第一篇：校學生會生活部期末工作總結

期末工作總結

時光荏苒，轉眼間就到了期末，大一的上半學期已經接近尾聲，在校會的工作也要進行階段性的小節了。

回望這半年的工作學習，我從中受益頗多。在大學伊始我報名參與了校會的招新，進入了生活權益部。可能在初始我并不能清晰地闡述部門的職責與使命。幾輪豐富的由校會組織的迎新活動開展過后，我也漸漸地了解到了生活權益部在校會這個大家庭中扮演的角色。生活權益部是校學生會的后勤部門，主要負責的工作有活動前期的物資準備，活動期間的物資保障，后期的結算，以及維護同學們的合法權益等，是校會必不可少的部門之一，同時也是校會中最低調的部門。這也注定了生活權益部助理，不張揚，踏實勤懇的工作作風。在半年內，我們協助校會其它部門成功舉辦多場活動。活動前宣傳、準備，活動后清場，妥善處理突發情況，在部員共同努力下，生活權益部受到了校會內部一致好評。這是一份共同的榮譽，也是對部內每個成員的工作的肯定，更是我們再接再厲的動力。除了協助其他部門，我們部門也有自己的主打活動，“兩會”與生活文化節是2011下半年的著眼點。在此期間，我們推陳出新，完善了“兩會”制度，為給同學們提供更好的生活環境納言集思；成功舉辦生活文化節各子活動，其中更是以包餃子大賽與宿評比賽吸引了大多數同學的眼球；我們目標“高端”，借鑒兄弟院校的經驗來充實自己；我們主打“半百校慶 生活先行”，拉開了明年北語五十年校慶的序幕......作為這些活動的主辦方，我們每個成員都參與到了從策劃到收尾的活動全過程，單說我自己，我覺得在短短的時間內經過多場活動的洗禮，更加成熟，更加明理是我最直接的收獲，同時也增強了我的團隊合作意識，鍛煉了我與人溝通協調的能力，參加團校課的培訓也讓我學到了禮儀的美以及活動策

劃的重要性.......當然，工作也不能說是十全十美沒有一點紕漏。在活動中，我也出現過沒有及時到位的情況，這給了我很大的教訓，事后我進行了認真的反思，再也沒有出現過此類狀況。

明年對北語而言是非常重要的一年，也是對我們校會助理乃至全校師生重大考驗，在此預祝明年校慶能取得優異的效果，同時也保證，在以后的工作中，我會取得更大的進步！

第二篇：校學生會生活部工作總結

校學生會宣傳部工作總結

工 作 總 結

一轉眼一學期就即將結束了，生活部在團委老師和主席團的領導與帶領下，在包括部長、副部長以及所有新成員的共同努力下，基本上完成了學校給予本部門的工作及任務，不斷發揚“服務同學，溫暖校園”的宗旨！得到了老師和主席團以及各部門的肯定。作為生活部一名新干事的我，在這一學期也感觸了很多......下面就對本學期開展的工作，進行總結：

一、日常工作

生活部的日常工作主要是組織人員對學校公寓衛生進行檢查，并對檢查結果的數據進行整理，在這些看似簡單無味的工作中，我學會了很多，學會了怎樣同陌生人交往，學會怎樣與部門人員和睦相處，更學會了怎樣安排和利用自己的時間，在值班和列會方面，部長給我們制訂了自己的值班表以及相關制度，讓生活部的一切能正常而有序的運轉！

二、舉辦活動

一、在本學期初，我們部門協助了其他部門在全校開始推廣“手機團委”活動，從宣傳到解說，從解說到反饋信息，雖然其中我們曾受過他人冷落，但我明白了“紙上談來終覺淺，覺知此事要躬行”的深刻道理。通過各部門的共同努力以及其他同學的支持與理解，讓這次活動取得了初步的勝利，向校學生會交上了一張滿意的答卷。

二、在十月中旬，我們部門同文藝部舉辦了具有部門特色的活動“校學生會聯誼”，在這次活動中我們都拿出了各自激情與熱情，不管是策劃，還是活動舞蹈的排練，大家都齊心協力，有時顧不了吃飯，有時顧不了休息，可我們都沒有怨言，因為我們明白生活是一個溫暖的大家庭，而這個大家庭的魅力需要我們共同去展現，最后我們在聯誼的舞臺上盡情的展現部門的活力，為校學生會生活部的美好明天而打拼。

