第一篇：機關廉政建設隨筆

從微信圈言論看黨政機關風氣變化

年前，微信圈內關于過節發福利的言論一時瘋行，有的說發了個“錘子”，有的說發了個“鏟鏟”，還有的說發了個“球”……，各種調侃應有盡有。透過語言狂歡的表象，可以看到一種無奈－－失去既得利益的無奈；更能感受到一股清風－－機關廉政建設的清風。

曾幾何時，一到年終，哪個單

位的福利好、發的紅包大、年會檔次高，就成為私底下熱議、攀比的話題；走訪送禮的也開始車水馬龍、絡繹不絕，送年貨的，送卡的，送 “信封”的……；一些高檔酒店會所往往是賓朋爆滿、觥籌交錯，請吃、吃請盛行……。跑跑送送、吃吃喝喝，這些在有些人看來早已經見怪不怪的現象，其實多數揮霍的都是納稅人的血汗錢，因此它侵占的是人民利益，敗壞的是社會風氣，損害的是黨和政府形象，激化的是黨群干群關系。成由勤儉敗由奢，這類現象不予根治，必將引發大的社會矛盾，埋下亡黨亡國的隱患。

黨的十八大以來，新一屆中央領導集體堅持從自身做起狠抓黨風廉政建設，以推出和落實“八項規定”為抓手，堅決“老虎”、“蒼蠅”一起打鏟除黨內腐敗分子，深入開展教育實踐活動狠糾“四風”，著力構建懲防體系把權力關進制度的籠子，取得了明顯的階段性成效。黨政機關的風氣好了，人民群眾的滿意度高了，全黨全國各族人民實現中華民族偉大復興“中國夢”的信心和勁頭更足了!

但是也有部分同志認為，抓黨風廉政建設是對的，可是抓得太狠，機關一點福利都沒有了，再加上公務員工資原本就不高，日子開始不好過了，于是就有了微信圈中吐槽的那些言論。對于一些公務員來講，工資不高，經濟有些拮據可能是實際困難，但是通過搞不正之風得到好處就合適嗎？要知道，以前單位發的福利或下屬單位送的禮品，不是你勞動所得，不合法，不合理，本來就不該屬于你，現在糾正了只是“利歸原主”，有什么不服氣呢？更要清楚，我們是黨員，黨的宗旨是全心全意為人民服務，怎么能侵占人民的利益；我們是公務員，手中掌握的是建設國家、服務百姓的公權，絕不可以權謀私。

燈紅酒綠，驕奢淫逸，不是黨政機關干部的正常生活。對福利、待遇這些東西，說不在意而且心里真不在意的人，是不多的，但至少應該有一種比上不足、比下有余的心態，要懂得知足常樂，還要明白“君子愛財，取之有道”的道理。往前看，千萬富豪，比咱過得好；往后看，億萬百姓，剛達小康，甚至有的還沒有解決溫飽，過得應該不如我們。確實應該這樣比較，才能始終保持一顆平常心。

習總書記告誡我們，千萬不要既想當官又想發財。是的，對個人而言，既然選擇了從政，選擇了做官，就應該把錢財等身外之物看得淡些、再淡些，守住自己的那口人生清泉；就要始終保持艱苦奮斗的本色，因為它體現的是一種作風，更是一種修養，一種共產黨人的修養。

任何事情不可能一蹴而就，也不會一勞永逸。黨政機關風氣建設盡管取得了明顯成效，但是滋生“四風”的土壤還沒有完全鏟除，防止死灰復燃、惡性反彈還有大量的工作要做。我們堅信，在黨中央的正確領導下，在全體黨員干部的共同努力下，在廣大人民群眾的參與和監督下，一定可以建成干部清正、政府清廉、政治清明的社會。

第二篇：審計機關廉政建設

審計機關2012年黨風廉政建設目標管理責任狀

根據百色市委、市人民政府和自治區審計廳關于實行黨風廉政建設責任制規定的有關要求，確保2012年我市審計機關黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，制定本責任狀。

一、責任范圍

1、市局黨組協助縣、區黨委對縣、區審計局對黨風廉政建設情況進行監督檢查。

2、縣、區審計局領導班子對本局的黨風廉政建設負全面領導責任，局主要負責人是本局黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

