第一篇：2012年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主專題生活會發(fā)言材料

2010年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主專題生活會

“改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)、跨越發(fā)展” 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

上午好！

2010年起始以來，我認(rèn)真參加了**的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)和同事們的指導(dǎo)，在思想覺悟方面得到不斷地提高。工作和生活中我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)和廉潔從業(yè)若干規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和“三重一大”決策制度，對上級的要求不折不扣地落實(shí)到工作實(shí)處。

在此前我主要認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)了十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、中央紀(jì)委第四次、五次全會上的講話及全委會工作報(bào)告和中央新疆工作座談會上的重要講話，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院第三次廉政工作會議精神的意見》、《關(guān)于推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安的意見》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等重要文件，以及學(xué)習(xí)貫徹了西部鉆探公司、克拉瑪依鉆井公司主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，切實(shí)加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提高了廉潔自律和自覺

接受監(jiān)督的意識。

2010年我虛心接受了同志們對我的建議、督促，并對自身學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)，認(rèn)真彌補(bǔ)工作中的不足，嚴(yán)格按“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了年初上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。但在實(shí)際工作中，我自認(rèn)為還存在一定的不足，首先在工作方法上還要進(jìn)一步改進(jìn)和提高，其次在業(yè)務(wù)技術(shù)上還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前公司“扁平化”管理模式，我將不斷加強(qiáng)自身的修為，不斷改進(jìn)生活工作中的不足，爭取更大的進(jìn)步。更好的為前線井隊(duì)服務(wù)，更好的為企業(yè)做出奉獻(xiàn)。

第二篇：2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會發(fā)言材料

2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會發(fā)言材料

市城管局黨委副書記、紀(jì)委書記王正華

按照市紀(jì)委、市委組織部對這次民主生活會的總體安排和要求，現(xiàn)對照本次民主生活會主題，簡單回顧上半年分管工作，并就自身認(rèn)識和下階段工作開展情況作一簡要匯報(bào)，請同志們予以批評指正。

2011年以來，我們認(rèn)真對照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊(duì)伍”工作目標(biāo)要求，以提升隊(duì)伍素質(zhì)、營造爭先氛圍，強(qiáng)化績效比拼、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，上半年主要工作為：

一、在狠抓落實(shí)中夯實(shí)隊(duì)伍廉政根基。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。切實(shí)發(fā)揮局紀(jì)委職能優(yōu)勢，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范辦事程序，在人事調(diào)整、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等重大問題上，按照事前及時介入、事中加強(qiáng)監(jiān)督、事后嚴(yán)格檢查的工作方式，進(jìn)行全程監(jiān)控，確保不違紀(jì)、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2010年出臺城管懲防體系制度匯編的基礎(chǔ)上，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀(jì)念碑；以廉政短信常敲警鐘；嚴(yán)厲查處違紀(jì)現(xiàn)象，曝光清理3名違紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。

二、在強(qiáng)化培訓(xùn)中增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展崗位集訓(xùn)。2011年2月下旬，組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工，在鳳凰民兵訓(xùn)練基地開展了為期9天的封閉集訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)機(jī)制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊(duì)員調(diào)換部門及崗位，進(jìn)行了首批為期三個月的內(nèi)部交流培訓(xùn)活動。

三、在優(yōu)化機(jī)制中提升隊(duì)伍工作實(shí)效。合理調(diào)整資源向一線傾斜，進(jìn)一步理順局機(jī)關(guān)及執(zhí)法大隊(duì)管理體制，明確了局機(jī)關(guān)、執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)科室的職責(zé)；實(shí)現(xiàn)執(zhí)法大隊(duì)與數(shù)字化城管“一盤棋”運(yùn)作，合理人員配臵，分流局機(jī)關(guān)人員充實(shí)

