第一篇：分包單位外來勞動力規范用工協議書z

分包單位外來勞動力規范用工協議書

編號： 發包方：上海市第四建筑有限公司

分包方：

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、分包方式：包工、包料、包設備、包質量、包工期、包安全施工及文明施工、包職業健康安全、環境保護管理。

四、工程期限：本分包工程按甲方的施工計劃進度進行施工，確保工期。

五、協議內容：

（一）乙方承包甲方發包的施工項目，在勞務用工管理方面必須符合上海市建設委員會和上海市勞動局有關文件規定，須持如下資料經甲方主管部門審核認定方可上崗。

1、外地施工企業規范用工手續

（1）花名冊

（2）附件：

1、有效的身份證或身份證復印件。

2、寄住復印件。

3、有效的上崗資格證書（包括特殊工種操作證）復印件。

4、健康證明。

2、本市施工企業規范用工手續

（1）花名冊

（2）附件：

1、有效的身份證或身份證復印件。

2、有效的上崗

資格證書（包括特殊工種操作證）復印件。

3、其他有效的務工證明。

（二）外地施工企業不得使用非本省市務工人員。

（三）本地施工企業如使用非本市務工人員必須按照上海市建設委員

會和上海市勞動局文件辦妥有效的用工手續，經甲方主管部門審

核認定后方可上崗。

（四）乙方務工人員進入施工現場前,除簽訂分包合同外必須簽訂協議,并辦好以上用工手續,不辦妥、不進場，反之，乙方發生工傷或其

三、分包工程范圍和內容：

他事故系未辦妥上述手續者，乙方承擔一切事故責任和經濟損失。

（五）乙方必須接受甲方和甲方的上級部門及市、區的規范用工檢查，若在施工現場有不齊全務工手續者，處以罰款500—5000元/人次；聘用盲流者，處以重罰，并清退。

（六）本協議在分包合同履行期間有效，分包合同終止，本協議自行解

除。

甲方：上海市第四建筑有限公司

法人委托人：

聯 系 人：

聯系電話：64076680

簽訂日期：200 年 月日 乙方： 法人委托人： 聯 系 人： 聯系電話：

第二篇：外來用工單位計劃生育合同

附件一：

長沙市建筑施工單位計劃生育管理登記表

說明：

1、此表第一部分由建筑施工單位填寫，第二部分由工程所在地鄉（鎮）、街道計生辦填寫。建

筑施工單位辦理《施工許可證》前，按要求填寫此表并帶齊流動人口《婚育證明》，到工程所在地鄉（鎮）、街道計生辦接受計生工作檢查，查驗合格的，計生辦應與該施工單位簽訂計劃生育管理合同，并在此表上蓋章。

2、本表一式三份，工程所在地鄉（鎮）、街道計生辦、市建委、施工單位各執一份。建筑施工

單位辦理《施工許可證》時必須持計生辦已蓋章的本表到市建委備案。

外來用工單位計劃生育合同

甲方：

乙方：

為了加強流動人口計劃生育管理，依照國家計劃生育法規和規章，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲、乙雙方的權利與義務

1、乙方在甲方轄區內從業期間，甲方應經常向乙方宣傳計劃生育法規和政策，并提供有關的宣傳資料，乙方應認真學習了解。

2、乙方應建全計劃生育管理制度，配備專（兼）職計劃生育工作人員，落實計劃生育管理措施。到達甲方轄區后15日內，應將本單位育齡人員造冊登記交甲方，組織本單位育齡人員向甲方交流流動人口育婚證明，對無證人員，乙方應督促其回戶籍地補辦；對于拒絕補辦的乙方應將其辭退。

3、乙方應根據甲方要求，組織本單位已婚育齡婦女幾首生殖健康監測，并督促他們把避孕節育情況證明寄回戶籍地。

4、甲方應定期派員為乙方所轄人員提供生殖健康監測服務，并盡量做到不因監測服務影響乙方的生產經營活動。

5、乙方應教育、督促所轄人員自覺實行計劃生育，發現計劃外懷孕的，應促其早終止妊娠并報告甲方，所轄人員計劃外生育或其他違反計劃生育法規規章制度行為，乙方應協調甲方落實處理措施，甲 方接到乙方報告后，應及時處理，不得拖延或拒絕。

