第一篇：流動人口服務總結

長沙鎮2011年流動人口計劃生育服務工作總結2010年，我鎮規劃建設系統的流動人口計劃生育管理和服務工作，在黨委領導的具體部署下，始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，認真落實科學發展觀，按照赤水市人口計生專項考核方案《赤水市人口計生專項考核量化標準》現將鎮規劃建設系統2010年度流動人口計劃生育管理和服務工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

領導高度重視流動人口計劃生育管理和服務工作，把流動人口計劃生育管理工作納入了重要的議事日程并作為目標責任制考核的重要內容，增添措施，抓好抓實，確保建設系統流動人口計劃生育工作不留死角。市規建局在認真貫徹執行瀘州市人口計生領導小組《關于各區縣及市級有關部門履行流動人口計劃生育管理職責目標考核通知》精神基礎上，將流動人口計劃生育管理和服務工作列入目標考核的重要內容。同時，根據領導分工和各科、室、二級局（中心）的工作情況，成立了規劃建設系統流動人口計劃生育工作領導組，設立了辦公室，明確了具體的分管領導和承辦人，將各項目標責任分解到各有關部門，切實做到了年初有計劃、有部署，年中有檢查，年末有考核。

二、強化組織，落實措施

一是強化宣傳。系統有關單位都十分重視計劃生育的宣傳教育工作，堅持以人為本，改變過去單純依靠行政手段抓計生工作的辦法，結合各自工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。在施工現場繼續采用黑板報、墻報、標語及座談會等行之有效的辦法向建筑工人開展計劃生育宣傳教育，各建筑企業都能做到積極配合參與當地人口計生管理部門開展的大型宣傳活動，為抓好建設系統流動人口計劃生育工作營造了良好的輿論環境。

二是強化培訓，加強隊伍建設。抓好計生隊伍建設，促進流動人口計劃生育工作制度化、科學化、規范化管理，是搞好流動人口計劃生育工作的有力保證。為此，局系統各單位都落實了專（兼）職工作人員，采取先定人定崗位、再幫帶的作法，穩定流動人口計劃生育工作隊伍。同時，強化培訓工作，積極主動參加市、區、街道人口計生主管部門組織的培訓學習及各種活動，通過培訓，使廣大流動人口計劃生育工作人員提高了認識，明確了職責，熟悉了業務，增強了搞好流動人口計劃生育工作的信心。

三是協調配合，齊抓共管。抓好流動人口計劃生育工作是一項長期、艱巨的任務，為切實推動全市規劃建設系統計劃生育工作的有效開展，市規劃建設局將積極主動征求市人口計生主管部門意見，爭取人口計生行業主管部門的指導，密切配合，齊抓共管。各相關單位也做到了主動與當地人口計生行業主管部門加強聯系，按照職責分工，各負其責，通力協作，共同抓好規劃建設系統的流動人口計劃生育管理和服務工作。

四是注重調查研究，強化督查督辦。市規建局計劃生育領導小組辦公室堅持經常深入基層，搞好調查研究，不斷總結全市規劃建設系

統流動人口計劃生育管理和服務工作的好經驗，在全市規劃建設系統進行通報推廣，并大膽探索抓好規劃建設領域流動人口計劃生育工作的新途徑和新辦法，針對工作中的薄弱環節，加強督促和指導。

三、明確責任，加強管理

為切實搞好流動人口計劃生育管理工作，市規劃建設局實行了流動人口計劃生育工作目標管理責任制，明確了將系統有關單位流動人口計劃生育工作納入目標考核的內容，做到“兩種生產”一起抓，嚴格考核，獎懲逗硬。在系統有關單位都明確了分管領導，落實了專門的工作人員，把流動人口計劃生育工作責任制落到了實處。堅持做到“誰用人誰主管，誰留宿誰負責”的原則，督促建筑施工企業加強流動人口計劃生育管理工作。同時結合精神文明單位的創建、驗收等工作，嚴格實行計劃生育一票否決制。今年我局在落實責任方面具體抓了以下工作：

