第一篇：十周年征文活動

十年磨礪十年輝煌

春華秋實，歲月如梭，踏著時間腳步我們邁入了2013年，“十年磨礪成鋒銳，萬里揚帆展宏圖”。雖然自己沒有親身經歷公司的十年歷程，但自己在公司的這一年里，已經深入的了解了公司，自己也融入了這個大家庭。

“快樂工作，健康生活”是公司倡導的工作模式。在這里你會感覺時間如流水，一年的時間在這感覺就像是轉眼間。現在閉上眼還清楚的記得自己報到時的情景，感覺就像是昨天的事情。回想自己這一年走過的路，很慶幸自己選擇的這條路。自己現在也很享受現在的這種工作。海信日立是我職業生涯的開始的地方，在這里我完成了由學生轉變為職場中人。在這里工作的一年，我感覺自己最大的變化就是思想變得成熟了，不再像學生那樣孩子氣，那樣幼稚了，我開始學會用成人化的思維去思考問題處理事情，不光為自己思考，也采用了換位思考的方式為別人思考。我的世界觀和價值觀也變的成熟了，不再做白日夢，而是懂得了通過腳踏實地的工作去實習自己的社會價值和人生價值，給社會創造財富，給自己創造美好的未來。社會是很現實的，也是很公平的，一份付出就會有一分收獲，不要幻想未來，要做一個有思想的實踐者。我體會了作為一個社會工作人員要擔得起“責任”二字，每個人都要認真努力對自己所負責的項目負責，一絲不茍做事，不然給公司造成的損失是我們個人彌補不了的。我學會了一種嚴謹的工作態度和精益求精的工作作風，作為試驗員，平時沒什么大事但會有很多瑣事，雜事，這就需要我們耐得住性子一絲不茍的處理，不能

急躁、馬虎了事。做事雷厲風行，講求效率，不能拖泥帶水。還要精益求精，追求創新，永不滿足，帶著激情去工作。

在工作之余，還積極參加了公司和集團的活動。特別是公司和集團的足球比賽，讓我找到了兒時的快樂。自己是個足球愛好者，自己也有十幾年的球齡了，工作之前，感覺以后也沒什么機會踢球了，可是來到海信日立之后才發現自己的想法是錯誤的。在這里不單單是工作，公司的各種活動也是很多的。通過這些活動不僅給我們緩解了工作壓力，還鍛煉了我們的身體。在球場上，自己會把所有的事情都忘記，自己可以盡情的奔跑。我們為了勝利，努力的去拼搏著，通過我們大家的努力，我們也得到了自己想要的結果。只要自己努力，就會有好的收獲的。

十年是那么的漫長，坎坷而又艱辛；十年是那么的短暫，彈指一揮間，流年偷換中海信日立走過了十年。風風雨雨一路走來頗不容易。現在海信日立空調在國內外都有很好的銷量。然而你可曾想到，當初的海信日立只是一顆沙粒。

一顆沙粒長成一顆珍珠非一朝一夕之功，它需要經歷萬千砥礪反復磨難。

一只巨蚌來到沙灘問千千萬萬的沙粒：“你們誰愿意進入我的體內？十年之后你們將變成人人喜歡的珍珠。”眾沙粒都退卻了。誰愿意離開自己的伙伴去一個黑暗潮濕而又孤寂的地方呢！然而有一顆沙粒卻說：“我愿意。”

巨蚌說：“那個地方充滿黑暗和痛苦你還愿意嗎？”

沙粒說：“我愿意。”

巨蚌說：“那個地方陰冷潮濕而又孤寂你還愿意嗎？”

沙粒說：“我愿意。”

巨蚌說：“那你進來吧!”

