量瀏覽器。網絡安全

1、網絡中存在的問題主要有哪幾類？字串4

2、網絡病毒的來源主要有哪些渠道？

3、安裝的病毒防治軟件應具備四個特性：。字串1

4、目前流行的幾個國產反病毒軟件幾乎占有了80%以上的國內市場，其中、、、等四個產品更是頗具影響。

5、網絡黑客攻擊方法有哪幾種？字串1

6、防火墻的技術包括四大類：、、和。字串4

7、防火墻能防病毒嗎？

8、在網絡應用中一般采取兩種加密形式：和。字串6 答案：

1。網絡存在的問題主要有三類：一是機房安全；二是病毒的侵入和黑客的攻擊；三是管理不健全而造成的安全漏洞。2。網絡病毒的來源主要有兩種：

一種威脅是來自文件下載；另一種主要威脅來自于電子郵件。我感覺是不是還應該有網頁點擊？

3。安裝的病毒防治軟件應具備四個特性：集成性、單點管理、自動化、多層分布。

4、目前流行的幾個國產反病毒軟件幾乎占有了80%以上的國內市場，其中江民KV300、信源VRV、金辰KILL、瑞星RAV等四個產品更是頗具影響。

5。

1、獲取口令；

2、放置特洛伊木馬程序；

3、WWW的欺騙技術；

4、電子郵件攻擊；

5、通過一個節點來攻擊其他節點；

6、網絡監聽；

7、尋找系統漏洞；

8、利用帳號進行攻擊；

9、偷取特權。

6。防火墻的技術包括四大類：網絡級防火墻（也叫包過濾型防火墻）、應用級網關、電路級網關和規則檢查防火墻。

7。防火墻是不能防病毒的。

8。在網絡應用中一般采取兩種加密形式：對稱密鑰和公開密鑰。

第四篇：人民銀行試題

一、判斷題（1*15）

1．如果本國貨幣貶值，出口同樣的物品將換得更少的外匯，資源將從生產出口品的行業轉移到生產進國內需求品的行業。

2．根據分散化投資的原理，一個投資組合中所包含的股票越多，風險越小。3．國際自由貿易可以使每個人的福利得到提高。

4．根據IS-ML分析框架，人們對債券需求的增加并不會影響利率水平。

5．當面臨貨幣市場沖擊時，為減少產出波動，貨幣政策應該以利率水平為操作目標。6．市場經濟作為一種資源配置方式，既可以存在于資本主義經濟中，以可以存在于社會主義經濟中，不同社會經濟制度中的市場經濟，并不受其賴以存在的社會經濟制度的影響和制約。

7．個人收入的分配包括初次分配和再分配，前者是在微觀領域中進行的，后者是集中宏觀領域中進行的。

8．充分就業是指使所有符合法律規定、有工作能力的人都可以找到有報酬的工作。9．金融風險是由于各種不穩定因素的影響，從而發生損失的可能性。10．非現場監管是監管當局針對單個銀行在合并報表的基礎上收集資料、分析銀行機構經營穩健型和安全性的一種方式。

11．1988年7月巴塞爾銀行監管委員會發布的《巴塞爾報告》，其內容就是確認了監管銀行資產的可行性統一標準。

12．外匯市場本身并不是一種融資市場，但是他對融資具有重要作用。13．商業銀行的中間業務也叫表外業務。

14．如果人們預期利率下降，則：少買債券、少存貨幣。

15．通貨膨脹實際上是一種加征的稅收，還會導致財政支出更大幅度的增加。

二、單項選擇題（1*30）

1．在使用相同資源的條件下，日本可生產30輛汽車或40臺計算機，美國可生產40輛汽車或50臺計算機，下面哪種說法是正確的？ A、日本在汽車生產上有比較優勢

B、美國在計算機生產上具有比較優勢

C、美國在這兩種商品的生產上都具有比較優勢 D、日本在計算機生產上具有比較優勢 E、日本在這兩種商品的生產上都具有比較優勢 2．下列那一項不會使咖啡的需求曲線右移？ A、袋泡茶價格上升 B、咖啡伴侶價格下降 C、消費者收入增加 D、咖啡價格下降

E、對咖啡因害處的關注減少

3．購買了醫療責任保險的醫生會在每個病人上花費較少時間，這屬于： A、逆向選擇 B、道德風險 C、風險厭惡

D、適應性預期 E、以上都不是

4．如果一個人對3000元的課稅收入交500元的稅，對4000元交1000的稅，增加的1000元的邊際稅率是： A、25% B、30% C、35% D、40% E、50% 5．如果一個公司發現本公司股票價格被嚴重低估，并且有大量的現金，此時他最有可能的選擇是：