基層一線，以鼓勁加壓促進(jìn)工作提速增效。

四、在績效比拼中激發(fā)隊(duì)伍爭先活力。對照“績效比拼年”活動要求，緊密結(jié)合市委九屆十四次全會提出的三條工作主線，扎實(shí)部署并推進(jìn)“績效比拼年”工作取得實(shí)效。明確績效比拼工作目標(biāo)，品牌創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，上半年各部門申報(bào)服務(wù)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目25個。

五、在創(chuàng)先爭優(yōu)中凸顯隊(duì)伍黨建優(yōu)勢。以慶祝建黨90周年，以創(chuàng)先爭優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動為載體，狠抓活動開展，切實(shí)推進(jìn)城管黨建責(zé)任目標(biāo)管理提檔升級。一是扎實(shí)開展慶祝建黨90周年活動。開展《中國共產(chǎn)黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽，實(shí)施“暢談輝煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動，并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進(jìn)新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調(diào)研征集到的群眾的意見和建議進(jìn)行系統(tǒng)歸納整理，集中解決市民關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是有效開展區(qū)域共建活動。切實(shí)履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責(zé)任，不斷強(qiáng)化“區(qū)域共建”重要性認(rèn)識，結(jié)合實(shí)際，建立健全目標(biāo)責(zé)任、績效考評、黨建聯(lián)建機(jī)制，完善黨員雙向考核、評優(yōu)制度，對照當(dāng)前社會各界對城市管理標(biāo)準(zhǔn)的更高要求，廣大群眾日益增強(qiáng)的環(huán)境衛(wèi)生意識，以及對城市管理隊(duì)伍的關(guān)注程度看，我們城市管理工作在隊(duì)伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。

一、以“文明執(zhí)法，理性執(zhí)法”專題活動為契機(jī)，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神，注重保障和改善社會民生，緊密圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”主題開展工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。城管部門在執(zhí)法管理中與個人、門店、攤點(diǎn)、及其它單位交涉，依法

行政更現(xiàn)直接、尖銳，進(jìn)一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術(shù)，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊(duì)伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動的方案》相關(guān)要求，設(shè)法從思想浸染、轉(zhuǎn)化入手，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍在思想作風(fēng)、執(zhí)法理念、管理實(shí)效、工作方式等方面存在的問題，努力實(shí)現(xiàn)從“管理員”到“服務(wù)員”的身份轉(zhuǎn)變，認(rèn)真聽取民意，把握當(dāng)前社會民意動向，傾聽群眾呼聲，做到執(zhí)法有維，查處有度，牢抓執(zhí)法與管理切合點(diǎn)，淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，著力提升群眾滿意度，推動社會經(jīng)濟(jì)與城市環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強(qiáng)對法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟練掌握執(zhí)法技能，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范，加強(qiáng)隊(duì)員對行為規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，正確處理文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，教育執(zhí)法人員遵守紀(jì)律，嚴(yán)格程序，真正成為自覺學(xué)法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實(shí)踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況，把典型案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用、拓展到管理實(shí)踐中，為解決實(shí)際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓(xùn)。今年八月份舉行第二批內(nèi)部交流培訓(xùn)活動，推進(jìn)崗位培訓(xùn)，促使隊(duì)員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二、以廉政建設(shè)為工作重點(diǎn)，實(shí)行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設(shè)。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)，建立完善配套的監(jiān)督制度，深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和透明化，加強(qiáng)對城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要活動的全方位監(jiān)督。二是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。嚴(yán)督中層干部觸碰“八個禁止”、“五十二個不準(zhǔn)”，要求黨員干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，從小處著眼，從細(xì)微處著手，養(yǎng)成好的作風(fēng)，自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、娛樂等活動安排；不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求；不以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦

企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從正反面事例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化廉政思想教育，督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹(jǐn)慎之心，面對權(quán)錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實(shí)胡錦濤書記關(guān)于學(xué)習(xí)楊善洲同志的重要指示，學(xué)習(xí)云南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風(fēng)，把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質(zhì)。要以市容管理處違紀(jì)人員事例為反面典型，高筑思想保壘，堅(jiān)心守性，抵住誘惑，把好錢財(cái)關(guān)、采購關(guān)、執(zhí)法關(guān)，切實(shí)把精力用到干好本職工作、服務(wù)人民群眾上來。

