第一篇：2012年陜西政法干警面試：計劃組織協調題命題思路

2012年陜西政法干警面試：計劃組織協調題命題思路

2012年陜西政法干警筆試落下帷幕，正在進入緊羅密布的面試準備環節，陜西華圖教育秉承著全心全意為考生服務的宗旨，第一時間關注陜西人事考試網的相關資訊并轉載，并為廣大考生提供面試真題、面試禮儀、作答技巧與方法，敬請關注。

計劃組織協調題命題思路：主要考察考生活動的計劃、組織、協調能力。計劃組織協調題固定回答模式：回答一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。總結包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。

計劃組織協調主要題型舉例：

1、假如你是某單位的黨委秘書（或辦公室秘書），讓你組織一次會議，你如何進行？

參考答案：假如我是一位黨委秘書（或辦公室秘書），由我組織會議，我認為應分以下幾個階段來進行：第一，會前準備階段。這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員及注意事項，準備好會議上需要分發的文字材料，會場布置，會議服務保障人員的安排，如果有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等；

第二，會議舉行前。會議舉行前要清點到會人數，宣布會場紀律、議程，介紹到會領導等；

第三，會議舉行階段。1）組織第一次集體大會（一般會議只有這一個階段）。領導動員講話，布置會議內容及有關精神會議，2）分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組討論情況收集匯總，3）會議總結。再次組織集體大會，對會議進行總結，內容：會議組織情況，討論情況，收獲，存在的不足，落實會議精神的要求，其它需要布置的工作；

第三，會后的監督和落實。會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督，收集匯總會議精神貫徹情況，沒有達到要求的應督促其落實，有的重要會議還在會后發會議通報。

2、外地有人過來參觀、學習，你如何組織？

參考答案：第一，了解情況。人數、級別、參觀內容、時間安排、乘坐的交通工具及往還時間等；

第二，準備相關資料，參觀學習單位或地點的準備，經費預算，安排食宿地點，選擇并布置會場，有關服務人員的安排，參加會見或陪同領導，有必要時要通知新聞媒體采訪報道，向有關領導匯報準備情況，聽取領導的指示；

第三，搞好接待；

第三，組織進行參觀或會議；

第四，聽取來訪者的意見，做好善后工作。

3、組織上派你到基層協助貫徹十六屆五中全會精神，你如何做？

參考答案：十六屆五中全會精神的主要內容是制定十一五規劃，對落實十一五規劃提出了貫徹意見，要使十六屆五中全會精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十六屆五中全會精神落到了實處。

第一，自己要認真學習領會十六屆五中全會精神；

第二，根據基層情況擬定相應計劃，準備相應的輔導材料；

第三，在學習過程中注意處理協調好各方面的關系。具體活動由基層來組織，參加學習活動，對學習活動進行指導，在學習活動過程中遇到疑難問題要向指派單位或領導請示；

第四，依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情；

第五，活動結束后要向指派單位寫出匯報材料。

4、某市準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我單位球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

參考答案：第一，挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質比較好的人；

第二，召集人員開會，指定隊長、副隊長，根據每個人的運動特點進行比賽安排；

第三，聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導；

第四，訓練開始后，定期進行訓練情況分析，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整，第五，訓練結束的，要總結訓練經驗,向領導和有關部門匯報。

6、假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動（招商引資會、博覽會、產品展銷會、緊缺人才招聘會等），領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算？

參考答案：大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。

大型活動組織或計劃起草要點：

第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據；

第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協辦單位（機構）、贊助單位、參加單位（機構）等。

第三，活動準備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據情況召開多次）；活動審批手續辦理；起草、下發活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準備好活動需要分發的文字材料；活動場地的聯系及布置；活動服務保障人員的安排及培訓；外地參加活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；安全保衛措施；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定活動程序冊。

第四，活動舉行預備階段。會務組進駐；活動服務保障人員開始工作；檢查各項準備工作任務的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關領導；準備領導講話稿。

第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協調（收集情況、協調矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。

第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經費物資結算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結；向有關領導（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發情況通報。活動后的監督和落實。

7、假如你所有單位要組織培訓活動（新招人員入職培訓、提高技能培訓、晉升培訓、專項培訓等），領導領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算？

