第一篇：銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結

ⅩⅩ年工作總結

省分行辦公室秘書團隊

今年以來，在辦公室主任室的領導和幫助下，在團隊主管和各位同事的指導和支持下，我努力提升工作能力，堅持以認真負責的態度，積極履行崗位職能職責，較好地完成了工作任務，在參謀助手作用的發揮和全行企業形象的宣傳方面，發揮了積極的作用。具體情況如下：

（一）提高服務大局水平，努力發揮參謀作用 緊跟新一屆黨委的工作思路，博采眾長，集思廣益，整理形成全行的大政方針和工作部署，努力通過文字材料起草為黨委實施決策、指導工作提供參謀服務。今年以來，在主任室和團隊主管的悉心指導下，較為圓滿完成了ⅩⅩ年年初、年中工作會議和ⅩⅩ年全行工作會議主報告的起草，以及對總行行領導調研，總行工作組、人行武漢分行、湖北銀監局匯報材料等各類綜合性文字材料的撰寫工作，全年共計起草各 1

類材料60余份，對準確及時地傳導黨委的戰略意圖，推動全行工作的有序開展起到積極的促進作用。

積極參與調研工作。針對全行信息傳導工作中存在的漏損問題，在楊主任的帶領下，參與赴部分基層行進行信息傳導工作調研，并形成調研工作報告，從明確傳導模式、厘清環節責任、建立承諾制度，強化培訓督導等方面，提出了加強信息傳導工作的意見和思路。

（二）拓展新聞宣傳工作，努力提升全行企業形象 在對外宣傳方面，制訂下發《全行新聞宣傳工作管理辦法》，組建起遍及全轄各機構的通訊員隊伍，建立考核獎勵辦法，按季統計通報和考核兌現，調動起全員搜集新聞線索、撰寫新聞稿件的積極性，形成齊抓共管的工作局面，在中行職工報系統排名穩定在前8名。同時，加大自身寫稿力度，全年在各大新聞媒體上稿30余篇，其中我行推行業務流程再造、通過家訪走進員工心靈的成功經驗被《金融時報》大篇幅深度報道，收到良好的社會反響；在《湖北日報》上報道我行著力構建矩陣式管理體系的成功實踐，有力提升了我

行作為股份制企業的合規經營形象；在《中行職工報》第38期刊登我行王行長《創建一流機制 促進健康發展》的署名文章，在全行員工中引起強烈反響。

在對內宣傳方面，從6月份起，按照主任室工作安排，接手《信息專報》編寫工作，將《信息專報》改版為《信息日報》，加大編發頻率，增強版面視覺效果，豐富欄目內容，對全行的政策引導作用有效增強。積極做好對總行“每日工作簡報”的投稿，共上稿38條，上稿率明顯提升，達到50%以上。同時，積極配合做好省分行簡報和內部網站的編寫和維護工作，跟蹤報道全行重要工作部署，及時傳導了省分行的重要政策信息。

（三）認真做好公文審核，努力提升公文質量和運轉效率

一方面，按照急緩程度，及時做好日常公文審核，對緊急公文加班處理，確保在規定時間內運轉到位。全年共處理各類文件4000余份。另一方面，嚴格按照《公文處理要點》的要求，在不斷提升自身公文審核水平的同時，注重加強與

擬稿部門的溝通與協調，努力引導擬稿部門規范公文寫作，目前省分行本級公文的基本格式和運轉的規范性較以前有了明顯改善。

（四）積極加強思想建設，努力改進工作作風 按照主任室的要求，始終牢記辦公室“三服務”的職能，在服務行領導、服務部門、服務基層過程中，努力保持熱情、謙和的態度，盡力提供周到、高效的服務，維護辦公室在全行的形象。同時，注意在工作中與同事互幫互助，齊心協力完成工作任務，與周圍同事建立了友好融洽的合作關系。通過自己的實際行動，積極向黨組織靠攏，經過努力，今年8月份，承蒙主任室和各位同事的信任，我如愿加入中國共產黨，成為一名預備黨員。

