第一篇：缺乏工作經驗,應屆畢業生簡歷如何寫？

缺乏工作經驗，應屆畢業生簡歷如何寫？

缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。

有的同學盡管寫了一些實習經歷，也是諸如“２００３年暑假期間，在三星公司實習，做產品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字表達。那么，如何才能制作一份有實質內容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢？筆者輔導高校畢業生撰寫修改求職簡歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現做一簡短總結，希望對應屆畢業生朋友有所幫助。

一、千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷

由于學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有以下這些實踐經驗：

１．２００１年暑假，在ＡＡ外語學校擔任英語教師；

２．２００１年１１月－１２月，為三星公司做兼職手機促銷員；

３．２００１年３月，為ＳＳ咖啡新產品的上市做前期市場調查；

４．２００２年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習；

５．２００３年１１月，參與ＡＡ學校培訓產品的市場推廣策劃；

６．２００３年３月－１２月，輔導三名高中學生數學課程

經過我們的分析，只有２、３、５這些是和申請的職位有直接關系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關系的實踐經歷，我們就可以大膽省略了。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述

這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用１，２，３，４條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。有一次，學生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫？”經過啟發式的交談，我發現她的工作內容有好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：

１．新款手機產品性能的講解；

２．協助進行現場活動抽獎；

３．發放并回收新產品上市的市場調查問卷；

４．收集現場客戶資料

這樣一來，工作實習的內容就變得豐富多彩了！

三、用專業術語和真實數字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！我們把剛才那位同學的工作內容加工一下，就形成了以下文字：

１．在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產品展示和產品性能解說；

２．在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動；

３．協助公司進行ＳＳ手機的市場調查，組織２０人發出２０００份調查問卷并有效回收９０％；

４．用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理

至此，一份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。

妙珊：

我看了的你的簡歷，意見如下：

1、成績表附上也可以，以可以把它作為簡歷的一部分，不作為附表。有一些要注意的，我用紅字標明了。

2、簡歷表的設計不夠美觀，應將你的美術功底在此有所體現。

3、相片照得不好，這里不要節約去相館照相的錢，要讓相館的人好好處理一下，要把你的最好形象反映出來。

4、簡歷的封面也很重要，應簡約、美觀，并突顯你的美術設計水平。

5、簡歷還有個很重要的部分，就是求職信，或叫自薦信。具體的寫法可參考網上資料，但一定要寫出自己的個性優勢。

6、寫簡歷的其他注意事項，我幫你搜了一篇文章，掛在附件，你可看看。其實網上有很多參考資料，好好研究一下，認真思考，簡紹自己的個性特長。想要做得好，先要說得好！包裝很重要！

第二篇：缺乏工作經驗,應屆畢業生簡歷如何寫？

缺乏工作經驗，應屆畢業生簡歷如何寫？

缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提

起興趣了。

有的同學盡管寫了一些實習經歷，也是諸如“２００３年暑假期間，在三星公司實習，做產品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字表達。那么，如何才能制作一份有實質內容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢？筆者輔導高校畢業生撰寫修改求職簡歷多年，深知這是一件有高

度技巧性的工作，現做一簡短總結，希望對應屆畢業生朋友有所幫助。

一、千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷

由于學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有

以下這些實踐經驗：

１．２００１年暑假，在ＡＡ外語學校擔任英語教師；

２．２００１年１１月－１２月，為三星公司做兼職手機促銷員；

３．２００１年３月，為ＳＳ咖啡新產品的上市做前期市場調查；

４．２００２年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習；

５．２００３年１１月，參與ＡＡ學校培訓產品的市場推廣策劃；

６．２００３年３月－１２月，輔導三名高中學生數學課程

經過我們的分析，只有２、３、５這些是和申請的職位有直接關系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關系的實踐經歷，我們就可以大膽省略了。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述

這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用１，２，３，４條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。有一次，學生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫？”經過啟發式的交談，我發現她的工作內容有好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：

１．新款手機產品性能的講解；

２．協助進行現場活動抽獎；

３．發放并回收新產品上市的市場調查問卷；

４．收集現場客戶資料

這樣一來，工作實習的內容就變得豐富多彩了！

三、用專業術語和真實數字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！我們把剛

才那位同學的工作內容加工一下，就形成了以下文字：

１．在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產品展示和產品性能解說；

２．在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動；３．協助公司進行ＳＳ手機的市場調查，組織２０人發出２０００份調查問卷并有效回收９

０％；

４．用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理

至此，一份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動

招聘主管的心。

第三篇：【海歸簡歷】應屆畢業生如何寫簡歷工作經驗

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【海歸簡歷】應屆畢業生如何寫簡歷工作經驗

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

8.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

非凡注重

1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major：Economics(專業：經濟學)，但卻誤寫成了Mayor：Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些非凡好的建議來。

5.Objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

比如，畢業生在申請象“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。

但假如您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。

紙與字體

1.紙質，紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

2.規格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。

3.尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。

4.字體，建議用TimesNewRoman或Palatino.在哈佛商學院的字體是“Palatinopreferred，TimesNewRomanacceptable.”