6、乙方所轄人員在為乙方工作期間的計劃生育節育手術費用由乙方承擔。

7、甲方在其權限范圍內應盡其所能為乙方解決在其轄區內從業遇到的困難和問題。

二、違約責任

1、甲方沒有向乙方宣傳政策法規，并提供宣傳資料的，應向乙方支付違約金500元；乙方所雇人員沒有申領流動人口婚育證明的，按每證向甲方支付違約金500元。

2、乙方沒有按規定組織本單位已婚育齡人員參加生殖健康監測的，按每人應向甲方支付違約金500元；甲方沒有按約定期間提供生殖監測服務的，應向乙方支付違約金500元。

3、乙方沒有健全內部計劃生育管理制度，沒有配備計劃生育管理制度，沒有配備計劃生育專兼職工作人員，沒有落實節育措施的，造成計劃外懷孕或計外生育，乙方不向甲方報告的，應向甲方支付違約金10000元，甲方接到乙方報告后拖延或拒絕處理的，應向乙方支付違約金5000元。

4、乙方為所雇人員計劃外生育提供躲避場所或其他便利條件的，出現一例向甲方支付違約金2000元。

三、本合同不免除法規政策規定的當事人的計劃生育權利和義務。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。有效期內，乙方解散或返回的，合同自行失效；合同到期，乙方仍屬簽約對象的，雙方應續簽合同。本合同一式兩份，雙方當事人各執一份。

甲方：乙方：

年月日

第三篇：勞動力市場管理用工單位調研

XXXX崗位征集情況調研報告

為促進我旗城鄉勞動力統籌就業，改善城鄉勞動力就業環境，確保我旗各項就業再就業工作的順利進行，為用工、求職實名制奠定基礎，分析當前就業形勢，研究下一步工作，我局有關工作人員會同基層勞動保障事務所、站工作人員深入企業進行詳細調查摸底，現就調查情況報告如下：

一、企業用工情況

我旗目前共有各類企業及個體工商戶2215個，用工總數9570人，其中農牧民1563人，簽訂合同5518人，占用工總數的58%，繳納社會保險5701人，占用工總數的60%。經調查數據顯示，我旗有重點項目企業11個，現用工總數351人，其中2010年內投產的有5個。根據企業的發展情況預測，2010年各類用工企業共計新增就業崗位1221個，其中已投產的12家企業預測新增就業崗位669個，其中人壽保險新增36個、財險新增17個、炎星絨毛制品公司新增15個、泰安磚廠新增70個、白旗乙炔氣廠新增8個、祥苑生態農業發展有限公司新增40個、白旗蒙生滅

鼠煙霧劑廠15個、華利冶金154個、鹿王實業有限公司300個、碧源賓館20個、星亞賓館7個、白旗酒店35個；預計2010年投產的企業共計5家，預測新增崗位454個。

二、調研分析

1、我旗適應市場需求的技能型人才短缺。通過調查，90%的企業技術性崗位是外來勞動力，本地勞動者只能從事簡單的體力型崗位，適應市場需求的技能型人才短缺，尤其缺乏高新產業的技術型人才，勞動力市場呈現出結構性失業人員多、用工企業招工難、技術性崗位外聘人才的格局。

2、企業用工行為比較規范。有半數以上企業參加了社會保險，與員工簽訂正式勞動合同，參保人數占員工總數的60%，與同期相比上升了32個百分點，簽訂勞動合同人數占員工總數的58%，與同期相比上升了35個百分點。這些數據說明，通過我局的大力宣傳，自《勞動合同法》和《就業促進法》頒布實施以來，我旗各類企業的用工行為逐步規范化。

3、企業招工形式以自主招工為主。在調查用工單位中，自主招工的占60%，而且都未履行用工登記備案制度和空崗報告制度；通過勞動就業部門招工人數呈逐年上升態勢，2009年約占招工人數的35%，與同期相比上升5個百分點；通過“以工引工”錄用的占5%。

三、下一步工作措施和建議

㈠、加大培訓力度，全面提高勞動者素質。

堅持“市場引導培訓、培訓促進就業”的方針，加強培訓工作的實用性、針對性和有效性。一是充分利用旗內各類教育資源，開展多渠道、多層次、多形式的培訓。二是根據企業和勞動者的需求,對于本地無師資力量和場地進行培訓的人員，采取把人員“送