三、與其說生活部是一個有活力的部門，不如說它是一個溫暖的家庭，作為一名干事的我，在生活部從未感覺到有過孤單，因為這里有平易近人的部長，有親如兄弟的朋友，每個人相互傳遞的關懷，足以溫暖寂寞的“夜空”。雖然日子在悄悄地溜走，但K歌、聚餐那開心、溫暖的一幕幕，會永遠烙在我大學生活的扉頁上，照亮我奮斗的前方......這學期生活部能取得一定階段性的勝利，總

校學生會宣傳部工作總結 的來說有以下幾點：①部長的精心領導，無論我們在哪里，無論我們做什么，部長種會給我們合理的建議，教我們如何做事，讓我們如何待人②大家密切配合，無論是生活還是學習，大家都能感受到團結的力量！相互信任、勤奮共勉③分工具體合理，在聯誼活動和寢室衛生檢查的過程中，生活部的每個成員都能各盡其職。

三、生活部的明天

有人說“今天你在哪里并不重要，重要的是明天的你站在何處”一個人需要考慮自己的明天，而一個部門呢？所以我在這里對部門的明天發展做幾點建議：①應建設有特色的生活部，雖然校學生會是一個不可分割的整體，但我們也應該有自己的觀點，打造一片屬于我們自己晴天，讓生活部在校學生會中閃耀②對于公寓寢室衛生檢查，我們應進行適當改進，比如說，讓每個生活部干事負責組織相應樓層人員進行寢室衛生檢查，這樣有利于節省人力和縮短工作時間。③進一步增強部門的凝聚力，一個部門需要發展，離不開團結，因此部門應多組織部門成員進行戶外游玩、團隊比賽。由此增強部門的團隊合作能力。

以上，就是我本學期所有工作的總結。當然，由于工作計劃的不完善，導致這學期有些工作不能順利進行，也有很多工作上的失誤。但是在接下的工作當中，我一定會更加努力，繼續不斷提高，用更大的熱情去完成我們工作，繼續發揚我部“全心全意的為廣大師生服務”的宗旨。讓溫暖傳遍校園的每個角落

甘德明 2010年12月18日

第三篇：校學生會生活部工作總結

2012首都醫科大學學生會生活部工作總結

這里不舉辦純娛樂化的活動，卻讓大家從生活中感受到快樂；這里不舉辦純學習化的活動，卻讓大家從生活中吸取知識；這里的活動不會固定在每學期的開學、期中或期末，因為同學的需要決定了我們活動的時間；這里沒有單一目的的活動，因為我們相信生活的意義永遠不會局限于一點。但這里的宗旨卻是唯一不變的：“為大家的校園生活增添色彩，抹去不便。”

我們的活動主張從生活細節出發，制作并張貼的生活小貼士有效地增強了大家隨手關燈等生活意識??(這部分活動很精彩，再具體一些寫在海報上，配合照片)

秉著“民以食為天”的原則，我們元旦前夕即將有包餃子大賽，讓大家不僅可以享用美食，還可以體會自己動手制作的成就感，完全沉浸于中國傳統美食的海洋中。

“今天你低碳了嗎？”由我們校生活部舉辦的“低碳生活 創意先行”的公益活動已經和大家見面。在這個活動中，大家可以體會到真正的低碳生活。相信在不久的將來，低碳會成為一種主流和時尚的生活方式。讓我們從這個活動開始，從首醫開始，開始我們的低碳生活。

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第四篇：校學生會勞動生活部工作總結

校學生會勞動生活部

2010——2011學

工作總結

勞動生活部，簡稱勞生部，是校學生會的十個部室之一。主要職能：及時了解學生對學院后勤管理的意見、建議和要求，切實做好信息的反饋工作；負責對勤工助學崗位工作監督及信息反饋工作，具體負責大學生伙食管理委員會（伙委會）和大學生公寓自我管理委員會（自管會）；同時協助其他兄弟部室開展活動。

