第一篇：出納應聘面試題

出納應聘面試題

除掌握會計的基礎知識外，主要應了解出納工作的流程：

（一）現金收付

根據會計崗開具的收據（銷售會計開具的發票）收款——→檢查收據開具的金額正確、大小寫一致、有經手人簽名——→在收據（發票）上簽字并加蓋財務結算章——→將收據第②聯（或發票聯）給交款人——→憑記賬聯登記現金流水賬——→登記票據傳遞登記本——→將記賬聯連同票據登記本傳相應崗位簽收制證 工資及固定資產崗（水電費、代收款項）

管理費用崗（其他應收款）

銷售核算崗（貨款）

成本核算崗（加工費、材料款）

注：（1）原則上只有收到現金才能開具收據，在收到銀行存款或下賬時需開具收據的，核實收據上已寫有“轉賬”字樣，后加蓋“轉賬”圖章和財務結算章，并登記票據傳遞登記本后傳給相應會計

（2）隨工資發放時代收代扣的款項，由工資及固定資產崗開具收據，可以沒有交款人簽字。

2、付現

（1）費用報銷

審核各會計崗傳來的現金付款憑證金額與原始憑證一致——→檢查并督促領款人簽名——→據記賬憑證金額付款——→在原始憑證上加蓋“現金付訖”圖章——→登記現金流水賬——→將記賬憑證及時傳主管崗復核

（2）人工費、福利費發放

憑人力資源部開具的支出證明單付款（包括車間工資差額、需以現金形式發放的兌現、獎金等款項）——→在支出證明單上加蓋“現金付訖”圖章——→登記現金流水賬——→登記票據傳遞登記本——→將支出證明單連同票據傳遞登記本傳工資福利崗簽收制證

3、現金存取及保管

每天上午按用款計劃開具現金支票（或憑建行存折）提取現金——→安全妥善保

管現金、準確支付現金——→及時盤點現金——→下午3：30視庫存現金余額送存銀行

注：（1）下午下班后，現金庫存應在限額內。

（2）從銀行提取現金以及將現金送存銀行時都須通知保安人員隨從，注意保密，確保資金安全。

4、管理現金日記賬，做到日清月結，并及時與微機賬核對余額。

（二）銀行存款收付

1、銀收

（1）收貨款整理銷售會計傳來支票、匯票→核查和補填進賬單→上午上班時交主管崗背書→送交司機進賬及取回單——→整理從銀行拿回的回款單據——→將第一聯與回執粘貼在一起——→在微機中編制回款登記表并共享-→打印-→將回款登記表連同回款單傳銷售會計

（2）其他項目收款

收到除貨款以外項目的支票、匯票——→填寫進賬單——→進賬——→回單——→登記票據傳遞登記本——→相關崗位

（3）貸款

收到銀行貸款上賬回單——→登記票據傳遞登記本——→傳管理費用崗位

2、銀付

（1）日常性業務款項

根據付款審批單（計劃內費用經相關崗位審核，計劃內10萬元以上或計劃外費用經財務部長或財務總監審核）審核調節表中無該部門前期未報賬款項——→開具支票（匯票、電匯）——→登記支票使用登記本——→將支票、匯票存根粘貼到付款審批單上（無存根的注明支票號及銀行名稱）——→加蓋“轉賬”圖章——→登記單據傳遞登記本——→傳相關崗位制證——→材料核算崗（材料采購）——→成本核算崗（外協加工、車間請款）——→管理費用崗（管理部門用款）——→銷售費用崗（銷售部門用款）

—-→工資福利崗（工資兌現）——→及固定資產崗（GMP部門費用、固定資產購建）

注：（1）開出的支票應填寫完整，禁止簽發空白金額、空白收款單位的支票。

（2）開出的支票（匯票、電匯）收款單位名稱應與合同、發票一致。

（3）有前期未報賬款項的個人及所在部門，一律不辦理付款業務。

（4）打卡工資

根據工資崗位開具的付款審批單（經財務部長簽字）開具支票——→填寫進賬單——→連同工資盤交司機送南湖建行——→登記支票使用登記本——→將支票存根粘貼到付款審批單上——→加蓋“轉賬”圖章——→登記單據傳遞登記本——→工資福利崗

注：（1）每月根據工資發放時間提前2天將工資所需款調入南湖建行，并按時從工行將工資款劃入首義招行。

（2）打卡工資的支票須于工資發放日前1天連同工資盤送達銀行。

（3）業務員兌現

憑銷售會計傳來的付款審批單（經財務部長簽字）開具支票——→填寫進賬單——→交司機送銀行倒進賬——→登記支票使用登記本——→將支票存根粘貼到付款審批單上——→加蓋“轉賬”圖章——→登記單據傳遞登記本——→工資福利崗

（4）還貸及銀行結算

收到銀行貸款還款憑證及手續費結算憑證——→登記單據傳遞登記本——→傳管理費用崗

（5）交稅

①完稅 收到稅務崗位傳來的稅票（附付款審批單）——→填寫劃款行銀行賬號及進單

② 進稅卡 憑稅務崗填寫的付款審批——→開具支票——→填寫進賬單 ——→交司機送銀行進賬——→憑回單及支票存根登記支票使用登記本——→傳稅務崗位編制憑證

③從稅卡交稅 收到稅務崗傳來的完稅票和稅卡劃款憑條——→登記支票使用登記本——→傳稅務崗位編制憑證

（6）及時將各銀行對賬單交內審崗編制銀行調節表，對調節表上掛賬及時進行清理和查詢，責成相關崗位進行下賬處理。

3、根據銀行收付情況統計各銀行資金余額，隨時掌握各銀行存款余額，避免空

頭。

4、熟練掌握公司各銀行戶頭（單位名稱、開戶銀行名稱、銀行賬號）。

（三）工作要求

1、熟悉公司各類財務管理制度。

2、了解財務部各崗位工作內容，做好與各崗位的銜接工作。

3、準確收付現金，妥善保管現金及有價證券，保證資金安全。

4、堅持每天盤點現金，及時核對現金日記賬，做到日清月結。

5、隨時掌握各銀行戶頭余額，禁止簽發空頭支票。

第二篇：出納面試題

出納面試題

(2010-06-03 07:27:08)轉載 標簽： 出納面試題

出納工作

財經

一、單選題

1、《農村信用社內部控制實務》規定：基層信用社主持工作的主任每月要不定期全面查庫： A一次； B二次； C三次；

答案：1

2、聯社出納管理部門對所轄基層營業單位每季至少查庫： A一次； B二次； C三次；

答案：1

3、信用社現金收付差錯的管理指標，一般應控制在： A百萬分之一； B百萬分之二； C百萬分之三； D百萬分之五；

答案：2

4、現金結算的起點是： A100元； B500元； C1000元； D5000元；

答案：3

5、《現金管理暫行條例》的施行時間是： A1988年10月1日； B1989年1月1日； C1989年10月1日；

答案：1

6、《現金管理暫行條例》規定，利用帳戶替其他單位和個人套取現金的，按套取金額（）予以處罰。

A百分之十至二十； B百分之二十至三十； C百分之三十至五十； D百分之五十至一百； 答案：3

7、《人民幣管理條理》自（）施行。A2000年1月1日； B2000年5月1日； C2000年10月1日； D2000年12月1日；

答案：2

二、多選題

1、票幣整點必須做到： A點準； B墩齊； C挑凈； D困緊； E蓋章清楚；

答案：12345

2、出納工作應做到： A手續嚴密； B責任分明： C制約嚴謹； D準確及時；

答案：1234

3、出納工作“四雙”制度為： A雙人臨柜； B雙人管庫； C雙人守庫； D雙人押運；

答案：1234

4、出納工作分管制度為： A錢帳分管； B收付分開；

C會計出納分別管理；

答案：12

5、出納工作柜面收付現金的質量要求是： A準； B快； C好； D全；

答案：123

6、信用社庫房管理應達到： A無火災； B無霉爛； C無蟲蛀； D無鼠咬； E無盜竊； F無差錯事故； G無詐騙案件；

答案：123456

7、出納收款員的操作程序為： A審查客戶提交的繳款憑證； B初點； C點清細數；

D核對簽章，交復核員； E將回單退繳款單位（人）；

答案：12345

8、出納收款復核員的操作程序為： A復審繳款憑證； B復點現金； C簽章退單； D現金入箱； E入庫保管；

答案：1234

9、禁止下列損害人民幣的行為； A故意毀損人民幣；

B制作、仿制、買賣人民幣圖樣；

C未經中國人民銀行批準，在宣傳品、出版物或者其他商品上使用人民幣圖樣； D中國人民銀行規定的其他損害人民幣的行為；

答案：1234

10、不得流通的人民幣；

A不能兌換的殘缺、污損的人民幣； B停止流通的人民幣；

C其他認為不能流通的人民幣；

答案：12

三、判斷題

1、未經換人復核的票幣不得調出或對外支付。A、正確 B、錯誤

答案：1

2、信用社出現的責任事故錯款，應按長款歸公、短款自賠的原則處理。A、正確 B、錯誤

答案：1

3、縣聯社主任或分管主任每季要對聯社查庫一次。A、正確 B、錯誤

答案：1

4、對基層營業單位的庫存現金占用額一般應控制在各項存款總數的千分之三以內。A、正確 B、錯誤

答案：1

5、中國人民銀行總行是現金管理的主管部門。A、正確 B、錯誤

答案：1

6、人民幣由中國人民銀行統一發行。A、正確 B、錯誤

答案：1

7、人民幣由國務院指定的專門企業印制。A、正確 B、錯誤

答案：2

8、中國人民銀行發行新版人民幣，應當報國務院批準。A、正確 B、錯誤

答案：1

四、簡答題

1、信用社出納工作的主要任務是什么？

答案：（1）按照國家法令、法規辦理現金（包括人民幣和外幣現金，下同）的收付、整點以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發行與兌付。

