第一篇：幼兒園工作計劃和工作日程安排

幼兒園工作計劃和工作日程安排

一、指導思想

以教育部《幼兒園指導綱要》為指針，師生身心健康發展為目標，養成教育為核心，規范化管理為主線，深入開展課程改革，優化幼兒一日活動。積極配合學校完成局里布署的改擴建任務。立足本職工作，發展每位教師的優勢，開展互幫互學活動，提高組織教學和教研能力。堅持信息化管理，利用已有的信息平臺，讓家長了解和掌握幼兒園的教學內容，宣傳育兒知識，擴大我園在社會上的影響力，真正做到家園共育，最終使我園的保教質量有更大的提高。

二、工作重點

1.。積極配合學校完成局里部署的改擴建任務，提高工作質量，為學校改擴建任務家加強軟實力。

2．從養成教育入手，認真觀察孩子，用心了解孩子，樹立一切為了孩子的教育理念，建立有利于幼兒發展的教學模式，努力改善自身的教育行為，以促進幼兒身心健康發展為主導目標。

3．加強園本教研力度，在課程安排的合理性，實效性方面做有效的探索。充分發揮“傳。幫。帶”作用，廣泛開展教研工作，鼓勵教師創新，使每位教師的教科研水平都能有所提高

4.優秀教育活動活動評選活動，原則是鼓勵創新爭優。方法采用自評，互評，專家評三種。

5．組織教師學習，擴大教師視野。改變“閉門造車”的舊觀念，做到“走出去，請進來”抓住一切機會給教師充電，定期學習《學前教育》和《早期教育》等優秀刊物，豐富教師的教育理念。

6安排教師培訓工作，扎扎實實完成培訓任務。（幼兒教師電子琴培訓。幼兒教師第二期全員培訓）

7．搞好“六一”綜合匯報演出活動，在社會上擴大我園的影響力。

8．做好家長工作，充分發揮模范家庭和優秀家長志愿者的帶頭作用。定期召開《家長座談會》認真聽取采納家長的合理化建議，利用信息平臺，積極與家長溝通。以平等態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園教育與家庭教育融為一體。

三、工作日程安排

二月底

1．主題活動“難忘的春節”

2．穩定幼兒情緒，調節幼兒狀態，建立正常的教學秩序。

3．組織教師討論本學期包教工作的重點，確定目標和任務。

4．組織各班教室環境布置，搜集區域材料，為幼兒提供豐富的區域活動環境。

三月份

1．學習本園最新創編的廣播操，音樂游戲和律動。

2．圍繞“三八”婦女節，在園內開展“祝媽媽節日快樂”的主題活動。

3．優秀教育活動評選。

4．正式啟動《家園聯系手冊》，以后按月填寫收發。（每月收發一次）

四月份

1．幼兒教師培訓工作。

2．各班采用不同形式開展主題活動“美麗的春天”

3．開放半日活動，各班組織一節公開課，讓家長走進幼兒園，了解幼兒園。

4．幼兒園春季“親子運動會”（與半日活動安排在同一天舉行）

五月份

1．圍繞“五一”勞動節，開展系列活動，教育幼兒熱愛各行各業的勞動者，珍惜自己和他人的勞動成果。

2．繼續學習弘揚中國的古典文化，各班之間開展“弟子規”朗誦比賽，評出優勝者。

3．組織教師討論“怎樣讓孩子們度過一個快樂的六一兒童節”，活動原則：給每個幼兒都參與活動的機會，并且讓每個孩子都能感覺到節日的快樂

4．“六一”兒童節節目排練和演出材料的準備。

六月份

1．養成教育先進班集體評選活動。

2．主題活動“快樂的六一兒童節”綜合匯報演出活動，總結本學期各項活動，為優勝者頒獎。

3．幼小銜接活動“參觀小學”讓幼兒對入小學產生向往。

4．組織教師討論本學期工作成績和不足，每位教師寫好年度總結。

七月份

1．做好暑期幼兒安全宣傳工作

2．各班準備畢業典禮。

第二篇：離校工作日程安排

離校工作日程安排

6.4—6.15：以班級為單位辦理戶口遷移手續（保衛處）

6.12—6.15：辦理學費清理及離校手續蓋章。（財務處）

6.14下午2:20，舉行2012屆畢業生畢業典禮

6.14—15:畢業生辦理離校手續，組織部、團委于6.14—6.15實行集中

辦公，地點：大學生活動中心三樓，為畢業生辦理組織關系轉出手續。

6.14—6.19：領取進餐卡余額，地點：瓊林苑微機房（后勤集團）

6.18—6.19后勤集團到宿舍內檢查財產狀況，現場辦理有關手續。

6.20—6.21畢業生領取畢業證、學位證、就業報到證、戶口遷移證等，離校。

各位畢業生提前安排好自己的時間，按時辦理離校手續，祝各位順利畢業！

第三篇：財務工作日程安排

財務工作日程安排

月末或月初寫憑證，電腦記賬。月初15日內填綜合納稅報表2

份蓋公章，網上零申報，把綜合納稅報表送到地稅申報，地稅留一份，公司留一份。打印公司社保繳費單，填轉賬支票蓋財務章及法人章，用密碼支付器算出密碼填好，把支票及社保繳費單拿到銀行二樓柜臺蓋章返回一聯做賬。平時有開支時及時登記日記賬，填費用報銷單，內部帳和外部帳費用報銷單分開記賬，內部帳報銷單等趙總或者楊總在辦公室時，交予他們簽字認可后，填記賬憑證，記手工賬。每個季度月末打印資產負責表、損益表（即利潤表）、所得稅報表各兩份蓋公章，次月連同綜合納稅報表一起交到地稅專管員處。

