第一篇：2017年干部任期述職述廉報告

2017年干部任期述職述廉報告

（張衡宇 后勤管理服務中心主任）

2017年，在學校黨委、行政的關心支持下，在全體后勤干部職工的支持配合下，本人愛崗敬業、勤奮工作、開拓進取，認真按照全年工作目標和任務，較好地完成了全年的各項工作。現將一年來個人思想學習、廉政建設、工作履職等方面的情況進行匯報，并接受大家的評議。

一、思想學習方面

本人注重加強政治理論學習，認真學習領會黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定以總書記為核心的黨中央，領導開創中國特色社會主義新時代的信心和決心。積極參加學校黨委和后勤黨總支組織的各項政治學習活動，在暑期赴延安干部培訓活動中，通過理論學習和現場考察，認真撰寫培訓心得，深刻領會“延安精神”內涵，并將“延安精神”運用到實際工作中。按照“兩學一做” 做合格共產黨員的要求，立足本職崗位，恪盡職守，無私奉獻。

二、廉政自律方面

認真學習領會加強黨風廉政建設方面的系列文件精神，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照中央“八項規定”及“廉政準則”的要求，認真抓好貫徹落實，做到執行不打折、不走樣。后勤工作涉及財物及大額經費的使用，作為部門負責人，嚴格執行黨風廉政建設責任制，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作與業務工作同步部署、同步檢查、同步推進。嚴格執行學校的財經制度和財經紀律，杜絕“小金庫”現象，對中心各類修繕工程立項審批、物資采購、各類招標工作，嚴格規范程序，做到公開透明，使各個環節在陽光下運行。在職務消費、“三公”經費開支等方面，厲行勤儉節約，嚴格執行國家的法律法規和學校的各項制度規定，無違紀違規行為。

三、工作履職方面

2017年本人團結帶領后勤干部職工，以保障學校教學科研正常運轉為中心，以為師生提供美好校園生活為宗旨，進一步加強精細化管理，提高服務質量，確保安全穩定，較好完成全年工作任務。

1、加強調度，合理安排，確保重點工作圓滿完成 制定《青年教職工周轉用房管理實施細則》和《周轉房租住分配辦法》，完成青年教師周轉房的申請報名工作，穩妥做好新建青年教職工周轉房分配工作；科學論證，制定市政自來水引進方案，多方協調地方水務部門完成市政自來水引進工作，確保師生安全健康用水。推進校園美化綠化工作，使校園整體綠化效果進一步提升。協調調度完成射藝場建設、學生公寓改造等工程項目，改善了學校的辦學條件。根據省教育廳的統一部署，全面完成后勤安全檢查自查和整改工作，順利通過全省高校后勤安全工作檢查。按照黨委統一部署，圓滿完成黨代會保障組各項工作任務。圓滿承辦首期江蘇省高職院校后勤管理工作培訓班。2017年后勤中心榮獲江蘇省高職院校后勤行業先進單位。

2、精細管理，優質服務，常規保障工作有序推進

加強學生食堂“7S”管理，落實學生食堂公益性保障機制，努力平抑飯菜價格，穩定飯菜質量；加強餐飲公司從業人員食品安全管理培訓，加強食品安全的檢查與管理，確保飲食安全；通過組織開展學生座談會、食品安全月、食堂開放日、最美家鄉菜評選等活動，加強與學生互動，提升人性化服務水平。

嚴格落實物業外包企業監管考核制度, 舉辦物業“服務質量提升月”等活動，提高和改善服務質量。以創建國家文明城市和文明校園為契機，全面開展校園衛生環境清理整治活動。制定防汛、雨雪及極寒天氣等工作預案，確保校園安全穩定有序。

通過加強水暖、電氣設備的日常維護保養，強化節能管理，全年能耗控制取得明顯成效。2017年在學生公寓全面啟用空調并采用空調取暖、大學科技園施工、教學辦公場所大量增加空調等用電設備的情況下，全年電費比2016年小幅增加5.41%；全年水資源消耗比2016年降低了20.64%；扣除收入部分，2017年能耗凈支出比2016年減少83.62萬元，減少8.02%。2017年12月份，我校被江蘇省機關事務管理局、江蘇省教育廳表彰為江蘇省節能考核先進高校。

3、關注改善師生生活需求

2017年，在學校的大力支持下，后勤中心推進多項民生措施，為師生提供良好便捷的工作生活環境。建設智能快遞服務中心，為師生提供規范、方便、安全的快遞服務；安裝電動充電樁，方便教職工電動車充電，保證用電安全；完成了市政自來水引進工作，確保師生用水安全；教工餐廳開設早餐供應，增加菜色品種，保證飯菜質量，給廣大教工更好的用餐體驗。

