第一篇：年城管行政執法度機關黨支部工作總結

城市管理（行政執法）局2007年度機關黨支部工作總結

回顧即將逝去的2007年,我局機關黨支部在區直機關黨委和城管局黨委的雙重領導下,緊緊圍繞局中心工作，深入貫徹“三個代表”和十七大精神重要思想，緊緊圍繞“作風建設年”活動，切實加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨員干部隊伍的整體素質，不斷增強黨組織的創造力、凝聚

力和戰斗力，為進一步提高城市管理水平，促進社會和諧、穩定，提供了思想組織保證。現將一年來的主要工作總結如下：

一、堅持理論學習，加強黨員教育管理

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神基礎上，初步系統地學習了黨的十七大報告和《黨章》修訂本。采取集中學習、輪訓和個人自學等形式，重點抓好“五個一”學習制度的落實，充分發揮遠程教育網的作用，使理論學習與城市管理工作結合起來，與學習各種新知識結合起來，不僅使理論學習緊貼時代，更激發了廣大機關黨員干部的學習興趣和熱情。通過組織干部職工開展微型黨課宣講活動等形式，不斷創新學習方式和方法，引導黨員干部對一些重大理論問題和實踐問題進行深入的思考分析，從戰略高度確立工作思路，提高駕馭全局工作的能力。共完成微型黨課課件6件，作風建設年調研論文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他黨建調研文章11篇。

以“作風建設年”為契機，加大對黨員的教育管理力度。深入開展支部內部自糾自查和整改工作，要求支部黨員認真開展作風自評、組織評議，并提出相應的整改方案。同時，在黨員中推行“黨員目標管理先鋒卡”制度，對每位黨員的學習教育、工作實績、參加組織活動和遵章守紀等方面進行量化管理，督促廣大黨員在活動中做模范、爭先鋒。在今年的各類推優評先中，周侗都同志被評為寧波市二十佳城管干部、寧波市城管執法標兵；周陽同志被評為鄞州區、寧波市行風建設先進個人，浙江省城建監察積極份子；以童素瓊同志為主的局檔案管理工作達到省三級標準。

二、創新活動載體，增強機關凝聚力

在開展以“爭當優秀城管干部，爭創一流工作業績”為主題的“作風建設年”教育實踐活動基礎上，進一步深化社會主義榮辱觀教育，以愛崗敬業和廉潔自律教育為主要內容，引導黨員干部從日常學習、工作、生活實際入手，從點滴小事做起，扎扎實實地提高自身的思想素質，并運用網絡、標語、演講比賽等多種形式廣泛開展思想教育，振奮人心、鼓舞士氣。

緊緊圍繞局2007年工作任務和目標，有計劃地開展談心活動，黨員領導干部全年向所屬人員談心2—3次，每季度對支部全體黨員進行一次思想狀況分析。組織開展了豐富多彩的文體活動，成立了局機關羽毛球隊，與原有的局機關籃球隊、女子木球隊、男子足球隊一起，定期開展活動或比賽。在區直機關開展的“城管杯”游園趣味健身賽中，取得了女子皮劃艇第一名、第六名和男子環湖長跑第四名的好成績。包括男女共6個單項、3個集體項目的局機關第四屆健身運動會，點燃了全局上下參與健身、鍛煉身體的熱情和積極性。另外，組織開展的“喜迎國慶”乒乓球團體賽等活動也深受干部職工歡迎。通過這些活動不但提高了廣大干部職工的身體素質，養成了良好的生活習慣，而且加強了溝通與理解，融洽了同事之間的關系，增進了局機關的整體凝聚力和戰斗力。

三、完善組織建設，增強組織活力

嚴格執行《關于實施規范化黨組織目標管理考核意見》的要求，認真落實組織生活制度，通過細化的、便于操作的黨建目標管理，確保支部工作程序化、規范化和系統化。加強了對黨員的管理，較好地落實了黨內生活的各項制度，包括“三會一課”制度、匯報思想制度、談心評議制度等。在新黨員的培養發展工作中，嚴格按照標準和發展程序，確保考察發展對象的質量，實行公示制和票決制，把好入口關，增加透明度。按照發展計劃，于今年六月份經支部大會討論并報上級黨組織批準，吸收雷志強同志為中共預備黨員。戚利波、張征宇、呂麗、王凌4名同志被確定為考察對象，前兩位同志已參加了黨的基礎知識培訓，另有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。結合建黨86周年，開展了表彰黨建先進分子、黨支部建設研討會、紅色之旅等一系列活動。