5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發現問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現紕漏，專業人員一眼就能看出來。

7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

文檔來源：專業留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer

第四篇：缺乏工作經驗的應屆生怎么寫簡歷

缺乏工作經驗的應屆生怎么寫簡歷

缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份，只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。

一、千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷

由于學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述

這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。

三、用專業術語和真實數字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”;“秘書”也可以表達為“助

理”;“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。同時，數字的使用會讓

整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!

至此，一份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。

第五篇：無工作經驗的應屆畢業生如何制作簡歷？

無工作經驗的應屆畢業生如何制作簡歷？

金城七的回答基本概述

個人信息個人信息：如實填寫。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。求職意向：精確細化。不要寫我希望從事XXXXX，要寫我愿意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多，不宜跨界太遠，范圍不能大。如果有多種跨界求職意向，請多制作幾份不一樣的簡歷，簡歷一定要有針對性。住房工資餐補：放寬，不斷放寬，沒有都行，工資填面議。

2.專業信息 函授課程：針對簡化。不要羅列出一堆課程名稱，沒用。做減法，寫的越少越針對越好，崗位是什么，你針對寫什么樣的課程。企業如果要招人事，你寫一堆C語言，C#，VB放上面等于說廢話。如果你寫資源分配，人力管理諸如這類的課程信息，會受用的多。外語能力：如實填寫。英語四級是一個基礎水平，如果等級能高一點會加分?？谡Z能力強就更好，所以如果可以的話，務必有一段英文的自我介紹，掌握該行業相關術語的英文表達方式。廣州深圳這邊，適當了解粵語。

3.個人能力

專業技能：簡捷的寫出自己掌握了什么，會用什么，通篇之下盡量不要出現精通這類的詞。計算機技能：請務必學會Office三件套，能夠處理簡單計算機事故，思維導圖最好也要會用。以外技能：有除專業計算機以外的一項或者多項專長技能會非常的好，比如跳舞、寫字這類的都行。

4.實踐經驗

社會經驗：在你沒有工作經驗之前，企業會偏向于有社會經驗的人。你的任何一份兼職，調研，下鄉教師，社會實踐都是一份強有力的社會經驗。這一環節是應屆生最有力的加分點，在下文我會翔實的講一下該怎么去寫。①在校經驗：在校期間的經驗可做一種輔助手段用以加分，在這里需要注意的是不要只寫一個任職了什么崗位，做了些什么活兒這么膚淺的東西。同樣在下文我會講解。②

5.自我評價 自我評價要簡潔有力，以突出自己性格為主。不要長篇累牘，甚至表現出自己決心這類的話，效用不高。就寫自己的正面性格，負面影響的詞匯不要出現。

6.表彰證書

校內證書：視獎勵水平而寫，獎學金可以適當寫，那些野雞獎勵最好不要出現。比如寫個黨陪積極分子有個什么用？演講比賽冠軍這樣的就非常好。校外證書：我是個程序員，所以我覺得寫個ACM這種的比較好，有參賽都行，有程序員等級證的也好。什么市級、省級、國家級的往上面丟就行了。業內企業級就更好了，比如思科的證書，甲骨文的證書，這些在IT屆是有嚼頭的，但如果寫NIIT我覺得就不怎么樣了。專注證書含金量，如果實在沒什么含金量高的，寫含金量低的也比沒有強。

寫作技巧

用詞專業化，多用行業術語，做圖寫繪圖，圖片處理后期寫美工，資料整理寫信息管理。模糊處理，假如一份經歷你只做了策劃，參與了一點實施，請把這兩項職能全涵蓋進來。不是說我讓你作假，而是說你把職責模糊處理，其實你只做了一點但要讓別人覺得你全程參與主導。放大全面，模糊細節，討巧而已。斷句精煉，不要出現長句子，盡量用短句。寫作技巧上有時會用斷句來控制節奏，長句會有一口氣讀不過來的感覺，天天看簡歷的HR是不會希望老看這些的。而短句會讓HR讀的更舒服。能力不夠的時候夸大經歷，經歷不夠的時候夸大能力。適度放大化，但千萬不要超出自己的能力范圍之內，假定你的PS水平就只能做到摳圖，你千萬被放大到自己可以做到無痕豐胸，寫個細節把握到位即可。PS這方面我也不懂，只是拿來舉例，所以各位行內人士別當真。我想說的是利用文字造成你很行的感覺。邏輯順序，有交集的兩件事一定要有正確的邏輯關系，建議以時間線為基準往下鋪，凌亂的一團沒人愿意讀下去，善用連詞，轉承邏輯。頁面整潔干凈對齊，不要出現格式問題，字體偏差，也不要出現一些非常用字（名字、民族、籍貫等信息除外）。不要經常出現形容詞、副詞，修飾作用的詞匯在描寫當中只會造成過分裝飾，覺得拖沓。干了什么就干了什么，非得說我積極的干了什么，勤快的干了什么，有什么用？

