第一篇：創業協會新學年頒獎典禮策劃及總結書

創業協會新學年頒獎典禮

一、活動時間：2009年3月6日

二、活動地點：5201教室

三、活動參與成員：創業協會全體社員

四、前言：

為了表彰2008年度表現優秀的社團干事，使社團工作的展開更加合理、順利，加強社員之間的相互了解和溝通，特舉辦本次活動。

五、活動主題：新學年社員大會暨08年度優秀干事優秀社員頒發獎狀獎品和創業基金。

六、活動流程：

1、前期

1：由宣傳部制作海報進行張貼宣傳 ○

2：由社團內部領導及各級干事、社員共同推選獲獎名單 ○

3：購買活動所需禮品、獎狀及裝飾物 ○

2、活動流程

1：由社長宣布會議開始 ○

2：主持人主持會議 ○

3：到場嘉賓致辭 ○

4：依次舉行頒獎 ○

5：優秀社員代表講話 ○

6：社團大會，主要介紹社團發展方向，鼓舞士氣 ○

7：社長宣布會議結束 ○

8：后勤部負責整理打掃活動現場 ○

3、活動后期

宣傳部負責出具紅榜并進行張貼

創業協會新學年頒獎典禮活動總結書

通過本次活動我們總結出以下優缺點：

優點：

1、本次活動有效的加深了各社員之間的積極性，能促進社員

積極參加社團組織的各項活動；

2、本次活動有效的加深了社員之間的了解；

3、活動期間，會員表現活躍

缺點：

1、活動宣傳力度不夠，以后的活動中應注意宣傳

2、參加會議成員部分有早退現象

3、活動時間和其他社團活動時間相沖突，應盡量減少此類沖

突

希望通過本次活動總結對社團日后舉辦類似活動起到幫助和啟發，讓本社活動越辦越好。

第二篇：創業協會策劃

創業協會策劃

協會主體：10及11同學

職能：就業信息的收集及其宣傳，創新創業的萌芽，討論并總結就業創業疑難

1，就業信息收集及宣傳為關注就業信息的群體提供了解就業的渠道，引起忽視就業群體的重視，龐大的就業信息的收集，以及收集之后的向同學們的宣傳是創業協會的首要職能。

2，創新創業的萌芽是縱觀社會各種就業趨向，量體裁衣，為想要提早制定自己創新趨向的同學提供空間和預先實踐自己的抽象的想法。

3，討論并總結就業疑難是經大家之力，來闡述創業中和就業中所遇到的困難，并大家來提意見討論解決和避免的方式方法。主要工作：1，關注就業信息，從不同的層面收集有關就業的信息，并把資料編輯整理，形成明了清晰的形式，把這些整理編輯好的資料向大家宣傳，讓就業信息和知識普及化，為很多對就業創業不明朗的同學對就業創業有一定認知。

2，以小組策劃，和策略比賽來讓自主創業的觀念深入人

心，通過各種創業的競賽，也提高大家的創業意識，把有創業興趣的同學組織來研究創業項目，并在小圈子實踐中，驗證自己計劃的可行性。

3，縱覽前人步伐，開拓新的就業創業起點，總結在到如今的自主創業以及就業中所遇到的困難，以及所不能解決的疑難，用交流討論的形式讓創業協會中的創業就業意向的同學及早有所準備。

創業協會宗旨：如今大學生，每每到大三大四的時候還對自己的前

途是迷茫的，成立創業協會的意義在于他的“預見性”和“實踐性”。

“預見性”指的是創業協會是讓還沒有就業創業知識的同學掌握適時的就業創業資料，對未來的自己的興趣所向有一定的心理準備和能力培養，對于那些有創業就業意向的同學卻無所適從的同學們有更好的發展空間。“實踐性”指的是大學如果就算有什么好的創業計劃或者是那些在當今社會容易碰壁的創業手段，在大學缺少資金實踐和專業意見，沒有能力實現的情況下，創業協會為有創業意向的同學提供了實踐的空間，和老師們的專業指導，以及從社會上搜集來得前輩們的社會經驗，來及早驗證創業計劃的可行性。

