第一篇：喬布斯傳讀后感

命運，也許是天注定的，也許不是天注定的，但是，有的人很小就知道自己要做什么，有的人卻一輩子不知道，喬布斯傳讀后感。人應該知道自己要做什么，而不是渾渾噩噩。

作為想要成就一番事業的人，即使管理能力不強、暴躁、權利欲強、朝令夕改也沒有問題，但最最不能缺少的，便是激情。有了激情，你便擁有了世界。

只要你相信你可以，你就可以。

每個小孩子的執拗、頑固、不聽話，也許是他們保護自己天性與心靈的本能。

在成長期間，你可以不用為了考試而好好讀書，也可以不用為了求學而死記硬背，你可以不為前途犧牲自我，但是，你總要為了什么而做點什么，這就是為什么，同樣是差生，有的人改變了世界，有的人卻在擦皮鞋。

“做任何事，其實都是在展示我們內心的天性，這是我們存在的唯一目的”

“蘋果雙雄”是兩個可愛的大男孩：

喬布斯的可愛在于他的“朝令夕改，讓下屬無所適從”，在他眼里除了天才便是蠢材，沒有中間的過度。并且，他還是個“小人”，私吞朋友的錢，足以說明他也同時是個不折不扣的商人，因為喬布斯說服沃茲在四天內開發了超強性能游戲機，獲得750美元的報酬一人一半，卻私吞了5000美元的獎金。

沃茲是個天才的工程師，他在讀書期間便設計了一系列的發明，關于他發明電視干擾器的故事讓我笑了足足三天，一方面笑點低確是好事，很容易給自己找樂子；另一方面沃茲真是太可愛了，因為他設計的干擾器可以干擾老師講課的閉路電視，老師以為是信號問題便起身去調，結果只要老師一抬腿，信號就正常了，于是這個有超級責任心和道德感的老師，抬著一條腿上完了整堂課。

“如果你可以掌握公司的最高層面，包括你的客戶、你的產品、你的戰略，那么所有其他底層的細節都自然會綱舉目張、有條不紊。如果你只注意底層細節而忘掉了其他東西，你就會因為一葉障目而最終碰壁”

甚至，我不再認為我的精益求精、吹毛求疵、錙銖必較和追求完美是一種錯誤，雖然累一些，雖然大家會覺得壓力大一些，但對培養我們的團隊和使之強大絕對有非凡的好處，讀后感《喬布斯傳讀后感》。我們一直是這么做的，現在我們變成了“領導者。

施樂帕洛阿爾托真是“先進”最好的溫床，但只是床，沒有路，所以它不得不讓別人盜走它，然后超越它并發揚光大，可愛的“企業慈善家”。

一個成功的領導人必須要有強大的個人魅力，而魅力，往往來源于勇氣、執著、激情和對生命的熱愛。

“要是條件允許，喬布斯沒準會把整個辦公樓裝修成一艘巨大的海盜船”——這源于他的狂熱，狂熱也是他魅力的源泉，人生應該可以不拘一格的展示。

“Macintosh每周工作90個小時”——我一直以為我們的團隊工作時間夠長了，原來，世界上還有不可能，難怪他們可以創造奇跡。

哈哈哈，喬布斯真是太可愛了，有時候拋棄一些東西，像個孩子一樣，才能獲得更多的靈氣。

“蘋果應該是一個這樣的工作場所：每個人都可以直接跑到CEO的辦公室里，把他的想法說給CEO聽”

關鍵的工作總有明確的、唯一的責任人。

在蘋果，工作幾乎被上升到位信仰獻身的程度，就像宗教一樣。

“風吹幡動。有僧人說：是風動；又有僧人說：是幡動。其實，不是風動也不是幡動，而是心動。變與不變，只在于是不是真的心動”。所以，當你不知道該如何選擇、如何抉擇時，應該‘追隨我心’，聽聽心里面的聲音，就不再糾結。一切萬法，不離自性，既然心向往之，還有什么可糾結的。

“幾回生，幾回死，生死悠悠無定止”

“死亡是生命最好的一個發明”

佛家最厲害的地方在于，它給了我們完全不可預知和驗證的世界，來世，是因為有了來世，才讓我們今生有所期盼、有所顧忌、有所遵從、有所信仰。

“不要將時間浪費在重復他人的生活上”——我不知道我是如何從小就知道這一點的，但至少貫徹的還好，這真是喬布斯給我們的最大指引，即使你不能改變世界，也可以改變自己，可以讓自己過的滿足和卓爾不群；

“生亦何歡，死亦何苦”

“不羈與睿智并存的真性情”——能夠做一個真性情的人，是幸福的人

“求知若饑，虛心若愚”；

生命如此多嬌，讓我們那么那么那么那么的熱愛！

（注：引號內容為摘抄）

第二篇：《喬布斯傳》讀后感

《喬布斯傳》讀后感

李佳琳

說到喬布斯，大家都會想到一個被咬了一口的蘋果，這個標志隨處可見，滿街都是捧著ipad玩“憤怒的小鳥”，手上拿著iphone漫游互聯網或視頻通話，耳朵里戴著耳機聽ipod音樂的年輕人……