平時打印公司資信資料。當有付款事宜時，由楊總或趙總電話通知、口頭通知，付款申請人填寫領（借）款申請單，如果楊總或趙總在辦公室，經他們簽字后，在網上轉賬或者到銀行轉賬，登記內部或者外部帳。年初3月份后年審公司組織機構代碼證及營業執照，營業執照先在網上申報通過后，打印出所申報資料蓋公章及法人章后，連同營業執照正、副本一起送到工商所申報蓋章。月初5日后到代收點繳公司座機話費及楊總、趙總手機話費，公司座機話費報銷記內部、外部賬，楊總、趙總手機話費由私人報銷。公司如有人員增加或者減少，在電腦上填好增加或者減少數據表（人員減少還要打印兩份合同解除協議書蓋公章），復制到U盤上，打印兩份出來蓋公章，U盤同增加或者減少表一起拿到社保局辦事大廳辦理（每月20日之前辦理）。

第四篇：店員工作日程安排

崗位訪談。

營業員崗位說明書1、2、與顧客打招呼 標準服務用語問顧客需求、癥狀，介紹品種，提出購買建議，介紹使

用方法、用藥禁忌，搭配介紹輔助治療藥品。介紹會員卡優

惠。推薦顧客辦理會員卡。

3、4、銷售品種報缺貨 空閑時間整理貨架、熟悉品種療效，用法用量，價格，編

號。

5、6、早上上班打掃衛生 銷售后核對藥品、核對小票包括，名稱規格，單位，產地，數量。信譽標簽。7、8、9、盤點庫存 交接班，調價、新品種、公司政策 新品種登記。

10、Gsp養護，包裝，近效期。拆零包裝袋上注用法用量、批

號效期，店名。溫濕度記錄。補處方。做處方登記。冷藏藥

品。

11、2個月盤點庫存

12、收倉庫配送藥品，并整理上貨架。

13.、退貨、每月失效藥品。

14、售出金額與前臺收款臺對票。

15、上報公司近效期品種6個月范圍內。以便公司及時制定促銷政策。

需要匯報請示的問題

顧客退藥、打折、臨時調貨、調班請假、辦公用品、失效藥品退貨。

突發性工作

店店轉貨

顧客送貨

臨時退貨。

需要配合的工作

員工之間相互配合銷售。處方非處方配合銷售，根據顧客病癥，聯合推薦藥品。報缺貨需要收款臺配合，查詢庫存，對照品種需要收款臺配合。新品種需要和經理配合。

收款員

每天早上打掃電腦區衛生，醫保結賬，打開工作需要程序，為收款做好準備。

現金、醫保、銀聯卡

配合小組報缺貨。

負責接電話，處理一些事。

核對醫保票

現金與小組對票，做到帳款相符。

傳輸數據。并確認數據是否正確。

日銷售到銀行存款

首先詢問刷卡還是交現金。是否有會員卡。如果刷卡告知卡內余額

辦理會員卡。

辦理積分兌獎。

交接核對底墊金，登記核對醫保刷卡金額

當班收款上交當班經理收款。

每周根據售單上交現金會計現金和醫保票。

每月向醫保局對賬打單。

管理對講機，協調門店調貨

需要匯報事項

打折、出現故障請示經理、發生糾紛、輔助經理開發票。需要配合的工作

配合小組核對帳貨是否相符、賬小組小票是否相符、各個店轉貨、上報缺貨。

中藥

中藥抓方流程

A有處方 首先確定審核處方有無藥品，然后到收款臺劃價開票。核對處方、電腦小票、藥品有無差錯。打包。

B無處方介紹中藥藥品，銷售模式參照西藥

養護日常清斗。養護藥品，防止藥品生蟲，霉變。

日常銷售中貨少品種及時上報缺貨。

抓藥后及時打掃衛生。

下班前所有小票和電腦對賬。

Gsp每月養護。

對當天銷售處方進行登記。

需要請示的問題

1.優惠打折

2、臨時調貨

3、需要加工制劑。注，增加煎藥服

以后編碼手冊。病例培訓。

經理工作職責

上傳下達公司指示。

監督員工工作執行情況。

調動員工積極性。

協調顧客糾紛

批準銷售打折。

處理店內突發事件。

檢查Gsp各項記錄

處理顧客意見，如小組上報新品種及時回復顧客 調解員工之間矛盾。

第五篇：2012暑期工作日程安排

2012暑期工作日程安排

日期工作要點

6.30期末閱卷；查分登分。

7.1教學考評；黨組活動

7.2

7.3

7.4

7.5

7.6

8.23——8.27

8.28

8.29

8.30

8.31

9.1

上報賬目； 結算賬目； 審核賬目；教師離校。分線總結；中考查分。行政會議；招生會議。志愿填報；中考慶祝會。馬中教師校本培訓。馬橋教育總支暑期集訓。開學行政會。開學工作部署會；班主任會。入學衛生清潔等籌備工作 入學報到