4、進一步完善后勤管理體制和運行機制

以制度完善和改革創新為重點，繼續推進后勤服務質量管理體系建設，完善后勤管理制度和工作流程，推進各項工作有序規范開展。完善培訓制度和計劃，加強培訓力度，積極創造條件選送骨干員工參加各類業務培訓，增強員工服務意識，提升工作能力和服務水平。

5、加強信息化手段，推進智慧后勤建設

組織開發建院微后勤公眾服務平臺，為師生提供菜譜速遞、水電費查詢、失物招領、網絡報修、綠化二維碼查詢、校園地圖等網上服務，給廣大師生提供更加便捷、高效的后勤保障服務。整合現有信息化建設平臺，使校園一卡通平臺、節能平臺、物資采購平臺、后勤服務系統四大平臺等項目更加完善。建設食堂在線支付平臺、能源監控中心、智能快遞中心等終端服務平臺，提高了后勤信息化、便捷化服務水平。

6、加強安全生產管理工作

建立健全安全責任體系，中心、科室、崗位層層簽訂消防安全、社會治安綜合治理責任書；認真做好安全自查和安全設施的檢查保養、重點部位專人值守工作，消除安全隱患；開展后勤職工消防演練、食品安全教育培訓，提高安全素養；完成自查整改，順利通過了省高校后勤安全工作檢查，并對檢查組反饋的意見認真落實整改。由于安全措施得力，監管到位，后勤中心全年安全無事故。

以上工作雖是個人總結，但所有工作都是全體后勤干部職工團結協作、愛崗敬業、無私奉獻的勞動結果，在此，對全體后勤人表示衷心的感謝。

四、招生宣傳工作

我擔任贛榆、東海招生宣傳團隊負責人。面對今年招生的嚴峻形勢，本人團結帶領團隊成員，通過進生源地學校宣講、參加高招咨詢會、邀請生源地學校領導老師來我校召開招生工作座談會等多種途徑加強招生宣傳，解讀我校招生政策，與生源中學和考生加強交流。通過團隊成員的共同努力，2017年在江蘇高考生源急劇減少的情況下，本人負責的招生團隊圓滿完成招生任務。

自我認定：合格

第二篇：2017年干部任期述職述廉報告

2017年干部任期述職述廉報告

（張衡宇 后勤管理服務中心主任）

2017年，在學校黨委、行政的關心支持下，在全體后勤干部職工的支持配合下，本人愛崗敬業、勤奮工作、開拓進取，認真按照全年工作目標和任務，較好地完成了全年的各項工作。現將一年來個人思想學習、廉政建設、工作履職等方面的情況進行匯報，并接受大家的評議。

一、思想學習方面

本人注重加強政治理論學習，認真學習領會黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定以總書記為核心的黨中央，領導開創中國特色社會主義新時代的信心和決心。積極參加學校黨委和后勤黨總支組織的各項政治學習活動，在暑期赴延安干部培訓活動中，通過理論學習和現場考察，認真撰寫培訓心得，深刻領會“延安精神”內涵，并將“延安精神”運用到實際工作中。按照“兩學一做” 做合格共產黨員的要求，立足本職崗位，恪盡職守，無私奉獻。

二、廉政自律方面

認真學習領會加強黨風廉政建設方面的系列文件精神，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照中央“八項規定”及“廉政準則”的要求，認真抓好貫徹落實，做到執行不打折、不走樣。后勤工作涉及財物及大額經費的使用，作為部門負責人，嚴格執行黨風廉政建設責任制，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作與業務工作同步部署、同步檢查、同步推進。嚴格執行學校的財經制度和財經紀律，杜絕“小金庫”現象，對中心各類修繕工程立項審批、物資采購、各類招標工作，嚴格規范程序，做到公開透明，使各個環節在陽光下運行。在職務消費、“三公”經費開支等方面，厲行勤儉節約，嚴格執行國家的法律法規和學校的各項制度規定，無違紀違規行為。

三、工作履職方面

2017年本人團結帶領后勤干部職工，以保障學校教學科研正常運轉為中心，以為師生提供美好校園生活為宗旨，進一步加強精細化管理，提高服務質量，確保安全穩定，較好完成全年工作任務。

