第一篇：蓋網商城,讓無經驗者也能做電子商務

蓋網商城，讓無經驗者也能做電子商務

蓋網，全國首家綜合互動立體化營銷服務平臺。

不懂互聯網，沒有網絡技術，沒接觸過電子商務不知如何運營，網絡時代的迅猛發展，讓千萬創業者被擋在了“技術”門檻之外，甚至有人誤入了網絡傳銷的圈套里，網上的賣家，白手起家，一年有房有車，讓人無不羨慕，其實，你也可以和他們一樣，蓋網商城，將電子商務平民化，簡易化，便捷化，讓普通人盡享電子商務帶來的成功創業模式，讓創業菜鳥運籌帷幄互聯網，避開誤入網絡傳銷的風險。

蓋網商城提出，只需要有基本的互聯網知識，會打字，會上網，會聊天就可以成功實現網絡創業，因為技術性工作全部有蓋網技術人員來負責，在蓋網開網店不用懂程序開發和美工設計，也不用聘請技術和美工設計人員，這一切在開店伊始蓋網商城都會提供支援為開店者量身打造，全部配置到位。

在蓋網商城看來，其實互聯網很簡單，與傳統的實體形式沒有本質上的區別，經過簡單的指導后操作一次馬上就會，就像我們第一次使用QQ上網一樣，使用一次立刻就會使用操作，而且，蓋網商城會針對創業者的實際情況有詳細的培訓和指導，以保證創業成功，少走彎路。

在許多人的心中，電子商務充滿著神秘色彩，讓創業者不敢輕易涉足，甚至擔心誤入網絡傳銷的圈套里。蓋網為創業者揭開電子商務的神秘面紗，其實電子商務與實體貿易一樣，傳統貿易是實物性的是面對面交易，電子商務是通過互聯網線上來交易做生意，如果您曾經在網上買過東西，就算只有一次體驗或您身邊的朋友在網上購物過，那您已經懂得電子商務。蓋網，一直力圖為不懂網絡的創業者也能通過電子商務創業而努力，致力于發展全民電子商務平臺。

第二篇：中國恒通商務 讓無經驗者也能做電子商務

中國恒通商務 讓無經驗者也能做電子商務

不懂互聯網，沒有網絡技術，沒接觸過電子商務不知如何運營，網絡時代的迅猛發展，讓千萬創業者被擋在了“技術”門檻之外，淘寶網上的賣家，白手起家，一年有房有車，讓人無不羨慕，其實，你也可以和他們一樣，中國恒通商務，將電子商務平民化，簡易化，便捷化，讓普通人盡享電子商務帶來的成功創業模式，讓創業菜鳥運籌帷幄互聯網。

中國恒通商務提出，只需要有基本的互聯網知識，會打字，會上網，會聊天就可以成功實現網絡創業，因為技術性工作全部有總部來負責，您不用懂程序開發和美工設計，也不用聘請技術和美工設計人員，這一切在開店伊始總部都會為您量身打造，全部配置到位，其實互聯網很簡單，與傳統的實體形式沒有本質上的區別，經過簡單的指導后操作一次馬上就會，就像我們第一次使用QQ上網一樣，使用一次立刻就會使用操作，而且，總不會針對創業者的實際情況有詳細的培訓和指導，以保證創業成功，少走彎路。

在許多人的心中，電子商務充滿著神秘色彩，讓創業者不敢輕易涉足，中國恒通商務為您揭開電子商務的神秘面紗，其實電子商務與實體貿易一樣，傳統貿易是實物性的是面對面交易，電子商務是通過互聯網線上來交易做生意，如果您曾經在網上買過東西，就算只有一次體驗或您身邊的朋友在網上購物過，那您已經懂得電子商務。其余的就交給中國恒通商務總部，有關于電子商務的普及性培訓，確保您在三天之內對電子商務有更深的理解。

中國恒通商務提供大型獨立的商城網站，供應所售各種商品的優質貨源，提供快捷的物流，支付方式，全程的網站網絡技術支持，全天的售后咨詢服務，網站操作的技術培訓指導和市場操作方面的培訓指導，貼心十足，省時省事，讓創業菜鳥運籌帷幄互聯網，實現創業夢想，找到致富捷徑。

第三篇：沒銷售經驗也能做銷售

沒經驗也能做銷售——七個策略打開求職之門

沒經驗也能做銷售——七個策略打開求職之門

many job seekers wonder: how do i land a sales job that requires two years of sales experience when i don't have two years of sales experience?