在校學生會的正確領導和校學生會主席團的大力支持下,新一屆勞生部運轉已經將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發揮全體干部的積極性、主動性和創造性,勤勤懇懇工作。

從本學期開學以來，我們本著為全院師生提供服務為宗旨，積極的投入到工作中。

伙委會：我們主要負責食堂秩序和學生對食堂的飯菜的價格、衛生、服務態度等問題的收集，及時反映給后勤有關部門，維護好學生的基本權利。

自管會：我們主要負責寢室晚上查寢，對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。

通過勞生部成員的共同努力，勞生部的工作得到了很大的改進和提高。現將本學期勞生部開展的一些工作總結如下：

一、伙委會

本學期的常規工作主要負責食堂秩序和相關問題以及信息的反饋。

1、制定《伙委會值班表》

具體人員安排：每天安排六人在伙委會值班處值班，一人為組長（由09級學干擔任），其他成員有10級學干組成，大家各司其能，明確責任分工，保證工作的順利進行。

2、我部主要負責食堂的值班工作，由于食堂場地和環境限制，給我們學生就餐帶來了很大的不便，特別是在同學們打飯方面，但在我們伙委會全體工作人員努力下，我們很好解決了這一問題，現在食堂的排隊基本讓我們滿意。

3、由于原有勞生部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使工作更加完順利進行，經上級批準，和外聯部達成共識，外聯學干積極參與。新干事上任后，表現出較高的工作積極性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。

4、信息以及問題的反饋

對于食堂經常反應的問題，食堂有關部門不能及時給予整改，即使改變了，一段時間以后，又變回來了，希望這反面后勤部門能夠引起重視。

5、針對前段時間物價上漲問題，食堂有關負責人召開了兩次研討會，第一次主要有食堂后勤領導和伙委會成員組成，第二次是有食堂后勤領導以及各系主席、勞生部負責人和學生代表組成。經過一段時間的討論，大家各抒己見，對于學校存在的問題，后勤領導基本上給予答復，并承諾給予整改，這兩次研討會取得很好的效果，并產生很好的反應。

二，自管會

本學期的常規工作主要負責寢室晚上查寢，對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。

1、為了大學生公寓自我管理委員會管理更具制度化，經過一段時間策劃，在分管主席的指導下，我們在教學樓402對協管員進行了一場面試，基本確定各個單元協管員人數，以及樓長。大學生公寓自我管理委員會初具雛形。

2、經過分管主席的支持和籌劃，我們部室的相關人員的籌備，大學生公寓自我管理委員會在教學樓102舉辦了成立儀式，出席的人員有后勤的相關領導、團委的老師、學生會分管主席、東區自管會主要負責人、各單元樓樓長、全體協管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行，后勤的領導重點介紹了自管會成立的意義和作用，并對全體協管員提出要求。團委老師舉例說明，更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔當的責任和使命。

3、大學生公寓自我管理委員會采用包辦制度，設有會長一名，副會長四名，樓長九名，層層反應，這樣減少工作量，使工作更加順利的開展。并采取考核制度，級級考察，對于表現突出給予一定的精神獎勵。

4、由于沒有充分考慮到時間的問題，以及在查寢過程出現的細節問題，導致前期工作開展的不是很順利，不過在經過少許的調整，自管會工作順利的進行，到現在為止基本上沒有出現問題。

5、寢室文化節

寢室文化節是我們部室的品牌活動，經過積極的準備，活動共分為兩部分；第一部分為實物展現，第二部分分為兩個階段，ＰＰＴ展示初賽和決賽。同學們能在準備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，達到進一步融洽學校氛圍，呼應中國“建立節約型社會”、學校建立“節約型校園”的主題的同時，亦激發了大家的創新意識，體現師院學子的思維活躍的特點。

三、工作交流

１、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。

２、我部在剛開始展開工作時，由于他們大多是大一的新生，對很多的情況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。３、積極配合上級的工作。

４、積極與各系勞生部或相關負責部門加強聯系。

四、例會制度

１、每周一召開部門例會，上交部門周工作總結，針對本周內部門出現的問題做出總結，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊；做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。