A、發放大量的現金股利 B、回購公司股票 C、送紅股 D、分拆股票 E、以上都不是 6．在開放經濟中：

A、私人儲蓄+凈資本流入=投資+政府儲蓄 B、私人儲蓄=凈資本流入+投資+政府儲蓄 C、私人儲蓄+投資=凈資本流入+政府儲蓄 D、私人儲蓄+凈資本流入+政府儲蓄=投資 E、私人儲蓄+凈資本流入+投資=政府儲蓄

7．如果你預期未來一年中，所有債券的收益率都將從目前的6%下降到5%，此時你最好買入新發行的：

A、5年期的零息債券 B、5年期的附息債券 C、10年期的零息債券 D、10年期的附息債券

E、以上都一樣

8．根據CAPM，一項收益與市場組合收益的協方差為零的風險資產，其預期收益率： A、等于0 B、小于0 C、等于無風險收益率

D、等于無風險收益率加上特有風險溢價 E、等于市場組合的收益率

9．關于股票期權的說法不正確的是：

A、看跌期權的價值不會超過其執行價格

B、看漲期權的價值不會超過其標的股票的價值

C、對美式期權來說，在其他相同的情況下，到期時間越長價值越大 D、對歐式期權來說，在其他相同的情況下，到期時間越長價值越大 E、在沒有分紅時，美式期權不會被提前執行 10．不是MM理論成立的假設是： A、不存在銷售稅 B、不存在公司所得稅

C、投資者具有公司一樣的信用等級 D、不存在委托代理成本 E、沒有風險

11．兩個公司A、B都需要借入1000萬美元的3年期債務，分別面臨如下的融資條件： 固定利率 A7．5%、B6．1% 浮動利率Ａ6個月LIBOR+0.95% 6個月LIBOR+0.35% 一下說法正確的是：

A、如果B需要浮動利率借款，A需要固定利率借款，則不需要利率互換 B、B在浮動利率借款上具有比較優勢

C、如果滿足適合互換條件，A、B從互換中得到的總收益為0.6% D、如果滿足適合互換條件，A、B從互換中得到的總收益需要視LIBOR而定 E、如果滿足適合互換條件，A、B從互換中得到的總收益為0.8% 12．根據弗里德曼的永久性收入假說，如果收入稅的變化是： A、永久的話，那么它對刺激消費的作用將小于暫時性的稅收變化 B、暫時的話，那么它對刺激消費的作用將小于凱恩斯模型所預測的變化 C、暫時的話，那么它對刺激消費的作用將等于凱恩斯模型所預測的變化 D、暫時的話，那么它對刺激消費的作用將大于凱恩斯模型所預測的變化 E、暫時的話，那么它對刺激消費的作用將大于永久性的稅收變化 13．在短期國庫券利率給定的情況下，給支票賬戶付息將：

A、減少貨幣的機會成本，誘使人們持有較少的貨幣 B、增加貨幣的機會成本，誘使人們持有較少的貨幣

C、對貨幣的機會成本沒有影響，其機會成本仍然按短期國庫券利率 D、增加貨幣的機會成本，誘使人們持有較多的貨幣 E、減少貨幣的機會成本，誘使人們持有較少的貨幣

14．假設價格水平固定，而且經濟中存在超額生產能力。當貨幣供給增加使利率降低，進而使投資與國民收入增加時，________________，國民收入增加越多。A、貨幣需求越有彈性，投資曲線越有彈性或邊際消費傾向越高 B、貨幣需求越沒彈性，投資曲線越沒彈性或邊際消費傾向越高 C、貨幣需求越沒彈性，投資曲線越沒彈性或邊際消費傾向越小 D、貨幣需求越沒彈性，投資曲線越沒彈性或邊際消費傾向越高

E、貨幣需求越有彈性，投資曲線越沒彈性或邊際消費傾向越高 15．如果人均資本品的數量較大，人均資本品的一個給定的增加值并未導致人均產量的較小增加值，則________________抵消了________________的影響。A、收益遞減規律，勞動力增長 B、收益遞減規律，技術進步 C、勞動力增長，較高投資 D、技術進步，收益遞減規律

E、技術進步，勞動力增長 16．在生產資料所有制所包含的各種經濟關系中，決定生產資料所有制最基本的經濟關系是： A、生產資料的歸屬關系 B、生產資料的占有關系 C、生產資料的支配關系 D、生產資料的使用關系 17．法人治理結構是指：

A、以企業法人作為企業資產控制主體的一項法律制度

B、企業內部權力機構的設置、運行及權力機構之間的聯系機制

C、明確企業出資者應對企業的經濟活動承擔有限財產責任的一項法律制度 D、企業的出資者委托經營者從事經濟活動的契約關系 18．對個人收入進行再分配或調節的重要主體是： A、政府 B、集體組織 C、社會團體

