第一篇：2012年水利局干部述職述廉報告

回顧一年來的工作，既為取得的一點成績感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無助乃至自責，但本人確已盡心、盡力、盡責了。

一年來，在履職和自律等方面，自己的指導思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：

第一句是心系全局。這要求保持一定的政治敏銳性和較強的集體榮譽感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個方面：

一是始終與上級保持一致。只要是中央、省、市及其有關部門作出的決定，均能認識學習，深刻領會。本人有個習慣，就是注意搜集一些重要言論，網上的就復制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次專門學習領會，掌握有關要義，進一步與上級在思想上保持一致、在行動上自覺執行、在落實上強調效果。

二是始終維護局黨組的權威。班子團結才有權威。在班子里堅持民主集中制，做到補臺而不拆臺、頂位而不越位，注意發揮建言獻策、反映民意、監督保障的作用，供班子和主要領導同志決策，一旦作出決策，就認真落實，把集體決策和個人分工負責結合起來，堅決維護局黨組權威，抓好決策事項的落實。

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三是始終站著全系統的角度思考問題。一年來，就像愛護自己的眼睛一樣，時時、事事、處處為水利系統的形象和榮譽而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，及時預防遏制；凡能提升水利形象的榮譽，創造條件爭取；凡有利于水利自身建設、凝聚水利人氣的活動，積極組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內培育集體主義精神、對干部職工倡導新風正氣，從而為促進水利各項業務工作提供人力支持和良好環境。

第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領導同志的高度重視、機關各科室和所屬單位及其主要負責人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點影響、對內還有些觸動。遺憾的是，這些嚴格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責、完成好工作，我堅持做到三條：

（一）自己要重視。所分管的機關黨務、紀檢、監察、工會、團委、婦聯、計劃生育、文協，以及前段調整分管的審計、“四城”創建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業務工作等等原因，確有極個別領導或單位有時不太重視，涉及這些工作的開展，或興趣不高，或力度不大，或消極應付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些情況，“硬道理”只有一個，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領導能力、注意方式方法的問題了。本人一個樸素的想法是：市委安排在這個位置，局黨組分工負責這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。

（二）虛事要實做。水利部門是個專業性很強的部門，繁重的水利業務工作和項目建設始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務虛”，是如何服從服務于水利業務這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統任何一個合格的領導者對此都有十分清醒的認識。所以，開展好這些工作，必須“虛事實做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有安排、主體有責任，平時有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創新，正因為如此，所分管工作才得到了局黨組、機關科室和各所屬單位領導及其職工的大力支持，也才因此取得了一點成績。比如：中心組被市委表彰為先進，行評作法得到了省廳肯定，黨風廉政建設成果被市紀委采用，黨務工作得到市直機關工委表彰，在全市“七一”文藝調研、紀念開放三十周年演講比賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統參加了市其他大型活動，與此同時，在全系統還先后組織開展了有點影響、反響較好的主題創建、扶貧濟困、文娛體育等活動，全系統黨務、群團等工作也進一步規范，在市相應部門的地位進一步提高。

（三）作風要扎實。一年來，總體感覺身心較為疲憊，究其原因，是因長年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。一直認為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要經常思考一段時間該做什么工作，既要突出重點，又要兼顧一般。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務于水利中心工作，又不能給本機關和所屬單位增加過多的思想壓力或經濟負擔，因為許多活動的開展是要經濟作保障的。第三，堅持親自起草工作計劃、制定工作方案，確保切實可行；堅持開展多種形式的督辦檢查，促進工作落實，從未有工作布置就不管了、任務交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且控制不必要的到所屬單位調研、督辦，以免影響其工作、增加其負擔。

四，注重總結經驗，反省不足，使今后的工作能有效開展、事半功倍。這都需要務實的態度、扎實的作風。第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅持做到以下五點：

1、強黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律。堅持把對黨的忠誠融入肩負的職責使命之中、融入每一項具體的工作之中，更加自覺地走科學發展道路，為水利事業和諧發展極盡綿薄之力。

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第二篇：2012年水利局干部述職述廉報告

回顧一年來的工作，既為取得的一點成績感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無助乃至自責，但本人確已盡心、盡力、盡責了。

一年來，在履職和自律等方面，自己的指導思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：

第一句是心系全局。這要求保持一定的政治敏銳性和較強的集體榮譽感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個方面：