（2）根據市場貨幣流通需要，調劑、調運各種票幣，做好現金供應和回籠工作。

（3）保管現金、金銀、外幣和有價單證，做好現金、金銀、外幣和有價單證調運的安全保衛工作。

（4）嚴格庫房管理，確保庫款安全。

（5）宣傳愛護人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作。

（6）做好現金管理工作，加強核算，減少庫存現金占壓，提高經濟效益。

（7）加強柜面監督，維護財經紀律，揭露貪污盜竊和各種違法活動。

2、出納工作管理制度有哪些？

答案：農村信用合作社的出納制度，實行“統一領導，分級管理”的原則。出納工作應做到手續嚴密，責任分明，制約嚴謹，準確及時，并堅持以下基本制度：

（1）“四雙”制度；（2）分管制度；（3）復核制度；

（4）“雙先”制度；（5）登記制度；（6）日清日結制度；

（7）交接制度；（8）查庫制度；（9）報告制度；

（10）達標上崗制度；

3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內容：

答案：一切現金的收付、保管調運業務，必須堅持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運”的基本規定。

（1）雙人臨柜。堅持一切現金收付業務，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復核、互相制約，手續嚴密，責任分明。

（2）雙人管庫。是指所有設置庫房的營業單位，必須選配兩名政治責任心強，業務熟練的正式職工擔任庫房管理工作。做到同進同出，相互監督。

（3）雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質好，防范警惕高，防御能力強，對工作高度負責的人員看守。

（4）雙人押運。是指現金、有價證券的調撥運送，必須由兩名以上專職安全保衛人員共同押運，確保安全。

“四雙”制度是農村信用社出納部門的一項最基本的制度，是完成出納工作任務的重要保障。各級營業單位無論在何種情況下，都必須認真地貫徹執行。

4、簡述信用社出納工作分管制度的內容：

答案：（1）錢賬分管。是指錢、賬由會計、出納分開管理，會計管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發生一切現金業務的收付，由會計部門負責記賬，出納部門負責辦理現金及實物的收付、整點和保管。做到互相復核，相互制約，分工明確，互為合作，以達到賬款、賬實相符。

（2）收付分開。是指經辦出納業務的對外營業單位，都應設置收款和付款崗位，分別辦理現金（實物）收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質量。

5、什么是出納復核制度？

答案：指一切現金實物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復核，不得一人辦理。做到職責明確，相互監督，密切協作，準確及時。

6、什么是出納“雙先”制度? 答案：即現金（實物）收入，先收款后記賬，現金（實物）付出，先記賬后付款。在辦理業務時，要嚴格順序操作，避免發生差錯。

（1）現金（實物）收入先收款后記賬。指收入現金（實物）時先由出納部門將現金（實物）收妥后，憑證才能傳遞會計部門憑以記賬。

（2）現金（實物）付出先記賬后付款。付出現金（實物）時，先由會計部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。

7、什么是出納登記制度？

答案：（1）指辦理現金和實物收付、轉移時，必須逐筆序時記載現金收入、付出日記簿和其他有關的賬簿。及時反映收入或付出的現金（實物）數額和控制憑證的數量，不得延誤。

（2）券別登記。指辦理現金收付業務時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項的券別張數和金額。

8、什么是出納日清日結制度？

答案：每日營業終了，出納部門要辦理結賬，核對庫存現金和實物，與會計部門庫存現金和有關科目總賬余額進行核對，保證賬款、賬實相符。

9、什么是出納交接制度？

答案：出納人員因工作變動，現金或有價證券的出入庫、調撥、轉移以及庫房鑰匙、業務公章、槍支彈藥等重要物品換人經管時，都必須辦理交接登記手續，做到當面交接清楚，手續嚴密，記錄在案，有據可查。

10、什么是出納查庫制度？

答案：查庫是指上級領導或有關部門對出納業務、庫存現金、庫房管理進行的定期或不定期的檢查。無論那一級查庫都必須按以下要求進行檢查：

（1）市地信用合作管理部門每半年要對轄屬縣聯社營業部的業務庫存全面檢查一次。

（2）縣聯社主任或分管主任每季度要對聯社查庫一次，對所轄營業單位每年至少組織一次全面性的查庫；縣聯社出納管理部門對所屬基層營業單位每季至少查庫一次，并經常檢查督促查庫制度的貫徹落實情況。

（3）基層信用社主持工作的主任每月要不定期全面查庫一次。

（4）基層信用社內勤主任或指定人員每月對所轄營業網點（門市、分社、儲蓄所等）要不定期全面查庫一次。

11、什么是出納報告制度? 答案：出納部門按工作情況、差錯事故等應向本單位領導和上級主管部門寫出報告。工作報告按半年和上報。專題（項）報告按規定時間和要求如實上報，發生差錯按審批處理權限及時逐級上報，并按月填報錯款月報表；發生庫款被搶、被盜、火災等重大事故，要立即報告。對構成案件的重大事故，要及時報告司法部門查處。

12、什么是出納達標上崗制度？

答案：出納人員上崗前要對其進行思想政治、職業道德教育，進行系統的業務技術培訓，使他們了解本專業的工作任務，基本制度，辦法和各項業務的操作規程，具備一定的業務技能，并明確崗位工作職責，達到上崗人員素質要求。未經培訓或經培訓仍不合格者，不得上崗對外辦理現金收付業務。同時，對在崗人員，也應定期進行培訓、考核，以促進出納人員業務素質和技術水平的不斷提高，適應業務發展需要。

13、辦理現金出納業務，必須堅持的基本規定是什么？

答案：（1）錢賬分管；先收款后記賬，先記賬后付款。

（2）雙人臨柜、雙人管庫、雙人守庫、雙人押運。

（3）現金收付，換人復核。

（4）凡現金、金銀、有價單證，以及庫房鑰匙、業務公章等重要物品換人經管時，必須辦理交接登記手續。

（5）及時核對庫存，做到賬款、賬實相符。

（6）未經業務技術培訓的人員，不得直接對外辦理現金出納業務。

實行出納柜員制的，按有關規定執行。

14、信用社出納工作管理的基本內容有哪些？

答案：農村信用社的出納工作，是一項責任重大，技術性強，要求嚴肅而又認真的一線業務工作，其工作質量的好壞，直接影響到國家資金的安全，人民群眾的利益和信用社的聲譽，也是出納人員政治素質、業務技術素質和出納管理人員管理水平高低的綜合反映，其質量管理的內容主要包括：現金收付質量、現金整點質量、票幣兌換質量、庫房管理質量、現金運送質量、錯款管理指標及庫存占壓管理指標以及反假幣工作要求等方面。

15、信用社出納工作質量管理的基本要求包括哪些內容？

答案：（1）柜面收付現金質量要求；

（2）票幣整點質量要求；（3）票幣兌換的要求；

（4）庫房管理的質量要求；

（5）庫房鑰匙的管理要求；

（6）現金收付差錯的管理指標；

（7）庫存現金占用的管理指標；

（8）現金運送的管理要求；

（9）反假工作的要求；

16、出納工作柜面收付現金質量要求是什么？

答案：出納工作人員在辦理日常現金（實物）收付業務中，要嚴肅認真，精心操作，嚴格按照規程辦事，柜面收付現金（實物）要做到準、快、好。

“準”就是辦理現金收付工作準確無誤，不出差錯，做到賬款、賬實、賬賬三相符。

“快”就是工作效率高，做到快收、快付、快點，以減少顧客等候時間和信用社出納部門在人力、物力上的消耗，提高辦事效率。

“好”就是服務態度好，現金收付質量高。

17、出納工作票幣整點質量要求是什么？

答案：整點票幣是出納業務的一項基本工作，現金整點要由二人共同操作，堅持換人復核制度。整點票幣應達到點準、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚五項質量標準要求。

點準。即對整捆或成把（卷）的現金，整點時要逐張（枚）進行清點，保證點數準確。

挑凈。即整點過程中要將每把（卷）中的損傷票幣以及夾入的其它券別的票幣按照規定標準挑剔干凈，做到完整券內不夾帶損傷券，損傷券內不夾帶完整券。

墩齊。即對清點完畢的票幣，扎把時要墩齊，做到下側面和左側面必須整齊，扎把后露頭部分和梯形坡度不超過3毫米。

捆緊。即對扎把、打捆的票幣要牢固結實，不松勁。硬幣包裝成卷后，封口要按實，一般翻動不散卷。

蓋章清楚。即對封簽、紙條上的有關印章，必須蓋在指定位置，清晰可辯。

18、出納工作票幣兌換的要求是什么？

答案：損傷票幣的兌換，應按照中國人民銀行《殘缺人民幣兌換辦法》結合內部掌握說明辦理。兌換票幣應按收付現金的操作程序辦理。兌換和挑剔收進的損傷票幣，每種券別夠捆者經過復點后作為回籠款逐級交存人民銀行發行庫。

19、出納工作庫房管理的質量要求是什么？

答案：出納庫房是集中保管現金、有價證券等貴重物品的專用金庫，凡有庫房的營業單位，必須配備兩名以上忠實可靠、工作責任心強的專（兼）職管庫員，切實做好庫房管理工作，庫房的設置要安全合理，堅固耐用。庫房的管理應達到無火災、無霉爛、無蟲蛀、無鼠咬、無盜竊，無差錯事故的質量要求。

無火災。即庫房內不準吸煙、燒火（電）爐，不準存放易燃易爆物品；關庫時，庫內電源要及時關閉，以防止發生火災。

無霉爛。即庫房內要有良好的通風條件，保持其干燥，如有潮濕等情況要安裝機具或撒放干石灰或其它吸潮物品，以防止庫內款物受潮霉爛。

無蟲蛀。即庫內要經常噴灑殺蟲劑，并要經常打掃，保持清潔，以防止庫內物品被蟲蛀。

無鼠咬。即庫內應保持清潔，有滅鼠措施，以防止庫內款物發生鼠咬現象。

無盜竊。即庫房內外的各種安全設施要經常檢查，發現問題及時排除，切實做好庫房安全保衛工作，以防止庫款被盜。

無差錯事故。即庫內保管的物品，必須有賬記載，并堅持每日結庫，賬實核對制度，對出入庫款項及物品要辦理嚴密的交接手續，以防止差錯事故的發生。

出納庫房管理要嚴密，現金、物品擺放要整齊。凡入庫保管的現金、有價證券等都必須有賬簿記載，出入庫時要填制出入庫單。換人經管時，要經領導批準，并監督辦理交接手續。現金庫房除管庫員外，其他人員未經領導批準不得進入，管庫員必須認真堅持雙人管庫、二人同出同入制度，做到分工明確，互相監督。保證庫內賬款、賬實雙相符。嚴禁挪用庫款和以白條抵庫，凡管庫員私自動用庫款，即以貪污論處，凡領導指使挪用庫款的，應追究領導的責任。

