第一篇：駕駛員安全生產(chǎn)責任制

北鎮(zhèn)市鑫達運輸有限公司編制

駕駛員安全生產(chǎn)責任制

（1）負責公司班車的安全駕駛，并保證準時到達預(yù)定地點。

（2）認真學習《道路交通安全法》，并在運輸中嚴格遵守，樹立“珍惜生命，以人為本”的觀念開好安全車。

（3）精心保養(yǎng)好車輛，做好出車前、行駛途中、回場后的自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，確保安全部件性能良好。

（4）堅持“顧客滿意永遠是承運人的追求”的宗旨，不做損害企業(yè)榮譽的事。上班期間做到不飲酒，不賭博，不偷盜，自覺遵守職工守則的有關(guān)規(guī)定。

（5）不開帶病車、高速車、冒險車、疲勞車、超載車、堅持文明、禮貌行駛，做到“寧等三分，不搶一秒”。

（6）積極參加單位組織的安全活動，認真學習法律、法規(guī)，不斷增強法制觀念。

（7）不將車輛交給無駕駛證的人駕駛，不開私車。開車時保持思想高度集中，不做妨礙安全行車的行為。

第二篇：裝載機駕駛員安全生產(chǎn)責任制

裝載機駕駛員安全生產(chǎn)責任制

1、裝載機駕駛員必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的工作信念，嚴格遵守國家安全法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，按章操作，文明駕駛，團結(jié)協(xié)作，努力完成當班的工作任務(wù)。

2、自覺參加礦、公司組織開展的各項活動，按時參加安全學習和班前會，做好學習記錄，及時總結(jié)安全行車，排除安全隱患的經(jīng)驗。

3、積極學習車輛新技術(shù)知識，熟悉所駕駛車輛性能結(jié)構(gòu)與原理，不斷提升車輛維修保養(yǎng)和故障判斷處理能力。

4、入井前要仔細檢查隨身攜帶的入井資格證件，熟悉下井路線，對運輸路線兩側(cè)的風、水管路，電纜、風筒、瓦斯抽放管，及巷道高度、寬度、坡度、岔口等情況要詳細了解。

5、駕駛員要愛護車輛，做好入井前，行車中，收車后的安全檢查，及時填寫車輛故障記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要做到不帶“病”行車，同時收車后停放車輛前要清洗車輛，安指定地點停放，杜絕亂停亂放現(xiàn)象。

6、駕駛員交接班要認真負責，對車輛外觀、發(fā)動機轉(zhuǎn)動方向機構(gòu)，剎車裝置，油、水、電、汽等部位進行詳細檢查，做到不將車輛故障和不安全隱患交與下一班，如確認難以

排除的車輛機械故障，要做好交接班記錄。

7、自覺遵守勞動紀律，按時上班到崗、如遇特殊情況需請假時以書面形式寫請假條，在負責人批準后認可。

8、駕駛員井下運輸行車，應(yīng)及時向地面負責人匯報車輛運行情況，和工作的現(xiàn)場情況，如遇到瓦斯超限車輛報警，熄火，以及發(fā)現(xiàn)車輛事故的應(yīng)急時，及時向值班人員報告并組織人員進行搶救，保護好事故現(xiàn)場。

材料員崗位職責

一、負責本項目部所用材料的詢價，同時向廠（商）家收集材料的相關(guān)技術(shù)資料。

二、嚴格按照計劃規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號、使用時間進料。

三、嚴格按照公司《管理程序》進行收料。

四、采購物資時必須堅持“三比一算”原則，貨比三家。

五、對進場材料半成品，成品進行質(zhì)量驗收，對其質(zhì)量合格性及數(shù)量負責。

六、材料進場驗收時，如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量、質(zhì)量、型號不符合應(yīng)及時處理，并做好記錄。

七、對不合格材料組織復(fù)驗或退貨。索賠，并做好記錄。

八、對業(yè)主提供的物資或材料負責，按合同規(guī)定進行驗收。

九、隨時了解市場行情，掌握各種材料信息。

第三篇：廠內(nèi)機動車駕駛員安全生產(chǎn)責任制

廠內(nèi)機動車駕駛員安全生產(chǎn)責任制

1.17.1廠內(nèi)機動車駕駛?cè)藛T必須身體健康，經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓考核合格持證上崗。樹立機動車輛駕駛安全第一的思想。