或許你會羨慕他的成功和財富，或許你只會看到他的成果，但我們更應該研究一下喬布斯走過的路，他今天的成就，是憑著自己創造的，在這一路，他固執、他不懼怕失敗、他堅持自我、他善于吸引和聚焦人才、他富有說服力……他憑著自己獨特的思想與汗水，造就了輝煌的他。

死亡，這個詞聽上去和可怕，又感覺離自己很遙遠，而喬布斯呢？不僅不畏懼，還與病魔做斗爭，在患病期間仍然做自己的工作，沒錯他愛他的這份工作，他可以為了自己所愛的付出自己的生命，當他像個瘋子一樣投入在工作中時，一切對于他來說根本不算什么。

我是多么的羨慕他啊！不僅羨慕他的成就與財富，跟羨慕他能每天與自己所喜歡的東西打交道，甚至獻身于自己所熱愛的之中去，我也多么希望能像他一樣，但我不求能擁有與他一樣的輝煌成就，只求像他那樣的固執。放棄在哈佛學習，去走一條不尋常的路，雖然那樣很累，但也值得。

爸爸媽媽看著在學習中無精打采的我，提不起精神的我，也總會問我：“你到底喜歡什么，你在什么中有興趣，能堅持下來，在從中又能獲得無窮的快樂呢？

是啊！——我到底喜歡什么呢？什么又能夠吸引我，讓我沉醉之中呢？就像我小學時玩的最好朋友一樣，她愛畫畫，不僅上課畫；甚至有時能為了畫畫一宿不睡，我真的好想為一件事瘋狂、癡迷。我對每件事都是三分的熱情，我幾乎每一樣都學過，但真正堅持下來的又有幾樣呢？

不，我相信總有一天我會為一樣東西癡迷的，我只是還在尋找，我不愿意天天活在不情愿與被動中。當我會自覺去做一件事，不管在累都會想做這件事，一天不做這件事就好像缺少了什么一樣，做這件事時感到時間如激流一般快時，我就成功了！

對，總有一天我會像喬布斯那樣，可以為工作不顧自己的生命，哪怕功德很小也沒關系，因為它已經豐富了我全部的世界！

第三篇：《喬布斯傳》讀后感

養父的言傳身教對喬布斯的影響很大。小編為大家整理的《喬布斯傳》讀后感，希望大家喜歡。《喬布斯傳》讀后感【1】

2011年的最后一個月，完整地讀完中信出版社出版的《史蒂夫。喬布斯傳》（美國沃爾特。艾薩克森著），以前對喬布斯的片段了解，串成了一個生動、連續的印象，那過山車般精彩的人生和熾熱激越的性格成就了一個傳奇，他追求完美和誓不罷休的激情使個人電腦、動畫、音樂、移動電話、平板電腦和數字出版六大產業發生了顛覆性的變化。

全書共分四十一章，從喬布斯的童年開始講起、一直到2011年。讀過自傳后，明顯地感覺到喬布斯之所以成功不是偶然的，是天時、地利、人和的綜合結果。總體來講有以下三個關鍵因素。

一、從上世紀60年開始起步的信息技術革命是喬布斯成功的時代基礎；

從上世紀四十年代，第一臺計算機在美國發明成功以來，由于二次世界大戰和隨后的冷戰對恃，刺激了信息技術產業的快速發展，美國在這方面走在前頭，也為其在冷戰爭霸中搶占了先機。從80年代那時候開始，美國的信息技術產業又開始了一輪上升發展的過程，特別是以互聯網為基礎的網絡應用和以大規模集成電路水平的階躍式發展，推動全球的信息技術產業突飛猛進地發展。

喬布斯恰逢其時，1955年出生、60年代那時候開始上中學、70年代那時候開始起步發展計算機產業，在自家的車庫中創建了“蘋果”計算機公司“。

二、喬布斯生長的地區——硅谷是喬布斯成功的地利基礎；

美國的信息技術產業發端和成長與以加利福尼亞的一片地區，后來稱為”硅谷“，在信息技術產業發展的過程中，那些旗幟性的信息技術企業，包括惠普、微軟、英特爾、谷歌、蘋果等都在其中誕生、發展。

三、美國教育環境提倡的包容、創新、冒險理念是喬布斯成功的人文基礎；

美國的文化是以盎格魯撒克遜人為基礎的，主要特點包括：自力更生、堅韌不拔、理性、包容、崇尚冒險。再加上美國作為移民社會，各種文化的交流碰撞，創新的思維必然會大量的萌芽。

