第一篇：鄉鎮黨建工作總結--黨建促和諧

西平古寨，理學之鄉

—上模鄉再奏和諧曲

上模鄉位于泰和縣南部，東鄰水槎、沙村，北接冠朝，南、西分別與萬安枧頭、蘆源交界，總面積約100平方公里?，F有9個村委會，1個居委會，94個村民小組，118個自然村，11000余人口。黨委下轄15個支部，共有黨員317名。上模地處半山區，東南群山起伏，西北丘陵密布，中部成緩坡盆地，地勢由東南向西北傾斜。古稱西平，有屯兵守田，歷來文風鼎盛，明朝羅欽順官至吏部尚書，后辭官歸田潛心研學終成一代理學名家。

一、背景

上模是最典型的貧困鄉。由于經濟薄弱思想落后，各項工作也一直落后。2011年4月鄉黨委換屆后，經過廣泛走訪調研、聽取各方群眾意見后，以科學發展觀為指導，依照鄉情確立了“創新社會管理、構建和諧上模”的總體目標。一年來，鄉黨委以深入開展各項“創先爭優”主題活動為載體，大造聲勢，營造正確輿論氛圍，切實加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設，提升隊伍形象，密切干群關系，凝聚各方力量，為上模經濟社會和諧發展勵精圖治。

二、主要做法和成效

1、抓黨建，固根基。黨的思想建設、黨的組織建設、黨的隊伍建設就是黨的根基建設。根基不牢，地動山搖。2011年4月換屆后，鄉黨委以黨的思想建設、黨的組織建設、黨的隊伍建設建為重點，以“三平臺一基地”建設為主抓手，強化鄉村兩級組織的規范化建設，打造了基層黨組織為民服務的先進性陣地形象，以黨建工作的創新，為上模營造求和諧謀發展的大環境。換屆一年來，領導班子率先示范，帶頭爭創，制定了爭創方案，明確爭創目標，并依據我鄉實情，研究、制定、開展了“三走三看”為主題的創先爭優活動，各村黨支部對照標準，聯系實際，都研究制定了創先爭優工作計劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鄉村聯創的良好氛圍。把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作舉措與“三走三看”（班子集體走村部看黨建，班子成員走村莊看變化，黨員干部走農戶看民情）活動相結合并落到實處，確保三年內有大變化。

2、抓作風，樹形象。抓好干部作風建設，是密切干群關系、朔造公仆形象的關鍵。干部作風的好壞，可以衡量一級組織的戰斗力。首先，堅持把機關建設作為規范化建設的切入點，建立了一套有效的管理機制，真正用制度管理人，按制度辦事，一方面堅持民主集中制、民主生活會、中心組學習、“三重一大”事項民主決策機制，進一步加強黨政領導班子自身建設，打造一個務實的、合作共事的領導集體。另一方面，進一步規范干部職工管理，制訂一系列簡潔、實用操作性強的規章制度，完善了鄉村干部目標管理辦法，通過有效的管理機制，調動干部的工作積極性，提高工作效率。其次，推行“一線工作法”，建立鄉鎮干部聯系點，積極開展“為民服務”、“三走三看”等創先爭優主題活動，在“七〃一”建黨節、“八〃一”建軍節、“九〃九”重陽節、“九〃十”教師節期間，鄉黨委分別走訪困難黨員、老干部、老黨員、老教師、退伍軍人、軍烈屬等共計79戶，幫助解決其在生產生活中的困難。廣大干部利用農村群眾早、中、晚在家的時間上門走訪，了解農民群眾關注的熱點、難點問題，征求群眾對本村新農村建設、社會穩定、經濟發展和班子建設等方面意見建議。對摸排梳理上來的各種問題和情況，建立臺賬，定人員、定責任、定解決問題措施，實行銷號管理。對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的即時辦理；對一時難以解決的問題，帶回作進一步的分析和研究，限時給群眾答復。

3、抓經濟，促發展。經濟發展是衡量社會進步的根本標準。要促進上模經濟社會的和諧發展，關鍵在上模鄉村兩級黨組織。面對國際國內經濟政治發生深刻變化的新形勢，抓好經濟建設，促進社會和諧進步的措施就越重要，越重要面臨的任務就越緊迫、繁重、困難。為此，我鄉堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，把黨建工作服務于經濟社會和諧發展這個中心，通過狠抓黨的思想、組織、作風、隊伍建設，增強本領、凝聚人心、促進發展，為順利完成我鄉各項經濟社會發展目標任務，提供了堅強的政治保證，黨建工作在服務于經濟建設中不斷完善和創新，黨的核心作用不斷增強，黨的建設與經濟建設、社會發展共奏和諧之曲。一年來，引進園區進園項目3個，完成工業稅收700多萬元，大力支持了“三力”泰和的建設；鄉向上爭資立項18個，已完成項目建設18個，累計投資600余萬元，較大的完善了上模的基礎設施，改善了村容鄉貌；全面實施了新農合和新農保，緩解了農村就醫和養老的壓力；排查矛盾糾紛、不穩定因素31起，已調解29例，穩定了農村，促進了農村的和諧發展。

4、抓創新，構和諧。創新是經濟發展和社會進步的動力源泉。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革的精神和創新的方式加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，推動社會各項事業的和諧發展，構建和諧社會。在國際國內經濟社會發生深刻變化的新形勢下，面對農村經濟社會建設中出現的新情況、新問題、新挑戰，鄉黨委以改革的精神和創新的方式研究和解決出現的實際問題。在解決實際問題中，創新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與相輔相成、相得益彰的，共為才有作為。為得到社會協同和引導公眾參與，一年來，黨委開展一系列的走訪慰問活動，走訪慰問了一部分困難群眾、黨員、老干部、教師、退伍軍人、軍烈屬等，與社會各界認識接朋友，拉近了與群眾特別是一些上訪人員的關系，成為了群眾的知心朋友，得到了群眾的信任、支持和擁護，自身也從群眾中汲取了智慧和力量。在化解“泰和信訪第一大難題”劉娥英越級上訪事件中，得到了社會各界人士的大力支持，他們多次驅車到廣東找劉娥英的子女做說服工作，有些同志僅2011年就上門做劉娥英工作20多次，用實例說服他們，用真情感動他們。最終在2012年2月27日簽訂了停訪停訴協議書。在處理油洲村水泥路硬化過程中，由于修路委占用部分耕地，有少數群眾不同意。最后村理事會成員提出用自家責任田來補償修路土地，從而使這一問題得到圓滿解決。停工一年之久的工程，于2011年12月底以高質量的標準圓滿完工，油洲村和冠朝文塘理事會將“為民辦實事”的錦旗送到鄉政府。黨委、政府在不斷地為群眾解決實際困難和問題中贏得了群眾的信賴和稱贊，黨群、干群關系進一步密化，營造了上模和諧發展的大好局面。