D、國有企業

19不具有競爭和排他性的物品通常被稱為： A、公共物品 B、私人物品 C、純公共物品 D、自然壟斷產品

20．如果政府把經濟增長作為宏觀調控的政策目標，通常要實行擴張性的財政政策和貨幣政策，以刺激總需求，一般情況下，這會導致： A、物價水平下降或通貨緊縮 B、物價水平上升或通貨膨脹 C、就業機會減少或失業率提高 D、通貨緊縮和就業機會增加 21．資本國際流動的內在動力是： A、資本過剩

B、資本短缺

C、利用貨幣利差及匯率變動獲取收益 D、給流入國和流出國都帶來收益

22．國債作為特殊的財政范疇，其基本功能是： A、籌集建設資金 B、彌補財政赤字 C、調節收入分配 D、調節經濟運行

23．我國會計準則規定，企業的會計核算應當以什么為基礎： A、實地盤存制 B、永續盤存制 C、收付實現制 D、權責發生制

24．主要提供企業財務狀況信息的會計報表是： A、資產負債表 B、利潤表

C、現金流量表 D、利潤分配表

25．投資基金管理機構作為資金管理者獲得的收益是： A、服務費用

B、服務費用并按紅利分紅 C、按比例分紅

D、服務費用和代理費用

26．法定存款準備金率越高，存款擴張倍數： A、越小 B、越大

C、不變 D、為零

27．決定匯率長期趨勢的主導因素是： A、國際收支 B、相對利率 C、心理預期

D、相對通貨膨脹率 28．一國居民可以在國內自由持有外匯資產，并可自由地在國內把本國貨幣兌換成外幣資產，則該國實現了： A、經常項目可兌換 B、資本項目可兌換 C、對外可兌換 D、對內可兌換

29．中國人民銀行于2005年7月21日宣布，人民幣對美元即日升值2%，即1美元兌人民幣： A、8．11元 B、8．17元 C、8．21元

D、8．27元

30．對單一借款客戶的受信集中度不得高于： A、8% B、15% C、10% D、5%

三、多項選擇題（1.5*10）

1．市場經濟的存在和正常運行必須具備如下條件： A、市場主體具有自主性

B、完善的市場體系和健全的市場機制 C、規范的市場運行規則

D、多元的所有制結構和多種分配方式 E、間接的宏觀調控體系 2．市場經濟的一般特征是：

A、一切經濟活動都被直接或間接納入市場關系之中

B、企業是自主經營、自負盈虧、自我發展和自我約束的市場主體 C、政府不直接干預企業的生產經營活動

D、所有經濟活動都是在一整套法律法規體系的約束下進行的 E、一生產資料私有制為基礎 3．按生產要素分配：

A、社會主義公有制的必然產物 B、市場經濟的客觀要求

C、提高資源配置效率的有效途徑 D、舊的社會分工的產物 E、勞動具有謀生性質的必然產物 4．宏觀調控的基本目標是：

A、提高經濟效率和實現社會公平B、經濟持續均衡增長 C、增加就業 D、穩定物價水平E、平衡國際收支

5．世界貿易組織的基本原則包括： A、最惠國待遇原則 B、國民待遇原則 C、透明度原則 D、例外和免責原則

E、自由貿易原則和公平競爭原則

6．按課稅對象分，我國現行的稅類分為： A、商品稅類 B、消費稅類 C、所得稅類 D、財產稅類 E、其他稅類

7．商業銀行創造貨幣供應量的能力主要受下列因素的制約： A、基礎貨幣 B、法定存款準備金率 C、備付金率 D、客戶提現率 E、資本充足率

8．政策性銀行的基本特征有： A、政府出資設立

B、以貫徹國家經濟政策為目的 C、不以盈利為目標

D、不能自主選擇貸款對象 E、業務范圍與商業銀行相同 9．金融衍生工具在形式上有： A、遠期合約 B、期貨合約 C、現貨合約 D、其權合約 E、掉期合約

10．利率市場化產生的影響包括： A、引起利率下降 B、引起利率上升 C、信貸資金分流

D、金融競爭增加

E、社會公眾的收益空間縮小

四、簡答題（8*3）1．提高貨幣供給增長率會降低名義利率還是提高名義利率？ 2．為什么商業銀行體系需要最后貸款人？ 3．什么是李嘉圖等價？

五、論述題（16）

用AD-AS模型分析資源類投入價格上升對宏觀經濟的影響？

第五篇：人事管理類試題

人事部門人員崗位練兵習題集

一、填空題

1、黨的最高理想和最終目標是（實現共產主義）。

2、中國共產黨的宗旨是（全心全意為人民服務）。

3、社會主義初級階段基本路線的中心是（經濟建設）。

4、公務員的錄用范圍是擔任（主任科員以下）及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

5、錄用公務員必須采用（考試）和考核的辦法，擇優錄用。

6、新錄用的公務員試用期為（一年）。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

7、公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的考核結果均為（稱職）以上等次

8、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務（兩年）以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務（三年）以上。