1.17.2作業(yè)中必須集中精力嚴禁打鬧和說笑，要隨時注意各種工作情況有無異?，F(xiàn)象，嚴禁帶病運作和在運轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)；

1.17.3嚴格遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程；

1.17.4嚴禁超載超負荷運行；

1.17.5發(fā)生事故應(yīng)立即搶救保護好現(xiàn)場，及時上報，參加或配合調(diào)查、分析。

第四篇：企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度

企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度

企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度1

一、駕駛員的安全責任

1、駕駛員必須認真學習國家法律、法規(guī)，自覺遵守執(zhí)行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)道路運輸條例》等規(guī)章制度。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務(wù)必做到安全駕駛、文明行車。

3、駕駛員要樹立服務(wù)理念，保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，絕對服從單位調(diào)度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。

4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養(yǎng)，對車輛存在的故障要早發(fā)現(xiàn)，早報告，早維修，保持車況良好，避免發(fā)生交通事故，保證派之即發(fā)，安全行駛。

二、安全管理規(guī)定

1、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應(yīng)堅持出車前、行駛中和返回后的“三段檢查”，杜絕故障車上路行駛。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)和車輛安全技術(shù)操作規(guī)程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒后駕車；未經(jīng)批準不得私自出車，不準將車輛私自交于他人駕駛；要保持良好的精神狀態(tài)，保證充足的休息，不得疲勞駕駛；嚴格遵守行車規(guī)則，不準超速行駛、不準超載出車、不準帶故障出車。

3、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關(guān)部門規(guī)定的停車點，不得亂停亂放，停車后應(yīng)關(guān)好車窗、鎖好車門，防止車輛出現(xiàn)失竊或被損。

4、局內(nèi)駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛，若遇特殊情況，確需駕駛公務(wù)車輛外出的，須經(jīng)局長批準。

5、駕駛員應(yīng)堅守工作崗位，按時出車，服從調(diào)度，上班時間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。

三、責任追究

1、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應(yīng)及時采取措施防止事故擴大，同時向辦公室及交警、保險等有關(guān)部門報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔全部責任。

2、駕駛員發(fā)生嚴重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現(xiàn)象，造成交通安全責任事故的`，一切責任由駕駛員承擔。

3、由于駕駛員使用不當違反車輛安全技術(shù)操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng)，導致車輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。

4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等，發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。

5、局內(nèi)駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責任由駕車人負責。

6、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關(guān)責任后，正式工調(diào)離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。

企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度2

隨著客運市場的發(fā)展，用工制度進一步深化改革，我分公司短期合同駕駛員不斷增多。為強化短期合同駕駛員的安全管理，分公司特制定如下規(guī)定

1、分公司所屬各隊對所有短期合同駕駛員，應(yīng)視同本單位正式駕駛員，納入安全管理范圍，并建立駕駛員安全行車檔案。

2、各隊要與短期合同駕駛員簽訂安全行車保證書，內(nèi)容要根據(jù)運營特點盡量全面，并及時按照上級有關(guān)規(guī)定進行修改。

3、各隊要定期對短期合同駕駛員進行教育、檢查、分析排摸。對違反安全行車管理規(guī)定、違章、違紀和事故駕駛員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)做出嚴肅處理，并書面報分公司安全部門備案。

4、各隊對短期合同駕駛員實行干部安全教育承包責任制，每月直接見面談話，并有記錄，內(nèi)容要詳實可信。

5、短期合同駕駛員從參加運營起，累計安全行車公里，其獎勵和處罰按分公司規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度3

第一章總則

第一條為加強公司機動車輛的安全管理，充分調(diào)動駕駛員工作積極性，確保安全駕駛、文明服務(wù)、獎罰分明、遵章辦事，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》、《交通安全管理規(guī)定》、《準駕證管理辦法》、《機動車輛管理規(guī)定》《職工考勤制度》、《績效考核實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司所有機動車輛駕駛員崗位的人員（專職駕駛員）。

第三條每年年初司機班長代表公司全體駕駛員簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責任書，駕駛員應(yīng)按質(zhì)量安全環(huán)保責任書要求嚴格履行崗位職責，自覺遵守公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《準駕證管理辦法》等各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