1、加強調度，合理安排，確保重點工作圓滿完成 制定《青年教職工周轉用房管理實施細則》和《周轉房租住分配辦法》，完成青年教師周轉房的申請報名工作，穩妥做好新建青年教職工周轉房分配工作；科學論證，制定市政自來水引進方案，多方協調地方水務部門完成市政自來水引進工作，確保師生安全健康用水。推進校園美化綠化工作，使校園整體綠化效果進一步提升。協調調度完成射藝場建設、學生公寓改造等工程項目，改善了學校的辦學條件。根據省教育廳的統一部署，全面完成后勤安全檢查自查和整改工作，順利通過全省高校后勤安全工作檢查。按照黨委統一部署，圓滿完成黨代會保障組各項工作任務。圓滿承辦首期江蘇省高職院校后勤管理工作培訓班。2017年后勤中心榮獲江蘇省高職院校后勤行業先進單位。

2、精細管理，優質服務，常規保障工作有序推進

加強學生食堂“7S”管理，落實學生食堂公益性保障機制，努力平抑飯菜價格，穩定飯菜質量；加強餐飲公司從業人員食品安全管理培訓，加強食品安全的檢查與管理，確保飲食安全；通過組織開展學生座談會、食品安全月、食堂開放日、最美家鄉菜評選等活動，加強與學生互動，提升人性化服務水平。

嚴格落實物業外包企業監管考核制度, 舉辦物業“服務質量提升月”等活動，提高和改善服務質量。以創建國家文明城市和文明校園為契機，全面開展校園衛生環境清理整治活動。制定防汛、雨雪及極寒天氣等工作預案，確保校園安全穩定有序。

通過加強水暖、電氣設備的日常維護保養，強化節能管理，全年能耗控制取得明顯成效。2017年在學生公寓全面啟用空調并采用空調取暖、大學科技園施工、教學辦公場所大量增加空調等用電設備的情況下，全年電費比2016年小幅增加5.41%；全年水資源消耗比2016年降低了20.64%；扣除收入部分，2017年能耗凈支出比2016年減少83.62萬元，減少8.02%。2017年12月份，我校被江蘇省機關事務管理局、江蘇省教育廳表彰為江蘇省節能考核先進高校。

3、關注改善師生生活需求

2017年，在學校的大力支持下，后勤中心推進多項民生措施，為師生提供良好便捷的工作生活環境。建設智能快遞服務中心，為師生提供規范、方便、安全的快遞服務；安裝電動充電樁，方便教職工電動車充電，保證用電安全；完成了市政自來水引進工作，確保師生用水安全；教工餐廳開設早餐供應，增加菜色品種，保證飯菜質量，給廣大教工更好的用餐體驗。

4、進一步完善后勤管理體制和運行機制

以制度完善和改革創新為重點，繼續推進后勤服務質量管理體系建設，完善后勤管理制度和工作流程，推進各項工作有序規范開展。完善培訓制度和計劃，加強培訓力度，積極創造條件選送骨干員工參加各類業務培訓，增強員工服務意識，提升工作能力和服務水平。

5、加強信息化手段，推進智慧后勤建設

組織開發建院微后勤公眾服務平臺，為師生提供菜譜速遞、水電費查詢、失物招領、網絡報修、綠化二維碼查詢、校園地圖等網上服務，給廣大師生提供更加便捷、高效的后勤保障服務。整合現有信息化建設平臺，使校園一卡通平臺、節能平臺、物資采購平臺、后勤服務系統四大平臺等項目更加完善。建設食堂在線支付平臺、能源監控中心、智能快遞中心等終端服務平臺，提高了后勤信息化、便捷化服務水平。

6、加強安全生產管理工作

建立健全安全責任體系，中心、科室、崗位層層簽訂消防安全、社會治安綜合治理責任書；認真做好安全自查和安全設施的檢查保養、重點部位專人值守工作，消除安全隱患；開展后勤職工消防演練、食品安全教育培訓，提高安全素養；完成自查整改，順利通過了省高校后勤安全工作檢查，并對檢查組反饋的意見認真落實整改。由于安全措施得力，監管到位，后勤中心全年安全無事故。

以上工作雖是個人總結，但所有工作都是全體后勤干部職工團結協作、愛崗敬業、無私奉獻的勞動結果，在此，對全體后勤人表示衷心的感謝。

四、招生宣傳工作

我擔任贛榆、東海招生宣傳團隊負責人。面對今年招生的嚴峻形勢，本人團結帶領團隊成員，通過進生源地學校宣講、參加高招咨詢會、邀請生源地學校領導老師來我校召開招生工作座談會等多種途徑加強招生宣傳，解讀我校招生政策，與生源中學和考生加強交流。通過團隊成員的共同努力，2017年在江蘇高考生源急劇減少的情況下，本人負責的招生團隊圓滿完成招生任務。

