第一篇：第一份工作對我們的職業生涯到底有多大的影響？

第一份工作對我們的職業生涯到底有多大的影響？

“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，古諺人人會說，但對此進行深入思考的人有幾多？初入職場，人生的選擇往往是被動的。為了解決就業問題，能夠盡快適應環境，大多數畢業生會做出這樣的選擇：只要有公司要，不管是否適合自己都匆匆答應。這種“先就業，后擇業”的狀態在近兩年嚴峻的就業形勢下尤其突出，盡管所獲得的并不是自己最滿意的工作，但是迫于就業壓力還是被動地接受了它，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。

據國家勞動和社會保障部勞動科學研究所及相關網站組織的“第一次就業調查”結果顯示：半數人第一次選擇工作時是盲目的，有33.2％的人是“先就業后擇業”，而16.3％的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。但從職業發展的角度看，正確的職業選擇應該根據自己的興趣愛好和未來發展來決定，調查中只有11.1％的人根據興趣愛好、6.4％根據未來發展進行選擇，也許正因為如此盲目，才難以找到適合自己、有長期發展空間的崗位，調查統計發現大學生就業后的1年內流失率高達50％，兩年內的流失率接近四分之三，這實在是一個驚人的數字，同時，導致越來越多的用人單位不敢錄用剛畢業的大學生。他們抱怨說，畢業生們隨意違約，頻頻跳槽，有的干脆不辭而別，這實

際上是一種缺乏誠信的表現，往往給招聘企業造成損失。

90年代后，大學生的擇業意識普遍增強，但存在對自己認識不夠，對社會及職業了解存在較大的局限性。表現在擇業時，一半以上的人認為找工作時遇到的最大困難是“不知道自己適合做什么”，因此只能隨大流，跟著社會用人的需求來走，因此也難免在畢業半年內是人員流動最大、最不穩定的時期。其次是“不了解企業用人標準”，占到近五分

之一。

針對大學生就業存在的以上問題，職業顧問告誡求職者：踏入社會的第一份工作十分重要，一定要謹慎選擇，樹立正確的職業發展觀。目前畢業生的就業大的方面可以分為解決生存問題還是解決發展成長問題兩部分。如果是生存問題，我們沒有什么選擇余地，更多的是在能夠生存的前提下，找一家對自己鍛煉大的公司；如果是發展問題，就需要認真考慮各方面因素。先就業再擇業在迫不得已的情況下北森公司的顧問并不提倡。因為現實中轉換一份職業是很難的，一方面，人們一旦習慣了某種工作狀態和職業環境，就會對其產生依賴性（即路徑依賴）；另一方面，重新做出選擇，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經驗、資源、地位等（即選擇的機會成本）；再者，上班后，如果面對的是不喜歡的工作，便無法使自己全身心投入，不能為以后的發展積累經驗，那么重新找工作也一樣會面臨經驗不足或不符的現象，同時又浪費了寶貴的時間。所以，大學生求職者應該首先要分析自身條件，其次了解社會及企業的用人要求，再找準自己的職業定位。

第二篇：姓名對人生的影響到底有多大？

姓名對人生的影響到底有多大？

姓名對人生的影響到底有多大？帶著這個問題，我們說名解姓，追蹤求源，梳理梳理姓名對人生的種種影響。

在具有五千年文明史的中國，作為人文學科的人的姓名歷史更為源遠流長，姓名不僅攜帶著每一個家族的盛衰信息，更攜帶著社會發展過程中的一系列信息，成為整個民族文化的一個縮影，因此可以說，從一個人的姓名，不僅可以窺見個人、家族的昌盛與否，更可以窺見整個社會和民族的變化與盛衰，因此，自古以來姓名一直受到人們的重視，把它視為祖國傳統文化的重要的組成部分。

凡人必有姓和名，姓名代表人的一種符號，從廣意信息論來說，各種符號均有其內在含意，包含它所代表的事物的實體，當然，姓與名不僅代表這些，還與人生及其性格、健康狀況甚至命運有著密切的關系。

