第一篇：x鄉(xiāng)黨的群眾路線專題民主生活會發(fā)言材料

XXX鄉(xiāng)黨的群眾路線專題民主生活會

對照檢查材料

2013年，本人負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結(jié)反思如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯(lián)系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表現(xiàn)在工作中有因循守舊的現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無

1過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表現(xiàn)在工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農(nóng)村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調(diào)查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關(guān)心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表現(xiàn)在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創(chuàng)新突破能力不強。主要表現(xiàn)在把握全局，駕馭全局科學規(guī)劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡單和執(zhí)行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統(tǒng)性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創(chuàng)新突破不夠。

6、調(diào)動村級干部工作的積極性不夠高。文。主要表現(xiàn)在沒能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數(shù)村干部的積極性、創(chuàng)造性，沒有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng)造力的激勵機制，所以帶來經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數(shù)村出現(xiàn)工作措施不到位，帶來農(nóng)戶違規(guī)現(xiàn)象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調(diào)研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，同時還要善于思考，勤于總結(jié)，努力提高理論水平。

2、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對

自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉(zhuǎn)變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務意識。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破

第二篇：x鄉(xiāng)黨的群眾路線專題民主生活會發(fā)言材料（范文模版）

XXX鄉(xiāng)黨的群眾路線專題民主生活會

對照檢查材料

2013年，本人負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結(jié)反思如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯(lián)系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表現(xiàn)在工作中有因循守舊的現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無

1過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表現(xiàn)在工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農(nóng)村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調(diào)查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關(guān)心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表現(xiàn)在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創(chuàng)新突破能力不強。主要表現(xiàn)在把握全局，駕馭全局科學規(guī)劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡單和執(zhí)行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統(tǒng)性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創(chuàng)新突破不夠。

6、調(diào)動村級干部工作的積極性不夠高。文。主要表現(xiàn)在沒能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數(shù)村干部的積極性、創(chuàng)造性，沒有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng)造力的激勵機制，所以帶來經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數(shù)村出現(xiàn)工作措施不到位，帶來農(nóng)戶違規(guī)現(xiàn)象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調(diào)研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，同時還要善于思考，勤于總結(jié)，努力提高理論水平。

2、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對

自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉(zhuǎn)變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務意識。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破

第三篇：x鄉(xiāng)黨的群眾路線專題民主生活會發(fā)言材料

XXX鄉(xiāng)黨的群眾路線專題民主生活會

對照檢查材料

2013年，本人負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結(jié)反思如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯(lián)系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表現(xiàn)在工作中有因循守舊的現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無

1過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表現(xiàn)在工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農(nóng)村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調(diào)查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關(guān)心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表現(xiàn)在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創(chuàng)新突破能力不強。主要表現(xiàn)在把握全局，駕馭全局科學規(guī)劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡單和執(zhí)行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統(tǒng)性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創(chuàng)新突破不夠。

6、調(diào)動村級干部工作的積極性不夠高。文。主要表現(xiàn)在沒能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數(shù)村干部的積極性、創(chuàng)造性，沒有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng)造力的激勵機制，所以帶來經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數(shù)村出現(xiàn)工作措施不到位，帶來農(nóng)戶違規(guī)現(xiàn)象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調(diào)研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，同時還要善于思考，勤于總結(jié)，努力提高理論水平。

2、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對

自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉(zhuǎn)變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務意識。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破

第四篇：群眾路線專題民主生活會發(fā)言

對照檢查材料

（2013年10月 日）

下面，我按照這次群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的要求，對我個人存在“四風”方面的突出問題進行剖析，請大家批評：

一、作風建設情況

（一）遵守黨的政治紀律情況。通過自我檢查反省覺得從總體上來講，自己能夠堅定理想信念，筑牢思想防線，能夠不斷加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，堅持講傳統(tǒng)、走正道，以身作則，公道正派。對共產(chǎn)主義信念、馬克思主義信仰是堅定的，對中國特色社會主義道路、理論體系和制度體系是堅信的，對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署是堅決的。自己能夠堅持理論聯(lián)系實際的學風，在工作中帶著問題學，圍繞對標管理、投資管理、風險管理等工作，堅持邊學邊干，努力地提高業(yè)務能力和水平，努力地負責任地工作。在工作中，能夠堅持眼睛向下，身體力行，盡可能貼近實際，聯(lián)系群眾，務實推進分管的各項工作，努力解決干部群眾反映最突出的問題。