出去”的形式進行異地培訓，提高培訓效果。三是根據產業升級和經濟結構的變化,不斷調整專業設置和培訓內容，積極開展定向培訓和定單培訓，特別要加強適應本地區經濟發展及外地勞務需求的技術性人才培訓,促進城鄉勞動力就地就近就業。四是對已在企業工作的本地勞動力,與企業聯合進行上崗培訓和技能資格培訓,全面提升我旗城鄉勞動力的職業技能。五是要加強城鄉勞動力的觀念培訓，引導勞動者樹立正確的擇業觀念。

㈡、完善就業服務體系，全面提高服務質量。

要充分發揮職能作用，為企業用工提供優質服務。一要建立企業用工需求檔案。全面了解掌握全縣各類企業用工信息，幫助企業了解勞動力市場信息，指導企業合理確定招工條件，擴大招工范圍，針對性地為企業解決用工難的問題。二要充分發揮公共職業介紹在市場就業中的整體功能作用，樹立服務意識，落實服務措施，規范服務行為，提高服務質量，以優良的作風、優質的服務、優美的環境吸引用人單位和勞動者，為其提供全方位服務。同時要主動地為用人單位提供招聘前、招聘中、招聘后各項服務，促使用人單位如實地反饋相關情況，依法辦理錄用登記備案、簽訂勞動合同和繳納社會保險。三要加強用工培訓，提高員工技術技能。要依托現有的培訓基地，大力開展就業技能培訓，盡快把一般性勞動力轉化成技能型勞動力。

㈢、建立健全城鄉統籌的就業服務體系，發揮促進就業的職能作

用。

我旗已建立了覆蓋城鄉的就業管理服務體系，健全旗、蘇木鎮、嘎查村（社區）三級城鄉公共就業服務體系，在全旗82個嘎查村建立了就業服務工作站，并配備了勞動保障協理員，實現了統籌管理城鄉勞動力資源和就業工作的目標。為充分發揮基層勞動保障平臺促進就業的職能作用，在進一步提高保障平臺工作人員業務能力的基礎上，加強與蘇木鎮、嘎查村領導的溝通，同時建議政府將農牧區富余勞動力的轉移培訓就業工作納入蘇木鎮黨委政府任務目標考核范圍，加強對蘇木鎮和嘎查村勞動保障協理員的有效領導，充分調動基層勞動保障工作人員的工作積極性，使基層勞動保障平臺真正發揮促進就業的職能作用。

㈣、加大扶持力度，促進中小企業發展增加就業容量。

1、對企業舉辦第三產業安置下崗失業人員、富余勞動力的項目，有關部門應給予協調貸款，作為啟動資金，鼓勵和扶持城鎮勞動者自愿聯營和個體舉辦的第三產業，實現自主就業。

2、加快完善中小企業社會化服務體系，為中小企業提供信息咨詢、市場開拓、籌資融資、貸款擔保、技術支持、人才培訓等服務，進一步改善中小企業的經營環境。

3、加強對中小企業的政策扶持，特別是對安置下崗失業人員和轉移農牧民數量較大的中小企業，要進一步降低政策“門檻”，放寬優惠范圍，擴大減免費用種類，支持他們更快地發展，充分調

動他們招用下崗失業人員和轉移農牧民的積極性，以吸納更多的下崗失業人員和轉移農牧民就業。

4、強化對中小企業的指導，引導中小企業加強產業集聚，進行區域化集中、專業化經營、市場化聯運、社會化協作，形成“一村一品”、“一鎮一業”的格局，并通過衍生、擴張，拓展更大范圍、更大影響的區域布局，形成更為廣闊的就業空間。

XXXX勞動就業服務局

二Ｏ一Ｏ年七月二十五日

第四篇：規范用工協議書

規范用工協議書

甲方：上海市機械施工有限公司

乙方：江蘇省金陵建工集團

根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關于使用外地勞動力管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議，雙方共同遵守。

一、工程名稱：外灘國際金融服務中心

二、施工地點：人民路170號

三、施工范圍或作業內容：鉆孔灌注樁

四、規范用工內容：

1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通

委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關規定，保證用工的規范化和合法化。

2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應經加蓋公

章的復印件由甲方的外包管理科審核認定。

（屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次）

（1）、營業執照；

（2）、資質證書；

（3）、誠信手冊；

（4）、安全生產許可證；

（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書；

（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經理及安全管理人員的“三類”人員證書復印件

3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必須將務工人員的花名冊（加蓋公包企業公章）及下列證件的原件交甲方的項目經理部審核認定：