①社會經驗

社會經驗這個素材是比較難的一個點，因為通常大家都寫的什么啰嗦沒有重點，表達的也不清楚。先用一句話把時間、工作職責概括清楚，然后著重筆墨詳細過程，在過程的詳細中，注意切入點，從不同的維度去詮釋。發傳單舉例：

1、傳單信息面向人群

2、人流量大的地方有那些

3、那些地方更有助于傳單接納

4、路線規劃

5、客戶反饋信息

從各種維度上來順清楚經驗，然后利用上面我所述的寫作技巧去表達，這樣你的社會經驗就會很顯得非常豐實，有內容。而不是只流露出我傻傻的站在街頭發傳單，一天賺了多少錢。在這里注意側重點，你一定要從上述點重提煉出自己所具備而這項經驗又需要的專長素質來。比如對于人流量的排查，假如你對數據分析能力強，那么側重表達這一方面，在一份簡單的簡歷中閃現出與特長對應的亮點。

有可能你的社會經驗比較多，但是簡歷最好一張紙就足夠了，一個應屆生真有那么多東西可寫？所以盡量有針對性，把與應聘崗位有直接聯系的經驗劃分進去，沒用的直接砍掉。還是那句話，如果相關經驗不夠，有比沒有強。

總之就是專業性強，個性鮮明，有內容，沒冗余。

②在校經驗

現在是一個內容為王的年代，沒內容的經驗絕不可行。在校經驗一定寫出內容來，不然一個學生會主席也沒用。內容就從一些成功的或者優秀的經歷里面提取，比如組織兩校聯誼，策劃大型舞會這類的。同樣也是從不同的維度去挖掘專業信息，結合自身特長做突出處理，在這里不做舉例了。細分職責之后，注意分析一件事是怎么去做的，進行了那些相關調查，得出什么樣的結果。這些東西一旦翔實，內容就充沛，那么就不需要像填鴨一樣堆砌經歷了。填鴨式的堆砌是最忌諱的??！因為這會把你的簡歷拉到跟大部分人一個等級的層次上去。記住，差一點比沒有強。

請每隔半年更新一次工作簡歷，即使你并沒有跳槽的意愿。

HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解決問題的，而不是你做了什么事，你做的事有多么偉大，小事情也能體現出個人能力。退一步說，一個剛畢業的毛頭小子，你能做出多偉大的事來？如果你還沒畢業，請多多鍛煉自己的社會經驗，每天閑著蛋疼可以考慮做義工，再不濟鍛煉身體會吧？體能好也是優點啊。

如果可以的話，帶著的自己作品去面試就最好了。

內容，針對，專業，整齊就這四點，這是鄙人的經驗之談。如果遇到專職的HR，還請多多指教，有什么不對的，歡迎指出。

AF知識網用戶的回答，剛好我正在看幾份簡歷。

普通應屆畢業生，無工作經驗，不曾當過班干部，不曾加入學生會?？吹竭@話我真的有點悲哀，各種成功學，經驗學，把現在的學生都禍害的有點不成人樣了，說句實話，除了你的實習經驗，所謂之普通應屆生，班干部i，學生會，這些個字眼，是找一份1500到3000塊薪水的工作所爛貼的標簽。如果你真的將目標鎖定于這個檔次，沒必要往下看我的答案，也沒必要來AF知識網提問，這個檔次的工作，不必要投入這個精力。找個發送腳本，第二天一早你會受到一大堆面試。

好了，下面說的再清楚一點，怎么寫，這個是你自己的事，我能告訴你的是應該怎么寫，哪個可以有，哪個不能有，哪個堅決不能有。

第一。你叫啥，你哪學校的？你手機號碼，你郵箱，留下來，方便找人，至于你哪人，等巴拉巴拉的和工作無關的不要寫。長的不好看，不要貼照片，切記。

第二。說實話，有實習經歷寫實習經驗，沒有實習經驗，去翻書，去找資料，去嘗試著干活，去嘗試著寫一些你的見解和看法。對錯不重要，但是你需要做好幾件事，明確你的思考方式，負責人的判斷態度，理由和你所付諸實際的調查和資料收集，雖然有可能錯的一塌糊涂，但是對于沒有任何經驗的實習生來說，我傾向于有所成長可能和認真態度的年輕人。

