第一篇：社區領導干部個人工作總結

自社區合并以來，在區委、區政府、街道黨工委的正確領導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務主題，切實履行職能，齊心協力，完成了區委、區政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務。我主要分管勞動保障服務站工作和經濟統計工作，下面把我兩年來的工作匯報

一、勞動保障服務站工作

做好“離崗失業人員家庭狀況入戶調查

”工作，普查809戶、1277名離崗失業人員、其中無就業愿望262人；1-10月新增就業1300人，完成街道下達指標1100人的118%，城鎮失業率控制在5%以內；安置大齡就業困難人員就業63人，實現勞務輸出221人；普惠制培訓下崗失業人員120人、農民工80人、自行培訓168人；辦理“4050”靈活就業人員社會保險補貼411人、辦理再就業優惠證408人；領取失業金人員104人；確保“零就業家庭”至少一人就業；

在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。

（一）突出工作重點，進一步強化就業和再就業工作。

積極開發就業崗位，努力擴大就業。特別是社區服務功能不斷完善，增加了就業崗位；多渠道開展勞務輸出，實現域內勞動力資源向域處輸出就業；積極開發公益性崗位，安置“4050”人員就業；大力倡導靈活就業，實現就業形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業培訓領域不斷拓寬。充分挖掘了區域內各類培訓資源，實現了以區培訓中心為龍頭，以街道和社區為依托，以區域內各類培訓資源為渠道的多層次、多領域、多行業的培訓、多行業的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業人員的就業本領。認真落實促進就業各項優惠政策。辦理《再就業優惠證》408個，有力地促進了下崗失業人員實現再就業。社區勞動保障服務站發揮了應有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。

（二）、推進社保改革，逐步建立完善的社會保障體系

擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業、個體工商戶及自由職業者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經常深入到基層和企業了解情況、摸清底數，指導各項保險工作辦理手續，辦理養老保險98人。

進一步完善、規范企業離退休人員的社會化管理工作。接收企業退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業退休人員數據庫實現計算機管理，對企業退休人員實行動態管理，及時為其辦理轉入，轉出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續，及時調整檔案卡和數據庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關手續。

認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區干部入戶走訪，社區自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數，堅決杜絕、冒領、騙領社保基金現象，并對新接收的退休人員，接收時見到本人。

做好企業退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領取工作，嚴格按照有關政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關。

及時接收退休黨員的組織關系，組織他們參加支部學習，為社區建設提出合理化建議等，社區還經常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區大學為社區退休職工學習健康保健知識，請社區醫療站工作人員為他們免費體檢，每年重陽節為老年人過生日，社區逐漸形成了尊老、愛老、敬老的良好風氣。

二、統計工作

做好國家、省、市、區基本單位統計報表制度及時掌握轄區內基本單位增減變動情況，共有628戶，其中事業單位26戶、私營以上企業130戶、（金融業11戶）、個體工商戶472戶。市抽樣49戶、外資企業抽樣4戶、規模以下工業企業17戶、每月及時報表。

在工作中還存在著等靠的思想，沒有創新意識。在下半年的工作中，要緊密結合我社區實際，積極開發就業門路，加強職業培訓和就業服務要做好“4050”靈活就業人員社保補貼認定工作；“零就業家庭”就業援助工作；退休人員社會化管理服務工作，千方百計做好勞動保障服務工作和基本單位名錄庫維護工作。

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第二篇：社區領導干部個人工作總結

自社區合并以來，在區委、區政府、街道黨工委的正確領導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務主題，切實履行職能，齊心協力，完成了區委、區政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務。我主要分管勞動保障服務站工作和經濟統計工作，下面把我兩年來的工作匯報

一、勞動保障服務站工作

做好“離崗失業人員家庭狀況入戶調查

”工作，普查809戶、1277名離崗失業人員、其中無就業愿望262人；1-10月新增就業1300人，完成街道下達指標1100人的118%，城鎮失業率控制在5%以內；安置大齡就業困難人員就業63人，實現勞務輸出221人；普惠制培訓下崗失業人員120人、農民工80人、自行培訓168人；辦理“4050”靈活就業人員社會保險補貼411人、辦理再就業優惠證408人；領取失業金人員104人；確保“零就業家庭”至少一人就業；