回顧今年以來的工作，我深深感受到，我的每一篇文章都離不開主任室和團隊主管的指導與幫助，每一點成長都離不開主任室的培養與關愛，離不開各位同事的關心與信任，在此深表感謝。同時，對照自身崗位的職能職責，我也深刻認識到自身還有很多問題和不足，主要表現在：一是工作水

平還有待進一步提升，特別是調研工作深度不夠，距離為行領導工作決策提供有價值的參考要求尚存在差距；二是工作精細度還有待進一步加強；三是協調能力、創新意識還不夠等等。這些問題，都在一定程度上影響了工作職能的充分發揮，有待于在今后的工作中進一步改進和完善。

針對以上問題，根據辦公室三年規劃的要求，結合工作分工安排，ⅩⅩ年，我對如何進一步做好本職工作初步設想如下：

1、保持理論創新和實踐創新，緊扣時代主題和各階段中心工作，力爭高質量、高水平完成各類工作報告、講話材料的起草。

2、積極參與調研課題，重點就行黨委ⅩⅩ年全行工作會議出臺的政策機制和重大工作事項進行調研，總結分析取得的經驗和存在的問題，形成建設性的意見和建議，撰寫專題調研報告，努力為行領導工作決策提供參考。

3、不斷提高工作精細度，加強與部門的協調與溝通，繼續推動全行公文質量和效率的提高。

4、加大“簡報”的編發力度，努力發揮宣傳陣地作用，為全行的改革發展創造良好的輿論環境。

第二篇：銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結

ⅩⅩ年工作總結

省分行辦公室秘書團隊

今年以來，在辦公室主任室的領導和幫助下，在團隊主管和各位同事的指導和支持下，我努力提升工作能力，堅持以認真負責的態度，積極履行崗位職能職責，較好地完成了工作任務，在參謀助手作用的發揮和全行企業形象的宣傳方面，發揮了積極的作用。具體情況如下：

（一）提高服務大局水平，努力發揮參謀作用 緊跟新一屆黨委的工作思路，博采眾長，集思廣益，整理形成全行的大政方針和工作部署，努力通過文字材料起草為黨委實施決策、指導工作提供參謀服務。今年以來，在主任室和團隊主管的悉心指導下，較為圓滿完成了ⅩⅩ年年初、年中工作會議和ⅩⅩ年全行工作會議主報告的起草，以及對總行行領導調研，總行工作組、人行武漢分行、湖北銀監局匯報材料等各類綜合性文字材料的撰寫工作，全年共計起草各 1

類材料60余份，對準確及時地傳導黨委的戰略意圖，推動全行工作的有序開展起到積極的促進作用。

積極參與調研工作。針對全行信息傳導工作中存在的漏損問題，在楊主任的帶領下，參與赴部分基層行進行信息傳導工作調研，并形成調研工作報告，從明確傳導模式、厘清環節責任、建立承諾制度，強化培訓督導等方面，提出了加強信息傳導工作的意見和思路。

（二）拓展新聞宣傳工作，努力提升全行企業形象 在對外宣傳方面，制訂下發《全行新聞宣傳工作管理辦法》，組建起遍及全轄各機構的通訊員隊伍，建立考核獎勵辦法，按季統計通報和考核兌現，調動起全員搜集新聞線索、撰寫新聞稿件的積極性，形成齊抓共管的工作局面，在中行職工報系統排名穩定在前8名。同時，加大自身寫稿力度，全年在各大新聞媒體上稿30余篇，其中我行推行業務流程再造、通過家訪走進員工心靈的成功經驗被《金融時報》大篇幅深度報道，收到良好的社會反響；在《湖北日報》上報道我行著力構建矩陣式管理體系的成功實踐，有力提升了我