20、信用社庫房鑰匙的管理要求是什么？

答案：庫房應有正副鑰匙各一套，正鑰匙由內勤主任和管庫員分別掌握使用，庫房鑰匙只能單線交接，不準將庫房鑰匙交由他人代開、關庫房門，庫房門必須隨啟隨閉。基層信用社的庫房副把鑰匙，應由管庫員和內勤主任共同密封簽章后，交縣聯社集中入庫保管。副把鑰匙的交接，要有登記簽收手續，遇特殊情況需啟用時，須經縣聯社領導批準，并會同管庫員及內勤主任啟封，登記動用時間和動用原因。庫房設有密碼字鎖者，開啟密碼記錄亦應按上述辦法管理。如使用密碼字鎖的人員有變動，密碼亦應隨之更換。

21、現金收付差錯的管理指標是怎樣規定的？

答案：現金收付差錯率。是指一定時期現金收付業務中發生的長短款總額與同期對外現金收付總額之比。該項指標是考核出納現金收付質量和管理水平的綜合管理指標，以百萬分比考核。現金收付差錯的管理指標，一般應控制在百萬分之二以內，其計算公式為：

本期實際現金差錯金額總數1000000 現金收付差錯率=————————————————————×—————

本期現金收付總額-本期內部現金調撥總數1000000

22、庫存現金占用的管理指標是怎樣規定的？

答案：為加強內部經營核算，減少非盈利資產占用，對基層營業單位的庫存現金占用額一般應控制在各項存款總數的千分之三以內，對有現金調撥業務的聯社營業部和現金交易量較大的基層營業單位，庫存限額可適當加大，以免出現現金供應脫節問題。

庫存現金占用率。僅指一定時期平均庫存額與同期平均收付額之比，該項指標是考核庫存現金占用是否合理的一項基本指標，此項指標以百分比考核，其計算公式為：

本期平均現金庫存數

庫存現金占用率=————————————×100% 本期平均現金收付總額

23、現金運送的管理要求是什么？

答案：運送現金必須嚴格執行安全制度；必須兩人以上持槍押運，嚴密看守，不得擅離。對運送時間、地點和路線要嚴守秘密。運款車輛不準搭乘與運鈔無關的人員。押運現金要嚴密交接手續，運送時，押運人員應按“現金（物品）調撥登記簿”調出款項欄逐單位逐件核對點收，并檢查運送包裝是否牢固，無誤后簽收。運到后，由接收社內勤主任、出納管庫員按運送物款通知單點收，如發現松散可疑情況，須當面點清細數，無誤后簽收。

24、反假幣工作的要求是怎樣規定的？

答案：各營業機構必須認真做好反假幣工作。發現假幣均應沒收，在票面上加蓋“假票”戳記，登記“假幣登記簿”，并妥善保管，同時向領導反映，認真追查來源，對來源可疑的應及時報告當地公安部門和人民銀行追查破案。

如發現可疑票幣，本單位不能鑒別時，應提出疑點，開給持票人臨時收據，將票幣交當地人民銀行或上級出納部門鑒別。凡發現挖補、拼湊、揭面、涂抹等被破壞的人民幣，原則上均應沒收，但經追查確系誤收的，可按殘缺人民幣兌換辦法給予兌換。

25、處理出納差錯的基本要求是什么？

答案：出納錯款是指在辦理現金收付、整點、保管及調撥等工作中發生的長款短款和現金丟失事故的總稱。提高出納工作質量和正確處理出納錯款，是確保資金安全，維護單位信譽，調動出納人員工作積極性的一件大事。在工作中一旦發生差錯，應立即報告單位領導和有關部門，由領導負責及時采取有力措施，認真查找，以免造成資金損失。對確實無法挽回的錯款，應在弄清情況的基礎上，區別性質，按照規定，妥善處理。

26、如何區分出納錯款的性質？

答案：出納錯款的性質基本上分為兩大類，一是責任事故，二是貪污盜竊案件。

責任事故，又可分為三種情況：

（1）技術性差錯。由于書寫、計算、清點以及兌換標準掌握不夠準確，機器發生故障等技術原因和誤收難以鑒別的假幣而出現的差錯。

（2）一般責任事故。由于工作不負責任，未按制度規定和操作規程辦理業務而出現的差錯。

（3）嚴重責任事故。由于對工作嚴重不負責任，有章不循，違規操作，違反勞動紀律，不聽勸阻，玩忽職守而造成的重大差錯事故。

貪污盜竊案件，是指利用工作之便，侵吞長款、貪污挪用、監守自盜和內外勾結盜竊庫款等觸犯國家法律的經濟犯罪案件。

27、如何劃分營業收付過程中出納錯款的責任？

答案：（1）收款柜軋賬時發現的差錯，由收款復核員負主要責任，收款員負次要責任。

（2）收款柜由于款項保管不妥，而造成的差錯，由收款復核員負責。

（3）付款柜軋賬時發現的差錯，無法查明原因的，由付款員負主要責任，付款復核員負次要責任。

（4）付款復核員沒有認真執行叫號問數，當面點交清楚的規定，發生的差錯由付款復核員負責。

（5）付款員因款項保管不妥而造成的差錯，由付款員負責。

（6）由于付款憑證不合法而導致現金差錯，除會計部門應負的責任外，付款員負主要責任，付款復核員負次要責任。

28、如何區分現金整點過程中發生的差錯的責任？

答案：（1）整點員保管的現金，由于保管不妥而發生差錯，由整點員負責。

（2）整把（卷）票幣，發生差錯由最后復點員負責。

（3）成捆（包）票幣把數不符或票幣面額不一致和券別與封簽不符而發生的差錯，由封包員與復核員共同負責。

（4）整點封包款應先卡大數，發現大數金額與封簽金額不符，由經手人員負責。

29、如何區分款項交接和內部現金調撥過程中發生差錯的責任？

答案：（1）款項交接中發生的差錯，凡當時當面點交發現的差錯由交出方負責，事后發現的由接收方負責。

（2）現金調撥中發生的差錯，應區別情況由調款員或押運員負責。

（3）庫房保管的現金、金銀以及有價證券和按規定保管的物品發生差錯，應由二名管庫員共同負責。

30、如何處理款項調撥過程中發生的現金差錯？

答案：凡調撥款發生差錯（包括同人民銀行發行庫的現金往來和同業現金往來差錯），調入社和調出社都必須負責認真追查。

（1）調入社發現差錯時，應先檢查本社在款項調運、保管、收付中是否發生問題。如經調查，確非本社責任時，應將有關情況通知調出社清查，如果屬調出社差錯，錯款由調出社處理。如無法確定責任時，可按錯款審批權限報批，由發現社作收益或報損處理。

凡聯社或由人民銀行發行庫調入的款項，應安排盡先使用，避免存放時間過久，發生差錯時不利清查。如需轉調他社，必須進行復點，并換貼封簽。

（2）新的原封票幣發生錯款時，應認真查明原因，如確非本社責任，應開具證明說明發現經過（拆捆時原封有無破裂，證明人等）及捆內各把票券的起訖號碼、缺號、補號情況，并在證明上加蓋經手人和證明人章，經內勤主任審批后，連同原捆封簽、原把紙條，通過縣聯社轉送當地人民銀行處理，退出長款，收回短款。

如原封新票幣捆內短少整把（卷）或一把少十張以上，應將票幣保持原樣保管，并立即將發現經過和原捆的冠字、號碼、封捆時間和封捆員代號逐級上報。

31、出納錯款處理的基本原則是怎樣規定的？

答案：發生出納錯款應立即查找，并向領導和有關部門報告，對于確認無法挽回的錯款損失，要區別性質進行處理。（1）凡屬技術性錯款和誤收確實難以辨認的假幣，按照長款歸公、短款報損的原則，不得以長補短，并按規定的手續審批后，給予報損處理。但要幫助其責任人總結經驗，吸取教訓，以便改進今后工作。

（2）凡屬對工作不負責任，玩忽職守，有章不循，違章操作造成的錯款事故，按照長款歸公，短款自賠的原則處理，并視情節輕重，數額大小給予必要的行政和紀律處分。

（3）經查短款屬于監守自盜，貪污挪用以及侵吞長款的，均應當即追回臟款，并視貪污情節嚴肅處理，觸犯法律的，移交司法部門處理。

各社發生出納錯款時，應在出納錯款登記簿上逐筆詳細登記，并如實填報出納錯款報告表，按規定時間報送。

凡發生千元（含千無）以上的大額錯款，除填具出納錯款報告表外，還應及時逐級上報，其中情節復雜的大額錯款，如發生被搶、被盜案件，應保護好現場，立即報告當地公安部門和上級主管部門，發案及破案情況均應及時上報。

