第一篇：2014長平鄉落星小學教師目標管理考評評分細則

長平鄉落星小學教師績效工資考評評分細則

績效工資以100分計算，從德、能、勤、績四個方面對教師進行考核，其中教師師德方面記20分、出勤方面記20分、教學能力方面記20分、教學成績記40分。

教務處負責考核的方面：

(一)教學能力方面（20分）

1、加分

（1）積極參加教研活動，上好學校安排的示范課記0.2分，優質課或

其他競賽活動獲市級一、二、三等獎分別記4、3、2分，獲縣級一、二、三等獎分別記2、1.5、1分，獲鄉級一、二、三等獎分別記1、0.6、0.4分。

（2）積極撰寫教學論文或工作總結，獲省、市級一、二、三等獎分

別記1.5、1、0.5分，獲縣級一、二、三等獎分別記1、0.5、0.5分。（上交了評審費獲獎除外）

（3）指導學生獲市級一、二、三等獎分別記3、2、1.5分，獲縣級一、二、三等獎分別記2、1.5、1分，獲鄉級一、二、三等獎分別記1、0.5、0.5分。

（4）新聞稿在國家、省、市、縣級正規報刊、教育類雜志上發表分

別加5、3、2、1分，在上栗教育網每發表一篇文章加0.2分，累計加分不超過5分。

2、扣分

（1）能根據《課程標準》大綱精神備好課，使用舊教案或無教案扣

10分、備課馬虎或無教學反思扣1—3分，每少一節教案扣0.5分。

（2）能精心組織好課堂教學，用普通話講課，否則扣1～2分。

（3）作業布置數量適中，批改要及時認真，作文兩周一次，有激勵

性評價，否則扣1～2分。

（4）單元試卷測評后要及時批改和總結，否則扣1～2分。

（5）有計劃安排好對“學困生”和“拔尖生”的個別輔導，并作好

記錄，否則扣1～2分。

（6）全期聽課不少于15節，學校組織的遠程教育示范課，相關教師

必須參加聽課和評課，否則酌情扣1～2分。

（7）要按時上交各種資料，否則酌情扣1～2分。

（8）業務學習10次計滿分，每少一次扣一分。

（二）教學成績方面（40分）

1、達鄉統考平均成績記40分，超出或低于鄉平均（無鄉級統考計

算校平均），每高于或低于鄉平均1分分別加減1分。本項累計加減分不超過15分。

2、全鄉統考成績獲第一、二、三名依次加3分、2分、1分。

3、抽考語、數、英成績獲全鄉第一、二、三名，科任教師分別加2、1.5、1分。（如遇期末抽考不重復加分）

4、縣抽考成績獲一、二、三 名分別加10、8、6分。

5、縣、鄉統、抽考時，縣級成績位列倒數一、二名的成績分別扣

20分，15分，鄉級成績位列倒數一、二名的成績分別扣15分，10分。

6、黃皇老師的成績分為基礎分40分的1.1倍、即44分。

7、學前班升一年級人數中，平均分以85分計算，每高于或低于平

均1分分別加減1分。本項累計加減分不超過15分。

（三）師德方面（20分）

1、認真學習師德師風的各項條例，關心愛護學生，受到師生和

家長的一致好評，記20分。

2、體罰打罵學生，造成家長鬧事，扣5分。

3、在師德師風方面受到上級處分，則該項不計分。

4、認真參加政治學習不少于10次，少一次，扣1分。學習筆記不滿10000字，扣2分。

5、對不接受學校布置的工作任務的，根據情況扣1—5分。

（四）出勤方面（20分）

1、每天按時到校，不遲到，不早退，滿勤20分。

2、請假,事假、病假累積兩天以內，不扣分。

3、事假超過一天扣2分，病假超過一天扣0.5分。

4、遲到、早退一次各扣0.5分。

5、曠工扣4分，曠課扣2分。

6、產假、喪假按上頭文件執行。

注：

1、本方案外產生的需要扣加分的，需要經校務會討論后進行。

2、在迎接全鄉和全縣檢查時，鄉級檢查出問題項得一半分，縣級以上檢查出問題項記零分。