第四條機動車輛駕駛員績效獎與考核掛鉤，考核內(nèi)容為安全達標情況、是否服從工作安排、工作任務(wù)的飽滿程度、考勤、車輛維護、油料消耗及顧客投訴等。

第二章獎勵辦法

第五條獎勵采用通報表揚或發(fā)放獎金的方式，并設(shè)有司機班集體獎和個人獎。

第六條駕駛員個人獎駕駛員個人獎設(shè)有月度績效獎、安全駕駛員獎、績效獎。

1.月度績效獎

對服從工作安排、實現(xiàn)月度安全行車零事故，且無違章記錄，實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，將根據(jù)其工作負荷，結(jié)合車輛維護和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績效獎80%——120%的獎金。

2.安全駕駛員獎

對服從工作安排、實現(xiàn)安全行車輕微交通事故≤0.2次/萬公里、違章數(shù)≤2次，實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，結(jié)合其工作質(zhì)量、車輛維護和顧客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，對獲得安全駕駛員獎的員工給予1000元/年的獎勵。

3.績效獎

績效獎參考月度考核情況和績效考核結(jié)果進行核發(fā)。

第七條司機班安全集體獎

按進行進行考核發(fā)放，司機班實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任指標，全年安全行車在35萬公司內(nèi)，獎勵司機班20xx元；安全行車在40萬公里內(nèi)，獎勵3000元；安全行車在45萬公里內(nèi)，獎勵5000元；安全行車在50萬公里內(nèi)，獎勵6000元；安全行車在55萬公里內(nèi)，獎勵8000元；安全行車超過55萬公里，獎勵10000元。以上獎金不重復(fù)計算，按最高檔計獎（公里數(shù)需查找公司以往行車里程數(shù)，獎勵金額再確認）。

第八條對平時工作中能提出合理化建議、主動維護公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表揚。

第三章懲罰措施

第九條懲罰分為書面檢查、通報批評、經(jīng)濟處罰、行政處分等。

第十條對發(fā)生安全交通事故或未能實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任書指標的，按照公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》及《質(zhì)量安全環(huán)保責任書》進行懲處。對于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過”原則進行查處。

第十一條對于發(fā)生交通事故給公司造成損失的，當事駕駛員屬次要責任時，扣罰當月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔20%;如當事駕駛員屬同等責任，扣罰2個月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔30%;如當事司機屬主要責任，扣罰6個月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔50%;如當事駕駛員屬于全部責任，扣罰全年的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔60%.

第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績效獎15%——25%;當月違章2宗者，扣減當月績效獎50%;當月違章3宗及以上者，扣減當月全額績效獎。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發(fā)績效獎，并調(diào)離駕駛員崗位或終止勞動合同。

第十三條對不服從工作調(diào)度安排的駕駛員，第1次扣減月度績效獎的20%,第2次扣減月度績效獎的50%,第3次全額扣減月度績效獎，并按公司規(guī)定進行行政處罰。

第十四條當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發(fā)月度績效獎。

第十五條對于發(fā)生的事故，一經(jīng)核實出現(xiàn)虛報、瞞報事故真相等行為，按公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》進行行政處罰。

第十六條駕駛員在工作崗位時嚴禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，扣罰當月月度績效獎，暫停崗位工作，待崗學習培訓，由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格后，方可重新上崗。

第十七條嚴格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險車；不開麻痹車；不開違章車；不開機件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準：不準酒后開車；不準非駕駛員開車；不準違章裝乘；不準開車打電話；不準攜運禁品；不準擅自將車輛交給他人駕駛；不準下坡熄火脫檔；不準開車時吸煙談話；不準任意搭乘人員；公出時不準遠離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進行安全知識培訓，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條車輛維修虛報瞞報或加油弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當月月度績效獎、扣減績效獎50%——80%,并通報批評，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現(xiàn)，將作開除處理。

第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為：

1.無綜合辦公室出車通知擅自將車輛開出公司；

2.執(zhí)行任務(wù)完畢后不按規(guī)定將車輛開回公司；

3.擅自把車輛交由非持有本公司準駕證的駕駛員或他人駕駛；

4.上班時間在公司等待出車派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為；

5.無出車任務(wù)，未經(jīng)請假批準，上班出現(xiàn)遲到或早退等行為；

6.不服從工作安排或消極怠工。

有上述違規(guī)行為的，扣罰當月月度績效獎100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時除扣罰績效獎外將按公司規(guī)定進行行政處罰。

第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關(guān)資料，QHSE部核實后，提交人力資源部按公司相關(guān)管理規(guī)定審核后，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準執(zhí)行。