三、以狠抓思想建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。我們把隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)意識與思想建設(shè)放在隊(duì)伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊(duì)伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機(jī)制，建立健全教思想教育、定期交流、領(lǐng)導(dǎo)談心制度，要從思想源頭上拉近與隊(duì)員距離，把摸隊(duì)員思想中的灰色情緒，隨時把脈問診，對癥下藥，振奮隊(duì)員精神，堅(jiān)定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導(dǎo)，選賢任能。要深入基層，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人；提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實(shí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)隊(duì)員工作主動性與積極性，促使城管隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識魄力，不斷強(qiáng)化革新求變意識，在城管隊(duì)伍機(jī)制體制，城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以破解城管隊(duì)伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊(duì)伍建設(shè)中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。要大膽發(fā)揚(yáng)“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，取人之長，補(bǔ)已之短，創(chuàng)新城管隊(duì)伍建設(shè)和管理手段和方法，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。

第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料

專題民主生活會發(fā)言材料

2010年新年前后，中央提出一系列新舉措，最吸引人眼球的是廉政建設(shè)。中央政治局會議對97年頒布的《準(zhǔn)則》重新修訂發(fā)布，這是我們黨應(yīng)對復(fù)雜多變的國際局勢、完成艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)的必然要求。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的時期。如何把機(jī)遇從發(fā)展的可能性變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展，關(guān)鍵在于我們黨和黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和良好的作風(fēng)，關(guān)鍵在于能否廉潔從政。當(dāng)前，我國社會快速發(fā)展，總體上是和諧的，但也存在不少矛盾和問題：城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展很不平衡，就業(yè)、社會保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會治安等關(guān)系群眾切身利益的問題比較突出；體制機(jī)制尚不完善，民主法制還不健全；一些社會成員誠信缺失、道德失范，一些領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)與新形勢新任務(wù)的要求還不適應(yīng)；一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重，居安思危，保持社會穩(wěn)定和諧，關(guān)鍵在黨，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部，從現(xiàn)實(shí)中看，許多不和諧因素都與黨風(fēng)有直接關(guān)系，都與領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政有關(guān)聯(lián)性，因此，這也是保持社會和諧穩(wěn)定的必然要求。同時，從領(lǐng)導(dǎo)干部個體來看，也是出于對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，保證領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長。明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部不能做什么、禁止做什么，共8個方面、52條禁令。這為領(lǐng)導(dǎo)干部從政，架起了一條高壓線，筑就了一道防火墻，樹立了一支新標(biāo)尺。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)識到在當(dāng)前新形勢下切實(shí)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)對于自己做人干事的重要意義。對照《廉政準(zhǔn)則》，分析檢查自己在思想認(rèn)識、工作思路、落實(shí)措施、工作成效等方面的表現(xiàn)，從總體上說，自己還能夠嚴(yán)格要求自己，能夠履行黨員義務(wù)，能夠遵守從政的各項(xiàng)規(guī)定，但也還存在著一些差距和不足：

