第一篇：企業黨建工作宣傳片文案

起步于改革開放初期的××××××建業，當初只是一個三、四十人的鄉村建筑隊，在共產黨員××*的帶領下，一步一個腳印、一年一個臺階，使企業由小到大、由弱變強，日益發展壯大起來，成為××*乃至全省建筑行業的知名企業。現擁有九個分公司，一個預制構件廠，兩個大型旅游風景區，形成了以建筑業為主，集房地產開發、餐飲娛樂、旅游觀光為一

體多業并舉的產業格局。目前，公司已為二級建筑施工總承包企業，年均從業人員2500多人，共有管理人員253人，擁有所有者權益4600多萬元，流動資金9560萬元，大中型機械設備700余臺（件），年均完成產值1億多元，實現利稅800多萬元。

××*建業大步發展的奧妙在哪里？他們又是靠什么創造了一個又一個新的輝煌？

在多年的發展實踐中，××*人深深體會到：民營企業的發展離不開黨的領導，堅定不移地加強民營企業黨建工作，是企業快速健康和諧發展的根本保證。

這些年來，××*建業公司正是始終堅網持一手抓生產經營、一手抓企業黨建，把黨的建設貫穿于公司發展的各個環節，有力地推動了企業的不斷發展。

1987年成立起黨支部、1997年設立黨總支的××××××建業，設有五個黨支部，共有91名黨員。為了使黨建工作和企業生產經營緊密結合起來，公司實行了董事長、黨總支書記一肩挑，分公司經理、支部書記一肩挑的黨建工作機制，在生產經營中，他們緊密結合非公企業的特點，以切實加強黨的先進性建設為目標，堅持不懈著力抓好了企業領導班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設。

火車跑的快，全靠頭來帶。××*建業黨總支始終堅持把建設高素質領導班子放在黨建工作的首位，采取抓學習、抓管理、抓作風的有效措施，嚴格按照iso9001質量管理體系，不斷健全完善各項管理制度，實行層級目標管理，落實獎懲制度，使班子每個成員都成為抓機遇、搶市場、創品牌、謀發展的能手，企業黨組織和領導班子也由此在職工中形成很強的凝聚力、戰斗力和號召力。

旗幟指明方向，黨員肩挑大梁。這位精神飽滿、目光睿智的全國鄉鎮企業家、甘肅省勞動模范就是××*建業的領軍人物、公司黨總支書記、董事長××*。二十多年來，帶領××*人憑著一股永不服輸、永不滿足、永不停步的硬漢精神，摸爬滾打、頑強拼搏，終于在××*激烈的建筑市場競爭中站穩了腳跟。他對黨無限忠誠、信仰堅定，決策果斷，富有魄力，憑著對家鄉的拳拳赤子之心和難以割舍的眷戀與自豪，為企業的發展殫精竭慮、嘔心瀝血，付出了無數的辛勞和汗水，以自己平凡的實際行動，實踐著一名普通共產黨員的理想和追求。

地處××*新城區黃金地段的高檔住宅小區紫荊花園，它的開發建設者就是××*一分公司經理、共產黨員馬吉軍，他帶領一分公司員工，瞄準市場抓機遇，多方承攬工程項目，創造了連續多年、年均建安產值1千萬元以上的優異成績。

××*建業二分公司經理魏世民，也是一名共產黨員，這位有靈活經營頭腦的建筑業能手，依托建筑主業，積極投身花卉、奇石、旅游、餐飲市場，由他投資開發的3a級旅游景區--常青苑，目前是河西最大的花卉苗木繁育基地。

把黨員培養成企業經營管理的骨干，把企業經營骨干培養成黨員。近年來，××*建業公司以此為目標，依托黨員活動室、文體娛樂室、書畫展覽室和企業黨校，在黨員隊伍培養上，創造性地實施了“聚心工程、提質工程、育才工程、創優工程、感恩工程”等五項工程，大力開展了“黨員承諾、技術比武、結對幫扶、三創三評、牽手連心”等五項黨性主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無浪費、無投訴”等豐富多彩的活動，引導黨員帶頭學習技術、帶頭建功立業。有效地激發了廣大黨員干一流工作、學一流技術、建一流崗位、當一流人才的積極性，全體黨員率先垂范挑重擔，爭做模范當標兵的風氣越來越濃，在各自的工作崗位上，以出色的工作業績展示著企業黨員的風采。

