第一篇：最適合最女友的十大職業女

第一名HR靠譜指數：10上榜理由：

1、閱人無數看人理性，為人處世有分寸

2、會換位思考，不用擔心鬧婆媳不和

3、在公司談了足夠多的話，在家一定不會嘮叨

4、善用KPI，家里的阿姨狗狗都被治理得服服帖帖

5、能解決親戚朋友孩子的工作，讓你倍兒有面子

6、你事業發展的免費職業咨詢師，讓你少走彎路許多年

7、在公司年會走個秀說不定就紅了，你就是名人家屬了。

第二名：護士。上榜理由：

1、接觸人群比較單一，思想單純

2、外形絕對不會差，帶在身邊不是一般地有面子

3、有健康觀念，健康常識豐富，家人親戚都能得到照顧

4、顧家，家務能力強，善交流，基本不會鬧離婚

5、會疼人，你徹夜不歸后會提醒你注意休息并遞上姜湯。

第三名幼師，靠譜指數：9。上榜理由：

1、假期很多的，你們可以有很多自己相處時間

2、天天和小朋友在一起，會很有愛心，對你也一樣

3、極具親和力，善交流與溝通，不會整天纏著你胡鬧

4、多才多藝的，會畫畫，跳舞，唱歌，藝術修養不錯

5、會哄小孩帶小孩，絕對是自己孩子的合格保姆。

四名空姐，靠譜指數：8。上榜理由：

1、修養好，氣質佳，懂禮貌，沁人心脾

2、外形絕對出色，可以放心在朋友面前炫耀

3、薪酬高，品味好，見聞廣，生活絕對有情趣。

第五名客服，靠譜指數：8.上榜理由：

1、修養好，待人接物彬彬有禮

2、脾氣好，無論你怎么罵，都不會生氣還會安慰你

3、聲音甜美，無論你在外面受多大氣回家一定讓你耳根很消受

4、不一定貌美如花，但也中等偏上絕對帶的出去。

第六名會計，靠譜指數：8。上榜理由：

1、少有男性工作伙伴，所以會對你格外珍惜

2、喜歡整齊，做事有條理，家里都會保持得很整潔

3、性格仔細，生活中很會照顧自己，所以你不必太花心思去照顧她。

4、會持家會理財，更知道錢財來之不易而不亂花錢。

第七名導游，靠譜指數：8。上榜理由：

1、外形出色，身材好，運動陽光型

2、工作很辛苦很累，絕對沒精力和你吵架

3、工作就是旅游，不用帶她去旅游省了一大筆費用

4、善交流與溝通，不用擔心婆媳矛盾頻發。

第八名售樓MM，靠譜指數：8.上榜理由：

1、長相漂亮，身材苗條，氣質很好

2、善溝通，收入也很不錯，見聞廣博

3、了解房產內幕不會整天逼你買房。備注：如果在高房價的一線城市，漂亮且對房地產市場行情熟悉的售樓小姐對迫切想“成家立業”的男士們來說，無疑是最靠譜滴選擇，神馬HR、護士、幼師還都得靠邊站。

第九名收銀員，靠譜指數：7。上榜理由：

1、學歷不高，在她眼里你就是崇拜的對象時刻仰視你

2、上班時間可能會長，你有足夠時間去FB、打游戲不用擔心催你回家

3、有她再身邊不用擔心會收到假錢。

第十名情感作家，靠譜指數：7.上榜理由：

1、會寫作的往往感情細膩，重感情

2、文筆好，輔導孩子寫作文省了請家教。

第二篇：中國最賺錢的十大職業

中國最賺錢的十大職業

且聽業內人士現身說法：中國最賺錢的十大職業

在記者采訪的人物中，幾乎沒有人認為自己從事的這個職業很賺錢，更談不上“最賺錢”了。

有一點可以肯定的是：任何一個職業，都是機遇和挑戰并存，有人賺得缽滿盆滿，也有人輸得衣袋空空。無論從事哪個職業，只有努力去做，才可能成功。

什么行業最賺錢？什么職業最賺錢？什么人最賺錢？這些問題讓人興趣濃厚，卻一直缺少權威機構的說法。

《福布斯》認為，目前中國最賺錢的行業是農業，其次是房地產和金融業。而北京一家媒體對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查結果顯示，目前國內最賺錢十大職業分別為：計算機軟件開發商、廣告人、公關人、注冊會計師、律師、建筑承包商、證券經紀人、特種養殖業主、整容醫生或美容師、體育明星等。這個說法確不確切？杭州的情況怎么樣？我們無法探究全貌，但可以通過我們身邊從事這個職業人物的現身說法，對這些職業有一些較深入的了解。

