第一篇:2014長平鄉落星小學教師目標管理考評評分細則
長平鄉落星小學教師績效工資考評評分細則
績效工資以100分計算,從德、能、勤、績四個方面對教師進行考核,其中教師師德方面記20分、出勤方面記20分、教學能力方面記20分、教學成績記40分。
教務處負責考核的方面:
(一)教學能力方面(20分)
1、加分
(1)積極參加教研活動,上好學校安排的示范課記0.2分,優質課或
其他競賽活動獲市級一、二、三等獎分別記4、3、2分,獲縣級一、二、三等獎分別記2、1.5、1分,獲鄉級一、二、三等獎分別記1、0.6、0.4分。
(2)積極撰寫教學論文或工作總結,獲省、市級一、二、三等獎分
別記1.5、1、0.5分,獲縣級一、二、三等獎分別記1、0.5、0.5分。(上交了評審費獲獎除外)
(3)指導學生獲市級一、二、三等獎分別記3、2、1.5分,獲縣級一、二、三等獎分別記2、1.5、1分,獲鄉級一、二、三等獎分別記1、0.5、0.5分。
(4)新聞稿在國家、省、市、縣級正規報刊、教育類雜志上發表分
別加5、3、2、1分,在上栗教育網每發表一篇文章加0.2分,累計加分不超過5分。
2、扣分
(1)能根據《課程標準》大綱精神備好課,使用舊教案或無教案扣
10分、備課馬虎或無教學反思扣1—3分,每少一節教案扣0.5分。
(2)能精心組織好課堂教學,用普通話講課,否則扣1~2分。
(3)作業布置數量適中,批改要及時認真,作文兩周一次,有激勵
性評價,否則扣1~2分。
(4)單元試卷測評后要及時批改和總結,否則扣1~2分。
(5)有計劃安排好對“學困生”和“拔尖生”的個別輔導,并作好
記錄,否則扣1~2分。
(6)全期聽課不少于15節,學校組織的遠程教育示范課,相關教師
必須參加聽課和評課,否則酌情扣1~2分。
(7)要按時上交各種資料,否則酌情扣1~2分。
(8)業務學習10次計滿分,每少一次扣一分。
(二)教學成績方面(40分)
1、達鄉統考平均成績記40分,超出或低于鄉平均(無鄉級統考計
算校平均),每高于或低于鄉平均1分分別加減1分。本項累計加減分不超過15分。
2、全鄉統考成績獲第一、二、三名依次加3分、2分、1分。
3、抽考語、數、英成績獲全鄉第一、二、三名,科任教師分別加2、1.5、1分。(如遇期末抽考不重復加分)
4、縣抽考成績獲一、二、三 名分別加10、8、6分。
5、縣、鄉統、抽考時,縣級成績位列倒數一、二名的成績分別扣
20分,15分,鄉級成績位列倒數一、二名的成績分別扣15分,10分。
6、黃皇老師的成績分為基礎分40分的1.1倍、即44分。
7、學前班升一年級人數中,平均分以85分計算,每高于或低于平
均1分分別加減1分。本項累計加減分不超過15分。
(三)師德方面(20分)
1、認真學習師德師風的各項條例,關心愛護學生,受到師生和
家長的一致好評,記20分。
2、體罰打罵學生,造成家長鬧事,扣5分。
3、在師德師風方面受到上級處分,則該項不計分。
4、認真參加政治學習不少于10次,少一次,扣1分。學習筆記不滿10000字,扣2分。
5、對不接受學校布置的工作任務的,根據情況扣1—5分。
(四)出勤方面(20分)
1、每天按時到校,不遲到,不早退,滿勤20分。
2、請假,事假、病假累積兩天以內,不扣分。
3、事假超過一天扣2分,病假超過一天扣0.5分。
4、遲到、早退一次各扣0.5分。
5、曠工扣4分,曠課扣2分。
6、產假、喪假按上頭文件執行。
注:
1、本方案外產生的需要扣加分的,需要經校務會討論后進行。
2、在迎接全鄉和全縣檢查時,鄉級檢查出問題項得一半分,縣級以上檢查出問題項記零分。