第一篇：Cuasdew李曉剛個人述職述廉報告提2

七夕，古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚，世態炎涼卻已看透矣。情也成空，且作“揮手袖底風”罷。是夜，窗外風雨如晦，吾獨坐陋室，聽一曲《塵緣》，合 成詩韻一首，覺放諸古今，亦獨有風韻也。乃書于紙上。畢而臥。凄然入夢。乙 酉年七月初七。-----嘯之記。

個人述職述廉報告
李曉剛
自今年 9 月 7 日我義無反顧離開工作了十年的原單位進入魯能菏 澤煤電公司彭莊煤礦的那一刻起，我就對自己的選擇沒有后悔過，因 為我喜歡在有壓力、有挑戰性的氛圍中工作。在來到魯能得短短的 2 個多月的時間里，我在上級領導的關心幫助下、在同事們的大力支持 下，克服剛到新單位的種種不適應，積極主動地開展了一些工作，回 顧 2 個月來的主要工作，如下：

一、求真務實，做好領導的參謀 求真務實，剛來時，彭莊煤礦正處于熱火朝天試生產之際，我為盡快熟悉整 個礦井的生產布局、礦井裝備、組織架構、人員組成等各方面的情況，我克服不認識人、不了解現場等實際困難，廣泛搜集各方面的資料。通過邊學、邊問、邊下井、邊摸索，我僅用半個多月的時間就熟悉了 礦井的各項工作，為下一步順利的實施調度指揮，當好領導參謀打下 了基礎。為盡快熟悉新單位，我積極深入現場，腳踏實地，跟班盯崗，不 懂就問，不明白就學，經常工作到凌晨才回去睡覺。我礦因為采掘隊伍人員成分相當復雜，而且不穩定因素較多，基

層、基礎工作都比較薄弱，記得第一次下井時，我發現的隱患觸目驚 心，老礦區多年杜絕的隱患在這里屢見不鮮。作為調度室的一名成員，我深感責任重、壓力大，我為此有時徹夜未眠。調度室作為礦井的神經中樞，每時每刻都在進行著信息交流，我 特別要求調度員對各類信息的要進行篩選、甄別，從而提煉為領導決 策服務的信息。如果一位調度人員對現場不熟悉、不清楚、不明白，甚至連一知半解都不到，那么指揮、協調、安排起安全生產來就會力 不從心、無所適從，也就避免不了出現調度失誤，輕則有損調度權威，重則造成重大達損失。為此我嚴格要求調度人員，從一言一行中體現 調度素質，從件件記錄中見調度管理真摯。通過兩個月多月的磨合，我的工作得到同事和領導們的肯定，調 度室連續兩個月量化考核第一名。

二、開拓創新，全面促進提高調度管理水平作為新時期調度人員應該具備采、掘、機、運、通等知識，也是 做好調度工作必不可少的先決條件。因為各單位調度機構是具有行政 職能的綜合指揮部門，是本單位的生產指揮中心、信息中心。我來到 調度室后要求調度室人

員必須具有全面的知識，具體說就是要具備懂 生產、會經營、會管理的素質，不管是井上還是井下，不論是細微還 是末節，都要略知五六。這樣看待問題才夠全面、處理問題才能夠有 理利據，有理有節，才不至于說話沒底氣、無力度，別人糊不了你、騙不了你，這樣一來，調度權威就樹立起來，協調問題就快速起來、解決事情就簡單起來。彭莊煤礦是魯能集團自己投資建設的第一個礦

井，屬于先例、屬于嘗試，各項工作都需要摸索、引進、吸收，一下 子把這個礦井的調度質量標準化推進到較好的水平有相當大的難度。為此我虛心向其他兄弟單位學習取經，采取“走出去，請進來”的辦 法和先進礦井溝通，搜集了大量的一手資料。彭莊煤礦人員成份之復雜大家有目共睹，大家來自四面八方，管 理方式、人員素質能力參差不齊。為此我首先完善了調度各項記錄，報表、調度程序，從基礎抓起，做到內強素質，外樹形象。通過一系列制度的貫徹落實及質量標準化會戰活動的開展，調度 室的質量標準化水平較以前有了很大提高。

