第一篇：治庸問責自查后感

庸，有多種含義：平凡、不高明的；平常、愚昧；沒有志氣、沒有作為；需要；中國古代的一種稅賦法；同傭。在這里主要指前三種。其具體是指我們工作、生活、思想上表現出的能力平庸、思想中庸、拒惑昏庸。懶，怠惰，與勤相對，懶散；疲倦，沒力氣。具體指我們工作中辦事拖拉、效率低下，推諉扯皮敷衍了事。散，分開、由聚集而分離；沒有約束；零碎的、分開的。具體指我們生活、工作缺乏凝聚力、沒有大局意識；缺乏集體意識、不講團結；缺乏紀律意識、不能遵章守紀；缺乏創先爭優、爭先晉位意識，消極懈怠、精神不振； 軟，一種形態、與硬相對。具體指我們生活、工作方面自律較差、執行制度不嚴，管理較差、目標考核不到位，措施較差、績效不高，素質較差、干勁不足等等問題。

結合我局實際，在全局治庸問責動員大會上指出了存在八個方面的突出問題：

1、得過且過、工作推動不力；

2、有令不行、有禁不止；

3、不作為、慢作為、亂作為；

4、謀利不謀績、謀人不謀事；

5、鋪張浪非、貪圖享受；

6、拈輕怕重、業績平庸；

7、自由散漫、紀律渙散；

8、不愛學習、情趣低級。

聯系個人到市局一年的生活、工作實際，對照八個方面的問題，每個問題在自己身上都有或深或淺的影子，突出表現在：

因為情況不熟、工作不內行、環境不適應、思想不積極，推動工作不力，業績平庸；

因為照顧情面、追求和諧、講究人際關系、廣結人緣，謀事沒放在第一位，執行紀律不嚴，責任追究不到位；

因為不善于批評和自我批評，有令不行、有禁不止；

因為放松學習和思想改造，不作為、慢作為、亂作為；

因為自律和表率作用發揮不夠，不積極進取、貪圖安逸享受、創新能力不強。

以上這些問題于公于私都是極其有害的，要及時積極加以改正。省委書記李鴻忠在8.17在全省治庸問責大會上嚴肅指出：“我省要實現跨越式發展目標，這是非常之事。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。”針對自查存在的問題，必須下非常功夫、決心，采取非常之措施、辦法才能取得實效”。

一要改造三觀、錘煉黨性，堅定理想信念，牢固宗旨意識，保持共產黨員先進性。在本次活動中當好：認真學習、干事創業，解決問題、改進作風，優質服務、強化落實，遵紀守法、廉潔自律，積極進取、艱苦奮斗的表率。保持樂觀向上、進取超越態勢，著力解決“懶”的問題。

二要加強學習，提升素質，提高能力。按照市委創學習型機關、做思考型干部、當專家型領導的要求，以三知兩懂兩會為目標，改造機關和個人的學習，建立學習系統、制度、目標、考評辦法，確保學習實效。著力解決“庸”的問題。

三要建立健全各項規章制度，用制度管人、用目標管事。貼實加大目標考核、制度執行力度。

四要轉變作風、真抓實干，增強落實力、執行力，堅決摒棄上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的散軟現象和行為，切實提高作為績效。創造良好的為民服務環境、提供更加優質的服務，樹立廉潔、效率，公正、熱情，開放、進取的行業、隊伍形象，爭創行業隊伍、服務窗口優質服務先進單位。著力解決“散”的問題。

五要大膽改革創新，大張旗鼓、大刀闊斧加強管理、考核、問責。第一要拋卻人情和面子觀念，不要無原則的一團和氣，敢于批評和自我批評，一切以大局、集體、事業、工作為重；第二要敢抓、敢管，感想、敢干，敢為、敢當，不斷開創新局面。第三各方面要直起來、實起來、硬起來，于情要積極健康、理直氣壯，于事要實事求是、真抓實干，于理要大公無私、公正嚴肅。著力解決“軟”的問題。

六要團結共事，和衷共濟，明確目標，齊心協力為美好愿景奮斗。不斷營造能者上、庸者下、平者讓的有序競爭環境，用事業鼓舞人，用典型鞭策人，用成就激勵人。

七要遵章守紀、廉潔自律，潔身自愛，做到自重、自省、自警、自勵。時刻牢記兩個“務必”，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，不貪圖享受，不鋪張攀比，不占小便宜，不假公濟私，不損公肥私，努力做到公道正派，坦蕩磊落，正直熱情，勤于服務，甘于奉獻。