一是廉潔從政的思想認(rèn)識還不到位。時而認(rèn)為自己不管錢物，沒有違反廉潔自律的條件；時而認(rèn)為只要嚴(yán)格要求自己了，廉潔自律自 1

然沒有問題，在一定程度上，對廉潔從政和反腐敗斗爭存在著片面的認(rèn)識。

二是表現(xiàn)在工作上：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不足。在能不能創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新，怎么樣創(chuàng)新方面的認(rèn)識并不清晰，不敢突破常規(guī)，打破定式，在如何搶抓機(jī)遇、如何依靠科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)全XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面辦法不多，工作缺少新的亮點(diǎn)。在主觀上“狹隘”地理解創(chuàng)新，對創(chuàng)新缺乏大膽地思考。在自己分管的工作中，雖然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上級領(lǐng)導(dǎo)和局里的安排下完成，主動提出建設(shè)性意見不多，創(chuàng)造性地開展工作不夠；基層調(diào)查研究不夠深入。由于多年從事同一工作，自認(rèn)為對全市基本情況已大致掌握，下基層調(diào)研的次數(shù)越來越少，對全市各個行業(yè)各個層面情況的掌握往往止步于一些材料和一些數(shù)據(jù)上，停留在過去的一般化印象上，如對基層的科技需求，對開展的產(chǎn)學(xué)研合作情況、對科技型企業(yè)的涉及的領(lǐng)域、經(jīng)營狀況等還不甚明了，沒有全面的掌握和吃透情況。在有限的調(diào)研活動中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走馬觀花，深入不夠；工作成效還不夠顯著。雖然能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級的重大決策和全局重要工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，但還存在著被動落實(shí)任務(wù)多、主動謀劃創(chuàng)新少的問題，滿足于完成上級和局里安排的工作任務(wù)，循規(guī)蹈矩，按部就班，常常忙于應(yīng)付，只滿足于交差完任務(wù)，只求過得去、不求過得硬，不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。對安排部署的工作，跟蹤督查不夠，調(diào)研指導(dǎo)不夠深，講求工作數(shù)量多，追求優(yōu)質(zhì)高效少，一定程度上影響了工作效果。

今后我要努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。按照市委學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的要求，做到知行統(tǒng)一。知是行之始，行是知之成。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，也是一個知行統(tǒng)一的過程。牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界。要熟知《廉政準(zhǔn)則》，真正做到入腦入耳入心。

二是要身體力行，爭做廉潔自律的模范。不僅要熟“知” 《廉政準(zhǔn)則》，更要力“行” 《廉政準(zhǔn)則》。要帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》明確提出的“八個禁止”和52個“不準(zhǔn)”，始終做到講黨性、講操守、講品位，防微杜漸，潔身自好，遠(yuǎn)離庸俗，遠(yuǎn)離低級趣味，警鐘長鳴，正確處理好懲治和預(yù)防的關(guān)系。要求一般黨員干部做到的，自己必須首先帶頭做到；要求別人不做的，自己必須首先帶頭不做。規(guī)范自己的廉潔從政行為，離不開自律與他律的共同作用。自律是內(nèi)因，他律是外因；自律是廉政的根本，他律是廉政的條件，最更重要的還是自律。進(jìn)一步強(qiáng)化“三種意識”：即廉潔從政意識，刻保持清醒的頭腦，經(jīng)常給自己念念“緊箍咒”，守住道德底線，不越法紀(jì)紅線；強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督意識，把接受監(jiān)督當(dāng)做一種精神境界和自我需求，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督；化服務(wù)意識，基層最需要的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起。

三是要做到干凈干事。一方面要干凈。干凈是干事的前提。一個干部如果做不到干凈，就失去了干事的基礎(chǔ)。每個干部都要堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。另一方面要干事。說一千道一萬，干部就要干事。貪污受賄固然是腐敗，不干事、不勤政同樣是腐敗，而且可以說是最大的腐敗。

在工作中自己要不斷創(chuàng)新觀念。在思維方式上，要把科技工作放在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大背景下來把握，把科技創(chuàng)新放在推動資源型城市轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來思考。在工作思路上，要把XX工作與XX提出的“六個必須”結(jié)合起來，與建設(shè)XXXX經(jīng)濟(jì)圈結(jié)合起來，與落實(shí)國務(wù)院支持甘肅發(fā)展的若干意見結(jié)合起來，始終把提升XX科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設(shè)作為重中之重。在精神狀態(tài)上，要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，思想上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上爭一流，振奮精神，鼓足干勁，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神努力工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來。

