第一篇：病區(qū)責任組長競聘方案2013

病區(qū)責任組長競聘方案

為了充分調(diào)動各級護理人員的工作積極性,不拘一格降人才，護理部要求各病區(qū)護理單元引入責任組長競聘上崗機制，其任職條件、崗位職責和實施辦法建議如下：

一、責任組長任職條件：

1.本院/專科工作5年以上，護師以上職稱，大專以上學歷。

2.熟練掌握基礎(chǔ)護理及專科護理知識，能獨立評估、判斷和處理本專業(yè)危重

及疑難病人護理問題；能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

3.工作積極主動，協(xié)作性好、責任心強。具有奉獻精神。能起模范帶頭作用。

4.性格豁達開朗、謙虛謹慎、自我控制能力強，有良好的人際關(guān)系及語言溝

通能力。

5.具備完成本崗位職責的其他能力。

二、責任組長崗位職責

1.參加醫(yī)護交班，必要時參加分管重點病人的醫(yī)療查房。

2.組織護理查房和護理會診。

3.落實病人評估。對危重、新入院病人，新開展手術(shù)、大手術(shù)、當天或次日

手術(shù)的病人以及有特殊需求、需特殊治療的病人進行基礎(chǔ)評估、專科評估、安全評估和特殊評估并制定護理計劃/開護囑。

4.落實健康教育。有計劃的對出/入院病人、轉(zhuǎn)科病人、實施手術(shù)病人的手術(shù)

前、中、后和進行特殊檢查病人的檢查前、中、后，以及特殊用藥、專科護理等方面進行健康教育。

5.持續(xù)質(zhì)量改進。對關(guān)鍵性、專科性、疑難等護理技術(shù)進行質(zhì)量控制；對急

危重病人、老年病人、小兒、特殊治療/檢查/用藥病人、大手術(shù)和死亡病人以及出院時存在糾紛隱患病人的護理記錄進行質(zhì)量改進和管理。

6.跟進醫(yī)囑、護囑/護理計劃的落實情況。

7.與各團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。

8.保持團隊的積極性，護士長/主班不在時由科室組長行使護士長行政管理權(quán)

力，進行團隊的溝通、協(xié)調(diào)并處理相關(guān)事宜。

9.落實上報制度。發(fā)生不良事件、突發(fā)事件、糾紛、針刺傷等情況時按制度

上報。

10.負責科室儀器、物品質(zhì)量的把關(guān)、聯(lián)系和維修跟進。

11.接待患者及家屬的咨詢。

12.巡視患者，了解和回應(yīng)患者需求，防范護理糾紛或投訴。

13.須承擔二線值班，酌情承擔夜班。

14.原則上每兩年競聘一次。

三、責任組長的上崗和輪崗

1.責任組長的上崗，采取在科內(nèi)公開考核，擇優(yōu)選用的原則確定上崗人員。

2.根據(jù)需要選擇前2-3名為責任組長，第3-4名為“B”角組長，在責任組長

休假時或原責任組長不能勝任工作時接替其工作。

3.每次輪換崗位日期到期前二周，所有符合基本上崗條件的護士進行公開考

核，擇優(yōu)選用下一輪上崗人員。

四、考核方法（特殊科室自行制定方案后報護理部審核備案）

方案一：

1.專科理論考核：30%（取科室季度理論考核平均分）

2.民主測評：70%（德、勤、績、能、協(xié)作精神考評）

科主任：10%

護士長：15%

醫(yī)生：10%

護士：35%

3.兩次考評期間發(fā)表論文：每篇加一分。

方案二

只作民主測評：100%（德、勤、績、能、協(xié)作精神考評）

科主任：10%

護士長：20%

醫(yī)生：10%

護士：60%

2013年11月13日

第二篇：責任組長競聘

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

我叫盛潔靜，現(xiàn)就職于產(chǎn)科十一病房。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個公平競爭的機會來展現(xiàn)自己，我競聘的崗位是責任護士組長。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下我的情況和對這個崗位的認識。