圣賢曾說過：形以定名，名以定事，事以驗名，名正則言順，也就是說，觀察辯別事物、人物，必須先定名，而后才可以成其事，而事物的成敗得失，又可以驗其名，別外，古代還有一句名言：有其名，必有其實，名為實之賓也。即符號一定代表了某一事物，有事物就會產生代表它的符號即名字，反之，從符號或名字中也可以了解該事物的內容及特征，所謂“名附于實則見其意”，在《說文》一書中提到“名”為“命”也，由此可見，自古以來，人們就認為人的姓名與其人生整個命運休戚相關，密不可分，老子在《道德經》中對于“名”曾一再提到過：無名為萬物之始，有名為萬物之母，名可名，非常名等等。

名字對一個人的社會價值是不可抵估的，名字即是一個人的化身和力量的象征，而一個成功者的前提首先就是要有一個好名字，在社會交往中，人們最初接觸到的就是對方的姓名，好的姓名往往容易給人們留下極為深刻的印象，甚至還可以改變其整個人生的命運，在我國的歷史長河中，就有不少因為姓名走運和背運的故事，雖然近似荒唐，但從中我們可以窺見出一種極為普遍的社會心態，如清順治十六年，昆山人徐元文殿試成績不錯，但并不是優等，僅僅因為順治帝認為“徐元文”這個名字好，本人也儀表堂堂，便欽點他為狀元；乾隆五十一年，當乾隆帝在審閱主考官呈上的前十名考卷時，突然發現有一個叫做胡長齡的考生，不僅欣喜萬分，而且還當時欽點為壯元，原來，清朝統治者為北方游牧民，即“胡人”，而且當時乾隆帝此時已79歲高齡，正向往長壽百歲，因此借此名字求個吉兆。

當然，因姓名字不好而倒霉的也大有人在，如明嘉靖二十三年，原先預定的狀元本來是吳清，當皇帝審閱時，發現“吳清”即“無情”，那么無情即無義的人怎能做狀元呢？于是便下令撤換，而吳清也只好做了自己名字的犧牲品，所謂的一名之得即刻成龍，然一名之失，即刻成蟲，就是這個道理，由此可見，一個含義吉祥、美好、典雅的好名字不但可以先聲奪人，給人一種無限遐想的空間，而且還可以不斷的激勵自己奮發努力，是邁向社會、走向成功重要的第一步。

至于說姓與名和人生的性別、健康狀況及整個命運緊密相聯，密不可分，追塑此問題的源頭之所在，還得從我國淵源流傳至今的古老而神秘的傳統文化《易經》里的“象”、“數”及陰陽五行談起。

《易經》是我國最古老的經典，而且還被稱為“群經之首”，我們的祖先就是運用這本群經之首來仰觀天文、俯察地理、中通萬物之情的，還用以探索宇宙萬事萬物所變化的大道理，都用其來解釋。

《易經》中的八卦更是舉世無雙的國寶，《系辭》中提到：易為太極，太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦。

所謂的太極，是陰陽不分，天地渾濁的時期，“太極”就是很大很大，大到極點，故稱其為“太極”，物極必反，太大了，自然而然的就要出現分化，也就是陰陽之分，故形成天與地，也就形成兩儀，分別以(—)陽代表天，以(——)陰代表地。陰陽二爻就組成為八卦最基礎的符號，陰陽相抱形成四象，四象又生八卦，也是陰陽相重，相合而成，“—”陽代表陽、剛、強、男、和奇數：1、3、5、7、9等，象征積極的事物；“——”陰則表示陰、柔、軟、弱、女及偶數：2、4、6、8等，象征消極的事物，陰與陽、奇與偶數的變化，表明了事物本身“象”、“數”的各種內在聯系。

姓名的數理既然與人生有關系，對人的性格、健康有影響力，人們或者會說，天下同名同姓的人多得很，但其人生并不因為同名同姓而經歷相同，關于這一點，我認為是與每個人的先天八字分不開的。