要把廉潔自律的若干準(zhǔn)則落實(shí)與依法行政工作結(jié)合起來，認(rèn)真履

行雙重職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好雙重作用，一方面要管好自己、當(dāng)好表率、發(fā)揮示范帶頭作用；另一方面要管好下屬，抓好班子成員、帶好干部隊(duì)伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原則，整章建制，科學(xué)設(shè)置工作流程，從源頭上有效防止腐敗。

要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動工作全面落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。我在今后的工作中，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地，研究和掌握推動工作落實(shí)的科學(xué)方法，探索制定科學(xué)可行的工作措施，提高工作全面落實(shí)的能力，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，通過工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動工作的突破，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)每項(xiàng)工作，在工作質(zhì)量和辦事效率上有新改進(jìn)，在工作落實(shí)和工作效果上有新提高，為推動科技進(jìn)步和創(chuàng)新、促進(jìn)XXX經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極的努力。

第四篇：2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料

興義市財(cái)政局2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會發(fā)言材料

--中小企業(yè)信用擔(dān)保中心 陶正倫

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2011各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（興市組通[2011]84號）要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)貴州又好又快更好更快發(fā)展”主題，重點(diǎn)查找自己在貫徹落實(shí)“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動兩大戰(zhàn)略方面存在的問題。

下面我把自己一年來的思想、工作情況，以及遵守?fù)Q屆紀(jì)律和廉潔從政等方面的情況向大家作一匯報(bào)，請同志們提出批評意見。

一、需要整改的問題

按照市紀(jì)委、市委組織部文件要求，重點(diǎn)對照自己貫徹堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民群眾權(quán)益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的情況；正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律情況；遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定的情況，特別是對照學(xué)習(xí)了楊善洲同志的先進(jìn)事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面的情況，找差距，擺不足，以明確努力方向。

通過逐一對照檢查，主要存在以下問題：

一、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)

對黨理論成果的學(xué)習(xí)，主要從報(bào)紙上和網(wǎng)上找資料，資料不夠全面，缺乏系統(tǒng)性。

二、以人為本、執(zhí)政為民理念有待強(qiáng)化

在工作中，往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作的實(shí)際效果。深入基層檢查指導(dǎo)工作和深入到人民群眾中間溝通思想、交換意見的時間比較少。

三、廉潔自律還需注意一些細(xì)節(jié)

在日常工作生活中，自己雖然做到廉潔奉公，但一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方。

四、工作責(zé)任心、堅(jiān)守崗位方面存在問題

自己作為擔(dān)保中心的主任，而擔(dān)保中心卻沒有開展業(yè)務(wù)；數(shù)次推動擔(dān)保中心的改革，卻由于干事環(huán)境的問題沒有得到落實(shí)。在這種情況下，局領(lǐng)導(dǎo)把我安排到非稅局從事一般性工作。我想干事、能干事、干成過事，我認(rèn)為組織這樣對我不公。因此干工作心不在焉。

針對上述問題，制訂了如下整改措施。

一、注重理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性

平時注意從報(bào)紙、書店和網(wǎng)絡(luò)等收集黨的理論成果的論述，加以歸類整理，妥善保存，以增強(qiáng)對黨的理論成果學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。

二、牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念

在決策前要深入了解民意。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準(zhǔn)執(zhí)行上級決策與維護(hù)群眾利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。

在決策時充分尊重民意。要按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到各項(xiàng)工作中。

在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。要密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當(dāng)而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。

聯(lián)系實(shí)際，狠抓工作落實(shí)。在今后工作中，要著力在提高執(zhí)政為民能力上下功夫，做密切聯(lián)系群眾的行家里手，認(rèn)真堅(jiān)持調(diào)查研究、深入基層、深入群眾、深入工作實(shí)際，多向基層的同志們和廣大人民群眾學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)工作規(guī)律，不斷增強(qiáng)駕馭工作的能力。

三、廉潔自律，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律

認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，努力抵制不正之風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動樹立自身良好形象。