1、年初，在規劃建設系統召開的黨建工作會上，由市規劃建設局局長與各二級局（中心）簽訂了《人口與計劃生育目標責任書》，其中流動人口計劃生育管理和服務工作列入責任書的重要內容，在100分制考核中占25分。同時按照部門工作職責，局系統相關單位主要負責人與市屬每個建筑施工企業的總經理簽訂了《瀘州市規劃建設系統流動人口計劃生育目標管理責任書》，落實了制度，明確了相關的責任和工作目標。

2、各建筑施工單位都將自己單位的職工登記造冊，對公司或工程項目所在地的鄉鎮人員復印身份證，對流動人口必須持有《流動人

口婚育證明》，并按所在地計劃生育部門的要求和規定及時送當地計劃生育部門檢查，確保了所有人員均列入計劃生育監管，較好地掌握了單位職工和流動人口的有關情況。

3、積極組織單位的已生育但未絕育女工參加當地人口計生部門組織的季度“三查”，對男工要求必須交驗其妻子在計劃生育部門出具的“三查”證明，保證所有員工定期參加檢查，及時掌握職工的孕情。

4、各單位在招收外來務工人員時，必須出具經其居住地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，對無證或未經查驗者都做到了及時向施工駐地鄉鎮街人口計生部門通報情況。

5、協助人口計生部門對不交驗《流動人口婚育證明》的流動人口和使用無證人口即拒不履行“流管”工作職責的有關單位和人員的處罰。

6、積極協助人口計生部門將已婚齡婦女及時送暫住地計生技術服務部門參加“三查”，對沒有《生育服務證》和《生育證》懷孕的，及時通報當地人口計生部門，并積極主動地協助人口計生部門做好工作，動員終止妊娠，防止了政策外生育。

7、在發放《施工許可證》時，要求施工單位必須與工程所在地人口計生部門簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，或由工程所在地的人口計生部門出具證明，如不能出示責任書或證明的，不予辦理施工許可證。

8、流動人口個人在辦理房屋產權交易時，必須出具《流動人口婚育證明》，如不能出示的不予辦理產權交易。

9、積極指導物業管理公司及時將房屋租用人申請登記的情況提供給公安部門，并協助計劃生育部門查閱房屋租賃資料，積極指導物管公司做好商品房住戶新生兒的登記工作。

今年我市規劃建設系統在流動人口計劃生育管理和服務工作方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但離市委、市政府、市流動人口計劃生育管理辦公室的要求很有一定差距，2010年，我們要繼續認真貫徹和執行人口與計劃生育有關法律法規，研究我市規劃建設系統流動人口新特點。找準難點和突破點，進一步加強規劃建設系統流動人口的計劃生育管理和服務工作，強化落實各項措施，著力加強對建筑施工企業招工用工單位、房屋租賃單位或個人，以及商品房住戶等環節的管理，確保更好地完成市委、市政府下達的各項目標任務。

第二篇：流動人口服務總結

長沙鎮2011年流動人口計劃生育服務工作總結 2010年，我鎮規劃建設系統的流動人口計劃生育管理和服務工作，在黨委領導的具體部署下，始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，認真落實科學發展觀，按照赤水市人口計生專項考核方案《赤水市人口計生專項考核量化標準》現將鎮規劃建設系統2010流動人口計劃生育管理和服務工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

領導高度重視流動人口計劃生育管理和服務工作，把流動人口計劃生育管理工作納入了重要的議事日程并作為目標責任制考核的重要內容，增添措施，抓好抓實，確保建設系統流動人口計劃生育工作不留死角。市規建局在認真貫徹執行瀘州市人口計生領導小組《關于各區縣及市級有關部門履行流動人口計劃生育管理職責目標考核通知》精神基礎上，將流動人口計劃生育管理和服務工作列入目標考核的重要內容。同時，根據領導分工和各科、室、二級局（中心）的工作情況，成立了規劃建設系統流動人口計劃生育工作領導組，設立了辦公室，明確了具體的分管領導和承辦人，將各項目標責任分解到各有關部門，切實做到了年初有計劃、有部署，年中有檢查，年末有考核。