二、責任內容

1、貫徹落實上級黨委和是審計局關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設情況，制定工作計劃，抓好組織落實。

2、落實“一崗雙責”，將廉政建設與審計業務緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3、開展黨性黨風黨紀和廉潔從審教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強審計廉政文化建設，不斷提高拒腐防變能力。

4、貫徹落實黨風廉政法規制度，并結合實際推進制度創新。積極推進黨風廉政風險防范管理，強化對審計權利運行制約和監督，推進權力運行程序化和公開透明。

5、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。嚴格按照有關規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

第三篇：創新管理機制 加強審計機關廉政建設[模版]

全市審計機關紀檢監察工作座談會經驗交流材料

強化懲防體系建設

推動依法廉潔從審

近年來，區審計局緊隨新形勢下審計工作發展的需要，積極探索創新內部管理體制，抓住審計機關黨風廉政建設的“牛鼻子”，不斷完善審計組織形式和廉政工作的運行機制，切實加強審計機關的黨風廉政建設，取得了實實在在的效果。

一、以學習為重點，大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育。加強對審計干部的思想教育，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。作為最基本最重要的教育環節，我們常抓不懈，努力打牢審計干部反腐倡廉的思想根基和政治防線。

一是學習制度化。堅持把反腐倡廉納入局黨組中心組的理論學習內容，同時，結合傳達學習中央關于反腐倡廉的方針政策和有關會議精神，每年至少安排兩次有關懲治防體系理論學習專題，每年召開的領導干部民主生活會必須把執行廉潔自律規定情況作為重要內容。局黨組成員以身作則，相互之間平時要多溝通、多提醒，做到為政清廉，為全體黨員干部樹立起良好的領導形象。局黨組把反腐倡廉教育納入宣傳教育工作的總體部署，加強統一領導，努力做到統一規劃，各負其責，加強檢查，狠抓落實。廣大審計人員積極參與，形成反腐倡廉教育的整體合力。并根據形勢發展變化，逐步建立健全符合審計組工作特點的廉政教育制度，根據審計人員、審計任務和審計環境等因素，研究制定審計組廉政教育重點和辦法，堅持經常性教育與審計現場針對性教育相結合，不斷完善審前警示、審中提醒、審后講評和審計組廉政教育情況通報等措施。同時把反腐倡廉教育與建立健全保持共產黨員先進性長效機制相關要求緊密結合起來，納入全年機關干部學習、黨員集中培訓等制度之中，使反腐倡廉教育成為建立健全黨員干部學習培訓長效機制中的重要內容。每年至少開展了1--2次反腐倡廉主題教育，適時安排邀請區有關單位領導為全體黨員干部上廉政教育課，以此強化審計干部對加強黨風廉政建設重要性的認識，明確黨風廉政建設的目標、任務和要求，增強緊迫感、責任感。

二是教育多樣化。一方面以先進典型教育審計人員，先后組織干部到井岡山、芷江、羅榮桓故居等地重溫入黨誓詞，邀請優秀共產黨員作先進事跡報告，并以此為載體不斷推進審計機關特別是審計組的廉政文化建設；另一方面利用每年的黨風廉政建設宣傳教育月，結合審計機關實際開展多種形式的警示教育，組織干部到警示教育基地接受教育、觀看反腐倡廉專題片，從中吸取教訓，通過這些警示教育，有力地促進了審計干部在保證自身廉潔的基礎上進行公正無私的監督。

三是監督日常化。每個審計項目，審計組進點前，都要組織審計組人員認真學習審計廉政建設規定，審計“八不準”紀律，制定審計組廉政工作保障方案，并要明確具體要求，真正做到關口前移。在審計進點后，將審計廉政紀律和舉報電話在被審計單位進行公示，讓被審計單位了解審計紀律的內容，歡迎被審計單位干部職工、社會各界參與審計監督和監督審計。實行審計廉政承諾制度，審計組在進點座談會上向被審計單位作出承諾，并提交《遵守審計工作紀律和廉政紀律承諾書》和《審計組執行審計紀律反饋卡》，與被審計單位負責人簽訂“雙向承諾書”。聘員監督，先后聘請人大代表、政協委員、被審計單位干部作為審計廉政監督員，按照“八不準”要求對審計人員開展審計工作、執行黨風廉政情況等實施全過程監督。