公司質量安全科科長，優秀共產黨員范生軍，時刻把“質量是企業的生命、把關是應盡的責任”作為工作的準則，確保每一項工程一次交工合格率都達到了百分之百。

在二分公司，鄭國邦可以說是一名比較出色的項目經理。在巨龍御園工程施工期間，為了搶時間、趕進度，親自坐陣指揮，連離一墻之隔的家都顧不上回，保質保量地完成了工程施工任務。

企業的發展，離不開員工的辛勤勞動。打造一支技術過硬、不怕吃苦、敢打硬仗、踏實肯干的員工隊伍，才能保證企業立于不敗之地。

近年來，××*建業公司通過加大對員工的學習培訓、教育管理、評優樹模，廣泛開展社會主義榮辱觀教育和學模范、爭一流，比技能、比發

展、比奉獻的崗位練兵活動，適時提高員工的勞動報酬，不斷改善員工的工作、生活條件，解決他們的實際困難，從不拖欠員工工資，極大地激發了員工的集體榮譽感和工作熱情，促進了員工與企業和諧共存、共同發展，形成了“人在××*、心在××*、奉獻在××*、利益在××*”的良好氛圍，進一步弘揚了××*“追求卓越、崇尚一流、誠實守信、和諧發展”的企業

精神，廣大職工中“做××*主人、樹××*新風、創××*大業”的主人翁意識更加增強，崗位標兵、技術能手大量涌現。

戴鵬年這名中年漢子，17年前，曾離開××*建業到一家大型國有企業工作。

走進××*建業總公司和各分公司辦公場所，一幅幅格調高雅的書畫、一樽樽栩栩如生的奇石，一盆盆爭奇斗艷的鮮花，一片片郁郁蔥蔥的綠樹，干凈整潔的辦公環境，員工昂揚的精神風貌，熱火朝天的建筑工地，無不使人強烈地感受到濃郁的文化氣息。

在××*的書畫室里，他正在全身貫注地進行書畫創作。這些頗具功力的作品，形象生動地展現著××*人的創業理念、精神境界、人格魅力和遠大志向。

這些年來，××*建業公司黨總支把文化建設作為企業精神文明建設的一項重要內容，通過在員工中開展書畫競賽、文體娛樂、讀書看報、扶貧幫困、資助教育公益事業等各種活動，將企業文化深深滲透到經營管理的各個環節，激發員工活力，陶冶員工情操，豐富職工生活，活躍工作氣氛，為企業發展提供了強有力的精神動力。連續多年來公司先后投入捐資助學及城鄉基礎設施建設資金130余萬元，扶貧幫困60多人次。

滄海橫流顯本色，××*高歌展新姿。

二十六年來，××*建業公司先后共承建市內外大中型工業、民用建筑工程近800項，并于2003年順利通過了iso9001國際質量體系認證，先后榮獲“全國鄉鎮建筑優秀企業”、“全國先進集體建筑企業”、質量管理“金屋獎”，“全國優秀施工企業”、甘肅省“十強企業”、“優秀建筑業企業”稱號，共獲省、市各類獎勵200多項。

公司黨總支書記、董事長××*連續四屆被評為全國鄉鎮企業家，連續六屆被評為甘肅省鄉鎮企業家，被甘肅省政府授予勞動模范榮譽稱號。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。

蓬勃發展中的××*建業公司，迎著市場經濟大潮，正以矯健的步伐，昂首向前，開創更加美好的未來。

第二篇：企業黨建工作宣傳片文案

起步于改革開放初期的××××××建業，當初只是一個三、四十人的鄉村建筑隊，在共產黨員××*的帶領下，一步一個腳印、一年一個臺階，使企業由小到大、由弱變強，日益發展壯大起來，成為××*乃至全省建筑行業的知名企業。現擁有九個分公司，一個預制構件廠，兩個大型旅游風景區，形成了以建筑業為主，集房地產開發、餐飲娛樂、旅游觀光為一