第三篇：創業協會發展規劃書

創業協會（校園）發展規劃

創業協會是學校當中比較活躍的社團，可以基于社團的性質做很多其他社團做不了的，更加大膽的事兒。而且社團成員也普遍有更大的理想，更強的能力，尤其是實踐能力。

基于以上條件，做出創協未來的發展規劃。

總體的發展步驟：

1.基于校園，增強社員自身的相關素質，開放創協管理結構，讓大家充分參與，并進一步擴大項目工作，為每一個社員提供鍛煉能力的方式。

2.在此基礎上，聯系外校的相似社團，組成一個聯系緊密，相互開放的聯盟，我們可以共同經營項目，相互間調度人力，物力，互取所需，借此擴大社團的影響力，而且相互的開放，會讓我們了解到更多，見識到更多，結識到更多。這是單一社團無法做到的。

3.基于聯盟，在做出效果，取得成績，擴大影響的同時，就要跳最關鍵的一步，與相關創業企業（如創新工場）建立起聯系，之后，我們就會得到更加實質性的東西，各種培訓，講座，甚至部分項目的創業啟動基金。這樣，我們創協就真正的成為了一個在校園內扶持創業力量，為其搭建平臺，進入社會創業的跳板。也就鋪就了一個創業渠道。

最終，把創協發展成為一個對接學生與企業，為創業培養人才，建立渠道的一個大型的，有力的，實效的，甚至超越社團的組織。

較為具體的舉措：

內部的變化：

1.信息的公開化，易于傳達。建立一個簡單的社團內部信息傳達平臺，將社團的各種能夠公開活動的具體信息放上去，這樣不僅會員們能及時的了解創協的活動，還便于創協活動的舉辦，內部管理。

2.增加內部的自覺性，釋放，開發下層活力。改變以前只由上層決策，交由社員執行的活動組織方式，定期挑選一部分社員參與到活動的決策，規劃過程中，讓社員在更大程度上參與，鍛煉，這樣社員得到了管理規劃方面的鍛煉，未來他們接手時，創協就會在一個平臺上繼續，才有更大的發展。

3.自上而下與自下而上結合。這個其實也可以算在第二個里面，由于牽涉的方面不一樣，所以單獨拿出來。具體內容就是，在商業項目上，不一定只由部們提出，如果部員們有什么想法，也可以提出，并在說服會長，部長們之后，在創協內部由其征召組員共同完成。這樣出來的小組一定會充滿活力，并且高效。也會為未來創協選舉未來領導組提供更加廣闊而實效的平臺。

4.創協要發展，就離不開學習。創協參加，舉辦各種活動，一定會有很多經驗或教訓，所以有必要及時的將這些經驗總結起來，形成創協自己的發展教程。再在社團內共享，有時間的話，可以共同聚會學習。

對外的變化：

廣泛的聯系各個高校的相關組織，“以我為主導”建立一個聯盟，在這個聯盟中，然后推行以下幾個合作項目。①項目上的合縱。為多邊提供更加豐富的項目創意，并可以統一在不同高校開展同一個項目，這樣一個項目就能進一步形成規模和品牌影響力，也許這就是一個真正創業項目的開始。

②人力資源上的合縱。這個可以采取上面“內部變化3”中的方式，廣泛汲取各方面人才，去開創一個項目，完成項目人力資源的“籌集”。③作為一個統一的強大整體。當籌立了這樣一個大聯盟之后，創協的活動就會更有影響力，我們的能力也會為社會所認可，我們可以嘗試接觸一下真正的創業，去和企業合作，來培養創協的人，李開復不就有一個創新工場嗎（雖然他投資的創業項目范圍不是特別廣），但也可以以此為例來說明一下。