中國的傳統說法是以人生的出生年、月、日、時天干地支符號即“八字”來推演人生“八字”的，即“命運”的吉兇禍福，雖然聽起來有點迷信的成份，但仍有合理的部分可以借鑒和運用，現代生理醫學的研究表明，人出生的月份確實對人生的性格和健康有影響，如冬天出生的人與夏天出生的人在許多方面就不一樣，另外，曾經認為父母的相貌和體形可以遺傳給后代，但個性、智力和知識不能遺傳，現代遺傳學的研究表明智力和個性可以遺傳，從廣義信息論的角度來講，每一個人出生時的特定時間和空間對人生成長是有影響力的，這種影響力的綜合效用就是一個人的先天條件，有的人會說，這不類似于傳統的“八字”和“命運”一類道理嗎？

如果《易經》的“象”“數”方法 可以推演自然界和人類社會的各種變化和發展，陰陽五行的原理可以推演事物發展的辯證關系，則“八字”“相術”一類方法也是用符號或表征來推演事物的內在變化和發展，只不過這類方法(包括〈易經〉本身)被一層堅實的迷信外殼包裹著，因此被一般人視之為迷信了，現在這層迷信外殼正在被科學技術逐步打破。

姓名與先天條件，即姓名和八字就象人的身體與精神一樣，八字猶如人的軀體而姓名猶如精神，雖然有區別，卻存于一體，精神敦厚則軀體健旺，精神衰薄則身體衰弱，精神長存則身生，精神喪盡則身亡，因此，如果先天件好，還需姓名數理能相吻合才能有好的人生，如果先天條件有缺，而姓名的數理能夠起到補充扶助的作用，也可開創美好的人生。

總之，如果說人命運的話，先天八字確實是不可改的，而姓名的數理則是后天形成的，故可以說姓名數理的影響方可創造命運。

同姓名不同八字，或同八字不同姓名則人生不同，適合八字的姓名則成功，否則反之。

要說姓名與人生有什么必然聯系，一定有人會說小題大作，其理由很簡單，“姓名僅僅是區別于他人的符號而已，怎么會影響人生呢？”

要說清這個問題首先一定要明確“人生”指的是什么？“人生”可以簡單地解釋為人的一生，但現在我們所要追求的不僅僅是生存，而是生存質量，不僅需健康、平安、長壽，更需要的是事業的發達和成功，這才是真正的人生，才稱得上是幸福人生。請看這幾個例子：

毛澤東的姓名可謂絕妙無比，“毛”為姓氏，是家族的印記，“澤”表示“潤澤”，“東”表示整個東方，潤澤的東方具有大地復蘇，布滿陽光之意造就了毛澤東的偉人大志。

周恩來，按照美國前總統尼克松所著《領導者》一書，解釋為“恩賜來臨”的意思，“這是一個簡明地刻畫出他的形象和性格的名字”，這個名字賦予他“恩澤大地”的使命，提醒他隨時隨地都要和人民在一起，體察民情，共商國事。

岳飛，字鵬舉；意為“鵬程萬里、遠舉高飛”使他胸懷開闊，壯志山河，再加上其母對其“精忠報國”的家教，造就了一代民族英雄的光輝偉業。

廖承志、程思遠、梅蘭芳、徐悲鴻、朱自清 ??每一個名號都滲透出一種“信息”—志向、品格以及際遇等等，好的名字如詩如畫、余味無窮，如同一部小說，概括了人的一生，使你產生無窮的聯想。

中國漢字講究“音、形、義”，名姓作為符號或者文字同樣會給人以不同的聯想。有的追求宏圖偉業，有的追求高雅絕俗，有的名字豁達明快，有的名字詩意綿綿，但也有的只是追求個人的富貴榮華，不能小看名姓符號對自身的激勵和隱寓作用，好的名姓是伴隨終生的“座右銘，是一種動力”。“天將降大任于斯人也，吾將上下而求索”。新生兒起名與其隨便起個“符號”，不如斟酌推敲，使它有一種命感或內涵，響于天，震于地，如山河之壯麗，具霞蔚之秀美，堂堂正正，君子之風。