一是始終與上級保持一致。只要是中央、省、市及其有關部門作出的決定，均能認識學習，深刻領會。本人有個習慣，就是注意搜集一些重要言論，網上的就復制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次專門學習領會，掌握有關要義，進一步與上級在思想上保持一致、在行動上自覺執行、在落實上強調效果。

二是始終維護局黨組的權威。班子團結才有權威。在班子里堅持民主集中制，做到補臺而不拆臺、頂位而不越位，注意發揮建言獻策、反映民意、監督保障的作用，供班子和主要領導同志決策，一旦作出決策，就認真落實，把集體決策和個人分工負責結合起來，堅決維護局黨組權威，抓好決策事項的落實。

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三是始終站著全系統的角度思考問題。一年來，就像愛護自己的眼睛一樣，時時、事事、處處為水利系統的形象和榮譽而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，及時預防遏制；凡能提升水利形象的榮譽，創造條件爭取；凡有利于水利自身建設、凝聚水利人氣的活動，積極組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內培育集體主義精神、對干部職工倡導新風正氣，從而為促進水利各項業務工作提供人力支持和良好環境。

第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領導同志的高度重視、機關各科室和所屬單位及其主要負責人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點影響、對內還有些觸動。遺憾的是，這些嚴格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責、完成好工作，我堅持做到三條：

（一）自己要重視。所分管的機關黨務、紀檢、監察、工會、團委、婦聯、計劃生育、文協，以及前段調整分管的審計、“四城”創建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業務工作等等原因，確有極個別領導或單位有時不太重視，涉及這些工作的開展，或興趣不高，或力度不大，或消極應付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些情況，“硬道理”只有一個，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領導能力、注意方式方法的問題了。本人一個樸素的想法是：市委安排在這個位置，局黨組分工負責這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。

（二）虛事要實做。水利部門是個專業性很強的部門，繁重的水利業務工作和項目建設始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務虛”，是如何服從服務于水利業務這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統任何一個合格的領導者對此都有十分清醒的認識。所以，開展好這些工作，必須“虛事實做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有安排、主體有責任，平時有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創新，正因為如此，所分管工作才得到了局黨組、機關科室和各所屬單位領導及其職工的大力支持，也才因此取得了一點成績。比如：中心組被市委表彰為先進，行評作法得到了省廳肯定，黨風廉政建設成果被市紀委采用，黨務工作得到市直機關工委表彰，在全市“七一”文藝調研、紀念開放三十周年演講比賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統參加了市其他大型活動，與此同時，在全系統還先后組織開展了有點影響、反響較好的主題創建、扶貧濟困、文娛體育等活動，全系統黨務、群團等工作也進一步規范，在市相應部門的地位進一步提高。

（三）作風要扎實。一年來，總體感覺身心較為疲憊，究其原因，是因長年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。一直認為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要經常思考一段時間該做什么工作，既要突出重點，又要兼顧一般。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務于水利中心工作，又不能給本機關和所屬單位增加過多的思想壓力或經濟負擔，因為許多活動的開展是要經濟作保障的。第三，堅持親自起草工作計劃、制定工作方案，確保切實可行；堅持開展多種形式的督辦檢查，促進工作落實，從未有工作布置就不管了、任務交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且控制不必要的到所屬單位調研、督辦，以免影響其工作、增加其負擔。

四，注重總結經驗，反省不足，使今后的工作能有效開展、事半功倍。這都需要務實的態度、扎實的作風。第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅持做到以下五點：

1、強黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律。堅持把對黨的忠誠融入肩負的職責使命之中、融入每一項具體的工作之中，更加自覺地走科學發展道路，為水利事業和諧發展極盡綿薄之力。

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第三篇：2010年水利局干部述職述廉報告

回顧一年來的工作，既為取得的一點成績感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無助乃至自責，但本人確已盡心、盡力、盡責了。

一年來，在履職和自律等方面，自己的指導思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：

第一句是心系全局。這要求保持一定的政治敏銳性和較強的集體榮譽感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個方面：

一是始終與上級保持一致。只要是中央、省、市及其有關部門作出的決定，均能認識學習，深刻領會。本人有個習慣，就是注意搜集一些重要言論，網上的就復制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次專門學習領會，掌握有關要義，進一步與上級在思想上保持一致、在行動上自覺執行、在落實上強調效果。

二是始終維護局黨組的權威。班子團結才有權威。在班子里堅持民主集中制，做到補臺而不拆臺、頂位而不越位，注意發揮建言獻策、反映民意、監督保障的作用，供班子和主要領導同志決策，一旦作出決策，就認真落實，把集體決策和個人分工負責結合起來，堅決維護局黨組權威，抓好決策事項的落實。

