第一篇：局文化體育活動實施方案

******管理局

關于深入開展文化體育等集體活動的實施方案

各科室：

為進一步豐富廣大機關干部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質，加強交流。經研究，決定在我局深入開展文化體育等集體活動，實施方案如下：

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建機關人員相互交流、溝通的平臺，使大家在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

二、參加人員

局全體干部職工，年內每人至少參加一個活動項目的比賽。

三、活動計劃

每季度至少開展一次集體文化體育活動。具體計劃如

下：

（一）第一季度活動安排。開展義務植樹造林，由局共青團具體組織實施。局全體青年干部職工參加，增強全體青

1年保護環境、建設綠色家園意識；開展迎“三八”女節撥河比賽等活動，活躍職工文化生活。由局婦聯具體組織實施。

（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧**”主題演講比賽，由局紀檢監察室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚謳歌**隊伍良好形象；開展“五一”勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。由局工會組織實施。

（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由局辦公室具體組織實施。要精心組織編排歌曲、科學合理安排時間，力爭在全市比賽中獲得一等獎；開展夏季籃球賽等體育活動，由局工會負責實施。達到提高干部職工拼搏進取精神、增強集體榮譽意識的效果。

（四）第四季度活動安排。開展象棋、乒乓球等集體參與性強的文體活動，豐富干部職工文化生活。由局工會負責組織實施。

四、活動要求

開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

******管理局

二〇一一年三月一日

第二篇：局文化體育活動實施方案

××工商局關于深入開展文化體育活動的實施方案

各科室、分局：

為進一步豐富廣大機關干部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質，加強交流。經研究，決定在我局深入開展文化體育等集體活動，實施方案如下：

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建機關人員相互交流、溝通的平臺，使大家在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

二、參加人員

局全體干部職工，年內每人至少參加一個活動項目的比賽。

三、活動計劃

每季度至少開展一次集體文化體育活動。具體計劃如下：

（一）第一季度活動安排。開展義務植樹造林，由局共青團具體組織實施。局全體青年干部職工參加，增強全體青年保護環境、建設綠色家園意識；開展迎“三八”女節撥河比賽等活動，活躍職工文化生活。由局婦聯具體組織實施。

（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧工商”主題演講比賽，由局紀檢監察室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚謳歌工商隊伍良好形象；開展“五一”勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。由局工會組織實施。

（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由局辦公室具體組織實施。要精心組織編排歌曲、科學合理安排時間，力爭在全市比賽中獲得一等獎；開展夏季籃球賽等體育活動，由局工會負責實施。達到提高干部職工拼搏進取精神、增強集體榮譽意識的效果。

（四）第四季度活動安排。開展象棋、乒乓球等集體參與性強的文體活動，豐富干部職工文化生活。由局工會負責組織實施。

四、活動要求

開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

××縣工商局

第三篇：文化體育活動實施方案

廣安市廣安區人民醫院工會 關于開展文化體育活動的實施方案

為進一步豐富廣大職工的文化生活，充分展現職工才華和風采，提高職工對醫院的歸宿感及認同感，增強醫院職工的工作積極性及凝聚力。經院行政、黨委研究決定，在我院深入開展文化體育活動，實施方案如下：

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的醫院文化氛圍。搭建職工相互交流、相互溝通的平臺，使大家在活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

二、參加人員

全體干部職工，年內每人至少參加一個活動項目的比賽。

三、活動內容

（一）通過開展“我們的節日”活動，在重陽、端午、中秋等傳統節日期間，組織院內職工開展各項文化體育活動。例如在新春歌詠比賽，端午進行拔河比賽，中秋猜燈謎。對于各項活動領導要高度關心和重視，工會、團委要認真籌劃，精心準備，并以身作則，積極參加活動，激發員工參加活動的積極性。

（二）在5.12國際護士節來臨之時，積極籌劃組織活動。由護理部具體組織院內護理人員參賽的報名排練工作。積極動員，廣泛參與，豐富全體護理人員的生活，展現白衣天使的良好風貌和別樣風采。

（三）積極響應參加全市、區組織的各項文化體育活動，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質，提高參與意識和競爭意識，增強集體榮譽感。

四、活動要求

開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

附：文化體育活動志愿者小組名單。組長：彭梁平

組員：曹文芳、龐利、李有林、何霞、胡浩、蔣曉鳳、胡浩、劉仁華、夏勇、張偉、各臨床醫技科室主任、護士長。

廣安市廣安區人民醫院工會 2015年1月5日

第四篇：中心文化體育活動實施方案

中心文化體育活動實施方案

為建設和諧的社區衛生服務中心文化體育，增強中心各項工作的凝聚力，提升中心管理服務水平，樹立良好社會形象，促進中心持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，根據中心工作要求，結合實際，制定如下文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以踐行社會主義核心價值體系為宗旨，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，結合學習總書記關于文化建設的講話精神，以人為本，以患者為中心，以職工為主體，努力建設具有豐富管理內涵和特色的中心文化，樹立嚴謹的醫療行風，為構建和諧醫患關系，塑造良好醫院形象，促進中心持續健康發展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內容

