第一篇：景校長培訓基地揭牌儀式上的講話檔

景校長在產業聚集區技能人才培訓基地揭牌儀式上的講話 尊敬的各位領導、來賓、老師們、同學們：

在這秋高氣爽、桂花飄香的季節，今天，我們在這里隆重舉行登封中專與登封市產業聚集區合作辦學及技能人才培訓基地揭牌儀式。首先，我代表登封中專全體師生對出席儀式的各位領導、各位朋友表示最熱烈的歡迎！對為這次合作辦學做了大量工作的各位領導表示最衷心的感謝！

為了適應職業教育發展需要，全面推進登封市產業結構調整，促進職業教育改革，實現優勢互補，培養符合社會和企業需求的初中級技能人才，進一步拓展學校服務當地經濟建設發展空間，我校與登封市產業聚集區經過精心調研，達成共識，決定開展校企合作。今天，我們在這里正式簽訂合作協議，并在學校舉行“登封市產業聚集區專業技能人才培訓基地”揭牌儀式，這標志著我校與登封產業聚集區在合作辦學方面邁出了新的步伐，并將為雙方共同促進登封經濟建設構筑了一個更好的平臺。

登封市中等專業學校是登封市唯一一所國家級重點職業學校，是河南省中等職業示范學校。辦學20年來，為社會培養了萬余名優秀畢業生，為高職院校輸送學生4000多人，學校取得市級以上榮譽100余項，很多畢業生成為企業骨干，學校在開展學歷教育的同時，面向社會和企業開展職業技能培訓，先后開展了農村勞動力轉移培訓、陽光工程培訓、企業員工提升培訓、職業技能鑒定培訓等工作。積累了豐富的培訓經驗，還與富士康科技、華碩科技、海爾集團、鄭州市海

馬汽車有限公司、鄭州躍博汽車有限公司等企業建立了校企合作關系，校企合作取得了可喜的成效。

為經濟建設服務，為登封新型工業化服務，提供技能人才，推動和諧社會建設，是我校一直一來致力追求的辦學目標。

學校技能人才的培養離不開企業的合作與支持，企業的發展也需要職業教育提供高素質技能人才的支撐。我們相信登封中專與我市產業聚集區的合作將為學生實習、教師進廠鍛煉提供了良好的條件，將為我校工學交替、頂崗實習的教學改革提供了一片實驗空間。本次合作對校企雙方來說是一個新的開始，有各級領導、各界朋友一如既往的支持和幫助、有登封中專和登封市產業聚集區及入住企業的積極參與和共同努力，校企深度合作一定能取得圓滿成功。

謝謝大家！

第二篇：公司教育培訓基地揭牌儀式講話

文章標題：公司教育培訓基地揭牌儀式講話

尊敬的陳新華秘書長，各位來賓，同志們：

春風送暖，大地生輝。在這個萬象更新的季節，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國華電集團公司教育培訓基地揭牌儀式。這是集團公司實施人才強企戰略的重要舉措，標志著集團公司人力資源開發培訓體系建設邁上新臺階。哈三電廠榮幸作為集團公司確定的九個培訓基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團公司黨組，代表賀恭總經理，向華電集團公司哈三教育培訓基地成立表示熱烈祝賀！并借此機會，向哈三電廠全體干部員工問好！向長期以來一直關心支持華電事業發展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關部門，省電網公司和朋友們表示衷心的感謝！

當今世界，隨著社會經濟飛速發展和全球經濟一體化，經濟競爭日益激烈。經濟的競爭歸根結底表現為對人才資源的競爭。人才資源已經成為一個國家、一個企業最重要的戰略資源、第一資源。誰擁有了人力資源誰就擁有了競爭優勢。電力企業做為資金和技術密集型企業，作為國民經濟的重要能源行業，搞好生產經營離不開人才，發展壯大更需要人才。因此搞好企業人力資源的開發，加強員工隊伍能力建設，加速人才成長步伐，對促進企業長遠健康可持續發展具有十分重要的重要意義。

