第一篇：關于加強作風建設的幾點看法

關于加強作風建設的幾點看法

作風體現的是覺悟，過硬的作風需要較高的覺悟來支撐。首先，要有較強的責任意識。歸根結締，我們所從事的事業是為了人民，我們的一切出發點和落腳點都應歸結于此，我們肩負著黨和國家的期望、人民的重托，這種責任是推動我們前進的動力，責任意識明確了，工作就有了中心，一切不利于這個中心的作風都應該摒棄。其次，要有較高的黨性修養。一個黨員，不管身居何職，遵守黨章規定、履行黨章義務是對黨員最基本的要求，在履行義務之外，更要錘煉黨性，提升修養。黨性上去了，修養提上來了，作風也就自然硬起來，自然會得到百姓的叫好。第三，要有常懷百姓之心。我們的工資是納稅人發的，我們是“吃百姓飯，穿百姓衣”，自然應當為百姓做事，況且自己也是百姓，百姓希望我們成為什么樣子，我們就應當成為什么樣子，百姓反對文山會海、反對胡吃海喝、反對煩民擾民，我們就拒絕成為他們所反對的。

如此三條，當牢記于心，我們理解、落實到什么程度，覺悟提到什么高度，作風就能達到什么硬度。

第二篇：“加強作風建設、促進廉潔從政”認識和看法

根據活動安排，我主動認真學習了《領導干部作風建設知識問答》、《反腐倡廉學習讀本》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關資料，深刻領會到加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建****和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

現結合統計局工作實際，就學習情況談一點個人的粗淺認識和看法：

一、“勤奮好學、學以致用”是干部提高自身素質的重要途徑。當今社會，形勢發展很快，科技進步日新月異，新知識不斷涌現，國際形勢不斷變化，國內經濟發展迅速，社會生活、價值觀念呈現多元化。一些干部在新形勢中作風上出現這樣那樣的問題，根本的原因是放松了學習，導致理想信息動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲。我們要適應時代的要求，不斷加強學習，學好用好馬列主義、毛澤東思想、dxp理論、“三個代表”重要思想和業務知識，以及做好本職工作所必須的現代科技知識、法律、經濟、文化等各方面知識，并善于把其運用到統計工作的實踐，在理論與實踐相結合中勇于創新。

二、“心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效”是統計干部必備的基本素質。人民群眾是我們黨的根本所在，我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾，因此我們要防止脫離群眾。統計局工作的目的就是向領導、人民群眾提供統計數據、統計分析，為領導決策當參謀，為人民群眾生產、生活服務。因此，統計干部必須深入基層開展調查研究，全面了解群眾生產生活狀況和他們的愿望要求，寫出大量高質量的社會經濟分析資料供領導決策參考，這樣才能當好參謀，滿足群眾要求。

三、“艱苦奮斗、勤儉節約”是統計部門工作生活的行為準則。統計部門是一個靠財政供養的部門，單位本身沒有收費的項目，為了保證工作的正常開展，用有限的經費發揮最佳的效果。統計局從領導到干部職工必須都保持著艱苦奮斗、勤儉節約的精神風貌，精打細算，不講排場、不比闊氣，兢兢業業的做好各項統計工作。

四、“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政”是統計人員必備的基本條件。我們要胸懷大局，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局，做到令行禁止，切實保證黨的路線方針政策的貫徹執行。發揚民主、團結共事是貫徹執行黨的民主集中制的必然要求。秉公用權、廉潔從政，是黨對干部的基本要求。干部的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。我們要自覺加強黨性修養，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常貪欲之害，常懷律己之心，廉潔從政，永做人民的公仆。

五、“生活正派、情趣健康”是干部職工必備的道德素質。我們要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養。要慎重對待交友，哪些人可以交，哪些人不可以交，一定要心中有數；交往中哪些話可以講，哪些話不可以講，一定要有分寸；哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要把握好。

總之，作為黨的干部我必須深入學習hjt總書記重要講話精神，按照“樹立八個方面良好風氣”的要求嚴格要求自己，使思想作風、工作作風、生活作風等有一個大的轉變，圓滿完成今年各項統計工作任務。