四、深化作風建設，提升黨風廉政建設水平

進一步完善和嚴格執行廉政談話制度、工程招投標制度，完善政務公開制度和執法責任制，加強黨支部組織建設和目標管理，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，特別是在人員招收錄用、競爭上崗、工程招投標以及行業監管考核等方面。全面推進廉政文化進機關活動，通過豐富多彩的活動，使干部職工廉潔自律意識不斷加強，形成濃厚的尊廉崇廉氛圍。

持續開展機關黨員干部結對幫扶、愛心捐助活動，共有5位區管干部結對幫扶，機關支部個人和集體全年幫扶款共計9000余元。在區慈善總會開展的第八次“慈善一日捐”活動中，我局廣大黨員干部職工共捐助善款20000余

元，用實際行動弘揚了中華民族“扶貧濟困、樂善好施”的傳統美德，在“獻愛心、送溫暖”活動中共捐助棉衣褲10大袋480余件，捐款達1750元。

五、加強指導幫促，做好工、青、婦群團工作

在機關黨支部的指導和幫促下，群團工作開展得有聲有色。年初對群團組織工作計劃進行認真審閱和指導，開展了豐富多彩的活動。

工會組織突出了

維權職能，組織落實了干部職工療休養和體檢工作，完善職工的勞動合同。今年工會共組織療養14人次，組織全部職工進行了體檢。婦委會在全體女職工中開展多項理論學習，推進政治法律教育，同時組織婦科專項體檢、瑜珈健身活動，定期舉辦心理知識講座，開展手工藝品大賽等活動，維護了婦女同志的合法權益，豐富了業余文化生活。局團總支傾力了打造以“迎接挑戰、打造團隊、共創未來”為主題的2007年鄞州城管青年宣言，積極組織參與鄞州區城管志愿者各類活動，與婦委會一起開展多項扶貧結對、敬老愛幼活動，取得良好的效果。

第二篇：2007年年城管行政執法度機關黨支部工作總結

文章標題：2007年年城管行政執法度機關黨支部工作總結

城市管理（行政執法）局2007機關黨支部工作總結

回顧即將逝去的2007年,我局機關黨支部在區直機關黨委和城管局黨委的雙重領導下,緊緊圍繞局中心工作，深入貫徹“三個代表”和十七大精神重要思想，緊緊圍繞“作風建設年”活動，切實加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨員干部隊伍的整體素質，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為進一步提高城市管理水平，促進社會和諧、穩定，提供了思想組織保證。現將一年來的主要工作總結如下：

一、堅持理論學習，加強黨員教育管理

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神基礎上，初步系統地學習了黨的十七大報告和《黨章》修訂本。采取集中學習、輪訓和個人自學等形式，重點抓好“五個一”學習制度的落實，充分發揮遠程教育網的作用，使理論學習與城市管理工作結合起來，與學習各種新知識結合起來，不僅使理論學習緊貼時代，更激發了廣大機關黨員干部的學習興趣和熱情。通過組織干部職工開展微型黨課宣講活動等形式，不斷創新學習方式和方法，引導黨員干部對一些重大理論問題和實踐問題進行深入的思考分析，從戰略高度確立工作思路，提高駕馭全局工作的能力。共完成微型黨課課件6件，作風建設年調研論文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他黨建調研文章11篇。

以“作風建設年”為契機，加大對黨員的教育管理力度。深入開展支部內部自糾自查和整改工作，要求支部黨員認真開展作風自評、組織評議，并提出相應的整改方案。同時，在黨員中推行“黨員目標管理先鋒卡”制度，對每位黨員的學習教育、工作實績、參加組織活動和遵章守紀等方面進行量化管理，督促廣大黨員在活動中做模范、爭先鋒。在今年的各類推優評先中，周侗都同志被評為寧波市二十佳城管干部、寧波市城管執法標兵；周陽同志被評為鄞州區、寧波市行風建設先進個人，浙江省城建監察積極份子；以童素瓊同志為主的局檔案管理工作達到省三級標準。