三、愛崗敬業，用實際行動踐行調度職責 隨著煤礦信息化、自動化水平的日益提高，對人員素質的要求也 必然越來越高。我深感知識的重要，為此我在中專畢業十年，先后拿 到兩個本科文憑后，又攻讀了研究生。從來到彭莊煤礦之日起，我就全身心的投入礦井的安全生產中，在這 2 個多月的工作中，我平均每月下井都在 18 個以上，有時一天 下兩個井是常事。2 個多月來來我只休過不到 10 個班，光 8 小時的 夜班我就跟了將近8 個，三違指標更是月月超額完成任務。奉獻對于 調度人與員來說是再平常不過的事啦！我首創的每天凌晨四點下井查 崗，已經堅持了近2 個月，在薄弱的時間對井上下崗位人員進行全面 查崗，從最多一次可以抓 10 多個睡崗人員，到目前很難抓到，收到 較好的安全效果。對待工作我本著干一行、愛一行、成一行的理念，堅信我能干好，

也一定能干好！在質量認證過程中，我身先士卒，穿著工作服在選煤廠來回穿梭，清理文明衛生。在選煤廠各系統我都有較深的認識，先后幫助選煤廠 改造、安設安全設施 10 余項，受到好評。因為是是一名注冊安全工程師，對安全隱患排查比較多，先后幫 助區隊改造安全設施、安全裝置 6 項。

四、干事干凈，用共產黨員的先進性標準嚴格要求自己。魯能有一句話就是要“干事干凈”，我身感體受，印象深刻。在 實際工作中，我也做到了這一點。基層區隊找我簽字的機會比較多，我都能按照原則辦事，該簽的一定要簽，不該簽的我一

一律不簽，使一 部分投機取巧的人在我面前沒有了下場。作為一名共產黨員，特別是 4 年黨齡的共產黨員，我時刻警醒自 己，你不能混同于一般群眾，一定要用共產黨員的先進性標準鞭策自 己。截至到今天依然這樣嚴格要求自己，對于廉潔自律方面我心底無 私天地寬，我要用自己的實際行動來向黨保證，我無愧于黨、無愧于 群眾，無愧于魯能給我的工作機會！

五、自我批評，用發展的觀點看待自己的不足 我雖然在工作中取得了一點小小的成績，但我深深明白“金無足 赤，人無完人”。我離上級領導的要求和我自身的要求還有很大差距，在以后的工作中我將盡心盡力干好本職工作，努力克服一下工作中的 不足：

1、有時工作還不夠認真細致，有馬虎、粗枝大葉的現象。

2、3、

工作作風還不夠潑辣，感情用事，處理問題簡單化。工作中有不拘小節現象，可能會給工作帶來負面影響。

第二篇：Cuasdew李曉剛個人述職述廉報告提2

七夕，古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚，世態炎涼卻已看透矣。情也成空，且作“揮手袖底風”罷。是夜，窗外風雨如晦，吾獨坐陋室，聽一曲《塵緣》，合 成詩韻一首，覺放諸古今，亦獨有風韻也。乃書于紙上。畢而臥。凄然入夢。乙 酉年七月初七。-----嘯之記。

個人述職述廉報告
李曉剛
自今年 9 月 7 日我義無反顧離開工作了十年的原單位進入魯能菏 澤煤電公司彭莊煤礦的那一刻起，我就對自己的選擇沒有后悔過，因 為我喜歡在有壓力、有挑戰性的氛圍中工作。在來到魯能得短短的 2 個多月的時間里，我在上級領導的關心幫助下、在同事們的大力支持 下，克服剛到新單位的種種不適應，積極主動地開展了一些工作，回 顧 2 個月來的主要工作，如下：

一、求真務實，做好領導的參謀 求真務實，剛來時，彭莊煤礦正處于熱火朝天試生產之際，我為盡快熟悉整 個礦井的生產布局、礦井裝備、組織架構、人員組成等各方面的情況，我克服不認識人、不了解現場等實際困難，廣泛搜集各方面的資料。通過邊學、邊問、邊下井、邊摸索，我僅用半個多月的時間就熟悉了 礦井的各項工作，為下一步順利的實施調度指揮，當好領導參謀打下 了基礎。為盡快熟悉新單位，我積極深入現場，腳踏實地，跟班盯崗，不 懂就問，不明白就學，經常工作到凌晨才回去睡覺。我礦因為采掘隊伍人員成分相當復雜，而且不穩定因素較多，基