第三篇：作風建設專題

轉變作風，從我做起

——機關作風建設專題討論學習心得

為深入開展公司機關作風建設，進一步提升管理部門服務效能，為實現集團公司轉型跨越式發展的未來宏偉規劃提供有力支持和保障，公司機關黨委在全機關范圍內進行了公司機關作風建設專題討論。

本次討論活動主題是：轉變作風，從我做起，通過學習回顧公司“兩會”精神、黨風廉政建設大會精神、公司機關雙文明建設大會精神，以及機關黨委有關效能監察、精神文明建設以及開展廉政風險排查的相關通知和文件，在組織學習、提高認識的基礎上，發動部門全體職工深入查找本部門在作風建設中存在的問題，特別是基層反映的意見和建議，討論如何整改、進步、提升，增強服務意識。

我們國貿公司儲運部，主要職責是保障進口產品的物流供應，承擔著整個集團公司生產原料和技改設備項目，以及所需備品備件的進口物資的運、儲、供的任務。在多年的工作實踐中，我們始終以“安全、準時、經濟、送達”為指導方針，部門上下全力以赴，克服種種困難，保證公司物流的順暢運行，為業務合同的及時履行和工廠生產的正常運行保駕護航。

通過此次學習和和討論，我部全體職工進一步明確了自己的工作

職責，增強了服務意識，提高了對作風建設的認識。經過充分的溝通和交流，我部全員形成共識，要在今后的工作中不斷提升服務質量，充分發揚優良革命傳統，體現主人翁精神；進一步轉變觀念，完善制度建設，提高工作成效。

為切實開展作風建設，提高管理水平和管理效能，我部有針對性的提出以下具體措施：

一、加強思想教育，增強服務意識

保持優良作風，必須加強思想教育。作為企業的一員，只有牢牢樹立為人民服務的思想，深入學習和體會李雙良精神，時時警省自己清廉拒腐，才能在日常工作中逐步養成和始終堅持正確良好的工作作風，不斷提高和增強服務意識，愛崗敬業，團結合作，為實現太鋼跨越發展做出應有的貢獻。

二、加強溝通交流，營造和諧氛圍

提高服務質量，必須加強溝通交流。企業生存發展需要生產、供應等各個部門的協同合作，這在客觀上要求各個部門和所屬員工，在立足本部門職能和崗位職責的基礎上，還要不斷加強部門與部門之間，個人與個人之間的合作和交流，交流和溝通的順暢與否，直接關系到企業的管理提升和效率提高。同時也將為實現和諧良好的企業內部人文環境乃至推進整個社會的和諧進程發揮積極作用。

三、深入社會實踐，提高業務素質

開展作風建設，強化服務意識，其最終目標是為了提高整個的企

業的生產效率和經濟效益。圍繞公司“十二五”規劃目標，每個黨組、部門和員工都應體現和發揮自身的職能和作用，在工作實踐中，勇于探索，不斷創新。同時為適應新的業務發展需要，緊跟時代步伐，不斷學習和更新業務知識，也是衡量一個合格員工的重要標準。個人素質的提高，部門職能的完善，服務意識的增強，就是機關作風建設要求的具體體現。

公司儲運部

2011年7月28日

第四篇：加強作風建設

加強作風建設，轉變思想觀念 腳踏實地，真抓實干

自從創先爭優活動開展以來，何埫小學結合學校自身實際，認真組織學習、深入調研，查找出一些問題，但比較嚴重的是教師思想落后，不夠開放，工作作風紀律不嚴明，存在工作懶散、不主動，滿腹牢騷的現象。學校經過反復思考研究，要想科學發展觀深入到學校的各項工作中就必須一作風建設為抓手，徹底改變學校的不良工作作風。要做到以下幾點；

1．勤奮學習，學以致用。運用馬克思主義的立場、觀點和方法以及科學發展觀，構建社會主義和諧社會重大戰略思想，來研究和解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作措施和提高領導的本領。

2．心系群眾，服務人民。把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，解決好群眾反映強烈的突出問題。做好關心困難群眾的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展成果。