二、以制度為準繩，把住關口、強化落實、嚴格考核。審計組是由審計人員組成的，一切審計工作最終是要由審計人員來完成。因此，我們在加強審計組的廉政建設方面，首先是做好人員組合的文章，打破了原有的思維模式，優化審計組人員的配置，創新審計組的組織模式，從而保證了審計的廉潔高效。

（一）整合人力資源。審計機關的廉政建設關鍵在人。審計組人員長期固定，感情色彩濃厚，而且審計組之間還會盲目攀比，出現不良風氣“交叉感染”；同時，長期的“熟面孔審計老單位”，有個別以審謀私者和審計對象形成非正常的關系，很容易出現審計監督不公、不廉、不嚴的現象。為此，我們一是制定了“主審崗位責任制”、“審計質量過錯責任追究制”等，規定主審對所承辦項目的審計程序、審計質量、審計執法、審計檔案負責；項目審計組采取組織安排與“雙向選擇”相結合的原則，對涉及全局性的項目和特殊性質的項目，組織上可直接安排審計組長和審計人員開展工作；審計人員也可主動爭取某一項目擔任主審，經組織批準后開展審計，主審可以選擇審計人員，并按審計方案對人員進行分工，并督促其完成；審計人員也可以選擇主審，并服從主審的安排，按時完成主審交辦的任務。對主審實行精神上和物質上的獎勵，從而激發他們的工作主動性和積極性。二是細劃目標量化考核制度，將業務工作、機關工作、信息宣傳、理論學習待進行量化管理，百分考核，將考核內容與公務員考核掛鉤，對業務人員連續兩年未擔任主審的作基本稱職處理，連續三年未擔任主審的作不稱職處理，不斷提高審計人員的綜合素質。三是制定了“查處大要案獎勵制度”，對審計查處的違紀違規問題移交紀檢監察和司法機關后，有關責任人受到黨政紀處分和追究刑事責任的，按查處案件的金額或被查處的責任人被追究的責任大小給予一定數額的獎勵；對查處的案件受到上級審計機關的表彰或獎勵的，局機關再匹配一定的資金給予獎勵。

（二）整合項目資源。由于現階段社會發展的節奏加快，社會關注的熱點和焦點問題也在不斷發生轉變，所以各個時期審計工作的側重點有所不同，造成各業務股室之間的審計任務與審計力量的不協調。為此，根據審計工作計劃，一般性審計項目由歸口股室完成，重點項目或上級指令性項目要打破專業股室界限，由局領導根據審計人員工作特長和審計經驗，合理安排審計組成員。通過打破股室界限，原來各股室按行業劃分的“勢力范圍”不復存在，不僅有利于審計機關的廉政建設，也有利于審計對象和資源的統籌管理，而且每個審計人員都能有機會接觸到不同類型、不同行業的審計對象，能有效提高審計人員的綜合業務能力。

（三）完善審計方式。一是改過去的就地審計為就地審計與送達審計相結合，不能實行送達審計的，要在確保審計質量的前提下，實行一個審計小組一次進點、全面審計、分類歸口的辦法，避免重復進點，盡量縮短現場審計時間。實施送達審計后，有效地減輕被審計單位的負擔，降低審計成本，也促進了審計干部的黨風廉政建設。二是實行審處分離。每個項目審計結束后，審計組將所有審計問題報局領導，由局領導、法規股、審計組共同按照法律法規提出審計處理意見，避免審計組在外做人情交易的發生。

三、以查處為關鍵點，營造審計干部不敢違紀的廉政風險環境。

（一）主審實行“一崗雙責”。規定審計組長既是組長，又是審計組廉政建設責任人，首先要自己帶頭執行廉政各項規定，恪盡職守，率先垂范，要求別人做到的，自己要首先做到；還要按照責任要求，敢抓善管，經常提醒審計組人員，認真執行各項審計紀律。在審計結束前，審計組人員對審計過程中執行廉政規定情況進行自查小結，并主動征求被審計單位對審計組執行廉政規定的意見和建議。現場審計結束后，審計組長將審計組在審計期間執行廉政規定自查小結情況和征求被審計單位的意見、建議情況向分管領導匯報，并填寫“審計組執行廉政情況登記表”，交局紀檢組存檔。

