第一篇：臥南增壓站員工安全上崗承諾書

臥南增壓站員工安全上崗承諾書

為認真貫徹集團公司“九項原則”和分公司“反違章十條禁令”的精神，落實作業區“以人為本，安全為天，持續改進”的管理理念，嚴格執行安全生產要求和操作規程，真正做到安全上崗，輕松工作，班組特制定《員工安全上崗承諾書》如下：

1.嚴格遵守“九項原則”和“反違章十條禁令”的要求，做好勞動紀律自檢自查工作。

2.上崗期間嚴禁進行與工作無關的娛樂活動，如打麻將、玩紙牌。

3.上崗期間必須堅守工作崗位，無特殊事情不得離開崗位，更不準上夜班時回寢室睡覺。

4.嚴禁上崗期間飲酒，堅決杜絕酒后上崗，工作崗位和宿舍嚴禁置放酒精類飲品。

5.正確穿戴勞動防護用品上崗工作，注重自身安全。

6.嚴禁員工上崗期間將私家車駛入生產現場，一經查出，當事人除接受作業區的處理外，同時承擔班組的連帶責任。

7.高度重視8小時內外的交通安全，班組員工有事離站，應履行正規請假程序，在有效時間內安全回站并銷假，途中發生的意外傷害，由離站員工自行負責，班組不負責承擔意外傷害的部分。

8.如員工未履行請假程序而私自離站，班組不負責承擔意外傷害的部分。

9.重視管道、高壓線巡查的過程監控，巡查人員應佩戴足夠的安防器材和藥品，巡檢過程中防蛇咬、狗咬、蜂蜇、崴腳、跌倒等意外傷害。

10.寢室內嚴禁在插線板上使用大功率電器，嚴禁在寢室內煮飯、燒菜，杜絕電器火災。嚴禁使用天然氣取暖，在插線板上使用大功率電器，定期檢查線路、插頭接觸是否良好，杜絕電器火災，保證人身安全。發現漏電或電線短路現象時，應及時匯報。

以上制度如有違反，實行第一次溝通、第二次誡勉、第三次問責的原則，情節嚴重的退回作業區井站管理辦公室處理。

安全承諾人：_____________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________二0一一年

第二篇：員工上崗承諾書

對于剛上崗的員工而言，寫一份上崗承諾書可以更好地讓公司看到你的態度。以下是小編整理的員工上崗承諾書，歡迎閱讀。

員工上崗承諾書

1本人_________，于_____年_____月_____日上崗，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾上崗并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與上崗登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承 諾 人：

年 月 日

員工上崗承諾書

2為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾：

一、本人在上崗時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有 違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

承諾人：

______年____月____日

員工上崗承諾書

3xx公司

作為公司新的一員，我自愿簽訂此【上崗承諾書】，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：

一、本人上崗時，在實習（試用期間）及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與上崗登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。

三、本人已經知曉并認真學習公司的各項規章制度和崗位職責，包括但不限于： 等；并清楚公司規章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規定執行。

五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護公司榮譽和利益；遵守公司的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為公司生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償；若給公司造成經濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關規定辦理辭職手續。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯系方式，若有變更，將書面通知公司。

本人簽字（按印）：

年 月 日

第三篇：安全上崗承諾書

承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。以下是小編整理的安全上崗承諾書，歡迎閱讀！

安全上崗承諾書

1在國家安全監管總局頒布《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》之際，我們要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，積極營造“科學發展、安全發展”的濃厚安全生產氛圍，促進我礦安全生產形勢持續穩定發展。為做好安全生產工作的責任感和自覺性，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、自覺履行崗位安全責任，嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度。