三、啟示和體會

1、堅持從群眾中來到群眾中去。從群眾中來到群眾中去是密切干群關系，解決處理復雜問題的改勝法寶。人民群眾是歷史的創造者，是豐富的社會實踐的主體，蘊含著無窮的智慧和力量。作為永葆生機的執政黨，在作決策、定政策的過程中，必須深入群眾，體察民情，問政于民；必須深入群眾，了解民意，問需于民；必須深入群眾，吸取民智，問計于民。作為基層干部要深入基層與群眾交朋友，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。只有這樣，才能真正體察民情、了解民意、吸取民智。拜人民為師，虛心向群眾學習，心甘情愿地做群眾的小學生，就能夠學到很多書本上學不到的知識經驗，群眾才會把我們當成知心人、貼心人、暖心人。在實際工作中碰到復雜問題時能正確處理，涉及到群眾利益的，他們也一定會舍自己的小利益來支持問題的解決和處理。

2、堅持創新社會管理構建和諧社會。創新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。當前，我國經濟社會個領域都發生了深刻變化，原有的管理方式、管理體制很難適應社會變遷的需要，這就要求我們不斷地創新管理模式完善管理體制。現在的農村，在外創業成功人士和本鄉知名人士都會把能為家鄉建設出力當成一項無限光榮的工作。因此黨委充分調動社會力量協同工作、解決問題的積極性，虛心聽取他們對家鄉歷史遺留問題產生原因的分析和處理化解問題的建議，利用他們與群眾的各種關系，讓他們側面向群眾做工作，這樣，言語更貼切、群眾更信任、問題更好解決。

3、堅持干部工作面向農村深入一線。基層干部工作既要苦口婆心，講政策講法律，又要滿腹技能，能傳經送寶，在工作中要增進修養，講究方法，增強韌性，滿帶激情?；夂吞幚須v史遺留問題中，首先自己要滿懷信心和激情，要相信通過大家的努力，認真扎實的工作，問題一定能解決。其次在工作中講究工作方法。群眾工作強調的是要有耐心，做到和風細雨，群眾發牢騷時認真聽，群眾表訴求時認真記，以最真誠的態度來爭取群眾的理解。要增強工作韌性，不厭其煩的上門做說服解釋工作，在群眾困難時盡最大力量提供支持幫助。

4、堅持黨建工作服務于經濟建設。經濟建設是社會發展的必然舉措。以經濟建設為中心是興國安邦之要，是我黨、人民事業興旺發達，國家、社會長久治安的根本要求。黨建工作必須服務于經濟建設這個中心，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展生產力，繁榮經濟，不斷改善人民生活。經濟建設必須服從于黨的建設這個中心，一切危害黨的事業的經濟、文化、社會建設都要禁止取締。

第二篇：鄉鎮黨建工作總結--黨建促和諧

西平古寨，理學之鄉

—上模鄉再奏和諧曲

上模鄉位于泰和縣南部，東鄰水槎、沙村，北接冠朝，南、西分別與萬安枧頭、蘆源交界，總面積約100平方公里?，F有9個村委會，1個居委會，94個村民小組，118個自然村，11000余人口。黨委下轄15個支部，共有黨員317名。上模地處半山區，東南群山起伏，西北丘陵密布，中部成緩坡盆地，地勢由東南向西北傾斜。古稱西平，有屯兵守田，歷來文風鼎盛，明朝羅欽順官至吏部尚書，后辭官歸田潛心研學終成一代理學名家。

一、背景

上模是最典型的貧困鄉。由于經濟薄弱思想落后，各項工作也一直落后。2011年4月鄉黨委換屆后，經過廣泛走訪調研、聽取各方群眾意見后，以科學發展觀為指導，依照鄉情確立了“創新社會管理、構建和諧上?！钡目傮w目標。一年來，鄉黨委以深入開展各項“創先爭優”主題活動為載體，大造聲勢，營造正確輿論氛圍，切實加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設，提升隊伍形象，密切干群關系，凝聚各方力量，為上模經濟社會和諧發展勵精圖治。

二、主要做法和成效

1、抓黨建，固根基。黨的思想建設、黨的組織建設、黨的隊伍建設就是黨的根基建設。根基不牢，地動山搖。2011年4月換屆后，鄉黨委以黨的思想建設、黨的組織建設、黨的隊伍建設建為重點，以“三平臺一基地”建設為主抓手，強化鄉村兩級組織的規范化建設，打造了基層黨組織為民服務的先進性陣地形象，以黨建工作的創新，為上模營造求和諧謀發展的大環境。換屆一年來，領導班子率先示范，帶頭爭創，制定了爭創方案，明確爭創目標，并依據我鄉實情，研究、制定、開展了“三走三看”為主題的創先爭優活動，各村黨支部對照標準，聯系實際，都研究制定了創先爭優工作計劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鄉村聯創的良好氛圍。把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作舉措與“三走三看”（班子集體走村部看黨建，班子成員走村莊看變化，黨員干部走農戶看民情）活動相結合并落到實處，確保三年內有大變化。