二、強化組織，落實措施

一是強化宣傳。系統有關單位都十分重視計劃生育的宣傳教育工作，堅持以人為本，改變過去單純依靠行政手段抓計生工作的辦法，結合各自工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。在施工現場繼續采用黑板報、墻報、標語及座談會等行之有效的辦法向建筑工人開展計劃生育宣傳教育，各建筑企業都能做到積極配合參與當地人口計生管理部門開展的大型宣傳活動，為抓好建設系統流動人口計劃生育工作營造了良好的輿論環境。

二是強化培訓，加強隊伍建設。抓好計生隊伍建設，促進流動人口計劃生育工作制度化、科學化、規范化管理，是搞好流動人口計劃生育工作的有力保證。為此，局系統各單位都落實了專（兼）職工作人員，采取先定人定崗位、再幫帶的作法，穩定流動人口計劃生育工作隊伍。同時，強化培訓工作，積極主動參加市、區、街道人口計生主管部門組織的培訓學習及各種活動，通過培訓，使廣大流動人口計劃生育工作人員提高了認識，明確了職責，熟悉了業務，增強了搞好流動人口計劃生育工作的信心。

三是協調配合，齊抓共管。抓好流動人口計劃生育工作是一項長期、艱巨的任務，為切實推動全市規劃建設系統計劃生育工作的有效開展，市規劃建設局將積極主動征求市人口計生主管部門意見，爭取人口計生行業主管部門的指導，密切配合，齊抓共管。各相關單位也做到了主動與當地人口計生行業主管部門加強聯系，按照職責分工，各負其責，通力協作，共同抓好規劃建設系統的流動人口計劃生育管理和服務工作。

四是注重調查研究，強化督查督辦。市規建局計劃生育領導小組辦公室堅持經常深入基層，搞好調查研究，不斷總結全市規劃建設系統流動人口計劃生育管理和服務工作的好經驗，在全市規劃建設系統進行通報推廣，并大膽探索抓好規劃建設領域流動人口計劃生育工作的新途徑和新辦法，針對工作中的薄弱環節，加強督促和指導。

三、明確責任，加強管理

為切實搞好流動人口計劃生育管理工作，市規劃建設局實行了流動人口計劃生育工作目標管理責任制，明確了將系統有關單位流動人口計劃生育工作納入目標考核的內容，做到“兩種生產”一起抓，嚴格考核，獎懲逗硬。在系統有關單位都明確了分管領導，落實了專門的工作人員，把流動人口計劃生育工作責任制落到了實處。堅持做到“誰用人誰主管，誰留宿誰負責”的原則，督促建筑施工企業加強流動人口計劃生育管理工作。同時結合精神文明單位的創建、驗收等工作，嚴格實行計劃生育一票否決制。今年我局在落實責任方面具體抓了以下工作：

1、年初，在規劃建設系統召開的黨建工作會上，由市規劃建設局局長與各二級局（中心）簽訂了《人口與計劃生育目標責任書》，其中流動人口計劃生育管理和服務工作列入責任書的重要內容，在100分制考核中占25分。同時按照部門工作職責，局系統相關單位主要負責人與市屬每個建筑施工企業的總經理簽訂了《瀘州市規劃建設系統流動人口計劃生育目標管理責任書》，落實了制度，明確了相關的責任和工作目標。

2、各建筑施工單位都將自己單位的職工登記造冊，對公司或工程項目所在地的鄉鎮人員復印身份證，對流動人口必須持有《流動人口婚育證明》，并按所在地計劃生育部門的要求和規定及時送當地計劃生育部門檢查，確保了所有人員均列入計劃生育監管，較好地掌握了單位職工和流動人口的有關情況。

3、積極組織單位的已生育但未絕育女工參加當地人口計生部門組織的季度“三查”，對男工要求必須交驗其妻子在計劃生育部門出具的“三查”證明，保證所有員工定期參加檢查，及時掌握職工的孕情。

4、各單位在招收外來務工人員時，必須出具經其居住地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，對無證或未經查驗者都做到了及時向施工駐地鄉鎮街人口計生部門通報情況。