二、創新活動載體，增強機關凝聚力

在開展以“爭當優秀城管干部，爭創一流工作業績”為主題的“作風建設年”教育實踐活動基礎上，進一步深化社會主義榮辱觀教育，以愛崗敬業和廉潔自律教育為主要內容，引導黨員干部從日常學習、工作、生活實際入手，從點滴小事做起，扎扎實實地提高自身的思想素質，并運用網絡、標語、演講比賽等多種形式廣泛開展思想教育，振奮人心、鼓舞士氣。

緊緊圍繞局2007年工作任務和目標，有計劃地開展談心活動，黨員領導干部全年向所屬人員談心2—3次，每季度對支部全體黨員進行一次思想狀況分析。組織開展了豐富多彩的文體活動，成立了局機關羽毛球隊，與原有的局機關籃球隊、女子木球隊、男子足球隊一起，定期開展活動或比賽。在區直機關開展的“城管杯”游園趣味健身賽中，取得了女子皮劃艇第一名、第六名和男子環湖長跑第四名的好成績。包括男女共6個單項、3個集體項目的局機關第四屆健身運動會，點燃了全局上下參與健身、鍛煉身體的熱情和積極性。另外，組織開展的“喜迎國慶”乒乓球團體賽等活動也深受干部職工歡迎。通過這些活動不但提高了廣大干部職工的身體素質，養成了良好的生活習慣，而且加強了溝通與理解，融洽了同事之間的關系，增進了局機關的整體凝聚力和戰斗力。

三、完善組織建設，增強組織活力

嚴格執行《關于實施規范化黨組織目標管理考核意見》的要求，認真落實組織生活制度，通過細化的、便于操作的黨建目標管理，確保支部工作程序化、規范化和系統化。加強了對黨員的管理，較好地落實了黨內生活的各項制度，包括“三會一課”制度、匯報思想制度、談心評議制度等。在新黨員的培養發展工作中，嚴格按照標準和發展程序，確保考察發展對象的質量，實行公示制和票決制，把好入口關，增加透明度。按照發展計劃，于今年六月份經支部大會討論并報上級黨組織批準，吸收雷志強同志為中共預備黨員。戚利波、張征宇、呂麗、王凌4名同志被確定為考察對象，前兩位同志已參加了黨的基礎知識培訓，另有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。結合建黨86周年，開展了表彰黨建先進分子、黨支部建設研討會、紅色之旅等一系列活動。

四、深化作風建設，提升黨風廉政建設水平

進一步完善和嚴格執行廉政談話制度、工程招投標制度，完善政務公開制度和執法責任制，加強黨支部組織建設和目標管理，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，特別是在人員招收錄用、競爭上崗、工程招投標以及行業監管考核等方面。全面推進廉政文化進機關活動，通過豐富多彩的活動，使干部職工廉潔自律意識不斷加強，形成濃厚的尊廉崇廉氛圍。

持續開展機關黨員干部結對幫扶、愛心捐助活動，共有5位區管干部結對幫扶，機關支部個人和集體全年幫扶款共計9000余元。在區慈善總會開展的第八次“慈善一日捐”活動中，我局廣大黨員干部職工共捐助善款20000余元，用實際行動弘揚了中華民族“扶貧濟困、樂善好施”的傳統美德，在“獻愛心、送溫暖”活動中共捐助棉衣褲10大袋480余件，捐款達1750元。

五、加強指導幫促，做好工、青、婦群團工作

在機關黨支部的指導和幫促下，群團工作開展得有聲有色。年初對群團組織

工作計劃進行認真審閱和指導，開展了豐富多彩的活動。

工會組織突出了維權職能，組織落實了干部職工療休養和體檢工作，完善職工的勞動合同。今年工會共組織療養14人次，組織全部職工進行了體檢。婦委會在全體女職工中開展多項理論學習，推進政治法律教育，同時組織婦科專項體檢、瑜珈健身活動，定期舉辦心理知識講座，開展手工藝品大賽等活動，維護了婦女同志的合法權益，豐富了業余文化生活。局團總支傾力了打造以“迎接挑戰、打造團隊、共創未來”為主題的2007年鄞州城管青年宣言，積極組織參與鄞州區城管志愿者各類活動，與婦委會一起開展多項扶貧結對、敬老愛幼活動，取得良好的效果。

《2007年年城管行政執法度機關黨支部工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年年城管行政執法度機關黨支部工作總結。

