第一篇：某縣流動黨員教育管理的現(xiàn)狀及對策

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的黨員在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動，形成一個新的群體——流動黨員。近幾年來，流動黨員的數(shù)量在不斷增多、范圍在不斷增大、頻率在不斷加快。為進一步加強流動黨員的教育管理，探索新形勢下加強和改進流動黨員教育管理的新機制，我們于近期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、改制企業(yè)、非公企業(yè)等地，通過走訪座談、發(fā)放問卷、電話連線流出黨員、與流入黨員面對面交談等方式，就流動黨員教育管理的現(xiàn)狀及對策進行了廣泛調(diào)研并結合流動黨員臺帳進行了認真分析。

一、我縣流動黨員教育管理的現(xiàn)狀及成效

近年來，我縣各級黨組織高度重視流動黨員教育管理工作，根據(jù)流動黨員的特點和趨勢，在實踐中不斷探索，基本形成了縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級黨組織齊抓共管的教育管理新格局。

（一）我縣流動黨員的特點及發(fā)展趨勢

1．流動數(shù)量及流向分布。流動黨員一般是從農(nóng)村向城市、從經(jīng)濟落后地區(qū)向發(fā)達地區(qū)流動，我縣是一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，流動黨員主要以流出黨員為主。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的流動黨員臺帳匯總結果看，我縣目前有流出黨員**余名，占全縣黨員總數(shù)的**％，而流入黨員僅**名，且流出黨員有逐年增加的趨勢。從問卷調(diào)查結果和臺帳分析，流動黨員多以親戚、朋友、鄰居相互介紹、相互帶領的方式外出，同村同鄉(xiāng)黨員的流向往往在地域上、行業(yè)上相對集中。我縣的流出黨員大多集中在廣東、江浙、成渝等經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，在具體工作單位、從業(yè)性質(zhì)、工作地點和居住地等方面呈分散流動態(tài)勢。他們大多數(shù)分布在建筑、制造、飲食服務等勞動密集型行業(yè)。

2．主要構成及思想狀態(tài)。在我縣的流出黨員中，農(nóng)村黨員近九成，占主體地位，另有部分下崗職工黨員、復退軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員。在他們中間，初中及以下的低學歷者居多數(shù)，中青年黨員居多數(shù)（50歲以下的占90％）。從調(diào)研及我們平時掌握的情況看，流動黨員思想主流是好的，大多數(shù)有較強的組織觀念，理想信念比較堅定，人生態(tài)度積極向上，熱心社會公益活動，在流動人員中有較大的影響力和號召力。我縣**鎮(zhèn)流出黨員**在浙江**務工期間，勇闖火海，從大火中救出一名80歲老人，在當?shù)貍鳛榧言挕Ａ鞒鳇h員多數(shù)能自覺繳納黨費，他們要么請在家親屬代繳，要么郵寄黨費。許多流出黨員對黨內(nèi)事務和社會事務表現(xiàn)出較強的參與愿望，如今年的村級黨組織換屆選舉，很多流出黨員紛紛向家鄉(xiāng)黨組織打電話，了解換屆工作情況，表達自己的意見。盡管多數(shù)流動黨員黨性意識較強，但我們也必須清醒地看到，由于教育管理的松懈和滯后，流動黨員的思想防線正經(jīng)受嚴峻的沖擊，部分流動黨員消極落后的思想意識不斷蔓延，特別是許多改制企業(yè)下崗職工黨員表現(xiàn)尤其突出，他們對黨的政策不理解，抵觸情緒比較大，這些現(xiàn)象應當引起我們各級黨組織的重視。

（二）我縣流動黨員教育管理的主要措施及成效

1．基本形成管理網(wǎng)絡。我縣各級黨組織在流動黨員教育管理工作中，致力于整合力量，完善制度，構建網(wǎng)絡，初步形成了縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級聯(lián)動格局。今年年初，由縣委組織部牽頭，優(yōu)質(zhì)高效的完成了全縣**個流動黨員服務中心（站、點）的建設工作，其中在**鎮(zhèn)設立了*個流動黨員服務中心，在除**鎮(zhèn)以外的其余**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了流動黨員服務站，在全縣**個村和**個社區(qū)建立了流動黨員服務點。為各流動黨員服務中心（站、點）配備了專門的辦公室，建立健全了主要職責、工作制度，初步形成了以服務中心為主導、服務站點為支撐的流動黨員服務管理網(wǎng)絡。每個流動黨員服務中心（站、點）都開通了流動黨員服務專用電話，安排了工作人員，并通過**黨建網(wǎng)、**電視臺等媒體，公布了服務電話。