（二）貫徹中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風情況。同時按照中央八項規(guī)定，自己在改進調(diào)查研究，指

澡、消消毒的目的。對照中央形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面22種表現(xiàn)形式和88種現(xiàn)象，自己在“四風”方面雖然沒有太出格的問題，但是對一些現(xiàn)象從深層次原因剖析，應當防微杜漸，自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

一是關(guān)心職工工作生活還不夠細致。對在集團公司系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮職工待遇，既有縮小不同單位之間的職工收入差距又有對效益好的公司應提高員工待遇的不同訴求問題；對于邊遠、艱苦項目點職工文化生活單調(diào)的問題、婚姻問題、子女就業(yè)與教育問題；對于探親假制度、年休假制度、加班費、員工體檢等制度在有的單位落實不到位的問題；對退休職工的生活關(guān)心照顧上還有不足的問題；對原有差旅費標準已經(jīng)不能適應當前出差的需要的問題。等等，研究的不夠，辦法不多，落實的不及時。

二是深入基層一線不夠經(jīng)常。存在著怕影響基層工作、怕沖淡業(yè)務工作的片面認識，日常工作中，深入基層、深入群眾、征求意見少，特別是與一線員工談心交流很少，開展深入細致的調(diào)查研究不夠多。這是這次征求到的意見中比較集中的意見，意見提出本人進入基層次數(shù)較少，建議定期到子公司檢查指導工作，多深入基層單位調(diào)研，繼續(xù)保持嚴謹認真的工作作風，多下基層、下班組，多聽取員工訴求,體察了解基層普通

強。

（二）在官僚主義方面

一是對基層的一些工作期盼不知情。到基層了解工作、了解員工實際困難的時間少。深入基層單位指導黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營工作不夠，向職工群眾宣講更多的黨的政策不夠，加強與基層普通員工交流接觸不夠，了解職工不夠、關(guān)心教育職工不夠，與普通員工的距離比較遠，體現(xiàn)從員工中來，到員工中去的方法不到位，了解掌握基層單位存在的困難并給予指導、解決群眾實際問題方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

二是對熱點難點問題的解決不到位。在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，開拓創(chuàng)新精神還不夠；某些方面的管理還比較粗線條，精細化程度不高。應付事務性工作和會議比較多，對基層檢查指導聽匯報、看現(xiàn)場、查資料多，了解隱蔽問題、深層次問題少，當場解決基層熱點、難點問題還不夠。帶領職能部門深入研究，解決員工隊伍建設中的體制、機制性熱點難點問題不夠。

三是有的工作與實際情況銜接還不緊密。比如職工建議制定下屬子公司經(jīng)營目標任務時要深入各企業(yè)調(diào)研、進行全面的測評評估，對基層單位的管理上要進一步結(jié)合各單位實際，在工作目標的考核評價上適當區(qū)別對待，對不同的基層單位，分別予以指導和考核。類似的問題今后需要改進。

（三）在享樂主義方面

一是開拓進取精神有差距。針對企業(yè)存在的困難，提出建

規(guī)范職務消費等方面

一是基層黨群工作力量和工作指導需要加強；二是企業(yè)文化建設需要加強；三是一流黨員隊伍、人才隊伍建設需加強；四是信息化建設工作需要重視加強；五是關(guān)心職工工作生活的工作需要加強；六是后勤物業(yè)管理服務需要規(guī)范和加強；七是機關(guān)工作效率、辦事效率需要提高。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

對照以上問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認清實質(zhì)、深挖根源，原因主要有以下幾點：

（一）有因循守舊的想法。工作中有時有因循守舊的想法，滿足于按部就班，開拓創(chuàng)新的勁頭還不夠足有退步，一些方面的工作瞻前顧后，畏首畏尾，放不開手腳，主動性不強，存在推行不夠到位的問題。平時與班子成員、部門負責人也是說工作多，思想交流少。領導水平和領導藝術(shù)需要進一步提升。