在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。

（一）突出工作重點，進一步強化就業和再就業工作。

積極開發就業崗位，努力擴大就業。特別是社區服務功能不斷完善，增加了就業崗位；多渠道開展勞務輸出，實現域內勞動力資源向域處輸出就業；積極開發公益性崗位，安置“4050”人員就業；大力倡導靈活就業，實現就業形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業培訓領域不斷拓寬。充分挖掘了區域內各類培訓資源，實現了以區培訓中心為龍頭，以街道和社區為依托，以區域內各類培訓資源為渠道的多層次、多領域、多行業的培訓、多行業的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業人員的就業本領。認真落實促進就業各項優惠政策。辦理《再就業優惠證》408個，有力地促進了下崗失業人員實現再就業。社區勞動保障服務站發揮了應有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。

（二）、推進社保改革，逐步建立完善的社會保障體系

擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業、個體工商戶及自由職業者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經常深入到基層和企業了解情況、摸清底數，指導各項保險工作辦理手續，辦理養老保險98人。

進一步完善、規范企業離退休人員的社會化管理工作。接收企業退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業退休人員數據庫實現計算機管理，對企業退休人員實行動態管理，及時為其辦理轉入，轉出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續，及時調整檔案卡和數據庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關手續。

認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區干部入戶走訪，社區自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數，堅決杜絕、冒領、騙領社保基金現象，并對新接收的退休人員，接收時見到本人。

做好企業退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領取工作，嚴格按照有關政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關。

及時接收退休黨員的組織關系，組織他們參加支部學習，為社區建設提出合理化建議等，社區還經常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區大學為社區退休職工學習健康保健知識，請社區醫療站工作人員為他們免費體檢，每年重陽節為老年人過生日，社區逐漸形成了尊老、愛老、敬老的良好風氣。

二、統計工作

做好國家、省、市、區基本單位統計報表制度及時掌握轄區內基本單位增減變動情況，共有628戶，其中事業單位26戶、私營以上企業130戶、（金融業11戶）、個體工商戶472戶。市抽樣49戶、外資企業抽樣4戶、規模以下工業企業17戶、每月及時報表。

在工作中還存在著等靠的思想，沒有創新意識。在下半年的工作中，要緊密結合我社區實際，積極開發就業門路，加強職業培訓和就業服務要做好“4050”靈活就業人員社保補貼認定工作；“零就業家庭”就業援助工作；退休人員社會化管理服務工作，千方百計做好勞動保障服務工作和基本單位名錄庫維護工作。

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第三篇：社區領導干部個人工作總結

自社區合并以來，在區委、區政府、街道黨工委的正確領導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務主題，切實履行職能，齊心協力，完成了區委、區政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務。我主要分管勞動保障服務站工作和經濟統計工作，下面把我兩年來的工作匯報

一、勞動保障服務站工作

做好“離崗失業人員家庭狀況入戶調查

”工作，普查809戶、1277名離崗失業人員、其中無就業愿望262人；1-10月新增就業1300人，完成街道下達指標1100人的118%，城鎮失業率控制在5%以內；安置大齡就業困難人員就業63人，實現勞務輸出221人；普惠制培訓下崗失業人員120人、農民工80人、自行培訓168人；辦理“4050”靈活就業人員社會保險補貼411人、辦理再就業優惠證408人；領取失業金人員104人；確保“零就業家庭”至少一人就業；

在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。

（一）突出工作重點，進一步強化就業和再就業工作。

積極開發就業崗位，努力擴大就業。特別是社區服務功能不斷完善，增加了就業崗位；多渠道開展勞務輸出，實現域內勞動力資源向域處輸出就業；積極開發公益性崗位，安置“4050”人員就業；大力倡導靈活就業，實現就業形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業培訓領域不斷拓寬。充分挖掘了區域內各類培訓資源，實現了以區培訓中心為龍頭，以街道和社區為依托，以區域內各類培訓資源為渠道的多層次、多領域、多行業的培訓、多行業的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業人員的就業本領。認真落實促進就業各項優惠政策。辦理《再就業優惠證》408個，有力地促進了下崗失業人員實現再就業。社區勞動保障服務站發揮了應有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。