有趣的是，在記者采訪的人物中，幾乎沒有人認為自己從事的這個職業最賺錢，但有一點可以肯定：任何一個職業，都是機遇和挑戰并存，有人賺得缽滿盆滿，也有人輸得衣袋空空。無論從事哪個職業，只有努力去做，才可能成功。

“最賺錢”之一：計算機軟件開發商

背景：隨著計算機產業的迅速發展，計算機軟件業也呈直線上升之勢。在我國，1995年個人計算機產值高達400億元，其中軟件約占25％，今年更是有增無減。據資料顯示，以我國目前的硬件配備來分析，PC機總量為200萬臺，那么軟件市場總需求至少達100億元以上。而實際上，我國軟件行業的產值只有4億元左右。在我國，目前約有軟件設計人員198萬，年薪收入在5萬元以上。

人物：呂勤

職業：浙江中大技術進出口集團有限公司電腦室主管

年薪：3萬左右

以我個人的看法，我覺得這份資料的數據不是特別確切。把計算機軟件開發商列為中國最賺錢的職業之一是根據國外的數據推算出來的，并且是建立在版權保護非常完善的基礎上的。

IT業賺不賺錢？應該說前景非常好。但目前我國的軟件業還處于起步階段，開發的也大都是應用軟件，停留在比較低的層次。目前整個IT行業偏重于市場銷售，即能夠立即產生利潤的這一塊，缺少技術含量。隨之產生的問題就是缺乏核心競爭力和可持續發展的動力。

我1991年大學畢業后就進入IT業了，應該說在國內屬于較早進入這一行業的人群。那時候我的工資每個月只有500元。

做了十幾年的IT行業，我覺得軟件開發商的日子并不好過。一方面，盜版行為的存在對軟件產品的推廣帶來很大的影響和沖擊，極大地損害了開發商的利益；另一方面，在整個軟件生命周期中缺乏規范有效的科學管理手段，以致產生開發周期過長，投入成本過高和后期維護量過大等后果，也限制了軟件企業自身的發展。

IT從業人員收入如何是根據個人在軟件項目中承擔的責任不同而不同。一般而言，杭州的軟件開發人員分為程序員、系統分析員和項目負責人，我們通常所說的軟件開發人員是指前兩者，他們的薪資集中在2000元／月至6000元／月不等，這和他們的付出相比，實在算不上“最賺錢”。

“最賺錢”之二：建筑承包商

背景：據聯合國統計，20世紀70年代以來，世界各國每年用于建造房屋的投資一般占國民生產總值的1％－12％，有的達到30％左右；所形成的固定資產占當年形成固定資產總值的30％。而我國這兩個指標大大低于世界平均水平。據預測，我國房地產業要達到占國民生產總值的10％以上，至少還需要十幾年的努力。可以預計，建筑承包商在今后的幾十年里將大有可為。建筑承包商的收入是很可觀的，其個人提成大約占整項工程投資的7％左右，高的甚至能達到10％，即承包項目造價1000萬的工程承包商可掙70－100萬元。

人物：金光炎

職業：杭州振業建筑工程有限公司總經理

年薪：不詳，根據公司每年經營情況變化

我是1980年就進入建筑行業了，那個時候的錢好賺，但是都屬于集體的。

現在你說建筑行業賺不賺錢，當然是賺的。城市建設日新月異，業務量越來越多，說不賺錢也沒人相信。但與此同時，隨著這個行業的制度越來越健全，競爭越來越激烈，利潤空間也就越來越小。

杭州的建筑行業從1993年開始就引入了招標和競標的概念，競爭開始激烈起來。特別是2000年杭州在全國率先實行“無標底招投標辦法”，即實行最低價中標方式，杭州的建筑承包業的競爭開始進入白熱化。