于是沙粒進入了巨蚌的體內。漫長而又孤寂的等待；陰冷而又痛苦的折磨。十年后沙粒果然變成了一粒光滑圓潤價值連城的珍珠。而它的伙伴依然是一顆沙粒，有的已經風化成土。

海信日立是這樣，然而海信日立人又何嘗不是這樣！縱觀公司上下，從高層領導到基層領導哪一位不是從一線員工打拼上來的？！寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。正因為如此，海信日立人個個都練就了一身過硬的本領，成為攻能克、守能成的猛將勇士。難道今日的輝煌不是往日辛勤的付出和執著的追求換來的嗎？！堅持內部提拔已成為海信日立在管理上的一道亮麗風景。

近朱則赤，在公司的培養下自己也成長起來。有感情才會有水平，面對這份來之不易的工作機會，我倍加珍惜，進而轉化成為努力工作的不竭動力，不斷在鞭策和引導自己，積極上進，勤奮有為，愛崗敬業，在工作中實現自我價值；逐步完成角色的轉化，漸漸退去身上作為一個學生的稚氣，開始有了幾分社會人的成熟與干練，適應了新的工作生活環境，專業知識上有了新的進展和突破，思想意識上有了新的認識和提升，學會思考與辯證的去看待問題；零距離的親身感受青島海信日立空調系統有限公司的企業文化和精神所在，實踐出真知，事實雄辯的解釋了許多過去我不理解，不明確的問題，更加堅定了自

己的選擇，明確了為之不懈奮斗的理想和目標，在今后的工作和前進道路上，以信仰和理念為精神驅動，扎扎實實，兢兢業業，拼搏進取，在自己的崗位上不斷做出新的成績，用自己優異的表現來回報公司以證明自己對它的忠誠。

海信日立的十年是一幅跌宕起伏的多彩畫卷，是一部氣勢磅礴的奮斗史詩，是一首激越悠揚的前進之歌，是一條自我創新的強者之路。十年磨礪鑄就十年輝煌，但這只是萬里長征走完了第一步，以后的路還很長。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。海信日立，帶著狹路相逢勇者勝的氣概。披荊斬棘，乘風破浪……

第二篇：公司十周年慶征文活動通知

XX公司十周年慶征文活動

XX年X月X日，是個值得紀念的日子。在這一天，XX——這株生機盎然的幼苗，在廈門經濟特區這片開放的大地上破土而出，從此，注定了一個新生命的誕生和茁壯成長！十年來，我們一起上路，風雨同舟、甘苦與共。我們共同經歷每一次風浪每一次考驗，我們共同分享每一次收獲每一次喜悅！

相信十年后，在我們全體XX人的共同努力下，開拓進取，銳意創新，XX公司必能持續健康發展，進而邁向集團化、多元化的新紀元！

XX十周年慶，是全體XX人的慶典，無論是有著十年工齡的老XX人，還是剛剛邁進XX大門的新員工。也許您一直在為XX的發展默默貢獻、辛勤勞作；也許您目睹了XX從小到大的成長歷程、見證了她的歷史；也許您有許多難忘的回憶、令人激動的往事愿意與我們分享；也許有您有許多美好的心愿、衷心的祝福愿意讓大家知道。

