第一篇：2014年國家公務員考試成績查詢時間 1月8日

2014年國家公務員考試成績查詢時間:1月8日 江蘇卓博教育從國家公務員考試錄用系統了解到，2014年國家公務員考試成績查詢時間為1月8日，考生明日可登陸江蘇卓博教育網查詢國考筆試成績。

中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試成績將于2014年1月8日公布?？忌稍谌肆Y源社會保障部網站、國家公務員局網站或公務員考錄專題網站查詢考試成績。屆時，江蘇卓博教育將第一時間開通國家公務考試成績查詢入口，匯總2014年國家公務員考試面試名單，考生可免費下載。

點擊進入：

2014年國家公務員考試成績查詢入口

據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，在保證新錄用公務員基本素質的前提下，兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、?。▍^、市）、市（地）和縣（區）職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數線為：

西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分；報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；報考縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。非通用語職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于50分。

第二篇：2018年國家公務員考試成績查詢網址及時間（范文）

2018年國家公務員考試成績查詢網址及時間

根據工作安排，中央機關及其直屬機構2018公務員招考報名時間為10月30日至11月8日，公共科目筆試時間為12月10日，屆時請廣大考生關注。為幫助更多考生積極備考2018湖南省公務員考試，湖南華圖為你準備2018湖南公務員考試備考資料，希望對你有所幫助！2018年國家公務員考試成績查詢時間：

公共科目筆試成績及最低合格分數線可于2018年1月中下旬在考錄專題網站查詢。

8個非通用語職位的外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位、公安機關人民警察職位專業科目考試成績也同時在考錄專題網站上查詢。

對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

【真題練習】

根據規定，公文中含有一般的秘密，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受損害的公文，屬于()。

A.普通公文 B.絕密公文 C.機密公文 D.秘密公文 【答案】C。

四、公文語言規范——特點

公文語言表達方式一般采用說明、議論和敘述，公文語體與其他各類文章的語體相比，風格迥異、個性特點十分鮮明，其特點和要求概括起來主要有：準確、簡明、樸實、莊重、嚴謹、規范。

【真題練習】

1.公文的表達方式不包括()。A.抒情 B.說明 C.敘述 D.議論 【答案】A。

2.下列不符合公文語言特點的是()。A.莊重、準確 B.精煉、樸實 C.嚴謹、規范 D.華麗、簡潔 【答案】D。

最后，湖南華圖教育祝各位考生找到適合自己的職位進行報考，在今年的國考中取得驕人的成績，公考順利!希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第三篇：2015國家公務員考試成績查詢入口

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2015國家公務員考試成績查詢入口

2015年國家公務員考試筆試于11月30日舉行，筆試結束當日，廣西華圖 將整理2015年國考筆試真題及參考答案，第一時間提供給廣大考生，為 考生估分提供幫助！

2015年國家公務員筆試成績在線估分入口：http://t.cn/Rzf7tS7 2015年國家公務員考試真題解析直播：http://t.cn/Rzf7tSZ 成績查詢

公共科目筆試成績及最低合格分數線可于2015年1月10日登錄考錄專題網站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。

對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。面試和專業科目考試

根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序；銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1:1的比例進行合成后排序。

廣西公務員考試網：http://gx.huatu.com/

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通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統一公布。

調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

部分招錄機關會根據職位特點設置專業科目考試，專業科目考試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

報考中國民航空中警察空中執勤職位且進入面試人選名單的人員，面試前進行體檢和體能測評，體檢和體能測評合格者，參加面試。詳細情況可登錄中國民用航空局政府網站和考錄專題網站查詢。

2005年國家公務員面試真題1

1.請你談一談你的性格，愛好和特長

2.請你談談雷鋒精神在當今社會的作用

3.如果你的下屬檢舉你，遇到這種情況你會怎么做？

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4.小說《圍城》中有句話，‘城外的人想擠進來，城里的人想沖出去',如果你被錄用，發現現實并不是你想象中的那么美好，請你就此談談你的想法。

2005年國家公務員面試真題2

1.自我介紹

2.走上工作崗位以后，你實現個人價值的目標是什么？

3.中國加入WTO已經一年多了，對我國的政治經濟，社會發展以及個人都產生了巨大的影響，請對此談談你的看法。

4.你如何理解列寧的“一個人的缺點總是和他的優點相聯系”這句話。

2005年國家公務員面試真題3

1.你覺得你所報考的崗位需要哪些基本素質，你認為你是否具備這些素質，你認為自己有那些優點和不足？

2.如果你發現你的好朋友在背后說你的壞話，你會怎樣處理。

3.局里想組織離退休的老干部去張家界旅游，你會怎么安排。

4.如果一個人對你有意見，一再的不客氣的出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理。

2005年2月海南國稅公務員面試真題

1.某市花了30萬元造了一個雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2.單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦？

