第一篇：導購員聘用合同

導購員聘用勞動合同

甲方：專賣店

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位 經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

四、工作時間

（待定內容）

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、店內各種貨品的銷售；

2、新到貨品的清點和驗貨；

3、店內各項衛生的打掃；

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資700＋全勤獎50＋銷售提成保底工資800元

七、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守本店的各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處

分。

4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進價賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按進價賠償給甲方。

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規章制度的；或有嚴重損害本專

賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

b、本專賣店違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；

3、乙方若提前解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同

手續。

4、乙方未提前30日通知本專賣店解除合同的，應承擔賠償責任。

九、教育培訓

本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經本專

賣店同意的培訓，本專賣店相應地予以報銷相關的培訓費用。如本專賣店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬

于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其

他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續

員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理

工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的；

2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。

十三、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起60日內

向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：專賣店乙方： ___________（簽章）

代表人： ________（簽章）乙方身份證號：聯系電話：：聯系電話：：合同簽署時間：__ _年 ___ 月 ____ 日

第二篇：家居導購員聘用合同

專賣店導購員合同

甲方： 學習樹 乙方：

經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作時間

每天正常工作時間為九個小時，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。

三、勞動報酬

基礎工資700元＋全勤獎100元＋銷售提成1% 甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

四、勞動紀律

自覺遵守本店勞動紀律，準時上下班。不每月盤點一次，盤點少貨時，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方；

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續。

5、本著自愿的條件下，聘用時間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓好下一名營業員方可離開，否則應承擔賠償責任，扣發當月工資。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于

本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續

1、員工在終止或解除合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：

乙方： ___________（簽章 ： 代表人： ________（簽章）乙方身份證號：

甲方地址： 身份證復印件： 聯系電話： 乙方地址：： 合同簽署地： 聯系電話：： 合同簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 乙方家人聯系電話：

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第三篇：母嬰坊導購員聘用合同

母嬰坊綿竹店店員聘用勞動合同

甲方名稱： 地址： 法人代表（主要負責人）： 聯系電話：

乙方姓名： 居民身份證號碼： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 聯系電話： 戶籍地址：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方在工作時間內因工負傷，按意外保險條例的規定辦理。

四、工作時間

每天正常工作時間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節假日、視情況而定，并給予每次15元加班費。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請，由甲方審批。

五、勞動報酬

性別： 住址：

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資1000元＋全勤獎200元＋銷售提成（提成細則視情況調整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%,通貨類0.3%）

店長提成：

2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔。

七、規章制度

《母嬰坊綿竹店導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規章制度的；或有嚴重損害母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。

c、母嬰坊因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、母嬰坊不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

b、母嬰坊違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；

3、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

4、本著自愿的條件下，一經錄用工作時間不少于一年，否則押金不予以退還。

5、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任，押金不予以退還。

九、教育培訓

母嬰坊鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經母嬰坊同意的培訓，母嬰坊應適當的予以報銷部分培訓費用（須另外簽訂培訓合同）。如母嬰坊外派員工參加培訓，則由母嬰坊承擔全部培訓費用，雙方另訂培訓合同。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在母嬰坊任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本店規定填寫辦理《離職會簽單》。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的；

2、員工提供虛假信息，欺騙本店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本店工作的。

十三、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在簽訂合同之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方代表人：（簽章）乙方：（簽章）

合同簽署地： 合同簽署地： 合同簽署時間：____年__月__日 合同簽署時間：____年__月__日

第四篇：導購員聘用勞動合同

導購員聘用勞動合同

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止

合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

四、工作時間

（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點和驗貸；

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

第五篇：導購員合同

員工聘用合同

聘請方：譚潔華（以下簡稱甲方）

應聘方：（以下簡稱乙方）

根據《勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

第一條、甲方根據工作需要，聘用乙方在繽紛麗人內衣專賣店中從事＿＿＿＿工作

（導購員、店長助理、店長任選其一）從事內衣的銷售及店內服務等工作。

第二條、本合同期限為一年（自年月日至年月日止），合同簽字后開始生效。

第三條、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實證件（身份證、學歷證明）復印件，甲方進行員工檔案備存。

第四條、專賣店實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準。

第五條、甲方每月15日前支付工資，其工資結構為：基本工資+提成。

第六條、甲方權利和義務

1、乙方在合同期內如果不遵守店內規章制度，屢教不改者，甲方可以

與乙方解除合同。

2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力。3、4、5、6、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進調整的權力。甲方負責對乙方進行店內規章制度以及職業道德的教育。甲方對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務。甲方為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備等。

第七條、乙方待遇、權利和義務1、2、3、乙方基本工資及提成按照員工工資和提成方案表執行。乙方有權對甲方經營存在問題提建議和意見。遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務。

4、嚴格履行甲方經營規范要求，提高自身素質，維護甲方良好公司形

象和聲譽。

5、6、嚴守甲方商業及經營機密。乙方有能力可以晉升店長助理→店長→督導→營銷主管等…

第八條、合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前30天向甲方遞

交辭職申請。并履行辭職手續，第九條、合同的變更、解除和延續及違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，經雙方協商，可變更合同中的內容或

解除合同。

2、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之

日起辦理延續合同手續。

3、4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。乙方因故需提前解除合同，甲方有權扣除為乙方所花費的培訓費

2000元。合同期滿培訓費用由甲方負責。

第十條、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可另行補充

第十一條、本合同一式兩分，雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：