八要保持積極健康的心態和操守，培養正當興趣愛好，遠離黃、賭、毒，把握好說話做事、特別是開玩笑的分寸，注意場合、對象、時間，堅決杜絕“一肚子壞水、滿腦子牛膛餿氣”的二流子干部影響。俗話講:村看村，戶看戶，老百姓看的是干部。我們一定要嚴格要求自己，保持先進性，當好表率。

治庸問責表面上看是一個階段的活動，但在我們黨內、機關內、為民服務的隊伍內、改造個人思想的時空內一定要貫徹始終，一以貫之，只能深入不能淺出，只能堅持不能松懈，只能前進不能后退。從大處著眼：是落實

黨要管黨，從嚴治黨精神；更是鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的需要；是執政興國，構建和諧的需要。從小處著眼：是強化宗旨意識，為民服務的需要；是落實責任，加快發展的需要；是轉變作風，提高效能的需要；是優化環境，重塑形象的需要。我們要警鐘長鳴，常懷愛民之心，常修為政之德，常思貪欲之禍。我們要努力使自己成為：一個忠于職守，開拓創新的人

；一個勤奮工作，務實高效的人；一個富于激情，進取向上的人；一個敢于擔當，有所作為的人。

第二篇：治庸問責自查

“庸懶散”自查報告

為了進一步加強干部隊伍作風建設，營造求真務實、干事創業的良好工作氛圍，根據縣委、縣政府和市國稅局相關文件精神，掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”實施方案的要求，現積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身形象標尺。結合自身實際，將自查自糾結果匯報如下：

一、當前存在的缺點與不足

(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。

（二）工作中缺乏創新意識，滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。

（三）對政治學習不夠主動，學習不能經常化。以前自己對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論只注意主要觀點的學習，只是把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統的去認真學習和研讀，注重業務知識和新技術方面的學習，淡化了政治理論學習，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是占了自己的時間。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。

（四）宗旨意識樹立的不牢固。在工作實踐中堅持密切聯系實際、密切聯系群眾，貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所缺陷。片面認為為人民服務就是為人民做好事，對群眾的宣傳、教育、解釋不夠耐心，處理不夠及時；對關心群眾利益，傾聽群眾呼聲等方面考慮較少，接觸群眾少，不能積極地到群眾中去幫助問題解決問題，缺少調查研究。在工作中，有時缺乏耐心，急噪。

（五）理解認識不夠。雖然學習了不少書物，但缺乏系統地、全面地、深刻地理解，政治理論水平未能提高，對黨的方針、政策、規定了解不全、理解不深。尤其是對待業務學習上，自認為自己業務水平還可以，就未在技術上深造深鉆。只要把自己的崗位目標干好就行了，用不著再花時間、費功夫來深鉆業務理論知識，也不愿去幫助別人。認為工作是在行動，只要自己勤勤懇懇地多做事，加班加點的埋頭工作，就會無愧于黨和人民，從而放松了學習。只要自己做到不貪不占就行了，殊不知是思想上的落后，認識上的模糊，致使自己思想僵化。

二、存在問題的重要原因

對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

（一）自滿情緒和懶惰作崇，自以為自己專業水平還可以，對平時的學習抓得不嚴。

（二）學習制度堅持不夠，集中學習用心不夠，流于形式，收獲較小。

（三）滿足于看看電視，讀讀報刊，聽聽廣播、偏重時事了解，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學發展觀理論系統學習不夠，理論基礎薄弱。

（四）業余時間懶于學習，花在休閑的時間多，主動學習少。

（五）學習方法欠妥，膚淺閱讀多，潛心鉆研思考少，淺嘗輒止，求新不求深，求多不求精。

三、今后努力的方向

這次開展“治庸問責”活動是一次自我教育，自我完善的機會。通過查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足：

（一）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發展觀的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執行黨的路線、方針、政策的能力和為人民服務的水平。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，（二）樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。

（三）要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

（四）牢固樹立宗旨意識。勇于創新，自加壓力，大膽工作。貼近群眾，貼近實際，貼進工作，貼近生活，改進工作方法。搞好自身建設，有的放矢地開展 工作，為單位工作的開展創造良好環境，充分發揮現有職能作用，挖掘創新職能。深入基層，廣泛調研.（五）嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。

第三篇：治庸問責自查總結報告

治庸問責自查總結報告

根據全市治庸問責活動的部署安排，我辦重點圍繞 “四查四看”活動，即：查政令暢通，看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循現象；查職責履行，看是否存在不履責、不問責、不擔當現象；查紀律作風，看是否存在不作為、亂作為、慢作為現象；查服務效能，看是否存在門難進、臉難看、事難辦現象。通過征求群眾意見、集中排查、召開民主生活會和公開承諾等多種方式，開展了自查自糾工作。現將有關自查報告如下：