32、出納基本帳簿有哪些？各記載什么內容？

答案：基本賬簿是根據制度規定和賬務核算的要求而設置的用于記錄和反映現金收支的綜合和明細核算情況的賬簿，共分七種：

（1）“現金收入登記簿”。是序時記載現金收入數額，控制現金收入憑證并據以進行現金項目統計的賬簿。

（2）“現金付出登記簿”。是序時記載現金付出數額，控制現金付出據以進行現金項目統計的賬簿。

（3）“款項交接登記簿”。是記載出納各柜組款項（憑證）轉移的交接情況及結存數額的賬簿。

（4）“現金庫存登記簿”。是記載每日現金收付總額，反映每日現金庫存總額的賬簿。

（5）“有價證券保管登記簿”。是記載有價證券種類、券別以及收入、付出和結存情況的賬簿。

（6）“代保管有價物品登記簿”。是記載代保管物品收入、付出和結存數量的賬簿。

（7）“抵（質）押有價物品登記簿”。是記載借款人辦理抵（質）押貸款而提交的有價證券、貴重物品的收入，付出和結存情況的賬簿。

33、出納輔助賬簿有哪些？各記載什么內容？

答案：輔助賬簿是根據出納專業工作管理需要而設置的用于嚴密交接手續，明確經濟責任或記錄基本賬簿中不能記載的特定業務事項的登記簿。共分九種：

（1）“查庫登記簿”。有關人員按規定的手續查庫后，登記本登記簿，登記時要將檢查的主要情況后存在的問題以及參加查庫人員等詳細記錄。

（2）“票樣保管登記簿”。用于記錄人民幣有價證券票樣以及真假幣鑒別手冊的名稱、券別、版別圖案等情況。

（3）“假幣（破壞幣）登記簿”。用于記錄發現的假票或破壞幣的券別、張數、偽造特征以及來源和處理情況。

（4）“錯款登記簿”。用于記錄出納錯款發生的時間、責任人員的姓名、主要情節、金額以及處理情況。

（5）“單位交款差錯登記簿”。用于記錄單位交款發生差錯的時間、單位（個人）名稱、金額及處理情況。

（6）“業務印章、庫（柜）鑰匙交接登記簿”。用于記錄業務印章、庫房（柜）鑰匙的臨時交接情況。

（7）“箱（包）交接登記簿”。用于記錄款箱（包）的出入庫交接情況。（8）“庫內現金券別明細登記簿”。是庫存現金各類券別結存數的明細記錄。

（9）“現金（物品）調撥登記簿”。用于現金（物品）的調出、調入情況的記錄。

34、“現金收入（付出）登記簿”如何記載？

答案：每日營業時按現金收付業務的順序，將現金收、付憑證進行序時編號，按登記簿各欄內容，逐筆記載，并按照現金統計項目分類的要求進行登記。營業終了，要結出合計（總計）金額，記載“款項交接登記簿”，并憑以編制現金收、付結數單與實際收付核對相符。

35、“款項交接登記簿”如何記載？

答案：款項交接登記簿。（包括收款零頭、付款零頭和內庫登記簿）每個柜組一本，順序使用，根據現金（或憑證）的轉移以及出、入庫情況序時逐筆記載，當時相互核對并互相簽章。營業終了，加減收付方發生額，結出余額與實際庫存現金核對，再將各款項交接登記余額相加與現金庫存簿核對一致。

36、“現金庫存簿”如何記載？

答案：每日營業終了結賬時，管庫員根據現金收、付結數單發生額記入本日現金收入、付出發生額，并根據上日庫存數軋結出本日庫存數，與各柜組款項交接登記簿結余金額之和核對相符后，送會計部門與“現金”科目發生額及余額核對一致，會計出納經辦人員分別在現金庫存簿和現金科目總賬（或日計表）上簽章。

37、“有價證券登記簿”如何記載？

答案：根據有價證券調撥單或會計部門表外科目收入（付出）傳票進行記載，記賬進要按有價單證的種類、券別、發行、期限、張數、起止號碼等詳細記載，并及時結出余額，營業終了分別與庫存有價單證和會計部門表外科目有關賬戶余額核對相符。

38、“代保管品登記簿”如何記載？

答案：根據保管證進行記載。按委托保管單位（人），保管品名稱，保管證號碼，收、付金額及銷賬日期等詳細記錄，并及進結出保管品余額與會計部門表外科科目有關賬戶余額核對相符。

39、“抵（質）押有價物品登記簿”如何記載？

答案：根據保管證進行記載。按借款單位（人）辦理抵（質）押貸款出具的有價證券（物品）保管證號碼，收、付金額及銷賬日期等詳細記錄，并及時結出余額，營業終了與會計部門表外科目有關賬戶余額核對相符。

40、出納賬簿如何保管？

答案：根據會計檔案管理的要求，出納賬簿保管期限是：

（1）保管15年的：

（1）現金庫存簿；

（2）有價證券保管簿；

（3）代保管有價物品登記簿；

（4）抵（質）押有價物品登記簿；

（5）票樣登記簿；

（2）保管5年的；（1）款項交接登記簿；

（2）單位交款差錯登記簿；

（3）業務印章、庫房（保險柜）鑰匙交接登記簿；

（4）假票（破壞幣）登記簿；

（5）錯款登記簿；

（6）現金（物品）調撥登記簿；

（7）箱（包）交接登記簿；

（8）庫內現金券別明細登記簿；

41、出納機具的使用有何規定？

答案：各種出納機具的使用均應實行“三定”管理法，即定人、定機、定責任。使用出納機具的人員，應了解機具性能和工作原理。按機具的使用出納機具的人員，了解機具的性能和工作原理，按機具的使用規定進行操作，愛護保養好機具。對工作不負責任，造成機具人為損壞的，應追究責任。機具換人使用時，應辦理交接。并向接收人介紹機具的性能和使用情況，以保證機具始終處于良好的運轉狀態。

42、出納機具如何管理？

答案：出納使用的保險柜、點鈔機、驗鈔機、捆鈔機、收（付）款計算機、自動存（取）款機、金庫門等各種機具設備，均應設立實物登記簿，逐件登記并建立領發使用保管制度。如需增購機具，應由縣聯社按有關規定辦理。

43、出納工作崗位設置原則是什么？

答案：出納崗位的設置，應根據各單位實際情況，按照出納制度的要求，以事定崗，按崗定責，合理安排勞動組合，做到事事有人管，人人有專職，工作有標準，操作按規程。

44、出納專業應設置哪些崗位組合？

答案：崗位組合要科學合理，方便操作。凡對外營業單位，均應根據現金業務量和出納人員素質等情況，本著換人復核、程序固定、傳遞方便、提高工作效率的原則安排好崗位的組合。出納專業應有下列崗位組合：

（1）收款員。出納專柜應設置一名收款員，負責辦理出納收款業務。

（2）付款員。出納專柜應設置一名付款員，負責辦理出納付款業務。

（3）復核員。現金業務量大的出納專柜，應設置一名專職復核員，負責現金收付的復核工作，現金業務量小的可以由收付款員實行交叉復核的辦法進行復核。

（4）管庫員。凡設有出納庫房的營業單位，應設置二名專（兼）職管庫員，分持庫房鑰匙，負責出入庫及庫房管理等工作。

（5）調款員。出納專柜應設置一名調款員，負責轄內的現金調撥，業務量小的專柜可由付款員兼任。

45、出納工作人員配備的原則是什么？

答案：信用社要根據出納工作任務和制度規定，配足配齊出納人員，并力求穩定，不要輕易調動。縣聯社配備專職出納管理人員，負責全轄出納工作。信用社由內勤主任負責本單位的出納工作。人員配備的原則，一是要有利于完成出納工作任務；二是要有利于貫徹分管、復核、回避等相互監督制約制度；三是要有利于事后的監督檢查。

46、出納柜組設置有哪些形式？

答案：勞動組織是指出納人員的分工和組織形式。采取何種組織形式，由縣聯社根據出納現金收付量和人員素質來確定。

（1）單一專柜形式

適用于業務量小，人員較少的基層信用社或信用分社。現金收付業務一人辦理，實行與會計人員交叉復核的辦法。

（2）復合專柜形式

適用于業務量較大的信用社及聯社營業部。按業務量和人員情況設置若干出納柜組，每個柜組都要配備專職的收款員、付款員和收付款復核員。其柜組設置形式，應按以下四種情況進行：

（1）二人式收付款柜：設收款員、付款員各一人，實行二人相互交復核。

（2）二人式收款柜：設收款員、收款復核員各一人。

（3）二人式付款柜：設付款員、付款復核員各一人。

（4）三人式收付款柜：設收款員、付款員和復核員各一人。復核員既是收款的初收員，又是付款的復核員。

47、簡述出納管理部門負責人的職責？

答案：（1）管理全轄出納工作，負責出納制度和操作規定的貫徹落實。

（2）組織開展檢查輔導和查庫工作，開展反假幣和反破壞人民幣斗爭。

（3）做好思想政治工作，組織開展業務技術培訓和業務技術比賽。

（4）堅持調查研究，合理安排勞動組合；督促靈活調度現金，合理保留庫存，提高經濟效益。

（5）組織出納人員落實崗位職責，開展勞動競賽，定期考核，獎優罰劣。

（6）調查和處理出納大額錯款和責任事故。

（7）會同會計部門開展會計基礎規范工作，配合保衛部門做好庫款押運和守庫工作。

（8）定期總結工作，推廣出納工作先進經驗。

48、簡述出納檢查輔導員的崗位職責

答案：（1）在出納主管人員領導下，履行檢查輔導職責，負責出納專業檢查輔導，督促檢查出納制度和本規程的貫徹落實。

（2）組織出納人員學習制度規定，開展崗位練兵活動，幫助解決業務工作中的疑難問題。

（3）了解出納人員的配備、分工和崗位職責落實情況，提出改進建議。

（4）搞好業務技術輔導，總結推廣出納工作經驗。

（5）積累出納工作資料，定期報告工作情況。

（6）辦理其他交辦事項。

49、簡述出納收款員的崗位職責? 答案：（1）負責接收現金、初審憑證、點收現金、整理挑殘、核對數額。

（2）序時登記現金收入登記簿。

（3）處理收款中的差錯。

（4）掌管本專柜款項交接登記簿，負責營業終了的賬務軋結和賬款核對。

（5）復核內部轉移的款項，辦理交接手續。

（6）辦理殘缺票幣的兌換。

（7）負責柜面業務的宣傳、咨詢和監督工作。（8）辦理其他交辦事項。

50、簡述出納付款員的崗位職責? 答案：（1）負責保管現金、掌握現金付訖章并按規定管理和使用。

（2）審查付款憑證，記載“現金付出登記簿”。

（3）配付現金，核對數額。

（4）堅持分段核對，每日結庫。

（5）辦理主輔幣兌換和有價證券兌付業務。

（6）辦理款項轉移和出入庫的交接。

（7）辦理其他交辦事項

1、你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優缺點？

2、如果在工作中，有人投訴你行政不作為，你當如何處理？

3、如何更快的融入崗位，被錄用后如何進入角色？

這幾個都是比較簡單的問題

1、根據你實際情況，針對你的崗位，添油加醋，盡量去掉自己的缺點，多說優秀經歷和簡歷。

比如你報的是事業單位是城管，你就多說自己優點：針對該崗位我覺得需要具備有較強的組織協調能力，而我在大學時就是班級的組織委員，組織過學校的卡拉OK歌唱比賽，班級的文藝晚會等，所以我具備這樣一種組織協調的能力，其實這個崗位需要具備較強的團隊精神，我是學校足球隊的隊長??（我隨口說的，反正就是這個意思，一般說3點就夠了）

