第一篇：11、12月份德保楓葉文化節

德保楓葉文化藝術節

時間：2010年11月19日—21日

地點：百色市德保縣

主辦單位：廣西壯族自治區旅游局、林業廳、百色市人民政府

承辦單位：中共德保縣委員會、德保縣人民政府、百色市旅游局、百色市林業局、百色市文化和新聞出版局

協辦單位：

活動內容

大型迎賓晚會

紅楓旅游節開幕式

紅葉森林公園、曼貝儂景區、吉星園景區開放儀式

德保矮馬騎兵競技表演

舞龍、舞獅、舞象、走臺閣、炮龍等民俗文化巡游展示活動

名特產展銷

南路壯劇文藝匯演

優秀攝影作品展

山歌歌王大賽

吃香血腸大賽、速飲蛤蚧酒大賽、矮馬選秀

中華民族醫藥養生文化旅游發展論壇

紅楓旅游節閉幕式暨頒獎晚會

時間：2011年11月25日—28日

地點：百色市德保縣

主辦單位：

承辦單位：

協辦單位：

活動內容

迎賓晚會

開幕式暨民俗巡演（矮馬、舞龍、舞獅、舞象、臺閣等表演方陣）

暢游紅楓林系列活動

德保矮馬馬術系列表演賽

特產及農副產品展示

優秀書畫作品展示

優秀攝影作品展示

個人畫展

山歌歌王大獎賽

時間：2012年12月18日—20日

地點：百色市德保縣

主辦單位：

承辦單位：

協辦單位：

活動內容：迎賓晚會和焰火晚會

開幕式和特色民俗文化巡游展演

愛在紅楓林暨德保版“非誠勿擾”大型相親活動 名特優產品展銷

美食大賽

廣西“法治杯”山歌擂臺賽

蛤蚧酒品酒推介會

第二篇：德保高中2012年支教工作方案

德保高中2012年支教工作方案

為認真貫徹落實縣教育局關于2012年城鎮學校教師支援農村教育工作的文件精神，切實抓好扶貧支教工作，推進教育的均衡發展，做好我校骨干教師“送教下鄉”的支教工作，使我校和幫扶學校就學校管理、師資建設、教育教學、教科研工作等各個方面進行互幫互學，取長補短，共同提高，從而促進區域教育協調發展，為實現教育公平，構建和諧社會，打造教育強縣做出積極貢獻。現結合學校實際情況，特制定如下實施方案。

一、支教原則

遵循“派其所需，注重實效，互動雙贏”的原則，使得我校與幫扶學校在教學理念、教育信息、教學手段等合作共研，同時將支教學校教師安于清貧，艱苦奮斗的精神帶回本校。根據“量力而行，無私奉獻”的原則，從財力、物力上支援支教學校，從而達到“相互補充、共同提高、全面發展”的目的。

二、工作要求

1、每年按上級分配指標派遣骨干優秀教師到規定學校支教，一年輪換一次，采取自愿報名或校長辦公會安排等辦法派出。

2、被派遣的支教教師必須到受援學校采取兼職或專職的方式支教，并服從受援學校的工作安排，遵守受援學校的勞動和工作紀律。支教教師在該校支教期間要承擔一定的教育教學指導任務、開展教科研活動，參與支教學校的教育教學管理等任務。具體要求：每月進班聽一節課并評議；每月執教一堂公開課；每期組織一次專題講座，每期完成一份支教工作總結。