三是始終站著全系統的角度思考問題。一年來，就像愛護自己的眼睛一樣，時時、事事、處處為水利系統的形象和榮譽而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，及時預防遏制；凡能提升水利形象的榮譽，創造條件爭取；凡有利于水利自身建設、凝聚水利人氣的活動，積極組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內培育集體主義精神、對干部職工倡導新風正氣，從而為促進水利各項業務工作提供人力支持和良好環境。

第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領導同志的高度重視、機關各科室和所屬單位及其主要負責人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點影響、對內還有些觸動。遺憾的是，這些嚴格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責、完成好工作，我堅持做到三條：

（一）自己要重視。所分管的機關黨務、紀檢、監察、工會、團委、婦聯、計劃生育、文協，以及前段調整分管的審計、“四城”創建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業務工作等等原因，確有極個別領導或單位有時不太重視，涉及這些工作的開展，或興趣不高，或力度不大，或消極應付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些情況，“硬道理”只有一個，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領導能力、注意方式方法的問題了。本人一個樸素的想法是：市委安排在這個位置，局黨組分工負責這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。

（二）虛事要實做。水利部門是個專業性很強的部門，繁重的水利業務工作和項目建設始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務虛”，是如何服從服務于水利業務這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統任何一個合格的領導者對此都有十分清醒的認識。所以，開展好這些工作，必須“虛事實做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有安排、主體有責任，平時有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創新，正因為如此，所分管工作才得到了局黨組、機關科室和各所屬單位領導及其職工的大力支持，也才因此取得了一點成績。比如：中心組被市委表彰為先進，行評作法得到了省廳肯定，黨風廉政建設成果被市紀委采用，黨務工作得到市直機關工委表彰，在全市“七一”文藝調研、紀念開放三十周年演講比賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統參加了市其他大型活動，與此同時，在全系統還先后組織開展了有點影響、反響較好的主題創建、扶貧濟困、文娛體育等活動，全系統黨務、群團等工作也進一步規范，在市相應部門的地位進一步提高。

（三）作風要扎實。一年來，總體感覺身心較為疲憊，究其原因，是因長年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。一直認為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要經常思考一段時間該做什么工作，既要突出重點，又要兼顧一般。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務于水利中心工作，又不能給本機關和所屬單位增加過多的思想壓力或經濟負擔，因為許多活動的開展是要經濟作保障的。第三，堅持親自起草工作計劃、制定工作方案，確保切實可行；堅持開展多種形式的督辦檢查，促進工作落實，從未有工作布置就不管了、任務交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且控制不必要的到所屬單位調研、督辦，以免影響其工作、增加其負擔。

四，注重總結經驗，反省不足，使今后的工作能有效開展、事半功倍。這都需要務實的態度、扎實的作風。

第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅持做到以下五點：

1、強黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律。堅持把對黨的忠誠融入肩負的職責使命之中、融入每一項具體的工作之中，更加自覺地走科學發展道路，為水利事業和諧發展極盡綿薄之力。

2、端品行。能切實加強道德修養，這是基本要求。日常工作中十分看重自己的人格、十分珍惜自己的名譽、十分注意自己的言行，以身正求公正、以公正換人心；工作中堅持原則、光明磊落，心底無私、廉潔從政，堅持經常反省、警示自己，從不敢以權謀私。

3、寬胸懷。告誡自己要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，容人容事、不計恩怨的雅量，聞過則喜、從諫如流的氣度。能正確對待個人得失、正確對待名譽地位、正確對待議論評價，淡泊名利、豁達大氣、真誠坦率，尊重領導、團結同事、關心下級，營造和諧友好的工作氛圍。

4、守規矩。無論是反腐倡廉工作還是其他分管工作，政治性、政策性均很強，要求自己按制度辦事、按程序辦事、按黨紀政紀條規及其它規定辦事。注重小節，慎始、慎獨、慎微；把握原則，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受方方面面的監督。

5、善待人。能做到以人為本、與人為善，善待同志、保護干部。多看人長處、不放大缺點。能主動當好“保健醫生”，對有缺點的同志早打招呼、提醒警示，多在治“病”、防“病”上下功夫，既嚴格要求，又關心愛護，以理服人、以情感人，待人平和。