2、這種題目說難聽點就是要會“混”過去，很簡單了。回答條理要清晰，一般如下：

（1）首先應該坦然面對，面對被人投訴是事實，無法改變，要接受這個事實；（2）第二要了解情況，了解具體投訴的行政行為，是不是自己真的行政不作為，事實求是，向領導交代整個事件過程；

（3）第三要分析原因，如果是自己做錯了，坦然承認錯誤，愿意接受處分；如果自己是按照規章條例辦事的，也要說明情況。

（4）最后就是要總結自我，這次投訴事件不管是自己有沒有行政不作為，既然有人投訴，肯定是自身在處理事情上方法不當，需在今后的工作中不斷學習，克己奉公，總結經驗，不斷提高工作水平，做到讓老百姓滿意、放心。

注：此類題目一定要條理清晰，腦子說先例個提綱，幾點內容，然后適當展開即可。

3、這種題目更簡單，回答方法一般如下：

（1）熟悉工作內容：在最短的時間內查閱崗位相關文件包括工作內容、流程等等，使自己盡快對崗位有個認識，做到心中有數；

（2）主動學習與工作：主動要求配合辦公室其他同事處理相關事宜，以此增加工作經驗；（3）虛心請教：平時向其他同事請教工作上的疑難點，用心記錄，以便日后工作開展； ??

通過自身的努力，我相信自身的能力，應該能很快的融入崗位，進入工作角色。

中文面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評委老師： 通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”，請記住我們的永久域名： 假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。補充資料：

面試英語第一講：面試開場白

剛過年，大家是不是都忙著找工作或者跳槽呢？但是一想到面試時的英語問題頭就大了，唉，沒辦法，還是得“勇敢面對”啊！別擔心，從今天開始，大家就跟我Betty一起來學面試英語吧，保證讓你輕松過關。

今天我們來講第一講 面試開場白。面試時總要說上那么幾句，一般去了面試的公司以后，里面的接待人員都會主動問一些問題，先來看看下面這個對話吧： A： Can I help you? 有什么事嗎？

B： Yes.Ive come to apply for the position as an office secretary.是的我是來應聘辦公室秘書一職的。

A： Im Smith, the clerk of Human Resources Department.Whats your name? 我是史密斯，人力資源部秘書。你叫什么名字？

B： My name is Wang Fang.Mr.Smith, how do you do? 我叫王芳，史密斯先生，您好。A： Nice to meet you, Miss Wang.We have received your letter in answer to our advertisement.I would like to talk with you regarding your qualification for this interview.很高興認識你王小姐。我們已經收到你的應聘信，我想和你談談關于你應聘的事情。

B： Im very happy that I am qualified for this interview.能有機會參加面試我感到很榮幸。A： Now, talk something about yourself, please.哦，現在請談談你的個人情況吧。B： Well, my name is Wang Fang.W-a-n-g Wang and F-a-n-g Fang.I was born on May 17, 1982.……好的。我叫王芳，W-a-n-g 王，F-a-n-g 芳。我出生于 1982年5月17日。…… Words & Expressions: interview: 面試 resume: 簡歷

office clerk: 辦公室秘書，即文員 birthday place: 出生地 graduated...from: 畢業于 domicile place: 戶口所在地 Background:

面試是一種經過精心設計，以交談和觀察為主要手段，以了解被試者素質及有關信息為目的的一種測評方式。

面試就是你與面試官面對面的一種交流，更是你施展才能與特點的好時機，即要讓他們了解你，還要讓他們相信你才是最理想的人選。與此同時，也是你認識，揣測與了解你面前的主考官的時候，而他很有可能就是你即將的上司或老板。

面試的總目標就是給對方一個好印象，那么你就要預先作好充分準備，通過各種方法去了解所面試公司單位的一些基本情況，猜測可能會被問到的問題，這樣回答時思路就會比較清晰，有針對性。

文章第一講就是這么簡單，記住這些你會發現其實英語面試一點都不難，對吧。關于面試時的開場白我們還有很多例句和常用的句型，大家想了解的話請點擊此處到論壇查看并發表評論。下一課我們會講面試時如何進行自我介紹。

面試英語第二講：面試自我介紹

上一課我們講了面試英語中首先要進行的開場白(點擊此處進入課堂學習)，那么接下來面試官就要聽聽你的自我介紹了。我們先來看一下下面的對話：

Ａ：Good morning.Im Lydia Shen, the manager of the company.Whats your name please? Ｂ：How do you do, Miss Shen.My name is Penny Zhao.And Im coming for your advertisement for a trainee salesperson.Ａ：How do you do, Penny? Well, for this job, we need people to work hard.Do you think youre suitable for this kind of job? Ｂ：Oh, yes, I think so.Ａ：Ok.Please talk something about yourself or introduce yourself.Ｂ：……

Ａ：早上好。我是Lydia Shen,這個公司的經理。你叫什么名字。Ｂ：你好，沈小姐。我叫Penny。我是來應聘見習推銷員的。

Ａ：你好，Penny。對于這個工作，我們需要刻苦能干的人，你覺得你能適應這樣的工作嗎？ Ｂ：恩，我想我能。

Ａ：好吧。那就說說你的情況吧，或者介紹一下自己。Ｂ：……

該介紹自己了，那么在面試中怎么做自我介紹呢？先來看一些背景知識： Background:

面試時需要做自我介紹，這個時候不要細致地談自己的生活情況或者工作經驗，而是要想方設法地讓面試官對你有所了解，告訴他一些事情，這些事情應該使你在招聘過程中具有優勢。或許你想選取一些有人情味的故事講給他聽，但這么做，你要有把握與面試官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申請的工作有什么聯系，有怎樣的幫助，以及你為什么要到這家公司工作等等。特別值得提的是，要舉例子，這樣你的回答才更具真實性，更容易被接受，才能給對方留下深刻的印象。

或者當面試官讓你做自我介紹的時候，你可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況，這樣也便于你的回答更加有針對性。但是這種做法的前提是你對面前的這個面試官有一定的把握，確信這樣追問不會引起對方的反感才行。

有了這些背景知識，我們再掌握一些基本的單詞和常用的句型來幫助我們理解對方的話和組織語言表達清楚自己的意思就足夠了： Words & Expressions: part-time job: 兼職工作 full-time: 全職

position / vacancy: 職位，空缺 manager: 經理 director: 主任

president: 董事長，總經理 General Manager: 總經理 saleperson: 推銷員 engineer: 工程師 accountant: 會計 degree: 學位

introduce:（動詞）介紹 introduction:（名詞）介紹

Let me introduce myself./ Let me do some introduction.讓我來介紹一下自己。Which aspect do you want to know about me? 或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

英文英語面試自我介紹

good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.

第三篇：出納面試題答案

出納面試題答案：

1、你認為財務管理在現代企業管理中應當處于何種位置?發揮何種作用?

企業管理以財務管理為核心 ,它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業一切經濟活動之中。企業資金的籌集、使用和分配 ,都與財務管理有關;企業的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。財務管理是為了維護企業利潤最大化,優秀的財務管理對企業而言猶如一張極富粘性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動企業的中樞神經財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理實際上是一個隱性的管理部門,是企業內部管理的中樞，在企業管理中處于基礎地位。

財務活動是上層控制企業一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環節，為各個管理層面提供準確的信息，財務管理是建立現代企業制度的最大保證，通過核算，分析對比歷史、同業的經營情況，發現問題、解決問題，財務管理是企業謀求效益的重要保障。財務管理區別于其他經濟管理工作，所涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導向，以資本為紐帶，以現代企業制度為保證，合理配置資產，提高資本的運營效率。因此財務管理在企業管理中發揮著計劃、控制和監督作用。

2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

3、你將參與不斷前進的中國某某網的戰爭步伐，作為財務工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃? 為什么?

進入本公司，了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂工作計劃：

一、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據公司制度與會計準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

1.嚴格控制應收帳款等過度性科目的掛賬，歷年損失及時處理，以減少非生息資金占用。

2.所有提留全部按月計提。

3.費用管理做到先計劃后使用，現審批后列支，財務計劃執行情況至少要按季進行分析，真實、準確地反映經營成果。

4.損益按月劃轉，各種稅款全轄統一交納。

我會借此契機，發揮自己最大的特長，加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。其實第一個問題已經回答了，有效財務工作和財務管理對企業的發展起者著重要的作用。

4、中國某某網的會計報表，你建議，由哪些報表組成?中國某某網需要更高速地發展，需要什么樣的財務工作?