一、強化領導，周密部署，確保工作有序展開

我辦以高度的政治責任感，緊密聯系農業實際，全方位部署治庸問責工作。一是學習治庸問責文件精神，統一思想認識。二是組建工作小組，建立工作專班。為將治庸問責工作落到實處，我辦成立工作領導小組，胡長松主任擔任組長，負責治庸問責日常工作。三是聯系農業實際，制定工作方案。針對我辦職工思想、作風實際，結合推進農業發展的工作要求，制定《強力推進治庸問責工作實施方案》，按照宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟，著力解決黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”方面的突出問題。

二、認真學習，搞好動員，確保工作深入人心

一是召開會議全面動員。9月14日，市委辦副主任、市委農辦主任胡長松主持召開了機關治庸問責動員大會，學習傳達了全市治庸問責工作動員大會精神，要求大家迅速將思想和行動統一到市委市政府的統一部署上來，做到了主要負責同志親自動員部署，黨員干部職工全員全程參與。二是運用宣傳動員。我辦設立“治庸問責”專欄，出刊工作展板，使治庸問責工作深入人心。同時，加強對外宣傳，接受社會監督。

三、注重結合，凸顯特色，確保工作有聲有色

作為職能部門，我們以這次治庸問責工作為契機，切實推動干部作風能力建設，服務農業跨越式發展。一是結合向先進典型學習活動，著力解決思想平庸問題。我辦以會議的形式組織集體學習治庸問責文件精神，針對部分干部存在的“精神懈怠”問題，我們組織開展剖析教育學習活動，開展討論，深化了對治庸工作的認識。并要求每名干部對照找差距，撰寫學習體會。二是制定工作方案，開展治庸問責宣傳教育。按照冶辦發[2011]45號文件要求，結合我辦工作實際，制定了《市委農辦關于強力推進治庸問責工作的實施方案》，并將各階段任務進行細化，逐一落實到人。為突出工作特色，確保取得實效，方案中提出了在治庸問責工作中要以治“庸”提能力、治“懶”增效率、治“散”聚活力和治“軟”強作風為重點，開展各項活動，努力做到規定動作到位，自選動作出彩。我辦掛置以治庸問責為主題的橫幅標語，并開辦治庸問責板報、宣傳欄、展板。三是結合我辦實際，召開民主生活交流會。我辦定期召開治庸問責交流會，會上就領導隊伍作風建設問題展開討論，并開展征求意見活動、交心談心活動，在不足中逐步整改。創建“學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型 ”“六型機關”。

四、邊學邊改、邊查邊改，確保工作取得實效

我辦將整改工作貫穿整個階段，不等不靠，發現問題立即整改，出現苗頭當即制止。一是嚴肅改進我辦工作作風。針對上班遲到早退現象，加強對出勤的考核。針對開會隨意缺席現象，實行實名簽到，缺席會后進行通報。針對值班不守時現象，實行不定時電話查崗。針對信訪中心處理問題不及時問題，建立信訪輪流鍛煉工作制度。機關作風起到立竿見影的作用。二是突出開展明察暗訪。加強督查檢查，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”和“吃拿卡要”等問題，做到服務于民，取信于民。

我辦在這一階段工作雖然總體進展有序，取得了初步成效，但也存在著一些問題。主要表現為少數職工思想認識還不夠到位，單位工作開展還不平衡，治庸成效還停留在表層等。我們將在不斷深化治庸問責工作中，逐步加以改進。

五、下一階段工作打算

自查整改階段是治庸問責工作的關鍵。發現問題是能力的體現，也是解決問題的基礎，同時也是創新工作的著力點。結合我辦工作實際按照方案部署，循序漸進推進。重點抓好以下幾項工作。

1、集中排查三個方面問題。通過干部自查、群眾投訴、黨內互查等方式，集中排查“庸懶散軟”方面的突出問題，重點查找在機關管理和黨員干部紀律作風建設上的突出問題，在實行目標管理、推進重點工作中的突出問題，在體制機制上制約科學發展、跨越式發展的突出問題。

2、掀起學習先進典型熱潮。進一步在掀起學習“荊楚農技推廣先鋒”李文英先進事跡的熱潮，激發我辦黨員干部和職工獻身湖北“三農”工作的熱情，在農業各大行業造就更多優秀的企業家、技術專家和管理工作者。