名字作為每個人的固定符號信息，成為人們在社會上生存、發展不能缺少的工具之后，名字便有了某種價值。唐代詩人李益寫下一聯名句；“問姓驚初見，稱名憶舊容。”僅僅十個字的精短語句，兩位友人重逢的音容笑貌便被生動準確地描繪出來，兩位闊別多年又重逢的友人，相逢時互通了姓氏后還以為是初年相識，只有在提到名字時，友人昔日的音容笑貌一一浮現在腦海之中，歷歷在目。可見，名字與人是緊緊聯系在一起的。就象一提到雷鋒，人們會聯想到那位助人為樂的共產主義年輕的戰士，一提到“包公”人們就會聯想到那位不畏強權，清心廉明的黑臉包青天。

自古以來，人們對于名字的說法也有很多，有名聲顯赫、名揚四海、名聲遠揚、大名鼎鼎等等。而在一般人的眼里，最普通的要求也是“人過留名，雁過留聲。這是屬于褒義的，還有貶義的，例如；”名不符實，見面不如聞名等“。

社會的進步，人們的物質和精神生活水平不斷的提高，人類的交往也越來越頻繁，姓名對人的作用日益重要。然而人們發現姓名文化存在太多的遺憾。這些遺憾給名字的主人帶來直接或間接的消極影響。在心中留下了不可磨滅的陰影。

俗語說；”文如其人，人如其名；名不正則言不順，言不順則事不成。“名字與人終生相伴，某種程度上是一個人的一生的縮影。人們從某個人的名字里折射出的信息，可以分解出家庭的希望，本人的興趣，層次志向情操和抱負等等。

對姓名文化的結構，許多專家學者通過研究發現，每個人的名字除了表層的含義之外，還有一種潛在性的信息，直接影響到人的情緒、性格，對生活的態度和事業的成就。

因此自古以來，傳統習俗中”命名儀式"是很隆重的。名字是人的代表符號，天天用，時時用，是社會交往的重要工具，名字不僅代表一個人的符號，而且影響人一生的事業、婚姻、家庭、性格和健康等。

第三篇：在家具廠工作對人體有多大傷害

在家具廠工作對人體有多大傷害

一、粉塵長期對人體的呼吸系統會產生一定危害，如夕肺病、增大氣管炎發病的可能等。

二、油漆及稀釋劑中的苯系物等（還可能含有甲醛等致癌物），長期對人體神經、血液會產生副作用；

讓人胸部有緊束感，造成喜睡、頭昏等癥狀。

三、廠內的有機性揮發物（TVOC）會使眼睛和喉部不適干燥、流淚、氣湍等癥狀。主要辦法有以下建議——

1、上班時戴優質口罩防塵；

2、下班后身體全身用溫熱水清洗后休息換睡衣；附帶在身體及衣物上的污染物會大大減少；

3、適當增加新鮮蔬菜、水果、血旺如豬血等的攝入；同時注意膳食均勻；

4、注意休息，睡覺的地方距離工廠最好距離100以上，并且駐地要空氣質量良好；

5、如有身體不適、要盡早到醫院檢查情況作預防。條件許可每年體檢。

第四篇：二甲工作對檢驗科的影響

二甲評審促進我院檢驗科的發展

在院各級領導的帶領下，歷經一年的二甲復審工作終于告一段落。在二甲復審工作準備期間，我們發現其實我們的平日工作存在很多問題，以前或多或少沒有太在意這些問題，但二甲讓我們對這些問題真正重視起來。而且，在尋求這些問題的解決方法的過程中，我們也學習了很多。另外，二甲的復審工作讓我們發掘到員工的工作潛力，也證實了每個員工的工作能力和工作態度。