2、使用中的機電設備必須符合國家相關規定，不使用淘汰設備。

3、加強井下機電和所有提升設備維護保養及檢修工作，確保井下機電和所有提升設備臺臺完好，安全可靠。

4、做好本隊機電、運輸的安全管理工作，督促機電、運輸質量標準化，組織機電和提升運輸隱患排查治理工作，發現隱患及時處理，做到不安全不運行。

5、自覺遵守安全技術措施，現場落實不打折扣，不抱僥幸心里。

6、依照程序進行設備驗收、設備性能檢測，嚴把各類機電設備入井關，防止非阻燃、非防暴設備入井使用。

7、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動

紀律、不盲目作業；為實現企業安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。

8、積極參加礦各種安全培訓、安全學習、安全活動，掌握作業所需的安全生產知識，持證上崗。

9、落實井下8小時跟班制度，與工人同上同下。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

本承諾書自簽字日起生效。

機電科長（簽字）:

承諾人（簽字）：

年 月 日

安全上崗承諾書

2本人作為煤礦的管理人員，是煤礦安全生產責任人，是礦工生命的護衛者，為保障礦工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發生，現向社會公開鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

一、嚴格按照七條規定要求，結合“十條禁令”和“四個100%”，做好各環節的安全防范措施，加大監督監管，守規盡責；嚴格執行礦領導入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大考核，著重解決現場安全問題，為職工打造安全生產環境。

二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執行煤礦行業標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規及規定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，認真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監督檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓；定期組織安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現安全生產管理的持續改進。

若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

承諾人：

煤礦名稱：

年 月 日

第四篇：南臥村調研報告

樊家莊村調研報告

一、樊家莊村基本情況

樊家莊村位于劉村鎮東南方向，現有耕地500余畝，三橋村一向以種植小麥和玉米為主，無廠礦企業，現有人口800余人，村內有黨員21名。

（一）村級組織建設情況

1、村兩委班子情況。樊家莊村本屆班子成員6人，黨支部成員3人，書記1人，副書記1人，委員1人。村委3人，主任1人、副主任1人，委員1人。計生專干1人。目前村兩委建立了學習、工作、村務、財務公開等制度，大的問題能做到集體研究。班子比較協調，工作能夠正常開展，盡管村里事務多、矛盾多、累積問題多，然而因干部作風務實、正派，多數群眾對干部還是比較信任的。

2、黨員、村民代表隊伍和后備骨干建設情況。三橋村共有黨員16人，村級后備干部隊伍建設尚可，村主任、書記的后備人員比較豐富，普通村干部也有一定數量后備人才。黨員隊伍總體上年齡偏大，文化程度總體不高，在帶領群眾致富奔小康上，黨員隊伍的先鋒模范作用發揮欠佳。

（二）村莊基礎設施現狀

三橋村以一條南北走向的村主干道為框架，該村村民戶居住在主干道路兩側，沒有班車和長途車經過境內，出行較為不便，村民出行以摩托車和自行車為主。耕地以種地為主，主要種植作物是玉米和小麥。

（三）經濟發展狀況

三橋村是一個農業村，村民從事農業的占大多數。主要以種植傳統的小麥、玉米為主，小部分種植棉花。村里沒有企業，村內有2家私人小型蛋糕制作點，效益一般。小商店5余家，收入一般，平均年收入在一萬元左右，另外養雞戶也有1戶，但是是小規模養殖，受市場影響大，經濟效益不明顯。當地農民以外出打工為主要經濟來源的占絕大多數，影響農民收入的因素有：一是農業種植成本高；二是缺乏技術和市場信息；三是剩余勞動力沒有經過相應技能培訓，層次低，收入不高，勞動報酬無保障。

（四）社會事務建設情況

三橋村村民純樸，民主意識強，法制觀念好，政治意識濃，群眾選舉黨代表、人大代表、村干部的積極性高。全村社會治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發生，但并未發現黑惡勢力活動。村民對村里的治安狀況基本滿意。成年村民再教育機會較少，村里計劃生育在全鎮居上游，但計生工作仍存一定難度。適齡兒童入學率已達100%。由于外出務工人員較多，留守兒童70余人。全村現有小診所1家，目前農村醫保參保率達100%。