嚴(yán)格遵守“五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和五個一律”換屆紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對待個人進(jìn)退，確保換屆順利進(jìn)行。

四、堅(jiān)守崗位、增強(qiáng)工作責(zé)任心

在此，懇請市委將我調(diào)整到一個有事干的崗位，真正讓我做到人盡其才！！

以上是我的發(fā)言，不足之處，請同志們批評指正，以便在今后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。

二一一年十一月

第五篇：2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會發(fā)言材料

2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會發(fā)言材料

市城管局黨委副書記、紀(jì)委書記王正華

按照市紀(jì)委、市委組織部對這次民主生活會的總體安排和要求，現(xiàn)對照本次民主生活會主題，簡單回顧上半年分管工作，并就自身認(rèn)識和下階段工作開展情況作一簡要匯報(bào)，請同志們予以批評指正。

2011年以來，我們認(rèn)真對照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊(duì)伍”工作目標(biāo)要求，以提升隊(duì)伍素質(zhì)、營造爭先氛圍，強(qiáng)化績效比拼、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，上半年主要工作為：

一、在狠抓落實(shí)中夯實(shí)隊(duì)伍廉政根基。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。切實(shí)發(fā)揮局紀(jì)委職能優(yōu)勢，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范辦事程序，在人事調(diào)整、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等重大問題上，按照事前及時介入、事中加強(qiáng)監(jiān)督、事后嚴(yán)格檢查的工作方式，進(jìn)行全程監(jiān)控，確保不違紀(jì)、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2010年出臺城管懲防體系制度匯編的基礎(chǔ)上，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀(jì)念碑；以廉政短信常敲警鐘；嚴(yán)厲查處違紀(jì)現(xiàn)象，曝光清理3名違紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。

二、在強(qiáng)化培訓(xùn)中增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展崗位集訓(xùn)。2011年2月下旬，組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工，在鳳凰民兵訓(xùn)練基地開展了為期9天的封閉集訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)機(jī)制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊(duì)員調(diào)換部門及崗位，進(jìn)行了首批為期三個月的內(nèi)部交流培訓(xùn)活動。

三、在優(yōu)化機(jī)制中提升隊(duì)伍工作實(shí)效。合理調(diào)整資源向一線傾斜，進(jìn)一步理順局機(jī)關(guān)及執(zhí)法大隊(duì)管理體制，明確了局機(jī)關(guān)、執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)科室的職責(zé)；實(shí)現(xiàn)執(zhí)法大隊(duì)與數(shù)字化城管“一盤棋”運(yùn)作，合理人員配臵，分流局機(jī)關(guān)人員充實(shí)

基層一線，以鼓勁加壓促進(jìn)工作提速增效。

四、在績效比拼中激發(fā)隊(duì)伍爭先活力。對照“績效比拼年”活動要求，緊密結(jié)合市委九屆十四次全會提出的三條工作主線，扎實(shí)部署并推進(jìn)“績效比拼年”工作取得實(shí)效。明確績效比拼工作目標(biāo)，品牌創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，上半年各部門申報(bào)服務(wù)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目25個。

五、在創(chuàng)先爭優(yōu)中凸顯隊(duì)伍黨建優(yōu)勢。以慶祝建黨90周年，以創(chuàng)先爭優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動為載體，狠抓活動開展，切實(shí)推進(jìn)城管黨建責(zé)任目標(biāo)管理提檔升級。一是扎實(shí)開展慶祝建黨90周年活動。開展《中國共產(chǎn)黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽，實(shí)施“暢談輝煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動，并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進(jìn)新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調(diào)研征集到的群眾的意見和建議進(jìn)行系統(tǒng)歸納整理，集中解決市民關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是有效開展區(qū)域共建活動。切實(shí)履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責(zé)任，不斷強(qiáng)化“區(qū)域共建”重要性認(rèn)識，結(jié)合實(shí)際，建立健全目標(biāo)責(zé)任、績效考評、黨建聯(lián)建機(jī)制，完善黨員雙向考核、評優(yōu)制度，對照當(dāng)前社會各界對城市管理標(biāo)準(zhǔn)的更高要求，廣大群眾日益增強(qiáng)的環(huán)境衛(wèi)生意識，以及對城市管理隊(duì)伍的關(guān)注程度看，我們城市管理工作在隊(duì)伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。