（二）強化跟蹤回訪檢查。工作中，一是實行現場督查。紀檢人員經常深入到審計第一線，通過向被審計單位干部、職工走訪、座談了解審計組及審計人員執行廉政規定、遵守審計紀律、張貼廉政紀律公示等情況。三是實行審計回訪督查。定期由局領導組織紀檢監察人員和有關股室人員成立審計回訪專班，有計劃、有重點選擇不同類型的部分被審計單位進行審計回訪，主動上門征求意見，全方位、多層面地了解審計組依法審計、廉政從審等情況。

（三）強化責任追究。先后制定了《黨風廉政建設責任制告知和反饋制度》、《黨風廉政建設責任制廉政談話制度》、《審計組廉政責任規定》，努力營造審計干部不能違紀、不敢違紀的氛圍；對違反審計組廉政規定，發生不廉政行為造成后果的，視情節輕重和影響大小，追究當事人和有關領導干部及審計組組長的責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

2012-8-23

第四篇：機關廉政建設演講稿

建設優良作風推動跨越發展

過去的2013年注定是XX發展歷程中不平凡的一年，這一年我們奪取了抗旱的偉大勝利、承辦了國際性的盛會、完成了經濟的跨越發展。我們搶抓機遇，提出“XX”的宏偉目標，這正是對市委發展理念和區委“建設現代化公園式城區”的生動詮釋。作為XX的一員，我們黨員干部以身作則，做出了表率。黨的十八大召開以來，作風建設猶如一股清風吹遍祖國各地，贏得了廣大群眾的一致認可。加強作風建設關系到國家的繁榮穩定和黨的強盛興衰，魏征曾說“思國之安者必積其德義”，我們黨員干部始終要堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。為此，我們應朝以下幾個方面努力：思想上做到先人一步。我們XX的黨員干部對黨的理論、路線、方針、政策要先于群眾學好、學精。只有自己先吃透、先掌握，才能向群眾講充分，講清楚，才能為群眾帶好頭，作示范。

行動上做到身體力行。我們的先鋒模范作用不是嘴里說的，而是行動上做出來的。這就要求我們黨員干部在行動上加倍努力，奮勇爭先，不僅自己先進，而且帶領群眾先進。

作風上做到率先垂范。在日常生活中，我們的一言一行都影響著周圍的群眾，一舉一動都關系著黨的形象。黨中央一再強調加強和改進黨的作風建設，自然要求廣大黨員干部作風上進一步改進，真正做到為民、務實、清廉。這樣，黨的先進性和先鋒模范作用才能得到進一步弘揚。潮起海天闊，揚帆正當時。同志們、朋友們，讓我們用行動來表達對于XX的無限熱愛，并為她付出汗水、貢獻力量。“一分耕耘一分收獲”，相信憑借我們勤勉務實的精神和清正廉潔的作風，XX必將向世界展示傲人風采！

第五篇：加強地稅機關思想政治工作和廉政建設的若干思考

加強地稅機關思想政治工作和廉政建設的若干思考 作者 江風

凡是有遠見卓識的領導人都非常重視思想政治工作和廉政建設。偉大的革命導師列寧指出：一個階級如果不從政治上正確地看問題，就不能維持它的統治，因而也就不能完成它的生產任務。”毛澤東主席也強調：思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。我國改革開放的總設計師鄧小平在總結十年浩劫的教訓后指出：“十年最大的失誤是教育，這里我主要講思想政治教育。”江澤民同志在總結歷史經驗后也強調：“領導干部一定要講政治。”

上述革命領袖除強調要搞好思想政治工作外，還特別強調要加強廉政建設，并指出：“如果我們不這樣做的話，就有亡黨亡國的危險。這些革命領袖的看法是完全正確的。我們從事地方稅務工作也不例外，也必須切實采取措施加強思想政治工作和廉政建設，克服“一手硬，一手軟“現象。在此，筆者就為什么要加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設及怎樣加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設工作談幾點粗淺的看法，以供領導者參考。