第三篇：行政執法科工作總結

**行政執法科二○○八年工作總結

2008年9月28日**高速公路開通以來，在分局領導的大力關懷和支持下，在各部門積極配合協助下，全科同志上下一心、牢固樹立管理就是服務的理念，緊扣保護路產，維護路權的中心工作，堅持依法治路，文明執法，內強素質，外樹形象，較好的完成了執法科從創建啟動到日常運行等各項工作任務。現總結匯報如下：

一、主要工作實績

（一）路政管理初期工作順利展開。**分局**行政執法科自2008年9月15日組建以來，開展了全面細致的屬段高速公路（119km+600m—172km+900m）實地踏查工作。摸清了屬段3條隧道、5個平交道口、5處連續坡路、6個公共汽車停靠站、7座橋涵、7處山體落石危險路段、8處較大彎道具體情況，并向省高管局路政處形成了《關于在**高速公路事故多發地段增加警示標志》的報告，重點踏查了新交洞、下慶溝、梅花洞3條隧道內的照明燈、通訊井蓋（共計69個）、排水溝、消防栓等設施，并根據各個隧道的實際情況，制定形成了《所轄隧道突發事故（案件）應急預案》、《**高速公路（119km+600m—172km+900m）實地踏查情況報告》。針對隧道口連接線設置不合理、中央分隔帶沒有設置活動護欄、易發生山體落石危險路段缺少防護設施等情況提

出了定點開設活動護欄，隧道口兩側設置雙向45度交叉連接線等合理化建議。還完成了《屬段高速公路突發事故（案件）快速反應預案》、《防化學危險品泄露現場處置預案》和《處理事故（案件）現場工作流程》。

**高速公路開通后，我們按照分局領導的指示，配合相關部門積極做好宣傳服務工作。期間共向過往司乘人員發放宣傳單400余份，走訪沿線村屯11個，為過往司乘人員提供幫助百余次，收到司乘人員贈送的錦旗二面，圓滿完成了各級領導下達的保暢通、保安全的任務，樹立了高速公路執法人員良好形象。

（二）行政執法工作初見成效。截止到2008年12月31日，**轄區共發案52起，破案52起，破案率100%。萬元以上案件2起，清障車輛43臺/次，收繳路產賠（補）償費11.223萬元，收繳清障費2.3625萬元，兩費合計13.5855萬元。在處理事故案件過程中，我們始終堅持執法嚴格、程序合法、應收不漏的原則，未發生一起人員被投訴事件，較好地維護了路產路權，確保了屬段高速公路安全暢通。

二、主要做法

（一）統一思想，強化崗前培訓，提高人員素質。結合新路開通后行政執法科所擔負的工作，就如何開展工作，如何落實各級的“保暢通、保安全”的指示精神，科里組織了研究討論。在團結、安全、程序、紀律、形象、效率等六個方

面達成了共識。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，團結一致、齊心協力完成好各項工作。對路上巡邏、處理事故案件、行車、清障操作都進行了詳細規定，并組織大家進行了現場演練。對請示報告、工作流程進行了明確。在文明執法方面，對執法用語、人員著裝進行了學習和規定。同時，針對科內成員來自各個單位的不同崗位，執法人員路政管理經驗欠缺，清障人員沒有相關工作經驗等突出問題，科里組織了強化培訓，以老帶新，言傳身教。手把手教操作，逐章逐節學法規。經過三個月的強化訓練，科里人員基本達到了獨立完成工作的能力要求。

（二）建章立制，細化工作程序，完善各種預案。一是科里對外業巡查，案件處置，內業檔案制作等工作都做了詳細規定。如外業從接警到案件處置完畢，逐一步驟進行了分工明確。到達現場在哪兒停車，從指揮交通、設置反光椎筒、做現場維護、現場拍照、制作現場筆錄、勘驗路產、組織清障、上報情況等都做了詳細規定。針對屬段高速公路隧道多、安全隱患大等情況，科里完成了隧道突發事故（案件）快速反應各種預案和處置事故（案件）流程。還對科里的請示報告、內外業交接進行了詳細規定。基本達到了人人知道自己的本職工應該做什么、怎么做。

二是著重做好內業檔案管理的完善、細化工作。因為只有把內業工作做好、做細、做實，才能更好地促進行政執法

工作的開展。為此，盡管人員緊張，辦公環境簡陋，我們還是克服了暫時的困難，按照局路政處的標準要求，設立了專職內業人員，虛心認真向其他優秀的兄弟執法單位請教學習，在短期內高標準、高質量地完成了內業檔案的創建完善工作，為科內下一步規范化管理打下堅實基礎。