1、中心文化建設總體目標：

通過加強中心文化建設，營造蓬勃向上、干事創業的良好氛圍；培養恪盡職守、愛院如家的主人翁精神；錘煉拼搏進取、爭創一流的職工隊伍；塑造救死扶傷、勇于奉獻的中心形象；增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫療服務水平，努力保障人民群眾身體健康，實現中心文化與中心發展戰略的和諧統一，中心發展與員工發展的和諧統一，中心文化優勢與競爭優勢的和諧統一，為中心的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐，促進中心持續健康快速發展。

2、中心文化建設基本內容。

中心文化是中心在發展過程中形成的以醫院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵中心各級管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是中心的靈魂和精神支柱。中心文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的中心核心價值觀和中心精神；結合中心發展戰略，圍繞“以病人為中心”，提煉有特色、充滿生機而又符合中心實際的管理理念；進一步完善中心制度，寓文化建設于制度之中，規范員工行為，提高管理效能；提高醫療服務質量，打造中心品牌，提升中心的知名度、信譽度，樹立中心良好的品牌形象；營造良好的中心視覺環境和人文環境，充分發揮環境對中心物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力；按照現代中心管理制度的要求，構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高中心文化建設水平。

三、組織保障

1、建設工作領導機制。

中心文化建設既是事關中心全面發展的戰略任務，又是一項長期的系統工程。中心成立書記、主任為組長，副主任為副組長，科室（部門）負責人為成員的領導小組。各部門要高度重視、加強領導、扎實推進。

解放街道社區衛生服務中心文化體育建設領導小組 組長：于航 副組長：蒲穎

成員：曲翠霞、楊偉中、石曉杰、楊曉明、王迎春、葛珍珠、鄧月萍、馬海紅、李淑艷

2、建立目標管理責任制。

中心將把文化建設納入責任目標管理體系，與日常工作同部署、同考核、同獎懲，使中心文化建設與中心各項工作同步發展。

3、建立信息溝通機制。

各部門要及時上報中心文化工作進展情況、經驗體會、先進典型材料等信息，相互交流、營造氛圍，促進中心文化建設深入開展。

4、建立投入保障機制。為搞好中心文化建設，中心將設立中心文化建設基金，用于文化設施、文化活動和獎勵先進。

四、實施步驟

（一）核心價值觀認同階段

核心價值觀是中心文化的核心，在廣泛調研、充分論證的基礎上，開展中心精神大討論和價值理念征集活動，提煉中心核心價值觀，確定中心的使命、愿景和發展戰略，制定符合中心實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的中心文化建設規劃。院領導層面統一認識，統一詮釋。領導班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展中心文化建設的信息傳遞至中心每一位員工。

（二）宣傳階段

召開中心文化建設專題會議，廣泛宣傳發動群眾，充分利用各類會議、晨交班、支部組織生活、科室內部學習等各種場合與途徑對中心文化進行宣傳；利用中心網絡、微信、QQ和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍。使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態，投入到中心文化建設中來。

（三）實施階段

創新中心管理制度，優化中心內部環境，編制行為規范，豐富職工文化生活，重點在精神文化、環境文化、制度文化三個方面實現新突破。將中心核心價值觀轉化為中心文化的具體內容，結合不同時期中心的工作重點，在全中心范圍內有針對性地開展具體活動：

1、針對現有的中心文化，開展大討論，進一步凝煉中心核心價值觀，確定中心文化節。各科室結合科室特點，圍繞中心核心價值觀，討論制定科室文化。

2、舉行一次有關中心文化建設的專題講座，統一職工的思想，提高認識，牢固樹立文化強院的理念。

3、加強中心環境文化建設。對中心的標識系統進行清理和規范，將中心核心價值觀，理念，榮譽上墻，培養職工的自信力。

4、以創建國際健康醫院中心為契機，強化中心管理，促進醫療技術水平和服務質量不斷提高，提升中心核心競爭力。

5、清心書友會于2012年成立，團隊約有25人，是一些熱愛文藝、對文娛活動熱情參加的人員自發組織，每月開展以鐘愛書籍，呵護心靈為主題的活動，活動形式多樣，包括美文誦讀、詩歌朗誦、歌舞小品及情景劇等。“道德講堂”以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等“四德”為主線。社會公德建設主要包括：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等，以“禮儀”為核心；職業道德建設主要包括：誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等，以“誠信”為核心；家庭美德建設主要包括：夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等，以“和睦”為核心；個人品德建設主要包括：友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等，以“友善”為核心。

三、講堂的基本流程

緊緊圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德這個核心，明確“五個一”的基本流程：

（一）唱一首歌曲，每一次開講前，組織干部、職工學唱一首道德主題歌曲；

（二）看一部短片，圍繞要凸顯的主題，組織干部職工觀看一部道德模范人物或故事主人翁先進事跡的短片；

（三）講一個故事（三個方案）：①講述一個發生在身邊的，體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例；②講述中國道德模范先進人物事跡；③請專人演講或輪流演講“道德”專題，每人每次一個專題（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，這四個大專題中又包含很多小專題）。