5、協助人口計生部門對不交驗《流動人口婚育證明》的流動人口和使用無證人口即拒不履行“流管”工作職責的有關單位和人員的處罰。

6、積極協助人口計生部門將已婚齡婦女及時送暫住地計生技術服務部門參加“三查”，對沒有《生育服務證》和《生育證》懷孕的，及時通報當地人口計生部門，并積極主動地協助人口計生部門做好工作，動員終止妊娠，防止了政策外生育。

7、在發放《施工許可證》時，要求施工單位必須與工程所在地人口計生部門簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，或由工程所在地的人口計生部門出具證明，如不能出示責任書或證明的，不予辦理施工許可證。

8、流動人口個人在辦理房屋產權交易時，必須出具《流動人口婚育證明》，如不能出示的不予辦理產權交易。

9、積極指導物業管理公司及時將房屋租用人申請登記的情況提供給公安部門，并協助計劃生育部門查閱房屋租賃資料，積極指導物管公司做好商品房住戶新生兒的登記工作。

今年我市規劃建設系統在流動人口計劃生育管理和服務工作方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但離市委、市政府、市流動人口計劃生育管理辦公室的要求很有一定差距，2010年，我們要繼續認真貫徹和執行人口與計劃生育有關法律法規，研究我市規劃建設系統流動人口新特點。找準難點和突破點，進一步加強規劃建設系統流動人口的計劃生育管理和服務工作，強化落實各項措施，著力加強對建筑施工企業招工用工單位、房屋租賃單位或個人，以及商品房住戶等環節的管理，確保更好地完成市委、市政府下達的各項目標任務。

第三篇：流動人口服務總結

永川區人社局流動人口就業服務總結

今年來，我局在區委、區政府的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真領會黨的十七大精神，圍繞年初的各項目標任務，從改善民生高度出發，積極創新發展思路，努力破解發展難題，在流動人口勞動就業管理工作方面做了許多工作，具體匯報如下：

一、領導重視，夯實基礎

我局在流動人口勞動就業管理工作上加強了組織領導，加大了工作力度，成立由區人力社保局副局長任組長，區就業服務管理中心主任、勞動監察中隊負責人、各勞動保障事務所所長為成員的領導小組。本著從基礎學習教育為著力點，利用業務學習的機會，學習有關流動人口管理的就業政策法律法規，不斷提高領導小組成員的自身素質，利用日常巡查工作機會向企業、向流動人員詳解《勞動合同法》、《就業促進法》。免費發放《進城務工必讀》、《就業促進法》、《勞動合同法》書籍5000余本。使部分流動人口及時掌握國家的勞動法律、法規。

二、抓源頭，及時掌握流動人口就業情況

1、充分利用我區的公共就業服務機構，對來我區求職的流動人口實行免費的求職、登記、就業指導、就業推薦、政策咨詢等服務。我區各公共就業服務機構組織了56場次招聘會，邀請區內外2330家企業，提供21811個就業崗位，幫助24542人與用工企業達成就業意向。

2、對已就業的流動人口實行《就業失業登記證》登記發放，由持證人本人進行保存，2011年共發放《就業失業登記證》13275本。

3、進一步加強和完善維權工作。保障流動人口務工人員的合法權益，通過學習法律法規，使他們成為知法守法并能用法律維護自身權益的勞動者。此外我局勞動保障監察人員加大日常巡查，對流動人口務工人員進行勞動法律法規的援助，保障他們就業不受歧視、不受排斥、不受虐待，與當地工人同工同酬、平等對待。對待流動人口務工人員的投訴案件，及時迅速處理，保障他們的合法權益。一年來檢查企業462家受理各類案件547起，追回拖欠工資及押金653.8萬元，補簽勞動合同1859份。

三、開展多種技能培訓，使流動人口務工人員掌握一技之長

2011年我局開展微型企業創業培訓1776人，全面完成市下達的目標任務1200人，SYB培訓221人，使流動人口務工人員掌握一技之長，為他們立足于我區，為我區的經濟建設貢獻力量。