（1）、務工人員勞動合同；

（2）、務工人員身份證；

（3）、安全生產崗位培訓合格證；

（4）、務工人員上崗操作證；

（5）、特種作業人員操作資格證；

（6）、務工人員健康證明；

（7）、班組長培訓上崗證；

（8）、暫住證。

4、施工期間因需要增減人員時，乙方應及時向甲方施工現場的專管員遞交變動后的務工人員花名冊，并對新進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。

5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。

6、經審核后，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。

7、乙方若違反上述協議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用

工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴重違反本協議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。

8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可協助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。

9、本協議在勞動合同或分包合同履行期間有效。

10、本協議書一式貳份。甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方單位：乙方單位：

上海市機械施工有限公司

甲方單位（蓋章）

法定代表人：

經辦人：

地址：

簽約日期：

年月江蘇省金陵建工集團 乙方單位（蓋章）法定代表人： 經辦人： 地址： 日

上海市機械施工有限公司第五分公司

分包施工單位治安消防管理責任書

工程項目名稱：上海證大外灘國際金融服務中心

工程項目地址：人民路170號

施工總包單位（甲方）上海機械施工有限公司

施工分包單位（乙方）江蘇省金陵建工集團

為加強工程建設的治安管理，規范工程建設項目施工分包單位治安綜合治理管理工作，確保工程建設項目治安安全穩定，根據國家有關工程建設的法規的規定，乙方單位應當認真履行下列治安消防管理責任：

1、必須明確本項目治安消防責任人，項目經理是第一責任人，全面負責施工現場內部

治安保衛工作。接受甲方檢查監督和指導。

2、負責施工現場外來務工人員管理，規范用工管理，規范用工手續，辦理有效的務工

證，暫住證、上崗證件，并向甲方單位提供務工人員花名冊和身份證等到復印件，以備檢查。

3、負責開展務工人員法制宣傳教育，遵守甲方規章制度，確保內部務工人員不發生偷

盜、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博等活動，禁止非本單位施工人員帶入住宿，嚴禁男女混居等進行違反治安管理規定的行為。

4、嚴格施工區域和住宿場所治安管理，落實防范措施，確保不發生重大的治安、刑事

案件。

5、嚴格遵守消防法規，執行動火審批制度，嚴禁在工作生活場所亂接電線，使用電爐、電加熱、電炒鍋、大功率照明燈具及在禁火區域內違章吸煙等違反消防規定的行為。

6、嚴格執行《上海市外來人員就業管理》規定，不準發生違反政府規定，拖欠農民工

工資矛盾糾紛，影響社會穩定，并損害總包單位聲譽的事宜。乙方單位務工人員發生因人工費結算矛盾以及上訪鬧事，乙方責任人應當立即趕到現場負責做好導、教育、勸阻工作。

7、乙方單位與甲方單位發生工程款、人工費結算矛盾糾紛，應當協商解決，協商不能

解決的可訴訟法律。

8、責任人未有履行第二、第三、第四、第五條款，以及發生事故，甲方單位可對直接

行為人處5000~10000元的罰款。給甲方單位造成財物損失和人員傷害應予以經濟賠償，直至清退施工隊伍或有關人員。

9、本責任書有效期為雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收合格時止。

10、本責任書一式二份，由甲乙雙方各執一份。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

項目部代表人：治安責任人：

地址：地址：

電話：電話：

年月日

第五篇：分包單位管理協議書

分包單位管理協議書

一、總包方、分包方責任

1、分包單位在總包方的區域內施工，在安全生產和文明施工中要執行國家及行業有關安全操作規程，必須遵守各項安全紀律，遵守總包方的各項管理制度，服從總包方的安全生產管理。總包方及有關部門提出的安全隱患整改通知，按要求及時整改回復。接受總包方及有關技術部門的安全技術及措施交底。

2、分包單位施工人員進場前，必須先將現場負責人、施工人數(包括專職或兼職安全員、特種作業人員)、單位安全生產許可證、企業資質、委托書和花名冊（包括:姓名、住址、電話、工種等）等復印件的報送總包方，經核實無誤后方可進場。

