第一篇：應派遣協議到期終止合同流程

派遣協議到期終止合同流程

根據國家及地方有關規定，派遣協議書到期應以用工單位和勞務人員的要求終止勞務派遣合同及辦理人員留用手續。

一、用工單位應提前書面通知勞務派遣單位，(勞務派遣協議書)到期后不再續簽。(勞務派遣協議到期終止通知書)

二、用工單位應盡早跟派遣員工溝通，了解員工的動態及要求，確定留用人員名單，以免造成不必要的經濟損失。

三、用工單位應提前書面通知勞務派遣單位(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)必需注明留用人數.姓名.工號.留用起始日。

四、用工單位應出具(留用人員通知書)給派遣員工，應需注明留用人員.姓名.工號.留用起始日。

五、留用員工憑(留用人員通知書)及(員工離職申請書)到原勞務派遣單位辦理離職手續及相關資料轉移。

附:1.(勞務派遣協議到期終止通知書)

2.(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)

3.(留用人員通知書)

4.員工離職申請書

第二篇：合同到期終止范文

川（2009）0377號

關于終止勞動合同的通知

公司各部門：

茲有九萬（男，戶口所在地：四川，身份證號碼：12345678，戶籍類別：城鎮，勞動合同期限為2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作時間：。）系我公司從事崗位的員工。九萬與我公司簽訂的勞動合同于2006年12月31日期限屆滿。

現根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定，公司經研究并征求工會同意后，決定在其勞動合同到期后終止本公司與九萬的勞動合同。自合同到期之日起，上述員工所持公司有關證照作廢，所發生的一切行為與本公司無關。

特此通知

二OO八年二月六日

第三篇：合同到期終止通知單

勞動關系終止通知單

先生/女士：

您好！

您與公司（以下簡稱）簽訂的勞

動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實

際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到

通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。

公司對您在職期間的奉獻表示感謝！

特此通知。

公司：

日期：年月日

本人已收到單位于年月日發出的《勞動關系終止通

知單》。已完全閱讀并理解其內容。

通知接收人簽字：

日期：年月日

第四篇：終止勞務派遣協議

勞務派遣終止協議

甲方：

乙方：

經雙方平等協商，就終止年月簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

一、自年月日起雙方終止《勞務派遣服務協議》。

二、乙方自年月日起解除與派遣至甲方工作人員的勞動合同，該部分人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

三、根據實際情況，乙方配合甲方做好為派遣至甲方工作的員工辦理社保繳納等相關人事移交工作。

四、本協議一式貳份，雙方各執壹份。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

年月日年月日

第五篇：終止勞務派遣協議

勞務派遣終止協議

甲方： 乙方：

經雙方平等協商，就終止

年

月簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

一、自

****年**月**日起雙方終止《勞務派遣服務協議》。

二、乙方自

****年**月**日起解除與派遣至甲方工作人員的勞動合同，該部分人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

三、根據實際情況，乙方配合甲方做好為派遣至甲方工作的員工辦理社保繳納等相關人事移交工作。

四、本協議一式貳份，雙方各執壹份。

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日