喬布斯成長過程中有以下幾點非常有特點：

1、養父的言傳身教對喬布斯的影響很大，作為一個高中還未畢業的德裔美國人，從國民警衛隊退役后，從事了以機械修理為主的職業，性格中追求完美、沉穩、包容對喬布斯有很大影響，特別是在喬布斯求學過程中的幾個關鍵環節中，充分尊重喬布斯的意愿，不因為喬布斯的叛逆個性而求全責備，一直鼓勵和支持喬布斯發展自己的個性。這種文化底蘊，在中國這個環境中是不可想象的。

2、美國的企業文化中，那種包容、寬容、不求全責備的因素，在喬布斯的發展中也功不可沒，喬布斯的第一份工作、喬布斯遇到問題后主動尋求的幫助，在中國的環境中也是不可想象的。

3、美國的資本運作環境也是非常成熟的，特別是風險投資，是喬布斯”蘋果公司起步的關鍵基礎。

4、美國的科技發展沖動也是非常先進的。

一個閑暇的周末，偶然翻開《喬布斯傳》，細細看完這位蘋果創始人喬布斯的傳記，受益匪淺。

我一向對傳播正能量的傳記書籍不太感興趣，因為我認為每個人都有自己的境遇，我們生活的環境有所不同，就算看了那么多正能量，到頭來還是得自己去生活中領悟。但是這本《喬布斯傳》讓我感受到這位IT界巨人的偉大和神奇。他為世界帶來了那顆缺口的蘋果，讓iPhone引領了手機行業的發展，也讓ipad、MacBook引領了平板以及筆記本電腦行業的發展。他用自己的人生為我們驗證了一個人可以把生命活成一個傳奇，他的精神和行動力也讓后人備受鼓舞。

喬布斯的生命頗有傳奇色彩，他青年時期初創蘋果，當時蘋果未能被世界公認，后來他中斷了創業之旅，歷經漂泊后再次重返蘋果并研制出ipod、iphone和ipad等產品。簡潔的外觀、人性化的系統功能等優點，讓蘋果企業下的產品快速俘獲了消費者的心。

喬布斯56歲便離開了這個世界，當是他倏忽消逝的肉體并不能摧毀他的靈魂和品質。他的成功與財富不是偶然的，而是必然的。喬布斯是一個有信仰的人，他為產品賦予理想色彩，永遠追求并享受著探索的快樂。他把意念轉為行動，把行動化為產品。在蘋果手機上，我們足以看出喬布斯對極致和理想的不懈追求。喬布斯敢于創新，在諾基亞盛行的年代，他推出一款如此簡約的產品，舍棄手機鍵盤造型、舍棄手機復雜的外觀元素，讓每個人一目傾心。

喬布斯不懼怕失敗，在他30歲的時候，他因與管理層產生分歧而被迫離開親手創辦的蘋果企業，這無疑給他帶去了毀滅性的打擊。可是，喬布斯并沒有讓不良情緒停留太久，他振作起來，創辦了NEXT公司，還收購了皮克斯。最后，讓蘋果公司走上世界前沿，獲得全世界的認可和稱贊！

后來，我繼續讀完《喬布斯傳》，對喬布斯的成長經歷感慨萬千。

喬布斯的親生父母都是大學生，當初拋棄喬布斯是迫不得已。他們故意拖延領養時間，希望雙方的父母能夠同意兩人在一起。最終，喬布斯被保羅和克拉克領養，合同上規定：他們必須能夠喬布斯上大學。

保羅是海軍退役的機械師，經常在家里面的車庫里制作家具、維修機械，小喬布斯對父親精湛的手藝非常佩服，經常和父親混在一起。有一天，保羅制作籬笆時，對喬布斯說：“籬笆的背面雖然別人看不到，但是同樣要做的非常認真。”

這句話對喬布斯影響非常深刻，在蘋果公司創立之后，他經常和別人談到。

在喬布斯很小的時候，他就聽別人說自己是被領養的，親生父母把他拋棄了，特別傷心。但是，養父母并沒有對他做絲毫隱瞞，而是耐心的向他解釋，希望他能理解。之后，每當有人嘲笑他的身世時，他就會很憤怒地說：“他們（養父母）百分之一千是我的父母。”另一方面，當談及親生父母時，他顯得很草率：“他們就是我的精子庫和卵子庫。”

喬布斯小學時特別調皮，學校就把情況通知了家長。當他父母來到學校時，并沒有怪喬布斯，而是對校長說：“錯并不在喬布斯，是因為你們沒有激發他的興趣。”之后，學校專門針對這件事進行了討論，決定換一名老師來教導喬布斯。新來的老師對喬布斯關愛有加，經常用獎品吸引喬布斯超額完成作業。以至于，喬布斯回憶時說：“后來我寫作業就是為了哄老師開心。”如果喬布斯生在中國，肯定會先被爸媽臭罵一頓，再被領到辦公室和老師道歉，接著寫自我檢討和保證書。從這件事就可以看到中美在教育理念上的差異，或者是差距，引人深思。