很多求職者想知道：當我沒有兩年銷售工作經驗的時候，我如何能得到一份要求兩年工作經驗的銷售工作。

here are seven strategies for snagging a sales job without the required level of experience:

以下七個策略教你抓住銷售工作機會，而無需經驗。

strategy 1: persist

persistence is the successful sales rep's no.1 trait.when you persist professionally, the sales manager will often give you the benefit of the doubt.they want to see how you deal with rejection and uncertainty.they want to see how you'll handle their objections.keep at it.get a referral to introduce you and make a phone call on your behalf.write a brief but compelling letter of introduction, and then make your own phone call.write a follow-up letter.get the manager's email address and write a three-sentence presentation describing why he should hire or at least interview you.“i'll work just as hard to sell for this company as i'm working to get this job” is a good way to start that email.策略1：堅持

堅持是成功銷售代表的第一品質。當你帶有專業精神地保持堅持，銷售經理往往會選擇給你個機會。他們想要看看你如何處理拒絕和不確定。他們想要看看你如何處理反對意見。不要放棄，堅持下去。找推薦人引薦你，代你致電。寫簡潔但是令人感興趣的介紹信，然后親自打電話過去。再寫后續信件。找到經理的郵件地址并且寫三句話描述為什么他應該雇用你或至少應該面試你。“我將像我努力得到這份工作一樣努力為公司做好銷售工作”是很好的郵件開頭。

strategy 2: do your homework

the no.1 complaint about sales reps is their lack of preparation.the interview is just like a sales call.you're selling yourself to the prospective employer.when it's your turn to talk, let the interviewer know you prepared by saying something as simple as, “in preparing for this interview, i...” then list what you did.here are some examples:

“i read your last three corporate reports.”

“i took one of your sales representatives to breakfast.”

“i spent an hour on your web site to see how i fit into your mission.”

“i had an informational interview with one of your customers about how you sell and service your products.”

the point is to document your preparation.sales managers want to know you're willing to dig for information.if you're not willing to do it to get a job, then why would you be willing to do it to land a sale?

策略2：做你的功課

關于銷售代表的最多抱怨就是他們缺乏準備。面試就像銷售電話。你在像預期雇主銷售你自己。當輪到你說話的時候，讓面試官知道你做過準備，只需說些簡單如“在為這個面試的準備中，我??”這樣的話就好了。然后列舉出你所做的。以下是例子：

“我讀了之前三年公司報告。”

“我和你們其中一位銷售代表一起吃早晨。”

“我花一個小時瀏覽你們的網站了解你們的公司目標。”

“我對你們其中一名顧客進行了一次信息性的采訪，內容關于你們如何做銷售并且用你們的產品提供服務。”

關鍵點是證明你的準備。銷售經理想要知道你是樂意挖掘信息的。如果你都不愿意為了得到一份工作而努力挖掘信息，那么你怎么會愿意為了達成銷售而努力呢？

strategy 3: customize your resume

make sure your resume says you are seeking a sales job in the aerospace industry if that is indeed the type of sales job you are seeking.salespeople today are customizing virtually every sales presentation.your resume should be tailored to the industry and company.a generic resume won't cut it if you have no experience.策略3：定制你的簡歷

確保你的簡歷表明你在尋求一份航空產業的銷售工作，如果那確實是你想要的銷售工作的話。現在的銷售人員對每筆銷售都做定制展示。你的簡歷應該根據行業和公司量體裁衣。如果你沒有工作經驗的話一份通用簡歷就不夠好了。

strategy 4: document your achievements and sell them

a need to continually achieve is key to sales success.prove you are an achiever.document your three biggest victories, and be prepared to reel off a list of at least seven other significant wins in your life from school, sports, music, class politics, etc.you will achieve again for the employer, because past behavior is the best predictor of future behavior.you may not have sales success, but you have had success in other areas.success leaves clues.策略4：證明你的成就并且銷售它們

對成就的持續需求是銷售成功的關鍵。證明你是個成功者。用文件證明你三個最大的成功，并且準備好流利的講出至少7個你生活中其他重要的成就，從學校、運動、音樂到學校政治等均可。你會為雇主再次取得成就，因為過去的行為是對未來行為的最好預測。你可能沒有過銷售成就，但是你在其他領域成功過。成功是有跡可循的。

strategy 5: have a philosophy of selling when you walk in the door

if you want to land a sales job, you should have a rudimentary knowledge about sales and be able to articulate a philosophy of selling, and it has to be more than, “i'm a people person.” you can't learn to sell from a book, but you can learn that selling is a process.you can discuss the importance of understanding customer's needs and presenting solutions.you can ask questions about the company's sales philosophy and whether it believes in a consultative approach to sales or a team approach.策略5：當你進入這個領域時你需要懂得銷售哲學