（二）、推進社保改革，逐步建立完善的社會保障體系

擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業、個體工商戶及自由職業者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經常深入到基層和企業了解情況、摸清底數，指導各項保險工作辦理手續，辦理養老保險98人。

進一步完善、規范企業離退休人員的社會化管理工作。接收企業退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業退休人員數據庫實現計算機管理，對企業退休人員實行動態管理，及時為其辦理轉入，轉出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續，及時調整檔案卡和數據庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關手續。

認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區干部入戶走訪，社區自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數，堅決杜絕、冒領、騙領社保基金現象，并對新接收的退休人員，接收時見到本人。

做好企業退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領取工作，嚴格按照有關政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關。

及時接收退休黨員的組織關系，組織他們參加支部學習，為社區建設提出合理化建議等，社區還經常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區大學為社區退休職工學習健康保健知識，請社區醫療站工作人員為他們免費體檢，每年重陽節為老年人過生日，社區逐漸形成了尊老、愛老、敬老的良好風氣。

二、統計工作

做好國家、省、市、區基本單位統計報表制度及時掌握轄區內基本單位增減變動情況，共有628戶，其中事業單位26戶、私營以上企業130戶、（金融業11戶）、個體工商戶472戶。市抽樣49戶、外資企業抽樣4戶、規模以下工業企業17戶、每月及時報表。

在工作中還存在著等靠的思想，沒有創新意識。在下半年的工作中，要緊密結合我社區實際，積極開發就業門路，加強職業培訓和就業服務要做好“4050”靈活就業人員社保補貼認定工作；“零就業家庭”就業援助工作；退休人員社會化管理服務工作，千方百計做好勞動保障服務工作和基本單位名錄庫維護工作。

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第四篇：2015社區領導干部個人述職報告

2015社區領導干部個人述職報告

20xx年是極不平凡的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在區四套班子同志的大力支持下，我始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委年初確定的各項目標任務，認真履行崗位職責，自覺遵守干部廉潔從政的各項規定，以高度的責任心和使命感，團結帶領全區廣大黨員、干部和群眾，開拓創新，務實苦干，各項工作都取得了顯著的成效。現將20xx年本人在德、學、廉、法及履職等方面的情況報告如下。

一、堅持以德為先，始終把加強修養作為終身課題

作為一名黨員領導干部，我能嚴格按照共產黨人的行為規范和道德要求，從小事做起、從細節抓起，把道德修養作為自己終生實踐的課題。一是帶頭踐行社會主義核心價值觀。深入學習領會總書記關于對社會主義核心價值觀作出的重要論述，切實加強對樹立社會主義核心價值觀重要性、必要性和緊迫性的認識，進一步提高自身的思想素質和精神境界，并結合自身實際，帶頭弘揚和踐行社會主義核心價值觀。二是切實加強個人品德修養。堅持把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”建設放在更加突出的位置，貫穿于工作、學習、生活的方方面面，嚴格遵守社會規范，自覺履行法定義務，切實擔負社會責任、家庭責任，帶頭參加社會公益活動，努力追求健康向上的生活方式。三是更加注重政治素質錘煉。立足于思想認識上的提高，著眼于實際問題的解決，始終不渝地把貫徹黨的路線、方針、政策作為自己神圣的政治職責，做到講黨性、重品行、做表率，在思想上、行動上始終與中央和省、市委保持高度一致，使上級的決策部署在宿豫真正落到實處。