行作為股份制企業的合規經營形象；在《中行職工報》第38期刊登我行王行長《創建一流機制 促進健康發展》的署名文章，在全行員工中引起強烈反響。

在對內宣傳方面，從6月份起，按照主任室工作安排，接手《信息專報》編寫工作，將《信息專報》改版為《信息日報》，加大編發頻率，增強版面視覺效果，豐富欄目內容，對全行的政策引導作用有效增強。積極做好對總行“每日工作簡報”的投稿，共上稿38條，上稿率明顯提升，達到50%以上。同時，積極配合做好省分行簡報和內部網站的編寫和維護工作，跟蹤報道全行重要工作部署，及時傳導了省分行的重要政策信息。

（三）認真做好公文審核，努力提升公文質量和運轉效率

一方面，按照急緩程度，及時做好日常公文審核，對緊急公文加班處理，確保在規定時間內運轉到位。全年共處理各類文件4000余份。另一方面，嚴格按照《公文處理要點》的要求，在不斷提升自身公文審核水平的同時，注重加強與

擬稿部門的溝通與協調，努力引導擬稿部門規范公文寫作，目前省分行本級公文的基本格式和運轉的規范性較以前有了明顯改善。

（四）積極加強思想建設，努力改進工作作風 按照主任室的要求，始終牢記辦公室“三服務”的職能，在服務行領導、服務部門、服務基層過程中，努力保持熱情、謙和的態度，盡力提供周到、高效的服務，維護辦公室在全行的形象。同時，注意在工作中與同事互幫互助，齊心協力完成工作任務，與周圍同事建立了友好融洽的合作關系。通過自己的實際行動，積極向黨組織靠攏，經過努力，今年8月份，承蒙主任室和各位同事的信任，我如愿加入中國共產黨，成為一名預備黨員。

回顧今年以來的工作，我深深感受到，我的每一篇文章都離不開主任室和團隊主管的指導與幫助，每一點成長都離不開主任室的培養與關愛，離不開各位同事的關心與信任，在此深表感謝。同時，對照自身崗位的職能職責，我也深刻認識到自身還有很多問題和不足，主要表現在：一是工作水

平還有待進一步提升，特別是調研工作深度不夠，距離為行領導工作決策提供有價值的參考要求尚存在差距；二是工作精細度還有待進一步加強；三是協調能力、創新意識還不夠等等。這些問題，都在一定程度上影響了工作職能的充分發揮，有待于在今后的工作中進一步改進和完善。

針對以上問題，根據辦公室三年規劃的要求，結合工作分工安排，ⅩⅩ年，我對如何進一步做好本職工作初步設想如下：

1、保持理論創新和實踐創新，緊扣時代主題和各階段中心工作，力爭高質量、高水平完成各類工作報告、講話材料的起草。

2、積極參與調研課題，重點就行黨委ⅩⅩ年全行工作會議出臺的政策機制和重大工作事項進行調研，總結分析取得的經驗和存在的問題，形成建設性的意見和建議，撰寫專題調研報告，努力為行領導工作決策提供參考。

3、不斷提高工作精細度，加強與部門的協調與溝通，繼續推動全行公文質量和效率的提高。

4、加大“簡報”的編發力度，努力發揮宣傳陣地作用，為全行的改革發展創造良好的輿論環境。

第三篇：銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結

ⅩⅩ年工作總結

省分行辦公室秘書團隊

今年以來，在辦公室主任室的領導和幫助下，在團隊主管和各位同事的指導和支持下，我努力提升工作能力，堅持以認真負責的態度，積極履行崗位職能職責，較好地完成了工作任務，在參謀助手作用的發揮和全行企業形象的宣傳方面，發揮了積極的作用。具體情況如下：

（一）提高服務大局水平，努力發揮參謀作用 緊跟新一屆黨委的工作思路，博采眾長，集思廣益，整理形成全行的大政方針和工作部署，努力通過文字材料起草為黨委實施決策、指導工作提供參謀服務。今年以來，在主任室和團隊主管的悉心指導下，較為圓滿完成了ⅩⅩ年年初、年中工作會議和ⅩⅩ年全行工作會議主報告的起草，以及對總行行領導調研，總行工作組、人行武漢分行、湖北銀監局匯報材料等各類綜合性文字材料的撰寫工作，全年共計起草各 1