第二十一條給予駕駛員懲罰，應(yīng)當慎重決定，必須弄清楚事實，取得證據(jù)，并提交主管領(lǐng)導審批。

第二十二條對駕駛員進行懲罰，應(yīng)書面通知本人，并視情節(jié)輕重考慮是否存入個人檔案。

第四章附則

第二十三條本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二十四條本暫行辦法由公司綜合管理部負責解釋。機關(guān)單位車輛及駕駛員管理制度駕駛員和車輛管理制度車輛及駕駛員管理制度

第五篇：2017安全生產(chǎn)責任制

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)職責

二、法人代表安全生產(chǎn)承諾職責

三、黨支部的安全生產(chǎn)職責：

四、黨支部書記安全生產(chǎn)職責

五、主管安全生產(chǎn)工作負責人職責

六、領(lǐng)導班子其他負責人安全職責

七、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責

八、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人職責

九、安全管理人員安全生產(chǎn)職責

十、財務(wù)部安全職責

十一、人事部安全生產(chǎn)職責

十二、各部門和人員安全生產(chǎn)職責

十三、各中層部門（科室、車間）安全職責

十四、各中層部門負責人安全生產(chǎn)職責

十五、班組安全生產(chǎn)職責

十六、班組長安全生產(chǎn)職責

十七、各崗位安全生產(chǎn)職責

十八、從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)職責

1、安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)職責是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司和員工的生命和財產(chǎn)安全，特制定本職責。

2、認真貫徹 “安全

1、負責企業(yè)安全生產(chǎn)思想教育工作，必須堅持“安全

較強的安全生產(chǎn)意識。

6、在管理人員考核、選拔及思想政治工作評比中，把安全業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。

7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，了了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，指導基層黨小組及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向。

五、主管安全生產(chǎn)工作負責人職責

1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、及其他法律、法規(guī)中有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。

3、主持召開安全生產(chǎn)例會，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

4、安全與生產(chǎn)工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

5、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。

6、設(shè)置必要的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，根據(jù)需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。

7、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施費，并?？顚Ｓ谩?/p>

8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。

9、確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施。

10、對職工進行安全教育和培訓。

11、及時采取措施，處理企業(yè)存在的安全隱患。

12、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產(chǎn)檢查。

13、主持重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。

14、及時如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故。

15、任企業(yè)的安全生產(chǎn)委員會主任，召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)對策措施，并組織實施。

16、檢查和指導副職及下屬單位領(lǐng)導分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責情況。

六、領(lǐng)導班子其他負責人安全職責

1、協(xié)助負責人各項工作，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，對生產(chǎn)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作直接負責。

2、保證勞動防護，安全措施經(jīng)費的使用和所用物資的供應(yīng)。

3、貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)，保障企業(yè)安全符合規(guī)定，掌握本單位的安全情況。

4、將安全生產(chǎn)工作與企業(yè)生產(chǎn)、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施安全工作計劃。

5、組織安全檢查，督促落實安全隱患整改，及時處理涉及安全的重大問題。

七、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責

各部門依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點的各類人員安全生產(chǎn)責任制、各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預(yù)防措施、等實施辦法，直接向企業(yè)以及上一級機關(guān)匯報工作。

1、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期對企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，糾正、處罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人和事。查出事故隱患和不安全因素，限期整改。

2、做好事故報告與處理工作，參與事故調(diào)查工作。

3、定期組織對專職安全生產(chǎn)人員和技術(shù)人員對工地的安全防護用品，器具和使用情況進行檢查和查驗。

4、安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。

5、受理有關(guān)違反安全生產(chǎn)情況的舉報。受理的舉報事項，經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當形成書面材料，提出落實整改措施，報經(jīng)有關(guān)負責人批復(fù)并督促落實。

八、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人職責

1、對企業(yè)的安全工作負領(lǐng)導責任，遵紀守法依法行政。做到有法必依，執(zhí)法必嚴，有功必獎，有過必罰。

2、根據(jù)上級有關(guān)部門和企業(yè)要求，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不斷改進，不斷加強。