自我認定：合格

第三篇：任期述職述廉報告

任期述職述廉報告

法制辦公室主任王玉平

三年來，我的工作可分為兩個部分：2005年在宣傳部、之后在法制辦公室。

一、2005年下半年在宣傳部的工作

2005年下半年在學校宣傳部工作任副部長，分管理論學習和理論宣傳工作（上半年在南開大學讀博士，6月份畢業）。此學期正值我校開展保持共產黨員先進性教育活動，除常規性工作外我重點抓了以下幾項工作：

1、始終注意加強自身的學習和提高。作為學校保持共產黨員先進性教育宣講團成員，為成教學院、生命科學學院、繼續教育中心等單位搞了講座，收到了較好的效果。

2、組織籌建了高校黨員先進性教育和先進性建設課題小組，并為課題研究擬定了20多個研究題目。并結合理論研究，在駐石家莊的五所高校中進行了上萬人的問卷調查，得出了具有一定普遍性和代表性的數據，為加強黨員先進性建設的理論研究提供了第一手資料。

3、為鞏固先進性教育成果，組織編輯出版了一本相關研究的論文集。

4、配合十一五規劃的學習，組織公管學院教師做了宣傳十一五規劃的多媒體課件，掛到學校網站，獲得了很大的點擊率。1

二、2006年以來在法制辦公室的工作

我校法制辦公室2006年成立以來我任主任。在新建單位沒有現成的經驗可供借鑒、人手少、各種軟件硬件均不具備的條件下，盡自己所能，主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）、建章立制，使工作從無序走向有序。

在法制辦公室剛籌建之際，我們首先做的工作是調整思路，進入角色。一方面，與教育廳法規處進行了多次溝通、交流和請教，逐步明晰了高校法制辦公室工作的著眼點和著重點；另一方面，查閱了大量的相關資料，借鑒有關已初步開展了這方面工作的院校的經驗。逐漸形成了較明晰的工作思路，逐漸使工作從無序走向有序。

一是，制定了法制辦公室工作職責。明確工作任務和工作目標。法制辦公室負有兩項職能：即依法治校工作和鄧小平理論研究中心的工作。

“依法治校”主要涉及三大類工作：一是，負責協調學校相關部門，按照相關法律法規的要求，做好對現有的各種管理辦法（規定）進行梳理和修改工作；以及負責對學校將要制定的文件、規章制度進行合法性審查；以及校務公開的相關工作。二是，負責學生、教師對校內違紀處理事項的申訴工作。三是，負責學校的普法宣傳及法制教育工作。

“鄧小平理論研究中心”主要涉及兩大類工作：負責全校鄧小平理論研究的組織協調工作；負責鄧小平理論研究的課題謀劃、理論研

究工作。

二是，制定規劃，建立相關組織。

在進行了一定調研和廣泛征求意見的基礎上，制定了河北師范大學依法治校工作規劃；河北師范大學法律咨詢團，制定法律咨詢團工作職責；建立健全了校內學生的申訴制度以及學生申訴流程；制定中國特色社會主義理論研究工作規劃，調整了河北師范大學鄧小平理論研究中心委員。

（二）、創造條件開展工作

在依法治校方面：

1、根據省教育廳政策法規處的部署要求，以及學校辦公室的安排，草擬了河北師范大學的學校章程。

2、建立了普法領導機構，制定了“五五普法規劃”。從指導思想、總體目標、工作原則、主要任務、主題活動、實施步驟、組織領導等方面都進行了具體規劃，并根據總體安排開展了五五普法的相應工作：

一是，全校大學生中進行了以“法制零距離”為主題的演講比賽。并參加了河北省的“大學生走進法治”演講賽。我校的一名選手成功進入決賽，獲得三等獎。我校獲得優秀組織獎。

二是，組織全校師生參加了司法部倡導的五五普法知識競賽。根據司法部的命題，我們翻印了一萬五千多份試題，在各學院分發，使師生答題覆蓋率達到了50％以上。

三是，成立法律咨詢團，聘請了14名法律專家作為咨詢團的成員。

并安排法律專家咨詢團成員對12個部門法進行系統準備。已陸續進入錄像制作階段。通過網絡視頻的形式對全校師生進行法制宣傳和法制教育。

四是，選擇購置了人們普遍關心且與師生切身利益關系密切的12個部門法的宣傳掛圖，并制作了五五普法宣傳前言，在包括匯華學院在內的5個校區展出。

3、進行了學校文件的全面清理工作。目前對我校六個部（處）提交的以學校文件名義下發的文件，涉及5個方面、50種（類），數千頁的文件，進行了梳理，在梳理過程中，我們對需要修改和存在的問題都制作了登記表，并會同相關部（處）的領導進行了溝通，交換了意見。