二甲復審，首先讓我們高度重視了醫院感染控制的重要性，并且也認真學習了各種消毒滅菌的方法及意義。大家洗手不再是馬虎了事，嚴格按照6步洗手法認真洗手是每個員工必須做到的事情。對于各種消毒的方法意義也掌握透徹，例如：工作臺面的消毒，循環使用的止血帶的消毒，帶菌培養皿的消毒等等。其次，這次復審工作也讓我們切實理解患者就診時間長、跑來跑去很辛苦，同時也是患者對醫院不滿的一個重要原因。還有晚間急診便民設施的設置也是非常重要的，這對于家屬把要檢測的標本及時交到醫生的手里是至關重要的，也是為搶救生命贏得時間的關鍵措施之一。第三，二甲復審讓我們更重視檢驗質量的控制，在原來的基礎上提出更高的要求，做到良好的室內室間質控，及時評估發現分析解決問題，為以后的工作積累更豐富的經驗。在日常檢驗工作的基礎上，我們陸續開展了各種檢驗相關的業務學習及交流，定期開展知識講座及考核。最后，二甲工作也大大促進了檢驗科與醫務科、護理部及臨床各科室的交流，使得檢驗各環節更協調更流暢。減少了檢查不及時、項目遺漏、重復檢測及標本或報告缺失的發生概率，嚴格控制患者檢查前準備、采樣、送檢、簽收等各個影響檢驗結果的環節。

二甲復審工作讓我們認識到需繼續加強檢驗科內部的管理工作，加強檢驗人員的素質，包括業務技能、責任心以及思想素質的提高，重視團隊協作對整個科室的運轉的重要性。大到各種高級大型儀器的保養維護，小到冰箱水浴箱溫度的監控記錄，都是檢驗科工作人員要認真做好的。同時，我們還需要加強檢驗與臨床的交流協作，讓臨床及時了解檢驗信息和新的檢驗方法、加大對醫學檢驗的重視力度。我們還需要加強開展標本采集及送檢人員的定期交流培訓，讓全院醫護人員都認知不合格標本帶來的結果影響,努力做好檢驗前質量控制.雖然二甲復審工作結束了，但我們的工作任務更重了，目標更遠了。在目前的醫療環境下，我們需要遵循PACD的循環準則，科室內部加強各類管理，加強檢驗人員的合理培養及業務水平的提高，充分體現員工的主管能動性和創造性,吸取醫學院校畢業的全日制大學本科生，注意理論與實踐的雙修，重新設計和優化臨床檢驗的工作流程，提高服務質量等將是使科室變得越來越好，檢驗技術水平越來越高，使檢驗醫學更好服務臨床、服務患者，作出應有胡更大貢獻。

第五篇：社團工作對個人發展的影響

淺談社團工作對個人發展的影響

——以西南交通大學社團為例

作者朱龍威麥淑珍

【摘要】高校社團是大學生依據共同興趣、愛好，為實現共同發展的目標自愿組成，按照章程自主開展活動的群眾性組織。在交大，社團能為我們創造提高個人能力的良性環境，磨礪人的性格，也能擴充人脈，培養我們的團結協作精神，同時社團工作中總結資源的高端方法也能提高學習效率，促進學習進步。

【關鍵詞】交大社團塑造性格擴充人脈促進學習

【正文】

高校社團是大學生自我教育、自我管理、自我服務、自我發展的重要陣地，是全面提高大學生能力及品德修養的重要形式。同時社團是高校和社會接軌的重要過渡組織，是大學課堂教學的補充，生活的點綴，對大學生綜合能力的培養提高也具有特殊的作用。