四、持之以恒做好務工人員的有序流動

我局在12年春節前夕，將勞動監察中隊按地段劃分成四個工作小組，分別深入各類外來務工人員較多的企業，了解企業的生產運轉情況，要求企業在春節期間合理安排務工人員的探親休假，及時掌握員工有序流動的第一手資料。鼓勵企業在春節期間安排好員工的文化生活，使他們能夠在永川過一個祥和的春節，確保務工人員有序流動。

五、加強了社會保障政策宣傳，完善社會保障制度

不斷完善農民工養老保險制度，做好農民工養老保險與城鎮企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險之間的轉移銜接，切實保障農民工老有所養，老有所依。

進一步加強對醫保政策的宣傳工作，印制和發放通俗易懂的宣傳資料、采取多種宣傳形式，大幅提高城鎮居民對政策的知曉率，做到醫療保險政策人人皆知，家喻戶曉。不斷擴大參保覆蓋范圍，努力提升參保居民報銷待遇。

2012年工作設想

一、進一步加強對流動人口務工人員的檔案管理工作。2012年力爭將轄區內的用人單位招用的流動人員逐一建立檔案，確保外來工持有《就業失業登記證》，更好地對流動人口進行規范化管理。

二、充分發揮人力資源市場的功能作用。為流動人員在我區就業搭建快捷、便利的就業平臺，全面開鑿我區的“一網四庫”建設，為我區的工業園輸送各類人才，為我區經濟建設服務。

三、繼續加大力度開展流動人員技能培訓工作。2012年流動人員的培訓工作，采取形式多樣、簡單易學的培訓方法，力爭讓更多的外來務工人員參加培訓；對符合條件已獲得國家相關職業資格證書的流動人員進行申報更高層次的職業資格考試，提升他們的職業技能，并按照相應的政策給予職業鑒定補貼。

四、加強維權，貫徹執行《就業促進法》、《勞動合同法》。今年要繼續加大力度貫徹執行國家的法律法規、深入外來務工人員較多的建材、建筑施工企業，加大勞動保障監察的日常巡查工作。在全面做好各項工作的同時，向上級領導呼吁勞動保障監察、公共就業服務機構人員編制、經費嚴重不足的問題。

五、繼續研究解決現行社會保障制度運行中出現的新情況、新問題，進一步完善農民工養老保險制度、城鄉居民合作醫療保險制度，強化社保基金安全運行、預警分析，使我區的社會保險政策逐步向重慶市政策靠攏，縮小差距。

第四篇：流動人口計生服務管理總結

流動人口計生服務管理總結

近年來，xx鎮在大力實施城鎮化帶動、產業化興農、項目化推進的關鍵時期，經濟社會快速發展，小城鎮化進程加快，落戶本地企業增多，加之我鎮地處xx市、xx市、xx市三市交界處，周邊縣市農村大量富余勞動力轉移頻繁，育齡人群流出流進數量逐漸增加，給我鎮計劃生育服務管理工作帶來了新的挑戰。

我鎮現有xx萬多人口，其中有流動人口xx人，其中：流出人口xx人，流入人口xx人，近三年每年以xx%的速度遞增。流出育齡婦女合同簽訂率為xx%，流入育齡婦女合同簽訂率為xx%。流出育齡婦女落實節育措施xx%。流入育齡婦女xx人，其中省外流入占xx%，省內縣市外占xx%。

通過近幾年來對流動人口的計生管理實踐，我們感到，流動人口在現居住地呈現“三多”態勢，一是流動人口總量逐年增多，二是流動育齡人口到企業務工的多，三是省內縣市外流入多。流動人口在“雙向’管理和綜合治理方面存在“不到位”的客觀事實，造成不同屬地計生部門綜合治理方面“難作為”的現象普遍存在。服務管理方式單一，對流動人口往往管理多、服務少。無明確界定的主管部門，公安、人口計生、統計、農調等部門的流動人口數據有出入。

為加強和創新我鎮流動人口計生服務管理，切實保障流動人口合法權益，必須以“貼近群眾、融入群眾、服務群眾、方便群眾”為根本出發點和最終落腳點，更新觀念，理清思路，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的指導方針，進一步加大工作力度，加快建立屬地化管理、均等化服務、信息化支撐、綜合治理的流動人口計生服務管理新機制。