如果你想要得到一份銷售工作，你應該懂得基本的銷售知識并且能夠詳細闡述銷售哲學，至少不僅僅是說：“我人緣好，喜歡接觸人群。”你無法從書中學會銷售，但是你能學到銷售是個過程。你可以探討了解顧客需要和提供解決方案的重要性。你可以詢問這家公司的銷售哲學以及公司相信協商途徑的銷售還是團隊形式的。

strategy 6: have a story about your biggest sale

document an incident when you persuaded someone to do something you wanted him to do.describe how you achieved an objective and what you got other people to do for you in order to achieve it.show how you already have the necessary skills to do the job you're applying for.策略6：準備一段你最成功“銷售”的故事

敘述一段故事，說明你說服了某人去做你想他做的事情。描述你是如何達成目標的，以及為了達成目標你讓他人為你做了什么。展示出你已經擁有了你所申請工作必備的技能。

strategy 7: be willing to take an entry-level sales position

there are minor leagues and major leagues in sales.you may be able to land an entry-level sales job at a television station in rhinelander, wisconsin, because its second-leading sales rep just took a job in milwaukee.the point is you'll have less competition in a smaller town or company.another variation of this is to start with an internship in sales and demonstrate competence.a willingness to work for free or low wages to get your foot in the door can be a good strategy if you can afford it.策略7：愿意接受初級銷售職位

銷售中有小聯盟和大聯盟。你可能能在威斯康星州萊茵蘭德的電視臺找到一份初級銷售職位，因為它的次頂級的銷售代表在密爾沃基找到了工作。關鍵是你在小一點的城鎮或公司會面臨更少的競爭。

另一種變體是做銷售實習，展現你的競爭力。做免費或者低薪工作以幫你進入行業可能會是個好策略，當然前提是你負擔得起。

be ready to work

if getting a sales job without experience sounds like a lot of work, it is.selling is a lot of work.that's why top sales representatives make a lot of money.they are willing to do the work before they get paid for it.they are willing to take risks and face rejection.the reality is that few people have the drive and determination to apply even two or three of these seven strategies.when you do, you'll be a refreshing change of pace for hiring managers.remember, there are more good sales jobs than there are good salespeople.準備好要工作

如果說沒有工作經驗而得到一份銷售職位聽起來需要很多努力，確實如此。銷售本身就需很多努力。這就是為什么頂級銷售代表賺那么多錢了。他們愿意在得到報酬前就做工作。他們愿意冒險及面對拒絕。

現實是幾乎沒有人有動力和決心應用這七個策略中的兩到三個。當你做了，你將會帶給招聘經理耳目一新的變化。記住，好的銷售職位永遠比好的銷售人員多。

來源：Monster.com文章Land a Sales Job Without Experience 作者：Chris Lytle, Monster Contributing Writer 克里斯?萊特爾, Monster特約作家

第四篇：申論：讓為官不為者無位

讓為官不為者無位

中國語言中有這樣一些詞語，“尸位素餐”形容的就是官員身處高位卻無所作為，“肉食者鄙”形容的就是官員享受待遇卻不發揮作用，“在其位不謀其政”形容的是為政者忝居高位卻庸庸碌碌的形象。可見從古至今中國人都會痛恨庸官、厭惡懶官、抵觸碌官。然而現實中卻仍然存在著平庸之官，他們看似人畜無害卻是另一種蛀蟲，因此要讓為官不為者無位。

嚴控入口，讓為官不為者“不得入”。所謂嚴控入口是指在公務員招錄過程中要嚴格審查，避免“蘿卜崗”、防止“人情崗”、嚴控“特設崗”、杜絕“關系崗”。當前在招考中不容否認，一些崗位卻是是所謂的“特設崗”，通過提高門檻為部門人的親屬混入公職隊伍提供便利。而這樣一些“有背景”的人物一旦進入公職隊伍，勢必人浮于事最終成為新的“為官不為者”。因此從根源處讓為官不為者無位就需要從招考方面嚴格準入。人事部門在審核崗位需求時不能走馬觀花要關注崗位需求，在資格審查時更要“刨根問底”杜絕人情現象。