保羅在修理汽車時，讓喬布斯第一次接觸到了電子設備，極大地激發了他的興趣。喬布斯家的鄰居就有西屋電氣和惠普公司的高級工程師，喬布斯經常跑到他們家里面玩，那些工程師也很愿意給他介紹一些電子知識。有一次，喬布斯想制作一個頻率計，缺少器件，就在電話簿上找到惠普CEO休利特家里的電話。休利特接了他的電話，并和他聊了20分鐘，之后把器件寄到了喬布斯家，并給了喬布斯一個制造頻率計的臨時工作。不管是大公司的高級工程師還是CEO，都會這樣耐心認真的對待一個孩子。在中國，有幾個大公司的CEO會接一個孩子的電話？

喬布斯年輕時是一個嚴格的素食主義者，并且不注意個人衛生，很少洗澡，身上總是帶有怪味。他去找工作時，直接被拒之門外，但是經理欣賞他的個性，于是決定把它留下來。但是為了不影響他人工作，公司規定喬布斯只能上夜班，避開其他職員。喬布斯高中時經常服用，也曾經遠足去過印度尋找精神導師。這些都很讓我吃驚，但是這也許和喬布斯的獨特的思維方式、迥異的性格的形成有很大的關系。

喬布斯高中畢業后，父母決定送他到州立大學，比如：伯克利大學和就在他家旁邊的斯坦福大學，并且可能會得到獎學金。但是喬布斯拒絕了，他說：“別人去斯坦福，是因為他們知道自己想要好什么，一點藝術性都沒有，我想要的是富有藝術性的大學。”于是，喬布斯堅決要求到全美學費最貴的里德學院，父母沒有辦法，只好答應喬布斯。

到了里德學院，他從來不上必修課，只是上自己感興趣的選修課。他曾經選過一門書法課，他說：“這其中蘊含的美、歷史意味和藝術精妙之處是科學無法捕捉的，這讓我陶醉。”這也給之后蘋果電腦創新性的創立多樣的字體打下堅實的基礎。然而，一年之后，他感到給父母的經濟負擔太大，決定退學。他并不是真的想離開里德學院，只是不想交學費，也不想上那些提不起他興趣的必修課，驚人的是：校方容忍了這一切，允許他繼續留在學校，不用交學費。“他有一顆渴求知識的心，這很讓人感興趣，”教導主任說。

喬布斯的好朋友沃茨尼亞克是一個名副其實的電子天才，是很多電子迷的偶像。有一天，沃茨把最新設計的計算機拿給喬布斯看，喬布斯被絕妙的設計震撼了，喬布斯敏銳的覺察到這個可以賣很多錢，極力的勸說想把它的免費公開的沃茨。最終，APPLE——1誕生了！

后來，喬布斯和沃茨成立了APPLE公司，并且逐漸壯大。APPLE的成功，我感覺和喬布斯有很大的關系。首先，喬布斯是一個徹底的完美主義者。他把每一件產品都當作藝術品，而不僅僅是賺錢的載體。他絕對不允許一切影響產品質量的因素阻礙了蘋果電腦的發展，他要求硬件和軟件要完美的結合在一起（所以，大家可能會發現比蘋果配置高很多的電腦運行起來還不如蘋果）。

蘋果公司壯大之后，有很多人加入進來，但是每當有人企圖把蘋果公司一般化的時候，喬布斯總是堅定的站出來阻止他，盡管可能不被人理解，但喬布斯卻拯救了蘋果很多次。其次，在蘋果公司工作過的人都曾被喬布斯強烈的“現實扭曲力場”感染過，他們本來覺得不可能完成的事，在喬布斯的一番鼓舞之后，就會全身心投入其中。三、善于吸引和聚集人才：他有著超凡的說服力和領導力，吸引和聚集大批優秀的人才，一起為改變世界的理想而努力。在最初創辦蘋果時，有技術天才沃茲；在開發麥金塔計算機時，有全能的計算機科學家杰夫·拉斯金和電腦奇才伯勒爾；吸引百事可樂的市場專家約翰·斯卡利出任蘋果公司總裁時，他說的那句話“你想一輩子賣糖水，還是想改變世界”，讓人震撼也讓人激情澎湃；離開蘋果，創辦NEXT公司時，有管理專家特里布爾和頂級電腦專家佩奇和克勞；在他的皮克斯電影公司，有動畫天才約翰·拉塞特和埃德·卡特穆爾，正因為這些天才的存在才推出了《玩具總動員》、《怪物公司》、《海底總動員》等一系列經典的數字動畫電影，成就了喬布斯在電影界的輝煌成功。喬布斯改變世界的堅定信念和勇往無前的決心以及成熟的個人魅力讓無數優秀的人才聚集在他的周圍，一起努力和奮斗最終成就了蘋果和動畫電影的傳奇和輝煌成功。