參考答案：第一，明確培訓活動的組織目的、指導思想、開展依據；

第二，培訓準備階段。起草、下發培訓活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定培訓活動舉行地點；明確培訓活動開始和持續時間；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；培訓師資聯系或培訓；準備好活動需要分發的學習材料或教材；

培訓活動場地的聯系及布置；外地參加培訓活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定培訓活動程序冊。

第三，培訓活動舉行前。檢查各項準備工作任務的落實情況；組織報到，發聽課證，發放培訓學員教材、用具，如果收費要進行費用收繳，分發培訓活動程序冊、；教師、培訓人員接待。

第二篇：政法干警面試經典真題薈萃：計劃組織協調題(一)

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政法干警面試經典真題薈萃：計劃組織協調題

（一）1、假如你是一名執法民警，有人反映在你的管區內很亂，你會如何處理？

【試題分析】這是一道計劃組織協調題，兼有情景處理在其中。該題與實際工作聯系緊密，可以考察考生的情景處理能力和計劃組織協調能力，同時也考察考生的工作態度和工作作風，看考生是否腳踏實地及是否尊重群眾。

【解題思路】解答該題，首先就是對于反映情況的人要做出感謝，并認真聽取，之后展開調查研究，并根據實際情況提出對策解決問題，最后總結一下即可。

【參考答案】作為一名執法民警，應該做好自己管區內的社會治安工作，保障管區內企業和居民正常生產和生活的順利進行以及人員的生命財產安全，為大家創造一個良好的環境。

如果有人反映在我的管區內很亂，我會感謝其對我們工作的關注，認真聽取其反映的情況并做好記錄，向其保證我們會立即對其反映的情況進行調查并結合實際做出整改。

之后我會組織一個工作小組，在管區內進行一次綜合性調查，既調查其反映的情況，也調查其沒有注意到但是我們在工作中應該注意并解決好的問題；與實地 調查相結合的是我會召開一次座談會，請管區內企業和居民派出代表參與座談，向代表們匯報我們的調查結果并請代表們反映其他的我們需要注意并解決的問題，然 后集思廣益，聽取代表們的整改意見和建議。會后，我會對實地調查和座談會上了解到的情況進行分析，分析這些情況產生的原因及我們工作中的不足，結合代表們 的意見和建議采取有針對性的措施，爭取用最短的時間解決好管區內社會秩序亂的問題，同時做好長效機制建設，確保管區內能夠長治久安。

作為一名執法民警，要做好管區內的工作，必須積極聽取管區內居民的聲音，警民攜手，共同努力，才能做好工作，營造一個和諧安康的社會環境。

執法民警的工作與老百姓息息相關，要做好本職工作，必須注意要善于傾聽民聲、了解民意，而不能閉門造車。解決題中所說問題，在被動收到反映時，要尊 重反映情況者，耐心傾聽，之后要變被動為主動，與實地調查情況相結合，還要主動了解居民對管區治安情況的意見和建議，才能更好地了解情況并提出對策。如果 不了解民意，即使真心想把工作做好，也可能事倍功半。

第三篇：2012政法干警面試技巧提高：計劃組織協調類題答題技巧

2012政法干警面試技巧提高：計劃組織協調類題答題技巧

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一、題型概述

計劃組織協調類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，其根據招考職位來設計試題，通過考生在某一特定情景下開展工作的思路來考察考生解決問題的能力，也是政法干警考試中較為常見的面試題型之一。

二、答題技巧

計劃組織協調類面試題是政法干警考試中常考題型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一。本文從計劃組織協調類面試題的題型特點切入，闡述了該類題型的4大答題原則。題型特點：

計劃組織協調類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，其根據招考職位來設計試題，通過考生在某一特定情景下開展工作的思路來考察考生解決問題的能力，也是政法干警考試中較為常見的面試題型之一。

根據招考的職位大概可以分為以下幾小類：

1、職位型(如何開展本部門的活動)

2、活動型(如何開展某個具體活動)

3、方案型(針對某件事件、工作制定一個方案)

4、協調型(如何處理兩個或多個部門間的矛盾，偏向與人際關系處理)

以上的4小類題型之間的差別是很細微的，這類題型的主要特點是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環境下進行處理，而且往往是將計劃組織協調和突發事件結合在一起，以便從更深層次來考驗考生思考問題和解決問題的能力。由于相當一部分的考生并沒有這方面的實際經驗，因此很難給出非常吸引人的答案。