類材料60余份，對準確及時地傳導黨委的戰略意圖，推動全行工作的有序開展起到積極的促進作用。

積極參與調研工作。針對全行信息傳導工作中存在的漏損問題，在楊主任的帶領下，參與赴部分基層行進行信息傳導工作調研，并形成調研工作報告，從明確傳導模式、厘清環節責任、建立承諾制度，強化培訓督導等方面，提出了加強信息傳導工作的意見和思路。

（二）拓展新聞宣傳工作，努力提升全行企業形象 在對外宣傳方面，制訂下發《全行新聞宣傳工作管理辦法》，組建起遍及全轄各機構的通訊員隊伍，建立考核獎勵辦法，按季統計通報和考核兌現，調動起全員搜集新聞線索、撰寫新聞稿件的積極性，形成齊抓共管的工作局面，在中行職工報系統排名穩定在前8名。同時，加大自身寫稿力度，全年在各大新聞媒體上稿30余篇，其中我行推行業務流程再造、通過家訪走進員工心靈的成功經驗被《金融時報》大篇幅深度報道，收到良好的社會反響；在《湖北日報》上報道我行著力構建矩陣式管理體系的成功實踐，有力提升了我

行作為股份制企業的合規經營形象；在《中行職工報》第38期刊登我行王行長《創建一流機制 促進健康發展》的署名文章，在全行員工中引起強烈反響。

在對內宣傳方面，從6月份起，按照主任室工作安排，接手《信息專報》編寫工作，將《信息專報》改版為《信息日報》，加大編發頻率，增強版面視覺效果，豐富欄目內容，對全行的政策引導作用有效增強。積極做好對總行“每日工作簡報”的投稿，共上稿38條，上稿率明顯提升，達到50%以上。同時，積極配合做好省分行簡報和內部網站的編寫和維護工作，跟蹤報道全行重要工作部署，及時傳導了省分行的重要政策信息。

（三）認真做好公文審核，努力提升公文質量和運轉效率

一方面，按照急緩程度，及時做好日常公文審核，對緊急公文加班處理，確保在規定時間內運轉到位。全年共處理各類文件4000余份。另一方面，嚴格按照《公文處理要點》的要求，在不斷提升自身公文審核水平的同時，注重加強與

擬稿部門的溝通與協調，努力引導擬稿部門規范公文寫作，目前省分行本級公文的基本格式和運轉的規范性較以前有了明顯改善。

（四）積極加強思想建設，努力改進工作作風 按照主任室的要求，始終牢記辦公室“三服務”的職能，在服務行領導、服務部門、服務基層過程中，努力保持熱情、謙和的態度，盡力提供周到、高效的服務，維護辦公室在全行的形象。同時，注意在工作中與同事互幫互助，齊心協力完成工作任務，與周圍同事建立了友好融洽的合作關系。通過自己的實際行動，積極向黨組織靠攏，經過努力，今年8月份，承蒙主任室和各位同事的信任，我如愿加入中國共產黨，成為一名預備黨員。

回顧今年以來的工作，我深深感受到，我的每一篇文章都離不開主任室和團隊主管的指導與幫助，每一點成長都離不開主任室的培養與關愛，離不開各位同事的關心與信任，在此深表感謝。同時，對照自身崗位的職能職責，我也深刻認識到自身還有很多問題和不足，主要表現在：一是工作水

平還有待進一步提升，特別是調研工作深度不夠，距離為行領導工作決策提供有價值的參考要求尚存在差距；二是工作精細度還有待進一步加強；三是協調能力、創新意識還不夠等等。這些問題，都在一定程度上影響了工作職能的充分發揮，有待于在今后的工作中進一步改進和完善。