4、制定了河北師范大學學生申訴的系列文件和申訴流程。迄今共受理了14例學生申訴案件。進行了申訴學生檔案的歸類整理工作。

5、積極作好校務公開工作。對全校各單位的校務公開目錄整理、匯總、裝訂成冊、上報教育廳。

6、與石家莊市殘聯聯合，在我校法制辦公室設立石家莊市殘疾人法律援助中心河北師范大學工作站、河北扶弱維權法學專家咨詢處。已正式簽訂了合作協議，近期將舉行掛牌儀式。

（三）、鄧小平理論研究中心的工作：

1、根據形勢的需要，為師生作專題輔導。如進行加強黨員先進性教育的講座；學習江澤民文選的輔導講座；進行十七大精神的輔導講

座等。

2、積極參加省內和全國的的學術活動。組織中心委員為河北省構建和諧社會理論研討會組織撰寫選送了9篇理論文章，全部為大會的入選論文。其中，我提交的論文獲一等獎；并做了大會發言。我還應邀參加了紀念井岡山革命根據地80周年學術研討會，也提交了論文并做大會發言。

4、承擔并完成了中宣部“關于時代精神研究”的課題研究。

5、與西柏坡紀念館、中國社科院馬研院共同承辦十七大召開后以 “追溯西柏坡歷程，貫徹十七大精神”為主題的全國第一家學術研討會。并即將出版一本學術研討會研究文集。

6、制作學習黨的十七大精神課件，掛在校園網供全校師生學習。2008、3、28

第四篇：任期述職述廉報告

任期述職述廉報告

黨委組織部部長武德林

組織部是學校黨委的一個辦事機構，是黨委干部工作、組織工作和知識分子工作的參謀和助手。作為組織部的主要負責人，我時刻意識到自己所承擔的責任很大。因此，三年來一直在兢兢業業地工作，嚴肅認真地履行崗位職責。

一、學習及思想品德方面

加強學習，努力保持政治上的清醒和堅定。理論上的清醒是政治上成熟的基礎。幾年來，我注重對中國特色社會主義理論的學習，對時事政策的學習，加深對中央大政方針的理解，堅定中國特色社會主義事業的理想信念，同黨中央保持一致，增強政治鑒別力和敏感性，在大是大非面前保持清醒的頭腦。作為組織部長無論何時何地都要維護校黨委的權威，服從組織決定。幾年來，根據自己的學習體會，先后給多個學院的學生黨員、教職工黨員和領導班子上過黨課，作過政治學習輔導報告或專題講座，收到預期效果。我和張云清同志聯合撰寫的《構建長效機制，促進黨的建設》一文，被中央黨校黨建部、中央國家機關雜志《紫光閣》聯合編輯的慶祝中國共產黨建黨85周年大型文獻《中國共產黨基層黨建》收錄，并以電子版形式在網上發表，收入《牢記黨的宗旨永葆先進本色》（河北人民出版社，2007年2月）。認真思考，不斷提高業務素質和工作水平。干部工作、組織工作 1

政策性強，隨著形勢的發展又不斷出臺新文件，這就要求組工干部必須養成認真思考的習慣。這幾年，我很注重學習干部工作和組織工作的文件，努力領會和掌握上級精神，準確理解和把握政策要求，在工作中做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。此外，還注重緊密結合實際，研究工作中遇到的新情況；為了學習先進經驗，我一直和省內幾所重點大學以及全國十幾所高師院校的組織部長保持密切聯系，經常交流信息，吸收他們先進的工作理念和工作方法。

提高修養，努力保持良好的工作作風和思想作風。組織部長是學校中層干部中比較有影響的職務。因此，我平時注意在各方面對自己高標準、嚴要求，把全局性的工作考慮周到，把操作性的工作做扎實，因為干部工作和組織工作都來不得半點馬虎，一旦出錯都很難糾正和彌補。因此，為了做實做細工作和及時完成任務，我和組織部的同志們對待工作從不懈怠，經常利用晚上、雙修日、假期加班，大家在業余時間付出很多的精力，非常辛苦。工作性質需要組織部有良好的信譽和形象，我堅持在工作中體現公平公正，不拿原則做人情，不拿權利做交易，對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等；在日常為人和處事上我堅持做到實事求是，光明磊落；言行一致，表里如一；謙虛謹慎，平和低調；嚴于律己，廉潔奉公。