那么如何才能在政法干警面試中輕松應對計劃組織協調類面試題?下文京佳教育闡釋計劃組織協調類面試題4大解題原則。

在解答計劃組織協調類面試題考生需要把握以下幾大原則：

1、工作開展應具有真實性與可行性。因為是在虛擬狀態下，同時也因為很多考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。但一旦離開了真實性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時，一定要具有真實性，可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃，再實施，再總結的三中公網校學院內部資料版權所有 翻譯必究

步進行的，但很多考生在作答時順序混亂。這就直接體現了考生在組織計劃協調能力方面的欠缺。

3、工作中必須具有真實內容。在具體的活動內容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現出創新性。工作定會涉及到具體內容，在解答計劃組織協調類面試題時加入有血有肉的真實內容，就能將此類題型答得更為完善。

4、結合自己的崗位特點，性格特點，在開展活動的過程中體現人文關懷。相當一部分考生癡迷于所謂的“面試套路”，而且這些面試套路似乎在計劃組織協調類面試題中的適應范圍非常廣。也因此面試套路受到了眾多的非議，政法干警面試培訓機構一時成為了社會關注的焦點。其實，所謂的“面試套路”就是一些答題的大的框架，仿佛骨骼之于人體，只有在適當的地方“長出”相應的肌肉組織與其他組織，才能成為一個完整的人。因此解答計劃組織協調類面試題時，只有面試套路+具體的方式方法，才能體現出特定的面試題及考生自身的特點與風格，才能真正打動考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。

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第四篇：政法干警面試題型訓練：計劃組織協調(四)

政法干警面試題型訓練：計劃組織協調

4.假設你是辦公室主任，請你組織一下單位的年終總結大會。【參考答案】

年終總結大會是回顧過去、展望未來、肯定成績、吸取經驗教訓、相互交流、相互學習與溝通的良好形式，作為辦公室主任，我一定會把這次大會組織好，為明年工作順利開展奠定基礎。

首先，確定大會的時間、地點、出席的領導、需要協調的部門、必要的資金等，并把總結大會工作人員的選擇，總結大會的具體形式、具體內容等報領導審批。

其次，做好準備工作。提前協調好各個部門，成立工作小組，申請資金，進行工作人員的選擇與培訓，聯系好出席的領導，做好領導的接送和接待工作。下達通知，提前告知各部門負責人，配合好工作，做好工作總結和工作規劃。

再次，實施過程中做好組織協調工作，溝通聯系好各工作小組，確保會議按計劃順利進行。

最后，及時總結，形成書面報告向領導匯報，并總結經驗教訓。總結過去是為了更好地規劃未來。作為辦公室主任，只有做好總結大會，才能夠調動所有成員的工作積極性，群策群力做好各項工作。

文章來源：渭南人事考試網（weinan.offcn.com）

第五篇：2014年河北政法干警面試計劃組織協調同步模擬訓練

河北華圖：http://he.huatu.com/

2014年河北政法干警面試計劃組織協調同步模擬訓練

【練習4】假設你是辦公室主任，請你組織一下單位的年終總結大會。

【參考答案】

年終總結大會是回顧過去、展望未來、肯定成績、吸取經驗教訓、相互交流、相互學習與溝通的良好形式，作為辦公室主任，我一定會把這次大會組織好，為明年工作順利開展奠定基礎。

首先，確定大會的時間、地點、出席的領導、需要協調的部門、必要的資金等，并把總結大會工作人員的選擇，總結大會的具體形式、具體內容等報領導審批。

其次，做好準備工作。提前協調好各個部門，成立工作小組，申請資金，進行工作人員的選擇與培訓，聯系好出席的領導，做好領導的接送和接待工作。下達通知，提前告知各部門負責人，配合好工作，做好工作總結和工作規劃。

再次，實施過程中做好組織協調工作，溝通聯系好各工作小組，確保會議按計劃順利進行。

最后，及時總結，形成書面報告向領導匯報，并總結經驗教訓。總結過去是為了更好地規劃未來。作為辦公室主任，只有做好總結大會，才能夠調動所有成員的工作積極性，群策群力做好各項工作。

【練習5】單位準備召開一次立法聽證會，請你組織安排，說說你的做法?

