第一篇：黨政干部2010年述職述廉報告-2

2010年述職述廉報告

2010年，本人市政協黨組的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大和十七屆五中全會精神為指導，認真履行政協職能，為推動我市改革開放和經濟建設作出了積極貢獻，現將本人2010年度履行職務和貫徹執行黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、加強學習，筑拒腐防變的思想防線

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，除積極參加中心組的集中學習、集體討論，在緊張的工作之余，又抽出一定的時間自學。重點學習了《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤同志在中紀委全委會議上的講話和中中央新疆工作座談會精神，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

二是堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

二、老驥伏櫪，站好崗，帶好頭

我今年已年近60歲了，但仍能按照政協黨組和辦公廳領導的要求，認真履行工作職責，對分管的綜合治理工作做到年初承諾，年終踐諾，嚴格按照承諾各項逐條逐項抓落實。一年來，我克服年紀大，身體弱等困難，不擺老資格，不擺花架子，對分管的綜合治理工作能積極主動，一抓到底。去年以來，我市維穩和綜合治理工作任務艱巨，責任重大。我在領導和同志們的幫助和支持下，多動腦筋，多想辦法，多方聯系，加強了這項工作的長期性和有效性，為各項綜治目標的考核、完成做出了自己應盡的貢獻。政協機關已連續數年被評為市級綜合治理達標單位，機關干部和工作人員沒有違法違紀現象發生。

今年以來，我大半工作是在紅塔社區參與基層維穩工

作，在維穩工作期間，和社區的同志們結下了深厚的友誼，增強了對基層社區工作的感性認識。在社區維穩工作期間，與社區工作人員一起，組織召開了各界群眾參加的座談會6次，走訪了轄區80%以上的商戶和小區居民，多次上門拜訪了駐區單位。在做好民族團結、維護社會穩定、穩控局勢，完成面對面宣講任務的同時，還積極為群眾排憂解難，協調解決了20余件群眾反映比較集中的民生問題。慰問了500余人次的“三老”人員和特困家庭，這些舉措受到了居民的歡迎和基層干部的稱贊。我還結合本職工作，在社區進行了充分的社情民意調研，廣泛聽取百姓意見。通過調研和走訪，我深切地感受到了各族群眾對黨和政府是多么的信賴，了解到了各族群眾對民族團結是多么的珍視，更加認識到了當前各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的大好局面是多么的來之不易。同時，我也更加清醒地認識到，加強黨的基層組織建設和群團組織建設，夯實黨的執政基礎是多么重要，立足基層、扎實工作、務求實效不做表面文章的工作作風是多么的緊迫。

三、以身作則，認真執行領導干部廉潔自律各項規定 通過堅持認真學習《廉政準則》和各級黨委、紀委關于領導干部廉潔自律方面的有關規定，并對照規定認真自查、自糾。在工作、生活和作風方面處處以一個領導干部的標準從嚴要求自己，牢固樹立宗旨意識，自覺增強廉潔自律和廉

政從政意識，一身正氣，廉政為民，切實加強了自我教育、自我約束、自我管理，努力做到自重、自省、自警、自勵。一年來，能認真執行領導干部重大事項報告制度、收入申報制度，無違法違紀問題和不廉潔行為發生。

第二篇：黨政干部述職述廉報告

一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發展與穩定的關系，在經營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務，黨政干部述職述廉報告。現將x年的主要工作簡述如下：

一、認真貫徹執行上級指示精神，與時俱進、開拓創新，用新觀念、新思路指導工作。

一年來，認真學習“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創新，豐富企業文化，促進基層建設。生產經營與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監督工作向前邁進了一步。

二、以“三個代表”重要思想為指導，深入開展“觀念與作風轉變年”活動，有效地促進了班子建設和各項制度的落實。

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉變觀念、轉變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我帶頭執行領導班子成員深入基層調查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務公開，增強了工作的透明度。

一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把思想統一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認真學習現代管理、鉆井技術、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平，述職報告《黨政干部述職述廉報告》。在工作中，積極倡導規范辦事程序和議事規則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認真執行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認真做好新分畢業生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環境，促進他們盡快成才。