體多業并舉的產業格局。目前，公司已為二級建筑施工總承包企業，年均從業人員2500多人，共有管理人員253人，擁有所有者權益4600多萬元，流動資金9560萬元，大中型機械設備700余臺（件），年均完成產值1億多元，實現利稅800多萬元。

××*建業大步發展的奧妙在哪里？他們又是靠什么創造了一個又一個新的輝煌？

在多年的發展實踐中，××*人深深體會到：民營企業的發展離不開黨的領導，堅定不移地加強民營企業黨建工作，是企業快速健康和諧發展的根本保證。

這些年來，××*建業公司正是始終堅網持一手抓生產經營、一手抓企業黨建，把黨的建設貫穿于公司發展的各個環節，有力地推動了企業的不斷發展。

1987年成立起黨支部、1997年設立黨總支的××××××建業，設有五個黨支部，共有91名黨員。為了使黨建工作和企業生產經營緊密結合起來，公司實行了董事長、黨總支書記一肩挑，分公司經理、支部書記一肩挑的黨建工作機制，在生產經營中，他們緊密結合非公企業的特點，以切實加強黨的先進性建設為目標，堅持不懈著力抓好了企業領導班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設。

火車跑的快，全靠頭來帶。××*建業黨總支始終堅持把建設高素質領導班子放在黨建工作的首位，采取抓學習、抓管理、抓作風的有效措施，嚴格按照iso9001質量管理體系，不斷健全完善各項管理制度，實行層級目標管理，落實獎懲制度，使班子每個成員都成為抓機遇、搶市場、創品牌、謀發展的能手，企業黨組織和領導班子也由此在職工中形成很強的凝聚力、戰斗力和號召力。

旗幟指明方向，黨員肩挑大梁。這位精神飽滿、目光睿智的全國鄉鎮企業家、甘肅省勞動模范就是××*建業的領軍人物、公司黨總支書記、董事長××*。二十多年來，帶領××*人憑著一股永不服輸、永不滿足、永不停步的硬漢精神，摸爬滾打、頑強拼搏，終于在××*激烈的建筑市場競爭中站穩了腳跟。他對黨無限忠誠、信仰堅定，決策果斷，富有魄力，憑著對家鄉的拳拳赤子之心和難以割舍的眷戀與自豪，為企業的發展殫精竭慮、嘔心瀝血，付出了無數的辛勞和汗水，以自己平凡的實際行動，實踐著一名普通共產黨員的理想和追求。

地處××*新城區黃金地段的高檔住宅小區紫荊花園，它的開發建設者就是××*一分公司經理、共產黨員馬吉軍，他帶領一分公司員工，瞄準市場抓機遇，多方承攬工程項目，創造了連續多年、年均建安產值1千萬元以上的優異成績。

××*建業二分公司經理魏世民，也是一名共產黨員，這位有靈活經營頭腦的建筑業能手，依托建筑主業，積極投身花卉、奇石、旅游、餐飲市場，由他投資開發的3a級旅游景區--常青苑，目前是河西最大的花卉苗木繁育基地。

把黨員培養成企業經營管理的骨干，把企業經營骨干培養成黨員。近年來，××*建業公司以此為目標，依托黨員活動室、文體娛樂室、書畫展覽室和企業黨校，在黨員隊伍培養上，創造性地實施了“聚心工程、提質工程、育才工程、創優工程、感恩工程”等五項工程，大力開展了“黨員承諾、技術比武、結對幫扶、三創三評、牽手連心”等五項黨性主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無浪費、無投訴”等豐富多彩的活動，引導黨員帶頭學習技術、帶頭建功立業。有效地激發了廣大黨員干一流工作、學一流技術、建一流崗位、當一流人才的積極性，全體黨員率先垂范挑重擔，爭做模范當標兵的風氣越來越濃，在各自的工作崗位上，以出色的工作業績展示著企業黨員的風采。

