第一篇：求職故事：所學專業單一面試經驗少被拒

“我還沒落實工作，這可怎么辦呀？”目前，部分大學應屆畢業生還忙碌著在各種校園招聘會和人才交流會上穿梭。他們中的大多數畢業生是因為工作經驗不足、所學專業單

一、面試經驗少等因素被企業擋在門外。

其中，物理學專業的畢業生楊里琨昨日稱：“我所學的專業聽起來很時髦，可是我卻不感興趣。現在我要找相關工作不能勝任，而做相關銷售又不感興趣，專業丟了可惜，抱著無趣，真不知該怎么擇業才好……”

中國成都人才市場資深人力資源專家薛弛昨日稱，畢業生首先應坦然面對自己即將由學生轉變為職業人的過程，好的心態才會有好的結果。大學四年更重要的是教給我們一種學習方法，一些對自己對社會的初步認知渠道。其實專業和就業并沒有直接的聯系，很多成功人士并非在自己的本職專業中取得最好的成績。因為專業知識的更新之快，使大學的學習儲備已經變得越來越不重要，而需要的是自我的要求、約束，持續的學習能力。

第二篇：求職故事：所學專業單一面試經驗少被拒

“我還沒落實工作，這可怎么辦呀？”目前，部分大學應屆畢業生還忙碌著在各種校園招聘會和人才交流會上穿梭。他們中的大多數畢業生是因為工作經驗不足、所學專業單

一、面試經驗少等因素被企業擋在門外。其中，物理學專業的畢業生楊里琨昨日稱：“我所學的專業聽起來很時髦，可是我卻不感興趣。現在我要找相關工作不能勝任，而做相關銷售又不感興趣，專業

丟了可惜，抱著無趣，真不知該怎么擇業才好……”

中國成都人才市場資深人力資源專家薛弛昨日稱，畢業生首先應坦然面對自己即將由學生轉變為職業人的過程，好的心態才會有好的結果。大學四年更重要的是教給我們一種學習方法，一些對自己對社會的初步認知渠道。其實專業和就業并沒有直接的聯系，很多成功人士并非在自己的本職專業中取得最好的成績。因為專業知識的更新之快，使大學的學習儲備已經變得越來越不重要，而需要的是自我的要求、約束，持續的學習能力。

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第三篇：日語專業求職經驗

日語專業求職經驗（轉載）

首先我想談的事一個選擇的問題。大家現在是大三，相信已經有很多人在心里做出了選擇。畢業之后我要做什么？讀研？出國？還是工作？不知道大家的選擇是盲從還是有著充分的理由。我也經歷過這個迷茫的階段，不知道自己想做什么，能做什么。不過求職一路走來，我沒有后悔，因為工作是我所喜歡的，我也相信自己能做好。

首先說一下讀研，不外乎兩種，保研或者考研。這里我想重點說一下考研。準備考研的同學希望你們不是受到外界大氣候的影響，而是真心地想從事日語研究事業或者想當老師。前一種情況不用我說，如果大家熱愛日語研究事業，希望你們能夠堅持下去，繼續學習深造。而如果只是盲從考研，因為小語種尤其是日語系的研究生如果畢業之后還想去外企工作的話是沒有什么優勢的。這一點我在求職的過程中深有體會。如果只是想混一個文憑或者逃避就業的話考研就是浪費時間，而且在求職高峰期9-11月之間會讓你錯失了求職的良機。大家都知道，今年咱們學校的日語研究生變成了三年制，讀研就意味著要多讀一年。那么，對于公司來講，3年的工作經驗遠遠優勢于三年的研究生學歷。所以，考研的同學們要認清這一點。出國也是一樣，出國的目的一定要明確，不能是逃避現實。出國的同學要選一個有前途的，自己喜歡的專業。現在在日本的中國留學生很多，有留學經驗的人也很多。我在豐田通商實習的時候，有很多同事都是在日本有很多年的留學和工作經驗，可是工資待遇方面和沒有出國經驗的并沒有很大的區別。我在參加招聘會的時候也發現有出國交流經驗的同學真是太多太多。所以大家一定要正視這個問題，出國之后也一定不要放松，扎實自己的語言水平和專業水平。

現在切入正題吧。談談找工作。近兩年就業壓力越來越大，日語人材也越來越多，下面我的經驗主要針對日語系的同學們，希望能幫助你們找到一份滿意的工作。

找工作，首先看看適合咱們日語系同學的幾大工作類型。

一，公務員。這類工作主要適合想要生活穩定，壓力比較小的人或者是想從政的人。

從職位來看主要是外交部，以及各部委的翻譯，出入境邊防檢查科員等。去年我參加了國家公務員的考試，報考了出入境邊防檢查科員的職位。當時是一邊找工作一邊準備的考試，沒有太充足的準備，不過后來也通過了筆試。如果各位想報考公務員的話，希望你們提前準備，做充分準備。