（三）群策群力，集中研究解決工作中遇到的難題。**高速公路開通初期，屬段內有29處約1300米鐵絲網損壞或沒設置，造成高速公路不能完全封閉，過往車輛、行人較多，存在極大安全隱患。我們投入了大量的人力、物力，累計出警百余次，驅趕上路牛羊等牲畜130余頭。但仍不能從根本上完全杜絕牛羊等牲畜進入高速公路。另外，3個隧道口兩側的混行水泥道暫時沒設置活動護欄，施工車輛、過往車輛隨意調頭現象較多，易造成交通事故。針對這些安全隱患大、難于管理的突出問題，全科人員群策群力，出點子想辦法，采取了重點巡查，定點維護，管理與教育相結合的辦法，每天巡路保證四次以上，每次巡路必到有平交道口的施工現場，查找安全隱患，與施工人員、司機交談，告訴他們車輛調頭、路上作業時錐筒如何擺放、人員如何瞭望，以此強化其安全意識。就鐵絲網未封閉問題，我們積極與建設施工單位協調，用兩個星期時間，解決了屬段高速公路刺線封閉問題，排除了安全隱患。新配備的大型清障車輛沒有附屬設施器材，造成一些小型運輸車無法清障，科里人員自己動手，制作了4塊枕木，解決了小型貨車清障難的問題。屬段客車停靠站的通道門為了方便附近村民出入不能上鎖，但是存在牲畜上路的安全隱患，于是我們積極想辦法，在通道門的下方安裝了三道刺鐵絲線，在旁邊設置了警示牌，基本排除了安全隱患。

三、存在的主要問題

（一）提高人員素質問題。新路開通后，科里的路政員、司機、操作手都是新人，實地工作經驗少，情況不熟悉，建議分局統一組織集中培訓，力爭盡快提高其業務水平和工作能力，快速適應新的工作。

（二）屬段路上安全問題。屬段6個公共汽車停靠站，經常有村民出入不關門，如牲畜上路易引發交通事故。盡管前期采取了一些措施，但是近來發現安全設施經常被破壞，給管理增加了難度。另外，屬段三處隧道兩端設有混行道，因為沒有采取封閉措施，有很多地方車輛隨意掉頭，存在極大安全隱患，建議相關部門盡快設置封閉護欄，杜絕交通事故發生，保證過往車輛行車安全。

（三）配備相關辦案裝備問題。建議大清障增加爆閃警示燈、吊裝車輛的捆綁帶、大型鋼絲繩等裝備器材，以滿足作業需要。另外，**路段地形復雜、事故多發，處理路政事故（案件）時封路作業往往達到兩三公里，現有一臺路政車不能滿足辦案需要，請盡快予以調配。

四、下步工作打算

（一）加強基礎工作，從嚴從細管理。根據高管局行政管理改革及行政執法責任制的相關要求，堅持做到從嚴從細，常抓不懈，全面提高全科人員的業務能力和水平。

（二）開展業務培訓，提高路政隊伍戰斗力。今年起，科里計劃每季度組織一次封閉集訓，組織全科執法人員集中培訓及考試。采取走出去，請進來的方式，積極開展與兄弟單位的業務交流和學習。

（三）加強理論研究，深入探索路政管理工作。科成立路政業務研究小組。每月組織一次業務研討，結合工作實際，確定研究重點。深入探索前瞻性路政管理工作，組織撰寫學術文章，廣泛投稿，形成理論成果。

**行政執法科 二○○九年一月六日

第四篇：XX機關黨支部2011 年工作總結1

關黨支部2011 年工作總結

XXX總面積2.5平方公里，總戶數為8544戶，人口23569人，社區分為XXX等小區。2011年6月30日按X市委關于城市基層管理體制改革的精神掛牌成立。半年來，社區在區委、區政府的關心、幫助、指導下，在全體社區工作人員和廣大社區居民的共同努力下，積極開展社區籌備工作，完成社區黨委班子和社區主任公推直選工作，成立社區居民議事會，開展入戶走訪，熟悉社區情況，聽取居民心聲，極力解決居民盼望的實事。堅持黨的領導，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩定為基礎，以文化活動為載體，全面提升社區的管理和服務水平。機關黨支部11月份成立后，在社區黨委領導下，按照區委“創先爭優”通知明確的“五好”要求，努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，在社區各項工作中以服務群眾為宗旨，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、建立組織網絡，發揮黨組織的核心作用