2．初步建立管理臺帳。我縣各級黨組織把準確掌握流動黨員去向作為流動黨員教育管理工作的第一任務。各級黨組織抽調(diào)多名干部先后采取查閱黨員名冊、深入一線排查、上門訪、電話問、黨員幫、親友聯(lián)等形式，集中精力對全縣流動黨員進行多次地毯式“搜索”，準確掌握了大多數(shù)流動黨員的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等基本情況，并把他們登記造冊，建立了臺帳，實行網(wǎng)絡化管理，同時堅持每月對臺帳進行更新，隨時跟蹤掌握最新情況，使流動黨員始終處在黨組織的視野中。為方便流出黨員在外亮出身份，參加組織生活，各級黨組織為每一名流出黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，對已經(jīng)外出而又未領證的流動黨員，采取親友帶、特快專遞、掛號郵寄等方式進行發(fā)證，確保掌握去向的每一名流出黨員人手一證。

3．靈活設置黨的組織。按照“有黨員的地方就有黨的組織”的原則，我縣因地制宜，采取多種形式靈活設置黨組織，以加強對流動黨員的教育管理。一方面，依托縣鄉(xiāng)駐外辦事處、招商引資機構和商會，在流動黨員相對集中的地方建立流動黨員服務站和黨支部，凝聚流動黨員，定期開展活動。另一方面，在“兩新”組

第二篇：加強流動黨員教育管理對策

加強流動黨員教育管理對策

做好新形勢下流動黨員教育管理工作，必須牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實《黨員教育管理工作條例》，理順管理體制，創(chuàng)新管理方式，強化基礎建設，全面提升教育管理服務水平。

理順管理機制，加強組織聯(lián)動。發(fā)揮駐京機構黨委在流動黨員管理方面全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導、督促檢查的作用，統(tǒng)一安排在京流動黨員黨組織的工作任務、組織建設、黨員教育、服務和發(fā)展黨員等工作，指導區(qū)（縣）在京流動黨員黨組織開展工作，抓好黨中央決策部署和*市委工作要求的落實。

堅持條塊結合，加強黨員流出地、流入地組織聯(lián)動，建立黨員流出地、流入地黨組織線上對接平臺，探索流動黨員基層黨組織與當?shù)攸h委組織部門定期聯(lián)系機制，統(tǒng)籌組織聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好各方黨組織管理職責。

堅持分類施策，抓好黨建活動。堅持黨委委員聯(lián)系支部機制，建立“*+N+*”聯(lián)系制度（即一名正式轉(zhuǎn)入組織關系的黨員聯(lián)系N名流動黨員、每月聯(lián)系一次制度），在非公有制領域推廣依托企業(yè)建立流動黨員之家。根據(jù)黨員思想、工作實際，精心設計和組織組織生活，廣泛開展“流動黨員先鋒崗”“流動黨員服務區(qū)”“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”等主題實踐活動，激發(fā)流動黨員的榮譽感、責任感。

分類建立流動黨員黨組織基層黨建工作考核指標體系，適時組織開展評優(yōu)評先表彰活動。同時，創(chuàng)新管理制度，完善激勵機制。健全自身建設、議事決策、服務群眾、監(jiān)督管理等各項制度，建立駐京機構黨委與輸出地各區(qū)縣黨委組織部門的經(jīng)常性聯(lián)系機制。

加強組織建設，嚴格執(zhí)行紀律。全面提升流動黨員黨支部標準化規(guī)范化建設水平，明確黨支部組織設置、功能定位、工作職責、黨員管理等各方面標準，建立組織保障、活動陣地、服務載體、運行機制等制度體系。配優(yōu)配強流動黨員黨組織領導班子，加強黨務干部培訓，按照因勢利導、分類指導、有序推進的原則，靈活選用單獨建、聯(lián)合建、依托建等方式，做到“成熟一個、組建一個，組建一個、鞏固一個”，擴大黨組織覆蓋面。嚴格執(zhí)行組織生活紀律，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。加大基層黨支部經(jīng)費支持。