哪怕寫的簡歷丑，我可以忍你的沒有審美，忍你的瞎扯，忍你的排版錯亂，但是我忍不了你的不務實忍不了你的不認真。

什么是不認真，什么是不務實？

這就是典型，氣暈了...........蘇志君的回答

一，我想這個問題，我還是蠻有發言權的！體會深刻。

說實話，大多數應屆生去找工作時都是沒有工作經驗的，有工作經驗的是很少的，再說許多有工作經驗的人都已經不能成為應屆生了。

當然在進入正題前，我想糾正一個大家都誤解的想法：就是很多人認為HR喜歡有工作經歷的，其實不然，面對應屆生，他們不怎么關注你在大學期間做了什么，而是關注你怎么去做的。再說一個在校大學生的“工作經驗”能成為工作經驗嗎？我們所說的工作經驗最多的也不就是自己做的兼職嗎，當過干部什么的，其實我想這是稱不上工作經驗的，最多算是社會體驗罷了。

在這里就講我在上海云峰集團的面試經歷吧，當時HR就說，你們不就是發過傳單，賣過幾張卡，做過什么代理嗎，簡歷上寫的那么牛逼（說什么在某某公司做校區經理，做區域經理）是騙不過我們的，我們都是學生過來的。可想而知工作經歷就顯得不那么重要了，當然有這樣的體驗更好，這樣就有了談資。

但是沒有怎么辦呢？就比如那位同學說的那樣，既不是學生會的也不是什么干部。其實自己分析下，你還是有許多東西可以寫的，你要知道HR有時不關注你做過啥，更關注你怎么做的。就比如參加一個團隊比賽，一個打醬油的和一個核心隊員，雖然最后團隊獲得了不錯成績，但是他們兩個人能一樣嗎？答案當然是不一樣。所以不要說自己不是學生會的，不要說自己沒當過班干部。

1，在簡歷的寫作中，我們都知道在寫簡歷時有一個STAR（S,情形；T,任務；A,行動；R，結果；）法則，就是我們在描述一件事情是要遵循這樣的邏輯：當時是在什么情況，你主要負責什么，你采取了什么行動，獲得了怎樣的結果或者你從中學到了什么。注意，最重要的就是最后的R，也就是Result。你處理事情的方法和從中學到的就是你的閃光點。因為同樣的事情交給不一樣的人去處理就會有不一樣的結果，這就是每個人的能力體現。這也是比較適合我們那些沒有多少經歷的同學。因為這樣去寫就會發現你的簡歷是很充實的。

2，所以當我們發現你沒做過什么“大事”時，你就得好好反思過去，你大學期間總得做過幾件事情吧！比如什么募捐、學校社團活動、班級的集體活動、寢室的活動、甚至是在實驗室做過的實驗，你總得做過一些事情吧，仔細去挖掘，你會發現企業需要的八項基本能力（溝通表達、人際交往、團隊協作、邏輯思維、學習能力、組織領導、自我管理）在這些事情中都是有所體現的，不是嗎？

3，總之還是那一句話，不要想著能有多少高大上的經歷，小小的事情也能讓你得到鍛煉的。

在學校做的一些事就是你的經驗，這足夠讓你去寫一份A4紙的簡歷了（本人強烈建議，應屆生簡歷最多不要超過兩頁，HR瀏覽一份簡歷是點著頭看的，一般不會超過30秒）。

所以要學會抓住你申請崗位的特點去挖掘你自己的亮點，你會發現你其實沒有白白讀過大學的......因為你四年里還是做了不少事情，你已經有了四年的”工作經驗“的！

二，接下來談談簡歷的具體寫法：（主要針對應屆生，本人也是應屆生）

應屆生簡歷主要分這幾塊：個人信息、求職意向、教育背景、社會實踐、課外活動、實習經歷、項目經歷（科研等）、獲獎經歷、其他專業技能和興趣愛好等。

根據自己的個人成就來匹配自己適合的崗位，舉個如下的例子，供大家參考： 對于簡歷寫作原則，上面的STAR法則說的很清楚了，在此就不贅述。記得多用動詞（執行、策劃、組織之類的詞），持續更新中，謝謝大家，希望能幫到各位！AF知識網用戶的回答剛結束了幾個月的校園招聘

這是廣為流傳的一張圖片說明如何做簡歷，非常值得參考！

下面是來源網絡的一份簡歷，我的建議： 0.個人信息（姓名、教育經歷、聯系方式），性別和年齡視情況而定，學校和國企還需要加上政治面貌；

1.突出相關的實習經驗，個人建議沒必要像例子中那樣寫這么多字，簡潔明了即可，詳細內容可以等面試時再說； 2.可以適當添加學習績點（太低就別寫了）、學校獎勵、四六級證書、計算機證書等； 3.不建議寫自我評價，千篇一律都是夸自己，不如改成“為什么我適合這個崗位” 4.注意排版美觀，沒有錯別字；