一 交大社團

在西南交通大學，由校團委指導的社團聯合會由文化藝術類、理論學習類、學術科技類、實踐服務類、體育健身類五大類47個校級學生社團組成。文化藝術類社團包括動漫同人社、電影協會、鏡湖文學社、洛靈詩歌協會、旅游協會、攝影協會、書畫協會、外語協會、演講與口才協會，這大類社團主要側重于個人興趣愛好，聚集相同愛好的同學，舉辦各種相關比賽活動，提升自身的興趣能力和結交有相同興趣愛好的朋友。理論研究類社團主要包括大學生心理學會、法律協會、科幻協會、國防教育協會、藥學常識與保健協會、投資理財協會、國際關系研究會、鄧小平理論研究會、三個代表重要思想理論研究會，這類社團主要提升大學生理想信念以及文化品位，引導大學生進行理論學習和了解各方面理論知識。學術科技類社團包括大學生創造相互而回、測量學會、數學建模協會、ACM協會、機器人協會、物理協會、計算機與網絡科技協會、力學與科技協會、電子科技協會、基礎數學協會，這類社團主要幫助提升同學們的學術科技研究水平，通過舉辦各種競賽激發大學生對科技的興趣。體育健身類社團包括棋牌協會、足球協會、排球協會、跆拳道協會、健美操協會、游泳協會、網球協會、乒乓球協會、街舞協會、羽毛球協會、體育舞蹈協會、籃球協會、輪滑協會、魔術協會、臺球協會，這類社團通過大家對體育項目的喜好而組建，豐富大學生的課外活動，同時鍛煉了大學生的體能。實踐服務類社團包括貧困地區教育觀念救助會、大學生交往拓展協會、公益協會、環保志愿者協會、節能協會、宿舍管理委員會、伙食管理委員會和雷鋒公司，這大類社團主要側重于位同學們服務，通過開展各種實踐性活動，提高大家的交往能力，培養大家的動手操作能力和個人社會責任感。

參加社團本身并不難，只要你有足夠的時間，有這方面的興趣愛好，并有一定的責任感，協會的大門都會為你而敞開。作為協會的一員，主要是參與平日里協會組織的各種活動。主要是每學期一次大型校級活動和若干次內部活動，一般來說，這些活動都由協會自行策劃組織開展，校團委給予一定的財政和技術支持。由于每個協會都有分管的部門，每次活動從策劃到后期宣傳都是分工合作完成的。首先是策劃部在集思廣益的前提下收集大家的想法，通過整合撰寫成一份標準的策劃，并交于會長審核，會長審核通過了要上交社聯審批，包括對經費和活動的認可。這些一般是從每學期期末開始的，到了下期開學，活動的籌備工作就開始了。協會的宣傳部起著中流砥柱的作用，負責海報宣傳、展板制作等各種宣傳活動。而其他的部門，像外聯部、辦公室等都要協助宣傳部制作活動期間的詳細安排以及所需要的各種材料。在活動開展期間，各部門又集中起來共同負責現場安全、人事調動等等。活動結束以后，會長要集中開展總結會議，并由辦公室整理材料存檔，而宣傳部則負責后期的宣傳材料，策劃部要開始下起的活動準備。這樣，協會活動就能正常有序的循環進行，每位會員都

參與活動的組織開展，都為協會盡獻力量，都能在活動中找到快樂，取得收獲。

二社團的作用

社團活動豐富多彩，大家都深入其中，每位會員都能從中獲益匪淺。

（一）塑造性格

社團工作能磨礪一個人的性格。其中最能夠體現的是毅力的磨練，從出一份策劃到不斷的開會、實踐、修改，活動那段時間幾乎每天都要為社團工作而煩惱。比如說我們的風箏節活動，初次購買風箏30個，但是報名人數多達400多人。最后進行分組，發現繪制風箏材料不夠，于是發動關系借了藝傳學院50個畫板。第二天一早去荷花池加購了50個空白風箏，活動現場長達300米的電線，由于經費不夠購買，幾乎有一半借來的10多個插座板給接上的，種種困難，但是活動當天社員干部們就憑著共同的目標給堅持了下來，這就是一個團隊的磨練，和團隊的動力使大家堅持下來。