那么，請您拿起筆來，講述您與XX共同成長歷程，表達您對XX真誠的祝福與期望！

一、征集時間：XX年4月1日～XX年4月30日

二、征文內容：圍繞XX走過的十年歷程，記錄作者的親身經歷，抒發胸中的真實情感，展望XX美好的未來。

三、征文形式：體裁不限，字數在600字左右，要求文

稿應由本人用藍黑色水筆或鋼筆謄寫，稿紙自選。

四、征稿對象：全體公司員工，各部門至少應上交（本

部門人數×1/3）篇的征文，由部門經理負責搜集。

五、評選方式：所有征文將專設版面張貼，由周年慶籌

備小組根據征文內容及硬筆水法水平進行評選，共設設一、二、三等獎各1名，優秀獎3名，在周年慶晚會上進行頒獎。

歡迎大家踴躍投稿！

十周年慶籌備小組

第三篇：謹以此文獻給公司成立十周年征文活動

謹以此文獻給公司成立十周年征文活動————建設部楊元來到國華公司工作至今，時間上算起來也差不多是在隨著公司成長.從緊張的工作狀態中抽身出來，抬頭讓自己的思維放松一下。突然闖入腦中的是那時在風機機艙看場區、草原、天空的場景,回想一下壩上的天特別的藍，干凈透明,云就飄在眼前,眼前不禁浮現出幾年前的自己。對未知的將來充滿期待但是還有一些瑣碎的躁動。大聲的呼喊，激動的做事，身體上的勞累和在風機上工作后的興奮,眼中景色的美麗都會讓我瞬間有無數的感慨出現.當工作沒做好的時候會很自責，覺得大家看自己的眼光都帶著失望。我不清除是否每個風的場新人都有過那么一段備受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永遠讓人銘記。

走運的是，在自己的周圍有這樣的一個團隊。他們對你的粗魯,態度和善，他們對你即將的犯的錯誤,樂于提醒你，幫助你；公司領導不吝指教你，提點你；公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。于是告訴自己要努力，不要辜負了這樣的情分和期望。隨時隨地向身邊的同事學習，不恥下問；認真努力鉆研業務知識，提高水平；用心體會公司領導講話；投入企業文化建設，身體力行；當然，最重要的還是做好本職工作。在國華的日子里周圍的同事和領導讓我學會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。

但是，我知道我還要繼續努力。我還差得太遠，要學習和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光，陽光的心態，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習慣，大將的風度，還有健康的體質。我希望經過了不斷的歷練。從技術到思想，從為人到處事都得到好的升華,跟上公司前進的腳步,為公司的發展做出自己的一份努力。

這就是我在國華的近十年，是學習的十年，也是成長的十年!

在祝賀公司成立十周年之際，謹以上述文字參加公司的征文活動。目的不在于得獎或發表，更不是在炫耀我們的工作成績，而在于一種工作成果或心得的真誠交流。國華公司經過十年的摸爬滾打，能取得今天的成就，實在令人贊嘆，但成績只能代表過去；公司的今天和明天，更需要我們全體同事的共同努力和拼搏，才能取得更加真實和輝煌的成績！

2013年11月7日

第四篇：關于開展慶祝公司成立十周年征文活動的通知

關于開展慶祝公司成立十周年征文活動的通知

公司自2002年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結、奮斗的輝煌發展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發展成果和“敬業誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創新，所有員工都要發揚企業精神而努力”的企業精神，體現“以質量搶市場，以品種爭顧客，以改進創新求發展”發展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：

一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年

二、征文要求：

1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業文化的理解，以及你感懷的獨特內心感受等。主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合單位及個人工作生活實際。

2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術論文均可。

3、征文字數以1000字以內為宜。

4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。

三、征文征集時間及投稿方式：

征文起止日期（2012年3月1日-2012年9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務）。聯系人：楊廣遠，聯系方式：電話：0395－2611599，傳真：0395－2650929QQ：601646009郵箱： 601646009@qq.com

四、獎項設置：

活動結束后，公司征文評審領導小組將本著公平、公正、公開的原則，對征文進行評獎。征文設一等獎（數量不限）、二等獎（數量不限）、三等獎（數量不限）、設紀念獎（數量不限）。來稿將在公司網站和《恒瑞報》上選登。

五、工作要求：

1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真傳達文件精神，部署征文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質量和數量，按時報送征文稿件。

2、以各部門、分公司為單位，廣泛發動員工踴躍參與。各單位征文投稿數量不得少于本單位員工總數的10%。

讓我們再度翻開恒瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發展歷程，重溫那些意氣風發、激情燃燒的難忘歲月。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！

二○一二年一月三十一日

第五篇：征文活動

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在2012年陜西師范大學“我的老師”主題征文活動中表現突出，榮獲書法寫作三等獎。

特發此獎，以資鼓勵。

理工科基礎教學部2012年12月15日