二、工作及履行職責方面

認真謀劃并組織實施，貫徹落實黨委重大工作部署

2005年上半年學校黨委的大事是對全校中層領導班子三年任期

（2002-2005）屆滿的考核調整工作，作為組織部長我意識到必須按照黨委的要求把這件事辦好。我負責起草了整體工作方案和一系列操作文件，經黨委討論修定后承辦了干部考核、考察、選任與競爭上崗的大量具體組織協調工作，經過3個月的緊張工作，比較圓滿地完成了任務。

2005年下半年學校黨委的大事是在全校開展保持共產黨員先進性教育活動。我校被確定為中央先教辦的聯系點（河北教育系統唯一），省委組織部、教育工委對我校先進性教育活動非常關注。作為組織部長我壓力很大，決心竭盡全力協助黨委做好這項重大工作。我先后起草5份以黨委名義印發的文件，還起草了十余個通知、意見的文稿，對開展活動、處理問題、撰寫材料等細節問題提出具體明確的要求。先后策劃并組織召開了二十余次大小會議。面對這么重要的工作，繁重的任務，和先教辦的同志們經過四個月的艱苦奮戰，圓滿完成了工作任務。我校的先進性教育活動情況被省委組織部、省教育工委情況簡報登載多次，多次受到上級表揚，河北電視臺等新聞媒體還進行了宣傳報道。

2006年1-2月，我和先教辦的同志們對活動中廣大師生員工提出的意見和建議進行了整理，學校黨委根據意見和建議研究制定了五個方面40條整改措施。按照黨委主要領導同志的要求，我組織力量下了很大工夫以多種形式督促有關部門和單位貫徹落實整改方案。

2006年3-6月為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，我們會同宣傳部開展了黨的先進性建設理論與實踐研究征文活動，共收到論文和調查報告等研究成果24篇。這些成果既有對先進性教育活動與黨的先進性建設理論層面的思考，又有實踐經驗的總結；既有對高校黨建問題的調查研究，又有對永葆共產黨員先進性的建議和對策，為我校進一步搞好黨的先進性建設提供了理論支持和實踐指導。這些成果于2007年1月由河北人民出版社編輯出版。

2007年10月，黨的十七大召開以后，我會同其他部門聯合舉辦中層干部“學習貫徹十七大精神”讀書班。我參與起草了讀書班活動安排，并直接組織了一系列活動。全體中層干部通過個人自學、分組討論和大會交流，深刻領會了十七大報告的主題，領會了中國特色社會主義理論體系和黨全面建設小康社會的新要求、新部署，研討學校工作新舉措。

2007年12月-2008年3月，我校按省委要求開展了解放思想大討論活動。作為大討論辦公室負責人，我按照學校黨委的要求，認真組織協調各個階段的活動，提出具體的活動安排和討論任務，組織開展巡回督導檢查，總結推廣經驗，推動活動深入進行。廣大黨員干部經過學習動員、自我教育，提高了思想認識，大家緊密結合實際，認真查擺制約學校發展建設的重要問題，積極探索深化改革、推進發展的思路、措施和具體做法。經我們匯總、合并、梳理，學校共征集到思想觀念、教學科研等4個方面的建議和意見96條。學校黨委針對制約和影響學校建設發展的突出問題制定了切實可行的整改措施，目前正

在實施過程中。

發揚傳統、改革創新，扎實推進日常黨建工作

為加強基層黨建，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，我們在總結了近些年工作經驗之后制定了相關文件，并聯合黨校于2006年5月中旬舉辦了全校學生黨支部書記培訓班、5月下旬舉辦了全校教工黨支部書記培訓班，還請有經驗的同志做了如何當好支部書記，如何開展支部工作的報告。2007年3月至7月，開展“學生黨支部主題活動創新方案”征集、評選活動，并將獲獎方案輯印成冊轉發各學院，推廣了學生黨建工作的先進經驗，增強了學生黨支部活動的感召力和實效性。2008年3-6月，正在開展“教工黨支部主題活動創新方案”的征集、評選活動。

隨著發展學生黨員數量的增加，新的問題不斷出現。如何使工作更加規范，如何保證發展質量已成為組織發展工作面臨的新問題。我組織有關同志研討，并于2006年上半年，策劃編寫了《河北師范大學組織發展工作手冊》。該手冊分為上級文件規定、學校規章制度、材料范文樣表等三部分，涵蓋了組織發展工作的方方面面，為做好組織發展工作提供了政策、制度、標準等依據。以該手冊為教材和標準，實行了每學期對全校組織發展工作聯合檢查的制度。通過這一系列措施，解決了出現的大部分問題，有效地提高了組織發展的工作質量。