一、思想政治工作和廉政建設在地方稅務工作中的地位和作用。

地方稅務工作是一項極為重要而嚴肅的執法工作。地方稅能否收得上，關系到地方黨政部門能否保持正常運轉的問題。為此，國家稅務總局提出了“帶好隊，收好稅，樹立稅務新形象”的新時期的治稅思想。而要實現這一治稅思想，就必須加強政治思想工作和廉政建設。由此可見，加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設是實現國家稅務總局新時期的治稅思想的重要保證。因為地方稅收任務都是*人去完成的，而人是*它的思想去指導行動的，如果思想不對路，執行稅收政策法規有偏差，這不但會影響稅收任務的完成，還會影響地稅形象，激化矛盾。所以，能否把廣大稅務干部的思想統一到正確執行黨和國家的稅收政策、法規上來，這關系到能否順利完成各項稅收任務和能否在地稅工作中加強黨的領導的問題。因此，各級地方稅務局部門的領導必須重視“人”的因素，緊緊抓住教育二字不放松，堅持“兩手抓，兩手硬”方針，注重對廣大地稅干部加強思想政治教育和廉政教育，以提高他們的思想政治素質和正確、嚴明執法的水平，調動他們的工作積極性和主動性，使他們從“要我干”轉變為“我要干”上來。只有這樣，才能按照國家稅務總局提出 的新時期的治稅思想順利完成各項稅收任務。反之，如果忽視和放棄了思想政治工作和廉政建設，那么，我們將一事無成，甚至還會出現偏向和滑坡的危險。這樣就不能實現國家稅務總局提出的新時期的治稅思想。《國語.召公諫厲王止謗》中有這樣一句話：“防民之口甚于防川，川壅而潰，傷人必多。”這句話告訴我們：不能*堵別人的嘴來粉飾太平，而必須扎扎實實地抓好廉政建設，搞好拒腐防變，并注意加強思想政治疏導工作，才能消除民怨，立于不敗之地。否則，“川壅而潰”的后果是不堪設想的。因此，加強地稅機關的思想政治工作和廉政建設，又是搞好地稅機關兩個文明建設，加強黨對地稅工作的領導和鞏固人民政權的重要保證。由此可見，毛主席把思想政治工作比做“生命線”并不為過。

二、當前在地方稅務機關思想政治工作和廉政建設方面存在的問題。

隨著社會主義市場經濟的建立和發展，地方稅收工作出現了勃勃生機。同時一些地方稅務部門的領導干部也受到了“拜金主義”的沖擊，他們片面地理解物質和精神，經濟和政治的關系，因而在工作中出現了“一手硬，一手軟”的現象，歸結起來主要存在以下幾個方面的問題。

（一）個別地稅部門的領導只注重抓稅收收入，不注意抓思想政治工作和廉政建設。他們把抓征管、抓收入看成是“硬任務”和“實指標”，顯得非常重視，認為馬虎不得；而把抓思想政治工作，抓黨風廉政建設則當作“軟任務”和“虛指標”，放在可有可無的位置而加以忽視和放棄。

（二）個別地稅部門的領導不明確抓思想政治工作和廉政建設的重要意義，有的還把抓思想政治工作、廉政建設與抓經濟工作對立起來，認為抓思想政治工作和廉政建設是給自己設圈套，是捆自己的手腳。由于存在上述錯誤認識，因而他們抓思想政治工作和廉政建設只流于形式，不注意解決實際問題，旨在應付上級檢查和好向上級寫匯報材料。

（三）一些地稅部門沒有訂出政治學習、廉政建設的計劃和規劃，沒有建立和完善學習制度，或建立了制度而沒有認真執行、檢查和落實，有的學一天算一天，三天“打魚”兩天“曬網”，沒有形成良好的學習氛圍，因而也就達不到學習教育、防微杜漸的目的。

（四）個別地稅部門的領導抓思想政治工作和廉政建設方法簡單，形式單調，找不到思想政治工作和廉政建設與稅收經濟工作的結合起來點，不懂得圍繞稅收中心工作做好思想政治工作工作和廉政建設的結合文章，因而做起工作來覺得枯燥無味，達不到預期的效果。

（五）沒有發揮地稅機關黨、政、工、團應有的作用，政工網絡不健全,干起事來各自為陣，沒有形成齊抓共管的良好局面。有的黨支部甚至很久沒開一次會，幾年都沒發展一個黨員，現有部分黨員由于放松了政治學習，和思想改造也變得工作皮沓，紀律散漫。個別黨支部沒有發揮應有的戰斗堡壘作用，有的共產黨員沒有發揮先鋒模范作用，因而部分干部職工也學樣子，甚至有的還接受納稅人的紅包和宴請、打牌賭博，影響了地稅形象。