我現(xiàn)年30歲，畢業(yè)于復(fù)旦大學護理學院，本科學歷，取得學士學位，2006年參加工作，本院產(chǎn)科8年工作經(jīng)驗，并于2011年在護理核心期刊上發(fā)表自己的論文。2014年的我院品管圈活動中，積極參與，認真做好數(shù)據(jù)與資料的收集，協(xié)助完成了第一個主題，基本掌握了品管圈的相關(guān)知識。在我所工作過的科室，不管是科室領(lǐng)導(dǎo)還是同事、病人，對我的工作都給予了肯定。8年的護理工作，我始終兢兢業(yè)業(yè)，努力學習，不斷拓展自己的業(yè)務(wù)水平，不斷完善自己的護理服務(wù)理念，使我已成長為一名具有扎實的基礎(chǔ)理論及專科技能的護師，讓我今天有足夠的勇氣和信心走上這個演講臺，參加競聘，為配合我院護理工作，提高優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量及患者的滿意度貢獻自己的力量。

我覺得責任護士組長主要起著承上啟下的作用，就是在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護士長做好以下護理工作：1.首先以護理安全為重，協(xié)助護士長督促落實各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護理安全的前提下提高護理質(zhì)量。2.協(xié)助護士長加強病房管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員的主觀能動性，提出、采納建設(shè)性意見，完成護理工作計劃。3.協(xié)助護士長抓好護理團隊教育管理，從各個方面學習新知識、拓寬視野，不斷提高業(yè)務(wù)能力。4.不斷提高團隊的責任心，樹立主人翁精神，堅持“以病人為中心”，不斷為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。5.加強團隊之間的溝通，妥善處理好各種關(guān)系，營造和諧的氛圍。

相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助，我有信心可以勝任責任護士組長這一工作，克己職守，努力做好各項工作。衷心希望大家給我一份鼓勵和支持。不過無論這次競聘成功與否，我都一樣熱愛自己的護理事業(yè)，愿意和大家一起奉獻自己最大的熱情和力量，共同為我院的發(fā)展而不斷努力。謝謝大家！

第三篇：責任組長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

你們好！首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的平臺！

我于2005年就讀于西安醫(yī)學院；2009年3月來到我院急診室工作。非常榮幸參加了2010年9月我院舉辦的護理部干事競聘，成績榮居全院第二，于2010年至2012年近2年的時間在護理部擔任護理部干事一職，工作期間認真負責，獲得護理部主任、各職能科室及臨床護士長的一致好評。期間還參加了市衛(wèi)生局舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽，獲得個人優(yōu)秀獎。2012年4月我到了心胸外科，于同年6月競聘上了科室臨床帶教老師。同時參加了市衛(wèi)生局舉辦的“護理崗位能手創(chuàng)新競賽”獲得優(yōu)秀個人獎。2013年在上海兒童醫(yī)學中心CICU進修了半年，使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野，也給科室?guī)砹诵聵I(yè)務(wù)和新的服務(wù)理念。至今一直在心胸外科ICU擔任護理組長和臨床帶教老師。2013年底獲得我院“文明職工”的稱號。以上是我的工作學習經(jīng)驗和工作業(yè)績。

由剛參加工作的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是兒童醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，也是各位領(lǐng)導(dǎo)們悉心栽培的成果。經(jīng)過這幾年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓我有十足的信心站在今天這個講臺上！

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地。如果我競聘成功，我將在護士長及科主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作：

一、提高自己的業(yè)務(wù)水平。在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高專業(yè)理論和操作技能，嚴格要求自己，對存在的問題加以改正，安全隱患及時上報，認真做好新護士的帶教工作，使自己成為一面旗幟，帶領(lǐng)護理隊伍一起進步。

二、建設(shè)優(yōu)質(zhì)安全的護理環(huán)境，提高病人滿意度。強化安全責任意識和服務(wù)意識，做到想病人所想，急病人所急，將量子整體醫(yī)學六維護理模式運用在工作中，做好有效的護理溝通和倡導(dǎo)，以患兒的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，使護理質(zhì)量得到提高，令患兒及家長滿意，醫(yī)院、科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

三、加強團隊協(xié)作意識。以人為本，建立良好的工作氛圍，與同事互幫互助，共同進步，發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的潛能，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，把護理工作做得更好。