1、資產負債表

2、利潤及利潤分配表

3、現金流量表

4、資產損失情況表

5、管理費用表

6、公司經費表

7、固定資產及折舊表

8、應收款項情況表

9、帶息負債情況表

10、主要業務情況表

11、人工成本情況表

12、貨幣資金明細表

13、主要債權債務分類統計表

在高速發展的公司要不斷提高自己的專業知識，不斷根據公司的發展目標更改財務制度，財務方法，為公司的發展做好更好的服務。

5、案例：請提出中國某某網會員服務的成本分析方案，請提出中國某某網網絡廣告服務的成本分析方案

中國某某網會員服務的成本和網絡廣告服務的成本構成技術成本

技術成本包括軟硬件成本、學習成本和維護成本。會員服務的成本和網絡廣告服務的成是各種技術結合的 產物，昂貴的投資，復雜的管理和高昂的維護費用安全成本

在任何情況下，交易的安全總是人們關心的首要問題，如何在網上保證交易的公正性和安全性、保證交易雙方身份的真實性、保證傳遞信息的完整性以及交易的不可抵賴性，成為推廣會員服務的關鍵所在。而上述交易的一系列安全要素，必須要有一系列的技術措施來保證。開發客戶成本

人力資源成本是網會員服務的成本和網絡廣告服務的成本中的最大一部分，所有的效益均由人來完成，相應的成本也是其他成本中最高的一部分。物質成本

為會員服務，在互聯網上進行廣告服務都離不開電腦等物質的支持，這是最基本的一部分成本，也是固定成本是不可減少的，只有增加會員，加大廣告服務來均減這部分成本。機會成本

機會成本是不確定的一部分成本，是獲得這種利益的同時產生的成本。

6、案例：請對中國某某網模擬一份成本控制方案，請參考網站產品，發揮你的想象

利潤提高的秘訣在于成本控制，從網會員服務、網絡廣告服務、網刊 這一系列的過程都做了嚴格控制，在保證優質服務的同時，把成本降下來，從而在激烈競爭的市場中保持了良好的利潤。

一、成本控制在于把錢花得恰到好處

成本控制是一門花錢的藝術，而不是節約的藝術。如何將每一分錢花得恰到好處，將企業的每一種資源用到最需要它的地方。

二、成本控制需要建立科學機制

第一步：戰略目標指導成本控制目標

方向正確等于成功了一半，成本控制也一樣。成本控制的目的是為了不斷的降低成本，獲取更大的利潤。所以，制定目標成本時首先要考慮企業的贏利目標，同時又要考慮有競爭力的其他網絡公司的價格。在我們公司成本主要來源于費用，而費用發生在每一個環節、每一件事情、每一項活動上，因此，要把目標成本層層分解到各個部門甚至個人。

1.企業項目分析

各個部門以營銷目標導向，進行工作的項目立項，列出為實現目標所需要做的各類項目，同時對項目進行任務分解，再對時間、成本、性能每個環節進行分析，對比成本與收益。比如市場部明年為了達到既定的目標，需要完成多少市場宣傳及推廣的項目，項目逐一分解成任務后，對每個任務所需要的費用進行合理預算，同時對產生的收益進行估算。

2.進行行業價值鏈分析

行業價值鏈：是企業存在于某一行業價值鏈的某個點，包括與上、下游與渠道企業的連接點，如會員服務做精做大，形成無形廣告，改善價值的縱向聯系也可以使企業與其上、下游和渠道企業共同降低成本，提高整體競爭優勢。

3.競爭對手的價值鏈分析

爭對手的價值鏈和本企業價值鏈在行業價值鏈中處于平行位置，通過對競爭對手價值鏈的分析，可以測算出競爭對手的成本。然后，自己企業與之相比較，就找出了與競爭對手在任務活動上的差異，揚長避短，爭取成本優勢。

第二步：成本控制四步執行法

1.減少目標不明確的項目和任務

在企業目標清晰的情況下，每個項目及任務都是為實現目標所服務的。項目立項分析后，可以把目標不明確的項目與任務削減掉。

2.明確各部門的成本任務

實行“全員成本管理”的方法。具體做法是先測算出各項費用的最高限額。然后橫向分解落實到各部門，縱向分解落實到小組與個人，并與獎懲掛鉤，使責、權、利統一，最終在整個企業內形成縱橫交錯的目標成本管理體系。

3.成本核算，精細化管理

沒有數字進行標準量化，就無從談及節儉和控制。伴隨著成本控制計劃出臺的是一份數字清單，包括可控費用(人事、水電、包裝、耗材等)和不可控費用(固定資產折舊、原料采購、利息、銷售費用等)。每月、每季度都由財務匯總后發到管理者的手中，超支和異常的數據就用紅色特別標識。在月底的總結會議中，相關部門需要對超支的部分做出解釋。為了讓員工養成成本意識，最好建立《流程與成本控制SOP手冊》。手冊從原材料、電、水、印刷用品、勞保用品、電話、辦公用品、設備和其他易耗品方面，提出控制成本的方法。當然，有效的激勵也是成本控制的好辦法，所以，成本控制獎勵也成為員工工資的一部分。

4.成本管理的“提前”和“延伸”

“提前”就是加大技術投資，控制機會成本;“延伸”就是將上下游整合起來。當今的市場競爭，是實力的競爭，人才的競爭，服務質量的競爭，也是成本的競爭。

5、重視信息管理，建立信息溝通體系

信息是知識經濟時代的主要產品，信息技術是知識經濟的主要支柱。進行預測需要搜集有關工作所需要的信息;與其他部門溝通和協調需要傳遞信息;領導做出決策、計劃下達執行的過程也是信息流動的過程。

同樣，控制活動也離不開信息，要想及時發現偏差，采取適當的修正行動，首先必須有信息反饋，掌握有關環境變化的信息、計劃執行結果的信息。目前，信息技術正日益滲透到社會生活的各個方面，對人類社會的進步和發展產生了深遠影響，使得信息的擴散與應用大大加快，決策、交易可在瞬間完成。在日益激烈的市場競爭中，最早獲得準確詳實的信息，及時作出準確預測、正確決策，就能擁有主動權，在市場競爭中占據主導地位;同時，還可以最大限度地規避市場競爭風險，防范由于信息原因造成的預測不準而導致的決策失誤，使公司經營活動得以順利進行。

6、利用共享資源，降低產品成本

分享共享資源的越多，分攤到公司中的成本就越低，如：企業固定資產、產品的研究開發費用、資源的采購費用、信息使用費用、市場開發費用等等，都是共享資源。增加使用這些共享資源的規模和頻率，就可以降低的成本。

7、案例：本公司現與某世界五百強企業談合作項目，作為財務人員，你應該給出什么數據，從財務角度加強雙方合作的最大可能性呢?

投資者在進行投資決策時需要包括以下五類：(1)財務數據;(2)企業管理人員對財務數據的分析;(3)前瞻性信息;(4)股東的信息;(5)企業的背景信息

需要財務人員對投資風險和期望收益的評估。具體方法如下：

1、財務內部收益率(FIRR)

財務內部收益率是指項目在整個計算期內各年凈現金流量現值累計等于零時的折現率，它是評價項目盈利能力的動態指標。財務內部收益率可根據財務現金流量表中凈現金流量，用試差法計算，也可采用專用軟件的財務函數計算。

按分析范圍和對象不同，財務內部收益率分為項目財務內部收益率、資本金收益率e即資本金財務內部收益率)和投資各方收益率(即投資各方財務內部收益率)。

(1)項目財務內部收益率，是考察指確定項目融資方案前(未計算借款利息)且在所得稅前整個項目的盈利能力，供決策者進行項目方案比選和銀行金融機構進行信貸決策時參考。

由于項目各融資方案的利率不盡相同，所得稅稅率與享受的優惠政策也可能不同，在計算項目財務內部收益率時，不考慮利息支出和所得稅，是為了保持項目方案的可比性。

(2)資本會收益率。是以項目資本金為計算基礎，考察所得稅稅后資本金可能獲得的收益水平。

(3)投資各方收益率，是以投資各方出資額為計算基礎，考察投資各方可能獲得的收益水平。項目財務內部收益率(FIRR)的判別依據，應采用行業發布或者評價人員設定的財務基準收益率(ic)，當FIR≥ic時.即認為項目的盈利能力能夠滿足要求。資本金和投資各方收益率應與出資方最低期望收益率對比，判斷投資方收益水平。

2、財務凈現值(FNPV)

財務凈現值是指按設定的折現率ic計算的項目計算期內各年凈現金流量的現值之和。財務凈現值是評價項目盈利能力的絕對指標，它反映項目在滿足按設定折現率要求的盈利之外，獲得的超額盈利的現值。財務凈現值等于前者大于零，表明項目的盈利能力達到或者超過按設定的折現率計算的盈利水平。一般只計算所得稅前財務凈現值。

3、投資回收期(Pt)

投資回收期是指以項目的凈收益償還項目全部投資所需要的時間，一般以年為單位，并從項目建設起始年算起。若從項目投產年算起，應予以特別注明。投資回收期可根據現金流量表計算，現金流量表中累計現金流量(所得稅前)由負值變為0時的時點，即為項目的投資回收期。

投資回收期越短，表明項目的盈利能力和抗風險能力越好。投資回收期的判別標準是基準投資回收期，其取值可根據行業水平或者投資者的要求設定。

4、投資利潤率

投資利潤率是指項目在計算期內正常生產年份的年利潤總額(或年平均利潤總額)與項目投入總資金的比例，它是考察單位投資盈利能力的靜態指標。將項目投資利潤率與同行業平均投資利潤率對比，判斷項目的獲利能力和水平。

5、借款償還期

借款償還期是指以項目投產后獲得的可用于還本付息的資金，還清借款本息所需的時間，一般以年為單位表示。這項指標可由借款償還計劃表推算。不足整年的部分可用內插法計算。指標值應能滿足貸款機構的期限要求。

借款償還期指標旨在計算最大償還能力，適用于盡快還款的項目，不適用于已約定借款償還期限的項目。對于已約定借款償還期限的項目，應采用利息備付率和償債備付率指標分析項目的償債能力。

6、利息備付率

利息備付率是指項目在借款償還期內，各年可用于支付利息的稅息前利潤與當期應付利息費用的比值，利息備付率可以按年計算，也可以按整個借款期計算。利息備付率表示項目的利潤償付利息的保證倍率。對于正常運營的企業，利息備付率應當大于2，否則，表示付息能力保障程度不足。

7、償債備付率

償債備付率是指項目在借款償還期內，各年可用于還本付息資金與當期應還本付息金額的比值，可用于還本付息的資金，包括可用于還款的折舊和攤銷，在成本中列支的利息費用，可用于還款的利潤等。當期應還本付息金額包括當期應還貸款本金及計人成本的利息。