（六）一些地稅部門的領導不夠重視精神文明建設，看不見精神文明建設的潛在作用，舍不得開展群眾性精神文明創建活動，因而黨組織的凝聚力和號召力減弱等等。

以上這些問題已經影響了地稅工作的開展，挫傷了廣大地稅干部的工作積極性，嚴重影響了干群關系和黨群關系，如不堅決糾正，勢必阻礙各項地稅工作的開展，影響稅收收入的持續增長，削弱黨對地稅部門的領導，那樣我們抓住機遇，加快發展，促進國民經濟又快又好再上新臺階的計劃，就有落空的危險。

三、關于加強地方稅務機關思想政治工作和廉政建設的幾點對策和建議。

為了切實改進地方稅務機關的工作方法，加強黨對地稅工作的領導，調動廣大地稅干部的工作積極性，保證地稅工作的順利開展，促進地稅收入持續、快速、穩定增長。筆者認為，應著重從以下幾個方面去加強地方稅務機關的思想政治工作和廉政建設。

（一）必須擺正思想政治工作工作和廉政建設在地方稅務機關的位置。具體說來應做到以下幾點：

1、各級地稅部門的領導，必須充分認識到抓好思想政治工作和廉政建設的重要性，將思想政治工作和廉政建設擺上地稅工作的議事日程，成立思想政治工作和廉政建設領導小組，由局黨委或支部書記、局長擔任領導，設立辦事機構，并制定搞好思想政治工作和廉政建設的規劃。

2、把思想政治工作和廉政建設工作開展的好壞，納入地稅部門領導政績目標管理，定期檢查考核和評比，把這兩項工作開展的好壞，與干部任免、評先進以及勞務費掛鉤。

3、建立思想政治工作和廉政建設教育、學習、講評制度，學習有關文件材料，講評正反典型，公開表揚好人好事，并建立思想政治工作和廉政建設檔案，各地稅務部門年終總結一次，表彰先進，弘揚正氣。

4、把法紀教育，職業道德教育和愛國主義教育列為地稅機關思想政治教育和廉政建設的重要內容，不斷對地稅部門的干部職工進行“樹行列新風，為納稅服務”教育，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀和政治觀，堅持對新職工進行上崗前的培訓等。

（二）必須建立健全各項規章制度和監督約束機制，筑起反腐廉稅防御大壩。鄧小平同志曾語重心長地教導我們：“領導制度、組織制度問題，更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這種制度問題，關系到黨和國家是否改變顏色，必須引起全黨的高度重視，”至于如何建立或健全各項規章制度和監督制約機制，筆者認為：一是建立和完善內部約束機制，用來規范各級地稅干部的行為。各級地稅局應制定《廉政建設措施》，科（股）室應有《廉政服務公約》，中層以上干部應有《廉政守則》，還應編寫《地稅人員職業道德規范》印發到科（股）室，經常組織大家學習檢查，由局領導和人事監察部門監督檢查貫徹執行情況。這樣做有利于提醒稅務干部遵紀守法，凡事三思而后行。二是實行行風一票否決制。對在稅收活動中，私自接受納稅人及其家屬贈送紅包、禮品及宴請的地稅干部，一經查實，除責成當事人退還全部錢物及宴請外，還應給當事人一定經濟處罰和行政處分。當免職的要免職，當取消資格的要取消資格，實行一票否決制。這樣做是為了教育地稅干部遵紀守法。三是建立社會監督機制，借用社會力量，加強反腐廉稅力度。各級地稅部門有條件的應要求稅務人員掛牌上崗，接受納稅人監督，并在縣局分局、各稅所設意見本或意見箱，在縣局以上設舉報箱和舉報電話，歡迎檢舉地稅干部的違法行為。各地稅局應建立接待制度，處理群眾來訪、意見和建議等。