3．真抓實干、務求實效。集中時間和精力，多做一些深入實際的調查研究，多解決一些影響的突出問題，多辦一些為廣大人民群眾排擾解難的實事。

4．艱苦奮斗、勤儉節約。工作貫徹勤儉節約的原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上；在個人生活中抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。15、顧全大局、令行禁止。堅持下級組織服從上級組織、全黨服從中央，防止“上有政策、下有對策”，全黨要維護中央權威，保證中央證令暢通。

6、發揚民主、團結共事。堅持黨性原則，與人為善，營造敢于讓人講話，特別是敢于讓人講真話、講實話的氛圍，允許和支持廣大黨員通過合法渠道和正常程序反映不同意見，使黨內生活更加生動活潑。

7、秉公用權、廉潔從政。圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題、用共產主義道德規范自己的行為，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節，防止手中的權力商品化、庸俗化。

8、生活正派、情趣健康。從培養健康的生活情趣做起，講操守、重品行模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。

學校圍繞這八個方面內容，結合學校實際就如何改變工作作風，加強管理、提高對學生、教師服務意思和質量，改善教育質量，促進科研發展進行了認真的討論和發言，并形成了以下幾個方面的共識：

1、加強作風建設的重要性。胡錦濤總書記的重要講話繼承和發展了我們黨關于作風建設的理論，深化了對新的歷史條件下加強領導干部作風的規律性認識，具有很強的理論性、針對性和指導性，是進一步加強領導干部作風建設的行動指南。結合當前我校的實際，進一步抓好領導干部作風建設，要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，保持與時俱進、奮發進取的精神狀態；要進一步增強學習的緊迫感和

責任感，刻苦學習、終生學習，努力把學習的成果轉化為推動學校發展、構建和諧校園的能力；特別要防止和克服官僚主義、形式主義，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央和省委關于黨風廉政建設的各項規定，始終做到清正廉潔。

2、領導干部要加強自身建設，為教師、學生做榜樣。領導干部要率先垂范，無論在工作上還是在生活上，領導干部的一言一行都要為人師表，廉潔自律，勤政優政，真正做到“為官一任，造福一方”。這就要求領導干部要不斷加強自身修養，增強自我凈化的能力。把學習作為立身之本，尤其要加強理論學習，注意把握黨的方針政策的精髓和實質，善于發現和提煉中央文件的新精神，并與本地本單位實際相結合，做到融會貫通，活學活用；要加強對科技知識、歷史知識以及做好領導工作所必須的現代知識的學習和培訓，使自己既博古通今、又勝任本職工作；要向實踐學習，通過多種途徑或方法去總結人們群眾創造的好經驗、好做法，深入實地，調查研究，全面掌握第一手資料，及時捕捉各種社情民意，探索新時期領導干部應具有的執政能力。領導干部是群眾的領路人，只要這個領路人思想上貼近群眾了，精神狀態對頭了，他才能夠帶領群眾更好地大踏步前進。

3.領導干部要轉換觀念，既要強化管理，促進發展，又要管理中增強為教師、學生服務的意識。胡錦濤總書記提倡“三個意識”，在三項意識里，公仆意識是很根本的一個思想意識。增強公仆意識是領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的一種現實的本職要求。其根本是擺正領導干部和師生的關系，老老實實地做老師和學生的勤務

員、服務員。踏踏實實地為學校做一些有益的事情，這是領導干部的真正的本職。領導在管理中不是讓老師和學生適應自己，而是主動適應師生，從師生內在需要出發，創設問題情境和學習環境，這就要求領導不僅掌握教學體系還要挖掘活動主體的因素，同時領導干部進一步增強公仆意識，是對某些消極腐敗現象的一種警示、一種提醒、和一種告誡。