9、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行（任職前公示制度）和（任職試用期制度）。

10、選拔任用黨政領導干部，必須經過（民主推薦）提出考察對象。民主推薦的結果在（一年內）有效。

11、民主推薦、（組織考察）是選拔任用黨政領導干部的基礎環節和必經程序。

12、考察領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察（工作實績）。

13、黨組及其組織人事部門討論干部任免，涉及與會人員本人 及其親屬的，本人必須（回避）。

14、對擬任職的干部，應當按照規定進行（任職談話）和廉政談話。

15、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（兩名）以上成員組成。

16、根據《行政機關公務員處分條例》，受警告處分的期間是（6個月）。

17、“一報告兩評議”每開展

（一）次，一般與領導班子和領導干部總結、考核工作結合進行，也可以在接受上級國家稅務局的巡視或干部選拔任用工作的專項檢查中進行。

18、嚴格執行干部選拔任用工作報告制度，特別是在市、縣局出現一次性選拔（10名）以上干部、主要領導干部離任前提拔干部等情況，必須在事前報告上級局黨組和人事部門，經批準后方可實施。

19、公務員考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的（15%）以內，最多不超過（20%）。20、公務員考核的結果分為（優秀）、（稱職）、（基本稱職）和（不稱職）四個等次。

21、我國公務員職位分為（領導職務）和（非領導職務）。

22、公務員工資包括（基本工資）、津貼、補貼和（獎金）。

23、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的（補休）。

24、公務員在考核中被確定為優秀、稱職的，按照規定兩年晉升一個（工資檔次），五年晉升一個（級別）。

25、公務員工作年限滿（30）年的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。

26、文件改版涉及干部人事檔案工作，以（A4）紙型歸檔，自 2012年7月1日起施行。

27、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有（8）個“禁止”和（52）個“不準”。

28、新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿后（三十日）內進行。

29、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取（兼職報酬）。

30、確定公務員職務，應當在國家規定的（職務序列）和（職數限額）內，按照職務任職條件和程序進行。

31、考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（考察材料）負責。

32、公務員考核被確定為基本稱職等次的，（一年內）不得晉升職務。

33、公務員對考核定為不稱職等次不服，可以按有關規定申請（復核）和（申訴）。

34、對在考核中優秀和稱職得票率達不到三分之

二、經組織考核認定為不勝任現職崗位的領導干部，應當進行（誡勉談話）或組織調整。

35、公務員的處分形式包括警告、記過、記大過、（降級）、（撤職）、開除。

36、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員以外其他公務員在離職（兩年）內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

37、公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以有關機關申請復核和申訴。復核、申訴期間（不停止）人事處理的執行。

38、領導干部應當報告的事項發生變化的，應當在事后（30日）內按照規定填報《領導干部個人有關事項報告表》。

39、國家稅務總局對國稅局系統實行（機構、編制、人員和經費）垂直管理。

40、工作人員晉升級別增加級別工資時，增資額超過晉升前級別工資一個檔次的，正常晉檔的考核年限從（級別變動的當年）起重新計算。

41、公務員晉升職務晉升級別時，如晉升一個級別，其五年稱職晉升級別的考核年限與級別變動前連續計算；如晉升兩個級別及以上，其晉升級別的考核年限從（變動級別）的當年起重新計算。

42、退休人員的艱苦邊遠地區津貼按工作單位所在類區同職務在職人員標準的（85%）計發。

43、轉遞干部人事檔案,要通過（機要交通）或（派專人送取）,嚴禁（個人攜帶）。

44、稅務系統人事統計是對稅務系統的（機構、人員狀況、人事管理工作）情況進行多種形式的統計調查、整理和分析。

45、收集歸檔的培訓材料,培訓期限是（為期兩個月以上）的。

二、單項選擇題

1、預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有（C）以外，也同正式黨員一樣。

A.表決權 B.選舉權和被選舉權 C.表決權、選舉權和被選舉權 D.被選舉權

2、黨的全國代表大會（D）舉行一次，由中央委員會召集。

A.一年 B.兩年 C.三年 D.五年

3、黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的（D）。A.中央政治局 B.全國代表大會

C.中央委員會 D.全國代表大會和中央委員會

4、公務員的任用,堅持(D)的原則。A．勤能并重 B.管理與監督并重 C.唯才是用 D.任人唯賢,德才兼備

5、根據公務員法的規定, 是作為評價公務員的主要依據（C）。A.資歷 B.德才 C.具體的工作實績 D.工作效率

6、根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員(C)。A.九三學社機關的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業工作的全國人大代表 D.政協辦公廳工作人員

7、下列哪項屬于公務員范圍。(B)A.工會職工 B.中國民主同盟機關的工作人員 C.機關所屬事業單位工作人員 D.消協工作人員

8、根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務(C)A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正 B.公務員要模范遵守社會公德