二、當前存在的主要問題

（一）村組干部黨員隊伍整體素質欠高

在兩委干部中，高中以上文化程度的就4個，初中文化程度也不多，平均年齡在35歲以上，而且都是在家從事農業生產為主。加上村組長待遇較低，這樣一來就勢必導致村組干部服務能力、精力不夠。三橋村現有16名黨員，其中50歲以下黨員只有5人，女黨員1人，黨員平均年齡偏大，文化程度低，沒有形成應有的梯次結構，黨員的先鋒模范帶頭作用發揮不夠明顯。個別黨員干部大局觀念、奉獻意識不強，工作上有畏難情緒，遇事不夠積極主動，能拖則拖。

（二）地理位置偏僻，基礎設施落后，經濟發展緩慢

三橋村地處劉村鎮以北，道路交通不便，信息閉塞，農村基礎設施建設較為滯后，部分河道淤結排水困難，農田排灌設施老化，影響農業種植。雖然近幾年在村鎮干部積極爭取上級財政支持，在水利興修上投入了數萬元，但是，水利問題還沒有得到根本的解決，有待進一步的投入。目前村里因自然環境因素制約和村里原先各方面基礎薄弱，村民謀生手段陳舊，目前村里帶領村民致富辦法不多，經濟發展緩慢。

（三）精神文明建設欠缺，村民生活品味和質量不高

村里的文化娛樂設施單一，文化娛樂生活單調，群眾除了看電視、打牌以外，幾乎無其它文化生活，且賭博現象還沒有徹底清除。

三、建議及對策

（一）夯實基礎，提高村組干部綜合素質

加強基礎組織建設。村級基層組織建設是做好農村工作的基礎，黨的方針政策要靠他們去宣傳，黨的富民措施要靠他們去組織落實，黨和群眾的關系主要靠他們去體現。針對三橋村現狀，一是要改善村組干部的年齡結構、文化層次結構，按照“民主、公開、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，把有知識、有文化、熱心村里事業、關心群眾生活、能為群眾辦實事、解難題，帶領群眾致富奔小康的人選拔到村組崗位上來。同時對他們采用各種方式進行學習教育培養，提高他們的文化層次和處理解決問題的能力，帶領村民致富奔小康。二是培養提高廣大黨員素質能力的同時，還要注意發展年青同志入黨，防止出現年齡上斷層的現象。三是要發揮黨員的先鋒模范作用和村組干部的帶頭作用，村涌現出來的先進事跡、先進典型要給予肯定鼓勵，以提升正氣，推動和形成為村民辦實事的氛圍。

（二）強化宣傳，營造全村致富奔小康氛圍

思想觀念的改變程度與經濟發展的速度息息相關。通過調查，我們感到思想觀念落后，仍是制約三橋村經濟發展的一大因素。因而我們要利用宣傳機會，加強對村民的宣傳教育，要從思想上、觀念上輸入新的理念，以真正喚起村民建設新農村的信心。用好用足黨在農村的各項政策，鼓勵村組干部帶頭致富，帶動村民奔小康，運用身邊人、身邊事進行宣傳發動，增強村民想勤勞致富、會勤勞致富的主動性和自覺性。要鼓勵和教育村民學文化、學技術，提高村民的文化素質和文明程度，讓村民有更多的謀生手段，拓寬多渠道就業環境。同時要豐富村民的文化生活，對文化娛樂設施爭取上級支持一點、村集體出一點、社會集資一點的辦法加以建設改善，使更多的村民遠離迷信、賭博，主動投入健康有益的文化生活，讓村民有好的身體、好的心境，致富奔小康，建設新農村。

