第一篇：表態發言稿

表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

我們三路里鎮地處旱塬地帶，十年九旱，多年來栽樹難的問題一直困擾著我們，但是，我們清楚地認識到，林業建設不僅對恢復生態、保護環境有著重要的意義，更對農業增效、農民增收有著積極的推動作用。所以，根據區委、區政府的部署，結合我鎮實際，我們決心按照打造全區“核桃基地”和“槐米之鄉”的戰略目標，今冬明春，完成“三大”造林計劃。一是3000畝核桃干果經濟林項目工程；二是楊家門山神食尚養生谷綠化和2000畝早生雙季槐基地建設；三是觀光農業循環圈的樹木補植補栽任務。共涉及三路里村、墩張、墩張莊、楊家門四個村706戶。由于特殊的地理環境和前期的深入發動，目前以上四村的群眾對“發展經濟林，充實錢袋子”已經形成共識，而且目標細化、任務到戶的工作已經基本完成。因此，我們決心抓住今年雨水多、墑情好的大好時機，大干快干，狠抓落實。

一是再動員鼓干勁。在11月1日已經召開的全鎮秋季植樹造林動員會的基礎上，再次召開全鎮干部和造林任務所涉及的四個村村組干部會議，貫徹落實全區林業會議精神，再次動員大家以高度的責任感和使命感，全力以赴完成“三大”造林任務。

二是抽人員強力量。將項目涉及到的四個村的包村干部由一組增至兩組。沒有造林任務的其他村包村干部在完成本職工作的同時，派駐項目村，一方面確保造林工作不受換屆選舉影響，順利實施；一方面入戶進田，協同作戰，幫助老區群眾早日栽起致富林，奔上致富路。

三是強督查保進度。包村干部實行日報告制度，一天一匯報，一天一評比；鎮主干實行兩進村制度，一天兩次進村，隨處查問題、看進度。

四是嚴要求保質量。首先嚴把“供苗關”，實行“兩不供”原則，即“不打線不起壕不供苗，不打帶不挖坑不供苗”。所有林地必須在技術人員驗收合格后再發放樹苗；第二嚴把“栽植關”，指導群眾嚴格按照區林業局技術人員制定的行距株距標準栽樹種苗；第三嚴把成活關，村組干部分片包戶，督促栽植戶及時澆水培土，確保成活率。

各位領導，我們堅信，有區委、區政府作堅強后盾，有相關部門的大力支持，我們一定能夠在鎮黨委的正確領導下，在全鎮干部和廣大群眾的共同努力下，讓我們三路里鎮早日戴上“核桃基地”和“槐米之鄉”的桂冠，在我們三路里鎮的溝溝壑壑譜寫出溝域經濟和特色農業的精彩華章。

謝謝大家!

第二篇：表態發言稿

表態發言稿

承蒙領導厚愛，讓我擔任駐村工作片副片長。在這里我要感謝各位領導多年來在我工作上給予的關懷和幫助。在新的一年里我將繼續努力協助片長做好我片的以下工作。

一、加強自身學習，增強自身廉潔從政的新形象

我打算從加強學習、增強黨性，提高素質入手，努力提高自身指導和駕馭新時期農村工作的能力。改進工作作風，轉變服務形象，堅持以實為本，在工作中講實話、鼓實勁、辦實事、求實效、身體力行、當好表率、不圖虛名、埋頭苦干。把基層群眾滿意不滿意，擁護不擁護，作為下村駐片開展工作的出發點，能注意群眾情緒，講究工作方法，切實為群眾解決熱點、難點問題，改變了xx片的老大難問題，轉變了后進面貌。堅持遇事多與群眾商量，堅持群眾觀點，取得群眾的信任和支持。在開展工作的具體實踐中，努力以黨員干部的道德情操感化群眾，以黨員干部的品行修養影響群眾，以黨員干部的工作姿態取信群眾，真正在人民群眾中樹立“黨員創先爭優”的新形象。

二、認真履行職責，因情制宜，當好領導的助手

基層組織是開展和落實各項工作的依托，包片工作是鄉鎮工作的紐帶。我將認真貫徹落實上級有關農村基層工作的指導精神，積極做好駐村下片工作，完成黨委交辦的各項任務。在具體工作中，緊緊圍繞鄉鎮“六個好”、農村“五個 1

好”的創先目標，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設和黨支部作風建設，鞏固群眾基礎，開創農村工作新局面。