二、堅持以學為要，始終把理論武裝作為首要任務

本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，在緊張工作之余，千方百計擠出時間學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦。一是突出學習重點。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省、市委重要會議精神，深刻領會總書記系列重要講話精神的思想精髓，并結合自身工作需要，加大學習的深度和廣度，有針對性地學習了法律法規、科技、經濟等多方面的知識，努力掌握所需要的各種新知識，著力提高自己駕馭復雜局面的能力和領導水平。二是靈活學習方式。堅持集中學習和個人自學相結合，帶頭參加區委中心組理論學習，堅持每天讀書1小時、每月讀1本政治理論書，并通過閱讀文件、網上瀏覽、讀書看報等渠道汲取智慧和“營養”。三是堅持學以致用。具體做到“三個結合”，即將理論學習與理清發展思路相結合、與轉變干部作風相結合、與推動各項工作相結合，力求做到及時學習、及時消化，真正將理論知識轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力。

三、堅持以干為本，始終把盡職盡責作為不懈追求

在過去的一年里，我始終保持真抓實干的務實作風，緊緊圍繞“1231”總量目標和“五率領先”質量目標，堅持“集約集聚特色”的發展思路，統籌推進“八個圍繞、八個聚焦”，全區經濟社會保持平穩較快的發展勢頭。預計全年實現地區生產總值225億元，同比增長10.8%;財政總收入33億元、公共財政預算收入20.82億元，同口徑分別增長12.9%、14.8%，稅收占比達88%;500萬元以上工業固定資產投資120億元，同比增長20%;城鎮居民人均可支配收入20110元、農村居民人均可支配收入11820元，同比分別增長11%、12%，地區生產總值增速、公共財政預算收入增速、稅收占比、農村居民人均可支配收入等主要經濟指標位居全市前列。具體表現為“四提、兩轉”，“四提”：一是城市內涵功能實現新提升。撤鎮設街順利完成，文化公園、宿遷國際購物公園、淮海紡織服裝品牌中心、水利遺址公園等一大批重點項目快速推進，“城區綠化三年行動計劃”、房地產開發“雙百”工程成效明顯，“三個環境”、“三大中心”建設進展有序，并順利通過省級文明城市創建驗收。二是鎮村發展水平實現新提升。來龍新城核心區“6+1”工程進展順利，農村環境綜合整治和農民集中居住區基礎配套提升改造取得階段性成果;鄉鎮共建產業集聚區累計引進通過評審項目54個，開工建設標準化廠房41.8萬平方米;全年新增“三來一加”項目315個，總投資近2億元。三是民生改善實現新提升。持之以恒抓好“內生型、兜底型、普惠型”三大保障體系建設，市中醫院二期病房綜合樓投入使用，啟動宿豫中學新校區建設，縣域教育基本現代化建設高標準通過省級驗收，“一對一”結對幫扶活動深入開展，連續四年實現民生投入增幅高于公共財政預算支出增幅。四是黨的建設科學化水平實現新提升。精心組織黨的群眾路線教育實踐活動，我區創新實施的“五個一”工作法、民意訪評等特色做法，得到了中央第四巡回督導組和省、市領導的高度肯定，并被國家、省市多家媒體宣傳報道。出臺了加強基層服務型黨組織建設的實施意見，探索實施了軟弱渙散基層黨組織“六個一”幫扶整頓機制，基層黨組織建設得到進一步加強;完善推薦提名、任職公示、檔案審查等程序，干部選任和管理更加科學規范。“兩轉”：一是工業經濟加快轉型。按照企業抓“長寬高”、產業抓“點線面”、園區抓“加減乘除”的發展思路，確定了“2+1”產業體系。大企業大集團培育成效明顯，秀強、景宏、蘇源杰瑞等企業逆勢飄紅，預計今年全區銷售超億元企業70家、超5億元18家、超10億元9家，進入全市稅收前50強、銷售前50強企業，在全市三縣兩區中占比最高。全年新引進億元以上項目23個，總投資187.9億元，卡森高端軟體家具、鑫鼎新材料等4個投資超10億元大項目成功落戶。“2+1”產業銷售收入占全區規上企業四成以上。高新技術產業和新興產業銷售繼續保持兩位數增長，蘇北工業技術研究院、宿遷市海內外高層次人才創新創業園、江蘇省玻璃檢測中心等6家高水平科技研發、質量檢測機構成功入駐新材料科技城。二是干部作風明顯轉變。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見》，切實抓好中央巡視組對江蘇巡視情況反饋意見的整改工作，嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和市委十條禁令，開展常態化巡查。堅決執行“四公開”、末位淘汰、崗位代理、干部實績檔案和捆綁考核雙向評議等制度，進一步提振了廣大黨員干部干事創業的“精氣神”。