層、基礎工作都比較薄弱，記得第一次下井時，我發現的隱患觸目驚 心，老礦區多年杜絕的隱患在這里屢見不鮮。作為調度室的一名成員，我深感責任重、壓力大，我為此有時徹夜未眠。調度室作為礦井的神經中樞，每時每刻都在進行著信息交流，我 特別要求調度員對各類信息的要進行篩選、甄別，從而提煉為領導決 策服務的信息。如果一位調度人員對現場不熟悉、不清楚、不明白，甚至連一知半解都不到，那么指揮、協調、安排起安全生產來就會力 不從心、無所適從，也就避免不了出現調度失誤，輕則有損調度權威，重則造成重大達損失。為此我嚴格要求調度人員，從一言一行中體現 調度素質，從件件記錄中見調度管理真摯。通過兩個月多月的磨合，我的工作得到同事和領導們的肯定，調 度室連續兩個月量化考核第一名。

二、開拓創新，全面促進提高調度管理水平作為新時期調度人員應該具備采、掘、機、運、通等知識，也是 做好調度工作必不可少的先決條件。因為各單位調度機構是具有行政 職能的綜合指揮部門，是本單位的生產指揮中心、信息中心。我來到 調度室后要求調度室人

員必須具有全面的知識，具體說就是要具備懂 生產、會經營、會管理的素質，不管是井上還是井下，不論是細微還 是末節，都要略知五六。這樣看待問題才夠全面、處理問題才能夠有 理利據，有理有節，才不至于說話沒底氣、無力度，別人糊不了你、騙不了你，這樣一來，調度權威就樹立起來，協調問題就快速起來、解決事情就簡單起來。彭莊煤礦是魯能集團自己投資建設的第一個礦

井，屬于先例、屬于嘗試，各項工作都需要摸索、引進、吸收，一下 子把這個礦井的調度質量標準化推進到較好的水平有相當大的難度。為此我虛心向其他兄弟單位學習取經，采取“走出去，請進來”的辦 法和先進礦井溝通，搜集了大量的一手資料。彭莊煤礦人員成份之復雜大家有目共睹，大家來自四面八方，管 理方式、人員素質能力參差不齊。為此我首先完善了調度各項記錄，報表、調度程序，從基礎抓起，做到內強素質，外樹形象。通過一系列制度的貫徹落實及質量標準化會戰活動的開展，調度 室的質量標準化水平較以前有了很大提高。

三、愛崗敬業，用實際行動踐行調度職責 隨著煤礦信息化、自動化水平的日益提高，對人員素質的要求也 必然越來越高。我深感知識的重要，為此我在中專畢業十年，先后拿 到兩個本科文憑后，又攻讀了研究生。從來到彭莊煤礦之日起，我就全身心的投入礦井的安全生產中，在這 2 個多月的工作中，我平均每月下井都在 18 個以上，有時一天 下兩個井是常事。2 個多月來來我只休過不到 10 個班，光 8 小時的 夜班我就跟了將近8 個，三違指標更是月月超額完成任務。奉獻對于 調度人與員來說是再平常不過的事啦！我首創的每天凌晨四點下井查 崗，已經堅持了近2 個月，在薄弱的時間對井上下崗位人員進行全面 查崗，從最多一次可以抓 10 多個睡崗人員，到目前很難抓到，收到 較好的安全效果。對待工作我本著干一行、愛一行、成一行的理念，堅信我能干好，

也一定能干好！在質量認證過程中，我身先士卒，穿著工作服在選煤廠來回穿梭，清理文明衛生。在選煤廠各系統我都有較深的認識，先后幫助選煤廠 改造、安設安全設施 10 余項，受到好評。因為是是一名注冊安全工程師，對安全隱患排查比較多，先后幫 助區隊改造安全設施、安全裝置 6 項。

四、干事干凈，用共產黨員的先進性標準嚴格要求自己。魯能有一句話就是要“干事干凈”，我身感體受，印象深刻。在 實際工作中，我也做到了這一點。基層區隊找我簽字的機會比較多，我都能按照原則辦事，該簽的一定要簽，不該簽的我一