1、建立組織網絡。社區機關黨支班子由3人組成，班子成員團結合作，開拓創新，勤政廉潔，有較強的組織領導能力和協調能力，充分發揮社區機關黨支部的核心作用。黨支部，目前在冊正式黨員12名。機關支部黨員實行工作包片區制度，并把各項工作延伸到了各個小區，建立了完善的組織網絡。

2、完善各項制度。社區黨組織建立以來，建立了黨支部工作職責；黨員聯系戶等各項制度，促進了黨建工作的規范化、制度化。

3、發揮志愿者作用。居民對社區服務中心工作非常的陌生，缺乏認同感和歸屬感的現狀，同時社區工作千頭萬緒，需要發揮社區各個層面的力量支持和參與。半年來，建立了部分社區黨員、在職黨員、團員和熱心于社區發展的社區居民組成的志愿者隊伍。

4、開展“一個黨員，一面旗，模范作用在社區的活動”，牢固樹立群眾觀點，不斷增強服務意識，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能。

二、加強學習，增強信念，提高業務水平

為讓社區服務中心機關支部的全體黨員適應城市基層管理體制改革的需要，提高思想水平和工作能力，發揮模范作用，切實做好社區服務中心各項工作。在社區黨委的直接關心和 幫助下，機關黨支部的黨員每周集中學習，內容涉及市區關于城市基層管理體制改革的精神，中央和省市區委的重要會議精神，特別是區委第九次黨代會精神。為提高業務知識，組織全體黨員學習各項法律法規及業務政策，為解決社區工作的實際問題打好基礎。另外，還學習《致加西亞的一封信》、《有尊嚴的生活》等書籍進一步堅定信心，激發工作熱情，增強黨員的團隊意識，提升適應社區工作的能

力，使機關黨支部的全體黨員在各自的崗位上，發揮先鋒模范作用，推進社區建設。

三、在社區建設中發揮黨員先鋒模范作用

（一）率先垂范，努力做好社區創建初期各項工作。完善社區服務中心各項設施，認真做好公推直選社區黨委班子和社區主任的工作，成立社區居民議事會，完成省市區各級黨代會代表的推選工作。克服困難，發揮先鋒模范作用，帶頭入戶走訪，了解社情民意，及時慰問和幫助困難群眾解決問題。新建XX學生便道的扶梯，出資幫助振華居民建立文藝宣傳隊、乒乓球隊，極力滿足學生和居民的需求。

（FG）、幫扶救助落到實處。機關黨支部以真心為民解困幫扶為出發點實行黨員“一對一”幫扶，發放黨員幫扶聯系卡，定期經常性走訪、慰問社區困難戶和殘疾人家庭, 關心他們的生活, 盡一切努力幫助他們解除生活中的困難,對困難家庭子女給予就學補助金。

四、存在的不足和打算

半年來，XX機關黨支部在區委及社區黨委的正確領導下，工作取得了一定的成績，但是因為機關黨支部班子組建時間短，班子成員對黨的方針政策及黨務知識不夠熟悉，需要進一步加強學習；黨支部工作機制不健全，需要進一步完善；今后我們將總結成績、改進不足之處，認真落實支部的“三會一課”制度，圍繞“創先爭優”中的“五好”“五帶

頭”要求，緊扣社區黨委和社區服務中心的工作部署，把社區機關黨建工作做得更實、更好，真正發揮支部的戰斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范作用，在推進XX社區各項事業中建功立業。

第五篇：機關黨支部二〇一〇年工作總結

二支部二〇一〇年工作總結

2011年機關第二黨支部在公司黨委的正確領導下，在支部全體成員的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展“學習實踐科學發展觀”和“創先爭優”活動，進一步貫徹落實公司路線方針政策和上級決策部署，各項工作都取得了良好的成效。現將一年來的支部工作做一總結匯報：