客觀、嚴格地審視自己一年來履職、自律等方面的情況，深感還有很多不足、很多遺憾，比如：在工作宣傳方面，只做不講或多做少講，局限了水利系統應有的知名度；在對外關系的處理方面，囿于刻板，不善聯絡，以致影響對工作的公正評判；在替領導分憂排難、解決歷史遺留問題，以及關心困難企業、困難職工方面，援手不及，心存內疚；在工作的推進方面，大氣不夠、顧慮過多；在一些矛盾的調處和解決方面，能力有限，水平欠缺；在干部的監督方面，方法不多，效果不明顯；在如何爭取領導重視方面，積極性、主觀能動性還不夠；如何更好服從服務于水利中心工作方面，更多地是按部就班、亦步亦趨，創新不多；在自律方面，仍存在不嚴、不慎的問題，等等。針對上述存在的問題，本人將分析原因，采取措施，認真整改，有信心、有決心通過開展學習實踐科學發展觀活動，予以克服或解決，懇請領導和同志們監督！

第四篇：2010年水利局干部述職述廉報告

回顧一年來的工作，既為取得的一點成績感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無助乃至自責，但本人確已盡心、盡力、盡責了。

一年來，在履職和自律等方面，自己的指導思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：

第一句是心系全局。這要求保持一定的政治敏銳性和較強的集體榮譽感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個方面：

一是始終與上級保持一致。只要是中央、省、市及其有關部門作出的決定，均能認識學習，深刻領會。本人有個習慣，就是注意搜集一些重要言論，網上的就復制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次專門學習領會，掌握有關要義，進一步與上級在思想上保持一致、在行動上自覺執行、在落實上強調效果。

二是始終維護局黨組的權威。班子團結才有權威。在班子里堅持民主集中制，做到補臺而不拆臺、頂位而不越位，注意發揮建言獻策、反映民意、監督保障的作用，供班子和主要領導同志決策，一旦作出決策，就認真落實，把集體決策和個人分工負責結合起來，堅決維護局黨組權威，抓好決策事項的落實。

三是始終站著全系統的角度思考問題。一年來，就像愛護自己的眼睛一樣，時時、事事、處處為水利系統的形象和榮譽而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，及時預防遏制；凡能提升水利形象的榮譽，創造條件爭取；凡有利于水利自身建設、凝聚水利人氣的活動，積極組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內培育集體主義精神、對干部職工倡導新風正氣，從而為促進水利各項業務工作提供人力支持和良好環境。

第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領導同志的高度重視、機關各科室和所屬單位及其主要負責人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點影響、對內還有些觸動。遺憾的是，這些嚴格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責、完成好工作，我堅持做到三條：

（一）自己要重視。所分管的機關黨務、紀檢、監察、工會、團委、婦聯、計劃生育、文協，以及前段調整分管的審計、“四城”創建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業務工作等等原因，確有極個別領導或單位有時不太重視，涉及這些工作的開展，或興趣不高，或力度不大，或消極應付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些情況，“硬道理”只有一個，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領導能力、注意方式方法的問題了。本人一個樸素的想法是：市委安排在這個位置，局黨組分工負責這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。

（二）虛事要實做。水利部門是個專業性很強的部門，繁重的水利業務工作和項目建設始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務虛”，是如何服從服務于水利業務這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統任何一個合格的領導者對此都有十分清醒的認識。所以，開展好這些工作，必須“虛事實做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有安排、主體有責任，平時有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創新，正因為如此，所分管工作才得到了局黨組、機關科室和各所屬單位領導及其職工的大力支持，也才因此取得了一點成績。比如：中心組被市委表彰為先進，行評作法得到了省廳肯定，黨風廉政建設成果被市紀委采用，黨務工作得到市直機關工委表彰，在全市“七一”文藝調研、紀念開放三十周年演講比賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統參加了市其他大型活動，與此同時，在全系統還先后組織開展了有點影響、反響較好的主題創建、扶貧濟困、文娛體育等活動，全系統黨務、群團等工作也進一步規范，在市相應部門的地位進一步提高。

（三）作風要扎實。一年來，總體感覺身心較為疲憊，究其原因，是因長年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。一直認為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要經常思考一段時間該做什么工作，既要突出重點，又要兼顧一般。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務于水利中心工作，又不能給本機關和所屬單位增加過多的思想壓力或經濟負擔，因為許多活動的開展是要經濟作保障的。第三，堅持親自起草工作計劃、制定工作方案，確保切實可行；堅持開展多種形式的督辦檢查，促進工作落實，從未有工作布置就不管了、任務交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且控制不必要的到所屬單位調研、督辦，以免影響其工作、增加其負擔。