二，國企，事業單位。這類工作和公務員差不多，工作比較穩定，收入中等，壓力

較小。主要有：中國國家旅行社，中國的航空公司，中糧等。

三，銀行。很多同學都想進銀行，穩定，福利高，獎金多。但是要靠年頭，做信貸

方面的工作壓力較大。主要有：中國銀行，中國農業銀行，進出口開發銀行等。四，日企。這個我重點說一下。日企里面也分各種類型的單位。

1，制造業工廠類。主要是翻譯。例如：一汽豐田以及其各供應商。電裝集團等。

2，商社。主要是貿易類工作。例如日本幾大商社：三井物產，住友商事，伊藤忠，丸紅，豐田通商等。

3，銀行 三菱日聯銀行 瑞穗實業銀行 三井住友銀行 等

4，銷售性公司 例如 松下 索尼 等

5，航空類 ANA JAL

6，IT相關 富士通 東芝等

7，酒店類 日航酒店等

在日企里面也有不同種類的職位，主要有以下幾種

1，營業擔當。主要是外勤，負責對外營銷的一個職務。出差多，外出多應酬多，比較辛

苦，但是收入也相對較高。對日語水平要就較高。

2，人事擔當。人事里面也分為三種：招聘，培訓和薪酬福利。主要是內勤，工作相對來

說比較輕松，也比較容易上手。

3，總務擔當 主要負責公司內部各種部品的購買，酒店餐廳預定等等日常閑雜事務。工

作比較雜，壓力不是很大。

4，翻譯，秘書。看各公司的情況工作強度有所不同，但相對而言對于日語的水平要求較

高。

5，生產管理，品質擔當等。針對工廠的生產部分，需要的日語人材。除了日語之外，需

要學習一些相關知識，經常要下工廠。

6，財務等。需要相關學習經驗。

7，管理培訓生。這個職位現在很熱門，就是進入公司之后先輪崗，在每個崗位上都工作

一段時間之后再確定崗位。主要是培養管理型人才。

五．私有企業民營企業。主要有 海爾，美的，比亞迪等 職位是海外營銷，翻譯。還有各類比較小的對日貿易公司。

六，歐美企業的日本部。只有有DELL，IBM，惠普，路透等。主要職位是客戶服務，對日本企業的數據分析等。

七，四大。四大里面主要是德勤和普華永道，有針對日本企業服務的部門，每年看情況不同有可能招收日語系學生。但是相對來說英語水平也有相當要求，6級以上是很必要的。以上既是幾大類工作。

下面簡單說一下求職之前的準備。日企要求比較嚴格，大家一定要準備一套正裝。還有很重要的是網上投簡歷。廣投而不濫投。簡歷的準備，一定要用心，突出重點不啰嗦。另外還要針對不同的公司不同的部門準備不同的簡歷。比如你應聘人事擔當，就要突出你在學生會的工作經驗，如果應聘翻譯就要突出你專業水平以及獲得哪些獎項，面試的時候也一樣，要隨機應變。網投也要有技巧，智聯招聘和中華英才網是主要的渠道。那么針對咱們日語系學生的信息卻比較少。我的方法是在這兩個網站中搜索自己感興趣的公司，然后直接郵件投遞。這樣比普通的網投效率高好幾倍。因為招聘的公司隨時更新，所以找工作也是一個功夫活兒。另外，針對天津的日企，也有很多網站。比如泰達人才網等。里面也有很多針對咱們的實習，兼職信息。總之，我覺得去招聘網站搜索是一個捷徑。

其次是面試。剛才也說到了，針對不同的公司，不同的職位要用隨機應變。結合我自己的就職經歷來說一下吧。我在大四回國之后看到了很多同學在豐田，電裝等地打工，于是我也決定給自己尋找一個兼職，兼職實習經驗對于找工作是很重要的。于是我應聘了一家律師事務所，做日文法務助理，主要負責翻譯各項法律文件等。這個經驗對于我以后找工作起到了很大的作用。有了兼職，我開始找正式工作。很長一段時間的網投都沒有任何結果，我開始灰心喪氣。之后等到了一些面試機會，剛開始是很失敗的，有時候在不了解公司的情況下就直接去面試。在這樣一段時間之后我開始總結，為什么在面試的時候無話可說，關鍵就在于自己對所申請的公司并不了解。所以在這之后，我在面試每一家公司之前，都認真查詢公司相關信息，并針對公司要求修改自己的自我介紹。這樣一來，面試的成功率就高了很多。后來，在天津，我通過此方法幾乎面過了所有的知名日企，積攢了豐富的面試經驗。最后陸續拿到了豐田通商，瑞穗銀行，北京松下電工，德勤北京OFFICE等幾個比較滿意的OFFER.介紹一下日企的面試流程：網申—筆試—一面—二面 –三面—OFFER