4.求真務實，真抓實干，確實抓好幾件事。領導干部樹立正確的政績觀，就應該把服務學生作為盡職盡責的出發點和落腳點。一是要舍得投入辦實事。對于教學建設和學生成長的大事，要舍得投入，積極創造學習條件和科研環境，為學生成長和老師的發展鋪路搭橋。二是要不嫌麻煩辦瑣事。為教師、學生服務是具體的。要有“群眾利益無小事”的思想，凡是教師、學生需要解決的問題，事無巨細，都應該不怕麻煩，力求做到無微不至。三是要想方設法辦難事。領導都應該把師生最需要解決的困難當成自己的困難，竭盡全力為師生解決問題。四是要將心比心辦急事。領導干部應該設身處地為師生著想，當教師和學生遭遇意想不到的緊急事情時，在政策法規允許的范圍內急事急辦、特事特辦，迅速、妥善地解決他們的燃眉之急。要把實現好、維護好、發展好師生的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把智慧用在推動學校發展上，把心思用在干事創業上；要密切聯系廣大教職工，牢記黨的宗旨，多深入基層，深入實際，傾聽廣大教師的呼聲，發揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，真抓實干。

第五篇：作風建設

工作作風自查報告

近期，通過集中學習和自學相結合的方式，學習領會了上級部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了“中國共產黨黨內監督條例”“中國共產黨問責條例”“中國共產黨巡視工作條例”“總書記系列重要講話讀本”等重要資料，深感收獲頗豐，不僅開闊了視野，提高了政治理論水平，也加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我們婦科一定要以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，加強作風建設，贏得大家的信任。

在日常工作中存在的不足主要有以下幾點：

1：服務態度有待進一步改進。存在著言語生硬，不夠熱情，對病人提出的問題解釋不夠耐心，有時工作不專心，小差錯時有發生等現象。

2、病區健康教育形式單一，內容不豐富

3、醫患溝通不夠，溝通技巧欠缺。部分病人認為治療方案告知不清。

4、病房住院環境有待進一步改善。衛生間簡陋，沒有洗澡設施和晾衣處。

5、開拓創新意識不強。安于現狀，對新技術的開展和應用不夠，沒有真正地站在病人的角度思考問題。

6、個別醫護人員防范醫療糾紛、醫療事故的意識不強。

7、少數醫務人員工作責任心不強，未把把患者的利益放在首位。

在今后的工作中，我們要不斷提高思想認識，增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，應發揚“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創新發展”為指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。把科室建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀科室。

婦 科 2017-10-11

關于工作作風的座談會

本月初，我們婦科積極響應院領導的號召，召開了職工思想紀律作風整頓大會。王院長出席了本次會議。會議上王繼主任青有針對性地查找了職工中存在的突出問題，要求全科人員進一步轉變思想作風，進一步增強工作責任心，進一步提高隊伍整體素質，進一步優化服務環境，進一步提高工作效率與質量，進一步推動業務工作，為我院醫療衛生事業的發展提供堅強保障。

王主任講到近期大家存在著問題有：

一是日常學習不夠，不能堅持經常性的理論、業務知識的學習，理論水平、素質能力還不能較好地適應新形勢發展的需要。首先是學習政治理論知識不夠，沒有堅持嚴格要求自己加強政治理論的學習。其次是業務知識學習不夠，有時總是以任務繁重、工作繁忙為理由，放松對業務知識的學習，有時學習只停留在學過、看過這一層面，不能深入透徹理解。

二是日常工作生活中，大家降低對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。服務意識不強，服務態度不好。在今后的工作中大家要進一步加強政治思想觀念，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀；立足本職，始終保持良好的工作積極性，發揮科室中先鋒帶頭人作用，遵守各項規章制度，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。時時刻刻用更高的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。張美玲護士長談到目前職工中還存在著以下幾個問題： 1 求知欲望不高，對專科知識學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，簡化工作流程。

在今后的工作中，大家要加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。時刻保持高度的工作責任感和踏實的工作作風。其次，時刻不忘宗旨，全心全意服務。要看到自己的責任，要時刻把人民群眾的健康放在第一位。第三，嚴守職業道德，遵紀守法要注意形象和影響，更要自覺模范地遵紀守法，嚴守道德規范，嚴以律己，寬以待人。

王院長表示，大家對自身問題認識的比較透徹，實際。希望大家今后能夠嚴格要求自己，有則改之，無則加勉。時刻保持著高度的熱情，更好的為人民服務。