通過喬布斯，我看到了自己的缺陷所在。作為一名普通的電氣檢修工，以前，我總以為自己只是一個普通的工作者，這一生只能跟工具和設備度過。但是，從今日起，我要像喬布斯那樣，在平凡的崗位上兢兢業業，勇于創新，堅持不懈，永葆一顆積極樂觀的心，在工作上不斷提高效率，為企業的發展貢獻力所能及的力量！

與美國人相比，我還是覺得咱們中國缺了點什么。細細想來，我感到最缺的可能就是為內心的理想敢于放棄一切的破釜沉舟的膽略。很多有才華的人，總是患得患失，不敢邁出關鍵一步；很多敢于創新的人，又急功近利，逃不脫小打小鬧的狹隘。這也許就是美國為什么以區區幾百年的歷史能遙遙領先于擁有幾千年歷史的我們的原因吧。也許對于中國未來的發展我們誰也無法左右，但作為一名教師我覺得人才的培養至關重要，我們要從小培養孩子具有創新能力，并且擁有面對困難永不放棄的決心，這是一名教師能做的也是必須要做的。

理想有多遠，你的路才能走多遠！美國人說，我們需要一萬個喬布斯。我們說，中國同樣需要一萬個喬布斯。因為只有這樣，我們的國家才能真正強大，我們的人民才能真正富裕。

最近對人物傳記類的書籍比較感興趣在讀完《毛傳》之后，又馬不停蹄地看完了這本喬布斯傳，由于從新疆成本公開課歸來后，身體一直處于待恢復狀態，再加上本周由于淋雨和吹空調而扎扎實實生了一場病，導致這本書的完成閱讀和寫讀后感的時間都相應后延，實在對不住自己。

說實話，一向不喜歡看外國人的自傳，一是里面的人名太復雜，很難記住；還有一點就是我們的價值觀和世界觀也存在差異，有些地方是讀不懂的。近來，部門工作開展的不太順利，閑來無事，將部門書柜的書翻了一翻，發現了本作為去年《學習型組織創建簡報》稿酬的圖書——《史蒂夫·喬布斯傳》，讀了起來。

此書出版在2011年10月，而喬布斯在2011年10月5日因病逝世，想必是在喬布斯去世不久就出版了。現在看來，書的封面符合他一貫的“至繁歸于至簡”的審美風格，一個喬布斯人生后期分頭像照片就占據了封面的大部分，喬布斯標志性的絡腮胡，“三宅一生”為其設計的套頭衫以及那副無框眼鏡和他標志性的思考姿勢，底色是喬布斯最喜歡的純白色。封面的背面是一張喬布斯年輕時的照片，占據了整個版面，一頭長發，同樣是深色的套頭衫。對比喬布斯兩張不同時期的照片，在容顏發生變化的情況下，不變的是他的眼神，深邃、犀利以及堅毅。

本書主題式的記錄方式其實不是我喜歡的傳記類型，時不時會有重復時段的事情描述，其實我更想看到的是從1955年到2011年比較連貫的發展歷程的描述。但不得不說，艾薩克森的這本56萬字的書寫得非常真實，讓我了解到了一個非常真切的喬布斯。

一、喬布斯表達情緒過于直接，一度成為制約其發展的短板。

看完這本書后的最大的一個感受是，很多的名人其實也有七情六欲，對自己和同事苛刻的要求一度也令喬布斯舉步維艱，導致其在1985年被逐出蘋果。我們現在無法評述如果喬布斯處事溫和是否會有更大的成就，喬布斯這種追求完美的性格必然會導致其對周圍事物苛刻的要求，這一點也很容易理解，在表達自己對方案的看法時，直言其是垃圾，讓很多同事都承受不了，而在受到挫折時，他也會很動情地流下眼淚，其人的真性情躍然紙上。雖然很多的同事都很了解他的這個性情，但真正能接受他的這種性格的人的確不多，這也是其被逐出蘋果的主要原因。

在這一點上，其實是有利有弊的，因為這樣可以讓對方很真切地感受到自己的原則和觀點，在團隊合作中，感于分享自己的觀點和看法非常重要，但是，如果不注意方式方法，很有可能是一個好的建議，也會起到反面效果。就這一點而言，個人認為，喬布斯的處事方式不值得借鑒和模仿，但敢于真誠地坦陳自己意見的溝通方式值得我學習，當然，也別忘了表達自己的觀點前，要確保自己已經深思熟慮過。

二、天才的想法和對產品質量完美的追求成就了喬布斯。

相比比爾蓋茨而言，喬布斯雖然不是一個好的編程者，但是喬布斯對產品有著非常敏銳的洞察力，可以一眼看出產品的不足之處。本著大道至簡的設計理念，喬布斯對所有的產品都經過了多輪次的推敲，而且有很多產品在臨近發布時仍會被其全盤否定，他對產品的極致追求可謂是到了走火入魔的境界。在這種追求的過程中，他很早就嘗到過甜頭，但是接踵而來的失敗幾乎讓他難以翻身，幾個產品系列的失敗和個人性格的缺陷導致其被逐出蘋果。好在喬布斯也算是幸運的，關鍵時刻有人幫了他，讓他有機會總結過去成功和失敗的經驗后去重新改變世界。