（三）必須認真做好思想政治工作、廉政建設與稅收經濟工作的結合文章。黨的思想政治工作從誕生之日起，就有其明確的指導思想，這就是為黨的各項中心工作服務。在黨的工作重心已轉移到經濟建設上來之后，我們稅務干部應怎樣做好思想政治工作、廉政建設與稅收經濟工作的結合文章？筆者認為：首先，我們必須圍繞抓稅收收入這個中心來開展思想工作政治工作和廉政建設工作，要讓大家明確抓思想政治工作和廉政建設是為抓稅收收入服務這個目的，而不能宣賓奪主，為了抓思想政治工作和廉政建設而削弱抓稅收收入這個中心。其次，我們必須找準思想政治工作、廉政建設與稅收中心工作的結合點，圍繞稅收收入這個中心，采取多種形式做好思想政治工作、廉政建設的結合文章：例如我們可以配合各個時期的稅收中心工作采取集中學習和個別教育相結合、專題學習和附帶教育相結合、會中學習和日常教育相結合、獎優罰劣和思想教育相結合、整體宣傳教育與個體宣傳教育相結合、解決共性問題與解決個性問題相結合、講事實與明道理相結合、正面教育與反面教育相結合、身教與言教相結合等不同形式，把思想政治工作工作、廉政建設滲透和貫穿于抓稅收收入的全過程。為實現國家稅務總局提出的“帶好隊、收好稅、樹立稅務新形象”的新時期的治稅思想而奮斗。

(四)必須充分發揮黨、政、工、團的作用，走專兼結合、齊抓共管的小機構、大政工道路。思想政治工作和廉政建設只能加強，不能削弱，這是不容置疑的。但在地方稅務這種業務性很強的特殊部門，如果把政工機構的多少，作為思想政治工作和廉政建設加強與否的唯一標準，那是不全面的。加強地稅部門思想政治工作和廉政建設雖然需要建立健全一定的機構，需要一支高效精干的專職隊伍，同時也要善于依*群眾力量，走專兼職相結合的“大政工”的道路。地方稅務部門要進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用，形成以黨組織為核心，以專職政工干部為骨干，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作和廉政建設新格局，使思想政治工作和廉政建設在為地方稅收中心工作服務的過程中，不斷得到加強。現在，許多企業經濟不景氣，地方稅務工作面臨著許多深層次矛盾，稅收征管改革也有許多具體困難，這些都對地方稅務機關思想政治工作和廉政建設提出了新任務、新要求，光*少數政工人員，顯然是力不從心的，必須依*群眾力量。只有這樣，才能更好地把加強地稅機關思想政治工作和廉政建設的任務落到實處。

（五）必須大力開展單位群眾性精神文明創建活動，加強思想政治工作和廉政建設的教育和宣傳。健康有益的文化娛樂活動，作為經常性思想政治工作和廉政建設的一種載體，是群眾喜聞樂見的，對于增強一個單位的向心力，鼓舞士氣，調動積極性有著不可忽視的作用。因此，黨的十四屆六中全會《決議》第20條對開展群眾性精神文明創建活動的地位和作用進行了概括，指出“全國各地廣泛開展的群眾性精神文明創建活動，是人民群眾移風易俗的偉大創造，有助于兩個文明建設任務有機結合，落實到基層”。地稅部門要想使思想政治工作和廉政建設深入人心，光*大會小會宣傳教育是遠遠不夠的，還必須開展一系列健康向上的單位群眾性精神文明創建活動。譬如在地稅部門開展創“三嚴”股室，爭當“四自”干部活動，開展創“青年文明號”活動和“稅收宣傳月”，優質服務月，各種演講比賽、文藝演出、各種文體活動及評選、表彰先進工作者和優秀納稅人，上街搞稅法咨詢，舉辦稅法知識培訓班等等，通過開展這些活動，寫標語，出動宣傳車、運用廣播、電視及墻報宣傳，組織參觀學習等形式進行思想政治和廉政教育，并通過樹立典型，運用典型引路，用榜樣激勵，鼓舞、教育、帶動一大片向他們看齊，使各項活動深入持久地堅持下來，收到了良好的教育宣傳效果，增強了單位的活力，調動起干部職工的工作積極性，從而促進稅收中心工作的開展。

總之，我們要切實采取措施加強地方稅務機關的思想政治工作和廉政建設，以促進地方稅收收入再上新臺階，為實現我國第二步戰略目標而奮斗。