5.一頁A4紙即可，而且沒必要彩色打印，設計類的工作除外； 6.簡歷只是敲門磚，重要的是面試的表現；

李陽的回答先介紹一下自己。應屆碩士畢業生，有實習經歷，做過班干部，加入過學生會。好像和題主描述的情景不太符合，但是在我寫簡歷的時候，我發現我仍然和題主一樣，感覺沒有什么東西可以寫。實習經歷中做的事情無非就是整理整理資料，復印復印文件等等的雜活。做得班干部也無非就是動手指發發通知賣個萌召集苦力。所有這些題主覺得可以放在簡歷里的東西等真正有了之后就會發現仍然是毫無用處。或者說，這些經歷和普普通通的泡自習室學習的經歷沒有什么兩樣。我也相信這種東西與其寫到簡歷里面讓有經驗的HR看，還不如自己留著騙騙師弟師妹吹吹牛起的效果更大一些。

然后，在研二的時候我參加了一次寶潔的暑期實習生招聘，當時深信找到好實習就等于找到一份好工作的我無比用心的準備了那次面試，基本上把寶潔的面試提問思路摸了個清清楚楚，也就是在那一次，我突然間明白了一份應屆生的求職簡歷應該怎么寫。

首先我來介紹寶潔的面試，寶潔作為一個最受應屆生青睞的公司之一，每年的校園招聘做得十分優秀，它的校園招聘也是很多其他公司所模仿的對象，因此我個人感覺，認真的準備寶潔的面試對自己的整個求職都會有很大的益處。寶潔的面試最出名的就是“八大問”。仔細讀一下八大問，去除掉寶潔一直所推崇的領導力之外，我認為八大問其余各方面都可以歸于問題解決能力上面，無論你是對事情有激情可以感染別人還是你腦洞大點子滿天飛抑或你的超強執行能力，這都可以歸于問題解決能力之上。

好，既然校招的標桿公司寶潔明明白白的告訴了我們他對一個應屆生的要求是領導力和問題解決能力，那么我們可以想到。大部分公司對應屆生的考察也就無非是這個了，當然比如什么殼牌的分析力成就力關系力或者瑪氏的XXXX都會有一些別的什么稀奇古怪的名詞來告訴我們他們需要什么樣的人才，但是歸根結底你會發現，他們要的人都是一個會解決問題的人。這一點也就成了你的簡歷上面需要著重突出的東西。你要通過你的簡歷告訴HR，我能夠解決問題！解決問題也就是你簡歷的靈魂。

回到題目，沒有實習沒有當過班干部，怎么寫一個能夠突出我能夠解決問題的簡歷。這就很好搞了吧，畢竟你們即便沒有做過學生工作也會在自己的學習生活中遇到過各種各樣的問題啊，比如說期末考試時候組織學習小組一起收集個資料、每次小長假都組織同學朋友去個景點happy什么的。這些事情必然不是一帆風順的啊，那些小問題你是怎么解決的不就可以讓你來大寫特寫么。所有你生活中可以體現你解決問題能力的東西你都可以拿出來秀啊。別以為這種東西在HR眼里面顯得一點也不高大上，如果你的口才夠好能說明白自己能力，什么樣的實例都能用來聊。所以我最后的簡歷里面一點沒提自己的班干部與學生會，寫了一個調研比賽一個設計比賽啥的。寶潔的HR在面試的時候也一直逮住我的調研比賽不放，各種深挖，足足聊了20分鐘。（好吧，聊了這么久也真是挺吐血的。）

所以，簡歷上的東西不一定非要是學生會，一切可以表現你的東西都可以用來秀。祝你求職順利！

PS：可能不太適用于技術類的簡歷，我對技術類崗位無感，所以估計技術類崗位寫簡歷和面試會有差別。Winnie Su的回答這個問題我一定要來答一下

1.個人信息。姓名，身高，性別，出生年月，學歷，籍貫，聯系方式 2.學校專業

3.GPA好的就寫出來，不好的就不要寫了。有獎學金的一定要寫出來。這些成績都是證明你學習能力強的表現啊。還有證書什么的也寫，普通話這種就不用了，計算機二級也不重要 4.有沒有社會經驗不重要，有就寫，盡量正式一點的，兼職什么的就算了。加入學生會或者協會什么的，有領導地位或者組織大型活動的就寫，把自己的收獲什么的寫好一點。沒有的就不寫，寫你的特長，能力，技能。把一切可以證明你能力的事寫出來，突出你自身的賣點，寫不出來就靠面試了