C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

9、公務員要按照規定的(B)和程序認真履行職責,努力提高工作效率.A.任務 B.義務 C.權力 D.權限

10、職務序列的設臵是根據(B)。A.級別層次 B.職位類別 C.領導與非領導職務 D.職能要求

11、對機關的交流決定，公務員（A）。A．應當服從 B．可提出異議 C．可申請復議 D．可拒絕執行

12、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。

A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級提出復議

C．要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

13、公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過 天，或者一年內累計超過 天的，予以辭退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45

14、公務員的（D）是確定公務員工資及其他待遇的依據。A.職務 B.級別 C.職位 D.職務與級別

15、中組部、人力資源和社會保障部選派中央機關干部到青海各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A.調任 B.轉任 C.錄用 D.掛職鍛煉

16、公務員考核結果，應當以（B）形式通知公務員本人。A.口頭 B.書面 C.談話 D.公示

17、公務員在考核中，當年被確定優秀等次的，給予（A）獎勵。

A.嘉獎 B.記三等功 C.記二等功 D.記一等功

18、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（A）之日起計算。A．黨委（黨組）決定 B.主管領導簽發任職通知 C.公示期滿 D.印發文件

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A．三分之一 B.三分之二 C.二分之一 D.四分之三 20、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（B）同意。A．黨委主要領導 B．上級組織（人事）部門 C．上級黨委 D.本級黨委

21、選拔任用黨政領導干部必須經過的基本程序是（C）。A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職

B．民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職

C．民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職 D.民主推薦、醞釀、考察、討論決定、任職

22、黨政機關部分（D）領導職務實行聘任制。A.綜合性較強的 B.實踐性較強的 C.科學性較強的 D.專業性較強的

23、黨委（黨組）或組織人事部門派出的考察組必須（A）名以上成員組成。

A．兩 B．三 C．四 D．五

24、公務員出現下列哪種情形時，應當按照規定給予處分。（B）A.執行上級錯誤決定或命令 B.因違法違紀應當承當紀律責任

C.違法違紀情節輕微，經批評教育后改正 D.意見與上級發生抵觸

25、公務員處分決定，應當以（B）形式通知公務員本人。A.口頭 B.書面 C.談話 D.公示

26、政機關公務員依法被判處刑罰的，給予（D）處分。A.撤職 B.降級 C.記大過 D.開除

27、根據《行政機關公務員處分條例》，受記大過處分的期間是（C）個月。

A.6個月 B.12個月 C.18個月 D.24個月

28、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的(B)。A.根本性黨內法規 B.重要基礎性黨內法規 C.黨的重要法規 D.最高法規

29、行政機關可以用于下行文的一組文種是（B）。A．通知 決定 請示 會議紀要 B．通知 決議 意見 函 C．報告 決定 公報 條例 D．通知 意見 通報 批復 30、公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質的特征（A）。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財政負擔工資福利 D.三項均屬于

31、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行(C)。A.等級管理 B.層次管理 C.分類管理 D.垂直管理

32、錄用公務員的首要程序是（C）。

A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發布招考公告 D.進行資格審查

33、新錄用公務員試用期從(D)開始計算，試用期為一年。A.上報備案之日 B.錄用公示之日 C.同意錄用批復之日 D.報到之日

34、新錄用公務員任職時間從（C）之日起計算。A.經總局正式登記 B.報到 C.試用期滿 D.考核合格

35、“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是（C）。

A.同一職務上的公務員其級別相同

B.公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定 C.公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別 D.公務員的級別根據其工作實績確定

36、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（D）內進行。

A.職位 B.人數范圍 C.編制 D.編制限額和職數

37、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據（C）和國家有關法律、法規制定的。

A．黨管干部的原則 B.德才兼備、任人唯賢的原則 C．《中國共產黨章程》 D.《中國共產黨紀律處分條例（試行）》

38、考察對象人選數一般應當（A）擬任職務人數。A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于

39、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(B)的意見。

A.審計部門 B.紀檢監察部門 C.信訪部門 D.巡視部門 40、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實到會成員過半數同意 B.應到會成員超過半數同意 C．實到會成員過三分之二同意 D.應到會成員過三分之二同意

41、按照《干部任用條例》規定,一般情況下，參加民主推薦的人數至少要達到規定范圍參加人數的（B）。

A.1/2 B.2/3 C.3/4 D.4/5

42、拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規定辦事，嚴格把關。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（B）。

A.不上會，不討論，不審批 B.不上會，不上報，不審批 C.不討論，不上報，不審批 D.不任命，不上報，不審批

43、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人（A）。

A.必須回避 B.沒有發言權 C.可以列席會議 D.可以提出建議

44、公務員在定期考核中被確定為不稱職的按照規定程序實施(B)。

A.降低一級工資 B.降低一個職務層次任職 C.降低一級級別 D.降低一檔工資

45、公務員張某受降級處分后，一直表現較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據有關法規，對張某正確的做法是（D）。A．恢復原級別