（四）作一番點評，由參會人員評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；

（五）誦一段經典，組織干部職工誦讀一段與主題有關的中華傳統經典語錄或征集的公民道德“三字經”，鞏固提升道德認知和道德情感。

1、“清心”小小分享會；

2、2014道德講堂策劃會；

3、“春天的故事”主題活動；

4、讀《中國人的病和藥-來自北大醫學部的沉思》、《踏青.詩會》；

5、“我的六一”我做主，親子歡樂行；

6、《醫心為健康，泖港更美好》活動；

7、《“夏之歌”暑期親子閱讀活動》；

8、核心價值觀主題活動；

9、清心小分享；

10、年終回顧總結；

11、道德講堂策劃會

以“5〃12”國際護士節為契機，以創先爭優活動為載體，組織開展為民服務和醫院文化宣傳活動。

6、在中心網站開辟學雷鋒專題，選塑先進典型，倡導行業新風，形成比學趕幫超的良好氛圍。

7、以“三好一滿意”活動為抓手，加強醫德醫風建設，牢固樹立“全心全意為社區居民健康服務”的思想，促進和諧醫患關系的建設。

8、以黨風廉政建設宣傳月為契機，加強中心廉政文化建設，邀請專家作專題報告，組織領導干部和重點崗位、關鍵環節工作人員接受警示教育，使全中心干部職工牢固樹立廉潔行醫，廉潔從政和意識。

9、以“六一”兒童節為契機，開展親子閱讀活動。

10、以黨員責任區、創先爭優活動為載體，開展臨床技能大比武活動，讓年輕人在另一個舞臺上展現自己，營造中心良好的氣氛。結合為民服務創先爭優，切實關心病員、職工，為病員職工辦實事、辦好事。

11、成立志愿者服務隊，開展衛生宣傳、交通文明督導和垃圾分類宣傳指導，培育職工的公共服務理念。

各科室、各職能部門根據各自特點及管理范圍，與實際工作相結合，設計和組織開展相應的文化建設活動。

（四）階段評估總結期

年底對各科室文化建設情況進行實地檢查、總結，開展文化建設先進個人、科室評選活動。

四平市鐵東區解放街道社區衛生服務中心

第五篇：單位文化體育活動實施方案

單位文化體育活動實施方案

為促進我院干部職工精神文明建設，鼓勵全院干警積極參加各種文體活動，豐富全院干警的文化生活，增強干警的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和良好的工作環境，使全院干警愛好廣泛，體魄強健，能夠以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審判工作中去，更好的完成各項工作任務，展現良好風貌，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神、十八屆四中、五中全會為指導，以滿足干部職工日益增長的精神需求、提高干部職工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育內容、豐富干部職工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展、健康向上，推動機關的和諧發展。

二、活動目標

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過一些文體活動，積極營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建各庭室相互交流、溝通的平臺，使廣大干部職工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

三、活動內容

（一）文化活動 精心設計和組織開展內容豐富、形式多樣、健康向上的文化體育活動，調動全院干警主動參與辦公室文化體育活動。充分利用好元旦、春節、三八婦女節、七一建黨節、八一建軍節等重大節日設計、開展豐富多彩的活動，活躍職工文化生活，提高職工生活質量。

（二）、體育活動

以干警的興趣愛好入手，全員參與、開展健康向上、有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發干部職工對體育活動的興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。

四、實施步驟

按照預定的各項活動內容，積極做好活動前的各項準備工作，全面開展各項文化體育活動。

（一）成立文體活動志愿服務隊，專門設立各單項活動組長、副組長統籌規劃，充分利用重要節日、紀念日以及空暇時間，根據干警的不同喜好，堅持長期開展健康有益、豐富多彩、形勢多樣，內容豐富的各種文體活動，繁榮單位文化，提高干警文明意識。

（二）閱覽室、多功能活動室向干警開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。

（三）堅持以職工為主體，積極發動引導職工廣泛參與文化活動，每星期開展健身鍛煉、學習交流等。

（四）加強圖書室建設，為職工提供學習的條件和場所，改善學習交流的環境。積極創辦單位科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富干警文化知識。

（五）經常開展全員參與的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示單位文體風采，使我院文化生活更加豐富多彩。

堅持利用各種形式推進單位文化活動的開展，努力搭建職工健身休閑、文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的文化氛圍，增強干部職工對單位的歸屬感和認同感。

五、活動要求

（一）提高認識，確保活動順利開展。各庭室要充分認識開展文體活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富干部職工的精神文化生活，而且對提高干部職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升辦公室對外形象有著積極的推動作用。

（二）認真組織，確保各項文體活動常態開展。文體活動的開展由辦公室工會組織實施，按照活動開展時間安排計劃，確保各項活動順利開展。

(三)積極參與，確保活動取得實效。辦公室全體干部職工要提高認識，積極主動的參與各項文體活動，從而使活動取得真正的效果。

加強職工文體活動，不僅能提高干部職工的身體素質、健康意識，更重要的是能在辦公室各庭室之間形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓干部職工在工作中、活動中正確理解健康、生命、工作之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合的價值觀，自覺投身于機關文體活動的實踐行列，為文化建設和建設精致淮北注入新的活力。