現在社會上對建筑承包商的認識有個誤區，認為建筑承包商就是“包工頭”。事實上建筑承包商是個企業，而包工頭是

項目經理的俗稱，真正賺錢的倒的確是“包工頭”。

應該說，杭州的建筑行業做得好的項目的確有7％———10％的利潤空間，但建筑承包有不可預見風險，一是指安全，二是指材料漲價。這樣看來，賺不賺錢還有個運氣成分在了。

“最賺錢”之三：律師

背景：律師的收入呈跳躍式上升。一個哈佛大學畢業回國的律師，每年至少能賺到100萬元左右。北京的200多家律師

事務所中，律師年收入在10萬元以上者占90％以上。據有關部門預算，到21世紀初，我國律師將達到30萬到40萬。“懂

法律、懂經濟、懂外語”將是21世紀選擇律師的一個標準。

人物：張杰

職業：浙江滿江紅律師事務所律師（原蘇州華為律師事務所副主任）

年薪：5～10萬

我是1995年從機關辭職從事律師這一行業的，剛入行的時候年薪只有2萬左右，但已經是蘇州工薪階層里中等偏上的收

入水平了。以后隨著經驗的豐富，業務量的拓展，年薪也以每年1萬左右的幅度增長。

后來和別人合伙辦了律師事務所，收入反而沒做律師的時候多了，因為成本增加了，相應地收入也下降了。

律師這個職業賺不賺錢真的是相對的，就全國而言，各省的情況不一樣；就同一個城市而言，個人之間也存在很大的差異。

但這絕對是個優勝劣汰的職業，個人的業務水平差，養不活自己，也就退出了競爭的舞臺。

嚴格地說，律師這個職業不應該用“賺”錢這個字眼，因為它不是靠資本運作來獲取利潤，而是靠提供服務來獲取報酬。它背

負了一定的社會責任，譬如宣傳法律、提高市民的法律意識等。

“最賺錢”之四：證券經紀人

背景：“要想富，先炒股”這句深圳人的口頭禪，如今在全國數以千萬計的股民中早已取得了共識，而與股票同樣具有誘惑力的則是那些身穿紅馬甲，忙碌地穿梭于證券交易大廳的經紀人。隨著市場經濟的不斷完善，我國的股市也越來越規范、越來越有序。

因此，證券經紀人的機遇也將越來越多，收入也會越來越高。

人物：余雷

職業：上海益邦投資咨詢有限公司執業證券分析師

年薪：4～5萬

把證券經紀人列為最賺錢職業是不確切的，應該是證券行業或者是經紀人行業。

嚴格地說，證券經紀人這個職業現在應該是沒有的。以我個人的理解，經紀人是要拿傭金的，資料里的紅馬甲、黃馬甲，也就是

原來的交易員，是被動接受指令的，沒有主觀能動性。而且現在已經被電腦無形席位給取代了。

新的證券經紀人概念應該等同于保險經紀人，是幫別人管理資金的人群，現在的證券客戶經理擔當起了這個職能。像我們做證券

分析的，只能幫別人做指導咨詢，拿一些文章稿酬、咨詢費，不能拿傭金。

證券行業是個高風險、高收益的行業，賺錢的人多，虧錢的人也多。中國證券業經過了暴利時代，已經慢慢走向成熟，競爭也越來

越激烈。像以前杭州只有幾家證券營業部，現在已經發展到幾十家了。中國加入WTO，外資進入以后，證券業的競爭會越來越激烈，真正的證券經紀人也會慢慢出現。賺錢不賺錢，要看自己的業務水平了。

“最賺錢”之五：注冊會計師

背景：1993年，僅靠6人籌資10萬元創立的北京某會計師事務所，在短短一年后，人員發展到30多人，年收入近400萬元。

1996年底，該所已擁有職工100人，業務收入最高一個月達300多萬元。按照國務院規劃，2010年，中國執業注冊會計師將發展到

30萬名，從業人員將達到100萬。

人物：羅華（化名）

職業：中國注冊會計師，某會計師事務所部門經理

年薪：5萬左右

我在1995年參加全國注冊會計師統考，1998年正式成為中國注冊會計師。應該說，像我這樣35歲左右的一代人，是目前中國注冊會計師

行業中的主流人群。

注冊會計師是依法承辦審計業務和會計咨詢、會計服務業務的專業人士。注冊會計師審計所起的是一種鑒證作用。我國從1980年開始

恢復重建注冊會計師制度，當時叫“會計顧問處”，服務對象主要是三資企業。

我認為，我們這個行業并不算賺錢。以杭州為例，目前約有五六十家事務所。2000年，年營業收入在1500萬元以上的會計師事務所僅

有三家，絕大部分的事務所營業收入僅幾百萬元，甚至幾十萬元。試想一下，就這點營業收入，其員工的年薪能高到哪里去？

注冊會計師是個非常辛苦的行業，以我們事務所為例，一般每天早上8：00開始工作，晚上常常要到10點以后才能下班，一天要工作

十幾個小時，因此，我們的“工資率”并不高。打個比方，假如我的年薪是6萬，一個普通企業職工的年薪是3萬，但在這多出的3萬元背后，我付出的是多少努力和汗水。這就是“工資率”的差別。

“最賺錢”之六：廣告人

背景：21世紀中國廣告創意大師，不是普普通通的高薪階層。據有關資料顯示，目前國內廣告業普通職員平均月收入約為2500元左右，而在北京、廣州、深圳、上海等地，收入超過了3000元，全國廣告從業人員超過600萬人。可以預計，21世紀的中國廣告業將會真正形成知識密集、技術密集、智慧密集的一大產業，廣告人的前景輝煌燦爛。