社團提供了一個迅速提高個人能力的良性環境。為什么說是良性環境，首先、社團是校園里的組織，而不是社會上的企業單位，競爭沒有那么激烈，讓學生慢慢的適應。第二、社團干部的換屆周期短，能讓社團成員有更多機會參與到社團工作的各個角色之中鍛煉自己。參加社團能夠培養大學生的自立、自理能力高校社團組織的活動, 一般都是學生自己策劃,自己組織, 自己開展, 自己總結。在充分自由、民主的前提下, 在相關部門的大力支持下, 社團成員從思維方式到工作方法都有很大的鍛煉空間。在活動具體組織過程中, 通過對整個活動的統籌、活動計劃的形成、活動的組織開展、最后的活動總結, 都在不知不覺中培養了大學生的自立自理能力, 大學生們在這樣一個可以充分發展個性和創造力的廣闊舞臺中, 思維能力、組織能力、交際能力等等都得到了提高。比如說我們交拓策劃過知識競賽、講座、風箏節、演講賽、戶外交友等等，普通干部能在其中得帶實踐行動能力的提升，而社團組織策劃層則能從其中得到組織能力、領導能力、語言能力、邏輯能力、個人魅力的提升。

（二）擴充人脈

大學里擴充人脈的最佳方式是參加社團組織。一般在班級里認識的同學都是同一屆同專業的，老鄉會里認識的都是同一個地方的，而在社團里認識的人卻來自五湖四海，年級跨度較大，專業分布廣泛。相互結識交往交流能迅速擴充自己知識面和修養內涵，融合各個地方的優秀觀點，了解各個專業的優勢劣勢。社團里認識的朋友都是一起努力一起奮斗過的，只要一起組織參與兩次活動，克服活動中的諸多困難，患難后方顯真朋友。在未來工作就業及考研方面，高年級同學往往會無私的為學弟學妹們提供指導或幫助。例如我們的前任會長李巧在英語方面特別突出，經過多和她交流我逐漸也掌握了學習英語的竅門；前任副會成績特別優秀，我和他恰好是老鄉，等他回去工作，我畢業后得到他的推薦也許會在就業上更加輕松；而另一個前任副會則教會了我使用PHOTOSHOP軟件并加以在社團中實用，省去了許多自學的時間，少走了很多彎路。

社團活動能夠培養大學生的團結協作精神。在社團內部, 社團成員之間以一種平等的同志關系相處。學生們在進行社團活動討論時, 可以公開地闡明自己的觀點,平等交流意見, 這樣可以得到很多好的、有價值的建議, 有較濃厚的民主氣氛。組織一次活動不是某個人的事, 它需要成員之間的互相配合與幫助。在大家的共同努力下, 社團活動得以積極有效地開展, 培養了大學生的團結協作精神, 為其今后走入社會, 游刃有余地開展工作奠定基礎。每次在決定一個活動之前，我們都會召開討論會商討此活動是否可行，進行投票決定是否開辦這項活動，每個不同的活動都設置項目組，會安排不同的人員領導該活動，其他人員配合，從而使整個團隊整體成長，而避免了領導者能力越來越強，和干部差異逐漸增大這一缺點。

（三）促進學習

社團工作中總結的高端資源方法運用到學習中能起到事半功倍的效果。大學生學習，最

重要的一點就是自律。而社團工作的繁忙和其中擔當的責任讓我們的生活更加緊湊，據調查顯示，大多數社團領導人都是成績優異的學生。我認為這是他們將社團工作中的計劃、實施認真、責任、運用到了學習上，使自己的各項課程能夠有條不紊的保質保量地完成。同時社團中接觸到的各個優異的社員能夠激起自己的上進心及品質素養的崇拜心理，讓學生向著好的方面發展。

三 結論

協會活動豐富多彩，當然也有不利影響。比如過多過雜的社團工作會給人帶來不少壓力，甚至會打亂平時的生活節奏，造成學生學習成績下降，睡眠和飲食不規律等；組織行之無效的活動，使會員參加社團活動的熱情下降，很容易產生脫離社團的心理，導致惡性循環； 如果社團交往完全代替了班級、團支部、宿舍等傳統正式團體中的關系，則會導致低質量的人際關系。但是，參與協會更多的是能豐富我們的大學生活，作為大學生，我們要積極的參與各類活動，提高我們的活動技能，為今后的生活埋下夯實的基礎。