一律不簽，使一 部分投機取巧的人在我面前沒有了下場。作為一名共產黨員，特別是 4 年黨齡的共產黨員，我時刻警醒自 己，你不能混同于一般群眾，一定要用共產黨員的先進性標準鞭策自 己。截至到今天依然這樣嚴格要求自己，對于廉潔自律方面我心底無 私天地寬，我要用自己的實際行動來向黨保證，我無愧于黨、無愧于 群眾，無愧于魯能給我的工作機會！

五、自我批評，用發展的觀點看待自己的不足 我雖然在工作中取得了一點小小的成績，但我深深明白“金無足 赤，人無完人”。我離上級領導的要求和我自身的要求還有很大差距，在以后的工作中我將盡心盡力干好本職工作，努力克服一下工作中的 不足：

1、有時工作還不夠認真細致，有馬虎、粗枝大葉的現象。

2、3、

工作作風還不夠潑辣，感情用事，處理問題簡單化。工作中有不拘小節現象，可能會給工作帶來負面影響。

第三篇：Cuasdew李曉剛個人述職述廉報告提2（精選）

七夕，古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚，世態炎涼卻已看透矣。情也成空，且作“揮手袖底風”罷。是夜，窗外風雨如晦，吾獨坐陋室，聽一曲《塵緣》，合 成詩韻一首，覺放諸古今，亦獨有風韻也。乃書于紙上。畢而臥。凄然入夢。乙 酉年七月初七。-----嘯之記。

個人述職述廉報告
李曉剛
自今年 9 月 7 日我義無反顧離開工作了十年的原單位進入魯能菏 澤煤電公司彭莊煤礦的那一刻起，我就對自己的選擇沒有后悔過，因 為我喜歡在有壓力、有挑戰性的氛圍中工作。在來到魯能得短短的 2 個多月的時間里，我在上級領導的關心幫助下、在同事們的大力支持 下，克服剛到新單位的種種不適應，積極主動地開展了一些工作，回 顧 2 個月來的主要工作，如下：

一、求真務實，做好領導的參謀 求真務實，剛來時，彭莊煤礦正處于熱火朝天試生產之際，我為盡快熟悉整 個礦井的生產布局、礦井裝備、組織架構、人員組成等各方面的情況，我克服不認識人、不了解現場等實際困難，廣泛搜集各方面的資料。通過邊學、邊問、邊下井、邊摸索，我僅用半個多月的時間就熟悉了 礦井的各項工作，為下一步順利的實施調度指揮，當好領導參謀打下 了基礎。為盡快熟悉新單位，我積極深入現場，腳踏實地，跟班盯崗，不 懂就問，不明白就學，經常工作到凌晨才回去睡覺。我礦因為采掘隊伍人員成分相當復雜，而且不穩定因素較多，基

層、基礎工作都比較薄弱，記得第一次下井時，我發現的隱患觸目驚 心，老礦區多年杜絕的隱患在這里屢見不鮮。作為調度室的一名成員，我深感責任重、壓力大，我為此有時徹夜未眠。調度室作為礦井的神經中樞，每時每刻都在進行著信息交流，我 特別要求調度員對各類信息的要進行篩選、甄別，從而提煉為領導決 策服務的信息。如果一位調度人員對現場不熟悉、不清楚、不明白，甚至連一知半解都不到，那么指揮、協調、安排起安全生產來就會力 不從心、無所適從，也就避免不了出現調度失誤，輕則有損調度權威，重則造成重大達損失。為此我嚴格要求調度人員，從一言一行中體現 調度素質，從件件記錄中見調度管理真摯。通過兩個月多月的磨合，我的工作得到同事和領導們的肯定，調 度室連續兩個月量化考核第一名。

二、開拓創新，全面促進提高調度管理水平作為新時期調度人員應該具備采、掘、機、運、通等知識，也是 做好調度工作必不可少的先決條件。因為各單位調度機構是具有行政 職能的綜合指揮部門，是本單位的生產指揮中心、信息中心。我來到 調度室后要求調度室人