3、分包單位進場前，必須對新員工做好三級安全教育，對進場人員進行安全生產、文明施工及現場現狀各分項工程安全技術交底，要求教育率達到100%，并將考核成績單匯總表由分包單位蓋章報送總包單位。在施工過程中，管理人員及施工人員進退場，均提前向總包上報。對于退場人員辦理退場手續，對于新進場的人員要辦理進場手續。

4、嚴禁違章指揮、違章作業，對在施工過程中出現的安全隱患，總包方有權簽發隱患整改通知單、罰款單等。罰款在風險抵押金中扣除，并限期整改。對情節嚴重不按期整改的，總包方有權停止分包方作業，由此產生的一切后果由分包方負責。

5、分包方自行搭設的固定式腳手架、移動式工具腳手架、電梯井內架子、用電線路及配電等設施，必須嚴格按國家各項規范要求施工，自帶的機具、設備及安全防護用品，必須符合安全性能指標，經相關資質單位或總包方檢測合格方可進場使用。

6、由總包方提供給分包方單位使用的施工用電、腳手架及防護設施，須經雙方驗收，辦理交接手續后方可使用。分包方在使用過程中發生的任何事故均與總包方無關。現場各種防護設施不得隨意拆改，尤其是洞口防護需要臨時拆除時，分包單位應事先向總包提出書面申請，待批準后方可拆除。施工中除設置明顯標志外，還應派專人看守，完工后或下班收工時應及時恢復。

7、總包方為了便于現場安全管理，按在施工工程面積大小，分包方必須向

總包方交納10000元風險抵押金。若不發生任何事故，待工程結束后如數返還分包單位，如分包單位在施工中出現隱患或違章以不及時整改被處罰，罰金從抵押金或分包管理費中扣除。

8、為了給員工增強安全意識，總包方在施工現場提供班前安全講評臺，分包方可以進行“三上崗、一講評”。在生活區設置了農民工學校，提供給分包方進行農民工授課。分包方可邀請總包方授課老師給農民工授課，分包方必須遵守總包方的農民工學校的紀律及制度。

9、分包單位入場后，需按照國家及地方性的法律法規、規范、標準及相關要求施工，并積極配合總包迎接各部門的檢查。分包單位應及時對政府部門、甲方、監理及總包提出的整改要求及時進行整改并回復。若因分包單位未按相關要求施工，導致對總包的不利影響（如扣分、工期拖延、停工整改等），一切損失由分包單位負責。

10、分包單位應及時完善施工范圍內的各項資料，并及時提交至總包處審查并存檔。分包單位應及時對政府部門、甲方、監理及總包提出的關于資料的整改要求進行整改并恢復。分包單位需加蓋總包印章時，需按照分包單位與總包簽訂的用章協議書的相關約定使用印章。若因分包單位資料未完善導致對總包的不利影響，一切損失由分包單位負責。

二、分包方施工人員職責

1、施工人員進入施工現場必須遵守總包及甲方的安全管理制度，如正確佩帶好安全帽、高處作業必須系掛好安全帶。未經申請和總包方同意，禁止私自拆改現場的安全防護、機械防護和臨電防護設施。

2、高處作業人員嚴禁將工具、配件及各種物體從高處往下拋擲，樓內作業人員嚴禁將垃圾和材料外拋，防止物體打擊傷人。

3、施工用電不得亂拉亂接，需要接電時，必須由專職電工進行操作，并在總包方電工的統一安排下進行。特種作業人員必須持證上崗，無證上崗人員將視情節輕重給予處罰或由分包單位辭退。