5.專業課程什么的可以寫也可以不寫，要寫的話不要把全部課程都例出來，很難看，寫重點，就是你們專業最重要的幾門，如果你剛好成績又特別優異就更好

6.求職意向。行業、職位等，對這個職位的理解，即這個職位需要怎樣的人，對這個職位工作職責的理解，寫細一點

7.個人能力。一般也就寫個計算機，英語能力這兩項

8.一頁就行，沒必要兩頁。一頁以上的適合有工作經驗的，人家主要用工作經驗占篇幅，應屆生用不上。9.注意排版！不要在網上下載格式，尤其是那種表格式的，很難看！可以用分割線，實在不行再學習下office。可以用頁眉頁腳，頁眉寫上你的名字+個人簡歷，大號字體

10.字體如果是中文用宋體就可以，5號字，我一般用1.5倍行距。英文的話用Times new roman，12號，篇幅多可以用10.5號

11.如果發電子檔可以用彩色字體，我一般是藍色+黑色字體。

12.如果要用英文一定要好好翻譯，不要機翻，用心?？梢钥紤]再多用一頁紙寫一份Letter作求職信

13.照片可要可不要，如果拍得比較好看的證件照可以用，一般的就算了

以上除了4，5點不是重點外其余都是重點。最后用心做你的簡歷，找不到工作就回去改簡歷！

貼個我的簡歷的圖片，這是我參加實習后做的，不是最新的版本，中文頁眉的圖片是我的母校logo。

倪修智的回答目前正在為團隊招人，手上也過了不少簡歷。

一、格式

因為我們是律師事務所，招的也是律師助理，對簡歷形式的要求并不是這份簡歷是多么有創意或是精巧，而是看字體字號是否統一（我表示僅接受宋體、仿宋體、楷體三種字體）、是否對齊、是否疏密得當。因為這些信息直接反映出了簡歷制作人的文書能力，如果一份簡歷行間距參差不齊、字體花哨浮夸，那我怎么敢相信這人能寫好一份文書？直接PASS。

另外，從美觀的角度考慮，我強烈建議：不要畫表格??！

二、基本內容

基本內容，姓名、性別、年齡三個信息點是最重要的。之所以強調性別是因為招的職位多半有性別要求（具體為什么會有這話就太多了，在這兒不展開）；看年齡是不能太大，年齡太大的話很難靜下心來忍受助理階段極低的工資，同時年齡大了可塑性也就差了。

作為律所這種地方我們是不太關心政治面貌、民族、籍貫這些東西的，反正沒犯罪記錄就成。

（tip：請根據簡歷目的地的需求有針對的修改簡歷）

當然，填寫準確的電子郵箱和手機這是必須的??不然找你都找不到。

三、履歷

對于應屆生來說，履歷等于教育背景，畢竟沒工作過嘛（工作了幾年又回去讀研的除外）。

教育背景個人是從本科開始看起（高中特別牛逼的也可以寫），一般最重要的是最終學歷，但個人喜歡看本科階段，因為我覺得法學這個東西底子是從本科打下的，本科要是不行的話那一個好樣兒的研究生學歷也不見得能補回來（好吧我血統論了）。

四、在校經歷

在校經歷這一塊，我個人看來，應當挑重要的說，不要面面俱到。與求職職位無關的就最好別寫了，浪費眼球。比如什么衛生流動紅旗什么的??（你別說，真有）

但是，文體活動一！定！要！寫！誰說律師不吹拉彈唱的？你造我們律所每年年會的時候大家都要出節目不？算了不說了，說多了都是淚??（五音不全飄過）

五、其他

上面說的其實都是形式問題，實質問題是這個人究竟行不行？手頭有沒有？來了能不能用？這些東西都是要靠實打實的干貨來證明的。比如辯論賽，參加過幾個，什么檔次的？模擬法庭的話，貿仲杯什么的玩過沒？這些活動你得了什么獎，有什么成就，拿出來看看？除此之外，有點什么海外留學背景，英語專八雅思7.0+托福100+什么的，證書拿來看看？

說白了，繞來繞去，還是一個證書。我個人不是唯證書論者，因為我自己也沒什么證。但從客觀來說，直截了當了解一個素未謀面的應聘者，最好的客觀證據就是證書。

一個有著好幾份NB證書的人，哪怕他的簡歷做得再爛，再丑，哪怕真就是一張前程無憂上下載下來的表格，我也愿意認真讀??！

但如果一窮二白，要啥沒啥，那就算請最NB的設計師來做一份漂亮到我流鼻血的簡歷，我也不會給過??！

總而言之，努力讓自己變得NB，努力做出點成績來，有干貨在手，還怕找不到工作？到了那時候，簡歷什么的真的是浮云。AF知識網用戶的回答排名第二那位很好的詮釋了什么叫抖機靈臭顯擺，真是讓人無語，這答案有什么用你們為何要贊同？