第三篇：流動黨員教育管理

滬皖聯(lián)動、探索創(chuàng)新，東明社區(qū)（街道）創(chuàng)新流動黨員管理新理念，利用社區(qū)陽光驛站載體與安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)“喜結聯(lián)姻”，成為兩地基礎黨建一道亮麗的風景線。

凝聚流動黨員，構筑輻射營盤。2007年年底，安徽省旌德縣黨委、孫村鄉(xiāng)黨委領導班子一行千里迢迢來到東明社區(qū)陽光驛站宣布：依托社區(qū)陽光驛站，實現(xiàn)兩地共建，成立上海流動黨支部。而歲末年初，社區(qū)陽光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開展的“敬老譜新曲”活動則拉開了兩地聯(lián)動、合作共建的帷幕。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入和發(fā)展，大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進程中進入城市發(fā)展建設之中。可是由于種種歷史原因，許多離土、離鄉(xiāng)的農(nóng)民兄弟中有許多曾經(jīng)在當?shù)厝朦h的黨員同志，又沒有進行正常的組織接轉(zhuǎn)關系，形成實際上的長時間離開黨組織的現(xiàn)象。近年來，安徽省旌德縣孫村鄉(xiāng)外出來滬務工者達2200多人，其中有黨員22人，他們中大多數(shù)幾年甚至長達25年沒有參加過組織生活。進城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。當?shù)攸h委了解這一情況后，醞釀在上海成立流動黨支部的決定。東明社區(qū)（街道）黨工委用創(chuàng)新思維改進和加強流動黨員工作的作為新形勢下黨建工作的新嘗試，是加強黨組織服務理念和服務意識，是適應社會主義市場經(jīng)濟體制下黨建工作的新形式之一，構建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。這一做法得到了區(qū)委組織部的肯定。

東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對待自己的親人一樣對待外來務工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動上給予關心我們?yōu)槟銈兲峁W習、活動的大舞臺，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。6月1日,設在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展座談會”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災獻愛心”專題組織生活會，進行支部改選和交納“特殊黨費”。社區(qū)陽光驛站提供服務與支持，兩地黨組織一致認為：以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設是當今時代發(fā)展的必然要求。新時期我們面對新情況，對黨建新事物要倍加愛護。搞好兩地共建流動黨支部的建設是加強黨的基層組織建設的重要組成部分，也是加強黨的執(zhí)政基礎建設。這樣，就可以進一步“凝聚人心、服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧”。

我們的具體做法：

一是建立流動黨支部，增強流動黨員管理的有效性。目前，對流動黨員進行管理的主要手段是通過《流動黨員活動證》，就是讓流動黨員在流出地黨組織領取《流動黨員活動證》，再到流入地黨組織報到，參加當?shù)攸h組織生活。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個區(qū)縣，真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。是讓這22名黨員各自持《流動黨員活動證》到各區(qū)縣基層黨支部報到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動黨支部？東明路街道召開流動黨員座談會進行了研討。座談中，有黨員反映，將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織后，往往沒有下文，組織生活還是不知道在哪里過。還有黨員反映，流動黨員憑《流動黨員活動證》參加居民區(qū)黨組織的組織生活，因為關心的事情不同，組織生活沒有吸引力，既不利于黨組織加強管理，也不利于流動黨員作用的發(fā)揮。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動黨支部，憑借地緣關系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機銜接的管理機制。東明路街道及時向新區(qū)組織部匯報了這些想法，經(jīng)組織處同意在東明路街道試點，以黨建聯(lián)建的方式，成立了孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部。該支部在東明社區(qū)陽光驛站掛牌，對流動黨員具有很強的凝聚力。