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3.銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4.用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

2005年3月青島海關公務員面試真題

1.說出一個你最崇拜的歷史人物（強調是政治家），說出他有哪些優點值得你學習，你如何在將來的工作中發揚。

2.現在出國留學的學生越來越多，很多都學成歸國了，請對這種現象談談你的看法。

3.現在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請你談談循私情這種現象。

4.假如你的領導要出席一個會議，可是臨時又因為某種原因不能來了，你應該怎么做？

5.英語：你對自己專業課的看法。

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第四篇：國家公務員2019考試成績查詢入口什么時候開通

國家公務員2019考試成績查詢入口什么時候開通

2019年國家公務員考試公告暫未公布，根據近年來國家公務員考試時間安排，預計2019年國家公務員考試報名時間為2018年10月中旬，預計2019年國家公務員考試筆試時間為2018年11月下旬。

2019國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國考考試節奏，筆試時間預計為12月上旬，成績查詢入口將在2019年1月開通，考生可參考2018國家公務員考試時間安排，提前備考，查漏補缺，一舉成功！

點擊進入>>>2019國家公務員考試筆試成績查詢入口

在2019年國家公務員考試職位表正式公布前，考生可查看2018年國家公務員考試公告作為參考。

歷年國家公務員考試筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，同時，為了能讓更多的考生輕松獲取國家公務員考試相關公告信息

筆試

1.內容。公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2018考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

報考中央對外聯絡部、中央編譯局、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、全國友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在考錄專題網站和相關招錄部門網站查詢。

報考中國銀監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業科目考試，考試大綱請在考錄專題網站，中國銀監會、中國證監會、公安部網站分別查詢。

國家公務員面試熱點：大屏幕直播行人過馬路

熱點背景：

輕違規的人多了，就變成了公共治理難題，很多違紀行為還具有反復性、隱蔽性、多樣性等特征。這就意味著，構筑現代公共治理體系，不僅需要以富有智慧性、前瞻性和創新性的治理理念化解問題，也要有貫穿始終的有的放矢，避免處理手段上的嘩眾取寵。由此可見，曝光只是手段，培養公共生活的規則意識和規范習慣才是最終目的。方式方法求新，實施效果更要求實。不止于戳中一時一刻的痛點，不止于“不好意思”的短時效果，從直面陋習再到痛定思痛、涵養規則意識，才能讓微處罰入腦又入心。面對闖紅燈、亂插隊、隨地吐痰、亂扔煙頭等輕違規現象，法律規定有時“捉襟見肘”，道德約束也會“有心無力”，由此造成違規成本低、發生頻率高、治理難度大的痼疾。從約束行為、規范秩序的角度來說，微處罰不失為一種有效辦法。給輕違規以微處罰，并非輕微之舉，隨意不得、馬虎不得。只有在適應范圍、執行尺度和操作程序等方面，做到持之有據、精準施策，才能實現動機與目的統一，讓微懲罰取得大效果，使輕違規得到有效治理。各類微處罰聚焦這兩大難點，用技術手段確保執法必嚴、違規必究，用創新手段施以懲戒、對癥下藥，讓人紅臉出汗又不失人性化，是一種新穎有效的社會治理方式。在肯定此類探索的同時，還需仔細考量其經濟成本、行政成本，綜合運用宣傳教育、志愿執勤、現身說法等手段疏堵結合，培育遵紀守法的行為自覺，共同促進管理成果長效化，避免微處罰成為曇花一現的“噱頭”。

預測題目：

近日，北京市首套“行人闖紅燈抓拍系統”在通州區上崗，路口大屏幕“直播”闖紅燈的行人，引發熱議。對此，請談談你的看法。

參考答案: 行人闖紅燈被抓拍并進行現場直播、違規了必須“曬”在朋友圈集贊……這些比較直接、兼具創意的微處罰措施，讓隱蔽的陋習暴露在眾人面前，使不少人感覺“不好意思”。在一定程度上，這可以起到不錯的警示效果，但要根治頑疾還需確保目標導向。

近年來，我國行人闖紅燈亂象問題嚴重，人們湊成一堆，不管紅燈綠燈跟著就往前走，中國式過馬路題日益影響著交通秩序問題。形式各樣的輕違規現象，實則折射出認識不足的“重災區”。隨心所欲的行為習慣、蒙混過關的“不拘小

節”、邊界不清的越規逾矩，都容易擾亂社會秩序。此舉能夠有效地引導人們形成安全出行的意識，減少不文明出行問題，讓規則意識深入人心，避免執法者和闖紅燈者之間的矛盾問題。輕違規治理的難點之一是違規成本低、數量多，比如面對一群人闖紅燈過馬路，執法者難以管理，給人“法不責眾”的錯覺;難點之二是違規情節輕微，不適用“重典”，批評教育式處罰效果不佳，難成威懾。所以此舉可能在執行中收效甚微。