三、嚴律已、講正氣、牢樹人民公仆意識

任職期間我將嚴于律已，自覺執行上級關于廉潔自律的有關規定。切實加強自身修養，堅持做到公道正派、尊重領導、團結同志、講黨性、講原則，顧全大局，求大同、存小異，實事求是、扎實工作，堅決杜絕片區內出現違反上級規定的現象，杜絕有違反計生、建房等規定。堅持聽民聲，解民意，多為片區百姓排憂解難，維持好片區的穩定團結。

當然，由于本人的工作能力有限，加之農村工作的復雜性，工作中難免有不到位之處，還請領導多批評指導。

張紅健

2012年x月x日

第三篇：表態發言稿

表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫**，2006年參加工作，2011年正式加入中國共產黨。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為華北分公司服務，為華北分公司添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

以上是我的表態，謝謝大家！

第四篇：表態發言稿

表態發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

新年伊始，我們煤化人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制煤化贊歌，用認真咀嚼吸納2013年項目建設過程中大家一起遇到過的各種困難，用膽識和激情迎接已經到來的2014年。

2013年生產準備部在公司領導的支持、大家共同的努力以及相關部門、車間的鼎力配合下，工作已畫上句號。過去的歲月里，我們通過學習，結合實踐，把部門的內部管理工作提升了一個檔次，但是離公司新時期的發展目標還是有很大差距，這就要大家共同面對，總結、反思、改進，創新，充分發揮每個人的聰明才智。2014年，我們力爭做到以下幾點工作：、一、帶頭講學習、提升工作能力。加強學習，向身邊人學，向同行學，通過解決實際困難學習，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。

二、帶頭講奉獻、搞好隊伍建設。每個人針對自己的工作進行認真地總結，細致地反思，查找工作中的不足，制定出自己的工作目標以及發展方向。每項工作都要新制定合理的可行性標準，有量化指標，用考核制度來衡量每個人的工作業績。

二、帶頭講團結、增強工作合力。加強部門與部門之間的溝通，部門與車間之間的溝通。學會換位思考，細心觀察，積極配合，創造和諧團隊，促進公司發展。

四、帶頭講實干、認真履職盡責。始終保持管理干部的激情、創新的銳氣和務實的作風，緊緊圍繞煤化工作扎實搞好服務。在生產管理工作上，著眼全局思考問題、謀劃工作，為生產決策提供依據；在協調服務上，堅持超前考慮、周密安排，確保各項工作快速高效推進，使得公司每一項決策部署都能落到實處。

總之，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，以高度的責任感和使命感，忠實盡責，忠誠履職，少說多干，為確保公司工作的高效運轉、早日實現生產貢獻自己的力量！

謝謝大家！

第五篇：表態發言稿

表態發言稿

尊敬的集團、公司各位領導、與會的全體同志：

光陰荏苒、時光如梭，轉眼間舊的一年已經過去，新年新的一頁已經翻開，今天我公司在這里組織召開一年一度的工作總結暨勞動模范表彰大會，我的心情無比激動，因為在2009年的工作中，我做了一些我應該做的事情，發揮了我應該發揮的作用，被公司推選為先進工作者，并出席集團領受榮譽，我十分感謝集團、公司領導對我培養教育，感謝公司給了我一個發揮才能的平臺，我將用今后的努力作為報答。今天的榮譽只能說明過去，明天的奮斗才更具有意義，我將在新的一年的工作中發揚成績、繼續努力、不斷進取、積極工作，在工作中創造新佳績，要在以下方面作出積極努力：要不斷學習，在自身素質上達到大提升，我文化水平不高，知識缺乏，在鎂行業跌打滾爬十幾年學到一點東西，管理起來還較為吃力，隨著鎂行業新技術、新工藝的不斷提升和進步，新的管理水平向我們提出了更高的要求，因而要加強學習、加強深造、在干中學、在學中干，不斷用新理論、新知識武裝自己的頭腦，用先進手段管理人，用科學工藝指導生產，爭取使我公司生產再上一個新臺階。要撲下身子抓管理，腳踏實地去管理，在生產中發揮更大作用，作為一名生產管理者，要自覺把自己擺進去，既當管理者、又當生產者，深入實地解決生產實踐中出現的問題，在今年特別要下大功

夫，將優質鎂錠搞上去，爭取創出一條公司發展的新路子。要時刻聽從領導召喚，執行公司指令，哪里需要哪里去，哪里艱苦哪里去，不怕吃苦、敢打硬仗，用辛勤的汗水創造公司美好的明天。

謝謝大家