我們可以看到很多的名人、偉人的成功都有幸運的成份在里面，但是我們不能因此而把它作為我們不努力的借口，因為，如果我們不努力，即使機會降臨在你頭上，你也沒有能力把握住。

而聯系到我們公司，對產品質量的完美追求的勢頭好像不如前些年強勁，一些低級的錯誤也較頻繁地出現在我們的產品中，更注重1W的輸出而忽視一線的輸入，易用性的優先級慢慢被排到了后面，過多地去追求一些華麗的、高級的功能應用，而不是把每個界面都做到極致。試想，如果喬布斯來我們公司，會有一番什么樣的景象？

三、強大的執行力是蘋果和喬布斯成功的關鍵所在。

一旦有了一個好的靈感和想法，喬布斯會竭盡所能將其實現。當然，后期蘋果的好創意一個接一個，從ipod到iphone，再到ipad，與喬布斯的麥金塔、麗薩、NeXT電腦的多次試錯經歷有關，從這一點也可以看出，喬布斯的總結能力還是很強的。另外，相比很多人而言，喬布斯這種敢于嘗試的作風是很多人都很欠缺的，在家想一萬遍，還不如實打實親手做一遍，即使做的效果不好或做錯了，這種真實的經驗也是人生最有價值的財富。記得有人說過，膽商重于情商，情商重于智商，以前還不太理解，現在我越來越認可這句話了。膽商里面包含的是想象力和執行力，而這一點，正是喬布斯成功的關鍵所在。

四、極強的控制欲讓喬布斯成為了一個非常棒的整合者。

與其放任某些事情朝著不好的方向發展而長吁短嘆，還不如行動起來，整合自己的資源將其解決。這是自身能力提升的過程，更是企業實力提升的關鍵所在。除了“操心”之外，還要有解決問題的“決心”，這種“決心”會成為我們學習新知識、思考新問題的本質動力，才會逐步提升我們解決問題的能力。否則，看問題的深度和解決問題的能力都會停滯不前。

五、一點容易被人忽略的點：喬布斯很多的知識也是來源于閱讀。

喬布斯除了在成長過程中有很多的高手手把手教他之外，我們不能忽視的是，在他整個成長階段，他的閱讀量也是非常驚人的，書中多處都有提到這一點。這點也是很容易被我們忽略的點，我們不能被“天才論”迷惑了雙眼，要看到喬布斯在積累方面的付出，閱讀是付出的一部分，試錯是付出的另一部分。

六、再好的產品也需要好的營銷。

我們國度好像受到“酒香不怕巷子深”的影響，很多都去追求“桃李不言，下自成蹊”的境界。從書中可以看到，喬布斯在面對每一次的產品發布會時，都會花超出大家想象的精力和成本去做精心策劃，不僅僅只是達到產品介紹的目的，更多的是傳遞蘋果的價值觀。每次演講都會精心策劃一個開場，動用各種手段推陳出新，在吸引大家眼球的同時又能引發人們的深思，使得蘋果的追求卓越的領跑者形象深入人心。我們公司也可適當加強這部分的宣傳。

人力資源與企業文化的融合喬布斯是改變世界的天才，在他的極端世界里，他將人以及事情很簡單地歸為兩類：天才與笨蛋；糟糕透了與棒極了。這一點在他的整個人生軌跡中都得到了十足的體現，更體現在蘋果公司的人力資源與企業文化建設上。喬布斯推崇自由、創新的企業文化，無論是在蘋果公司還是在后來的皮克斯公司，辦公室的氛圍都是自由輕松的，但同時也是適合創新的。喬布斯成功地利用自己強大的現實扭曲力場，不斷地激發員工的創造力和潛能，將看似不可能完成的任務成功完成，數以千計的發明在他的公司誕生。這與喬布斯的找人、用人的理念是分不開的。他善于發現那些與公司企業文化相匹配的天才，同時也能夠及時剔除那些循規蹈矩、成績優異的績優生。他的成功可以說和他敏銳的觸覺及過人的智慧有著很大的關系，但同時也與他手下富于創新的天才們有關。

做人的簡單與純粹

喬布斯是一個性格直接的人，盡管他是個談判的天才，善于運用強大的現實扭曲力場，但他不是一個諂媚的人，不是一個會耍小心機的人，他有著做人的簡單與純粹，甚至可以說，在有些時候，他是一個感性大于理性的人。他善于欺騙別人，更善于欺騙自己，比如他明知麗薩是自己的女兒卻拒絕承認，他明知道自己的癌癥治療需要手術，但仍然寄希望于意念療法及極致的素食。但倘若他不是這樣一個固執、執著的人，他就不是喬布斯，他也不會成為一個改變世界的天才。