人物：周崇豪

職業：杭州信德廣告制作有限公司總監

年薪：不詳

要我說，廣告業不是個最賺錢的職業，而是個最辛苦的職業。可能每個行業的人都會這么說。

我做廣告快十年了，不算太長，但也不算太短。深刻的感受就是：廣告是個“食腦”的行業，年輕人進步很快，我已經覺得自己快跟不上了。

十年前的廣告概念僅局限于產品布置、負責人講話、商標設計等一些簡單的東西，賺錢說多不多，說少也不少。這幾年的廣告界真的是翻天覆地，要好創意，好制作，才能生存。現在的廣告拼的不光是策劃，更重要的是操作。想得到很重要，做得到就更難。

廣告業的知識水準較高，但前幾年大家對“知識就是經濟”這個概念不明確，只看到你拿出了這份平面設計、一個創意，沒看到你的這些設計和創意后面學習、積累、付出的過程。

杭州的廣告界從創意、平面設計來講在全國都是一流的，但缺少外向的交流，譬如無法接觸大的知名企業。

中國加入WTO，廣告業就更燦爛了。因為中國的廣告業不缺乏頂尖人才，老外做得到的，我們照樣做得到。外資進入后當然會大量地用國內的人才，這給我們提供了學習的機會，他們對產品的理解、對市場應變的敏感，以及自身的幽默感都會被我們學習吸收。

我認為到時候廣告人的生存空間有兩個，一個是純創意的，我們完全可以和他們拼一拼；另一個就是發揚苦干實干的精神，發揮我們低成本的優勢。也就是說目前國內廣告人的薪水還是較低的，集中在年薪2～3萬。這也和廣告業的人才結構有關系，頂尖人才和普通人才不缺，缺的是中間人才。我個人認為，優秀的廣告人才年薪再高也不算高。

“最賺錢”之七：特種養殖（種植）業主

背景：“烏龜螃蟹爬上臺”，一句民間流傳的順口溜形象生動地描繪出中國人的餐桌正在悄悄地發生變化。而實際上，不僅是餐桌，服裝市場上真絲、毛料大出風頭，貂皮、狐皮、兔皮服裝異彩紛呈；五彩斑斕的羊絨衫、牦牛衫令人目不暇接；各種保健食品、營養液等琳瑯滿目，而這均和特種養殖業的發展息息相關。近年，我國僅出口貂皮換回外匯就高達2．3億美元，許多農戶因養鱉、養蛇、養蜂、養貂而致富的比比皆是。隨著人們經濟條件的改善，寵物及花卉開始越來越多地進入現代家庭。

人物：丁志傳

職業：浙江中浙蕭山特種養殖公司總經理

年薪：5～7萬

這家特種養殖公司不是我個人的，我只是股東之一，我的年收入也要根據公司的效益而定。

公司的主要業務是養殖中華鱉，所以社會上都稱我們是“養甲魚的”。1994年到1997年公司的效益很好，現在整個行業效益下滑。競爭激烈倒不怕，主要是前兩年國外和地區甲魚苗以及商品甲魚的沖擊。譬如泰國的商品甲魚和臺灣的苗種，因氣候條件不同，成本比我們低，市場競爭力相當強。

以目前的情況來看，特種養殖產品的市場需求還是很大的，整個行業維持不成問題。我們公司中華鱉一年的產量為15萬公斤，規模出效益。這兩年再抓抓內部管理，開發產品的深加工、擴大銷售渠道，效益會越來越好的。我對這一行業的前景充滿信心。

“最賺錢”之八：整形醫生及美容師

背景：一個小型美發廳的美發師的月收入平均在3000元以上。目前，全國登記注冊的美容機構已逾160多萬家，從業人員高達800萬人。中國美容業自20世紀80年代初起步至今，沒有一個統一的行業標準。作為一個新興行業，一切都處于剛剛起步階段。

人物：章倩

職業：國家高級美容師，杭州名媛美容美體生活館總經理

年薪：不詳，視公司經營狀況而定

從做學徒工開始算，我入行已經十年了。賺錢不賺錢真的挺難說的，因為這一行有個怪圈：看似高檔的，反而沒有低檔的賺錢。

為什么這樣說呢？譬如成本5元錢的產品做一次面膜收你10元錢你覺得貴不貴？利潤已經翻了一倍。但是成本200元的產品做一次面膜不可能收你400元，最多收250元，除去一些成本開支也沒什么利潤。

美容業當然是個賺錢的職業，否則也不會有這么多的人來做，但“最賺錢”還談不上。一個普通的美容師年薪在2萬左右，當然也有收入高的，比如出名的美容師、美發師，這種情況在每個行業都有。

我從業這十年，消費者的觀念發生了很大的變化。從單純地追求療效到現在的享受型美容，美容師的作用也相應地發生了變化。顧客在美容的同時，把整個身體都交給了你，美容師就不再是單純的職業人，而是可以談心的朋友，甚至有人稱之為“心理咨詢師”。