一、不斷推動新形勢下黨建工作

機關二支部從抓黨員干部學習、黨的作風建設、黨員隊伍建設等方面入手，積極開展黨建工作。盡管生產工作繁忙，但學習教育沒有放松，把黨員、職工干部的理論學習落到了實處。按照公司黨委工作要求，對黨員和職工進行學習教育，使黨員的思想覺悟得到提高，觀念不斷更新。同時倡導支部成員深入實際、深入群眾，職工群眾解決實際困難和問題，以優化職能、提高工作效率為重點，扭轉了辦事拖拉的作風。增強了支部的政治核心作用和戰斗力，對加強和改進公司新形勢下黨建工作起到了積極促進作用。

二、做好支部工作，過好組織生活

通過定期召開支部會議，使每位每位黨員都能參加組織活動，使每位黨員都能受到教育，都能及時了解黨內重大政治活動，單位重大決策，支部工作動態，使大家和黨中央、上級黨委保持一致，大大增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。為過好組織生活，支委和支部領導在會前都要認真準備，就開會的內容，學習的材料都要進行認真的磋商，做到會前有準備，會上有內容，會中有記錄，會后有提高。我支 1

部堅持“三會一課”制度，積極參加公司組織的各類活動。堅持教育和嚴格管理相結合，組織黨員、入黨積極分子認真學習《黨章》，忠實踐行科學發展觀，堅持開好支部黨員大會，認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，充分發揮黨支部的作用，并把支部建設和日常工作結合起來，不斷加強黨員自身的思想道德教育，提高工作效率和為人民服務的本領，規范黨員的言行，把先進的理念、優秀黨員的行為標準，滲透到每個黨員、群眾的工作、學習和生活中，將自律與他律統一在每個隊員的實踐活動中。努力把機關二支部打造成一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、職工信賴的好支部。

三、加強思想建設，做好黨員干部思想政治工作

我支部把“三個代表”重要思想作為理論學習的重點，忠誠實踐科學發展觀。科學發展觀深刻反映了我們黨對發展問題的新認識，反映了當今世界和當化中國的發展變化和對黨和國家工作的新要求，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展必須長期堅持的指導方針；是指導全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的強大思想武器。機關二支部通過不間斷地組織各種各樣的學習活動并討論交流，使每一名黨員都能牢記自己的使命，牢記自己共產黨員的身份。組織過多次學習，以我黨近年來正面和反面人物形象為教材，時刻提醒自己，廉潔自律，奉公守法，以黨員的身份高標準嚴格要求自己，讓榮辱觀扎根于支部黨員的心中。

四、勤于奉獻，抓好本職工作

二支部全體工作人員克服了工作量大，任務繁重等不利因素，過年過節加班加點工作難以避免，但是從沒有人計較個人得失，凡事以大局為重，圓滿完成了各級領導交辦的各項工作任務。全年無泄密事件發生，為公司經濟發展起到了保駕護航的重要作用，受到了領導的肯定。

五、立足職工群眾，促進支部和諧。

長期以來二支部全體黨員積極踐行社會主義核心價值體系，加強思想道德建設，大力弘揚“四個一切”的核地質精神，注意了解職工思想動態，主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心幫助困難職工，解決職工群眾生產生活中遇到的實際困難，多為職工群眾辦實事辦好事。

六、加強黨風廉政建設

二支部作為公司黨支部的一級黨組織，我們有責任和一切腐敗現象作斗爭。支部經常組織黨員干部學習典型事例，從正面和反面提供素材，對黨員職工起到了很好的警示和教育作用，提高了支部職工黨性修養和自身覺悟，同時積極開展批評與自我批評，從思想上遏制腐敗的衍生。

總結：在過去的一年，我們在取得成績的同時，我們也清醒地看到存在的許多問題，如黨員自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，創新服

務意識不夠，工作中浮躁的作風時有發生等。要改進當前工作中的不足之處，我們一是要發揚團隊精神，提高各部門之間團結協作的能力。共同營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，共同努力，共同進步，二是服務于大局，堅持以人為本，進一步認清形勢，圍繞大局，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點，自覺地把思想和行動統一到公司經濟發展的整體部署上來。努力工作，竭誠奉獻，使機關二支部的各項工作再上新臺階。

新的一年迎來新的希望和夢想，2012年“十二五”規劃全面開啟，機遇與挑戰并存。2012年我們將在公司黨委的領導下，堅定信心、奮發有為，團結帶領支部全體干部職工求真務實，真抓實干，各盡其職，充分發揮黨支部在推進公司經濟發展、生產管理中的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧、富裕、文明的公司而繼續努力工作。

二〇一二年一月六日

核工業二〇八公司機關第二黨支部