2、抓作風，樹形象。抓好干部作風建設，是密切干群關系、朔造公仆形象的關鍵。干部作風的好壞，可以衡量一級組織的戰斗力。首先，堅持把機關建設作為規范化建設的切入點，建立了一套有效的管理機制，真正用制度管理人，按制度辦事，一方面堅持民主集中制、民主生活會、中心組學習、“三重一大”事項民主決策機制，進一步加強黨政領導班子自身建設，打造一個務實的、合作共事的領導集體。另一方面，進一步規范干部職工管理，制訂一系列簡潔、實用操作性強的規章制度，完善了鄉村干部目標管理辦法，通過有效的管理機制，調動干部的工作積極性，提高工作效率。其次，推行“一線工作法”，建立鄉鎮干部聯系點，積極開展“為民服務”、“三走三看”等創先爭優主題活動，在“七〃一”建黨節、“八〃一”建軍節、“九〃九”重陽節、“九〃十”教師節期間，鄉黨委分別走訪困難黨員、老干部、老黨員、老教師、退伍軍人、軍烈屬等共計79戶，幫助解決其在生產生活中的困難。廣大干部利用農村群眾早、中、晚在家的時間上門走訪，了解農民群眾關注的熱點、難點問題，征求群眾對本村新農村建設、社會穩定、經濟發展和班子建設等方面意見建議。對摸排梳理上來的各種問題和情況，建立臺賬，定人員、定責任、定解決問題措施，實行銷號管理。對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的即時辦理；對一時難以解決的問題，帶回作進一步的分析和研究，限時給群眾答復。

3、抓經濟，促發展。經濟發展是衡量社會進步的根本標準。要促進上模經濟社會的和諧發展，關鍵在上模鄉村兩級黨組織。面對國際國內經濟政治發生深刻變化的新形勢，抓好經濟建設，促進社會和諧進步的措施就越重要，越重要面臨的任務就越緊迫、繁重、困難。為此，我鄉堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，把黨建工作服務于經濟社會和諧發展這個中心，通過狠抓黨的思想、組織、作風、隊伍建設，增強本領、凝聚人心、促進發展，為順利完成我鄉各項經濟社會發展目標任務，提供了堅強的政治保證，黨建工作在服務于經濟建設中不斷完善和創新，黨的核心作用不斷增強，黨的建設與經濟建設、社會發展共奏和諧之曲。一年來，引進園區進園項目3個，完成工業稅收700多萬元，大力支持了“三力”泰和的建設；鄉向上爭資立項18個，已完成項目建設18個，累計投資600余萬元，較大的完善了上模的基礎設施，改善了村容鄉貌；全面實施了新農合和新農保，緩解了農村就醫和養老的壓力；排查矛盾糾紛、不穩定因素31起，已調解29例，穩定了農村，促進了農村的和諧發展。

4、抓創新，構和諧。創新是經濟發展和社會進步的動力源泉。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革的精神和創新的方式加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，推動社會各項事業的和諧發展，構建和諧社會。在國際國內經濟社會發生深刻變化的新形勢下，面對農村經濟社會建設中出現的新情況、新問題、新挑戰，鄉黨委以改革的精神和創新的方式研究和解決出現的實際問題。在解決實際問題中，創新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與相輔相成、相得益彰的，共為才有作為。為得到社會協同和引導公眾參與，一年來，黨委開展一系列的走訪慰問活動，走訪慰問了一部分困難群眾、黨員、老干部、教師、退伍軍人、軍烈屬等，與社會各界認識接朋友，拉近了與群眾特別是一些上訪人員的關系，成為了群眾的知心朋友，得到了群眾的信任、支持和擁護，自身也從群眾中汲取了智慧和力量。在化解“泰和信訪第一大難題”劉娥英越級上訪事件中，得到了社會各界人士的大力支持，他們多次驅車到廣東找劉娥英的子女做說服工作，有些同志僅2011年就上門做劉娥英工作20多次，用實例說服他們，用真情感動他們。最終在2012年2月27日簽訂了停訪停訴協議書。在處理油洲村水泥路硬化過程中，由于修路委占用部分耕地，有少數群眾不同意。最后村理事會成員提出用自家責任田來補償修路土地，從而使這一問題得到圓滿解決。停工一年之久的工程，于2011年12月底以高質量的標準圓滿完工，油洲村和冠朝文塘理事會將“為民辦實事”的錦旗送到鄉政府。黨委、政府在不斷地為群眾解決實際困難和問題中贏得了群眾的信賴和稱贊，黨群、干群關系進一步密化，營造了上模和諧發展的大好局面。

三、啟示和體會

1、堅持從群眾中來到群眾中去。從群眾中來到群眾中去是密切干群關系，解決處理復雜問題的改勝法寶。人民群眾是歷史的創造者，是豐富的社會實踐的主體，蘊含著無窮的智慧和力量。作為永葆生機的執政黨，在作決策、定政策的過程中，必須深入群眾，體察民情，問政于民；必須深入群眾，了解民意，問需于民；必須深入群眾，吸取民智，問計于民。作為基層干部要深入基層與群眾交朋友，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。只有這樣，才能真正體察民情、了解民意、吸取民智。拜人民為師，虛心向群眾學習，心甘情愿地做群眾的小學生，就能夠學到很多書本上學不到的知識經驗，群眾才會把我們當成知心人、貼心人、暖心人。在實際工作中碰到復雜問題時能正確處理，涉及到群眾利益的，他們也一定會舍自己的小利益來支持問題的解決和處理。

2、堅持創新社會管理構建和諧社會。創新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。當前，我國經濟社會個領域都發生了深刻變化，原有的管理方式、管理體制很難適應社會變遷的需要，這就要求我們不斷地創新管理模式完善管理體制。現在的農村，在外創業成功人士和本鄉知名人士都會把能為家鄉建設出力當成一項無限光榮的工作。因此黨委充分調動社會力量協同工作、解決問題的積極性，虛心聽取他們對家鄉歷史遺留問題產生原因的分析和處理化解問題的建議，利用他們與群眾的各種關系，讓他們側面向群眾做工作，這樣，言語更貼切、群眾更信任、問題更好解決。

3、堅持干部工作面向農村深入一線。基層干部工作既要苦口婆心，講政策講法律，又要滿腹技能，能傳經送寶，在工作中要增進修養，講究方法，增強韌性，滿帶激情。化解和處理歷史遺留問題中，首先自己要滿懷信心和激情，要相信通過大家的努力，認真扎實的工作，問題一定能解決。其次在工作中講究工作方法。群眾工作強調的是要有耐心，做到和風細雨，群眾發牢騷時認真聽，群眾表訴求時認真記，以最真誠的態度來爭取群眾的理解。要增強工作韌性，不厭其煩的上門做說服解釋工作，在群眾困難時盡最大力量提供支持幫助。