B．不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響

46、行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分，最終確定處分期最長不得超過（C）個月。

A.24個月 B.36個月 C.48個月 D.60個月

47、公務員處分期滿，符合解除處分條件的，處分解除的時間應自（D）之日起計算，并應在解除處分決定中注明時間。A.作出解決處分 B.黨組決定C.上級批準 D.處分期滿

48、給予公務員嘉獎和記三等功，一般結合(D)進行。A.平時考核 B.重點工作 C.專項考核 D.考核

49、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是(D)。A.自接到申請之日起三十日內 B.自接到申請之日起九十日內 C.自接到申請之日內十五日內

D.一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日 50、公務員法中規定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（C）。

A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責令辭職

三、多項選擇題

1、中國共產黨以（ABCD）為行動指南。

A.馬克思列寧主義和毛澤東思想 B.鄧小平理論 C．“三個代表”重要思想 D.科學發展觀

2、中國共產黨在新世紀面臨的三大歷史任務是什么？（ABD）A.推進現代化建設 B.完成祖國統一

C.提高綜合國力 D.維護世界和平與促進共同發展

3、改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹的要求。（ABC）A.為民 B.務實 C.清廉 D.團結

4、下列哪些表述是堅持以人為本的體現？（BCD）A.密切聯系群眾 B．發展為了人民 C．發展依靠人民 D．發展成果由人民共享

5、中國特色社會主義事業總體布局是（ABCDE）A.經濟建設 B.政治建設 C.文化建設

D.社會建設 E.生態文明建設

6、黨的建設必須堅決實現哪些基本要求（ABCD）

A.堅持黨的基本路線 B.堅持解放思想，實事求是，與時俱進

C.堅持全心全意為人民服務 D.堅持民主集中制

7、黨在貫徹執行民主集中制中，凡屬重大問題都要按照（ABCD）原則。

A.集體領導 B.民主集中 C.個別醞釀 D.會議決定

8、加強黨的建設主要內容是（ABD）。

Ａ.執政能力建設 B.先進性建設 C.創新能力建設 D.純潔性建設

9、根據《公務員法》，公務員具備哪些特征（ABC）。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財政負擔工資福利 D.從事管理工作

10、公務員應該維護國家的（ACD）。

A．安全 B．政權 C．榮譽 D．利益

11、公務員的管理堅持（BCD）原則,依照法定的權限,條件,標準和程序進行。

A.公正 B.平等 C.競爭 D.擇優

12、下列哪些條件屬于公務員應當具備的條件。（ACD）A.具有中華人民共和國國籍 B.年滿十六周歲 C.擁護中華人民共和國憲法 D.具有正常履行職責的身體條件

13、屬于公務員的基本義務的有（ABCD）A.保守國家秘密和工作秘密 B.維護國家的安全，榮譽和利益

C.服從和執行上級依法作出的決定和命令 D.模范遵守社會公德

14、下列不得錄用為公務員的是(AB)A.曾因犯罪受過處罰的 B.曾被開除公職的 C.曾受過記過處分的 D.年滿十八周歲的

15、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有(ABCD)A.思想政治素質 B.工作能力 C.文化程度 D.任職經歷

16、下列違反《公務員法》規定情形的是(ABCD)A.不按編制限額、職數或者任職條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的

B.不按規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的 C.不按規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的

D.違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的

17、依照公務員法下列屬綜合管理類的非領導職務是（ABC)。A.巡視員 B.調研員 C.副調研員 D.鄉科級副職

18、下列哪些，屬于 公務員享有的權利。（ABC）

A.獲得履行職責應當具有的工作條件

B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退 C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇 D.申請獎勵

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應當發表（ABD）等明確意見。

A.同意 B.不同意 C.不表態 D.緩議 20、根據公務員法，交流的方式包括（ABD）。A.調任 B.轉任 C.輪崗 D.掛職鍛煉

21、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則其中有（ACD）。A．黨管干部的原則 B.公開選拔的原則

C.民主集中制的原則 D.群眾公認、注重實績的原則

22、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（ABCD）。A．夫妻關系 B.近姻親關系 C.三代以內旁系血親 D.直系血親關系