公司質量安全科科長，優秀共產黨員范生軍，時刻把“質量是企業的生命、把關是應盡的責任”作為工作的準則，確保每一項工程一次交工合格率都達到了百分之百。

在二分公司，鄭國邦可以說是一名比較出色的項目經理。在巨龍御園工程施工期間，為了搶時間、趕進度，親自坐陣指揮，連離一墻之隔的家都顧不上回，保質保量地完成了工程施工任務。

企業的發展，離不開員工的辛勤勞動。打造一支技術過硬、不怕吃苦、敢打硬仗、踏實肯干的員工隊伍，才能保證企業立于不敗之地。

近年來，××*建業公司通過加大對員工的學習培訓、教育管理、評優樹模，廣泛開展社會主義榮辱觀教育和學模范、爭一流，比技能、比發

展、比奉獻的崗位練兵活動，適時提高員工的勞動報酬，不斷改善員工的工作、生活條件，解決他們的實際困難，從不拖欠員工工資，極大地激發了員工的集體榮譽感和工作熱情，促進了員工與企業和諧共存、共同發展，形成了“人在××*、心在××*、奉獻在××*、利益在××*”的良好氛圍，進一步弘揚了××*“追求卓越、崇尚一流、誠實守信、和諧發展”的企業

精神，廣大職工中“做××*主人、樹××*新風、創××*大業”的主人翁意識更加增強，崗位標兵、技術能手大量涌現。

戴鵬年這名中年漢子，17年前，曾離開××*建業到一家大型國有企業工作。

走進××*建業總公司和各分公司辦公場所，一幅幅格調高雅的書畫、一樽樽栩栩如生的奇石，一盆盆爭奇斗艷的鮮花，一片片郁郁蔥蔥的綠樹，干凈整潔的辦公環境，員工昂揚的精神風貌，熱火朝天的建筑工地，無不使人強烈地感受到濃郁的文化氣息。

在××*的書畫室里，他正在全身貫注地進行書畫創作。這些頗具功力的作品，形象生動地展現著××*人的創業理念、精神境界、人格魅力和遠大志向。

這些年來，××*建業公司黨總支把文化建設作為企業精神文明建設的一項重要內容，通過在員工中開展書畫競賽、文體娛樂、讀書看報、扶貧幫困、資助教育公益事業等各種活動，將企業文化深深滲透到經營管理的各個環節，激發員工活力，陶冶員工情操，豐富職工生活，活躍工作氣氛，為企業發展提供了強有力的精神動力。連續多年來公司先后投入捐資助學及城鄉基礎設施建設資金130余萬元，扶貧幫困60多人次。

滄海橫流顯本色，××*高歌展新姿。

二十六年來，××*建業公司先后共承建市內外大中型工業、民用建筑工程近800項，并于2003年順利通過了iso9001國際質量體系認證，先后榮獲“全國鄉鎮建筑優秀企業”、“全國先進集體建筑企業”、質量管理“金屋獎”，“全國優秀施工企業”、甘肅省“十強企業”、“優秀建筑業企業”稱號，共獲省、市各類獎勵200多項。

公司黨總支書記、董事長××*連續四屆被評為全國鄉鎮企業家，連續六屆被評為甘肅省鄉鎮企業家，被甘肅省政府授予勞動模范榮譽稱號。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。

蓬勃發展中的××*建業公司，迎著市場經濟大潮，正以矯健的步伐，昂首向前，開創更加美好的未來。

第三篇：企業黨建工作宣傳片文案

起步于改革開放初期的××××××建業，當初只是一個三、四十人的鄉村建筑隊，在共產黨員××*的帶領下，一步一個腳印、一年一個臺階，使企業由小到大、由弱變強，日益發展壯大起來，成為××*乃至全省建筑行業的知名企業。現擁有九個分公司，一個預制構件廠，兩個大型旅游風景區，形成了以建筑業為主，集房地產開發、餐飲娛樂、旅游觀光為一

體多業并舉的產業格局。目前，公司已為二級建筑施工總承包企業，年均從業人員2500多人，共有管理人員253人，擁有所有者權益4600多萬元，流動資金9560萬元，大中型機械設備700余臺（件），年均完成產值1億多元，實現利稅800多萬元。