嚴格監督，讓為官不為者“閑不住”。當前一些公務員工作監督方面往往流于形式，內部監督礙于人情管不好，外部監督缺乏條件管不了，于是導致工作缺乏監督，最終有為者也不愿為，不為者得不到懲處。而武漢市則在此做了有益的探索，將主管官員和相關群眾請到演播間，讓官員接受群眾的直接質詢，讓懶政受到輿論的直接批判。自然效果明顯湖北省的行政效率得到提升，可見讓為官者有為離不開監督。一方面單位內部、紀委組織要做好內部監督;另一方面司法機關、媒體群眾積極參與外部監督，如此才能編織好監督之網。

拓寬出口，讓為官不為者“讓出位”。破窗效應提示我們，如果破損的窗子不及時得到修理，那么整棟建筑的窗戶都會被打破。同樣的道理一名為官不為者如果長期充斥公職隊伍得不到有效的清理，那么整個隊伍就會紛紛效仿，降低行政效率。反之如果能夠及時加以清理這類人員，則是對為官有為者的一種變相獎勵和激勵，會令更多人鼓起奮進的勇氣。因此對于為官不為者要及時清退，拓寬出口。可以效仿上海、深圳的做法，推進公務員隊伍合同制，理順推出機制讓不為之人能夠退出。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。政風如水，清者常存、濁者干涸，動者千里、靜者枯竭。如何才能令政風常存不涸?需要開新源引入清泉，招錄勤勉之人;需要激流揚清令水鮮活，加強監督避免懶政;需要開渠引水吐故納新，清慵懶之人。如此為官不為之人才能不存于池水之中。如此政風長清、民風甘醇。(供給988字)

第五篇：2019國考申論：讓為官不為者無位

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2019國考申論范文：讓為官不為者無位

為官不為，簡言之，就是當官不作為，尸位素餐。現實背景下，有的人上有政策下有對策，有的人煞費苦心大擦邊球，有的人毫無追求、得過且過??這種官員的出現，折射出政治生態的亞健康，會嚴重影響政府在百姓心中形象，長此以往，必將人浮于事，負國負民。善除害者察其本，善理疾者絕其源，讓不作為的官員讓位置，讓有為者有舞臺，是當下迫切需要解決一項重大任務。

嚴格選拔，把控源頭。問渠那得清如許，為有源頭活水來，倘若官員選拔源頭被污染，后果難以想象，為官不為的現象肯定難以根治。當下，政府公開招聘過程中，蘿卜招聘現象仍然存在，一些官員位高權重，投機取巧，鉆制度漏洞，做招聘文章，暗度陳倉安插子女。緣何會出現如此令人發指、漠視法律的行為?究其根本，與選拔制度不嚴格，不完善有關。只有在選拔過程中做到，公正公開，陽光透明，不再暗箱操作，嚴格遵守選拔流程，讓民眾知曉選拔整個過程，才能杜絕類似行為，才能讓能者有其位，庸者被淘汰，在源頭上凈化干部隊伍，最終讓不作為的官員，喪失生存土壤。

加強監督，把控過程。監督是一柄利刃，如同懸在官員頭上達摩克利斯之劍，真正倒逼官員為官有為，愛崗敬業，清正廉潔。無論是國家實現機構改革，設立監察委員會;還是地方創新問政欄目，監督不為官員。這都在過程上，給官員帶來的約束和威懾，讓類似于孫連成型官員，能夠及早被發現，及早被處理，踢出領導干部隊伍。強化監督過程，一方面政府要高度重視，官員要自我約束，守規矩，講規矩;另一方面，媒體可以擔當輿論“喉舌”，對官員一言一行，進行監督，從而倒逼官員在其位，謀其政，科學決策，一心為民。

加強考評，把控結果。考核評價，應該成為官員的一場考試，而不是追求形式，要切實以結果為導向，對每一位官員進行全方位、立體式評價。科學考核，能夠調動官員積極性，形成互相競爭，你追我趕工作新局面，讓更多有作為官員，擁有更大的發展空間，讓更多不

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作為、亂作為的官員，混不下去。反之，考核評價如果只是花架子，那將會毫無公平可言，干好干差沒有區別，會讓好官心寒，助長不作為的變相腐敗風氣。基于此，政府要設計科學考核制度，引入民眾，引入第三方，結合內部評價，真正讓德才兼備的官員有一個好發展，好前途，造福更多百姓。

為政不在言多，需息息從省身克己而出;當官務持大體，思事事皆國計民生所關。有為的官員，要讓他們發光發亮;無為官員，要讓他們官位難保。做到選拔、監督、考評三位一體，從源頭到過程再到結果，給廣大黨員干部一個滿意的交代，給無數人民群眾一份合格的答卷。