償債備付率可以按年計算，也可以按整個借款期計算。償債備付率表示可用于還本付息的資金償還借款本息的保證倍率。償債備付率在正常情況應當大于l。

以上是公司與世界五百強企業談合作項目，作為財務人員，你應該的一些數據。從財務角度對投資風險和期望收益的評估以加強雙方合作的最大可能性。

8、案例：對于員工薪酬比例的設定，你有什么建議?薪資組成：總薪資=崗位底薪+職務補貼+績效獎金+全勤獎+技術提成+業務提成+補貼崗位底薪：是指各部門根據實際工作崗位而設的崗位薪資，不同崗位底薪不同，主要定額 標準為其職務高底、工作責任及工作難易程度。職務補貼：本公司人員的職務補貼根據各人員的技術等級、管理職稱分級補給(業務員除外)。績效獎金：全勤獎：指除節假日外的正常工作時間全勤參與工作的，如果當月出勤狀況為滿勤，全勤獎為 元;工傷假按實際批準日期不扣全勤獎，當月病假或事假在一個工作日(不含)以上的即無全勤獎。當月遲到和早退總數在三次(不含)以上或當月曠工一天(含)以上者，當月均無全勤獎。技術提成：技術提成只針對本公司正式技術人員(未滿試用期的技術人員不享受技術提成)，各部門事務性人員、職員及專職管理人員不享受技術提成;根據公司各部門人員技術特點及各工作性質的實際情況，各部門提成比例如下：

6.1 硬件部：硬件部人員因工作需要需參加大型網絡工程，工程量較大時且經總經理核準后可每天補貼 元給該技術人員;

6.2 軟件部：軟件部網站建設項目按合同全額的 提成;軟件項目原則上按合同全額的 提成，但若該軟件屬行業軟件，可同時提供給5 個(含)以上客戶使用的，須按硬件部項提成：若該軟件項目的銷售額如在5 個(不含)以下，即按每個定單的 比例的提成;若該產

品的銷售額在5 個(含)以上10 個(不含)以下的，即按每個定單的 比例的提成;若該

產品的銷售額在10 個(含)以上的，即按每個定單 的比例提成。

軟件部各技術項目若為合作完成，各人員根據技術難易程度享受提成，主要提成依據為

《客戶合同報價單》，各人員根據所負責的模塊(項目)享受相應提成。業務提成：本公司所有人員均可按《業務員提成方案》中的相應比例享受業務提成，但不享

受該方案中的底薪待遇。

7.1補貼包括：通訊費補貼、摩托車補貼、其它補貼。

7.2通訊費補貼：主要是針對因工作需要而對外有業務聯絡的業務人員，具體標準如下：①滿試用期后的業務員、硬件部技術人員各補貼 元/月;②業務主管、經理每月補貼 元/月;③業務經理 元/月;④特殊對外技術、管理人員(或特殊對外業務聯絡人員)的通訊

費用金額由總經理特批。

7.3交通補貼：硬件部技術人員及業務部業務人員因工作需要，有條件可提供交通，公司予每月補 元。

7.4 其它補貼：因員工該月表現特佳或有特殊工作表現者公司將予以一定補貼，具體金額由總經理根據其具體工作表現定，最高金額為 元。

8.福利：

福利包括：生日補貼、伙食補貼、有薪假期、保險。

8.1 生日補貼：本公司所有人員在本人生日當月均可享受 元的生日補貼。

8.2 伙食補貼：為提高員工伙食質量，公司每月予以食堂補貼 元的煲湯費。

8.3 有薪假期：根據《考勤管理制度》，本公司員工均可享受如下有薪假期：元旦：1 天;春 節3天;勞動節：3 天;國慶節：3 天。

8.4 保險：因工作需要，公司內所有對外人員(如：維修人員、業務員)試用期滿后，公司將

予以購買人身意外保險。年資：公司全體人員都享有年資，年資從入職之日開始計算，每滿1 年即可獲 元年資。給薪及調薪：

3.各職位新進員工，原則上均按各職等的第一薪級給薪，但有下列情形之一者，可提高支薪等

級二級至五級。

3.1其所具工作經驗，已超過該等所需專業工作三年以上。

3.2 所具能力特別優異，且為本公司甚難羅致的人才。

3.3正常調薪：公司根據營業成長狀況，在每年6 月及12 月底對員工的底薪實施調薪;調薪幅度一般在原職等上調高1-5 級，調薪一次最少可調高一級，最高可調高五級。

具有以下情況之一的員工，當月不考慮調薪：①未滿試用期及服務期未滿一年者;②在近

半年內停職或累計請假一個月(含)以上者;③正提出離職申請的員工

3.4異動調薪：本公司所有崗位異動的員工必須有一至三個月(不得少于一個月)的試用期，在試用期內享受該崗位試用期薪資及職務加給，試用期滿后將根據其實際工作表現實行調薪。年終獎金：

4.1 公司根據營業狀況將對所有滿試用期的員工(業務員除外)發放年終獎金，具體金

額將根據該員工底薪及本服務時間、技術(管理)職稱、工作表現(業績)等來確定。

4.2 年終獎金核算方法：員工上12 月份底薪額÷12×該實際工作月數×技術(管理)職稱系數+

工作績效獎金(包括工作表現、態度、業績等)

4.3 “工作績效獎金”金額由總經理根據其實際工作表現特定，一般在-元之間。

4.4 滿試用期后的正式業務員可享受本人該平均底薪金額(試用期期間底薪除外)的年終獎金，具體核算標準：本人該總的底薪總額(試用期底薪除外)÷該實際工作月數(試用期除外)=該總的年終獎金。

4.5 有下列情形之一時，公司將在員工工資中直接扣除相應金額：①員工缺勤，如請假、曠工等，每缺勤一天按8 小時扣除該月正常工時，不夠一天的按實際請假工時扣除;②借支金額;③因違反公司管理制度而出現的罰款金額;④未辦理正常離職手續，按規定扣除的正常薪資系數;⑤伙食費用。

9、假如你是一位網絡媒體的CFO，應該具備的是什么能力和素養?

我認為所有的公司的CFO都應具備的：

CFO的能力=公司高級管理人員“基礎性”素質和能力+CFO的“專業性”素質和能力

CFO的“專業性”素質和能力=CFA素質與能力+CMA素質和能力+CPA素質和能力

⑴CFO作為公司高級管理人員需要具備的基礎性素質與能力，包括：

①科學文化素質：具有較高程度科學、文化教育經歷、自學能力，具備較強的電腦與網絡使用能力;②身體與心理素質：身體健康、自信、自強、自律;

③為人方面：為人正直，團隊合作精神，社會責任感;

④管理和決策中的觀察能力和分析能力：具有調查研究、數據分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識和經驗，特別是對外部宏觀經濟政策、市場變化具有較強的敏感性。

⑤表達、溝通、協調能力：準確陳述自己的觀點，具備辯論的口頭表達能力以及嚴謹縝密的書面表達能力，善于與他人協調、處理和解決沖突，把握必要的人脈關系和社會資源。

⑵CFO必備的“專業性”素質和能力

①極為敏感的數字與計算能力。CFO工作區別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數字”、“報表”的天然聯系。CFO行使其職責的基本媒介都是“各種數據”、“各類報表”，所以CFO必須具備靈敏的數學計算分析和數字的反應能力、判斷力。CFO提供的數據必須保證日與日、月與月之間的銜接、部門和部門之間的配合，這種順利通暢將是實現長期高效運作的基礎所在。用“數據說話”、使企業在“數據”中成長是CFO的職業特征，對數據的敏感是其基本的職業素養。

②誠實與篤信的職業道德與職業情操。盡管“操守為重”是現代公司每個高管人員的必備。但是在職業道德尤其是誠信方面，CFO應該具備更高的要求。具體來說，要以“誠信”為職業生命，恪盡職守，客觀公正;始終能夠把握金錢在人生中的正確位置，廉潔自律，不以權謀私，不搞錢權交易;以自身良好的職業情操、職業道德感染周圍的人，把好制度關口，健全內部各項管理制度，堵塞漏洞，為端正企業行為發揮應有的作用,致力于培養一種“誠信為本”的公司文化。

③獨到的職業理性與專業穩健。在參與決策、表達主張、提供專業分析思路和結論時，不同的專業管理人士持有不同的專業分析思路和判斷問題的專業偏好。比如有的偏好關注結果，有的更關注過程;有的決策者具有強烈的“賭性”，有的則十分“保守”;有的決策者比較獨斷，有的則十分民主;有的決策者比較“偏執”，有的則表現得特別“理性”。我認為，“理性”、“穩健”、“保守”、“平衡”應該是當今CFO職業生涯中的“關鍵詞”。而諸如“賭一把”、“偏執狂”、“激進分子”應該與當代CFO職業素養無關。確保戰略執行，為實現價值目標和風險控制，CFO能夠按照既定的財務計劃目標和確定的標準對企業財務活動進行監督、檢查，將財務活動的實際結果與財務計劃目標對照，發現偏差，找出原因，采取措施，以確保財務目標和股東價值的實現。

CFO作為CPA的素質與能力，主要應該具備獨立性權威能力和客觀公正能力。

10、你的未來五年規劃是什么?