我很喜歡這個職業，因為這個職業讓我覺得每天都很快樂。現在美容的花樣越來越多，服務的對象也不僅限于有錢人。美容業的職責之一就是把美容的概念推廣給普通大眾，我現在的重點也在這里。譬如現在做一套SPA一般要400～1000元不等，我想180～220元的價格推出，讓更多的工薪階層也能享受。

“最賺錢”之九：公關人

背景：真正的公關是一種現代化的經營管理模式。溝通是現代社會的重要內容，公共關系作為從事溝通的一門職業，沒有哪一項職業與公關一樣能真切地接觸到時代的本質。

人物：陳嘯罕

職業：杭州國大雷迪森廣場酒店公關經理年薪：5萬左右（不包括年終獎勵）

嚴格意義上的公關公司和公關人杭州還沒有，但在上海等地已經出現。

杭州的酒店業是較早引入純國際品牌管理的行業，同時也就較早地按照現代國際企業的標準把“公關”當作了一個獨立的部門。記得1997年，我剛開始做酒店時，本來是報名到杭州海華大酒店做銷售工作的。我的老板要求我從事酒店公關部的工作。我當時對“公關”這個字眼有些偏見和反感，但老板只用了一句話就把我給誘惑了：“銷售部是賺錢的，公關部是花錢的。”我想想，有錢花的工作應該會很輕松，于是做了酒店的公關協理。那時候我的年薪還不到2萬。

剛做公關的時候最開心的是，有很多人上門來拉廣告和贊助，我時不時可以威風地給人家一些臉色看。但我的老板告訴我“你代表的是酒店的形象，無論是客戶需要你的幫助還是你需要客戶的幫助，記住，你們之間的關系永遠是合作關系，彼此都應該是禮貌的。”我覺得很對，就改善了工作態度，溫和了很多。半年后，老板讓我獨立負責公關部。

公關工作真正入門后，我的公關工作取得了一定的成效，與媒體、顧客之間的關系處理得不錯。國大二期酒店開業的時候，外方總經理就約我談，希望我能到這家新酒店做公關工作。我覺得五星級酒店硬件很好，而且管理方又是美國雷迪森集團頂級的“廣場”品牌，直覺這家酒店的前景會很好，心動之后就提了兩個條件：一是薪資翻倍，另一個是要給我配備全套的專業平面設計器材和獨立美工。那個意大利人考慮了一個月，居然答應了。

酒店公關部門的工作主要是樹立酒店的形象、包裝酒店的活動、策劃酒店的促銷，除了需要不定期地組織舉辦各種純粹的推廣活動外，還需要負責舉辦各種非商業的公關活動來提升酒店的公眾形象。

純粹的公關人則沒有行業的限制，但工作內容倒是大同小異。杭州出現專業的公關人是遲早的事，究竟企業培養自己的公關人員好還是用專業的公關人好，應該不是絕對的。要根據企業的特點和經營情況來決定。

“最賺錢”之十：體育明星

背景：在我國從計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，體育界中的足球、網球、籃球等率先進入市場，成立了俱樂部和管理中心。某足球俱樂部隊員平均月薪在3000元至7000元之間，主將的月薪高達一萬元；有時，一次比賽的奪冠獎金可高達100萬元。體育明星這個職業將會更加炙手可熱。

注：本來體育明星這一職業排在第四位，之所以將之移到最后一位，主要是因為記者在這幾天沒有在杭州采訪到體育明星。再則因為這一職業的透明度較高，可以采取相關的資料文章來說明。

如中國男子足球隊，經過去年世界杯預選賽十強賽，早已成了一家“鍍金工廠”。粗粗統計，國腳從正式渠道獲得現金獎勵每人每年就在30萬元以上。

楊晨現在是隊中第一號“廣告天王”。國家隊出征“十強賽”前，德國彪馬公司就把楊晨定為中華區形象代言人，所付酬金創造了中國運動員廣告費之最。

除了楊晨，祁宏、李瑋峰等也是身價不菲

第三篇：女性最耀眼十大職業公布

女性最耀眼十大職業公布

業內近期公布了《白領女性最耀眼最賺錢的十大職業》，公關、人力資源、傳播媒介、外企白領、注冊會計師、保險經紀人、職業經理人、金融銀行業、體育明星、影視明星位列其中，而一度被人們披上神秘面紗的空姐卻不在其列。日前，一位空姐在與記者聊天時感嘆道：“現在的空姐，不但美麗度大大縮水，連收入也大不如前。”為此，記者就空姐的收入、職業之變進行了調查。