23、選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦（ABC）等程序。

A.考察 B.醞釀 C.討論決定 D.民主測評

24、考察黨政領導職務擬任人選，以下哪些是應當經過的程序？（BCD）

A.公布考察結果 B.發布干部考察預告 C.進行民主測評和個別談話 D.制定考察工作方案

25、在選拔任用黨政領導干部工作中，下列哪些做法是正確的（ABC）。

A.不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇

B.不準以領導圈閱等形式，代黨組集體討論決定干部任免

C.不準臨時動議決定干部任免

D.不執行上級調動、交流領導干部的決定

26、公務員任職，一般按照下列哪些程序進行（ABCD）。A.按照有關規定提出擬任職人選

B.根據職位要求對擬任職人選進行考察或者了解 C.按照干部管理權限集體討論決定 D.按照規定履行任職手續

27、公務員具有下列哪些情形的，應予免職。（ABC）

A.晉升職務后需要免去原任職務

B.降低職務

C.辭職或者調出機關 D.組織選派，離職學習期限超過一年

28、根據《公務員獎勵規定》，下列關于獎金標準表述正確的是（ACD）。

A.嘉獎 800元 B.記三等功 1600元 C.記二等功3000元 D.記一等功6000元

29、根據《中國共產黨紀律處分條例》，下列屬于對黨員的紀律處分種類有（ABCD）。

A.警告 B.嚴重警告 C.撤銷黨內職務 D.留黨察看 30、下列哪四項制度，被稱為干部選拔任用工作“四項監督制 度”。（ABCD）

A.黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法 B.黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法 C.“一報告兩評議”辦法

D.黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法

31、稅務機關的公文種類有哪些？（ABCD）

A.命令（令）、決議、決定 B.公告、通告、意見、通知 C.通報、報告、請示 D.批復、函、紀要。

32、請示一般分為哪幾類（ABD）。

A．政策性 B.問題性 C.綜合性 D.事務性

33、下列哪些重要事項，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組集體討論作出決定。（ABD）A.全局性的重大決策 B.干部任免

C.一定額度的資金使用 D.基建工程立項預算

34、根據有關規定，與市局領導班子成員有（ABD）的，不得在市局機關工作。

A.夫妻關系 B.直系血親關系 C.四代以內旁系血親關系 D.近姻親關系

35、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應采取的辦法(ABCD)A.公開考試 B.嚴格考察 C.平等競爭 D.擇優錄取

36、招錄機關根據（ABC），提出擬錄用人員名單，并予以公示。A.考試成績 B.考察情況 C.體檢結果 D.家庭背景

37、公務員晉升領導職務，按照下列哪些程序辦理(BCD)。A.黨組提出考察對象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀 C.按照管理權限討論決定 D.按照規定履行任職手續

38、干部考察材料的內容除包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長外，還包括（ABCD）。Ａ.主要缺點和不足 Ｂ.民主推薦情況 Ｃ.民主測評情況 D.考核情況

39、公務員考核被確定為稱職以上等次的，下列哪些說法是正確的。（BD）

A.累計三年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次

B.累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別

C.被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續四年被確定為優秀等次的，記三等功 D.享受考核獎金

40、公務員考核被確定為不稱職等次的，按照下列哪些規定辦理。（BCD）A.降低兩個職務層次任職

B.本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限 C.不享受考核獎金

D.連續兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退

41、根據《公務員考核規定》，對受處分公務員的考核，下列哪些做法是錯誤的。（ACD）

A.受警告處分的當年，參加考核，可以確定為優秀等次 B.受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加考核，只寫評語，不定等次 C.受記過、記大過、降級、撤職處分的公務員在解除處分的當年及以后，其考核仍受原處分影響。D.受處分公務員不參加考核。

42、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次。(BCD)A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級

43、公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。（ACD）A.工作年限滿三十年 B.工作年限滿二十五年

C.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年 D.符合國家規定的可以提前退休的其他情形

44、公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職。（ACD）A.未滿國家規定的最低服務年限

B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位已滿國家規定的脫密期限

C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理

D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結

45、對有下列哪些情形之一的公務員，不得辭退。（ACD）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力 B.患病或者負傷，已過規定的醫療期 C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內 D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形

46、機構編制管理的原則有（ABCD）。

A.依法管理 B.目標管理 C.精簡高效 D.協調統一

47、稅務系統機構編制管理的“三定”方案是指（ACD）。A.定職能 B.定職位 C.定機構 D.定編制

48、稅務系統人員編制主要包括（AB）。

A.行政編制 B.事業編制 C.專項編制 D.工勤編制

49、公務員工資包括下列的?（ABCD）

A.基本工資 B.津貼 C.補貼 D.獎金 50、43、公務員津補貼可以分為？（ABD）

A.國家統一規定的津補貼補貼 B.改革性津補貼 C.工資性津補貼 D.其他津貼補貼

四、判斷題

1、統籌兼顧是科學發展觀的基本方法。（√）

2、發展是我們黨一切工作的第一要務。（×）

3、實行黨務公開是民主集中制原則之一。（√）

4、撤銷黨內外職務是黨的紀律處分的一種。（×）

5、黨員領導干部必須參加黨委、黨組的民主生活會。（√）

6、和諧社會是中國特色社會主義的本質屬性。（√）

7、黨章規定，黨的各級代表大會代表實行任期制。（√）

8、黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由推薦產生。（×）

9公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。（√）

10、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。（√）

11、根據公務員職位類別設臵公務員崗位序列。(×)