3、定期或不定期組織安全檢查工作，對存在較大隱患的，限期整改。到限期不整改的要通報批評，問題較大的，要處罰部門相關(guān)負責人。

4、一旦發(fā)生安全事故，負責查明原因，明確責任，提出改進措施和處理意見。

九、安全管理人員安全生產(chǎn)職責

1、在公司經(jīng)理、科長的領(lǐng)導下，協(xié)助領(lǐng)導搞好安全生產(chǎn)工作。

2、按規(guī)定要求對所轄范圍內(nèi)職工進行安全教育，對新工人進行崗位安全教育。

3、組織學習、抽考安全規(guī)程、制度，并檢查執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查正確使用勞保用品。

4、經(jīng)常檢查安全防護設(shè)施、工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或采取臨時控制措施，檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。

5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和安全動態(tài)，提出安全要求及措施意見。

6、參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀的分析，做到“四不放過”。

十、財務(wù)部安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門職工開展多種形式的安全教育；

2、在制訂企業(yè)財務(wù)預(yù)算時，優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金計劃安排；

3、對有安全生產(chǎn)內(nèi)容的改造項目，要確保安全資金投入；

4、保證勞動保護用品經(jīng)費、安全教育經(jīng)費的使用；

5、負責審核各類事故處理費用支出，并納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

十一、人事部安全生產(chǎn)職責

1、負責安全生產(chǎn)中工傷事故的調(diào)查和處理。

2、負責職工勞動防護用品的檢查和標準的制定。

3、負責職業(yè)病的控制。

4、負責培訓工作。

十二、各部門和人員安全生產(chǎn)職責

各科室嚴格按照職能做好自己的本職安全生產(chǎn)工作，各副總、各經(jīng)理按照各自所分管工作時刻注意安全生產(chǎn)工作，確保萬無一失。

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求；對員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康負責。

2、組織安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準不能上崗；班中檢查安全，對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止；班后總結(jié)安全，提出分析和獎懲考核意見。

3、檢查維護安全生產(chǎn)設(shè)備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。

4、進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班。

5、發(fā)生事故立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并立即上報。對已、未遂事故和違章、紀都要及時分析，做到“四不放過”。

6、抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，不得有違章作業(yè)和違章指揮。

十三、各中層部門（科室、車間）安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。

2、教育職工遵紀守法，認真執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程。

3、落實防范措施，對重點部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決。

4、督促檢查職工執(zhí)行、落實安全責任制情況，提出獎懲意見。

5、對各類易燃易爆危險物品嚴格管理，保證消防設(shè)備齊全、防止火災(zāi)發(fā)生。

十四、各中層部門負責人安全生產(chǎn)職責

1、在領(lǐng)導的領(lǐng)導下,負責本部門所屬的安全工作。

2、不定期召開所屬各部門、各崗位安全會議，傳達上級及企業(yè)安全工作領(lǐng)導小組的文件，研究本部門安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題方法和隱患整改意見。

3、經(jīng)常檢查各部門、各崗位的安全工作，檢查存在的安全隱患，并提出整改意見。

十五、班組安全生產(chǎn)職責

1、根據(jù)企業(yè)的安排和要求，經(jīng)常對職工進行安全教育和培訓，讓職工了解企業(yè)的安全制度和安全規(guī)定，使職工掌握一定自救、自護技能，提高安全意識。

2、經(jīng)常對企業(yè)的設(shè)備設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告，并抓緊時間解決。

3、及時傳達、落實企業(yè)有關(guān)安全工作的通知、要求。

十六、班組長安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求。對班組員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康負責。

2、指導和督促員工認真遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和工具，要求職工按規(guī)定穿戴勞動防護用品。

3、堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準不能安排上崗；班中檢查安全，對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止。

4、檢查維護安全生產(chǎn)設(shè)備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。

5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班記錄。

6、發(fā)生事故立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并立即上報。對已、未遂事故和違規(guī)違紀都要及時分析，做到“四不放過”。

7、抓好班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。做好各項安全生產(chǎn)記錄。

十七、各崗位安全生產(chǎn)職責

各崗位工種要嚴格按照本工種規(guī)范要求，工作時按照操作規(guī)程進行工作，以避免發(fā)生安全事故。

十八、從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責

1、接受安全教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識。

1、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)行為。

2、精心操作，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，操作記錄整潔、準確可靠。

3、認真執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，崗位不能消除的要及時向領(lǐng)導反映，并采取必要的安全措施；發(fā)生事故如實反映，參加班組的有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明責任，提出防范措施。

4、嚴格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法，有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。險情嚴重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。

5、愛護和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護器具和消防用具。

6、參加班組安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議，搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，環(huán)境要整潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。