華電集團公司一直十分重視人才開發工作和員工隊伍建設。公司組建之初，賀恭總經理就提出了“堅持企業發展與員工發展相協調”的戰略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育培訓和人才開發工作列入重要工作內容。去年10月集團公司高級培訓中心在北京落成并投入使用，同時為了充分利用集團公司系統現有的教育培訓資源，逐步建立與公司生產經營相適應的，布局合理、專業齊全的教育培訓體系，集團公司決定，對系統現有的教育資源進行整合，充分發揮其功能作用，確定了9個教育培訓基地，這是集團公司科學分析公司系統面臨的形勢任務和員工隊伍現狀，貫徹落實科學發展觀和以人為本，構建和諧企業，促進企業與員工發展相協調，作出的一項重要決定。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn]

經過三年不懈的努力，集團公司“三年跨一步”的階段性目標已經圓滿完成，較好地實現了規模與效益同步增長，員工素質與企業經營水平一起提高。目前，集團公司已經擁有了一批技術業務精、綜合素質高的優秀人才，這是集團公司獲得更快、更好發展的基本力量。但隨著集團公司改革和發展向更深、更廣的領域推進，集團公司的人力資源開發和教育培訓工作面臨著更加繁重的任務。一方面，我們現有人力資源總量多，但人才資源數量少，人力資源的結構性矛盾相當突出，人才資源尤其是技師、高級技師等高技能人才嚴重不足。另一方面，企業發展對人才資源的需求越來越迫切。按照集團公司發展戰略，到2010年裝機容量將達到6000萬千瓦以上，目前已達到3800萬千瓦，今年預計投產800萬千瓦，在建和準備開工還有1000多萬。這樣一個發展規模與速度，對各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現有的人力資源開發培訓體系、培訓隊伍、培訓投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強領導、加快步伐，強化培訓、強制提高，以更好地適應集團公司和企業生產經營發展的需要。

哈三電廠作為集團公司優秀發電企業和全國五一勞動獎狀單位，歷來重視人力資源開發和員工隊伍建設，目前擁有國內先進的60萬千瓦機組仿真培訓系統，形成了以崗位培訓與技能培訓為重點的員工教育培訓體系，為電力系統培養輸送了大批高素質的生產技術管理人才，作為集團公司的教育培訓基地具有得天獨厚的優勢，希望要以此為契機，切實擔負起集團公司教育培訓基地的重任，不負眾望、不辱使命，認認真真、扎扎實實地搞好培訓基地的建設與管理工作。

在這里，我特別要強調幾點要求：

（一）要找準定位、明確職責，充分發揮教育培訓基地的效能。作為集團公司的培訓基地，其根本職責，就是要貫徹集團公司人力資源開發培訓的總體工作部署，按照各自的業務分工和資質條件，完成各項培訓任務，滿足集團公司對各類人員的培訓需求。具體的，就是要搞好“四項服務”：一是為全系統企業服務。集團的新建項目拓展很快，而且許多項目是新地方、新機組，附近沒有培訓資源，需要培訓基地在技術上給予服務和支持。二是為區域內電廠服務。9個培訓基地已經充分考慮了教培資源的合理布局和業務分工，各基地應當切實擔負起區域培訓的責任，把本區域的電廠員工培訓落實好。三是為本廠員工的業務技術培訓服務。要圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現，打造出過硬的員工隊伍，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營造鼓勵人才干事業、支

第三篇：公司教育培訓基地揭牌儀式講話

公司教育培訓基地揭牌儀式講話

文章標題：公司教育培訓基地揭牌儀式講話

尊敬的陳新華秘書長，各位來賓，同志們： 春風送暖，大地生輝。在這個萬象更新的季節，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國華電集團公司教育培訓基地揭牌儀式。這是集團公司實施人才強企戰略的重要舉措，標志著集團公司人力資源開發培訓體系建設邁上新臺階。哈三電廠榮幸作為集團公