2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態度，認真工作。一切都要按照規定來執行。工作之外，我們是同學、是朋友。

以上是在過去的一學期里，勞生部的具體工作情況。在工作中我們也發現了許多的不足，但相信我們在下學期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。

我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學校的各項規章制度，對前期的工作進行認真地總結，并在以后的工作中能夠做到更好。

以上為本學年工作總結。

勞生部

第五篇：學生會生活部部長期末工作總結

生活部長：桑海威

任生活部部長已有一個學期了，一個學期的工作讓我學會了很多東西。正所謂有得就有失，同時我也失去了很多東西。但是這半學期來更多的還是快樂與成長。

xx年9月份參加競選并成功當選了生活部部長，我上任的第一個任務就是招新，招新就意味著要面試別人，如何面試？我的腦子一片空白當時就是感到好奇，想到平時都是別人面試我，今天我也可以過過當考官的癮，去面試別人了。后來在我與韓丹以及當時的衛勇的共同努力下生活部終于組建起來了。

生活部的第一次部門會議就是給干事們布置任務，讓他們每人寫一份計劃書。但是后來他們交上來的東西一份份都慘不忍睹，沒有一個能看上眼的。最后經過反復討論后終于決定辦“水果文化節”。但是時運不好，恰逢領導讓辦“王雷報告會”，因此把原計劃的水果節推后。關于王雷的報告會結果并不理想，主要是由于我的疏忽犯了一些錯誤，詳細的內容有專門的活動總結在此就不啰嗦了。報告會結束后修整了以段時間緊接著就是運動會，當運動會結束時我們匯報要辦“水果節”但是批復是要辦自己想辦法解決資金問題，但是當時我們并沒有失去信心，帶領干事自己跑外聯，自己想一切辦法，人算部如天算。正當我們有點起色的時候突然的寒流來襲把我們的計劃完全打亂了。寒流不僅涼了我們的身體，更是然我們的心掉在了地上。那個滋味不好受。沒辦法這個活動只有就此作罷，當時我說出取消活動的時候內心很復雜，覺的對不起干事們，他們辛辛苦苦得到的卻是一場空，很多人都無法接受，向我提意見，一時間生活部一團亂，怨聲四起、上下頓失人心。個個無心留下。有人說：“開學到現在一直在討論一個活動，最后卻什么都沒有，學生會是不是騙人的？”當時我聽了很難過，也很氣憤，但是卻沒有任何辦法，最后我們三個部長費了九牛二虎之力才穩住了局面。

就在我們苦苦思考的時候，又傳來了進行宿舍衛生檢查的通知。這不是天亂嗎？真是怕啥來啥，這種出力不討好的事誰愿意做？敗掉了！！但是，煩歸煩，當時我就和葉斌找到了賈老師商討了一下這件事。還好，經過我們的努力最終辦成了“宿舍設計大賽”為了辦這個活動我們忙了近兩個月，從11月底到元月中旬。雖然最后結果還算不錯，但是其中還有很多地方不是很好。比如時間問題，三番五次更改，我們干事就光通知就跑了七八次，自己不煩別人都煩了，給學生會留下了非常不好印象。還有一點說要搞ppt展示后來卻取消了，說是沒有時間，但是將心比心，人家辛辛苦苦的勞動成果就這樣取消了，肯定會怨聲四起，以后別人參加活動的積極性當然不會高。

以上是我個人在學生會上半年的體會，下面向所有同仁提幾個意見：

1、身在學生會就要肩負起這份責任，如果不負責任就趕快讓賢，別占個茅坑不拉屎。

2、主席團的同志們以后要多考慮考慮實際情況合理分配工作任務，多為干事和部長考慮，你們也都是從這一步一步走出來的，理解萬歲。

3、學生會的紀律問題很嚴重不信就看看開會有多少人到場又有多少人準時到場！這些都是部長和主席團的責任，抓不好紀律就不要談創新。

4、盡量多給部長點空間，不要讓我們跟著你們的步子走，要創新就必須要有自由。上面派下來活動沒有任何吸引力可言。

最后祝愿學生會新年新氣象，芝麻開花節節高，越辦越好。

生活部 桑海威

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