（二）有主觀主義的毛病。對待工作中的一些問題自以為是，也有先入為主、直來直去、靠經(jīng)驗辦事、想當然的情況，因此對基層深入不夠經(jīng)常，情況問題掌握不夠具體、不夠全面，同時也是性格的原因，正統(tǒng)耿直，是非分明。存在著只重視是非曲直，不講究方式方法的問題，個別時候有急躁情緒，耐心不夠，容易發(fā)火，批評下級過于嚴厲，不留情面，有時也有批評指責過重、過火的現(xiàn)象。回過頭想想，其實是自己主觀上有問題，自己的情緒化可能傷害的是這些同事的感情。

（三）有精神松懈的苗頭。思想上的急迫感和壓力感不夠，結(jié)合分管工作，研究探討加強企業(yè)基層組織建設、人力資源開發(fā)等課題，切實研究解決一些實際的問題，把自己的學習提高到一個新水平。要向?qū)嵺`學習，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，善于動腦筋，活學活用，學以致用，推動工作。特別是虛心學習領導和同事的好經(jīng)驗、好做法、好作風，切實尊重大家的意見、建議和批評，加強與班子成員之間的溝通和交流。整合建立集團公司業(yè)務技術(shù)和管理交流平臺，建立論文寫作、發(fā)表的激勵機制，改變技術(shù)型論文數(shù)量較少、管理型論文質(zhì)量不高的問題，為技術(shù)學習、解決技術(shù)問題和加強企業(yè)管理多提供服務，提升集團公司在相關(guān)專業(yè)方面的科學研究水平。

（二）更加重視調(diào)查研究，密切聯(lián)系實際。在調(diào)研內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵問題，進一步強化 “甘肅電投”特色企業(yè)文化系統(tǒng)性建設、注重降低企業(yè)經(jīng)營成本、管理成本、有序有效發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)、改善投資結(jié)構(gòu)和投資效益，多渠道融資籌集資金等方面工作的研究。在調(diào)研方式上，改進到基層檢查指導工作的方式，不能僅限于聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等形式，要更多的了解具體情況、實際問題，切實解決基層的熱點、難點問題，還要善于發(fā)現(xiàn)隱蔽問題，切實發(fā)揮指導檢查的作用。對集團本部在基層檢查指導中，對各種檢查進行整合，盡量避免內(nèi)容重復性的檢查，注重效果，減輕基層企業(yè)負擔，減少陪同人員，堅持對口部門接待的原則。

（三）更加重視聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活。進一步強化群眾觀念，想問題、辦事情時，多考慮職工利益，多考慮職工

費用管理使用的通知》精神，進一步強化各單位和各級人員勤儉節(jié)約和降本增效意識，加強各類費用管理，促進各級干部作風轉(zhuǎn)變。立身不忘做人之本，處事堅持公道之心，敬畏權(quán)力，正確對待利益。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的根本宗旨，在對待利益問題上先公后私、先人后己，吃苦在前、享受在后，堅持正確的群眾觀。進一步牢固樹立黨的宗旨意識，強化一向職工學習、二為群眾負責、三靠職工發(fā)展的群眾觀點。不能存不公之心，二不能取不義之財，三不能恩非份之想。四不能謀非法所得。按照樹立艱苦樸素的高尚情操、清正廉潔的浩然正氣、讓利于民的公仆情懷這個方向努力修煉。堅持民主集中制的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮好參謀助手作用，維護好班子的團結(jié)和形象。在工作中堅持做到盡職不缺位、幫忙不添亂，加強上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

（五）更加重視廉潔修身，保持優(yōu)良傳統(tǒng)。首先要管好自己，進一步保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，注意防微杜漸，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，潔身自愛，不以善小而不為，不以惡小而為之。認真貫徹落實中央、省委和集團公司黨委對黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，自覺保持廉潔情操，做到干凈、勤勉干事，清白、正派做人。其次重視勤儉節(jié)約，抓好經(jīng)費管理。力戒奢侈，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，反對驕傲自滿、貪圖安逸，特別要重視探索黨風廉政建設責任制的完善和落實，加大對各單位領導

平和職業(yè)素養(yǎng)。堅持以重在解決問題為出發(fā)點，加強會議管理，能精簡的精簡，能合并的合并，改進文風會風，切實提高會議效能。加快集團公司系統(tǒng)信息化建設步伐，特別是全面規(guī)劃啟動視頻會議系統(tǒng)建設，實現(xiàn)信息高效傳遞，減少某些現(xiàn)場會議的頻次，以提升管理效率。進一步加強對員工的人文關(guān)懷，關(guān)心員工生活，增強員工歸屬感。在各單位定崗定員、核定經(jīng)營指標、核定預算項目費用等重大事項上，認真聽取各單位意見，相關(guān)職能部門要科學論證、密切配合，分管領導要把關(guān)審定，增強指標的科學性，增強考核的公平性，使績效考核更有利于調(diào)動各單位的工作積極性。