針對以上問題，根據辦公室三年規劃的要求，結合工作分工安排，ⅩⅩ年，我對如何進一步做好本職工作初步設想如下：

1、保持理論創新和實踐創新，緊扣時代主題和各階段中心工作，力爭高質量、高水平完成各類工作報告、講話材料的起草。

2、積極參與調研課題，重點就行黨委ⅩⅩ年全行工作會議出臺的政策機制和重大工作事項進行調研，總結分析取得的經驗和存在的問題，形成建設性的意見和建議，撰寫專題調研報告，努力為行領導工作決策提供參考。

3、不斷提高工作精細度，加強與部門的協調與溝通，繼續推動全行公文質量和效率的提高。

4、加大“簡報”的編發力度，努力發揮宣傳陣地作用，為全行的改革發展創造良好的輿論環境。

第四篇：銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結

ⅩⅩ年工作總結

省分行辦公室秘書團隊

今年以來，在辦公室主任室的領導和幫助下，在團隊主管和各位同事的指導和支持下，我努力提升工作能力，堅持以認真負責的態度，積極履行崗位職能職責，較好地完成了工作任務，在參謀助手作用的發揮和全行企業形象的宣傳方面，發揮了積極的作用。具體情況如下：

（一）提高服務大局水平，努力發揮參謀作用 緊跟新一屆黨委的工作思路，博采眾長，集思廣益，整理形成全行的大政方針和工作部署，努力通過文字材料起草為黨委實施決策、指導工作提供參謀服務。今年以來，在主任室和團隊主管的悉心指導下，較為圓滿完成了ⅩⅩ年年初、年中工作會議和ⅩⅩ年全行工作會議主報告的起草，以及對總行行領導調研，總行工作組、人行武漢分行、湖北銀監局匯報材料等各類綜合性文字材料的撰寫工作，全年共計起草各 1

類材料60余份，對準確及時地傳導黨委的戰略意圖，推動全行工作的有序開展起到積極的促進作用。

積極參與調研工作。針對全行信息傳導工作中存在的漏損問題，在楊主任的帶領下，參與赴部分基層行進行信息傳導工作調研，并形成調研工作報告，從明確傳導模式、厘清環節責任、建立承諾制度，強化培訓督導等方面，提出了加強信息傳導工作的意見和思路。

（二）拓展新聞宣傳工作，努力提升全行企業形象 在對外宣傳方面，制訂下發《全行新聞宣傳工作管理辦法》，組建起遍及全轄各機構的通訊員隊伍，建立考核獎勵辦法，按季統計通報和考核兌現，調動起全員搜集新聞線索、撰寫新聞稿件的積極性，形成齊抓共管的工作局面，在中行職工報系統排名穩定在前8名。同時，加大自身寫稿力度，全年在各大新聞媒體上稿30余篇，其中我行推行業務流程再造、通過家訪走進員工心靈的成功經驗被《金融時報》大篇幅深度報道，收到良好的社會反響；在《湖北日報》上報道我行著力構建矩陣式管理體系的成功實踐，有力提升了我

行作為股份制企業的合規經營形象；在《中行職工報》第38期刊登我行王行長《創建一流機制 促進健康發展》的署名文章，在全行員工中引起強烈反響。

在對內宣傳方面，從6月份起，按照主任室工作安排，接手《信息專報》編寫工作，將《信息專報》改版為《信息日報》，加大編發頻率，增強版面視覺效果，豐富欄目內容，對全行的政策引導作用有效增強。積極做好對總行“每日工作簡報”的投稿，共上稿38條，上稿率明顯提升，達到50%以上。同時，積極配合做好省分行簡報和內部網站的編寫和維護工作，跟蹤報道全行重要工作部署，及時傳導了省分行的重要政策信息。

（三）認真做好公文審核，努力提升公文質量和運轉效率

一方面，按照急緩程度，及時做好日常公文審核，對緊急公文加班處理，確保在規定時間內運轉到位。全年共處理各類文件4000余份。另一方面，嚴格按照《公文處理要點》的要求，在不斷提升自身公文審核水平的同時，注重加強與