四，注重總結經驗，反省不足，使今后的工作能有效開展、事半功倍。這都需要務實的態度、扎實的作風。

第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅持做到以下五點：

1、強黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律。堅持把對黨的忠誠融入肩負的職責使命之中、融入每一項具體的工作之中，更加自覺地走科學發展道路，為水利事業和諧發展極盡綿薄之力。

2、端品行。能切實加強道德修養，這是基本要求。日常工作中十分看重自己的人格、十分珍惜自己的名譽、十分注意自己的言行，以身正求公正、以公正換人心；工作中堅持原則、光明磊落，心底無私、廉潔從政，堅持經常反省、警示自己，從不敢以權謀私。

3、寬胸懷。告誡自己要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，容人容事、不計恩怨的雅量，聞過則喜、從諫如流的氣度。能正確對待個人得失、正確對待名譽地位、正確對待議論評價，淡泊名利、豁達大氣、真誠坦率，尊重領導、團結同事、關心下級，營造和諧友好的工作氛圍。

4、守規矩。無論是反腐倡廉工作還是其他分管工作，政治性、政策性均很強，要求自己按制度辦事、按程序辦事、按黨紀政紀條規及其它規定辦事。注重小節，慎始、慎獨、慎微；把握原則，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受方方面面的監督。

5、善待人。能做到以人為本、與人為善，善待同志、保護干部。多看人長處、不放大缺點。能主動當好“保健醫生”，對有缺點的同志早打招呼、提醒警示，多在治“病”、防“病”上下功夫，既嚴格要求，又關心愛護，以理服人、以情感人，待人平和。

客觀、嚴格地審視自己一年來履職、自律等方面的情況，深感還有很多不足、很多遺憾，比如：在工作宣傳方面，只做不講或多做少講，局限了水利系統應有的知名度；在對外關系的處理方面，囿于刻板，不善聯絡，以致影響對工作的公正評判；在替領導分憂排難、解決歷史遺留問題，以及關心困難企業、困難職工方面，援手不及，心存內疚；在工作的推進方面，大氣不夠、顧慮過多；在一些矛盾的調處和解決方面，能力有限，水平欠缺；在干部的監督方面，方法不多，效果不明顯；在如何爭取領導重視方面，積極性、主觀能動性還不夠；如何更好服從服務于水利中心工作方面，更多地是按部就班、亦步亦趨，創新不多；在自律方面，仍存在不嚴、不慎的問題，等等。針對上述存在的問題，本人將分析原因，采取措施，認真整改，有信心、有決心通過開展學習實踐科學發展觀活動，予以克服或解決，懇請領導和同志們監督！

第五篇：2010年水利局干部述職述廉報告

回顧一年來的工作，既為取得的一點成績感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無助乃至自責，但本人確已盡心、盡力、盡責了。

一年來，在履職和自律等方面，自己的指導思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：

第一句是心系全局。這要求保持一定的政治敏銳性和較強的集體榮譽感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個方面：

一是始終與上級保持一致。只要是中央、省、市及其有關部門作出的決定，均能認識學習，深刻領會。本人有個習慣，就是注意搜集一些重要言論，網上的就復制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次專門學習領會，掌握有關要義，進一步與上級在思想上保持一致、在行動上自覺執行、在落實上強調效果。

二是始終維護局黨組的權威。班子團結才有權威。在班子里堅持民主集中制，做到補臺而不拆臺、頂位而不越位，注意發揮建言獻策、反映民意、監督保障的作用，供班子和主要領導同志決策，一旦作出決策，就認真落實，把集體決策和個人分工負責結合起來，堅決維護局黨組權威，抓好決策事項的落實。

三是始終站著全系統的角度思考問題。一年來，就像愛護自己的眼睛一樣，時時、事事、處處為水利系統的形象和榮譽而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，及時預防遏制；凡能提升水利形象的榮譽，創造條件爭取；凡有利于水利自身建設、凝聚水利人氣的活動，積極組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內培育集體主義精神、對干部職工倡導新風正氣，從而為促進水利各項業務工作提供人力支持和良好環境。

第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領導同志的高度重視、機關各科室和所屬單位及其主要負責人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點影響、對內還有些觸動。遺憾的是，這些嚴格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責、完成好工作，我堅持做到三條：