收入下降

駐外每日限補30美元 飛行月限120小時

國航西南分公司宣傳部副部長謝光發告訴記者，空姐的薪酬包括三個部分：基礎工資、飛行小時費以及駐外補貼。基礎工資是按照國家核定的職稱和工種來定的，同其他社會工種的基礎工資沒什么大的區別，飛行小時費則按照空姐的飛行時間多少計算，實行多勞多得。而在1997年之前，空姐收入“高人一籌”的部分主要體現在最后一項——駐外補貼上。據了解，在1997年之前，各航空公司對空姐的駐外補貼實行的是“駐地標準”，即飛行停留國家的生活補貼標準，最高可達七八十美元一天，最低也有三四十美元一天。當時空姐的平均月薪在萬元以上，最高的月薪達到了兩萬多元，是真正的社會高收入者。然而，1997年后，民航管理部門對空姐的駐外補貼出臺了一個統一的標準：每天30美元。這一標準無疑一記重磅炸彈，將空姐的收入拉下了一個檔次。

此后，空姐的收入增長點開始轉向飛行小時費。由于當時國家并未對空姐的飛行小時設限，因此空姐積極地“多勞多得”。據民航總局的資料顯示，當時有的空姐最高月飛行時間達到了200小時，按照國內各大航空公司通常參照的30元至80元人民幣／每小時的標準，空姐的收入依然維持在一個較高的水準，飛行小時費一般都在每月萬元左右。

不過，空姐長期處于高度疲勞的飛行狀態的現狀，讓民航總局于2003年對空姐的飛行小時進行了限制性規定：空姐每月飛行時間最高不能超過120小時，下不限底。如此算來，空姐在此項上的最高極限收入每月不會超過9600元人民幣。隨著航運市場格局的變化，國家加大了這方面的檢查監控力度，各航空公司也不敢輕易涉險。國內空姐的平均月薪隨之下降到3000元至5000元之間，開始歸于中等收入水平。

收入分級

績效與薪酬掛鉤 職別差距非常大

據國航客艙乘務部的副經理劉麗娟介紹，現階段，國內航空公司的空姐按照職別和收入由低到高大體上分為：見習乘務員、普通乘務員、國際航班乘務員和乘務長。普通乘務員一般要在國內航班飛行2年左右的時間，月薪在2000元至3000元人民幣之間，此后才能飛國際航班的普通艙、然后飛兩艙(公務艙、頭等艙)，月薪在5000元人民幣左右，之后再升為乘務長(分區域乘務長和帶班乘務長)，月薪9000元人民幣左右。隨著航空業市場競爭的加劇，不同職別的乘務員收入差距會越來越大。

作為我國三大航空集團之一的中國東方航空公司，率先實行空乘人員勞務制，空乘人員的績效將直接與薪酬待遇掛鉤，日前配套推出《乘務人員薪酬管理暫行規定》，今后凡績效優秀的乘務人員，其薪水待遇將大大突破原來的標準；反之，績效差的乘務人員，不僅薪酬待遇可跌破“底線”，按勞務制用工的合同規定，甚至可讓其“走人”。該《規定》的出臺，是使空勤人員薪酬體系和地面職工薪酬體系相分離。今后乘務人員工資標準的提高，主要體現在飛行小時費標準的提高上。

外航漸成空姐熱選 與國內航空公司收入下滑的局面相比，各方面條件比較寬松、優厚的外國航空公司成了空姐的理想去處和競爭焦點。

北京外航服務公司的統計資料顯示，目前已有300多名中國空姐加盟外航，外航空姐的月薪一般能達到1.3萬至1.5萬元。據記者了解，國外航空公司中目前所招聘的中國空姐，薪酬最高的是巴林海灣航空公司，他們在成都招聘的川籍空姐，最高月薪為1500至2000美元。

除了收入不菲外，入行標準相對寬松也是外航成為熱門的原因之一。外航的初選空姐條件為：未婚、身體健康、品貌端正、視力良好，身高不低于1.60米，年齡亦寬松：20歲至26周歲之間，大專以上學歷，能講標準的普通話和英語。而國內空姐一直都以入行標準高著稱，除了至少要懂一門以上的外語外，自身的身高(164厘米至172厘米)、體重(自身身高減去105后的數字的公斤數)、年齡(一般要求在23歲左右)、容貌、氣質和受教育程度(正規院校大專以上學歷)也是各大航空公司招聘的必要科目，所以招聘空姐曾一度被人們稱為“超選美大賽”。

招考依然“百里挑一”

盡管面臨越來越強烈的職業競爭壓力和薪酬的下降，盡管每年的學費高達萬元，但空姐這一職業依然是女孩子們追逐的理想職業。這一點，從各大院校空乘專業報考的火爆場景就可見一斑：

2004年5月，金陵旅館管理干部學院□南京旅游學校□通過合作辦學開設空乘專業，首次面向江蘇招收應屆初中畢業生120名，竟有上千名女生前來報名，壯觀的場面超過了高考的盛況。