4、分包單位需進行動火作業時，需提前一天向總包上交動火審批申請，經總包審批通過后，方可進行現場動火作業。

5、文明施工要做到工完場清，材料碼放整齊，嚴禁亂扔亂拋，防止造成人

員傷害和環境污染。分包單位材料進場，必須提前通知總包，經總包同意后，按照總包指定的位置堆放。材料及機械退場需提前上報總包，簽署放行條后，方可退場。

6、分包方應保管好自己的材料、機具，并自行采取防盜措施。非總包方原因造成分包方材料、機具的丟失或損壞，由分包方負責。

7、分包方施工人員工地大門進出必須遵守總包方項目部的規章制度，刷門禁卡進出。在進出閘機時，需愛護門崗設施，損壞設備需按原價雙倍賠償。

8、分包方如需使用總包方的材料或工具，必須提出書面申請，經總包方同意后方可使用。

9、施工過程中分包方使用塔吊及物料提升機等機械設備，必須服從總包方的安排。總包的塔吊及物料提升機等機械設備必須由總包專職操作人員操作，嚴禁無證操作。

10、分包方員工施工作業必須服從總包方安全管理，否則視情節輕重給予處罰或由分包方辭退。

11、所有分包人員應愛護其它分包及總包的材料及機械設備、設施等，對于造成其它單位材料、設備損壞的，需按照材料設備原價的雙培進行賠償。

12、分包單位材料進場需通知總包收料員并必須做好詳細的登記（特別是與總包相同的材料），否則總包將不認可未登記的材料。分包出場的材料必須有總包簽發放行條才能出場。

13、分包單位必須按照總包的施工進度計劃進行施工，如分包單位造成總包施工進度滯后，給總包單位造成的一切后果，由分包單位全權負責。

14、分包單位工人進場必須辦理門禁卡及胸卡，工人進入工地必須實現一人一卡。

三、宿舍管理

1、分包單位若租住總包生活區，必須服從總包的管理制度，如若違反相關管理制度，總包會根據事實情況給予相應罰款或退場處理。

2、所有分包人員禁止在生活區內聚眾鬧事、打架、賭博、偷盜、淫亂等行為，一經發現，總包將根據事實情況給予相應罰款或退場處理。

3、所有分包人員禁止在宿舍內使用大功率電氣。用餐可到總包食堂或指定

廚房加工食品。

4、所有分包人員嚴禁聘用具有傳染性疾病人員、敏感性少數民族人員進場。

5、所有分包人員需注意宿舍、衛生間及周邊環境衛生，禁止亂扔垃圾及損壞公共設施。

四、事故處理

1．由于分包方的原因（包括但不限于分包方作業人員違章指揮、違章作業、設施設備不完善等）造成的本單位人員傷亡事故及經濟損失，由分包方參照國家現行規定進行處理，總包方概不負責。

2．由于分包方原因（包括但不限于分包方作業人員違章指揮、違章作業、設施設備不完善等）造成總包方及第三方的人員傷亡事故及經濟損失，由分包方參照國家現行規定給予事故方一次性經濟賠償，其善后事宜事故方自行處理。

3．由于自然環境因素造成分包方的人員傷亡及財產損失，由分包方參照國家現行規定進行處理，總包方概不負責。

4．由于第三方原因造成的分包方人員傷亡及財產損失事故，由責任方參照國家現行規定對分包方進行賠償，總包方概不負責。

5．由總包方的原因造成的分包方人員傷亡事故及經濟損失，由總包方給予分包方一次性的經濟賠償，其善后事宜由分包方負責。

6．所有現場發生的事故，需第一時間通知總包專職安全員。

五、現場常見問題處罰條款

1、現場施工人員未按要求正確佩戴安全帽罰款50元/人次。

2、高處作業人員未按要求正確佩戴并使用安全帶罰款200元/人次。

3、未經總包允許隨意拆卸安全防護設施罰款500元/次。如因工作需要必須臨時拆除安全防護的，需經總包同意，施工完成后，應及時恢復安全防護，未及時回復安全防護的罰款500元/次。

4、高空拋物的罰款200元/次。

5、電纜拖地、泡水、老舊、破損罰款50元/處。

6、臨時用電不符合要求（如一閘多機、地線未接、電箱巡查記錄未及時更新等）罰款50元/處。

7、攜帶兒童進入施工現場罰款2000元/人次。

8、故意破壞消防設施罰款200元/人次，并雙倍賠償所損壞的設備價值。

9、未做到工完場清的，視情節嚴重情況給予100元至1000元不等罰款。

10、在現場及生活區進行打架斗毆的，視情節嚴重情況給予500元至2000元不等的罰款，并自行承擔法律責任、醫療費用賠償等。

11、發生偷竊行為的，一經發現，立即報送公安局。并視情節嚴重情況給予500元至5000元不等的罰款。

六、本協議一式四份，業主、監理、總包、分包、相關單位各執一份。

七、此協議自簽定即日起到竣工驗收止。

總包簽章：分包簽章： 代表簽字：代表簽字： 簽訂日期：簽訂日期：

業主簽章：監理簽章： 代表簽字：代表簽字： 簽訂日期：簽訂日期：