員必須具有全面的知識，具體說就是要具備懂 生產、會經營、會管理的素質，不管是井上還是井下，不論是細微還 是末節，都要略知五六。這樣看待問題才夠全面、處理問題才能夠有 理利據，有理有節，才不至于說話沒底氣、無力度，別人糊不了你、騙不了你，這樣一來，調度權威就樹立起來，協調問題就快速起來、解決事情就簡單起來。彭莊煤礦是魯能集團自己投資建設的第一個礦

井，屬于先例、屬于嘗試，各項工作都需要摸索、引進、吸收，一下 子把這個礦井的調度質量標準化推進到較好的水平有相當大的難度。為此我虛心向其他兄弟單位學習取經，采取“走出去，請進來”的辦 法和先進礦井溝通，搜集了大量的一手資料。彭莊煤礦人員成份之復雜大家有目共睹，大家來自四面八方，管 理方式、人員素質能力參差不齊。為此我首先完善了調度各項記錄，報表、調度程序，從基礎抓起，做到內強素質，外樹形象。通過一系列制度的貫徹落實及質量標準化會戰活動的開展，調度 室的質量標準化水平較以前有了很大提高。

三、愛崗敬業，用實際行動踐行調度職責 隨著煤礦信息化、自動化水平的日益提高，對人員素質的要求也 必然越來越高。我深感知識的重要，為此我在中專畢業十年，先后拿 到兩個本科文憑后，又攻讀了研究生。從來到彭莊煤礦之日起，我就全身心的投入礦井的安全生產中，在這 2 個多月的工作中，我平均每月下井都在 18 個以上，有時一天 下兩個井是常事。2 個多月來來我只休過不到 10 個班，光 8 小時的 夜班我就跟了將近8 個，三違指標更是月月超額完成任務。奉獻對于 調度人與員來說是再平常不過的事啦！我首創的每天凌晨四點下井查 崗，已經堅持了近2 個月，在薄弱的時間對井上下崗位人員進行全面 查崗，從最多一次可以抓 10 多個睡崗人員，到目前很難抓到，收到 較好的安全效果。對待工作我本著干一行、愛一行、成一行的理念，堅信我能干好，

也一定能干好！在質量認證過程中，我身先士卒，穿著工作服在選煤廠來回穿梭，清理文明衛生。在選煤廠各系統我都有較深的認識，先后幫助選煤廠 改造、安設安全設施 10 余項，受到好評。因為是是一名注冊安全工程師，對安全隱患排查比較多，先后幫 助區隊改造安全設施、安全裝置 6 項。

四、干事干凈，用共產黨員的先進性標準嚴格要求自己。魯能有一句話就是要“干事干凈”，我身感體受，印象深刻。在 實際工作中，我也做到了這一點。基層區隊找我簽字的機會比較多，我都能按照原則辦事，該簽的一定要簽，不該簽的我一

一律不簽，使一 部分投機取巧的人在我面前沒有了下場。作為一名共產黨員，特別是 4 年黨齡的共產黨員，我時刻警醒自 己，你不能混同于一般群眾，一定要用共產黨員的先進性標準鞭策自 己。截至到今天依然這樣嚴格要求自己，對于廉潔自律方面我心底無 私天地寬，我要用自己的實際行動來向黨保證，我無愧于黨、無愧于 群眾，無愧于魯能給我的工作機會！

五、自我批評，用發展的觀點看待自己的不足 我雖然在工作中取得了一點小小的成績，但我深深明白“金無足 赤，人無完人”。我離上級領導的要求和我自身的要求還有很大差距，在以后的工作中我將盡心盡力干好本職工作，努力克服一下工作中的 不足：

1、有時工作還不夠認真細致，有馬虎、粗枝大葉的現象。

2、3、

工作作風還不夠潑辣，感情用事，處理問題簡單化。工作中有不拘小節現象，可能會給工作帶來負面影響。

第四篇：cj-jqtti李曉剛個人述職述廉報告提2

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

個人述職述廉報告

李曉剛

自今年9月7日我義無反顧離開工作了十年的原單位進入魯能菏澤煤電公司彭莊煤礦的那一刻起，我就對自己的選擇沒有后悔過，因為我喜歡在有壓力、有挑戰性的氛圍中工作。在來到魯能得短短的2個多月的時間里，我在上級領導的關心幫助下、在同事們的大力支持下，克服剛到新單位的種種不適應，積極主動地開展了一些工作，回顧2個月來的主要工作，如下：