三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩定發展提供有力保證。

為適應公司改革和發展的需要，不斷深化“三學三創”主題活動，堅持以“達標、創優、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。緊密結合實際，認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務教育，引導廣大干部職工要認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統一思想，在統一思想中轉變觀念，樹立正確的擇業觀、創業觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發揮典型的感召力和榜樣的示范導向作用。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。2008年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創新納入到考核中來，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩定局面，面對嚴峻的經營形勢，面對子女就業、協解人員多、老年離退休職工多的現實情況，在上級黨委的領導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工群眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。

第三篇：黨政干部述職述廉報告

黨政干部述職述廉報告

根據2012全市黨風廉政建設責任制和領導干部定期考核工作的通知精神，現圍繞貫徹落實科學發展觀，將自己一年來學習、工作、作風建設以及履行黨風廉政建設責任制等方面情況，向各位領導和同志作一匯報。

一、聯系實際抓學習，著力提高思想理論水平

自己一貫高度重視理論學習，始終堅持把加強學習作為汲取群眾智慧、提高綜合素質和搞好本職工作的重要著力點來抓，努力構建適應扶貧工作大局并側重本職工作的理論學習新格局。一年來，自己緊密聯系世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢，聯系全市扶貧工作面臨的形勢和任務，聯系自身思想、工作和作風實際，以黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，以及十八屆一中全會以來總書記的一系列講話為重點，不斷加強和深化對中國特色社會主義理論體系；對黨的十八大確立的一系列重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作舉措；對黨和國家以及省、市委各項決策部署特別是新階段一系列扶貧開發方針政策；對新時期保持黨的純潔性一系列重要論述、改進工作作風密切聯系群眾的有關規定和黨員領導干部廉潔從政等相關內容的學習、理解和把握。通過學習，切實堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性，增強對保持黨的純潔性極端重要性和緊迫性的認識，增強對改進工作作風、密切黨群干部關系重要性的認識，增強自覺學習、自我提高和自我完善的主動性和積極性。同時切實加強對經濟、政治、文化、科技、社會等方面理論、政策和知識的學習，著力優化知識結構，拓展工作視野。堅持把學習與思考相結合，借助報刊、網絡等不斷加深對一些熱點難點問題的理解，通過記讀書筆記、撰寫理論文章和起草各類文件材料等方式，鞏固學習成果，提高學習成效，理清工作思路，切實把思維建立在科學理性的基礎之上；堅持把理論學習與實踐探索相結合，通過深入基層開展雙聯行動等幫扶活動，傾聽群眾呼聲，汲取群眾智慧，增強自身綜合素養。

二、圍繞中心抓工作，充分發揮自身職能作用

一年來，堅持以科學發展觀為指導，自覺服從單位黨組分工意見，始終堅持把科學發展觀作為開展工作的指導思想和檢驗標尺，主動適應自身工作調動和工作崗位轉換要求，從本部門工作大局出發，立足本職，扎實工作，高度負責地推進機關日常運轉、效能建設、世行貸款以及雙聯行動和黨支部等分管工作，努力把學習實踐科學發展觀貫穿到協調把關、調查研究和督辦落實等分管工作的各個方面。

一是發揮協調把關作用，努力提高機關日常運轉水平。在機關管理中，以開展效能風暴行動為契機，以健全和落實單位各項規章制度為抓手，堅持把貫徹落實單位主要領導意圖與發揮自身主觀能動性相結合，把解決問題與建立長效機制相結合，把加強工作指導與促進各項工作任務落實相結合，把調動本機關干部職工工作積極性與爭取其他單位部門支持相結合，提出并大力推進“五型”（學習型、效能型、團結型、廉潔型、環境友好型）機關創建活動，大力營造風清氣正、心齊氣順、團結協作、風發有為的機關新形象。一年來，帶領有關科室主動克服人手少、事務多等實際困難，立足健全機關日常制度、理順機關運轉機制和加強干部管理等方面做了大量基礎性、細節性和引導性工作，為提高機關整體效能和營造良好環境盡了自己應盡的職責，較好發揮了協調把關作用。年內共負責制定機關管理方面制度近30余條，機關文稿起草、文書處理、網站建設、信息報送、后勤保障等日常工作逐步走上制度化、程序化和規范化軌道。其中把關起草各類文稿近80余份；扶貧網站建設從無到有，主頁設置科學，內容更新及時，日常運行良好，年內被市政府網絡中心評為全市網站建設先進單位和優秀網站；信息報送質量大幅提升，全年信息報送達到近50條，年初建立的全市扶貧政務信息報送和考核辦法得到較好貫徹執行，外界反映良好；機關效能建設成效明顯，在全市開展的民主評議機關作風和政風行風活動中取得較好名次；后勤保障等其他各項工作運行正常，機關整體工作沒有發生重大失誤和差錯。同時圍繞服務機關中心工作和建好隊伍兩大任務，大力加強機關黨支部建設，全面完成了年初政府機關總支安排的各項目標任務，機關黨建科學化水平不斷提高，機關支部年內被市直機關工委評為優秀黨支部受到表彰獎勵。