一、以“文明執(zhí)法，理性執(zhí)法”專題活動為契機(jī)，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神，注重保障和改善社會民生，緊密圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”主題開展工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。城管部門在執(zhí)法管理中與個人、門店、攤點(diǎn)、及其它單位交涉，依法

行政更現(xiàn)直接、尖銳，進(jìn)一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術(shù)，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊(duì)伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動的方案》相關(guān)要求，設(shè)法從思想浸染、轉(zhuǎn)化入手，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍在思想作風(fēng)、執(zhí)法理念、管理實(shí)效、工作方式等方面存在的問題，努力實(shí)現(xiàn)從“管理員”到“服務(wù)員”的身份轉(zhuǎn)變，認(rèn)真聽取民意，把握當(dāng)前社會民意動向，傾聽群眾呼聲，做到執(zhí)法有維，查處有度，牢抓執(zhí)法與管理切合點(diǎn)，淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，著力提升群眾滿意度，推動社會經(jīng)濟(jì)與城市環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強(qiáng)對法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟練掌握執(zhí)法技能，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范，加強(qiáng)隊(duì)員對行為規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，正確處理文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，教育執(zhí)法人員遵守紀(jì)律，嚴(yán)格程序，真正成為自覺學(xué)法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實(shí)踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況，把典型案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用、拓展到管理實(shí)踐中，為解決實(shí)際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓(xùn)。今年八月份舉行第二批內(nèi)部交流培訓(xùn)活動，推進(jìn)崗位培訓(xùn)，促使隊(duì)員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二、以廉政建設(shè)為工作重點(diǎn)，實(shí)行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設(shè)。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)，建立完善配套的監(jiān)督制度，深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和透明化，加強(qiáng)對城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要活動的全方位監(jiān)督。二是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。嚴(yán)督中層干部觸碰“八個禁止”、“五十二個不準(zhǔn)”，要求黨員干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，從小處著眼，從細(xì)微處著手，養(yǎng)成好的作風(fēng)，自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、娛樂等活動安排；不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求；不以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦

企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從正反面事例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化廉政思想教育，督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹(jǐn)慎之心，面對權(quán)錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實(shí)胡錦濤書記關(guān)于學(xué)習(xí)楊善洲同志的重要指示，學(xué)習(xí)云南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風(fēng)，把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質(zhì)。要以市容管理處違紀(jì)人員事例為反面典型，高筑思想保壘，堅(jiān)心守性，抵住誘惑，把好錢財(cái)關(guān)、采購關(guān)、執(zhí)法關(guān)，切實(shí)把精力用到干好本職工作、服務(wù)人民群眾上來。

三、以狠抓思想建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。我們把隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)意識與思想建設(shè)放在隊(duì)伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊(duì)伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機(jī)制，建立健全教思想教育、定期交流、領(lǐng)導(dǎo)談心制度，要從思想源頭上拉近與隊(duì)員距離，把摸隊(duì)員思想中的灰色情緒，隨時把脈問診，對癥下藥，振奮隊(duì)員精神，堅(jiān)定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導(dǎo)，選賢任能。要深入基層，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人；提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實(shí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)隊(duì)員工作主動性與積極性，促使城管隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識魄力，不斷強(qiáng)化革新求變意識，在城管隊(duì)伍機(jī)制體制，城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以破解城管隊(duì)伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊(duì)伍建設(shè)中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。要大膽發(fā)揚(yáng)“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，取人之長，補(bǔ)已之短，創(chuàng)新城管隊(duì)伍建設(shè)和管理手段和方法，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。