4、堅持黨建工作服務于經濟建設。經濟建設是社會發展的必然舉措。以經濟建設為中心是興國安邦之要，是我黨、人民事業興旺發達，國家、社會長久治安的根本要求。黨建工作必須服務于經濟建設這個中心，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展生產力，繁榮經濟，不斷改善人民生活。經濟建設必須服從于黨的建設這個中心，一切危害黨的事業的經濟、文化、社會建設都要禁止取締。

第三篇：鄉鎮黨建工作總結--黨建促和諧

西平古寨，理學之鄉

—上模鄉再奏和諧曲

上模鄉位于泰和縣南部，東鄰水槎、沙村，北接冠朝，南、西分別與萬安枧頭、蘆源交界，總面積約100平方公里?，F有9個村委會，1個居委會，94個村民小組，118個自然村，11000余人口。黨委下轄15個支部，共有黨員317名。上模地處半山區，東南群山起伏，西北丘陵密布，中部成緩坡盆地，地勢由東南向西北傾斜。古稱西平，有屯兵守田，歷來文風鼎盛，明朝羅欽順官至吏部尚書，后辭官歸田潛心研學終成一代理學名家。

一、背景

上模是最典型的貧困鄉。由于經濟薄弱思想落后，各項工作也一直落后。2011年4月鄉黨委換屆后，經過廣泛走訪調研、聽取各方群眾意見后，以科學發展觀為指導，依照鄉情確立了“創新社會管理、構建和諧上模”的總體目標。一年來，鄉黨委以深入開展各項“創先爭優”主題活動為載體，大造聲勢，營造正確輿論氛圍，切實加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設，提升隊伍形象，密切干群關系，凝聚各方力量，為上模經濟社會和諧發展勵精圖治。

二、主要做法和成效

1、抓黨建，固根基。黨的思想建設、黨的組織建設、黨的隊伍建設就是黨的根基建設。根基不牢，地動山搖。2011年4月換屆后，鄉黨委以黨的思想建設、黨的組織建設、黨的隊伍建設建為重點，以“三平臺一基地”建設為主抓手，強化鄉村兩級組織的規范化建設，打造了基層黨組織為民服務的先進性陣地形象，以黨建工作的創新，為上模營造求和諧謀發展的大環境。換屆一年來，領導班子率先示范，帶頭爭創，制定了爭創方案，明確爭創目標，并依據我鄉實情，研究、制定、開展了“三走三看”為主題的創先爭優活動，各村黨支部對照標準，聯系實際，都研究制定了創先爭優工作計劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鄉村聯創的良好氛圍。把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作舉措與“三走三看”（班子集體走村部看黨建，班子成員走村莊看變化，黨員干部走農戶看民情）活動相結合并落到實處，確保三年內有大變化。

2、抓作風，樹形象。抓好干部作風建設，是密切干群關系、朔造公仆形象的關鍵。干部作風的好壞，可以衡量一級組織的戰斗力。首先，堅持把機關建設作為規范化建設的切入點，建立了一套有效的管理機制，真正用制度管理人，按制度辦事，一方面堅持民主集中制、民主生活會、中心組學習、“三重一大”事項民主決策機制，進一步加強黨政領導班子自身建設，打造一個務實的、合作共事的領導集體。另一方面，進一步規范干部職工管理，制訂一系列簡潔、實用操作性強的規章制度，完善了鄉村干部目標管理辦法，通過有效的管理機制，調動干部的工作積極性，提高工作效率。其次，推行“一線工作法”，建立鄉鎮干部聯系點，積極開展“為民服務”、“三走三看”等創先爭優主題活動，在“七〃一”建黨節、“八〃一”建軍節、“九〃九”重陽節、“九〃十”教師節期間，鄉黨委分別走訪困難黨員、老干部、老黨員、老教師、退伍軍人、軍烈屬等共計79戶，幫助解決其在生產生活中的困難。廣大干部利用農村群眾早、中、晚在家的時間上門走訪，了解農民群眾關注的熱點、難點問題，征求群眾對本村新農村建設、社會穩定、經濟發展和班子建設等方面意見建議。對摸排梳理上來的各種問題和情況，建立臺賬，定人員、定責任、定解決問題措施，實行銷號管理。對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的即時辦理；對一時難以解決的問題，帶回作進一步的分析和研究，限時給群眾答復。

3、抓經濟，促發展。經濟發展是衡量社會進步的根本標準。要促進上模經濟社會的和諧發展，關鍵在上模鄉村兩級黨組織。面對國際國內經濟政治發生深刻變化的新形勢，抓好經濟建設，促進社會和諧進步的措施就越重要，越重要面臨的任務就越緊迫、繁重、困難。為此，我鄉堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，把黨建工作服務于經濟社會和諧發展這個中心，通過狠抓黨的思想、組織、作風、隊伍建設，增強本領、凝聚人心、促進發展，為順利完成我鄉各項經濟社會發展目標任務，提供了堅強的政治保證，黨建工作在服務于經濟建設中不斷完善和創新，黨的核心作用不斷增強，黨的建設與經濟建設、社會發展共奏和諧之曲。一年來，引進園區進園項目3個，完成工業稅收700多萬元，大力支持了“三力”泰和的建設；鄉向上爭資立項18個，已完成項目建設18個，累計投資600余萬元，較大的完善了上模的基礎設施，改善了村容鄉貌；全面實施了新農合和新農保，緩解了農村就醫和養老的壓力；排查矛盾糾紛、不穩定因素31起，已調解29例，穩定了農村，促進了農村的和諧發展。