四、協(xié)助護士長加強護理管理，提高護理質(zhì)量。在護士長的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護理組長的職責和義務(wù)。其次，不斷加強醫(yī)護、護患關(guān)系，定期反饋評價臨床護理工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃、按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意、家屬放心。心胸外科患兒的術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)很重要，要把好入院宣教與出院指導(dǎo)的關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患兒對我們的治療與護理工作滿意。

我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應(yīng)的崗位上我相信是最合適的。我衷心的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現(xiàn)自己的理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如既往的做好本職工作，人生的價值體現(xiàn)不是用職位的高低來評定的！

我深知我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，這就是繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“仁愛、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新”這面旗幟的指引下，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下心血和汗水，默默奉獻著自己。

謝謝！

第四篇：2015責任組長競聘演講稿

2015責任組長競聘演講稿

演講稿一：責任組長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)精神，結(jié)合本科室的實際情況，我競聘責任組長這一職務(wù)，做好以下幾點，通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高滿意度。

1.在護士長的指導(dǎo)下，作為組長，我?guī)ьI(lǐng)組員不斷強化思想，創(chuàng)新服務(wù)理念，深化護理內(nèi)涵，提高護理質(zhì)量，想患者所想，知患者所需，優(yōu)化服務(wù)流程，為患者提供人性化的服務(wù)。為達到“護患無距離，護理質(zhì)量零差錯，護理技術(shù)零缺陷，護理服務(wù)零投訴”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標而努力。

2.作為組長，不僅要管好自己的病人，還要管好本組的病人，認真做好基礎(chǔ)護理，健康宣教，治療等工作，并對本組病人基礎(chǔ)護理，健康宣教等進行督導(dǎo)、抓落實。每日根據(jù)病人病情、工作內(nèi)容合理安排本組的責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)，合理有效，滿足病人對護理工作的需要。如對新病人的入院宣教因人而異24小時內(nèi)完成，建立宣教登記本，已行宣教的，護士家屬雙簽名。

3.晨間護理冬季爭取7點半開始，加強工作質(zhì)量，保持病房整潔。14：30午間病房整理時床頭交接班，觀察輸液病人的續(xù)瓶情況和進度，穿刺部位是否通暢。掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護理、診療措施、健康宣教落實情況。

4.及時與護士長、醫(yī)生、病人家屬溝通，負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

5.協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作。規(guī)范指導(dǎo)下級護士，認真帶教實習護士。組織本組護理業(yè)務(wù)查房，危重病人護理會診和護理個案討論.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的互助，希望大家支持我，謝謝大家。演講稿二：責任組長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好！

我是岑恩恩，現(xiàn)就職于耳鼻喉科。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺！

醫(yī)療水平的提高及患者需求的多樣化，促使我們實施護理體制的改革，提高護理服務(wù)的質(zhì)量。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。從2000年參加工作至今，已經(jīng)從事臨床護理11年了，從中專到本科，從內(nèi)科到外科到，一步步走來，一天天成熟。扎實的專業(yè)知識，熟練的操作技能，完善的服務(wù)理念，都讓我有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加競聘，為配合我院護理工作的改革，提高護理質(zhì)量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：

1、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作，處理相關(guān)事宜。

2、工作中把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，掌握患者病情，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

3、作為護理責任組這個團隊的核心，積極做好計劃、實施、檢查、指導(dǎo)工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的服務(wù)水平，高質(zhì)量的完成護理工作，為患者提供滿意的服務(wù)及一個連續(xù)性的護理環(huán)境。

4、積極參與醫(yī)生查房，了解患者的治療方案，做好護士與醫(yī)生、患者的溝通與橋梁工作，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意、家屬放心。

5、把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，做好對重點病人的護理，指導(dǎo)制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

6、堅持以人為本，以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。調(diào)動團隊的積極性，發(fā)揮主觀能動性，提高護理質(zhì)量，提升護理服務(wù)的內(nèi)涵。把“要我服務(wù)”，轉(zhuǎn)變成“我要服務(wù)”。

相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭成功，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！謝謝大家。

演講稿三：責任組長競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、護理姐妹們： 下午好！

我叫蔣會琴，現(xiàn)就職于骨傷2科，護士責任組長競聘演講稿。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職。