一、求真務實，做好領導的參謀

剛來時，彭莊煤礦正處于熱火朝天試生產之際，我為盡快熟悉整個礦井的生產布局、礦井裝備、組織架構、人員組成等各方面的情況，我克服不認識人、不了解現場等實際困難，廣泛搜集各方面的資料。通過邊學、邊問、邊下井、邊摸索，我僅用半個多月的時間就熟悉了礦井的各項工作，為下一步順利的實施調度指揮，當好領導參謀打下了基礎。

為盡快熟悉新單位，我積極深入現場，腳踏實地，跟班盯崗，不懂就問，不明白就學，經常工作到凌晨才回去睡覺。

我礦因為采掘隊伍人員成分相當復雜，而且不穩定因素較多，基層、基礎工作都比較薄弱，記得第一次下井時，我發現的隱患觸目驚

心，老礦區多年杜絕的隱患在這里屢見不鮮。作為調度室的一名成員，我深感責任重、壓力大，我為此有時徹夜未眠。

調度室作為礦井的神經中樞，每時每刻都在進行著信息交流，我特別要求調度員對各類信息的要進行篩選、甄別，從而提煉為領導決策服務的信息。如果一位調度人員對現場不熟悉、不清楚、不明白，甚至連一知半解都不到，那么指揮、協調、安排起安全生產來就會力不從心、無所適從，也就避免不了出現調度失誤，輕則有損調度權威，重則造成重大達損失。為此我嚴格要求調度人員，從一言一行中體現調度素質，從件件記錄中見調度管理真摯。

通過兩個月多月的磨合，我的工作得到同事和領導們的肯定，調度室連續兩個月量化考核第一名。

二、開拓創新，全面促進提高調度管理水平

作為新時期調度人員應該具備采、掘、機、運、通等知識，也是做好調度工作必不可少的先決條件。因為各單位調度機構是具有行政職能的綜合指揮部門，是本單位的生產指揮中心、信息中心。我來到調度室后要求調度室人員必須具有全面的知識，具體說就是要具備懂生產、會經營、會管理的素質，不管是井上還是井下，不論是細微還是末節，都要略知五六。這樣看待問題才夠全面、處理問題才能夠有理利據，有理有節，才不至于說話沒底氣、無力度，別人糊不了你、騙不了你，這樣一來，調度權威就樹立起來，協調問題就快速起來、解決事情就簡單起來。彭莊煤礦是魯能集團自己投資建設的第一個礦井，屬于先例、屬于嘗試，各項工作都需要摸索、引進、吸收，一下

子把這個礦井的調度質量標準化推進到較好的水平有相當大的難度。為此我虛心向其他兄弟單位學習取經，采取“走出去，請進來”的辦法和先進礦井溝通，搜集了大量的一手資料。

彭莊煤礦人員成份之復雜大家有目共睹，大家來自四面八方，管理方式、人員素質能力參差不齊。為此我首先完善了調度各項記錄，報表、調度程序，從基礎抓起，做到內強素質，外樹形象。

通過一系列制度的貫徹落實及質量標準化會戰活動的開展，調度室的質量標準化水平較以前有了很大提高。

三、愛崗敬業，用實際行動踐行調度職責

隨著煤礦信息化、自動化水平的日益提高，對人員素質的要求也必然越來越高。我深感知識的重要，為此我在中專畢業十年，先后拿到兩個本科文憑后，又攻讀了研究生。

從來到彭莊煤礦之日起，我就全身心的投入礦井的安全生產中，在這2個多月的工作中，我平均每月下井都在18個以上，有時一天下兩個井是常事。2個多月來來我只休過不到10個班，光8小時的夜班我就跟了將近8個，三違指標更是月月超額完成任務。奉獻對于調度人與員來說是再平常不過的事啦！我首創的每天凌晨四點下井查崗，已經堅持了近2個月，在薄弱的時間對井上下崗位人員進行全面查崗，從最多一次可以抓10多個睡崗人員，到目前很難抓到，收到較好的安全效果。