1500-3000塊是什么檔次你告訴我，怎么就不能來高貴的AF知識網提問了，是不是去百度知道提問你才滿意??？

通篇都在講你能忍什么不能忍什么，哪個能有哪個堅決不能有，滿嘴的說教語氣，請問是誰把你放到這么高的位置，這么強大的自信哪里買到的？欺負新人是不是很爽??？ 最后那張圖才真是把我氣暈了！

很好玩嗎？值得你這樣一個人嘲笑完不夠還要讓幾百人幾千人一起來嘲笑嗎？人家是干了什么見不得人的事還是如何？為何不能友善的對待新人？CEO董事總監怎么了，至少人家對于公司架構有一定的了解，總比以為總經理就是公司老板的強一點吧，看事情還是陽光點，不能總是這么陰暗，誰不是從新人走過來，如果面對的都是像你這樣的人，那真是點兒背不能怨社會。

好了，吐槽人者，人恒吐槽之，來吧~

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看到這個問題，滿眼都是當初自己的影子，大學四年光顧著逃課打機拍拖逛街去了，學生會社團班委什么的才沒興趣呢，現在主流都是吐槽這個，覺得虛偽又沒作為，又沒有正兒八經的做過啥實踐工作，面臨畢業入世，滿心的慌張，悔不該當初~~

但是后悔也無濟于事，路還是要繼續走下去，我們唯一能做的就是認清現實，相對于題主這種情況，我更反感的是某些眼高手低的人，眼里只有高薪名企牛叉崗位，也是醉了。

回到問題本身，無工作經驗的應屆生如何制作簡歷，可以去看看這個答案 AF知識網用戶的回答無工作經驗的應屆畢業生如何制作簡歷？

普通應屆畢業生，無工作經驗，不曾當過班干部，不曾加入學生會答：

1、如果你從事本行：

不要忽視“應屆畢業生”這個身份，經過大學四年的專業學習，你就是專業人才，至少也是個接受了該領域的專業基礎教育的潛在人才。重點就是：在最顯眼的地方寫上你所學專業和求職崗位。簡歷剩下的其他地方，緊緊圍繞“我是專業人才”這個key point，來論述你是如何專業的。

2、如果你要轉行：

有轉行的勇氣和想法，也是一件很牛逼的事情。

重點就是：在最顯眼的地方，寫上你的所學專業和求職崗位。簡歷剩下的其他地方，緊緊圍繞“我為什么要轉行”這個key point，來論述自己為何決定轉行，在未來的行業和崗位上有何種潛力和優勢。

3、總結：

我心目中一份合格的簡歷就是：在簡歷里最顯眼的地方，寫上你的所學專業和求職崗位，然后在剩下的位置簡明扼要的論述兩者之間的關系。孫尚香的回答難道你就沒有興趣愛好？按照你自己的興趣愛好去寫簡歷，這樣才能發現你自己的愛好點，要不你怎么讓一個陌生人去了解你去認識你？知識嘴上說“我性格好、我xxx”，請問別人怎么能在沒見你且不了解你的情況下相信你的一面之詞？哪怕就是你喜歡在AF知識網上回答問題，簡歷里給個自己的AF知識網主頁面，那別人也能很好的了解你，能知道你是個愛生活愛思考的好孩子啊！

把自己想象成HR，如果你自己的簡歷都不能打動你，那你真該多向自己想要工作的方向努努力了~AF知識網用戶的回答簡歷也可以看成是總結，你要寫的是你在大學做的有意義的事情

1.比如參加了什么比賽，獲得了什么獎

2.如果沒有比賽，描述你做了什么，怎么做的，有什么特別的地方 3.如果大學四年實在啥事沒干。要不趁還畢業趕緊找份實習。

4.一些類似AF知識網，個人博客，stackoverflow，都是很大的加分項。PANGBOBO的回答基本信息要正確！清楚！

基本信息是你的姓名、聯系方式、專業、畢業院校等等，簡明扼要的寫清楚即可，不要啰嗦。出生年月什么的大部分單位是不需要的，政治面貌啥的外企私企基本也是不關心的。這一塊大概會占到一頁紙的上頭1/51/4 “廢話”要有用