（一）進一步加強流動人口計生服務管理的隊伍網絡建設。流動人口計生服務管理工作面廣量大，涉及信息采集登記、統計匯總、證件發放查驗、服務管理信息交流、兩地協作，還要協調宣傳、規統、科技、財務等條線做好相關計生服務管理工作，對鎮村計生干部的業務水平提出了更高的要求，需要進一步加強對計生干部的業務培訓，配齊配強村級專職信息管理員，打造一支能適應當前流動人口計生服務管理工作特點的隊伍。

（二）進一步推進流動人口計生服務管理的綜合治理。加強與公安、工商、社會保障、衛生、教育等部門的協作，實現信息共享。由政府牽頭，明確相關部門工作職責，定期召開流動人口服務管理聯席會議，強化信息資源共享，進一步建立健全流動人口計生服務管理機制，齊抓共管、形成合力。以落實部門責任、推進綜合治理為重點，明確戶籍地和現居住地工作責任，規范管理行為，完善流動人口計劃生育服務和管理新體制。

（三）進一步創新流動人口計生服務管理模式。流動人口的計生服務管理，是和諧社會建設的要求，必須完善制度，加大部門之間的協調，讓每一個流動人口享受到應有的人口計生服務，切實保障流動人口合法權益，逐步推進流動人口基本公共服務的均等化。不斷擴大流動人口計劃生育服務的覆蓋面，做好流動人口出生缺陷一級干預、孕前優生健康篩查、生殖健康檢查等免費服務。

（四）進一步調動社會力量做好流動人口計生服務管理工作。在流動人口集中的地方，根據人員聚集的特點，建立起企業、行業、市場計生協會，廣泛開展“人口政策教育進市場、進企業”等形式多樣的活動，引導流動人口育齡群眾“自我教育、自我服務、自我管理、自我監督”。加大對流動人口的服務力度，著力推進公共服務均等化。建立完善“合同管理、以房管人、人房共管、責任共擔、綜合服務”的新模式，按照“誰用工、誰負責，誰受益、誰管理，誰管轄、誰服務”的原則，落實部門、法定代表人服務管理責任制。

（五）進一步優化宣傳服務手段。健全服務平臺網絡，建立流動人口服務中心，設立流動人口計生技術服務免費、補助綠色通道，為外來流動人口免費辦證、驗證，免費提供孕環情監測、避孕藥具，免費發放計生宣傳資料，廣泛宣傳“計生政策、服務項目、藥具供應”等計生信息。在元旦、春節、“7.11”世界人口日、“5.29”協會日、“三下鄉”、文化夜市等大型活動中，以流動人口作為重點對象，把宣傳服務工作融入其中，強化宣傳服務效果。

第五篇：流動人口計劃生育服務管理情況總結

2009 年流動人口計劃生育服務管理情況總結 2009 年，** 針對流動人口變動的新情況，不斷健全完善區一級的常住人口計劃生育綜合管理責任主體制度和鎮一級人口計生目標管理責任制度，統籌抓好流動人口居住點、分娩點、工作點等關鍵點，使計劃生育服務管理融入各部門的日常工作中，不斷強化“屬地化管理，市民化服務”的一盤棋格局。今年 1-3 季度流動人口計劃生育率： 90.26%。

一、重視發揮社區綜合協管員的日常巡查作用。2009 年區人口計生委與區人口辦聯合下發了《關于規范社區綜合協管員開展計劃生育工作的意見》，細化了人口計生辦、派出所在完善工作聯系、細化信息共享、加強工作考核等方面的要求，切實提升社區綜合協管隊員計生管理的實效。

二、在居住點管理上，積極依靠社區綜合協管員開展綜合管理。通過集中執法**時日常管理結合起來，開展不間斷的檢查，提高流動人口育齡婦女持有《流動人口婚育證明》率，對無證者及未經過計劃生育驗證者通知其限期補辦。加大對房屋出租戶的綜合管理，外口管理部門在和房東簽訂租賃房屋治安管理協議時，督促房東及時和計劃生育部門簽訂房屋租賃中流動人員計劃生育管理協議。