××*建業大步發展的奧妙在哪里？他們又是靠什么創造了一個又一個新的輝煌？

在多年的發展實踐中，××*人深深體會到：民營企業的發展離不開黨的領導，堅定不移地加強民營企業黨建工作，是企業快速健康和諧發展的根本保證。

這些年來，××*建業公司正是始終堅網持一手抓生產經營、一手抓企業黨建，把黨的建設貫穿于公司發展的各個環節，有力地推動了企業的不斷發展。

1987年成立起黨支部、1997年設立黨總支的××××××建業，設有五個黨支部，共有91名黨員。為了使黨建工作和企業生產經營緊密結合起來，公司實行了董事長、黨總支書記一肩挑，分公司經理、支部書記一肩挑的黨建工作機制，在生產經營中，他們緊密結合非公企業的特點，以切實加強黨的先進性建設為目標，堅持不懈著力抓好了企業領導班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設。

火車跑的快，全靠頭來帶。××*建業黨總支始終堅持把建設高素質領導班子放在黨建工作的首位，采取抓學習、抓管理、抓作風的有效措施，嚴格按照iso9001質量管理體系，不斷健全完善各項管理制度，實行層級目標管理，落實獎懲制度，使班子每個成員都成為抓機遇、搶市場、創品牌、謀發展的能手，企業黨組織和領導班子也由此在職工中形成很強的凝聚力、戰斗力和號召力。

旗幟指明方向，黨員肩挑大梁。這位精神飽滿、目光睿智的全國鄉鎮企業家、甘肅省勞動模范就是××*建業的領軍人物、公司黨總支書記、董事長××*。二十多年來，帶領××*人憑著一股永不服輸、永不滿足、永不停步的硬漢精神，摸爬滾打、頑強拼搏，終于在××*激烈的建筑市場競爭中站穩了腳跟。他對黨無限忠誠、信仰堅定，決策果斷，富有魄力，憑著對家鄉的拳拳赤子之心和難以割舍的眷戀與自豪，為企業的發展殫精竭慮、嘔心瀝血，付出了無數的辛勞和汗水，以自己平凡的實際行動，實踐著一名普通共產黨員的理想和追求。

地處××*新城區黃金地段的高檔住宅小區紫荊花園，它的開發建設者就是××*一分公司經理、共產黨員馬吉軍，他帶領一分公司員工，瞄準市場抓機遇，多方承攬工程項目，創造了連續多年、年均建安產值1千萬元以上的優異成績。

××*建業二分公司經理魏世民，也是一名共產黨員，這位有靈活經營頭腦的建筑業能手，依托建筑主業，積極投身花卉、奇石、旅游、餐飲市場，由他投資開發的3a級旅游景區--常青苑，目前是河西最大的花卉苗木繁育基地。

把黨員培養成企業經營管理的骨干，把企業經營骨干培養成黨員。近年來，××*建業公司以此為目標，依托黨員活動室、文體娛樂室、書畫展覽室和企業黨校，在黨員隊伍培養上，創造性地實施了“聚心工程、提質工程、育才工程、創優工程、感恩工程”等五項工程，大力開展了“黨員承諾、技術比武、結對幫扶、三創三評、牽手連心”等五項黨性主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無浪費、無投訴”等豐富多彩的活動，引導黨員帶頭學習技術、帶頭建功立業。有效地激發了廣大黨員干一流工作、學一流技術、建一流崗位、當一流人才的積極性，全體黨員率先垂范挑重擔，爭做模范當標兵的風氣越來越濃，在各自的工作崗位上，以出色的工作業績展示著企業黨員的風采。

公司質量安全科科長，優秀共產黨員范生軍，時刻把“質量是企業的生命、把關是應盡的責任”作為工作的準則，確保每一項工程一次交工合格率都達到了百分之百。

在二分公司，鄭國邦可以說是一名比較出色的項目經理。在巨龍御園工程施工期間，為了搶時間、趕進度，親自坐陣指揮，連離一墻之隔的家都顧不上回，保質保量地完成了工程施工任務。