二是發揮參謀助手作用，著力推進雙聯行動順利開展。作為分管負責人，自己在思想上始終繃緊對雙聯行動重要性、緊迫性、艱巨性認識這根弦，始終堅持把貫徹黨組意見和維護單位形象擺在首要位置，把為基層群眾辦實事辦好事作為工作的出發點和落腳點，把提高群眾工作水平作為推進工作落實的主要抓手，注意擺正位置，搞好服務，注重出主意、想辦法、抓落實，最大限度發揮參謀助手作用，最大限度體現黨組意見和主要領導意圖，在工作中嚴守紀律，從不私自做主、隨便表態和隨意擾民。同時注意及時學習了解和掌握上級政策和文件精神，努力做到對相關政策提前研究，對整體工作提前謀劃，對相關任務提前安排，始終把握工作的主動權。一年來，自己主動協調聯系村所在鄉鎮和村“兩委”班子以及其他方面，協助本單位主要領導，圍繞聯系村和聯系戶“兩規劃、一計劃”制定、整村推進等各項幫扶任務落實、“八個全覆蓋、五件實事”辦理等方面做了大量調查摸底、協調聯系和督促落實工作，機關雙聯行動在幫扶措施落實、在建立健全體制機制和軟件資料建設等方面走在了全市前列，群眾反映良好。

三是發揮承上啟下作用，認真抓好外資扶貧工作。一年來，主動加強與上級業務主管部門相關處室和各縣區業務部門的日常溝通和銜接，帶領科室相關人員，配合國務院扶貧辦、省扶貧辦外資管理中心以及世行項目調研組較好完成了我市貧困狀況調研、項目識別、項目建議書編寫等大量前期準備工作，年內確定的安定等6縣區世行貸款產業化扶貧試點項目進展順利，前期工作得到了國務院扶貧辦和省扶貧辦的肯定。

四是發揮拾遺補缺作用，積極參與完成了其他各項工作。一年來，自己認真貫徹民主集中制原則，正確處理分工與合作的關系，堅持從大局出發推進工作，積極主動參與了六盤山片區區域發展與扶貧攻堅規劃啟動會一些重要會議籌備、以及規劃編制和接待工作，較好發揮了拾遺補缺作用，以實際行動維護了班子團結協作的良好工作氛圍。年內自己共參加市上以及上級業務主管部門各類會議70多次，動手起草各類材料10余份，編寫信息10余條，有效促進了機關階段性重點工作任務的落實。

三、著眼廉潔勤政抓作風，始終保持良好精神狀態

在日常學習、工作和生活中，始終堅持把勤奮學習、本份做人、踏實干事、坦蕩處世作為人生信條，把做好人作為處事之道，把干好工作作為立身之本，以平常心處事待人，努力提高自身綜合素質，始終保持謙虛謹慎、勤勉踏實、吃苦耐勞、默頭苦干、樂于奉獻的精神狀態。一是高度重視加強黨性修養和黨性鍛煉。認真學習貫徹新時期關于保持黨的純潔性和先進性等一系列重要論述，不斷增強黨員意識、責任意識、大局意識和憂患意識，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，做到在政治上始終保持清醒堅定，在品行上始終追求高尚正派，在作風上始終保持為民務實。二是認真貫徹民主集中制。能夠自覺維護組織權威和班子團結，認真遵守單位各項規章制度和各項決策部署，全力維護團結和諧的工作氛圍。在工作上能夠充分尊重他人意見，注重思想交流、團結合作、配合協調和請示匯報，堅持按程序和規章辦事。同時高度重視分管科室自身建設，充分發揮科室職能作用，最大限度地把科室力量聚合到單位整體工作上來。三是切實轉變工作作風。認真學習和貫徹落實中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾相關規定，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，以及楊善洲、李林森等共產黨員的先進事跡，進一步明確為政、干事、做人之間的辯證關系，不斷增強黨性修養、品德砥礪、能力鍛煉、作風錘煉的決心和信心。四是認真履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定。一年來，自己按照中央和省委、市委關于黨員領導干部廉政建設和作風建設的相關部署和要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，努力做好廉潔自律各項工作，沒有出現謀取不正當利益、違反組織原則、論虛作假、損害群眾利益等問題。