4、抓創新，構和諧。創新是經濟發展和社會進步的動力源泉。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革的精神和創新的方式加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，推動社會各項事業的和諧發展，構建和諧社會。在國際國內經濟社會發生深刻變化的新形勢下，面對農村經濟社會建設中出現的新情況、新問題、新挑戰，鄉黨委以改革的精神和創新的方式研究和解決出現的實際問題。在解決實際問題中，創新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與相輔相成、相得益彰的，共為才有作為。為得到社會協同和引導公眾參與，一年來，黨委開展一系列的走訪慰問活動，走訪慰問了一部分困難群眾、黨員、老干部、教師、退伍軍人、軍烈屬等，與社會各界認識接朋友，拉近了與群眾特別是一些上訪人員的關系，成為了群眾的知心朋友，得到了群眾的信任、支持和擁護，自身也從群眾中汲取了智慧和力量。在化解“泰和信訪第一大難題”劉娥英越級上訪事件中，得到了社會各界人士的大力支持，他們多次驅車到廣東找劉娥英的子女做說服工作，有些同志僅2011年就上門做劉娥英工作20多次，用實例說服他們，用真情感動他們。最終在2012年2月27日簽訂了停訪停訴協議書。在處理油洲村水泥路硬化過程中，由于修路委占用部分耕地，有少數群眾不同意。最后村理事會成員提出用自家責任田來補償修路土地，從而使這一問題得到圓滿解決。停工一年之久的工程，于2011年12月底以高質量的標準圓滿完工，油洲村和冠朝文塘理事會將“為民辦實事”的錦旗送到鄉政府。黨委、政府在不斷地為群眾解決實際困難和問題中贏得了群眾的信賴和稱贊，黨群、干群關系進一步密化，營造了上模和諧發展的大好局面。

三、啟示和體會

1、堅持從群眾中來到群眾中去。從群眾中來到群眾中去是密切干群關系，解決處理復雜問題的改勝法寶。人民群眾是歷史的創造者，是豐富的社會實踐的主體，蘊含著無窮的智慧和力量。作為永葆生機的執政黨，在作決策、定政策的過程中，必須深入群眾，體察民情，問政于民；必須深入群眾，了解民意，問需于民；必須深入群眾，吸取民智，問計于民。作為基層干部要深入基層與群眾交朋友，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。只有這樣，才能真正體察民情、了解民意、吸取民智。拜人民為師，虛心向群眾學習，心甘情愿地做群眾的小學生，就能夠學到很多書本上學不到的知識經驗，群眾才會把我們當成知心人、貼心人、暖心人。在實際工作中碰到復雜問題時能正確處理，涉及到群眾利益的，他們也一定會舍自己的小利益來支持問題的解決和處理。

2、堅持創新社會管理構建和諧社會。創新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。當前，我國經濟社會個領域都發生了深刻變化，原有的管理方式、管理體制很難適應社會變遷的需要，這就要求我們不斷地創新管理模式完善管理體制?，F在的農村，在外創業成功人士和本鄉知名人士都會把能為家鄉建設出力當成一項無限光榮的工作。因此黨委充分調動社會力量協同工作、解決問題的積極性，虛心聽取他們對家鄉歷史遺留問題產生原因的分析和處理化解問題的建議，利用他們與群眾的各種關系，讓他們側面向群眾做工作，這樣，言語更貼切、群眾更信任、問題更好解決。

3、堅持干部工作面向農村深入一線。基層干部工作既要苦口婆心，講政策講法律，又要滿腹技能，能傳經送寶，在工作中要增進修養，講究方法，增強韌性，滿帶激情。化解和處理歷史遺留問題中，首先自己要滿懷信心和激情，要相信通過大家的努力，認真扎實的工作，問題一定能解決。其次在工作中講究工作方法。群眾工作強調的是要有耐心，做到和風細雨，群眾發牢騷時認真聽，群眾表訴求時認真記，以最真誠的態度來爭取群眾的理解。要增強工作韌性，不厭其煩的上門做說服解釋工作，在群眾困難時盡最大力量提供支持幫助。

4、堅持黨建工作服務于經濟建設。經濟建設是社會發展的必然舉措。以經濟建設為中心是興國安邦之要，是我黨、人民事業興旺發達，國家、社會長久治安的根本要求。黨建工作必須服務于經濟建設這個中心，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展生產力，繁榮經濟，不斷改善人民生活。經濟建設必須服從于黨的建設這個中心，一切危害黨的事業的經濟、文化、社會建設都要禁止取締。

第四篇：非公黨建促和諧

胡錦濤總書記2005年2月19日在中央黨校省部級主要領導干部專題研討班上，提出了建設社會主義和諧社會的重要目標。作為以貿易和旅游等非公有制經濟為主要產業的全國最大的陸路口岸，滿洲里市適時提出了構建富裕、文明、和諧的新滿洲里的奮斗目標，非公有制企業和諧發展已成為建設和諧社會的重要組成部分，構建和諧非公企業為新形勢下，拓展非公黨建工作內容，提升非公黨建工作層次，全面推進黨的基層組織建設提供了平臺，指明了方向。

一、我市非公有制經濟組織基本情況

目前，在工商部門登記注冊的非公有制經濟組織共計9300多戶，從業人員約2.2萬人。其中個體工商戶8900多戶，從業人員約1.3萬人；非公有制企業362戶，從業人員約0.8萬人。建立黨組織64個，其中黨委3個，黨總支2個，獨立黨支部53個，聯合黨支部6個，黨員759人，從業人員50人以上的非公企業31戶，建立黨組織的29戶，向262戶未建立黨組織的非公企業選派了142名黨建工作指導員。

二、近年來以黨建工作推動和諧非公企業建設的做法

近幾年來，滿洲里市非公經濟組織黨建工作按照“緊緊圍繞擴大經濟總量抓黨建，抓好黨建促進非公經濟發展”的工作思路，充分發揮黨組織的政治核心作用，逐步理順和協調各種關系，使黨在非公經濟組織中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公經濟組織中的影響力不斷增強，為促進非公企業健康和諧發展提供了堅強的政治保證。

㈠以思想政治工作為切入點，促進人際關系和諧。人是生產力中最活躍的要素，非公黨建工作的一項重要任務就是協調各種人際關系。在非公企業中開展黨建工作，必須取得企業主的支持，針對企業主的不同心態，我們開展了“三心教育”，即對“有心者”指導、對“無心者”引導、對“疑心者”疏導，打消了部分企業主的思想顧慮，達到了統一思想、形成共識的目的。黨組織建立后，有針對性的加強思想政治教育就成為了黨組織的中心工作，我市非公經濟黨組織在思想政治工作方面都有自己獨到的作法，其中華頤老年病防治院黨支部創造出了黨政同心、目標同向、措施同行、工作同步、風險與失誤同擔的思想政治工作“五同”法，調動了企業員工的工作積極性，企業主與員工之間，員工與員工之間團結互助、平等友愛、融洽相處，使企業發展充滿了活力。