四、堅持以法為綱，始終把恪守規矩作為自覺行為

一年來，我能堅持把學法、用法、守法作為一項基礎性工作來抓，注重以身作則，發揮好示范表率作用。一是堅持帶頭學法。自覺并帶頭執行領導干部學法用法、任職法律考試、述法和機關工作人員學法用法等“四項制度”，切實加強法律方面知識的學習。今年以來，先后重點學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等內容，完成學法筆記12篇近8000字，進一步提高了自己的法律意識和法律素質。二是堅持帶頭用法。徹底擯棄過去“重行政、輕法治”的慣性思維，對涉及全區的重大事項，堅持決策前進行合法性論證，促進依法決策、科學決策、正確決策。同時，注重運用法治的思維和法治的方式解決征地拆遷、環境污染等引發的各類矛盾糾紛，引導群眾理性表達訴求、依法維護權益，有效維護社會和諧穩定。三是堅持帶頭守法。在日常工作、學習和生活中，自覺樹立社會主義法治理念，不斷強化法律意識，帶頭依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，模范遵守憲法和各種法律法規，注重用法律規范自己的言行，嚴格履行憲法和法律賦予的權力和義務。無論是做人還是處事，從來都沒有超越過法律允許的范圍。

五、堅持以廉為基，始終把潔身自愛作為立身之本

堅持把“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”當作廉潔從政的“座右銘”，不敢有絲毫懈怠，并且嚴格要求自己身體力行作表率，提高拒腐防變能力，樹立廉潔新標桿。一是嚴于律己。帶頭遵守廉政承諾，從來沒有干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。在嚴于律己的同時，嚴格管好了家人和身邊的同志，沒有發生利用自己職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。二是做好表率。堅持以身作則，從自己做起，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己首先不做。帶頭參加黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭落實中央八項規定，帶頭學習和遵守《廉政準則》及相關黨內法規，以自己的實際行動，為其他黨員干部做好表率。三是落實責任。主動將黨風廉政建設第一責任人的責任扛在肩上、抓在手上，堅持定期聽匯報、找問題、提要求，要求各級黨組織把黨風廉政建設責任制與經濟工作、業務工作同部署、同檢查、同考核，確保了黨風廉政責任制的落實。同時，積極支持紀檢監察機關加大各類違法違紀案件的查處力度，始終保持嚴管重處的高壓態勢，全力營造風清氣正的發展環境。

回顧一年的工作，工作成績是在省、市領導和部門的支持下取得的，是班子成員集體努力和全區各部門共同努力的結果，是全區廣大黨員、干部和群眾辛勤努力、共同奮斗的結果。在工作過程中，我更加清醒地認識到，自身的工作與上級的要求和人民群眾的愿望相比還有一定的差距，還有不少需要改進的地方，需要在今后的工作中加以克服。在即將到來的20xx年，我將以更加昂揚的精神狀態，更加務實的工作作風，更加有效的工作措施，把宿豫的事情辦得更好，為加快實現“1231”總量目標和“五率領先”質量目標，建成一個經濟更強、百姓更富、環境更美、社會文明程度更高的新宿豫而努力奮斗!

第五篇：領導干部個人黨風廉政建設工作總結

個人黨風廉政建設工作總結

根據市紀委《關于對**黨風廉政建設責任制情況考核的通知》文件精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：

一、認真學習，加強修養，構筑防腐拒變的道德防線

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加局領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴查細找，狠抓落實，帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制

一年來，本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

（一）沒有利用職權違反規定，干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等市場經濟活動問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。

（二）沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題；沒有開具虛假發票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。

（三）配偶子女沒有違反從業規定問題。不存在違反從業規定問題。

（四）沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點。

（五）沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游出國（境）問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題；在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

三、高度重視，落實責任，切實抓好全局黨風廉政建設

按照市委的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強