四、今后打算

一年來，雖然自己勤勤懇懇做了一些工作，但與組織和領導的要求相比，還有很多不足，特別是與群眾滿意和領導滿意的標準衡量，還有很大差距，比如學習不系統不深入，在扶貧業務知識的學習理解等方面還比較淺薄，在政策理論的了解和把握上還不夠全面深入；在貫徹落實科學發展觀、進一步做好本職工作上還缺乏深入思考和必要的實踐探索，工作的預見性、系統性和創造性還不夠強；作風建設還需要進一步加強，等等。需要在以后的工作中努力改進，迎頭趕上，不斷完善。

以上匯報，不妥之處，敬請提出批評意見。

第四篇：黨政干部述職述廉報告

一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發展與穩定的關系，在經營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務，黨政干部述職述廉報告。現將x年的主要工作簡述如下：

一、認真貫徹執行上級指示精神，與時俱進、開拓創新，用新觀念、新思路指導工作。

一年來，認真學習“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創新，豐富企業文化，促進基層建設。生產經營與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監督工作向前邁進了一步。

二、以“三個代表”重要思想為指導，深入開展“觀念與作風轉變年”活動，有效地促進了班子建設和各項制度的落實。

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉變觀念、轉變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我帶頭執行領導班子成員深入基層調查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務公開，增強了工作的透明度。

一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把思想統一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認真學習現代管理、鉆井技術、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平，述職報告《黨政干部述職述廉報告》。在工作中，積極倡導規范辦事程序和議事規則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認真執行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認真做好新分畢業生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環境，促進他們盡快成才。

三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩定發展提供有力保證。

為適應公司改革和發展的需要，不斷深化“三學三創”主題活動，堅持以“達標、創優、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。緊密結合實際，認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務教育，引導廣大干部職工要認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統一思想，在統一思想中轉變觀念，樹立正確的擇業觀、創業觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發揮典型的感召力和榜樣的示范導向作用。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。2008年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創新納入到考核中來，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩定局面，面對嚴峻的經營形勢，面對子女就業、協解人員多、老年離退休職工多的現實情況，在上級黨委的領導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工群眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。

第五篇：黨政干部述職述廉報告

一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發展與穩定的關系，在經營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務，黨政干部述職述廉報告。現將x年的主要工作簡述如下：

一、認真貫徹執行上級指示精神，與時俱進、開拓創新，用新觀念、新思路指導工作。

一年來，認真學習“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創新，豐富企業文化，促進基層建設。生產經營與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監督工作向前邁進了一步。

二、以“三個代表”重要思想為指導，深入開展“觀念與作風轉變年”活動，有效地促進了班子建設和各項制度的落實。

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉變觀念、轉變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我帶頭執行領導班子成員深入基層調查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務公開，增強了工作的透明度。

一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把思想統一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認真學習現代管理、鉆井技術、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平，述職報告《黨政干部述職述廉報告》。在工作中，積極倡導規范辦事程序和議事規則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認真執行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認真做好新分畢業生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環境，促進他們盡快成才。

三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩定發展提供有力保證。

為適應公司改革和發展的需要，不斷深化“三學三創”主題活動，堅持以“達標、創優、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。緊密結合實際，認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務教育，引導廣大干部職工要認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統一思想，在統一思想中轉變觀念，樹立正確的擇業觀、創業觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發揮典型的感召力和榜樣的示范導向作用。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。2008年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創新納入到考核中來，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩定局面，面對嚴峻的經營形勢，面對子女就業、協解人員多、老年離退休職工多的現實情況，在上級黨委的領導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工群眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。