“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

當我畢業的時候，我人生最大的目標就已設定，那就是做中國的首席CFO。我知道這個過程很漫長，但我一直在堅持，一直在努力。畢業的這兩年，我先后通過了初級會計師和中級會計師。現在我正在考取CPA，這是我畢業后五年的計劃，現在已經完成了一半。當你問起我五年的計劃時，前半個五年完成CPA，后半個五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的愿望是在不斷努力適應社會、適應競爭，把自己所學內容用到公司發展，完成了自己的目標，也完成了一個人生的使命。

第四篇：應聘出納個人簡歷

應聘出納個人簡歷范文

出納簡歷不僅要求簡潔明了，還要求要完整，現實個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經歷、教育背景、個人能力等等，這些信息也要對號入座。

篇一：應聘出納個人簡歷范文

個人信息

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國籍：

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：河源

身材：155 cm 43 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：29

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：稅務人員、采購員/助理、出納

工作年限：11

職稱：無職稱

求職類型：全職可到職

日期：隨時

月薪要求：XX3500

/收銀員：

希望工作地區：廣州 佛山

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：XX01 ～ XX03廣州市統富機電設備有限公司

公司性質：私營企業

所屬行業：貿易/進出口

擔任職務：行政及稅務

工作描述： 主要工作是辦理現金、支票款項進出帳等銀行業務。負責發票的申購、發票的開具、發票的掃描，認證并生成申報盤完成上申報;熟悉稅控機，電子申報系統，上申報流程報表編制。負責整理每月的做賬資料與外賬會計交接。負責稅務變更登記、稅務年審，辦理公司的工商年檢、組織機構代碼年審、社保年審、銀行年審及單位員工購買社保的備案等業務，負責每月與供應商、客戶核對往來業務的對賬。

離職原因：個人原因

公司名稱：起止年月：XX05 ～ XX12佛山市南海羅村鎮豐慶建材溶濟廠

公司性質：私營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職務：跟單文員及商務文員

工作描述： 協助公司財務做好各類成本賬務，公司生產成本與實際生產成本的考核，崗位計件核算，能耗考核等數據。后來又做跟單文員主要整理客戶資料，打報價單、送貨單，業務員不在公司時幫助處理公司內的業務及接待其客戶，開發客戶，收發郵件及接聽電話，在各類頁上發布及維護公司產品信息。收發貨的跟進及管理。

離職原因：個人原因

公司名稱：

起止年月：XX07 ～ XX04佛山新一佳百貨鏈鎖超市

公司性質：民營企業

所屬行業：服務業

擔任職務：理貨員、促銷員、部門助理

工作描述： 負責各類商品標簽與價格核實，貨物擺飾與整理及商品銷售和產品促銷活動的策劃與安排等工作。后晉升部門助理，主要負責合理安全排人力，做好排班表;商品的補貨、理貨、缺貨檢查;負責發送永續訂單及庫存控制;市調安排;資料的整理分析

離職原因：個人原因

志愿者經歷：

教育背景

畢業院校：暨南大學

最高學歷：大專

畢業日期：XX0701

所學專業一：會計專業

所學專業二：電子專業

XX04XX04暨南大學自學考會計專科

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：精通

粵語水平：精通

工作能力及其他專長

1.熟練操作辦公自動化系統及辦公設備。

2.熟練操作平面設計軟件Photoshop、CorelDraw.3.具較強的組織協調、統籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業道德。

4.業余期間自考會計專科，能夠在工作和學習中不段的提升自我。

本人性格溫和，待人誠懇有禮，有良好的團隊合作精神。自學能力強，思維敏捷，對于新知識接受能力快，勇于面對困難，敢于挑戰。工作認真負責，能夠承受工作壓力，對工作中出現的問題，講求事實決策，以數據說話，有向上進取精神，在要作中不斷學習，積累經驗，提升工作能力;能很快適應新的工作環境。

篇二：應聘出納個人簡歷范文

個人信息

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性別：女

出生年份：1993年3月

民族：漢族

現居地：大連

婚姻狀況：未婚

身高：164 cm

體重：50 kg

聯系電話：

Email：

教育經歷

— 東北財經

所學專業：經濟管理

獲得學歷：本科

工作/實習經歷

— 現在XX公司稅務

工作內容：

負責財務管理、編制財務制度、編制財務報表、報稅及相關部門的外聯工作，培訓及指導下屬工作。

相關技能

OFFICE(熟練)

熟悉工業、商業、物業管理、互聯企業的成本核算、控制管理;商品流轉、銷售及財產物資管理等方面有豐富的經驗。熟悉國家財務制度及稅收法規，能獨立完成企業全盤賬務的處理、年終決算、年初預算及稅務申報工作、企業內部賬務處理工作，對工作認真負責，積極主動。

第五篇：應聘出納自我介紹

我叫xxx，生于xxxx年2月，是一個性格有些偏內向但又有些活潑的女生，我出生在浙江省杭州市美麗的西子湖畔周邊，我個人比較愛好看書來豐富自己的生活，更喜歡一個人靜靜的坐下來沉思，想我的生活，想我的學習，所以我認為我與別人與從不同，我擁有更加成熟的想法。

我在浙江省杭州市余杭區勞動技工學校接受著教育，為將來步入社會鋪墊基石我認為一個人的輝煌是靠自己創造出來的，所以為了自己的美好未來，我每天都在沉思，在努力，在進步。在這個高速發展的時代，需要很多新型的人才，需要具有創新的技術，專業的知識和富有團隊作業的能力的人才。

兩年多的會計電算化專業知識學習和豐富的課余社會實踐經歷，使我在會計方面收益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚；浮躁和不切實際，心理上更加成熟；堅定，專業功底更加扎實。

專業：掌握了大量專業理論和技術知識，同時使其他很多方面都得到了很大程度的提高。

素質：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作；獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協作精神，身體健康；精力充沛；可適應高強度工作。兩年多的中專生活和半年的崗位見習工作磨練，培養了我良好的工作作風和團隊意識。

我的生活準則是：認認真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業心、高度的責任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學有所用。相信在貴司的培養和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。

20歲，也就是20年，這20年我都在接受不同的學習，可能遇到不少坎坷，但我想愛拼才會贏，我會不斷拼，闖出我自己的輝煌。

我的叫xx，今年27歲，畢業于xx學校，我出生于風景秀美的邊陲小城——臨江，xx年我以優異的成績考入了吉林工業大學經濟管理學院，從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力

我的專業是會計，本科學歷，大學四年我已經順利通過英語四級考試，取得了會計電算化和會計從業資格證書，努力學習關于財務的每門學科，能熟練運用計算機，在過去的2年中一直就職于xx公司，從事過出納、結算會計等工作，對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經驗，熟練掌握各種財務軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業知識的學習，并打算在今年內一次性通過會計中級考試。

我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰，大學期間曾擔任系學生會主席，正是在那個時候培養了我強烈的責任心、執行力和領導力。在大學期間參加了學生會，有較強的溝通能力和表達能力，工作努力認真，又較強的學習能力和適應性，積極進取，力爭上游。生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數家珍，我也愛好運動，并經常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。

為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用及ExCEL等應用程序。為了使自己所學的專業知識能夠與實際結合，我還自學了有關的案例教材，如戰略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。

如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，爭當工作精英，做合格的員工。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份會計工作。

本人具有扎實的會計專業知識，對新事物的接受能力及環境適應能力強，現已取得會計從業資格證及初級會計電算化證并能熟練操作辦公軟件和用友、金蝶等財務軟件的操作。能獨立完成企業的日常賬務處理、結轉損益、核算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作。

同時有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協作精神，有一定的語言表達能力善于溝通交際。外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在工作和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵，成為一名合格的會計工作者。

大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會計專業應屆生，四年的專業學習讓我扎實的掌握了專業知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務軟件以及ERP管理系統。

我是一個性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態。會計專業學習更培養了我細心、嚴謹的學習生活態度。在校與師生關系良好，富有團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，并在以后的工作中會繼續保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會計工作。

實踐方面，在財務軟件練習課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業務處理、憑證的填制、以及報表的制作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到制作報表的全過程。通過專業學習我更加堅定的選擇了會計這個行業，我覺得很適合這份工作，并希望在會計職業生涯中能有所成就!

我目前正在考初級會計師和注冊會計師，希望會計專業知識更加充實，努力發展成為一名合格的會計人員。我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發揮，提高會計業務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會計工作的最大因素!

尊敬的先生/女士：

您好！

我是xx學院的一名應屆畢業生，專業是會計與統計核算，我希望能到您單位做出納會計及其相關的工作。

大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此我在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養我的聽、說、讀、寫能力；在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用及ExCEL等應用程序。

現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。

選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會后悔。

尊敬的各位考官：

您們好，我叫。。，江蘇蘇州人，首先很榮幸能參加貴公司的面試，我在大學學習的是工商管理專業。

可能你們會好奇我既然學的是工商管理專業，為什么會選擇會計這個職業。首先我對會計這個職業比較感興趣，當初高考專業志愿第一志愿填的就是會計，但是因為兩分之差沒考上會計專業。另外，我覺得自己從性格上來說比較誠實，踏實，認真，追求的是一種穩定的生活和一種上進的狀態。這樣的性格因素使我更加喜歡會計這個職業。

除了完成必須的課業外，課余時間我選擇了自我的職業培訓，一次性通過了會計從業資格考試，今年還參加了南通的初級會計職稱考試，雖然目前成績尚未能查詢到，但是我相信自己可以通過的。

會計員這個職業要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。在注重知識學習的同時我還注意提高自己的道德修養，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名會計工作者應該具備的最起碼的素養。另外從事會計的人員要對數據比較敏感，還要熟悉計算機辦公軟件，以及不斷學習銀行結算和稅收等方面的知識，要能幫助公司規避財務風險以及合理的避稅，我想這些都是我會不斷努力提升的地方。

希望貴公司可以給我一次機會，我相信我可以證明您的選擇是沒錯的。謝謝

我的叫XXX,今年27歲,畢業于XX學校, 我出生于風景秀美的邊陲小城--臨江,97年我以優異的成績考入了吉林工業大學經濟管理學院,從此翻開了我人生新的篇章.入學以來我一直擔任班級的團支書,繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力,更加鍛煉了我解決問題的能力。

我的專業是會計,本科學歷,大學四年我已經順利通過英語四級考試,取得了會計電算化和會計從業資格證書,努力學習關于財務的每門學

科,能熟練運用計算機,在過去的2年中一直就職于XX公司,從事過出納、結算會計等工作,對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經驗,熟練掌握各種財務軟件,對工作充滿熱情,一直堅持專業知識的學習,并打算在今年內一次性通過會計中級考試。

我性格外向,思想活躍,樂于接受一切挑戰,大學期間曾擔任系學生會主席,正是在那個時候培養了我強烈的責任心、執行力和領導力.在大學期間參加了學生會,有較強的溝通能力和表達能力,工作努力認真,又較強的學習能力和適應性,積極進取,力爭上游.生活中,我愛好廣泛,尤其喜歡歷史,對歷代名人傳記如數家珍,我也愛好運動,并經常組織同事切磋技藝,最擅長羽毛球運動。

為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計電算化的學習,掌握了會計軟件的基本應用及EXCEL等應用程序.為了使自己所學的專業知識能夠與實際結合,我還自學了有關的案例教材,如戰略管理,公司管理,財務管理,資本運營等,并將其運用到自己的實習工作中。

如果我有機會被錄用的話,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值,爭當工作精英,做合格的員工.同時,我也認識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份會計工作。