以上是我的自我剖析，請大家對我存在的問題進行批評，幫助我不斷改進。我一定虛心接受，有則改之，即知即改，無則加勉，引以為戒。

第五篇：群眾路線專題民主生活會發(fā)言材料

群眾路線專題民主生活會發(fā)言材料

今年我的崗位調(diào)整后，主要負責廠安全、經(jīng)營、培訓、班組管理等工作。下面我就圍繞公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自我剖析存在的問題，從以下四個方面進行匯報，不足之處，敬請批評指正：

第一部分 對黨的群眾路線教育活動的認識

黨的群眾路線是以為民務實清廉為主要內(nèi)容的教育實踐活動，是對以往開展集中教育實踐活動成功經(jīng)驗的堅持和運用，是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚，是適應新的形勢任務要求，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，推進中國特色社會主義的重大舉措。在當前新形勢下，開展這項活動，具有重大而深遠的意義。

從我們黨的歷史來看，始終堅持走群眾路線，是我們黨的一貫做法，也使我們黨獲得了最廣泛最牢固的群眾基礎和力量源泉，克服了前進道路上的各種困難和風險。當前不斷提高做好群眾工作的能力，把人民群眾的智慧和力量集中到黨的各項事業(yè)中來，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，將為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強大的動力保障。

作為企業(yè)的一名管理者來說，走群眾路線，就是要認清自己的工作職責，沉下身子，到員工中去，到工作的一線崗位當中，了解員工的工作狀態(tài)和想法，正確高效地引導與幫助員工解決工作中存在的困難與問題；就是要走進他們的生活，了解生活中的難處和壓力，積極有效地進行思想疏導與幫助。

第二部分 個人四風方面存在的問題

一是自我學習力不夠，工作比較被動

表現(xiàn)在：自覺主動抽時間學習不夠，除了平時工作上安排的學習，自己很少主動學習，即使進行了學習，但深度也不夠。

二是工作業(yè)務能力有待提高

表現(xiàn)在：一是有時候自己也會學習一些業(yè)務知識，但實用主義思想嚴重，急學急用，造成學習內(nèi)容不系統(tǒng)，不扎實。二是工作中缺乏創(chuàng)新思維，受慣性思維的影響，怕冒風險、怕引非議、四平八穩(wěn)、謹小慎為的思想嚴重，所以對存在的問題有時認識不夠準確。

三是缺乏敬業(yè)精神，工作主動性差。

表現(xiàn)在：沒有履行好自己的崗位職責，認為與其他人相比自己的工作還不錯，所以潛意識對交辦得工作任務完成不夠主動，工作態(tài)度不夠積極，整體工作的主動性就較差。

第三部分 原因剖析

一是學習目的不明確，缺發(fā)思考。如何學，學什么，學習的目標等沒有一個規(guī)劃。

二是自己在專業(yè)技術(shù)、綜合能力提升上惰性思想、刻苦鉆研的精神不夠。思想僵化、創(chuàng)新意識不足。向同行學習先進的主動性不足。

三是敬業(yè)精神和責任心不強，工作懶散、粗心大意。工作中力求穩(wěn)定，安于工作現(xiàn)狀，忽視工作的積極性、主動性，認為工作中那能沒有問題。

第四部分 整改措施

一要盡快對自己的學習有一個明確的規(guī)劃。樹立主動學習、刻苦學習的精神，做到工作學習化、學習工作化。要理論實踐相結(jié)合，提高學習的質(zhì)量和效果。

二要不斷改進自己工作的方法與手段，潛心鉆研電力專業(yè)相關(guān)知識，做好與同事、同行的溝通交流，建立起和諧、融洽、有效溝通的渠道。在注重自身影響力培養(yǎng)，施展自己才華的同時，還應繼續(xù)深刻反思，認清自己的不足，認真思考在今后的工作中，如何能夠做的更好，以提高自身的業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)。

三要在工作中增強事業(yè)心和責任感。認清自己的工作職責，端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)、加倍努力，為公司跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)綜合綠色新能源電力夢貢獻自己的力量。