司確定的九個培訓基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團公司黨組，代表賀恭總經理，向華電集團公司哈三教育培訓基地成立表示熱烈祝賀！并借此機會，向哈三電廠全體干

部員工問好！向長期以來一直關心支持華電事業發展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關部門，省電網公司和朋友們表示衷心的感謝！

當今世界，隨著社會經濟飛速發展和全球經濟一體化，經濟競爭日益激烈。經濟的競爭歸根結底表現為對人才資源的競爭。人才資源已經成為一個國家、一個企業最重要的戰略資源、第一資源。誰擁有了人力資源誰就擁有了競爭優勢。電力企業做為資金和技術密集型企業，作為國民經濟的重要能源行業，搞好生產經營離不開人才，發展壯大更需要人才。因此搞好企業人力資源的開發，加強員工隊伍能力建設，加速人才成長步伐，對促進企業長遠健康可持續發展具有十分重要的重要意義。

華電集團公司一直十分重視人才開發工作和員工隊伍建設。公司組建之初，賀恭總經理就提出了“堅持企業發展與員工發展相協調”的戰略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育

培訓和人才開發工作列入重要工作內容。去年10月集團公司高級培訓中心在北京落成并投入使用，同時為了充分利用集團公司系統現有的教育培訓資源，逐步建立與公司生產經營相適應的，布局合理、專業齊全的教育培訓體系，集團公司決定，對系統現有的教育資源進行整合，充分發揮其功能作用，確定了9個教育培訓基地，這是集團公司科學分析公司系統面臨的形勢任務和員工隊伍現狀，貫徹落實科學發展觀和以人為本，構建和諧企業，促進企業與員工發展相協調，作出的一項重要決定。[文章-]

經過三年不懈的努力，集團公司“三年跨一步”的階段性目標已經圓滿完成，較好地實現了規模與效益同步增長，員工素質與企業經營水平一起提高。目前，集團公司已經擁有了一批技術業務精、綜合素質高的優秀人才，這是集團公司獲得更快、更好發展的基本力量。但隨著集團公司改革和發展向更深、更廣的領域推進，集團公司的人力資源開

發和教育培訓工作面臨著更加繁重的任務。一方面，我們現有人力資源總量多，但人才資源數量少，人力資源的結構性矛盾相當突出，人才資源尤其是技師、高級技師等高技能人才嚴重不足。另一方面，企業發展對人才資源的需求越來越迫切。按照集團公司發展戰略，到2010年裝機容量將達到6000萬千瓦以上，目前已達到3800萬千瓦，今年預計投產800萬千瓦，在建和準備開工還有1000多萬。這樣一個發展規模與速度，對各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現有的人力資源開發培訓體系、培訓隊伍、培訓投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強領導、加快步伐，強化培訓、強制提高，以更好地適應集團公司和企業生產經營發展的需要。

哈三電廠作為集團公司優秀發電企業和全國五一勞動獎狀單位，歷來重視人力資源開發和員工隊伍建設，目前擁有國內先進的60萬千瓦機組仿真培訓

系統，形成了以崗位培訓與技能培訓為重點的員工教育培訓體系，為電力系統培養輸送了大批高素質的生產技術管理人才，作為集團公司的教育培訓基地具有得天獨厚的優勢，希望要以此為契機，切實擔負起集團公司教育培訓基地的重任，不負眾望、不辱使命，認認真真、扎扎實實地搞好培訓基地的建設與管理工作。

在這里，我特別要強調幾點要求：

（一）要找準定位、明確職責，充分發揮教育培訓基地的效能。作為集團公司的培訓基地，其根本職責，就是要貫徹集團公司人力資源開發培訓的總體工作部署，按照各自的業務分工和資質條件，完成各項培訓任務，滿足集團公司對各類人員的培訓需求。具體的，就是要搞好“四項服務”：一是為全系統企業服務。集團的新建項目拓展很快，而且許多項目是新地方、新機組，附近沒有培訓資源，需要培訓基地在技術上給予服務和支持。二是為區域內電廠服務。