（一）自己要重視。所分管的機關黨務、紀檢、監察、工會、團委、婦聯、計劃生育、文協，以及前段調整分管的審計、“四城”創建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業務工作等等原因，確有極個別領導或單位有時不太重視，涉及這些工作的開展，或興趣不高，或力度不大，或消極應付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些情況，“硬道理”只有一個，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領導能力、注意方式方法的問題了。本人一個樸素的想法是：市委安排在這個位置，局黨組分工負責這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。

（二）虛事要實做。水利部門是個專業性很強的部門，繁重的水利業務工作和項目建設始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務虛”，是如何服從服務于水利業務這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統任何一個合格的領導者對此都有十分清醒的認識。所以，開展好這些工作，必須“虛事實做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有安排、主體有責任，平時有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創新，正因為如此，所分管工作才得到了局黨組、機關科室和各所屬單位領導及其職工的大力支持，也才因此取得了一點成績。比如：中心組被市委表彰為先進，行評作法得到了省廳肯定，黨風廉政建設成果被市紀委采用，黨務工作得到市直機關工委表彰，在全市“七一”文藝調研、紀念開放三十周年演講比賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統參加了市其他大型活動，與此同時，在全系統還先后組織開展了有點影響、反響較好的主題創建、扶貧濟困、文娛體育等活動，全系統黨務、群團等工作也進一步規范，在市相應部門的地位進一步提高。

（三）作風要扎實。一年來，總體感覺身心較為疲憊，究其原因，是因長年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。一直認為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要經常思考一段時間該做什么工作，既要突出重點，又要兼顧一般。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務于水利中心工作，又不能給本機關和所屬單位增加過多的思想壓力或經濟負擔，因為許多活動的開展是要經濟作保障的。第三，堅持親自起草工作計劃、制定工作方案，確保切實可行；堅持開展多種形式的督辦檢查，促進工作落實，從未有工作布置就不管了、任務交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且控制不必要的到所屬單位調研、督辦，以免影響其工作、增加其負擔。

四，注重總結經驗，反省不足，使今后的工作能有效開展、事半功倍。這都需要務實的態度、扎實的作風。

第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅持做到以下五點：

1、強黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律。堅持把對黨的忠誠融入肩負的職責使命之中、融入每一項具體的工作之中，更加自覺地走科學發展道路，為水利事業和諧發展極盡綿薄之力。

2、端品行。能切實加強道德修養，這是基本要求。日常工作中十分看重自己的人格、十分珍惜自己的名譽、十分注意自己的言行，以身正求公正、以公正換人心；工作中堅持原則、光明磊落，心底無私、廉潔從政，堅持經常反省、警示自己，從不敢以權謀私。

3、寬胸懷。告誡自己要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，容人容事、不計恩怨的雅量，聞過則喜、從諫如流的氣度。能正確對待個人得失、正確對待名譽地位、正確對待議論評價，淡泊名利、豁達大氣、真誠坦率，尊重領導、團結同事、關心下級，營造和諧友好的工作氛圍。

4、守規矩。無論是反腐倡廉工作還是其他分管工作，政治性、政策性均很強，要求自己按制度辦事、按程序辦事、按黨紀政紀條規及其它規定辦事。注重小節，慎始、慎獨、慎微；把握原則，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受方方面面的監督。

5、善待人。能做到以人為本、與人為善，善待同志、保護干部。多看人長處、不放大缺點。能主動當好“保健醫生”，對有缺點的同志早打招呼、提醒警示，多在治“病”、防“病”上下功夫，既嚴格要求，又關心愛護，以理服人、以情感人，待人平和。

客觀、嚴格地審視自己一年來履職、自律等方面的情況，深感還有很多不足、很多遺憾，比如：在工作宣傳方面，只做不講或多做少講，局限了水利系統應有的知名度；在對外關系的處理方面，囿于刻板，不善聯絡，以致影響對工作的公正評判；在替領導分憂排難、解決歷史遺留問題，以及關心困難企業、困難職工方面，援手不及，心存內疚；在工作的推進方面，大氣不夠、顧慮過多；在一些矛盾的調處和解決方面，能力有限，水平欠缺；在干部的監督方面，方法不多，效果不明顯；在如何爭取領導重視方面，積極性、主觀能動性還不夠；如何更好服從服務于水利中心工作方面，更多地是按部就班、亦步亦趨，創新不多；在自律方面，仍存在不嚴、不慎的問題，等等。針對上述存在的問題，本人將分析原因，采取措施，認真整改，有信心、有決心通過開展學習實踐科學發展觀活動，予以克服或解決，懇請領導和同志們監督！