2004年中國民航學院乘務學院首次在京招生，原定40個招生名額，報名考試的人數高達1008人。面向全國9省市的312個招生名額，報考人數竟達6500人。

關于空姐職業依然火爆的原因，中國民航學院乘務學院招生辦主任李寶生認為主要有以下幾點：空姐職業很適合女性；能免費到各地各國旅游、見世面、增長人生閱歷；空姐正在發展成為勞動密集型職業；隨著航空市場的全面放開，空姐的需求量同供應量依然存在很大的差距。

李主任同時提醒到，現在社會上存在著各種各樣招收空姐的辦學形式，家長和考生一定要慎重選擇，一定要對所選擇學校的性質、辦學實力、就業渠道有所了解，切不可急功近利地只看入學條件低(有的職業學院僅僅要求面試)、學費低等，本著對學生負責的態度，最好是經過高考由正規院校正式錄取。

美麗沒有貶值

劉麗娟，國航客艙乘務部副經理，從事空姐職業已經11年，或許她對空姐這一職業的變遷與理解最有發言權。

劉麗娟認為，空姐現今的收入下降以及競爭壓力的增大，是空姐作為一種職業得到大眾理性認識的體現，并非空姐的美麗貶值了。隨著航空市場競爭格局的變化以及空姐職能的透明化，各大航空公司對空姐外形條件的要求都在適度下調，更多地要求她們的內在素養和服務質量，越來越多的女性參與此前只有外形非常出色的女性才有資格角逐的職業。伴隨著招聘條件的大眾化，空姐的薪酬下滑實屬正常的社會現象。

在劉麗娟看來，從事空姐職業最重要的是體會其中的樂趣。她以自己舉例：1993年從北京大學東方學系畢業時，文化部和中國國際航空公司的錄用通知同時擺到了她的面前，她最終的選擇讓所有的老師和同學都感到震驚：到國航當一名空姐，“大學畢業的時候，我連飛機都沒有坐過。那時的空姐還是一個帶著神秘色彩的職業，對我的誘惑力實在是太強大了，我拿自己的青春賭了一把人生。”劉麗娟回憶著自己當初的選擇。

11年間，劉麗娟從普通的乘務員干到國際航線的乘務員、乘務長，再到如今的國航客艙乘務部副經理，她對空姐這一職業有了更深刻的理解：“11年來，我很少過上幾天正常人的生活，甚至到現在我都還沒有成家。對于空姐職業的那份不為人知的苦悶和榮耀，也已經融進了我的靈魂深處，但我不后悔當初的選擇，我現在生活得很充實、很快樂。如今，盡管空姐這一職業已為大眾所熟悉，工資待遇與都市白領相比也沒有明顯的優勢，甚至還有所降低。但這個職業對年輕女性依然具有很強的誘惑力。”

空中愛情在減少

“空姐”一詞，在中國曾一度作為“美貌”、“時尚”、“品位”和“氣質”的代言，不少成功男士從空姐中找到了自己理想的人生伴侶。同時，可以接觸到成功帥氣的男士、演繹美麗浪漫的空中情緣，也是空姐一職當初頗具誘惑力的因素之一。

不過，據記者了解，眼下這樣的情況已經越來越少。有8年空乘經驗的空姐王艷告訴記者：“這樣的事情現在越來越少了，這可能同航空公司招聘空姐時越來越注重綜合素質，而逐漸降低了空姐的外形有關。”同樣身為空姐的張黎卻認為，關鍵的因素是乘客的變化，以前飛機上的乘客“非富即貴”，如今飛機上的乘客已變成了普通大眾，對空姐的吸引力也在逐漸減弱。同時空姐上機后就要開始為乘客服務，同乘客在飛機上單獨接觸的時間過于短暫、沒有過多認識的機會。

記者從國航一位乘務長口中了解到：現在飛機上找空姐要聯系方式的男士確實比前些年少了，有時一年半載也遇不到一個。這同人們對空姐職業的理性認識以及空姐受工作性質所限，無法過正常規律的家庭生活有一定的關系。即使有個別人希望得到某位空姐的聯系電話，也會被對方技巧地婉言謝絕，但航空公司并不限制空姐將自己的私人聯系方式告訴乘客。（中國人力資源網）