㈡推行“五屬管理”，促進黨建隸屬關系和諧。我們從滿洲里市非公有制經濟組織的實際情況出發，確立了非公黨建工作“五屬管理”方式，即屬會管理、屬行業管理、屬條管理、屬地管理、屬資管理，將全市非公黨建工作任務分解到17個直屬黨委、總支，建立了全市非公企業黨建情況信息庫，并實行動態管理，改變了以往非公黨建工作底數不清、隸屬關系不明確、責任分解不到位的情況，形成了橫向到邊、縱向到底、全方位覆蓋的黨建工作網絡。承擔非公黨建任務的黨組織一手抓黨組織的組建，一手抓黨員作用的發揮，采取單獨建、聯合建、依托建和區域統建的方式，每年都新建非公企業黨組織3至5個，黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織的凝聚力和向心力得到有效發揮。

㈢保障員工切身利益，促進勞資關系和諧。非公企業黨組織在開展工作中一直堅持以人為本，把宣傳黨的方針政策與提高企業員工生產技能結合起來，把開展黨的活動與為企業發展獻計獻策結合起來。滿洲里市盛達工程運輸公司特別注重員工培訓，幾年來累計投入十幾萬元送員工到知名院校學習培訓，并提出了“一年入門、三年過關、五年骨干”的培養目標，在職工中掀起了“比思想、比技術、比貢獻”的良好風氣，企業的經濟效益明顯提高，職工也得到了實惠，人均月工資翻了兩番。此外，非公企業黨組織還及時向企業主反映企業員工的意見，妥善調解和處理勞資矛盾。經濟合作區進口資源加工園區木材加工企業較多，企業員工勞動強度大，沒有休息場所，園區距市區較遠上下班不方便，黨組織主動協調取得了業主支持，為員工解決了休息場所，聯發實業公司還為員工雇用了通勤車，受到了員工的歡迎，為企業發展創造了良好的內部環境。

㈣加強企業文化建設，促進社會關系和諧。非公企業黨組織活動的方式是“靈活、小型、分散、務實”，培育企業先進文化，積極參加社會公益活動就是良好的載體。非公經濟黨組織充分發揮自身優勢，致富思源，回報社會。滿洲里市華頤老年病防治院黨支部多次組織義診；扎區一辦非公經濟聯合支部捐資助學；發達實業公司建立扶貧基金；盛達公司冠名全市詩歌朗誦大賽；平安創傷醫院組建了由醫護人員組成的器樂隊，創作了自己的院歌，并經常參加全市的各類公益演出活動。積極健康的先進企業文化，使企業主和企業員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成了促進非公企業發展的強大精神動力。

㈤發揮黨建指導員作用，促進地企關系和諧。向暫時不具備建立黨組織條件的非公企業選派黨建工作指導員是非公經濟黨建工作的重要舉措。在沒有建立黨組織的非公企業，黨建指導員本著參與不干預、建議不決策的原則，發揮溝通上下、協調內外的作用，為非公企業幫助解決資金、項目、用工等生產經營方面的實際困難，贏得了企業主對黨建工作的認同和支持?；鶎狱h組織也把非公黨建納入重要日程，合作區開展了以“熱愛第二故鄉”為主題的系列活動，評選“十佳打工者”，組織非公企業員工參觀博物館、國門，拉近了基層黨組織與非公企業主、企業員工的距離，激發了他們建設滿洲里的熱情，為企業和諧發展創造了良好的外部環境。

三、當前構建和諧非公企業存在的問題

幾年來，我們以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”為目標，為構建和諧非公企業做了一些工作，但也存在很多困難和問題。

㈠對構建和諧非公企業在建設和諧社會中的基礎地位認識不足。構建和諧社會的首要條件是經濟發展，沒有以經濟高度發展為基礎，構建和諧社會無從談起。就滿洲里市而言，高速發展的非公經濟比重已經超過國民經濟總量的一半，非公經濟已成為國民經濟中最具活力、最具增長性的因素。廣大非公企業為社會提供大量產品，吸納了大量下崗再就業人員，非公企業的和諧建設已經滲透到了經濟社會發展的各個領域，成為建設和諧社會的重要基礎。對此，一些黨的基層組織、黨務工作者和企業員工都沒有足夠和深刻的認識，不能站在建設和諧社會的高度來重視抓好非公黨建工作，還沒有形成全社會積極支持參與非公黨建工作的良好氛圍。

㈡非公黨建工作與企業生產經營缺乏有效結合點。非公企業的生產經營特點決定了非公黨建工作具有區別于機關、國企黨建的特殊性，開展黨的工作在一定程度上要取決于企業主的認同。個別非公黨組織沒有找到黨建工作與生產經營的最佳結合點，就黨建抓黨建，務虛多，實干少，簡單說教，缺乏活動載體，不能圍繞提高企業經濟效益來開展黨的活動，黨建工作在服務性、實效性和靈活性方面還有很多欠缺。

㈢黨務工作者的能力素質不能適應構建和諧企業的需要。非公企業從事黨建工作人員一般多由中層管理人員兼職，個別黨務工作者受企業主態度的影響，工作有一定畏難情緒，積極性、主動性和創造性不容易發揮，顯得辦法不多，形式單一。加之受時間和精力的約束，不能及時掌握黨的有關方針政策，致使抓黨建工作業務不精，開展思想政治工作的意識和能力欠缺。

㈣黨員隊伍不穩定，作用發揮不明顯，制約黨建工作開展。非公企業中黨員數量少，流動性大，有的黨員不愿暴露身份，外地黨員不愿辦轉組織關系，給黨員教育管理帶來困難；同時黨員自身思想觀念滯后，缺乏應有的榮譽感和責任感，先鋒模范作用不能充分發揮，非公企業員工對黨員的認同度不高，也使得黨員后備力量不足，影響了黨建工作的深入有效開展。