二是創(chuàng)新組織活動方式，積極發(fā)揮流動黨支部的作用。加強和改進流動黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點、居住特點，區(qū)別情況，實行動態(tài)管理。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學生，也有五十來歲的曾在老家當過村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。支部成立前，很多黨員到了上海，逐漸和組織失去了聯(lián)系。黨員老吳，過去是村黨支部書記，在南匯打工，住在當?shù)匾粋€村黨支部家里好幾年，他說：“從來沒有人問他，組織生活在哪里過！” 黨員們內(nèi)心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。根據(jù)黨員的這些特點，黨支部確定了職責定位和組織活動方式。黨支部的職責，突出“鞏固組織、凝聚黨員、聯(lián)系群眾、提升素質(zhì)、建設家園”20個字。鞏固組織，突出一個“聯(lián)”字，在黨委層面實行“聯(lián)建”，即流動黨支部在東明社區(qū)（街道）黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開展工作；支部層面實行“聯(lián)動”，即流動黨支部與陽光驛站（兩新總支）聯(lián)動，日常事務尋求陽光驛站的支持。凝聚黨員，突出一個“需”字，即針對不同年齡段黨員、不同發(fā)展階段黨員的需求，整合各方面資源，為流動黨員提供管理和服務，如30歲左右的黨員側重謀生，就為他們提供就業(yè)信息；40歲左右的黨員側重發(fā)展，就為他們提供項目信息；50歲左右的黨員側重交流，就與他們經(jīng)常性溝通，豐富他們的業(yè)余生活。聯(lián)系群眾，突出一個“情”字，即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度，幫助他們適應環(huán)境，教育他們誠信做人、守法務工，還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，維護他們的合法權益，把流動黨支部建成黨員之家、務工人員之家。提升素質(zhì)，突出一個“能”字，即依托黨組織提供的資源，對流動黨員進行個人謀生職業(yè)技能培訓、融入上海的社交技能培訓和聯(lián)系群眾的服務技能培訓，并整合黨員中的能人資源，進行互幫互學。建設家園，突出一個“促”字，即通過個人的辛勤勞動，為上海的經(jīng)濟發(fā)展和家鄉(xiāng)的新家園的建設多做貢獻；同時，黨支部在力所能及的情況下，多為家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、引項目、招資金、找渠道，促進家鄉(xiāng)發(fā)展。

三是建立有機銜接的流動黨員管理機制，實現(xiàn)兩地黨組織無縫對接。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負責支部班子配備、支部制度建設、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨費的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負責指導黨支部開展好“三會一課”、黨員的教育培訓、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動場地、學習資料和活動經(jīng)費等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等。同時，逐步探索把流動黨支部納入東明社區(qū)黨組織的考核、評比和表彰。流動黨支部負責查驗《流動黨員活動證》，及時與流入地黨組織聯(lián)系，協(xié)助將條件適合的流動黨員編入當?shù)攸h組織。通過黨委層面“聯(lián)建”，實現(xiàn)了流出地與流入地有效銜接，使流動黨員黨支部既有“娘家”，也有“婆家”，進一步加強了對流動黨員的服務和管理。流動黨員黨支部近期通過幫助流動黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學等方面遇到的困難等，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

第四篇：新形勢下加強流動黨員教育管理的對策建議

新形勢下加強流動黨員教育管理的對策建議

做好新形勢下流動黨員教育管理工作，必須牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實《黨員教育管理工作條例》，理順管理體制，創(chuàng)新管理方式，強化基礎建設，全面提升教育管理服務水平。

理順管理機制，加強組織聯(lián)動。發(fā)揮駐京機構黨委在流動黨員管理方面全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導、督促檢查的作用，統(tǒng)一安排在京流動黨員黨組織的工作任務、組織建設、黨員教育、服務和發(fā)展黨員等工作，指導區(qū)（縣）在京流動黨員黨組織開展工作，抓好黨中央決策部署和**市委工作要求的落實。堅持條塊結合，加強黨員流出地、流入地組織聯(lián)動，建立黨員流出地、流入地黨組織線上對接平臺，探索流動黨員基層黨組織與當?shù)攸h委組織部門定期聯(lián)系機制，統(tǒng)籌組織聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好各方黨組織管理職責。

加強組織建設，嚴格執(zhí)行紀律。全面提升流動黨員黨支部標準化規(guī)范化建設水平，明確黨支部組織設置、功能定位、工作職責、黨員管理等各方面標準，建立組織保障、活動陣地、服務載體、運行機制等制度體系。配優(yōu)配強流動黨員黨組織領導班子，加強黨務干部培訓，按照因勢利導、分類指導、有序推進的原則，靈活選用單獨建、聯(lián)合建、依托建等方式，做到“成熟一個、組建一個，組建一個、鞏固一個”，擴大黨組織覆蓋面。嚴格執(zhí)行組織生活紀律，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。加大基層黨支部經(jīng)費支持。