擬稿部門的溝通與協調，努力引導擬稿部門規范公文寫作，目前省分行本級公文的基本格式和運轉的規范性較以前有了明顯改善。

（四）積極加強思想建設，努力改進工作作風 按照主任室的要求，始終牢記辦公室“三服務”的職能，在服務行領導、服務部門、服務基層過程中，努力保持熱情、謙和的態度，盡力提供周到、高效的服務，維護辦公室在全行的形象。同時，注意在工作中與同事互幫互助，齊心協力完成工作任務，與周圍同事建立了友好融洽的合作關系。通過自己的實際行動，積極向黨組織靠攏，經過努力，今年8月份，承蒙主任室和各位同事的信任，我如愿加入中國共產黨，成為一名預備黨員。

回顧今年以來的工作，我深深感受到，我的每一篇文章都離不開主任室和團隊主管的指導與幫助，每一點成長都離不開主任室的培養與關愛，離不開各位同事的關心與信任，在此深表感謝。同時，對照自身崗位的職能職責，我也深刻認識到自身還有很多問題和不足，主要表現在：一是工作水

平還有待進一步提升，特別是調研工作深度不夠，距離為行領導工作決策提供有價值的參考要求尚存在差距；二是工作精細度還有待進一步加強；三是協調能力、創新意識還不夠等等。這些問題，都在一定程度上影響了工作職能的充分發揮，有待于在今后的工作中進一步改進和完善。

針對以上問題，根據辦公室三年規劃的要求，結合工作分工安排，ⅩⅩ年，我對如何進一步做好本職工作初步設想如下：

1、保持理論創新和實踐創新，緊扣時代主題和各階段中心工作，力爭高質量、高水平完成各類工作報告、講話材料的起草。

2、積極參與調研課題，重點就行黨委ⅩⅩ年全行工作會議出臺的政策機制和重大工作事項進行調研，總結分析取得的經驗和存在的問題，形成建設性的意見和建議，撰寫專題調研報告，努力為行領導工作決策提供參考。

3、不斷提高工作精細度，加強與部門的協調與溝通，繼續推動全行公文質量和效率的提高。

4、加大“簡報”的編發力度，努力發揮宣傳陣地作用，為全行的改革發展創造良好的輿論環境。

第五篇：銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結

ⅩⅩ年工作總結

省分行辦公室秘書團隊

今年以來，在辦公室主任室的領導和幫助下，在團隊主管和各位同事的指導和支持下，我努力提升工作能力，堅持以認真負責的態度，積極履行崗位職能職責，較好地完成了工作任務，在參謀助手作用的發揮和全行企業形象的宣傳方面，發揮了積極的作用。具體情況如下：

（一）提高服務大局水平，努力發揮參謀作用 緊跟新一屆黨委的工作思路，博采眾長，集思廣益，整理形成全行的大政方針和工作部署，努力通過文字材料起草為黨委實施決策、指導工作提供參謀服務。今年以來，在主任室和團隊主管的悉心指導下，較為圓滿完成了ⅩⅩ年年初、年中工作會議和ⅩⅩ年全行工作會議主報告的起草，以及對總行行領導調研，總行工作組、人行武漢分行、湖北銀監局匯報材料等各類綜合性文字材料的撰寫工作，全年共計起草各 1

類材料60余份，對準確及時地傳導黨委的戰略意圖，推動全行工作的有序開展起到積極的促進作用。

積極參與調研工作。針對全行信息傳導工作中存在的漏損問題，在楊主任的帶領下，參與赴部分基層行進行信息傳導工作調研，并形成調研工作報告，從明確傳導模式、厘清環節責任、建立承諾制度，強化培訓督導等方面，提出了加強信息傳導工作的意見和思路。