企業的發展，離不開員工的辛勤勞動。打造一支技術過硬、不怕吃苦、敢打硬仗、踏實肯干的員工隊伍，才能保證企業立于不敗之地。

近年來，××*建業公司通過加大對員工的學習培訓、教育管理、評優樹模，廣泛開展社會主義榮辱觀教育和學模范、爭一流，比技能、比發

展、比奉獻的崗位練兵活動，適時提高員工的勞動報酬，不斷改善員工的工作、生活條件，解決他們的實際困難，從不拖欠員工工資，極大地激發了員工的集體榮譽感和工作熱情，促進了員工與企業和諧共存、共同發展，形成了“人在××*、心在××*、奉獻在××*、利益在××*”的良好氛圍，進一步弘揚了××*“追求卓越、崇尚一流、誠實守信、和諧發展”的企業

精神，廣大職工中“做××*主人、樹××*新風、創××*大業”的主人翁意識更加增強，崗位標兵、技術能手大量涌現。

戴鵬年這名中年漢子，17年前，曾離開××*建業到一家大型國有企業工作。

走進××*建業總公司和各分公司辦公場所，一幅幅格調高雅的書畫、一樽樽栩栩如生的奇石，一盆盆爭奇斗艷的鮮花，一片片郁郁蔥蔥的綠樹，干凈整潔的辦公環境，員工昂揚的精神風貌，熱火朝天的建筑工地，無不使人強烈地感受到濃郁的文化氣息。

在××*的書畫室里，他正在全身貫注地進行書畫創作。這些頗具功力的作品，形象生動地展現著××*人的創業理念、精神境界、人格魅力和遠大志向。

這些年來，××*建業公司黨總支把文化建設作為企業精神文明建設的一項重要內容，通過在員工中開展書畫競賽、文體娛樂、讀書看報、扶貧幫困、資助教育公益事業等各種活動，將企業文化深深滲透到經營管理的各個環節，激發員工活力，陶冶員工情操，豐富職工生活，活躍工作氣氛，為企業發展提供了強有力的精神動力。連續多年來公司先后投入捐資助學及城鄉基礎設施建設資金130余萬元，扶貧幫困60多人次。

滄海橫流顯本色，××*高歌展新姿。

二十六年來，××*建業公司先后共承建市內外大中型工業、民用建筑工程近800項，并于2003年順利通過了iso9001國際質量體系認證，先后榮獲“全國鄉鎮建筑優秀企業”、“全國先進集體建筑企業”、質量管理“金屋獎”，“全國優秀施工企業”、甘肅省“十強企業”、“優秀建筑業企業”稱號，共獲省、市各類獎勵200多項。

公司黨總支書記、董事長××*連續四屆被評為全國鄉鎮企業家，連續六屆被評為甘肅省鄉鎮企業家，被甘肅省政府授予勞動模范榮譽稱號。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。

蓬勃發展中的××*建業公司，迎著市場經濟大潮，正以矯健的步伐，昂首向前，開創更加美好的未來。

第四篇：企業宣傳片文案樣本

恩施迅博科技有限公司宣傳片文案

科技改變生活

ＩＴ成就夢想

恩施迅博信息科技有限責任公司，毗鄰湖北民族大學與恩施職業技術學院，是一所全新的充滿希望的軟件推廣實訓基地。迅博科技按照“以就業為導向，以服務為宗旨”的實訓方針，勇立潮頭，乘風破浪，迅速發展壯大，承擔起了為恩施經濟社會發展培養高素質IT技能型人才的歷史使命。

公司秉持著“創新，高效，誠信，文明”的服務宗旨，多少熱血少年，多少青年才俊，他們風華正茂，他們弦歌不輟，他們擁有同一個夢想，默守同一個期待。他們的理想從這里放飛，他們的人生從這里啟航！