筆試主要是翻譯，日語題，銀行商社會考數學題等

一面一般是HR 問一些基本的東西 自我介紹等等

二面一般是部門的部長面試（日本人）問得比較詳細，為什么來本公司，為什么選擇這個部門，等等

三面就是總經理面試，如果沒有太大的問題基本上就是一個和總經理的見面，談論的話題也比較廣泛，可能是中國日本之間的文化差異等等。

日企面試中比較愛問的問題：

自己紹介

志望動機

學歴 職歴

自分ＰＲ

還有就是你要給對方提出一個問題。這個問題最好是有一些深度的，如果官方網上都能查到的問題就不要問了。

如果有留學經歷的同學就一定要好好準備這一部分，日本人很喜歡問你在日本的各種感受等等。

PS：一個有才華有思想的高中同學的求職經驗,希望給日語專業的博友一點參考。為了您的安全，請只打開來源可靠的網址

第四篇：會計求職面試的幾點經驗

一、面試前必須心里盤算好底限工資和上限工資,在底限工資的基礎上上浮1000-3000元作為簡歷中期望工資的期間。

在這個年紀找工作,已經很難再邁進大企業的門檻,面對的多是小的民營和私企,他們不會輕易多給你一分錢,能讓你面試,說明對方已然對你的經歷感興趣,而且也能承受你的期望工資,面試的過程也是想看看你的為人,談吐,看看有沒有講價的可能,對方倒是不急于深入你的專業,因為如果你說的有水份,也不會挺過三個月的試用期,一般對方會在你的最低期望工資上減500元,如果這時你能接受,面試通過的可能性極大,因為對方降低了薪金成本,有成就感,這會給你帶來機會,一定要把握這一點。你有可能得到面試機會,但面試的時候,他一定會將你的期望工資往下降500-1000元,沖破你的底限,如果你有反抗,對方隨即換人,面試失敗,如果同意,面對雞肋,想到可能還會有其他更好的選擇,內心肯定會有所不甘,處于進退兩難的境地。所以底限工資是萬不能說出口的。

二、面試時語言要文雅,不能有情緒,即使對方不錄取你

面試的場合,對方肯定處于優勢,因為對方是人事部門,他的工作就決定了他的優勢地位,所以必須充分尊重對方,只有通過第一關,才有可能見到財務經理或總經理,通過了總經理一關,即使人事部門還有其他意見都不重要了。因為是私企。

三、要讓對方高高在上

面試時要表現出對這個位置的渴望,但態度要不悲不亢,千萬不要說你同時面試了幾家,人家出價高什么的,讓對方反感,即使那是真的也不行。要讓對方高高在上,有什么情緒等入了企業再慢慢發泄。

四、一定要見見總經理

小企業招會計,最后總經理大多是會出面的,畢竟是重要崗位,一定要注意觀察,一位正直,果斷,有誠信的老板,往往能預示出企業的前景和企業文化。即使沒有很高的工資,如果工作舒心也是很重要的。

總結出那么多經驗,自己到時還管不住自己的嘴,但愿寫下來下次能接受教訓。教訓慘痛啊!如果事先懂得了這些,機會不會棄我遠去。好在機會去了還會來,不是機會少,是要看你會不會把握!加油!

第五篇：文秘專業求職面試自我介紹

文秘專業畢業的我，在這次企業招聘中，應聘的是辦公室文員職位，辦公室作為企業的綜合職能部門，不僅需要較高的服務意識，同時需要一定社交能力。而本人性格開朗、有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。同時我還具有以下幾點的特長優勢：

第一，我待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室文員，文秘等工作打下了基礎;

第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級(或其它級別)等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好文員工作必備的技能之一;

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實(如果發表過文章可以列出)，寫作是文員的基本功之一;

第四，我在文體方面有特長(有什么特長，取得過什么級別及證書)，車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好文員工作有所幫助;

第五，外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書)，隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地;

第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好文員工作必備的基本功之一。

以上就是我簡短的自我介紹，作為文員求職者，我將不斷地完善自己，提高自身素質，成為一名合格的文員工作者。