（三）看準政策，抓住機會，逐步完善村里各項基礎設施建設

看準政策，調整思想，統籌全村，力爭村里主動和上級支持有機結合，抓住機遇逐步加強村里各項基礎設施建設。一是加大對新村部的建設力度，在建設村部的基礎上把體育健身、農家書屋等設施一起投入，加大村部的綜合運用力度。二是村里要大力做通村民思想，積極組建村自來水管網建設，鼓勵村民利用對農村國家飲水的政策，家家用上自來水，進一步改善生活質量。三是利用標準農田改造機會進行河道疏浚、機耕路修造、水渠加固、農業機械合作投入更新、環衛垃圾箱收集點完善等生態建設力度，加大投入農業技術培訓教育工作，提高種養殖業的綜合生產能力和可持續發展能力。四是建議調整村土地利用總體規劃，解決農民建房，最好是解決中心村建設，這樣既有利于統一規劃，又有利于水、電、綠化設施配套解決，并利用退耕還林政策加強植樹力度，使村民早日進入小康居住環境。

駐村調研報告

劉 靖 華

二○一一年十二月

第五篇：上崗承諾書

施工人員上崗承諾書

我自愿接受酒店有限責任公司的各項管理，現做如下承諾：

1.遵守、執行公司各項規章制度和施工現場業主的有關規定，一切言行以公司利益為主，極力維護公司形象。

2.服從公司項目管理人員的管理，積極參加開工動員會，接受公司崗位培訓，并按要求提供真實有效地個人資料。

3.保證持證、掛牌上崗，不遲到、早退，不隨意離崗，因故離崗提前報過來人員批準后，方能離崗。

4.進場施工后時，按規定正確使用自身安全防護用品和用具，保證不穿拖鞋、高跟鞋或光腳。

5.不亂拿、盜竊工地材料及工具。

6.不擅自挪動、拆除施工現場的安全防護及安全標志，不隨意亂動電器和不按規定亂接線路。

7.不在上班的時間飲酒，不在施工現場生火煮食，不在工地追打嬉鬧，不隨地亂扔生火、建筑垃圾。

8.對工作盡職盡責，保質保量完成任務，保證在施工作業區工完場清，多余材料和建筑垃圾清理到規定區域存放。

9.員工之間團結友愛，互相幫助，密切配合，真誠協作。

承諾人（簽字蓋章）：

年月日

工長責任承諾書

我自愿接受桂林君佳大酒店有限責任公司的各項管理，現做如下承諾：

1、遵守、執行公司各項規章制度和施工現場業主的有關規定，一切言行以公司利益為主，極力維護公司形象。

2、服從公司項目管理人員的管理，積極參加開工動員會，接受公司崗位培訓，并要求提供真實有效地工人資料。

3、保證工人持證、掛牌上崗，不遲到、早退，不隨意離崗，因故離崗需提前報管理人員批準后，方能離崗。

4、作好現場施工人員的現場管理工作，保證施工人員遵守公司的各項施工管理制度，嚴格執行施工現場管理規定。

5、進場施工時，負責材料進場驗收，并負責保管好領用的材料、設備、并按指定材料存放區域存放整齊。如有丟失、損壞，愿承擔所發生的費用。對不合格材料不入庫使用。

6、機具設備定期檢查、保養、維護，并填寫維修保養記錄交工程部。

7、根據施工項目的工程質量和技術要求，合理安排技術熟練的施工人員，并不隨意變更現場施工人員。

8、對工作盡職盡責，并加強與現場管理人員的溝通，保質保量完成任務，保證在施工作業區完工場清，多余材料和建筑垃圾清理到規定區域存放。

9、成品保護措施，對易損壞部位的成品、半成品采取必要的保護手段，確保成品完好，如有損壞由責任方自行修復。

10、協助管理人員作好施工現場環境保護監督檢查工作，制定出防止大氣污染、防止水氣污染和防止噪聲污染的具體措施，保證最大限度降低各類污染。

如不按上述承諾履行，本人愿意接受公司200-2000元的經濟處罰。

承諾人（簽字蓋章）：

年月日