城市管理要像繡花一樣精細。理順城市的毛細血管，就不能忽視輕違規的現象，防微杜漸，未雨綢繆，有利于文明習慣養成、文明素養提升、文明氛圍構建。治理手段要在實踐中持之以恒、耐心打磨，不斷凝聚治理智慧，創新治理舉措，才能根治頑疾，共創城市文明。

更多國家公務員考試信息請訪問：國家公務員考試信息匯總

第五篇：2014年婁底公務員考試成績查詢時間

2014年婁底公務員考試成績查詢時間

2014年湖南省考(包括法檢，選調生)成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。

2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

成績查詢入口,面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/loudimianshi/

預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。

一是優化考官結構。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設主考官1名，專家學者類考官2名，機關干部類考官4名，主考官由廳級領導干部擔任;市州按照本地面試規模確定的所需考官數量、組成結構要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領導干部擔任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務員面試考官庫中隨機抽取。同時規定，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經批準的縣市區考點)公務員面試考官，由省公務員主管部門統一調配，統籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎上，進一步建立健全了分級責負責、到崗到人的面試工作責任傳遞機制。省、市州兩級公務員主管部門向省考錄公務員集中面試工作領導小組遞交面試工作責任書，考官、考務工作人員和監督員分別向省、市州公務員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負責，明確各級公務員主管部門和所有考官、考務工作人員、監督員的責任。三是強化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結束，由考場監督員考核主考官，由主考官和考場監督員考核其他考官，考核結果反饋給派出地公務員主管部門，并由省公務員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優進劣出機制。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。

下面是湖南華圖預測的面試熱點，大家可以參考一下：

近期，幾件大的案子在引起者人們的注意，如李某某輪奸案，夏俊峰死刑案等，這些案件從一開始就表現出與眾不同的吸引力，媒體及公眾輿論始終伴隨著案件的始終，甚至可以說，輿論也在一定程度上參與并影響著案件的審判。那么輿論的聲音是否能夠真實地反映事實的真相呢?是否能夠不失偏頗地影響甚至代替司法審判呢?針對輿論的這一作用為大家進行深入的分析。

不得不承認，在自媒體時代，輿論的力量是巨大的，它能夠在一定程度上反映群眾的聲音，并能夠對司法部門施加壓力，使事情向著大多數人期待的方向發展。比如在諸如李某某強奸案這類案件上，應該說輿論在這類事件中，扮演的確實是使得案件公正判決的推動者的角色，在輿論的監督下，個別家庭的權勢和背景在司法審判的獨立性前，顯得毫無作用。這無疑是輿論力量的正向體現。與之類似的事情很多，大部分情況下，輿論的導向是正確的，它能夠反映大多數人的心聲，對一些社會問題的解決是十分有幫助的。

然而，我們也應該看到，在諸如夏俊峰這類事件上，輿論卻呈現了一邊倒的形式，那么為什么輿論會一邊倒地站在夏俊峰一邊，而完全沒有考慮到受害城管一家也在承受著巨大的悲痛呢，原因很簡單，在城管和小販的關系中，人們過多地把關注和同情放在了弱勢的小販一方，認為強弱之間產生矛盾，必然是弱者吃虧，再加上部分媒體對夏俊峰家里孤兒寡母的夸張報道，在這一事件中，夏家便充滿著悲情色彩，更有某藝人收義子的事情發生，這使得人們過度地關注了強弱交鋒中的弱者，卻忽視了事情的起因和真相，更忽視了作為強者一方的城管一家，他們作為受害者家庭，同樣是悲劇的。被刺死的城管也有家庭，也有妻兒老小，他們也同樣值得同情。

然而，在這兩個家庭的悲劇中，我們最應該做的是整理情緒，遵循法律的公正判決。而在一邊倒的輿論傾向中，人們似乎淡化了司法審判的獨立性和公正性，似乎給人們這樣一種感覺，輿論是可以代替司法審判的，輿論認為夏俊峰一家是可憐的，夏俊峰就可以不用對他的犯罪行為負責。然而，司法最終是公正的，夏俊峰案在歷時四年的多次審判中落下帷幕，法院最終裁定夏俊峰因為故意殺人罪而判處死刑。這一判決彰顯的是法律的公平公正，任何人只要做了違背法律法規的事情，必定收到懲罰。

那么，這件事對于我們的啟示是什么呢?正如網上評論所說“莫以同情的名義助推暴戾”。作為現代公民，我們不該讓同情代替理性思考，更不應被情緒左右而失去客觀的分析和判斷。同時，我們的媒體也應該認清自身的責任，還原事情真相，做一個不是偏頗的傳播者，社會正能量的傳遞者。