9個培訓基地已經充分考慮了教培資源的合理布局和業務分工，各基地應當切實擔負起區域培訓的責任，把本區域的電廠員工培訓落實好。三是為本廠員工的業務技術培訓服務。要圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現，打造出過硬的員工隊伍，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營造鼓勵人才干事業、支持12全文查看

第四篇：社會實踐培訓基地揭牌儀式

社會實踐培訓基地揭牌儀式活動流程

一、主辦單位：

廣西師范學院師園學院來賓市合山市嶺南鎮人民政府

二、承辦單位：

共青團廣西師范學院師園學院委員會

共青團嶺南鎮人民政府委員會

三、協辦單位

來賓市合山市嶺南鎮中心校

廣西師范學院師園學院學生委員會

某某某贊助公司

來賓市（待 定）

四、主持

嶺南鎮鎮長（待定）

五、出席儀式的領導

來賓市合山市人民政府相關領導（待定）

廣西師范學院師園學院相關領導（待定）

六、參加儀式的嘉賓

贊助公司老板

七、揭牌領導

來賓市合山市領導（待定）

廣西師范學院師園學院領導（待定）

八、流程

1、主持人宣布儀式開始

2、簽協議（廣西師范學院師園學院與合山市嶺南鎮中心校建立

社會實踐培訓基地協議）協議另附

3、揭牌（來賓市、廣西師范學院師園學院——待定）、領導致辭

合山市副市長作重要講話

廣西師范學院師園學院院長作發言

嶺南鎮黨委書記作發言

5、老師、學生代表發言

廣西師范學院師園學院學生委員會社會實踐服務隊代表

嶺南鎮中心校學生代表

6、捐贈儀式開始

各企事業公司負責人向嶺南鎮中心校捐獻助學款和物資

各捐獻單位分別做發言

嶺南鎮中心校校長發言

7、合山市教育局、團市委有關領導講話

8、合影（出席該活動的領導、嘉賓）

九、時間 地點

時間：2010年7月12日

地點：嶺南鎮中心校

十、宣傳工作

新聞媒體 ：廣西日報社南國早報（待定）

十一、現場采訪報道（待定）

注：本次活動未盡事宜及相關安排以最終方案為準，廣西師范學院師園學院學生委員會二〇一〇年六月二日

第五篇：培訓基地揭牌儀式講話稿

今天，我們在這里舉行的這個揭牌儀式，對我們兩所學校都是第一次，xx一中建校80年來，這是第一次在本校之外建立特長生的培養輸送基地，這個基地的建立，我覺得首先應該感謝xx七中歷年來給我們一中輸送的大量優秀的體育人才。xx七中是山東省傳統體育項目學校，有著悠久的藝體類特長生培養優勢，多年來，在七中成長起來的藝體人才已經遍及全國各地，今年，七中又榮獲區中小學運動會中學部總分三連冠，這些成績的取得是七中全體師生共同努力的結果。我代表xx一中全體師生，向你們表示衷心的祝賀。

一中和xx七中有著多年良好的合作基礎，在xx一中就讀的七中畢業生都是品學兼優，全面發展，而且每年都有許多學生考入全國和省重點大學就讀，這是七中多年來堅持素質教育的結果，只有堅持素質教育才能真正培養出知識豐富，人格健全，意志堅強，全面發展的成功人才。盡量多的接納七中的優秀人才進入一中就讀，是我們xx一中的幸運，也是七中師生的驕傲，今后，希望我們兩所學校繼續共同高舉素質教育的旗幟，嚴格按照素質教育的要求安排和開展教學活動，為培養出更多更優秀的特長生而共同努力，為xx教育事業創造更輝煌的業績。