這不是一件小事，也不可能短期內完成，中間肯定也會遇到很多的阻力，坎坷，但堅持，總會有收獲的。創協，也會越辦越好。

第四篇：創業協會活動策劃

創業協會活動策劃

活動時間：11月28日

活動地點：揚州市人才市場

活動對象：大

一、大二學生

活動目的：帶領廣大學生深刻認識當今就業形勢，現場觀摩真正的招聘。活動背景：隨著大學生的增多，全球經濟危機的影響，本科畢業生的就業形勢堪

憂。我們希望大學生從低年級就要樹立就業、創業的意識，親身認識到就業的每個細節，到人才市場現場觀摩是一個很好的機會。11月28、29日，揚州市人才市場將首次聯合下屬縣、鄉鎮舉辦一場面向全市的大型招聘會，我們希望抓住這次機遇，看看真正的招聘會。具體流程：

1、在活動開始前，我們首先要發動有興趣的會員、非會員參與這個

外出實踐的活動，一定要把這個消息傳達下去，注重有興趣的會員的參加。

2、制作調查問卷，問卷主要關注應聘技巧、學科優勢和崗位需求等

問題。

3、周六早上八點，所有要去的同學要集合完畢，集體前去。

4、在人才市場要注意秩序，我們會安排同學自由參觀時間，同時做

調查問卷，在十一點左右集合返程。

5、在活動往返途中要注意安全。

活動效果：活動結束后，我們所有參與活動的同學要互相交流心得，爭取有所收

獲。

第五篇：創業實踐協會招新總結

創業實踐協會2011招新總結

新的一學期開始了我們迎來了又一批的創業實踐協會的新成員，同時為我們協會注入了新鮮的血液，到現在我們的招新活動已經結束，在這次招新活動中我們協會的成果雖然有點不盡人意但是我們還是有很大的收獲通過這次活動我和我的社友我的團隊相互有了更深刻的了解，對我們團隊的凝聚力有了很大的提高，讓我們對團隊的認識更加的深刻！我們通過這次招新活動對我們社團我們的這個團隊有了更加透徹的認識。下面我就這次招新活動總結一下。這次招新我們一共招新將近六十多名新會員，我們此次招新在前期的宣傳問題做的有些不是太好，原因是多方面的其中的人力配置起到很大的影響，這將對下一年的招新是很好的前車之鑒，相信通過今年的經驗總結下一年會有更好的成果，對于廣場招新有些會員對協會介紹偏于片面導致新生對我們協會認識不到位等，還有就是人員配置不是很合理大學生活私事比較多組織人到一塊有些困難人員充足的時候還是好的但是如果人員不充足不好的人力組織就顯的很難把活動維持下去。

在今后的活動組織中我們會更好的組織好人力方面的問題，爭取將活動工作做的更好，在處理團隊合作方面讓大家能更好的認識我們是一個團體缺少任何一個人都會使我們的整個團隊這臺大機器不能十足的運轉。

在這次招新活動中我們從其他的協會中也取到很多的經比如前期的宣傳活動，沒正式招新時讓對于本協會的感興趣的同學先報名這在一定程度上是對本協會的很好的宣傳，還有的協會組織老會員到寢室給新生介紹自己的協會這更是很好的辦法，走在別人的前面才能立于不敗之地，我們以后也要多向他們學習讓大家更好的了解自己，這樣我們才能走在別人的前面。

還有由于分工問題不是很明確導致有些會員付出過多，有些顯得相對清閑，這一點我們以后要注意完善，使以后活動的開展能更加的有效快捷。

這次招新活動我們協會眾志成城大家合作讓這次招新活動順利結束，這時我們最大的收獲，大家在一塊體驗到的快樂使我們永遠難忘的，我們在這次招新中學到的很多東西在今后的活動發展中將會受益匪淺，對于下一屆的納新工作也會提供一定的影響和借鑒，我想這次招新我們成績盡管有點不盡人意但是我們還是得到很多。