為充分發揮學生黨員和黨組織在頂崗實習工作中的作用，我帶領組織部的有關同志經常到一線調研，研究制定了《關于在頂崗實習縣

建立臨時黨支部的通知》、《關于加大在頂崗實習工作表現突出的學生中發展黨員力度的通知》等規定和辦法。通過貫徹落實這些文件精神，為頂崗實習工作提供了政治保證和人力支持。

按照中央組織部關于加強干部培訓工作的要求，幾年來我們聯合宣傳部、黨校不斷研究改進干部培訓辦法，提高培訓效果。例如，對新上崗中層干部在進行傳統的政治理論、民主集中制、廉潔自律等內容培訓外，還針對不同崗位分別邀請有豐富經驗的優秀中層干部做專題報告并與學員互動研討工作。為提高基層黨委書記抓大事，謀發展的能力，解決好新形勢下黨建工作遇到的新情況、新問題，我們經過充分醞釀和準備，舉辦了基層黨委書記論壇。

2007年7月上旬，經過半年的緊張籌備，由我們組織部牽頭與相關部門一起，圓滿承辦了第二十次全國部分高等師范院校黨建研討會。來自部屬師范大學和省屬師范大學的近20所的40多位高校黨委主管領導和組織部的負責同志出席了會議，大家交流了黨建工作經驗，對我校的黨建工作也產生了很大的促進作用。

幾年來，自己的工作得到了同事們的認可和領導的好評，2006年七一前夕，在省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委聯合召開的河北高校黨建工作表彰大會上，我被授予“優秀黨務工作者”稱號。

三、主要問題和不足

1、思想比較保守，不夠解放。由于多年從事組織工作，形成了照章辦事的思維習慣。盡管也知道應該解放思想，大膽創新，也只是在基層黨建和發展黨員等具體工作中搞了改革和創新。但是，在干部選拔任用等重大問題上膽識和魄力不夠，缺乏深入的理論思考和大膽的實踐探索。

2、工作上把握全局、實現平衡發展不夠。主要體現在兩個方面，一是在時間緊張忙不過來的情況下，往往重視干部工作，忽視組織工作，做不到協調并進；二是在干部工作中重視考核與選拔任用，忽視培訓培養與教育管理工作。

3、工作方法不夠得當，表現在有時事無巨細親歷親為，使自己陷于事務堆里而不能脫身，影響了抓大事；有時還因為工作緊張壓力大而脾氣急躁，說話辦事出現不夠冷靜的情況。

針對這些問題，幾年來本人一直在有意識地克服，還沒有徹底糾正，應該與時俱進，長期堅持糾正。

2008年3月

第五篇：任期述職述廉報告

任期述職述廉報告

高師培訓中心副主任李翠林

近三年來，能夠始終保持高度的責任心，時刻牢記黨的四項基本原則和?三個代表?重要思想，求真務實，努力做好本職工作。

一、思想政治方面

作為高師培訓中心黨支部副書記，能夠協助書記抓好本部門黨員同志的政治學習和思想教育工作。按照學校要求，堅持?一周一會?，每周半天的政治學習制度。鼓勵黨員參加各種教育培訓，通過培訓，實現黨員在崗位上成長成材。經常組織全體黨員學習中共中央關于加強黨員經常性教育、保持共產黨員先進性長效機制、胡錦濤總書記的有關講話和報告等文件。做到認真學習，深刻領會。從貫徹落實科學發展觀，推進黨的先進性建設的高度出發，統一思想，提高認識，把學習貫徹文件精神作為提高全體黨員思想認識的重要內容，作為增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力的制度保證。

作為一名黨員干部，能夠認真學習黨的有關文件精神、堅決與黨中央保持高度一致。堅決貫徹執行黨中央有關反腐倡廉的法律法規，堅持原則，秉公辦事，清正廉潔，注意防微杜漸。

二、工作方面

作為高師培訓中心的副主任，能夠當好正職的副手，為正職做好參謀工作，在工作中能夠以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，帶領全 1

體員工開拓進取，努力做好高師培訓中心各項工作。三年來所完成的主要工作有：

（一）每年一次組織召開全省高校師資培訓工作會議

為進一步做好我省高校師資培訓工作，我中心每年一次組織召開全省高校師資培訓工作會議。會議的主要內容有：高校師資培訓工作聯絡員的換屆和聘任；（2）高校師資培訓工作優秀聯絡員的表彰；（3）研討高校師資培訓網絡建設問題；（4）布臵工作和培訓計劃等。