3、到受援學校上班任教的支教教師享受本校教師的一切福利。

4、領導小組人員一年至少兩次以上到受援學校慰問支教教師。

三、支教程序

學校開會定名額，有計劃地選派師德表現好，教育教學以及科研能力強，并有一定管理經驗的學校骨干優秀教師參加支教活動。

1、教師報名：根據規定符合支教條件的人員根據自己的實際情況，選擇自己認為適宜的方式、時間，向學校提出支教意向。

2、學校推薦：統一調配支教方式和支教時間、支教學校制訂出一年支教方案并報教育局備案。

3、根據支教條件和對口學校的要求，學校領導舉行行政討論，集體決定推薦人選。

4、上報縣教育局，由教育局研究決定支教人選。

5、組織支教教師開會，向支教教師說明支教中的要求，學校領導送支教教師到幫扶學校到崗。

四、支教考核

1、在支教活動中表現好，成績突出的，評聘職稱評優優先。

2、支教人員要盡職盡責主動服務，遵守教師職業道德規范，對不認真履行工作職責，不按時完成工作任務，給學校榮譽造成損失的人員我校將嚴肅處理。

方案解釋權在學校支教工作領導小組，方案不盡事宜，由學校支教工作領導小組集體研究解決。

附：2012年兼職支教教師人員名單（5人）黃華林、黃立甲、黃開流、林時臻、陸 梅

二〇一二年四月二十日

第三篇：上海德保房地產開發有限公司致辭

上海德保房地產開發有限公司致辭

（）

各位領導、各位貴賓：大家好！

上海德保房地產開發有限公司位于國際大都市上海，成立于1990年。公司與中原建設集團聯合開發成功了上海仁和苑小區、上海朝霞新苑等項目，得到上海市建設部門的多次表彰。2002年以來，公司又與中原建設集團聯手開發建設清華苑和鄭州華潤小區等開發施工項目，雙方在合作中獲得了共贏，是信得過的合作伙伴。

東湖大酒店是與中原建設集團聯合投資開發的項目，總投資6億元，總建筑面積8-10萬平方米，是集酒店、商務、會議接待、觀光、休閑為一體五星級酒店。我們雙方將共同合作，三年內把東湖大酒店建成一流的五星級酒店，為的開放旅游經濟建設貢獻力量。

最后，祝到會的各位領導、各位貴賓身體健康！祝愿明天更美好！祝愿東湖大酒店早日開工，早日投入運行！

謝謝大家。

2010年8月17日

第四篇：汕頭德保餐廳社會實踐

寒假實踐報告

實踐單位: 汕頭市德保餐飲有限公司

實踐時間: 12-1-14至12-2-14

實踐內容: 西餐廳服務與西方禮儀培訓

實踐目的: 通過實習了解西餐廳的基本操作過程, 掌握服務技巧提高服務水平,鍛煉自己的社會實踐能力。

隨著生活方式的更新和社會交往的活躍，我國吃西餐的人越來越多。在組織的涉外活動中，為適合國外客人的飲食習慣，有時要用西餐來招待客人。西餐廳一般比較寬敞，環境幽雅，吃西餐又便于交談，因此，在公共關系宴請中，是一種比較受歡迎又方便可取的招待形式。西餐源遠流長，又十分注重禮儀，講究規矩，所以，了解一些西餐方面的知識是十分重要的。今年暑假，我在汕頭市德保餐飲有限公司實踐了一個月時間，獲得了經驗，更增長了見識，使我對西餐有了更深的了解。在汕頭市德保餐飲有限公司半個多月的實習已劃上了圓滿的句號.在這里，第一次接觸社會的實踐生活，體驗到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得。從一個對西餐行業無知的少年變成一個既具有西餐知識，又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實習的收獲是不能用語言一一所能描述的，總的來說有酸有甜、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與制作方法，還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓工作；快樂的是和同事領導的和睦相處以及老板的風趣幽默；快