對待工作我本著干一行、愛一行、成一行的理念，堅信我能干好，也一定能干好！

在質量認證過程中，我身先士卒，穿著工作服在選煤廠來回穿梭，清理文明衛生。在選煤廠各系統我都有較深的認識，先后幫助選煤廠改造、安設安全設施10余項，受到好評。

因為是是一名注冊安全工程師，對安全隱患排查比較多，先后幫助區隊改造安全設施、安全裝臵6項。

四、干事干凈，用共產黨員的先進性標準嚴格要求自己。魯能有一句話就是要“干事干凈”，我身感體受，印象深刻。在實際工作中，我也做到了這一點。基層區隊找我簽字的機會比較多，我都能按照原則辦事，該簽的一定要簽，不該簽的我一律不簽，使一部分投機取巧的人在我面前沒有了下場。

作為一名共產黨員，特別是4年黨齡的共產黨員，我時刻警醒自己，你不能混同于一般群眾，一定要用共產黨員的先進性標準鞭策自己。截至到今天依然這樣嚴格要求自己，對于廉潔自律方面我心底無私天地寬，我要用自己的實際行動來向黨保證，我無愧于黨、無愧于群眾，無愧于魯能給我的工作機會！

五、自我批評，用發展的觀點看待自己的不足

我雖然在工作中取得了一點小小的成績，但我深深明白“金無足赤，人無完人”。我離上級領導的要求和我自身的要求還有很大差距，在以后的工作中我將盡心盡力干好本職工作，努力克服一下工作中的不足：

1、有時工作還不夠認真細致，有馬虎、粗枝大葉的現象。

2、工作作風還不夠潑辣，感情用事，處理問題簡單化。

3、工作中有不拘小節現象，可能會給工作帶來負面影響。

第五篇：2013個人述職述廉報告2

二0一三個人述職述廉報告

我叫**，今年6月份調入市農科院任紀委書記，負責單位紀檢工作。同時協助***院長分管總務處和工會方面的工作。農科院工作以來，在各位領導和全體黨員、全體職工的支持下，我自己堅持求真務實的工作態度，努力學習業務知識，不斷提升工作能力，圍繞農科院中心工作，認真履行職責，總體看做了一些事情，取得了一定成效。現將有關情況報告如下：

一、勤于學習

學習是人類進步的階梯。我自己注重做到熱愛學習、勤于學習。在理論學習方面，始終把握學習的前沿性，不管是十八大精神、中央一號文件、十八屆三中全會的學習，還是其它重要文件和會議精神的學習，都能做到反復閱讀，把握實質，領會精神。使自己在思想和行動上緊跟形勢。在業務學習方面，不斷學習更新業務知識，以充實自己。通過多渠道學習紀委工作相關知識，全面武裝自己。并結合工作實際，努力用理論指導實踐，解決具體工作中出現的問題。同時，認真學習領導藝術和領導工作方法，學習了《最新領導藝術百科全書》、《民主的力量》、《十六大到十八大的中國》、《學哲學 用哲學》等書籍，還參加了省紀檢委組織的紀檢干部培 1

訓班。在實踐學習方面，對我個人而言，農科院工作是一個全新的環境，紀委工作又是一個全新的領域。回顧幾個月的工作，可以說從零起步，以學入手，由干熟悉。來到農科院，我不僅向單位領導和身邊的同志們學習，還主動與一些老領導、老職工學習、探討、研究工作方法，學習他們處理問題的本領。拓寬學習領域，提高處事能力。

一年來，共組織廉政學習7次，參與黨員、職工學習38次，網絡學習468次，翻閱書刊18本，做學習筆記4萬多字，撰寫學習體會文章5篇。通過學習提高了自已的政治素質，理論修養、思想水平和工作能力。在學習中受益，在受益中長智，在長智中干事。

二、勇于工作 腳踏實地，做好本職是我一貫的工作態度。找準自己的工作位置，明確自己的職責和應盡的責任，是做好工作的前提，對此我努力履職履責，較好完成了本職工作和領導分配的各項任務。

1、在工作方法上，注重調動與協調。作為農科院的一名新同志，作為農科院的紀委書記，能深深感受到組織和同志們寄予的期待和厚望，也深深知道做好每一項工作的艱辛和不易。在工作中，能經常做到換位思考，注重充分調動處室工作人員的積極性，團結職工一道工作；在處理事情和問題上，能站在全局的高度思考，從熱愛職工和關心同事的角度