怎么辦，總歸要寫滿一頁紙吧（應屆生，一頁紙肯定夠了，如果干貨不夠多就不要超過）

剩下的就是「廢話」了

但是要講究技巧

比如是外企，就寫能證明英語能力的；是銷售/人事一類和人打交道的，就寫最炫的社團經歷；

是國企，就寫點文體方面的成績；是技術開發，就寫自己曾經在開源社區/技術博客之類做過的 事情。

不一而足，投其所好。

祝好運：）AF知識網用戶的回答睡前碼一記~ 做過6個月國內某互聯網巨頭的HR實習生，看過N多簡歷，社招、校招、實習生。

最近也在投簡歷找暑期實習，個人感覺簡歷命中率還算不錯，根據個人經歷做一個總結，求輕拍~

簡歷就是要告訴看簡歷的人（不一定是HR哦），我比別人適合你們公司，適合這個職位。

1.深度挖掘你自己，回憶你的大學幾年，重要的是寫出來，說出你的故事。

ps：不是一定要學生會、班干部才值得寫，重要的是你經歷了什么，收獲了什么。比如我們專業的碩士，一屆31個人，竟然還有一個學生會，一個黨建聯合會，里面還分各種部門，每個部門還有部長副部長。班里同學隨便拉一個都是個官兒，這樣子的title含金量就ORZ.....2.找個清爽的模板，制作簡歷1.0版本，所有經歷都寫上去，這會是你所有版本簡歷的基礎。3.了解目標公司背景、文化、篩簡歷標準，研究崗位JD。方式主要為網上搜索&咨詢公司員工。在網絡時代，肯花時間搜集信息，你成功率會提高很多。然后修改你的簡歷，突出企業想要的，刪掉無益的。

4.一小段話提煉你的優勢，分條羅列，言簡意賅。讓看簡歷的人幾秒內覺得你合適。5.找有見解的朋友看你的簡歷，提修改意見。

6.簡歷真實為準，適當包裝，不然面試會很慘。畢竟目標是拿offer，不止是過簡歷關嘛~ 7.你要真用心做這些，會很耗時間和精力。建議對重點目標企業采用這種策略，總結出幾套模板。

簡歷是用來展示你自己的，【更多的時間應該去提高自己】。

這個過程你會身心俱疲，但是越努力越幸運，共勉。馬興佳的回答盡量控制在一頁紙之內，寫清楚以下幾點：

個人基本信息，包括姓名、性別、電話、郵箱、教育經歷應聘職位與應聘職位相關的工作經歷、項目經驗、技能

曾獲得的獎項、與應聘職位相關的證書等如果你是碼農，而且你考了軟件設計師的證書，千萬別把它寫上去！！！這只會讓同行嗤之以鼻?。oos的回答普通應屆畢業生，無工作經驗，不曾當過班干部，不曾加入學生會

這在某些企業、崗位是優勢，比如航空航天研發崗位

以下為幾個注意事項

本答案主要面向工科、軍工口、碩士研究生

1、除非牛逼到爆，請通過調整頁邊距將簡歷保持在1頁以內，且不要畫蛇添足的附封皮和學校LOGO，簡歷以簡潔素雅為主基調；

2、為保證頁面整齊，可插入表格，在完成內容填寫后，將表格設為隱藏；

3、軍工口以男生優先的崗位，男生請在簡歷右上角插入照片，女生盡量不要使用照片；

4、個人基本信息酌情填寫：包括且不限于姓名、年齡、籍貫（若與應聘單位同城或較近，請填寫）、民族、政治身份（依據所應聘企業性質酌情填寫）、性別（若貼照片，則不必填寫，同樣，軍工口以男生優先的崗位，女生應聘簡歷不要填寫性別）、聯系方式（電子版請按***格式填寫，紙質版請按186-1024-1024填寫）、電子郵箱（不要使用QQ郵箱，注意不要有超鏈接的下劃線，郵箱不分大小寫，以清晰易讀為主，如MaDan@hit.edu.cn）；

5、教育背景請倒序填寫；

6、面向航空航天軍工口類研發崗位，請把你的學生工作刪除刪除再刪除，只填寫和應聘單位相近的項目經歷。如不相近，則向其靠攏，靠攏都沒法靠，可借用師兄相近項目經歷，但一定熟悉，不要在面試中露了馬腳；

7、專業酌情填寫，如機械制造、機械設計、機械電子，一汽汽研某年招聘基本僅保留機械電子方向，如確實非機械電子方向，可使用較模糊的專業方向，如機械工程。

就這些，想到再補。劉展旭的回答可以從你參加的活動里面挑一些部分出來，著重介紹你學到了什么。簡歷不是萬能的，但簡歷也是敲門磚。請注意好好制作，不然很容易就被刷下來了匿名用戶的回答簡歷又不是只寫工作經驗。實話實說介紹你具備什么條件可以勝任某工作就可以了。如果你不是牛人，就認命自己的簡歷沒辦法比別人的做得好看，誰叫你讀書時沒有人家努力向上呢？但也別灰心，總有適合你的崗位，你也會有你的優勢，重要的是你要自己挖掘出來，沒人會幫你挖。