四、今后如何加速構建和諧非公企業的對策和建議

構建和諧非公企業是建設和諧社會的重要基礎，是一個十分龐大的社會系統工程，也為非公企業黨建工作提出了更高的要求和目標，提供了更加廣闊的平臺。要實現非公黨建工作質的飛躍，就要突破傳統的工作模式和方法，以“抓黨建、筑和諧、促發展“為目標，用先進的理念、先進的文化、先進的措施構筑非公企業和諧發展的長效機制。

㈠以先進的理念構筑非公企業高速發展的長效機制。

一要用發展的眼光審視和諧非公企業建設。和諧非公企業建設，要真正跳出就黨建抓黨建的圈圈，立足當前，著眼長遠，要真正領會和諧非公企業建設的重要意義，真正弄清和諧非公企業建設的實質內容和真正內涵，真正弄清和諧非公企業與和諧社會的內在關系，真正激發和諧非公企業建設的內在動力。

二要用發展的思路謀劃和諧非公企業建設。必須要賦予和諧非公企業建設新的內容，必須看到和諧非公企業建設與當前形勢的重要關系，必須要用新思路去謀劃和諧非公企業建設，必須要把和諧非公企業建設與地方的實際、企業的實際有機地結合起來，通過和諧非公企業建設去帶動和諧社會的建設。

三要用發展的觀念支撐和諧非公企業建設。要通過和諧非公企業建設去實現非公企業質的躍升，實現非公企業黨建新的突破，開辟非公企業黨建工作新的境界，用充滿活力的企業、企業主與職工融洽相處的企業、企業與企業良性競爭的環境去印證和諧非公企業建設的正確性。

㈡以先進的文化構筑非公企業和諧發展的長效機制。

隨著經濟社會的不斷發展，經濟成分和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式“四個多樣化”日趨明顯，社會上一些封建迷信等落后文化滲透到企業，必須要充分發揮黨組織思想政治優勢，倡導積極健康的先進企業文化，通過豐富的活動載體，達到激發內在活力、調動各方積極性、促進內外關系和諧的目標。

第一，要善于調動企業各方積極性，把非公企業主追求利潤最大化和企業職工追求福利最大化有機結合起來，為非公企業發展提供充足的動力源泉，用共同目標凝聚、激勵企業各方力量；第二，要善于協調勞資矛盾，有效發揮企業黨組織“超然體”作用，形成企業主與員工、員工與員工之間團結互助、平等友愛、和諧相處的氛圍；第三，要善于促進企業之間合作競爭，在監督非公企業自身照章納稅、守法經營的基礎上，引導企業降低競爭成本，實現企業之間合作共贏；第四，要善于參與社會公益活動，引導企業認識到承擔社會責任不是簡單的付出，能夠提高企業的公信力，是一種互利雙贏的行為。

㈢以先進的措施構筑非公企業黨建工作的長效機制。

如何找準黨建工作與構建和諧非公企業的結合點，是值得我們認真探索的問題，按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，創造性的開展工作，充分發揮非公企業黨組織和黨員的作用，形成黨建工作的長效機制，為構建和諧非公企業提供政治保證。

一是要加強領導，努力營造推進非公黨建工作的良好氛圍。教育各級黨組織充分認識加強非公黨建工作的重要性和緊迫性，把加強非公黨建工作擺在黨的基層組織建設中的突出位置來抓，在人力、物力、財力上加大投入，堅持領導干部非公企業聯系點和非公黨建工作聯席會議制度，切實為非公經濟黨建工作解決實際困難，為加強非公黨建工作營造良好的輿論環境和政策環境，營造全社會都來關心、支持和積極參與非公黨建工作的良好氛圍。

二是要抓住重點，創新模式，提高黨組織組建質量。繼續按照單獨建、聯合建、依托建、區域統建等不同形式，重點突破，以點帶面，在擴大黨組織覆蓋面的同時，做到組建一個，鞏固一個，提高一個。在組建非公企業黨組織過程中，要注重抓好非公黨建工作與社區黨建工作的銜接，把隸屬于社區管理的不具備建立黨組織條件的非公企業和個體工商戶中的黨員納入到社區黨組織管理；抓好國有和集體企業改制與非公企業黨建工作的銜接，保證在企業改組改制時，同步改建或組建黨組織。

三是要理順關系，強化職能，增強非公黨建工作力量。堅持“五屬管理”原則，以行業管理、系統管理為主，屬地管理為輔，實行動態管理；選好配強黨組織領導班子，特別是要有一個思想作風正派、組織能力較強、善于做思想政治工作的黨組織負責人，不斷提高黨務工作者的業務素質和工作能力；拓寬選派黨建工作指導員渠道，發揮黨建指導員聯系協調優勢，建立黨建指導員工作激勵競爭機制；工會、共青團等群團組織積極參與非公黨建，為擴大黨的工作覆蓋面開辟新的渠道。

四是要改革方式，突出效果，強化黨員教育管理工作。非公有制經濟黨組織不同于機關事業單位和國有企業，在教育管理的內容和形式上不能千篇一律，要結合各自企業的性質，寓教育管理于各種有益活動之中。在教育內容上，注重抓好共同理想教育、責任意識教育、民主法制教育、業務技能教育和科技管理教育，努力使黨員發揮出“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范作用，增強黨員的榮譽感和責任感，從而有效解決“隱性黨員”的問題，也能吸引更多的優秀人才靠近黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

構建和諧企業，促進和諧社會建設，是當前和今后一個時期非公經濟黨建工作的切入點和落腳點。我們要以構建富裕、文明、和諧的新滿洲里為目標，發揮黨組織的政治核心作用，努力探索非公有制經濟黨建工作的新途徑、新方式、新思路，建立起構建和諧非公企業的長效工作機制，把非公經濟黨建工作提升到一個新的水平。