【參考答案】

立法聽證是搜集信息，發現信息的途徑。通過立法聽證會可以拓寬民眾的參與渠道，增強立法民主性，提高大眾對立法的認同度，也有利于法律將來的執行。立法聽證會是保證立法民主化，充分聽取各方面特別是廣大民眾意見的一種好形式，它對促進法制化進程有著巨大的作用。因此，我將好好組織，努力辦好這次聽證會。

計劃階段：確定活動的主題、時間、地點，需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、聽證事項、聽證程序、應急預案等。確定后報領導審批，并做相應修改。

準備階段：(1)公布法規征求意見稿的內容，同時以答記者問的形式向廣大市民說明舉行立法聽證會的意義、聽證事項和報名辦法等情況，在網上公布立法聽證方面的小知識和相關立法背景資料，這些措施可以加深人們對立法聽證的了解，滿足公眾的知情權。(2)提前協調各部門，成立工作小組，分工合作。(3)做好參加聽證會的人員征集、聽證陳述人的遴選、聽證事項的確定等工作，并通過媒體將過程公開報道，提高聽證會的透明度。(4)布置好會場，印發宣傳資料;下發通知，聯系好參加的領導、專家、主持人、新聞

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媒體;擬定好人員名單，落實資金;安排好治安人員等。

實施過程：嚴格遵守聽證會程序和紀律。按照聽證規則，將聽證陳述人的發言進行當場書面記錄;確保書面記錄全面、準確，并由聽證陳述人簽字。隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證會議圓滿舉行。積極處理聽證會期間的一些意外情況。

總結階段：會議結束后，要做好善后工作，制作聽證報告，按規定將聽證記錄存檔，作為以后考查立法背景、推究立法意圖的依據。向領導匯報，并把聽證會研究的最終決議向市民公開，總結經驗教訓。

作為公務員，善于傾聽群眾聲音，真正做到“想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂”，了解民情，掌握實情，才能夠真正贏得老百姓的擁護和肯定，維護公務員的良好形象。

【練習6】要舉行一次農村運動會，如果由你來組織，你會從哪些方面來組織?組織過程中會遇到哪些問題?

【參考答案】

體育的本質是以競技強健體魄、培養教育人的品格、促進人的自我超越和全面發展。開展農村運動會不但能達到上述效果，還能豐富人們的業余生活。所以能夠組織本次農村運動會我感到無比的榮幸，我決定從以下幾個方面進行組織：

準備階段：

①時間地點：既然是農村運動會，我們需要充分考慮農村的現狀，因地制宜，開展一些適合當地群眾需要的活動。運動會應該在農閑時期開展：一方面不誤農時，另一方面可以帶動當地的體育文化建設。地點可選在當地小學。在選擇日期時注意與當地氣象部門取得聯系，盡量把比賽日期選擇在天氣晴朗的日子。

②確立比賽項目時，除了傳統的田徑比賽，也可適當引入一些有當地特色的比賽，比如插秧比賽、收割比賽、提水比賽等項目，以調動村民的積極性和參與熱情。

③確定了運動會的時間、地點后，要做好宣傳工作以吸引多數人參與。要讓當地農民知道，運動會不僅是少數人參加的競技項目，更是希望大多數人參與進來的群眾活動。

實施階段：落實場地，準備好獎品、喇叭、運動器械、飲用水等相關物品。成立組委會，落實裁判員、后勤人員等人事安排。準備常用、外用藥物以及相關應急預案。進行開幕式、閉幕式的彩排預演工作。針對組織過程中會遇到的各種問題及時做好預防工作，建立應急預

案。

會后總結：運動會進行中要注意和各小組保持通暢的聯絡，及時解決可能出現的問題。結束后要做好總結，吸取經驗教訓，向領導進行工作匯報。

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組織過程中會遇到的問題：

(1)天氣變化對運動會的影響;

(2)運動員生病、受傷問題;

(3)安全保護問題、服務質量問題;

(4)賽事不公平導致的爭端問題;

(5)運動會秩序維護問題。

希望大家都能從運動會中深刻體會到奧運更高、更快、更強的體育精神。樹立友誼第一、比賽第二的風格，以農村運動會為契機，把全民健身的活動深入開展下去。

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