迅博實訓基地由多位在北京、深圳、廣州有多年軟件設計、開發經驗，并在國內著名IT培訓機構從事教學和高級管理的培訓專家組成，是一家“發源于恩施，立足于中西部，服務于全國”的專業從事軟件工程人才培養的高端機構。迅博科技抓住中國信息產業高速發展的契機，致力于中、高級軟件開發工程師人才培養和應往屆大學生就業實訓，為軟件行業培養更多優秀的技術型高端人才。

恩施迅博信息科技實訓基地主要是以企業化的模式進行軟件技術的推廣，由軟件高端培訓專家組成的團隊,實訓基地的骨干成員都是來自各大型軟件培訓與實訓機構的技術主管,大型IT企業擔任項目經理，技術總監等職位，致力于計算機、電子軟件研究與開發、計算機技術培訓及企業信息化的具有雄厚技術實力的人員。

基地創辦的軟件工程師高端實訓項目，順應時代需要，以培養國家緊缺型IT軟件工程師為目標，引入最新、最實用技術體系，結合大量具有代表性的企業項目案例，以項目實訓方式幫助大學生快速獲得專業技能、積累寶貴的實戰經驗，引導大學生如何在就業危機中殺出重圍。

對于求職人員和大學生，練就一技之長，提高求職能力成為應對危機的關鍵。實訓基地以先進的教學管理方法、完善的課程體系、大量的真實項目實戰，以培養具備深厚的編程功底、豐富的實戰經驗的軟件工程師為目的新型培訓。同時承接各行業大中企業的信息化建設項目，并從中選出具有技術代表性、行業代表性的項目由項目經理帶領學員共同組成項目組實施開發，讓學員在軟件公司的氛圍中邊開發邊學習，將學習到的知識立即就應用要實際項目中，使學員既學到真正實用技術，又在真實項目實戰中積累寶貴的項目經驗，達到具有兩年工作經驗的軟件工程師的水平，從而順利實現高薪就業的夢想。

恩施迅博信息科技主要針對大學生難就業、就業質量較低的現狀做出針對性軟件實訓，讓實訓學員贏在就業前，在大學期間提前完成轉變，能讓學員在大四實習期間賺回大學1/3以上的開銷費用；學員實習即就業，大四上實訓完的學員每月不低于5000的工資保障。

迅博實訓學員不分專業和院系，只要學員有一顆學習的精神和毅力，迅博就一定能幫實訓學員實現人生夢想。公司成立以來每年向國內外大中型軟件企業輸送100余名實用性的中高級軟件人才。迅博科技每年招生100余名，迅博結業大四實習生起薪工資已達到7000元，已有多名學名實習就業年薪超10萬，也有10余名外語系學員被公司跟隨項目組派往國外工作。根據迅博已畢業學名統計，學員就業后一年工資平均10000元以上，主要從事于軟件相關的工作，有JAVA高級軟件工程師、對日JAVA高級工程師、軟件需求工程師、前端UI工程師、Oracl數據庫DBA、軟件售前工程師、軟件運維工程師等崗位；近幾年，由于教學定位準確，專業性強，貼近市場，迅博學員深受各大企業的歡迎，人才遍布北京、吉林、大連、青島、南京、天津、上海、杭州、深圳、廣州、長沙、武漢、重慶、貴州、廈門、海口等大中型城市。

恩施迅博科技與多所院校開展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分別與湖北民族大學外國語學院、重慶三峽學院外國語學院成立大學生就業實訓基地。

學員主要就業大企業有：

IBM 華為

中國工商銀行

中國建設銀行

中國平安銀行

NEC NTT

東軟

中軟國際

軟通動力

用友軟件

京東

博彥科技

日立集團

神州數碼

金蝶軟件

學IT、好工作，高薪就業、改變人生

迅博科技歡迎你

第五篇：企業宣傳片文案

2013由達·年年紅新品招商發布會

沙畫文案

憶往昔，壯志凌云風雨長征路 看今朝，一覽山河氣勢貫長虹

中國由達集團，砥礪二十載，鑄就新輝煌！

崢嶸歲月，鏗鏘奮進。篤行信道，自強不息。

中國由達集團，自誕生伊始，胸懷高遠之志，誠信務實，大膽創新，開疆拓土。

在由達集團董事長董躍峰先生、楊金枝女士的領導下，一批批“由達人”前赴后繼，眾志成城，披荊斬棘，拼搏奮進。困難，從不言苦； 艱險，置之身后； 迷惘，堅定信念； 挫折，牢記夢想！