（二）拓展新聞宣傳工作，努力提升全行企業形象 在對外宣傳方面，制訂下發《全行新聞宣傳工作管理辦法》，組建起遍及全轄各機構的通訊員隊伍，建立考核獎勵辦法，按季統計通報和考核兌現，調動起全員搜集新聞線索、撰寫新聞稿件的積極性，形成齊抓共管的工作局面，在中行職工報系統排名穩定在前8名。同時，加大自身寫稿力度，全年在各大新聞媒體上稿30余篇，其中我行推行業務流程再造、通過家訪走進員工心靈的成功經驗被《金融時報》大篇幅深度報道，收到良好的社會反響；在《湖北日報》上報道我行著力構建矩陣式管理體系的成功實踐，有力提升了我

行作為股份制企業的合規經營形象；在《中行職工報》第38期刊登我行王行長《創建一流機制 促進健康發展》的署名文章，在全行員工中引起強烈反響。

在對內宣傳方面，從6月份起，按照主任室工作安排，接手《信息專報》編寫工作，將《信息專報》改版為《信息日報》，加大編發頻率，增強版面視覺效果，豐富欄目內容，對全行的政策引導作用有效增強。積極做好對總行“每日工作簡報”的投稿，共上稿38條，上稿率明顯提升，達到50%以上。同時，積極配合做好省分行簡報和內部網站的編寫和維護工作，跟蹤報道全行重要工作部署，及時傳導了省分行的重要政策信息。

（三）認真做好公文審核，努力提升公文質量和運轉效率

一方面，按照急緩程度，及時做好日常公文審核，對緊急公文加班處理，確保在規定時間內運轉到位。全年共處理各類文件4000余份。另一方面，嚴格按照《公文處理要點》的要求，在不斷提升自身公文審核水平的同時，注重加強與

擬稿部門的溝通與協調，努力引導擬稿部門規范公文寫作，目前省分行本級公文的基本格式和運轉的規范性較以前有了明顯改善。

（四）積極加強思想建設，努力改進工作作風 按照主任室的要求，始終牢記辦公室“三服務”的職能，在服務行領導、服務部門、服務基層過程中，努力保持熱情、謙和的態度，盡力提供周到、高效的服務，維護辦公室在全行的形象。同時，注意在工作中與同事互幫互助，齊心協力完成工作任務，與周圍同事建立了友好融洽的合作關系。通過自己的實際行動，積極向黨組織靠攏，經過努力，今年8月份，承蒙主任室和各位同事的信任，我如愿加入中國共產黨，成為一名預備黨員。

回顧今年以來的工作，我深深感受到，我的每一篇文章都離不開主任室和團隊主管的指導與幫助，每一點成長都離不開主任室的培養與關愛，離不開各位同事的關心與信任，在此深表感謝。同時，對照自身崗位的職能職責，我也深刻認識到自身還有很多問題和不足，主要表現在：一是工作水

平還有待進一步提升，特別是調研工作深度不夠，距離為行領導工作決策提供有價值的參考要求尚存在差距；二是工作精細度還有待進一步加強；三是協調能力、創新意識還不夠等等。這些問題，都在一定程度上影響了工作職能的充分發揮，有待于在今后的工作中進一步改進和完善。

針對以上問題，根據辦公室三年規劃的要求，結合工作分工安排，ⅩⅩ年，我對如何進一步做好本職工作初步設想如下：

1、保持理論創新和實踐創新，緊扣時代主題和各階段中心工作，力爭高質量、高水平完成各類工作報告、講話材料的起草。

2、積極參與調研課題，重點就行黨委ⅩⅩ年全行工作會議出臺的政策機制和重大工作事項進行調研，總結分析取得的經驗和存在的問題，形成建設性的意見和建議，撰寫專題調研報告，努力為行領導工作決策提供參考。

3、不斷提高工作精細度，加強與部門的協調與溝通，繼續推動全行公文質量和效率的提高。

4、加大“簡報”的編發力度，努力發揮宣傳陣地作用，為全行的改革發展創造良好的輿論環境。