第四篇：中國十大最辛苦的職業是哪些

中國十大最辛苦的職業是哪些？

第一位：煤礦工人 辛苦指數：5顆星 前途指數：半顆星

工作環境及其惡劣，事故率世界第一，每年死亡1萬人以上，每天下班叫“生還”，國有大礦收入較高，一般6000元以上，私人小礦收入低，甚至不到1000元。

第二位：鐵路工人 辛苦指數：4星半 前途指數：1顆星

鐵路工作量大，密度世界第一，是世界第二的日本鐵路的一倍，收入大多數在600--2500之間，平均1500元，每天“不間斷”工作13.5個小時，工務段經常搞“大干100天”之類的活動，就是連續上100個夜班不休息，每天夜班費只有3元，冬天，0下六七度還規定站臺上工人必須穿敞V字領的春秋衫，里面穿薄襯衫（毛線衣必須在薄襯衫里面），長春站0下30幾度，也是如此（已被央視曝光）。

第三位：石油工人 辛苦指數：4顆星 前途指數：1顆星

和電視上不同，我了解到，石油企業大量下崗，工作環境差，少數拿到3000以上，大多數1000左右

第四位：軍人 辛苦指數：3星半 前途指數：1星半

大多數軍人訓練還是十分艱苦的，我的一個朋友，200斤去的，一年減到150斤，極少數上軍校提干，大多數退伍后還要自己找工作

第五位：網管 辛苦指數：3顆星 前途指數：2星半

表面威風，實際上工作繁忙，一天超過14個小時在網上，而且收入也不如外界想象的那么高

第六位：考古隊員 辛苦指數：兩星半 前途指數：2顆星

長年累月在野外工作，很少回大城市，收入也并不高，少數可以出名，大多數一輩子默默無聞

第七位：建筑工人 辛苦指數：兩星半 前途指數：半顆星

少數拿到幾千塊，大多數收入在1000--2000之間，苦臟累都干，一身病痛

第八位：遠洋船員 辛苦指數：兩星半 前途指數：2星半

常年在海上漂泊，生活及其枯燥，有點事收入還可以

第九位：刑警 辛苦指數：兩顆星 前途指數：4顆星

在警種中任務最重，常年不在家，我父親就是，還有一定危險性，優點是工資高一點

第十位：小攤販 辛苦指數：兩顆星 前途指數：1顆星

第五篇：盤點未來最穩定最吃香十大職業

盤點未來最穩定最吃香十大職業

No.1公務員

在職場人最羨慕職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。國家公務員考試報名人數一直居高不下，正是因為公務員具有工作穩定和待遇不錯的特點，故而成為了很多職場人羨慕的工作之一，受關注的指數極高。

No.2律師

隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，人們對律師的服務需求也日漸增加，加上律師的職業聲望頗高，一直是被大家所公認的相當穩定的職業之一。

No.3教師

盡管每年的教師考評都較為嚴格，但不管是幼教還是中學、大學教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場達人們所向往的職業，同時因為學校的職場環境有別于商業職場，其競爭壓力相對較小，人員流動性偏低，故穩居10大穩定職業前三甲。

No.4醫生

不管是否有金融危機的到來，醫生是很長一段時間來相當穩定的職業之一。隨著我國對醫療制度的改革，專家型醫生將有更大的發展空間，從業大環境相對穩定，職業前景也被人們所看好。

No.5職業規劃師

隨著就業形勢的嚴峻，全國高校和政府組織對職業規劃的意識有了顯著的提高，職業規劃咨詢行業近年來已經無可厚非地成為了朝陽產業，而職業規劃師則晉升成了該行業中的寶貴人才，全國目前專業的職業規劃人才極度短缺，在尋找就業時，職業規劃師能夠及時有效地幫助他人順利解決就業問題，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為未來一個最熱門的職業。

No.6財務

除非企業倒閉和自身業務水平有限未能順利通過內部考核，否則企業財務人員的流失率是相當低的，加之該職業也屬于越老越吃香的行當，是許多人所向往的穩定職業之一。

No.7社區管理者

相當于社區居委會的管理者，管轄對象為城、鎮非農業居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織成員。社區組織近幾年已逐步發揮著重要作用，是共建和諧社會倡導下的重要民間組織，其職業發展前景相當穩定。

No.8科技產品研發人員

科技產品人性化設計的理念已經被越來越多的企業所認可和接受，那么如何攻破產品人性化設計這一關，成為了企業生存與發展中亟待解決的問題，故科技產品研發人員成了企業的生存命脈，無論職場生存環境多么的惡劣，骨干的核心研發人員依然是最穩定的人才。

No.9石油化工業高級技工

由于石油化工行業的工程技術人員經常出差，尤其是石油石化行業的工程技術人員從事的多是野外勘探開發工作，各項補貼、福利、保險等較高。高級技工仍是市場稀缺資源，供需缺口仍舊較大，從而入選最穩定職業之一。No.10語言培訓師

隨著中國改革開放的逐漸深入，不論是英語還是其他小語言的知識掌握水平將越來越高，在進入WTO時代，很多人開始修煉內功，為自己充電，而語言培訓講師則自然已成為最穩定職業行列。