通過召開全省高校師資培訓工作會議，密切了我中心與各高校的聯系。在日常工作中，我們從服務于高校、服務于教師的原則出發，切實為他們解決實際問題，從而贏得了各高校的信任和支持，使我中心的工作得以順利開展。

(二)組織全省高校的崗前培訓

1、修訂崗前培訓教材，增強教學內容的實效性和針對性

高校教師崗前培訓是我中心的經常性工作之一。崗前培訓是提高新上崗青年教師綜合素質，加強高校教師隊伍建設的重要舉措。按照教育部的有關要求，培訓內容包括4門課程，即：高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德修養和高等教育法規。多年的崗前培訓實踐證明，有些教材內容已經與時代的發展不相適應，為進一步增強教學內容的實效性和針對性，我中心組織有崗前培訓教學經驗的教師根據教學大綱進一步修訂了崗前培訓教材，增強了教學內容的實效性和針對性。

2、做好崗前培訓的教學、考試、閱卷及合格證書發放工作 按照教育部和省教育廳的有關要求，對于每年補充到我省高校的新教師，于當年暑假開始對他們實施崗前培訓。我中心采取依托當地高校、分散布點、雙休日授課的辦法,既方便了新上崗教師參加學習，又為各高校節省了差旅費開支。我中心認真抓好崗前培訓工作各個環節，從選設培訓點、聘請任課教師、組織課堂教學、到結業考試、辦理合格證書等各個環節，嚴格把關，保證培訓質量。2005年培訓 1670 人，2006年培訓2069人，2007年培訓2242人。

（三）高校教師在職研究生班

1、做好?以研究生畢業同等學力申請碩士學位教師進修班?（簡稱學位班）的招生和管理工作

2005年以來，我中心在英語語言文學、中國現當代（古代）文學、馬克思主義與思想政治教育、體育訓練學、基礎心理學等專業面向高校教師招收?以研究生畢業同等學力申請碩士學位教師進修班。2005年招收66人，2006年招收36人，2007年招收34人。為了保證教學質量，我中心對學員嚴格管理，認真做好學籍管理工作。

2、做好?高校教師在職攻讀碩士學位?的招生工作及日常管理工作

高校教師在職攻讀碩士學位是為提高高校教師提高學歷層次而采取的又一措施，對提高高校教師的整體素質具有重要意義。

經國務院學位辦批準，我中心從2003年開始面向高校教師招收

?高校教師在職攻讀碩士學位?，至今我校一共有10個專業被批準招生。2005年共招收101人，2006年共招收50人，2007年共招收102人。

（四）積極申報教育部高教司組織的高校青年骨干教師高級研修班項目

2006年6月，按照教育部的有關要求，我中心積極組織我校文學院、體育學院和生命科學學院申報教育部高教司組織實施的2006年高校青年骨干教師高級研修班項目，經評審，我校文學院申報的?高校‘當代文化與文學前沿問題’骨干教師高級研討班?被批準為評審制項目。研修班與2006年10月16日至10月22日在文學學院舉辦。來自河北、陜西、山東、山西等省12所高校的40名教師參加了研修班培訓。

(五)做好國家精品課程師資培訓工作

國家精品課程師資培訓是為了進一步加強高校師資培訓工作，發揮國家精品課程應有的示范作用，促進優質教學資源的應用和共享，不斷提高高校教師的教學水平。國家精品課程師資培訓項目計劃在五年內，培訓以基礎課和專業（技術）基礎課任課教師為主的高校教師10萬人。以推動高等學校質量工程建設，整體提高高校教學水平。

為做好我省高校精品課程師資培訓工作，教育部在我中心設立全國高校教師網絡培訓河北省分中心。國家精品課程培訓采用遠程網絡培訓模式，主會場設在北京，河北分會場設在我校。網絡設備由教育

部全國高校教師網絡培訓中心國家中心提供。2007年11月至12月進行了五門課程的培訓，共培訓高校骨干教師141人，其中三門課程被國家中心授予先進班集體稱號。為了保證培訓質量，確保網絡的正常運行，盡管上午8:30才開始培訓，但中心工作人員每天早晨7:30準時趕到機房開機。除安排好學員的食宿外，中心特別重視學員管理，包括出勤情況、聽課情況、班級討論等。高師培訓中心在招生宣傳、組織管理、會務服務等方面做了大量工作，得到了教育部全國高校教師網絡培訓中心國家中心的好評。

三、今后努力方向：

（一）加強理論學習，進一步提高理論水平。

（二）爭取擴大高校教師在職攻讀碩士學位的專業范圍，以增加招生數量。

2008年3月20日