樂的是顧客對自己付出服務的肯定與贊賞；樂的是自己既充實又有滋有味的實習生活過程.其實實習的日子不是很長,當初的我們不知道牛排還要吃七八成熟？不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么熟練的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發生一樣,是那么的叫人印象深刻.在這里，自己對西餐方面有了比較深刻的認識，品味西餐文化，建議大家到正宗的西餐廳看一看，一般都法國浪漫派風格布置的西餐廳比較好，裝潢華麗典雅，樂池內小樂隊演奏著古典的名曲，服務員是身著燕尾服的小伙子。研究西餐的學者們，經過長期的探討和歸納認為吃西餐最講究6個“M”。第一個是“Menu”(菜單)，第二個是“Music”(音樂)，第三個是“Mood”(氣氛)，第四個是“Meeting”(會面)，第五個是“Manner”(禮俗)，第六個是“Meal”(食品)，這些都是西餐行業內必須具有而且重視的地方，好的西餐老板會特別重視這幾個方面的投資與開發研究。西餐禮儀也是特別重要的方面，好的西餐廳店，會對所有的員工進行西方禮儀的培訓，會對服務人員進行定期的考核和認定。在汕頭市德保餐飲有限公司實習最刻骨銘心的是德保員工竭盡全力為客人提供“溫馨細微,物有所值”的服務.還有就是典雅淳美的美國西部音樂,韻味悠長的咖啡,以及聞名遐邇的菲力牛排。都說服務是餐廳的形象之本,是西餐廳的競爭之道,那么德保的服務魅力有表現在哪呢?那就是一張誠摯動心的笑臉,一聲聲悅耳動聽的話語,一次次全身心投入的服務而凝結出一個個回味無窮的優質服務。在那里實習的一個多月期間學到的東西可不少,感觸也頗多,若要為客人提供優質的服務,就是要充分讀懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作崗位上為客人提供富有人性化的和藝術化的服務,高層次的滿足客人的需求,讓客人愉悅地有頻頻光顧的欲望.有人說服務是個即時的工作，過去了就不會再來，所以要在當下滿足客人的多方面要求，把服務的質量提高。在西餐廳實習的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份堅強，忘了如何去依靠，想的是如何去學習讓自己獨立自強。沒有了父親和母親的關懷，沒有了老師和同學的指點，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強了自己的自信心，從這次實習中我深深的體會到沒有自己辦不成的事，只有自己不去做，認認真真的學習，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活！通過實訓、實習，我對西餐的專業知識有了很大的提高了，尤其是服務意識、語言交流與表達能力、外語能力、處理賓客關系能力、團隊協作能力等方面具有明顯的提高，特別是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提高，以前在學校里面沒有條件鍛煉自己的口語，在這里，來吃西餐的也會有很多的外國朋友，鍛煉了自己的口語說得能力，為自己以后走上社會做了個好的開始。社會上由課本上學不到的東西，那就是社會經驗，為人處世的經驗，想想自己明年就要真正的走向社會，參加工作，也許自己的這次實習就是自己新的開始，也就意味著自己的成熟，我會在以后的工作和學習中，不怕困難，勇于克服，在實踐中鍛煉自己的能力，努力提高自己，實現自己的理想。

結束語： 通過這次社會的實踐，我學會了自立，懂得了團隊在工作中的作用，為以后的工作和學習提供了寶貴的經驗和教訓，我會依次為起點，以后更加勤奮學習，鍛煉自己的各方面的能力，努力提高自己的綜合實力！

第五篇：廣西德保銅礦簡介(新)

廣西德保銅礦有限責任公司簡介

廣西德保銅礦有限責任公司建于1966年6月，是我區首批發展的礦冶工業企業之一，屬國有中型企業。生產的主要產品有銅精礦、鐵精礦，附產品有金、銀、硫、鉀、錳等，礦石中含有鍺、鎵、銦等稀有金屬。

廣西德保銅礦有限責任公司旗下直屬單位有在建3號礦井、4礦井，主干生產礦井6號礦井、8號礦井，選廠、物流公司、物業服務公司、職工醫院；與湖南湘潭瑞鴻貿易有限公司合作開發鐵精礦降硫項目，控股公司有廣西德保鑫瑞達礦業工貿有限責任公司；參股公司有百色融達銅業有限責任公司。

四十五年來，在市委市人民政府、各級領導、各部門的關心支持下，經過幾代礦工的共同努力，現在已經成為百色市骨干企業、廣西非煤礦山安全標準化的標桿企業、、廣西最大的銅礦生產基地、花園式生態綠色礦山。先后榮獲?安全生產先進企業、?廣西經濟效益百強企業?、?重合同守信用單位?、?百色市優秀企業?、?廣西優秀企業?、?廣西民族團結先進單位?、?全國安康杯競賽‘優勝單位’?、?全國職工之家?、?廣西優秀勞動關系和諧企業?等榮譽稱號。

根據百色市委、市人民政府?十二五?發展規劃總體要求，推進企業產業化、集團化進程，廣西德保銅礦有限責任公司實施?四新四化?發展戰略。全體干部職工在團結、高效而富有創新精神的公司領導班子帶領下，發揚?團結奮進、快速發展?的企業精神，以?抓管理創效益,抓項目促發展,抓民生保穩定?為發展思路，以銅作為核心產業，發揮技術管理優勢，實施跨行業、跨區域發展，努力把廣西德保銅礦建設成為產品多樣化、模式集團化、市場國際化、發展科學化的現代化企業。