堅持分類施策，抓好黨建活動。堅持黨委委員聯(lián)系支部機制，建立“*+N+*”聯(lián)系制度（即一名正式轉(zhuǎn)入組織關系的黨員聯(lián)系N名流動黨員、每月聯(lián)系一次制度），在非公有制領域推廣依托企業(yè)建立流動黨員之家。根據(jù)黨員思想、工作實際，精心設計和組織組織生活，廣泛開展“流動黨員先鋒崗”“流動黨員服務區(qū)”“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”等主題實踐活動，激發(fā)流動黨員的榮譽感、責任感。分類建立流動黨員黨組織基層黨建工作考核指標體系，適時組織開展評優(yōu)評先表彰活動。同時，創(chuàng)新管理制度，完善激勵機制。健全自身建設、議事決策、服務群眾、監(jiān)督管理等各項制度，建立駐京機構黨委與輸出地各區(qū)縣黨委組織部門的經(jīng)常性聯(lián)系機制。

強化服務功能，增強組織歸屬感。寓教育管理于服務當中，廣泛開展職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導班、法律維權講座，為流動黨員提供就業(yè)指導、權益保障、子女教育等各類幫助，把駐京黨組織真正建成“流動黨員之家”。充分利用駐京機構黨委的平臺作用，加強京渝兩地溝通交流，加大招商引資力度，及時宣傳家鄉(xiāng)的好政策，促進人才回引、資金回流，同時推薦作出突出貢獻、具有一定代表性和示范性的流動黨員作為家鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及村黨組織負責人的后備人選。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方式，進一步完善“黨建+微信”平臺建設，改變傳統(tǒng)信息傳遞模式和服務方式，進一步加強對黨員的管理、教育和服務。

第五篇：流動黨員教育管理工作總結

社區(qū)流動黨員教育管理工作總結

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，我社區(qū)嚴格按街黨工委要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、摸清底數(shù)，做到流動黨員情況“底子清”。我社區(qū)根據(jù)流動黨員活動的特點和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進行登記，對一些商務樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務之中。按照就近、方便的原則，將外地流入的黨員編入黨的基層組織，安排其參加組織生活。

二、注重教育，提高流動黨員自身素質(zhì)。

今年年初社區(qū)黨支部制定了學習計劃，明確學習的內(nèi)容和形式。針對不同類型的流動黨員，在學習內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新，充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動黨員返鄉(xiāng)時節(jié)，采取集中補課、上門輔導、分組學習、結對互學等靈活多樣的方式，組織他們學黨章、學法律、聽取他們外出期間思想工作學習情況的匯報。全面開展流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，組織社區(qū)黨員進行遠程教育站點平臺對黨員進行“雙育”教育，每周定期播放三次電教片；為增強流動黨員的歸屬感，采取“一對一”、“多對一”的形式，在培訓黨員、發(fā)放黨員學習材料等工作中，把流動黨員考慮在內(nèi)，進行黨內(nèi)表彰時，為流動黨員分配適當?shù)拿~，同時積極為流動黨員維護合法權益、參加就業(yè)培訓、解決工作和生活中的困難提供幫助。社區(qū)服務QQ群，微博，定期向流動黨員發(fā)送信息,及時向他們傳遞黨的聲音，通報黨建動態(tài)，加強經(jīng)常性教育，流動黨員可以隨時隨地反映實際困難及意見建議，實現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動。

三、加強管理，建章立制，規(guī)范操作。社區(qū)黨支部在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內(nèi)容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內(nèi)容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以電話形式向黨組織匯報聯(lián)系，支部指定專人與外出黨員聯(lián)系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。

二、存在問題和不足

１、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。

2、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關系掛靠在社區(qū)，人卻長期在外流動，難以管理。

三、下一步工作意見、建議

一是進一步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。二是狠抓《流動黨員活動證》的發(fā)放。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉(zhuǎn)、教育管理的實施和監(jiān)督，規(guī)范流動黨員教育管理工作。