出發。努力營造和諧、團結共事氛圍。

2、在工作實踐上，注重突破與拓展。

（1）在紀委工作方面，一抓廉政學習。堅持每月一次廉政學習，后半年共組織廉政學習7次，組織觀看了廉政教育片《觸網的代價》，參觀了榆林市反腐倡廉警示教育展覽。使廣大干部職工堅守黨風廉政陣地，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化“知榮明恥”觀念，真正筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想道德防線；還邀請了市紀檢委黨風廉政室張榆平主任為全院干部職工做了黨風廉政專題報告，使全體黨員職工深刻認識到廉潔從政的極端重要性，做到警鐘長鳴。二抓參與監督。參與了各項重大項目會議，參與了4個項目的招投標活動，參與了3個項目的竣工驗收，通過參與對農科院的業務工作進行了熟悉。三抓制度建設。修訂完善了《榆林市農科院黨風廉政建設制度》。調查了一樁二十多年前遺留的經濟糾紛案件，有關情況經研究后進行了文字上報。

（2）在總務工作方面，一是注重工作思路與工作方法的創新。重新對總務科各個崗位職責進行明確；加強了愛崗敬業教育。二是積極督促完成上級交辦的各項任務。開展了“四城聯創”活動，進一步美化了單位環境，營造整潔、寬敞、明亮、舒適的工作、學習和生活環境；廣泛開展了以弘揚踐行榆林精神和職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德為主要內容的“修四德、行六禮，做文明有禮的榆林人”道德教育實踐活動。辦公場所清理工作的完成，后勤日常事務的及時處理。三是切實解決職工關心的實際問題。新建籃球場、與創建辦合辦職工食堂，為職工的工作生活提供了方便,發放滿意度測評表，得到了職工的肯定。

（3）在工會工作方面，首先抓組織建設。夯實工會工作基礎。對工會各專兼職干部的工作落實了目標責任；建立完善了職工代表大會制度、工會財務管理制度、困難職工建檔與送溫暖等項工作制度，使工會工作有章可循，走上正規化、程序化。其次抓職工活動。增添活力凝聚人心，成立了 “女子健美操隊”；利用國慶、元旦等節日，組織開展文體活動。國慶節組織開展了乒乓球、撲克、跳棋大賽。12月底組織了慶元旦職工聯歡會，展示了我院廣大干部職工積極向上、昂揚進取的精神風貌。再次抓幫困工作。把對病、喪職工慰問作為一項制度，全力開展扶貧幫困送溫暖活動。凡有職工住院工會都進行看望，幫助他們消除思想顧慮；遇到職工本人或直系家屬去世，前往吊唁，并組織職工給予關心，幫助解決善后事宜；對單位困難職工進行生活上的關心，幫助他們申請相關資助。6月份以來共探望、慰問職工和家屬12人。使職工感受到組織的關懷和溫暖，提升了單位形象，增強了職工的歸屬感和榮譽感。

三、嚴于律已

“公生明，廉生威”。廉潔勤政，自覺提高防腐拒變能力，是對一個領導干部的基本要求，也是領導者人格魅力的重要體現。對此，自己保持了清醒的認識，并在生活工作中堅持了堂堂正正做人，清清白白做事，誠誠實實待人，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持了一名普通黨員的政治本色。在生活上，嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，培養健康文明的業余生活情趣，自覺抵御驕奢淫逸的不正風氣。在工作中，堅持按照“八項規定”和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，勤政務實，心系“三農”，克已奉公，一心為民。一年來，不管是農干校工作的前半年，還是農科院工作的后半年，努力做了一些工作，取得了一些成效。但是也存在著一些不足：一是理論學習不夠系統。存在重現實、重興趣學習現象，存在走馬觀花、淺嘗輒止現象；二是紀檢工作需要加強。因自身搞紀檢工作缺乏經驗，辦法不多，深入實際少，沒有形成紀委工作的聯動機制。三是工作方式有待提高。對于工作，主觀上想干好，但具體工作上有急于求成和急躁情緒。在新的一年里，我將會努力學習，發揚成績，克服不足，全面做好工作，為農科院和全市農業工作做出新貢獻。