第五篇：鄉鎮黨建促脫貧匯報材料

在全面打贏脫貧攻堅戰中，xx鄉積極貫徹落實區州縣關于精準扶貧、精準脫貧方略，努力把政治優勢、組織優勢轉化為脫貧攻堅優勢，構建了黨建引領脫貧攻堅新格局。

一、基本情況

xx又稱xx，源于xx，意為“xx”，是一個以牧為主、農牧結合的牧業大鄉。位于xxxx城西南部，西與xx縣xx鄉相鄰、南與xx縣牛場xx河相望,東與xx為鄰，北至xx，牧區與xx縣毗鄰。鄉政府駐地在xx，距縣城11.4千米，地處g218、s315、s242、x776線的交匯處，交通十分便利，地理優勢凸顯。全鄉總面積20萬畝，其中草場50萬畝，耕地7萬畝，現牲畜存欄25萬頭（只）?，F轄管個行政村，其中xx村、xx村為自治區扶貧開發重點村。

人口：戶籍人口...戶....人。

二、主要做法

（一）壓實黨建助力脫貧責任。堅持“黨建引領”推動脫貧攻堅，壓實基層黨建工作責任的同時，抓好黨建促脫貧攻堅，使黨建優勢轉化為脫貧優勢、黨建活力轉化為攻堅動力，為打好脫貧攻堅戰提供堅強組織保障。一是落實黨建引領脫貧責任制。將脫貧攻堅納入黨建工作考核內容，作為黨組織書記尤其是貧困村黨組織書記年底黨建述職重要內容，不斷強化黨組織書記第一責任人職責。二是落實黨建引領脫貧的導向考核機制。細化鄉村黨員干部扶貧能力提升、村集體經濟增收、貧困群體幫扶等具體指標，對應確定考核分值，考準考實黨組織、黨員干部扶貧實績，將脫貧實績作為評先評優、晉升、提拔等重要依據。三是落實各項基礎保障。按照“好人好馬上一線、精兵強將下基層”的理念，圍繞脫貧攻堅目標和任務排兵布陣，選拔熟悉現代農牧業，有激情、敢擔當、能干事，會做群眾工作、善抓脫貧攻堅的干部下沉至村開展工作，落實做到工作任務不結束不換人，貧困戶不脫貧不脫鉤。

（二）發揮黨組織堡壘作用。充分發揮黨的政治優勢、組織優勢，延伸黨建工作觸角，把支部建在產業鏈上，形成建立一個黨組織，帶活一批產業、富裕一方群眾的良好效果。一是創新方式抓主導。為促進貧困村經濟發展，采取單獨建、掛靠建、聯合建等方式，創新脫貧產業循環鏈條模式，不斷拓寬貧困群眾增收渠道，實施涉及現代畜牧業、手工品制作、旅游業等一批主導產業，實現了基層黨建和產業發展的有效對接，呈現出脫貧產業黨旗紅的喜人景象。二是規范管理抓提升。選準配強產業黨支部班子，選配具有一定經營頭腦、抵御市場風險能力強、具有開拓創新精神的黨員致富帶頭人擔任黨支部書記。結合開展“兩學一做”“學轉促”學習教育，根據產業支部的性質和特點，嚴格落實“三會一課”、聯系服務、七步議事法等制度，不斷提高黨員帶領群眾脫貧致富的能力。三是搭建載體抓實效。發揮黨組織政策引導、組織協調、發動群眾的作用和優勢，構建了以村黨組織為核心，產業基地、龍頭企業、合作組織等為支撐的“一核多元”精準扶貧組織體系，提高了農戶在市場中的競爭優勢和組織化程度，增強了規避市場風險和自然災害的能力。依托富民產業提升雙百工程，運行“合作社+基地+貧困農牧民”經營模式，投資xx萬元打造畜牧產業扶貧養殖基地，累計為貧困農牧民分紅xx萬元。

（三）充分發揮示范帶動作用。通過農村黨員致富帶頭人的示范帶動效應，吸引和帶動一批農戶走上致富的新路子，加快脫貧攻堅步伐。一是建強“雙帶”隊伍。結合黨員統計工作，以黨支部為單元，對屬地黨員的經濟狀況、產業發展、經營能力、生產技能等進行全面摸排，按照“思想好、素質優、實力強”的標準，建立農村黨員特長分類臺賬。同時按照1:3的比例，從致富能手、退伍軍人、大學生村官、返鄉創業人員中培養選拔村級后備干部xx名，切實解決農村事業后繼乏人問題。二是提高“雙帶”能力。整合遠程教育、在線學習的平臺、現場觀摩基地等資源，圍繞維護穩定、宗教事務、致富帶富、脫貧攻堅、村級管理能力等重點內容，分層次、分類別、有計劃地對農村黨員致富帶頭人和村級后備干部開展脫貧攻堅內容培訓。三是發揮“雙帶”作用。采取組織直接分配、黨員主動認領、群眾自愿選定的辦法，實施漢族黨員與少數民族家庭相互結對、青壯年黨員與弱勢群體人員相互結對，確立結對幫帶關系，扶持黨員領辦致富項目，創辦產業協會、專業合作社，帶動群眾致富。

（四）整合資源，充分發揮各界幫扶作用。充分發揮黨組織核心作用，進一步動員社會各方力量參與脫貧攻堅，加快貧困群眾脫貧致富奔小康步伐，構建各方力量合力推進脫貧攻堅新格局。一是建立幫扶機制。以縣直單位聯系村制度為依托，安排幫扶單位協助村隊“兩委”班子制定貧困戶脫貧三年規劃和計劃，找準幫扶的切入點和突破口，實現了單位定點扶貧和干部直接聯系服務貧困群眾雙向全覆蓋、常態化。二是建立互助機制。推廣村干部兼任義務信貸協管員的“村信聯建”機制，以紅色信貸模式幫助貧困戶貸款增收脫貧。大力扶持畜牧業合作社以及一批有發展前景的農特產品種養殖大戶，加速實現網銷農特產品的規?；?、專業化、標準化、產業化，打造特色品牌。三是建立支援機制。發揮支援企業資源優勢，整合各類培訓資金開展分類分業分戶培訓方法，先后舉辦扶貧創業、實用技術、就業技能、雙語等培訓xx場次，受教育貧困戶xx人，在提升技能的基礎上，把貧困村、貧困戶富余勞動力轉移作為扶貧工作的重點，積極聯系用工單位，目前已向xxx廠等就近就地轉移貧困戶勞動xx人次，人均增收xx元。