專此報告。

大冶市委農辦

2011年11月10日

第四篇：治庸問責個人自查

治庸問責個人自查報告

自XX開展“治庸問責“工作以來，我能積極配合科室領導工作，認真學習有關精神，圓滿完成各項任務,并認真對照“治庸問責”工作實施方案和“十不準“的要求，認真查找自身存在的不足，總結經驗、認真整改。現將我近期的整改落實情況匯報如下。

一、工作情況

在工作期間我能保持良好的工作作風、嚴格遵守各項規章制度、認真完成領導交交予的各項任務，和同事和睦相處、密切配合、協助領導完成了各項任務。在工作過程中我一絲不茍、嚴格要求、盡量把任務完成的盡善盡美，不讓領導操心。并結合近期治庸問責的要求，嚴格落實“五不讓”“十不準”，使自己的工作作風更加嚴謹。

二、存在的問題

（一）業務能力不強。辦公室的職能是上傳下達、辦文辦會和完成領導交辦的其他任務。而我在公文寫作方面能力還有所欠缺，不管是在內容結構還是在文字的嚴謹度上都還存在一定的問題，還有待向領導和同事們學習。其次是在辦理各項具體事情時，還不夠靈活，反應還不夠快，沒有很好的理解領導意圖。今后我還要繼續努力學習、不斷改善。

（二）工作作風不夠嚴謹。在處理文字工作和檔案錄入時，因粗心大意打錯字的情況時有發生，給自己和領導都造成了不小的麻煩。辦公室的工作最怕的就是粗心，最怕就是工作態度不嚴謹，有時錯一個字就可能謬之千里，所以今后我一定會保持嚴謹的工作作風，盡量克服粗心大意的毛病。

三、今后努力的方向

此次治庸問責活動是一個良好的契機，乘著這股“治庸之風”，我努力查找了自己存在的上述問題，并對照“十不準”的要求，積極整改。努力做到以下幾點：

（一）增強學習自覺性，不斷提高業務水平。要成為工作中的行家里手就必須加強學習。在今后的工作中我將更加積極主動的學習各種相關知識，不斷熟悉工作內容，努力提高業務水平，從而圓滿完成領導安排的各項任務。

（二）落實各項制度，保持良好工作作風。我一定要嚴防庸、懶、散、軟、的情況在我身上發生。時刻保持高度警惕，繃緊神經，嚴格遵守制度，保持良好工作作風。

（三）開拓創新，不斷進取。要敢于沖破傳統理念，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好，爭取為中心的發展作出自己的一份貢獻。

第五篇：治庸問責自查心得

治庸問責自查心得

趙衛星

近日，我校召開了治庸問責的動員報告會，在會上，王定坤校長做了重要講話，對我的思想觸動很大，深刻的認識到治庸問責工作是結合國情、校情的一項重要舉措，認真開展這項工作，可以起到治庸提能，治懶提速，治軟提質，治散增效的作用。

在以前的工作，我對個人的工作要求不高，但求得過且過，不愿意欲窮千里目，更上一層樓，只要能比上雖不足，比下頗有余，就洋洋自得，這種導致我們的工作逐步失去危機感，有溫水煮青蛙的效應，慢慢的喪失了戰斗力。機會總是給有準備的人，只有仰望星空的人，才有可能成就飛天的夢想，今后應該不斷的提高對自己、對工作的要求，始終不滿足，從而達到更高的境界。

在過去的工作中，也存在懶的思想，有時候，上面的工作，能減省就打點折扣，能拖就拖一拖，是在不行，也就辦個中規中矩，不愿意開動腦筋，不愿意追求實效，長期如此，工作就沒有主動性和創造性，慢慢的失去了工作的熱情，也影響了其他部門的效率。

還有時候“軟”的思想在作怪，經常想，社會都是這樣，不要得罪人，不愿意問責，造成工作的危害就是工作越來越沒有原則，工作的調動越來越難，下面群眾的工作越來越難做，造成渙散主義，自由主義、個人主義、小團體主義盛行； 綜上種種，工作系統也限于癱瘓，工作的難度越來越大。

這次治庸問責活動的開展，深刻的反映我黨對當前現狀的認識，也是非常有效的措施，我們應該抓住值此機會，深入反思，發動群眾、團結群眾、依靠群眾，把這項工作深入的落實下去。從自己的身上找根源，從群眾的意見中查不足，從人民的要求中找方向，從集體的智慧中找方法，從而使我校工作和個人發展達到一個新的高度。