追求完美的至簡主義者

在閱讀過程中，有感于喬布斯追求極致完美的個性，他可以做到對家具的不滿意而讓家里面大部分地方都是空著的，長時間都沒有沙發，只是一些塑料泡沫的堆砌；他可以做到對產品每一個細節之處的極致完美的要求；他可以做到為了發布會的完美，一遍遍地演示自己的發言稿，一遍遍地完善發布會現場的各種細節。追求極致完美的人，才能做出如此完美的東西，麥金塔電腦、iPod、iTunes、iPad、iPhone等知名數字產品，這些風靡全球億萬人的電子產品，以近乎完美和極致的簡約深刻地改變了現代通訊、娛樂乃至生活的方式。

新一代的iphone即將推出的消息令不少朋友激動不已，但看完這本書后，我會有個疑問，那就是——沒有喬布斯按照苛刻的標準來折磨自己的團隊，新的蘋果產品會像以前那樣讓人心動嗎？從感情上，希望能。如果蘋果仍然延續這種創新和追求卓越的勢頭，相信到時候大家更多的會是探討“如何保持一家公司的持續創新能力”的話題。

要有不怕失敗的精神和勇氣。喬布斯是一位成功者，但在成功的背后他所經歷的挫折和失敗也是常人難以想像的。從出生就被親人遺棄，上學時學習成績一直很差，好不容易上的大學也中途退學，好像從一開始喬布斯就生活在陰影中。

從創業開始，雖然取得了很多的成功，但成功的次數遠沒有失敗多，失敗來自來事業的、家庭的、人際關系的等等，特別是看到他被迫離開親手創立的蘋果公司時，可以想像他是心情是怎樣的。如果換作一個常人，可能會就此消沉下去，但喬布斯沒有，他在痛苦過后仍然堅持他的事業，而且不斷取得新的成功。

面對挫折和失敗，很多人會垂頭喪氣，甚至一蹶不振。但在人生的過程中，無論生活在哪里，也無論在哪個崗位上，誰都會遇到挫折和失敗，如果我們選擇逃避，就會永遠失去了機會。從喬布斯身上我們不難看出，認真分析原因，敢于迎難而上才是真正面對困難和挫折的正確態度。

喬布斯成為了創造力、想象力以及持續創新的終極標志。他深知21世紀創造價值的最佳途徑就是將創造力與科技結合起來，所以他創建了一家公司。在這里，想象力的跳躍和高超的工程科學技術結合到一起，他和他的同事們能夠以全新的方式思考：他們開發的并非是針對目標人群的普通產品改進，而是消費者還沒有意識到其需求的全新設備和服務——沃爾特。艾薩克森。

喬布斯離我們遠去了。他留給我們的不僅是麥金塔計算機、ipad、iPod、iTunes Store、iPhone等數字精品，他那種“活著就為改變世界”的精神，更值得我們深思和學習。我相信，把創新、創新再創新的境界和精神，應用到我們的工作中，一切會因我們的努力而改變。

第四篇：《喬布斯傳》讀后感

《喬布斯傳》讀后感

現在的我，非常有幸地讀到《喬布斯傳》這一本書。這里面記載了他的童年、奮斗史以及老年的經歷。他的不是很長的在世時間里，給予了世界巨大的改變。

他自幼被父母拋棄，因而得知真相后內心存在陰影。這使其在年輕階段也拋棄了他的女朋友及女兒，并且為他以后為世人所詬病的極強的掌控欲奠定了基礎。他的一生，窮盡其才華，對人類整個美學品味的提升做出了巨大貢獻。在創立蘋果不是很久的時候，他因為種種原因被驅逐出這個偉大的公司。然而，他的內心卻也因此開始為卓越不斷努力。他創立NeXT，努力做到被蘋果收購，繼而回到公司董事會。投資皮克斯，使其成為和迪士尼同等偉大的企業。終于，他又通過自己的努力回到了他親手培養的蘋果公司。繼而開始引爆Apple II之后的又一場數字革命。由他對音樂的熱愛成就了ipod；他劃時代的瞥見多點觸控技術與大屏幕的作用。至此，物理鍵盤被取締，軟件統領硬件的時代開啟了。這也是iphone誕生的時刻；開創性的大屏幕上網、游戲平板，成就了ipad的統治地位。而后的itunes使音樂收費時代重新開啟；app store 則是無數編程愛好者的創業天堂。好不夸張的說，他親手劃卡了i時代的序幕。