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺！

從2015年參加工作至今，我先后在傳染科、急診科、骨傷二科工作過，在近8年的護理工作中，培養(yǎng)了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的觀察、分析、應(yīng)變能力，在配合醫(yī)生對急、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，特別是在骨傷二科參與了多例外傷急、危重病人的搶救與護理。同時在這8年中，完成了護理本科的學習。如果這次競聘成功，我將履行責任組長職責，嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、做好以下幾點：

（一）組織本組責任護士落實病人的各項護理措施，包括給藥、觀察、基礎(chǔ)護理、專科護理、康復(fù)、飲食、健康指導(dǎo)等方方面面，堅持“以病人為中心”的原則，認真落實方便病人的具體措施，全方位地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）積極配合護士長，做好病區(qū)管理工作，處理相關(guān)事宜。

（三）認真做好計劃、實施、檢查、指導(dǎo)工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的服務(wù)水平，高質(zhì)量的完成護理工作。

（四）積極參與主任、醫(yī)生查房，第一時間了解病人病情動態(tài)情況，了解治療方案，與患者做好溝通，保證醫(yī)療、護理的質(zhì)量。

（五）積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提高自身素質(zhì)。

最后，衷心希望大家給我一份支持、一份鼓勵，無論競聘是否成功，我都會以平常心對待，用豐富的工作經(jīng)驗，過硬的技能服務(wù)好每一位患者！謝謝大家！

第五篇：責任組長競聘演講稿

責任組長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,下午好：

我是急診科的xxx,現(xiàn)任急診科護理帶教老師兼責任組長一職。今天能夠站在護理責任組長競聘的演講臺上，首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺！

從1999年參加護理工作至今，我已經(jīng)從事臨床護理工作15年了，從中專到本科，從內(nèi)科病房到急診窗口，我是一步步的走來，也在一天天的成熟。護理是一門需要終身學習的專業(yè)，在業(yè)余時間，我既要夯實自己的基礎(chǔ)知識技能，還要不斷的學習新的理論和操作技能，開闊自己的眼界，豐富臨床經(jīng)驗。2009年,我揣著自己的理想來到兒童醫(yī)院,憑借扎實的專業(yè)知識和熟練的操作技能，很快獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評和同事們的一致認可。

2011年,在xx附院進修市級急診急救專科護士，并取得畢業(yè)證書。積極參加院內(nèi)組織的各項學習和競賽，曾多次獲得院級優(yōu)秀個人的榮譽及多項專業(yè)競賽殊榮，并于2008年、2012年、2014年先后在市級的年輕護士創(chuàng)新技能競賽中取得前三名的好成績。

在急診科擔任帶教組長期間，我?guī)ь^學習、開展工作，能夠很好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),能夠根據(jù)科室的現(xiàn)狀，提出合理化建議，并能熟練地運用科學方法和管理工具協(xié)助護士長對護理工作中出現(xiàn)的問題進行歸納，總結(jié)，個人的潛能被不斷的激發(fā)出來。在現(xiàn)代醫(yī)學模式的指導(dǎo)下，面對醫(yī)療水平的提高及患者需求的多樣化，促使我們實施護理體制的改革，提高護理服務(wù)的質(zhì)量，完善服務(wù)理念。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，配合我院護理工作的改革，一展自己的理想和抱負，為提高護理質(zhì)量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。我對自己充滿信心，無論競聘成功與否，我都將在工作中一如既往，終生熱愛護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾的誓言。

1、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作，處理相關(guān)事宜。

2、認真貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作和任務(wù)，積極參加醫(yī)院及科室的各項學習、工作和活動；

3、工作中把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯的發(fā)生，嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

4、嚴于律己，寬以待人，以身作則，率先垂范，做好護理責任組這個團隊的核心，有計劃的實施、檢查和指導(dǎo)工作，特別是對低年資的護士，要做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的服務(wù)水平，高質(zhì)量的完成護理工作，為患者提供動態(tài)的、持續(xù)的、滿意的服務(wù)及護理環(huán)境。

相信通過自身的不懈努力和同事們的積極協(xié)助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師能夠給予支持和鼓勵。我愿意和大家一起為了醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己最大的能力和熱情！

謝謝大家！