12、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。（√）

13、公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼繼 續發放。（×）

14、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。（√）

15、提任縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（×）

16、考察組必須由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責。（×）

17、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（×）

18、選拔任用黨政領導干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在通知下發之前需復議的，必須經黨委（黨組）二分之一以上領導成員的同意方可進行。（√）

19、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領導干部不允許辭職。（√）

20、選拔任用黨政領導干部，不能超出領導班子職數配備，但可以提高干部的職級待遇。(×)

21、實行黨政領導干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。(×)

22、民主推薦是群眾公認的基本實現形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結果作為重要依據之一。（√）

23、加強干部監督，是黨政領導干部選拔任用工作的重要環節，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。（√）

24、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。（√）

25、擔任非領導職務，可不實行任職試用期制。（√）

26、科級非領導職務干部轉任同級領導職務時，實行任職前公 示制和任職試用期制外，不需要進行民主推薦、組織考察。（×）

27、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經上級組織（人事）部門同意。（√）

28、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，不可以從黨政機關以外選拔任用。（×）

29、考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）和機關黨組織的意見。（√）

30、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。（√）

31、領導干部試用期滿，經考核合格，由組織（人事）部門辦理正式任職手續。正式任職的，試用期不計入任職時間。（×）

32、領導干部試用期滿，經考核不合格的，按干部管理權限審批或者備案后，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。（√）

33、對違反《干部任用條例》等相關規定的干部任免事項，不予批準；已經作出的干部任免決定一律無效。（√）

34、不論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權確定考察對象。（√）

35、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。(×)

36、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設臵。(√)

37、《中國共產黨紀律處分條例》適用的對象僅是黨員。（×）

38、對違紀黨員免予黨紀處分，應當作出書面結論。（√）

39、預備黨員違犯黨紀，情節較輕，尚可保留預備黨員資格的，應當對其批評教育或者延長預備期；情節較重的，應當取消其預備黨員資格。（√）

40、根據《中國共產黨紀律處分條例》，在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規定的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節較輕的，給予嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。（×）

41、當前，進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（√）

42、黨員領導干部民主生活會制度，是黨在政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督，解決各級黨組織自身問題的有效途徑。（√）

43、市、縣局領導班子正職一般不得在本人成長地任職。（√）

44、我國最高稅務機構為國家稅務總局，是國務院主管稅收工作的直屬機構。（√）

45、只要不影響工作,黨員干部可以用公款參與高消費娛樂、健身活動。（×）

46、病、事假累計超過考核半年的公務員，不進行考核。（√）

47、黨員領導干部可以擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。（×）

48、黨員領導干部廉潔從政是正確行使權力、履行職責的基本要求。（√）

49、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。(√)50、稅務系統的機構是指各級稅務局及其內設機構、直屬機構、派出機構和事業單位。（√）

五、簡答題

1、《公務員法》規定，公務員應當具備哪些條件？

答：(1)具有中華人民共和國國籍；(2)年滿十八周歲；(3)擁護中華人民共和國憲法；(4)具有良好的品行；(5)具有正常履行職責的身體條件；(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；(7)法律規定的其他條件。

2、綜合管理類公務員非領導職務有哪些？

答：綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

3、選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則是什么？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

4、公務員晉升領導職務，一般有哪些程序？

答：（1）民主推薦，確定考察對象；（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀；（3）按照干部管理權限集體討論決定；（4）按照規定辦理任職手續。

5、民主推薦有哪些形式？民主推薦結果的有效期是多久？ 答：民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內有效。

6、考察材料包括哪些內容？

答：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；（2）主要缺點和不足；（3）民主推薦、民主測評情況。

7、晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合哪些資格條件？

答：（1）具有大學專科以上文化程度；（2）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；（3）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（4）具有正常履行職責的身體條件；（5）其他應當具備的資格。

8、任職試用期未滿的干部，能否提拔任用? 答：一般不能提任上級領導職務；符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務。

9、提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。“兩個以上職位”，有無對每個職位任職時間的要求?是否包括非領導職務?是否包括兼職? 答：《干部任用條例》對每個職位的任職時間沒有具體規定。兩個以上職位包括非領導職務，一般不包括兼職。

10、考察黨政領導職務擬任人選，應當經過哪些程序？ 答：（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；（4）考察黨政領導職務擬任人選，采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；（6）考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

11、干部人事檔案一般分為哪幾類？

答：干部人事檔案一般分為履歷材料；自傳材料；鑒定、考核 材料；學歷學位、職稱、學術、培訓等材料；政審材料；黨團材料；獎勵材料；處分材料；工資、任免、出國、會議等材料；其他材料共十大類。

12、干部人事檔案審核工作中的“四個單項否決”問題是什么？ 答：一是“有涂改造假情況”；二是“有裝錯材料情況”；三是“缺少1997年以來任副科級以上職務的《干部任免審批表》”；四是“缺少《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》”。