跟他一起共事的人，不是對他贊揚至極就是對他的貶斥到底。他的極佳的口才，使營銷成為一件輕而易舉的事情，自然也就換來了無數人的尊重。不過喬布斯自己也說過，他做了很多錯事。他也曾毫不留情地驅逐背叛過他的人，乃至于一些可以做朋友的人。“我們的友情從那開始結束了。”曾經的朋友說道。而起因僅僅是一些股票權。他的不是笨蛋就是天才的二元論，使他慧眼識人，留住了無數人才。這自然也是蘋果成功的重要因素。

縱觀他的奮斗史，可以看到他表面的風光后面也是有無數的辛酸。他慘遭拋棄，淪落到眾人質疑的地步。好幾次的時候，都是只差一點點，他都將破產，幾乎沒有可能再次翻身。每每到這種時候，他都能自我調整好，另外朋友的鼓勵也是他撐下去的很大的動力。他的不服輸的精神閃耀的時候，對手只有束手就擒。連蓋茨也承認他的卓越才能。有的人庸庸碌碌一輩子，可能長壽，卻不能鶴立雞群。喬布斯后來回憶道，掌管蘋果和皮克斯的那一年里，可能埋下了癌癥的種子。但是無懼死亡的精神，使他撐了好久，一直到兒子的大學畢業。他對自己說：永遠要記得自己就要死去。這對于他的卓越創造有極大影響，因為這能促進他在有限的時間里不斷奮斗。歷史只有一個喬布斯，這也是他想告訴我們的。創新，是這個時代的主旋律。

正如本書作者所說：他很聰明嗎？不，不是格外聰明。應該說，他是一個天才。文章的結尾，喬布斯承認面臨死亡時，他可能更愿相信存在來世。也許意識不朽。他沉默了很長時間。“但是另一方面，也許就像個開關一樣。“他說，”啪！然后你就沒了。”

再度沉默片刻之后，他淡然一笑。“也許這就是為什么我從不喜歡給蘋果產品加上開關吧。”

第五篇：《喬布斯傳》讀后感

《喬布斯傳》讀后感

公司開展的讀書月活動轉眼將近一月，由于工作的忙碌加上工作之余的閱讀習慣還未真正養成，厚厚的一本《喬布斯傳》還未翻看幾頁，無法對喬布斯進行全面的評價。但毫無疑問的是喬布斯作為這個時代最成功的商界領袖，具備所有成功人士共同的特點，有能力，有魄力，有魅力，對事業充滿激情，在成功之前絕不放棄。既然不能通過《喬布斯傳》的閱讀來分享喬布斯成功所帶給我們的啟示，就簡單談一下個人對成功的淺薄之見。

記得大學讀書時，導師無數次給我講的一個故事：什么樣的人才能做出一番事業，才能成功，是那些能夠發現機遇并有能力抓住機遇的人，這樣的人必須具備發現機遇的前瞻性眼光，同時也必須具備抓住機遇做一番事業的能力。機遇就像一匹馬，能瞬間從你身邊穿過，所有人在機遇面前大概分為三種情況：一是大部分人在機遇擦肩而過后仍未發覺自己已經錯失；一部分人能夠發現機遇從身邊擦身而過，卻因為自身能力的原因未能充分把握它，駕馭它；只有少數的人，能敏銳察覺機遇的到來，并有著充分的積淀和能力去把握它，駕馭它，快速駛向成功的目的地。現在回想起來，導師這個淺顯的故事卻闡釋了一個成功的至理。個人一直認為一個成功的人必備的三個要素就是能力、魄力和魅力。

能力。工欲善其事，必先利其器。而個人能力的提升，絕對是最鋒利的一把利器，在成功之前，需要不斷的學習、積累，厚積而薄發。無論工作的內容、工作的性質如何，都要在工作中不

斷地學習，不斷的發現自身能力的不足，去提高和完善，這樣才能發現機遇并充分的去把握，從而走向成功。

魄力。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，行拂亂其所為。任何人的成功都不是一帆風順的，喬布斯也是如此。當在事業陷入最低谷的時候，還有沒有堅定的信念和破釜沉舟的勇氣，很大程度上決定著一個人能否最終走向成功。只有有魄力的人，才能在機遇到來時勇敢去把握，才能在遇到挫折時能重新站起，才能經得起成功到來之前的歷練，達到成功的巔峰。

魅力。一個成功的人必然離不開一個成功的團隊，而成功人士的魅力就在于在成功之前能不斷的通過自己的信念和熱情，去感染一個團隊，凝聚一個團隊，帶領大家朝著共同的目標前進。個人魅力是建立在能力和魄力的基礎之上的，只有有能力的人才有足夠的自信帶領大家走向成功，也只有有魄力的人才能讓團隊的人看到成功的希望。

回歸眼前，大運中心場館賽后運營，對我們公司來說是挑戰，但更是機遇。只要我們不斷提升自身的能力，堅定信念，并以前所未有的熱情投入到工作中去，我們一定能成功破解大型場館賽后運營世界性難題，成為業界的領導者。

徐修乾

二○一一年十二月二十日