從1992年的磐安縣，到義烏市、永康、武義牛背金、武義百花山。由達集團，一步一個堅實的腳印，譜寫了一篇篇華章。

由達集團，一次次刷新紀錄，自我超越，構筑一幅宏偉藍圖。

從最初12人的鋁配件廠，已發展壯大成多元化集團企業。

涉足房地產、壓力鍋、鑄鋁鍋、榨油機、非標門、標準門、精品門、機械制造等多個行業領域。

由達集團占地30萬平米，旗下六個子公司，集研發、設計、生產、銷售、服務于一體。員工人數達2000多人，不銹鋼壓力鍋出口量亞洲第一，暢銷全球170多個國家和地區。

自信創業二十載，會當擊水三千里！

由達集團的矚目成就，贏得了全行業的矚目和禮贊！

旗下壓力鍋品牌“由達”，當之無愧獨占鰲頭；門業品牌“年年紅”，美譽大江南北。兩大產業，堪稱雙劍合璧；兩大品牌，更是卓爾不群！

紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。最初的星星之火，現已成燎原之勢。

由達人，一支紅色的隊伍！由達人，一支英勇善戰之師！工齡超過20年的老“由達人”，就多達30多人！而工齡超過10年的，更多達數百人！昨日，由達集團以“由達人”為傲； 今日，“由達人”以由達集團為豪！更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏。

由達集團如紅軍般，歷經長征的洗禮，浴火涅槃。鷹擊長空競自由，年年紅門遍神州。20年專注，20年大成！如今，年年紅門業精品薈萃！擁有非標門、標準門、樓寓門、拼接門、銅門、鑄鋁防爆門六大系列，106種款式。

加盟經銷商600余名，銷售網點超1000個，年產銷量增長率均超過100%！如今的年年紅門業，已是全球非標門、標準門的標桿企業。

萬丈高樓平地起，千秋基業身躬行。

中國由達·年年紅門業，在辛勤的耕耘下，勇摘行業一枚枚桂冠！中國高端非標門領導者第一個提出非標門的概念，第一個獲得深拉伸非標門專利 第一個研發出豪華別墅門

唯一一家引進自動化汽車電泳設備 第一家引進全封閉噴涂設備 第一家引入精益化生產

第一家成立省市級技術研究中心 ??

年年紅踐行精品戰略、品牌戰略 整個集團實現了質的飛越！

年年紅始終站在行業的前沿，引領門行業大步邁進！

二十載耕耘苦，萬千業碩果豐。一枚枚勛章，彰顯年年紅信心與實力！ISO9001-2008認證

中國環境標志產品認證證書 中國防盜安全門十大領軍品牌 中國非標門十大領軍品牌 中國經銷商首推門業品牌 中國門業最具暢銷品牌 中國門業驕傲品牌

紅色榮耀催人進，我為榮耀更圖強！年年紅不以榮譽驕傲，固步自封。

年年紅始終謙卑求進，以更高的標準，鞭策自己再繪宏圖！

百花齊放爭相艷，門業江山一片紅！“要做就做最好”，這是年年紅的座右銘。

年年紅用自己的實際業績，名副其實的詮釋著一年比一年紅的品牌理念。

年年紅在諸多榮譽面前，仍不驕不躁，不忘自我超越。以王者風范，憑著火紅的熱情，專業的技術，優秀的團隊，打造門業一片火紅的江山！

年年紅在自己強大的同時，把更多的責任投注到對社會的回報上。資助老年協會 關愛敬老院老人 連續7年資助貧困村 汶川大地震愛心捐贈??

年年紅的滴滴愛心，匯聚成海，將溫暖傳遞到更多的人。2013，年年紅鑄夢航母已經起航！讓我們一起攜手共贏。由達夢，年年紅 2013，由達·年年紅騰飛！